"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 노동관계법규 해외 노인복지 비정규직의 활용 원천징수영수증

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"파견근로자" 검색결과 6,201-6,220 / 9,076건

[노동운동]비정규직과 그 해결 방안

노동을 원하는 주부나 학생들을 위해 노동을 촉진시킬 이중적 필요성이 있다.(3) 파견근로 노동자: 노동의 유연성을 제고하고 불법 파견근로자를 양성화한다는 명목으로 시행 ... 되었으나, 결과적으로는 파견근로 노동자를 양산하였고, 중간단위(고용자와 사용자간)에서 임금이 체불되고, 작업장 안전이 보장되지 않는 등, 노동 3권이 무시되는 사태가 발생하고 있으며, 영세 ... 파견업주의 파산 시 문제해결이 곤란하다.나. 간접고용형태(1) 가내?통신근로?독립사업자 (도급·위탁 등): 비정규직 노동자를 고용하는 방식 대신에 소사장제나 위장도급제로 위장

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.04

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[A+평가독후감]메가트렌드 차이나 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.

국유기업)를 운영하라는 임무를 받고 파견되었다.거의 600명에 달하는 직원들의 월 생산량은 소형 냉장고 100대도 되지 않았다. 공장은 붕괴 직전이었고 근로자들의 사기는 바닥 ... 중국의 한계를 지적하며 향후 발전 가능성을 의심하기도 했다.‘중국 내부자의 시선으로 중국의 변화상을 살펴본다’는 기본 취지 아래 존 나이스비트는 중국 정부에 접근할 수 있는 전례 없 ... 의 자유로운 발상이 가능해지고 국유기업의 민영화가 이루어지기 시작했다.공산당의 하향식 지도와 국민들의 상향식 참여가 균형을 이루면서 농민, 노동자들의 발의가 늘어났고 다양한 제도

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.22

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비정규직 문제와 파견법

에서도 같은 판결이 내려진 바 있다.그러나 고등법원은 이번 판결문을 통해 "파견법은 파견근로자의 예외적·일시적인 사용만을 가능하도록 하고 있으며, 이로 인한 고용불안을 제거하기 위해 ... 2년 이상 계속 사용한 파견근로자는 정규직근로자로 전환하도록 하고 있다"고 전제한 뒤, "합법 파견이나, 파견허용 업무에 한해서만 고용의무 조항을 적용한다면, 고용안정이라는 입법 ... 비정규직과 현행 파견법의 문제점을 살펴보면서,,,,우리나라 노동자의 설자리는 과연 어디인가??우리나라가 IMF경제 위기를 맞으면서 많은 노동자들이 구조조정의 대상이 되었다. 계속

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06

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[실업][취업][정부실업대책][장기실업][실업대책][실업문제][청년실업][청년실업문제][청년실업대책]실업과 취업실태를 통해 본 정부실업대책 평가와 장기실업에 따른 다양한 실업대책 분석(실업문제, 실업대책)

다성이 적다.노동부는 (1) 생계부담이 적은 여성 근로자(맞벌이 부부 등) (2) 산전후 휴가 또는 육아휴직 중인 자 (3) 부양가족이 없는 미혼여성 등을 대표적인 비합리적 해고 ... 하고, 인수/합병 예상 기업과 부도 우려업체 등의 해고 동향을 파악할 때나 기업의 대량 고용변동 계획 신고시 반드시 여성근로자 수를 명기토록 지도할 방침인 것으로 보도되고 있다.한편 ... 노동부는 기업이 여성 근로자에게 사표제출을 강요하여 의원 면직 방식으로 해고하는 관행에 대해서는 "철저한 감독은 물로 해고 이후의 사후 구제뿐 아니라 예방조치에도 만전을 기할 것이

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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생산관리 오프쇼어링과 아웃소싱

연간 1,510억 달러의 임금에 해당하는 340만 명문의 사무직 일자리가 2015년까지 낮은 임금의 국가로 이전할 것이다. 실리콘벨리 벤처투자회사 경영자 2년 안에 모든 창업기업 ... 의 4,700개 사무직 일자리가 1만$부터 2만$ 사이의 연봉을 받는 인도작업자들에게 이전될 것임을 암시*1. Introduction오프쇼어링 활성화에 대한 반응 “선진국들은 개발 ... 도상국의 다른 사람들이 같은 직무를 1/10 연봉을 받고 일할 때, 어떻게 이들과 경쟁할 수 있을까?” 미 의회가 오프쇼어링 금지를 위해 구상중인 법안들 미국직업수호법안 미국 근로

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.05

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[노인복지]노인복지중 우리나라 재가노인복지 현황, 문제점 및 해결방안과 재가노인복지 프로그램 - 재가노인 나들이 프로그램 포함

서 재는 65세 이상의 생활보호대상 노인은 무료로, 4인 가족 기준 도시근로자 가구당 월 평균 소득(215만원, 1988)미만인 가구의 65세 이상 노인에게는 실비로 행해지고 있 ... 곤란을 해결해 주려고 보조하는 경우, 당사자가 스스로의 능력에 대응하는 문제를 분석하여 해결의 실마리를 스스로 생각하고 실행하도록 돕는 것을 말한다.마지막으로 현실성이란 사회 ... 의 전문적, 문화적 제도는 인간의 일반적 생활조건을 전제로 운영되므로 평균능력 이하의 사회적 약자가 제외된다. 이러한 일반적 제도의 테두리로부터 탈락되는 자는 그러한 제도에 대신

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.03

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사회복지정책 소득보장

, 독립도급근로자, 파견근로자, 용역근로자 등)은 연금 가입대상에서 배제되어 있을 뿐 아니라 포함되더라도 임금소득이 낮거나 불규칙적이어서 연금보험료를 납부하지 못하는 실정에 있으므로 노후다). ... 보험의 종류① 국민연금 : 노령, 장애, 사망 ② 의료보험 : 건강과 질병 ③ 산재보험 : 근로자의 업무상의 재해 ④ 고용보험 : 실업 - 사회보험은 국가와 피보험자 간의 “계약 ... 의 노로 인한 소득손실 및 비용 발생소득 및 의료보장모든 근로자고용보험1995실업에 의한 소득중단소득보장모든 근로자*산업재해보상보험법 제정 1963년, 실시 1964년1. 공적 연금

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.13

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[경제] 우리 나라의 고용과 노동 현실의 문제와 개선

을 뒷받침하기 위한 법적, 제도적, 정책적 지원을 강화하고 있는데 최근 근로기준법을 바꾸어 정리해고제, 변형근로시간제를 도입하려는 움직임이나 근로자파견법, 시간제근로법 등을 새로 제정 ... 의 60.5%가 불만인 편 , 또는 매우 불만 이라고 대답하여 매우 만족 또는 만족하는 편 이라고 대답한 11.8%를 크게 앞지르고 있다. 고용형태별로는 파견노동자의 근로조건 ... 에 대한 불만이 가장 높으며, 촉탁/계약직은 상대적으로 근로조건에 대한 불만도가 낮다. 비정규 노동자의 직장만족도단위: %{전체임시/일용파견노동촉탁/계약기타정규직과비교한근로조건매우 만족114.8

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.01

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노인의 경제적 문제의 해결방안으로써 노인취업활성화 방안에 대한 연구

지위별 취업자65세 이상 취업자들을 종사상 지위별로 구분하면 자영업주 및 무급 가족종사자 등 비 임금 근로자가 차지하는 비율이 74.2%로 매우 큰 비중을 차지하고 있으며, 임금 ... 근로자의 비율도 대부분이 임시 및 일용직으로 상용근로자의 비율은 9.8%에 불과한 것으로 나타났다. 65세 이상 종사상 지위별 취업자(2003년) (단위: %)구분자영업주무급가족 ... 종사자임금근로자임금근로자상용임시일용전체27.37.765.050.534.714.865세 이상58.016.225.89.843.746.5* 자료: 통계청(2004), 경제활동인구조사보고서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.25

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한 일 청년실업 무엇이 문제인가

고 그냥14만6천명)는 크게 줄었다. 반면 월급을 받아 생활하는 임금근로자와 상용직 근로자수는 증가세를 이어갔다.비경제활동인구는 전 년 동월대비 33만7천명(2.3%) 늘었다. 비경제 ... 면 미국은 고액 ‘연봉의 보증서’였던 경영대학원(MBA) 졸업장 소지자들도 취업난에 허덕이고 있다. 반면 한국은 뒤늦게 청년실업이 늘기 시작했지만 증가 속도가 매우 빠르다. 지난해 ... 하고 세계 청년 실업자 수가 1995년 7400만 명에서 지난해 8500만 명으로 10년 만에 14.8%나 늘어났다고 밝혔다. 고용보고서에 따르면 전 세계 청년 실업률은 13.5%로 성인

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.29

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[실업대책][청년실업]실업대책의 원인, 청년실업 문제점, 청년실업대책 평가, 향후 대책 고찰(경제활동인구, 대량실업의 원인, 한국 실업대책과 문제점, 실업대책 종합평가, 대학졸업생 실업문제 시사점, 향후 대책)

고, 결국 정리해고와 근로자파견제를 도입하였다. 무엇보다도 '노동시장유연화정책'에 대해서만큼은 적극적으로 추진하고 있는 것이다.그러나 이러한 유연화정책은 현실에서 대량실업이 ... 단위 고용대책 수립Ⅷ. 결론Ⅰ. 서론우리나라에서의 실업자는 ILO기준에 따라 조사가 실시된 일주인 동안 1 직장이 없고(without work), 2 일할 의사와 능력이 있으며(c ... urrently available for work), 3 구직활동을 하고 있는(seeking work) 개인들로 정의되고 있다. 구체적으로 실업자와 취업자, 그리고 비경제활동인구

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.10.17

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[경제]중국진출기업 현지 노무관리 성공사례

와 채권관리가 가장 애로사항2) 노무관리 현황ㅇ 종업원 수는 기술자 2명을 포함한 주재원 4명 등 총 130명임.- 생산현장 근로자 59명, 기술 및 A/S 25명, 판매관리 25 ... , 근로자는 1999년 11월 현재 146명, 한국인 관리인은 1명(총경리)을 둠.- 2000년 9월부터 관리담당 경리와 현장담당 부장을 새로 투입하고, 2000년 11월부터 동사장이 ... 총경리를 겸직ㅇ 현지 근로자모집 계획에서는 특히 숙련공 모집을 중시함.- 숙련공 모집을 위하여 공장 가동 6개월 전인 1996. 7월부터 대련 방직대학 출신 재중동포 여직원(현재

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.07

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비정규직 문제의 현황과 대안을 제시한 글입니다.

자서는 90년대 초부터 이미 이것을 ‘선진적 기업 경영’으로 받아들이는 움직임이 있었던 것으로 확인된다. 규모가 크지는 않았지만 90년대 중반 파견근로가 이루어지고 있었다. 그러나 ... 는다. 있다고 판단된다.③ 실질적 보호 가능 여부법률 제8074호 제6장 제21조 (벌칙)제16조의 규정을 위반하여 근로자에게 불리한 처우를 한 자는 2년 이하의 징역 또는 1천만원 ... 이하의 벌금에 처한다.법률 제8074호 제6장 제22조 (벌칙)제6조 제1항의 규정을 위반하여 단시간근로자에게 초과근로를 하게한 자는 1천만원 이하의 벌금에 처한다.법률 제8074

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.23

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전태일 평전을 읽고

의 노동을 말한다. 따라서 비정규직 근로자란 고용계약기간이 설정돼 있는 한시적 근로자와 시간제 근로자, 파견, 용역, 특수고용, 가내, 재택 근로자 등을 의미한다. 비정규직에 관한 자다. ... 들도 먼지가 자욱한 공장에서 일하는 근로자들처럼 노동자라고 불러야 할 것이다. 하지만 우리들은 가수나 의사를 노동자라고 생각하지 않는다. 또한 20년 전에 착취당했던 노동자들에 그 ... 진정한 노동운동자의 이야기‘전태일 평전’을 읽고우리나라는 세계에서 유래를 찾아볼 수 없는 급속한 경제성장을 이룬 국가 중에 하나이다. 때문에 우리의 경제성장 모델이 이제 막 발전

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.17

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북한과 중국의 당군관계

? 노동당? 당 성격의 변화 : 당 규약 2조-조선 노동자 계급의 당=>70년 수령의 당으로 변질- 수령 : 당원과 근로자 통일하는 유일중심, 유일적으로 지도, 노동당 위에 존재 ... : 중국공산당은 중국 노동자 계급의 선봉대? 최종 목적 : 공산주의 사회 제도를 실현, 제 분야에 대한 공산당의 영도체제? 인민 해방군 : 공산당은 인민 해방군과 기타 인민 무 ... 행정기관, 기업에 이르기까지 형성된 공산당 조직- 소수 당지도자가 국가 권력을 독점- 당은 국가 관리자이자 사회 전반을 영도? 당의 기구- 전국 대표 회의 : 5년마다 1회 개최

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.23

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유한킴벌리 기업 분석

%, 2005년) → 민간기업의 평균 고용 비율 1.29% 상회임시 고용직 근로자(파견근로) → 경력직의 경우 정규직으로 전환- 경제적 보상 제도: 4조 2교대로 인한 임금 손해 → 직능제도와 교육수당으로 만회 ... 전개① 정기노사협의회, 경영현황 설명회, 간담회 개최② 노사 각 1명의 고충처리위원 임명③ 중앙노사협의회(최고경영자와 노조위원장)와노조는 회사가 경영에 대한 투명성, 성과에 대한 ... 에 따라 성과를 분배합니다. 조합원들이 그것을 알고 있기 때문에 회사를 신뢰할 수 있는 것이죠. 현실적으로 가진 자가 먼저 베풀 때, 즉 회사가 조합원에게 베풀 때 노사간의 신뢰

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.21

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한국의 경직적 노동시장

한 제약을 받게 돼있다. 그뿐 아니라 기업 내부에서 근로자들을 재배치하거나 근로시간을 조정하려고 할 경우에도 노조의 간섭이나 법적 제약을 받게 된다.또한 근로자파견제는 청소.경비등 ... 량은 노동시장에서의 수요와 공급에 의해 결정되는 것이 원칙이다. 즉 개별기업들은 각각 주어진 시장임금하에서 고용량을 자유롭게 조정할 수 있어야 하고, 개별 근로자들도 마찬가지 ... 로 각자 자기가 원하는 일자리를 자유롭게 선택할 수 있어야 하는 것이다.그런데 산업화가 진전되면서 상대적으로 약자인 근로자들이 노동조합을 결성하게 됐고, 그 합법성이 인정됨에 따라 노동

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.07

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사회지리학 사전답사보고서-프랑스인 밀집지역 서래마을

네 은행 ? 르노 등 프랑스 기업들의 한국진출이 활발해지면서 파견근무자들도 늘어나 서래마을이 활기를 띠게 되었다.[그림 ] 외국인 주택선정 주요 고려사항서래마을에 거주하는 프랑스인 ... , 용산구 한남동에 있던 프랑스 학교가 서래마을로 옮겨오면서 프랑스인들이 학교를 중심으로 서래마을에 모여살기 시작하였다. 프랑스인들은 프랑스 학교가 없는 나라로 파견 근무를 나가는 것 ... 직급이 높기 때문에 소득이 매우 높고 근로 여건이 매우 좋을 것으로 예상된다. 이에 대한 구체적인 내용은 주한프랑스대사관과 한불상공회의소, 프랑스 기업체에 문의전화를 통해 보다

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.25

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거주자의 소득세 과세소득범위

는 경우 ---------- 2Ⅲ. 거주자의 과세소득 범위1. 종합과세① 이자소득 ---------- 2② 배당소득 ---------- 3③ 사업소득 ---------- 3④ 근로 ... 자산상태에 비추어 계속하여 1년 이상 국내에 거주할 것으로 인정되는 때ㆍ 외국근무 공무원ㆍ 거주자 또는 내국법인의 해외 지점이나 영업소에 파견된 임직원ㆍ 생계를 같이 하는 가족 ... 수당, 국외근로소득, 벽지수당 등 비과세 소득이며 외국인기술자는 소득세가 면제된다.⑤ 연금소득연금소득은 크게 공적연금소득과 사적연금소득으로 나뉘며 각각 그 범위는 다음 표와 같다.표

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.20

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[국제관계사]【A+】한국전쟁

1949년 8월호 『근로자』에 실린 박헌영의 논설에서는 다음과 같이 말하고 있다.『조선의 통일이 늦어지면 늦어질수록 남조선에서 인명희생은 더욱 커질 것이므로 통일은 당과 인민의 가장 ... 고’, 국제연합에서 오랫동안 침략자로 규정되어 국제사회에서 고립을 면치 못 하였으며, 특히 미국의 봉쇄 정책에 묶였던 것들이 이 학설을 뒷받침하고 있다.전통주의 학설에 대한 의문점이상 ... 을 하였다.실제 1948년 12월 북한으로부터 소련 점령군은 철수하지만 1949년 1월 ‘소련 특별 군사 사절단’이 파견되면서 북한군의 현대화가 추진된다. 미 공군의 분석에 의하

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.01

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