"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 노동관계법규 해외 노인복지 비정규직의 활용 원천징수영수증

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"파견근로자" 검색결과 6,241-6,260 / 9,077건

비정규직 근로자의 실태와 방안

동일임금’의 명문화 △기간제 근로의 엄격한 제한 △최저임금을 노동자 평균 임금의 50%(올해 기준 77만여원)로 인상 △노동자 파견법 폐지 및 불법 파견 금지 등을 뼈대로 하고 있 ... 의 근로시간은 정규직에 비하여 길거나 거의 차이가 없다. 파견근로자는 파견업체가 근로자를 고용하여 사용사업체의 지휘, 감독 하에 근로를 제공하기 때문에 파견업체가 중간에 개입되어 일정 ... 도록 균등대우해줄 것을 근로기준법 상에 명시하는 것도 하나의 대책이 될 수 있을 것이다.또한 고용과 사용의 분리로 인해 중간착취의 위험성과 파견 근로자의 인권 유린이 항상 수반되는 근로자 파견 제도는 원칙적으로 금지하고 직접 고용 원칙을 확립해야 할 것이다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.24

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[노동시장]한국의 노동시장

한 전략을 모색하고 있는 것으로 보인다. 정리해고제, 근로자 파견제, 변형근로시간제 등을 주 내용으로 하는 노동법 개정안을 통과시키기 위한 지난해의 자본측의 노력은 이러한 맥락 ... 및 도소매음식숙박업의 고용비중이 증가하고 임시일용직, 파견직, 재택근무 등 다양한 근로형태가 출현하였다 (최강식, 1998: 3).이에 덧붙여 경제활동인구의 구성을 종사상의 지위 ... 로 구분해 보면, 남한노동시장의 독특성을 드러내는 흥미로운 점이 발견 된다. (고성호, 1998: 77-79). 먼저 남자의 연령별 종사상의 지위를 살펴보면, 임금·봉급 근로자

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.05

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저출산 시대의 미래 국가경제 안정화를 위한 한국형 저출산 대책 방안

을 경감시켜주는 것이 곧 자녀를 키우는 근로자의 부담을 덜어주는 것이 된다. 현재 정부가 기업에 주고 있는 인센티브로는 여성 근로자가 출산 할 경우에 파견되는 산업현장 대체인력 ... 고, 직장과 가정의 양립을 위해 여성의 파트타임 비중을 제고해야한다. OECD 국가 평균의 여성근로자 중 파트타임 비중이 73.2%(2004년)이므로, 한국 여성의 파트타임 비율인 ... 의 재정비2. 20대 출산력 복원3. 고령자 대책과 가족복지의 불균형 시정제 4 장 저출산 시대의 미래 국가경제 안정화를 위한 한국형 저출산 대책 방안제 1 절 한국 저출산 제고

리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.03.26

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[노동법 (비정규직)] 비정규직을 위한 노동법

을 나누는 주요한 기준으로 볼 수 있다.계약직근로자, 파견근로자, 파트타이머(단시간 근로자), 용역, 임시직 등 그 고용형태가 다양하고 복잡하며 여러 가지 명칭으로 불려지고 있 ... 다.1) 파견근로자파견근로자란 파견사업주에 의해 고용된 후 그 고용관계를 유지하면서 사용사업주의 지휘명령을 받아 근로에 종사하는 근로자를 말하는데, 파견근로법이 제정된 후 급속 ... 하게 늘어나고 있다.파견근로자는 콜센터, 텔레마케터, 비서, 자동차 운전원, 수위 등에 대하여 근로자 파견대상업무가 한정되어 있다.2) 계약직 근로자계약직 근로자란 계약기간을 정하여 고용

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.20

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대학 사회봉사

에로의 전환(5)1970년대:주도적→지역사회중심의 자원봉사활동으로 변함(6)1970년대:자원봉사 활동자가 대학생→취업여성 남자근로계층으로 확대(보편화)(7)1993년 자원봉사자수 ... )미국대학 자원봉사프로그램자.미국자원봉사 지원을 위한 특이한 제도(1)연방정부-자원봉사 조정관 임명(2)노동부-자원봉사자들에게 전문직 수준에 따라 직위부여(3)자원봉사자-계약을 맻 ... )1984년:한국여성개발원 인력은행 개설(6)1986년:한국자원봉사능력 연구회 구성(7)86아시안게임, 88서울올림픽, 장애자올림픽 등→국민의식(8)1991년:한국자원봉사 연합회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.13

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비정규직 문제 해결을 통한 노사상생경영 연구

적용률은 2004년도 파견근로자의 퇴직금 비중을 제외하면 조사된 모든 해 모든 형태의 비정규근로자의 부가급부 수혜비중이 전체임금근로자의 그것보다 낮은 걸로 조사되었다. 단지 기간제 ... 근로와 파견근로, 용역근로의 경우에는 다른 근로형태의 비정규근로 보다는 비교적 높은 것으로 조사되었다. 그러나 이 역시도 전체임금근로자의 수혜비중에는 많이 미치지 못하는 수치이고 ... 는 다양한 형태로 근로자들을 활용하기 시작한 것으로 볼 수 있다.외환위기와 더불어 많은 실업자가 발생하고 근로자들은 더 이상 이직하지 않으려 하자 사용자들이 노동시장에서 우위에 서

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.13

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[노동경제] 비정규직 근로자

정규직의 고용확대에 따른 문제점으로 지적되는 내용에는 첫째, 단시간근로자)나 임시직 고용은 작업의 연속성이 부족하고, 전문성의 결여로 생산성이 낮은 경우가 많고, 파견근로자의 경우 ... 근로자) 보호법 개정안은 현재 26개 업종으로만 제한되어 있는 파견대상업무를 모든 업종으로 확대하되, 붑법파견에 대해서는 처벌을 강화하고 현장 지도?감독을 강화해서 비정규직 보호 ... 을 못하고 있으면서 앞으로 어떻게 더 늘어난 비정규직을 보호하겠다는 건지에 대해 비판적이다.파견사업주 근로자파견계약 사용사업주고용관계 지휘 ? 명령관계파견근로(2) 입법안에 대한

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.30

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관료주의를 `모던타임즈`와 카프카`성`을 중심으로 분석

은 과학적 관리법이라고 주장한 학자이다. 과학적 관리법은 근로자에게 경제적인 유인을 제공함으로써 노동자가 노동에 최선을 다 할 수 있도록 하는 것이다. 과학적 관리법에 따르면 관리자 ... ·풍자적으로 표현하면서도 삶의 희망을 보여준 그러한 영화였다. 내용은 경제 공황 시대의 전기 철강 회사 노동자였던 채플린이 겪어가는 에피소드를 바탕으로 하고 있다. 처음 영화의 무대 ... 는 전기 철강 회사였다. 그곳에서 노동자들은 컨베이어 벨트 속에서 일련의 반복되는 과정을 통해 작업을 했다. 채플린은 이러한 반복된 작업을 통해서 정신이 이상해지고 끝낸 정신 병원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.20

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여성노동 문제

된 차별보다도 더 심한 차별이 존재하는 곳이 바로 이 직장 내 권위소유 여부와 관련된 영역이라고 할 수 있다. 조직 위계체제 내에서 권위를 가진다는 것은 그 자체가 흔히 모든 근로자 ... 음을명→’05년 41,104명→’06.9월 36,751명.⇒ 임신 16주 이후 유산·사산한 근로자에게는 임신기간에 따라 30～90일의 보호휴가를 부여하고 급여 지원(’06.1월 시행 ... ).※ 유·사산휴가 지원(‘06.9월) : 304명 576백만원.⇒ ’01년 법 개정시 임신중 여성근로자의 시간외근로를 제한하고, 임신 여성의 탄력적근로시간제 적용 금지 등 근로

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.09

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산업상담의 현황

하다 여기에도 싫증이 나, 심리학에 빠져 버렸다. 비정규직인 파견근로자로서 누구하고도 말할 상대가 없는 상태로 많은 갈등을 겪고 있었다. 하지만 이 프로그램을 참가한 후 과감 ... 게 늘어나 근로자의 40%를 여성이 차지하게 되었다. 이와 같은 현상으로 유아의 보육이나 노부모의 봉양이 어렵게 되고 이로 인하여 부부 관계를 악화시키는 등 부정적인 문제도 발생하고 있 ... 다.⑥ 젊은 근로자의 의식이 변하고 있다. 여러 조사에 의하면 젊은 세대의 근로관은 일보다도 여가를 중시하는 경향이 높아지고, 자기 자신의 생활에 더 많은 비중을 두게 되

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.24

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[실업극복국민운동][실업][실업문제][실업정책][실업대책]각국 실업극복국민운동 사례로 본 실업극복국민운동의 필요성, 목표, 성과와 실업극복국민운동의 지속방향, 과제 및 실업극복국민운동의 발전방안 분석

게 한다. 그러나 이 경우에도 공공부문은 후원자이지, 사회적 일자리를 창출하는 주체라고 말할 수는 없다.우리에게도 잘 알려져 있는 공공근로(Public Work) 사례를 통해, 왜 공공 ... 하면서 장기적이고 심층적인 실업대책의 중요성이 부각되고 있다는 점이다. 최근 경제위기 직후와 비교하여 실업율은 급격히 하락하였지만, 그 이면에 실망실업자의 증가, 중장년층 실업의 장기 ... 되었다고 보고 과거 공공근로사업 등 한시적 실업대책을 탈피하고 본원적 실업대책에 주력하는 것으로 방향 전환을 도모한다. 우리나라 실업대책 체계는 8%대 대량실업사태에서 만들어진 것

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.27

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비정규직 노동자에 관한 연구 - 교육부문 기간제 교사를 중심으로

에 일정한 상법상 계약관계가 성립하고 고용주는 근로자로 하여금 사용자에게 근로를 제공케 하고 그 대가로 근로자에게 임금을 지급하는 고용형태이다. 파견근로와 용역근로가 여기에 해당 ... 시장-고용주의 관계에 따른 분류로서 직접고용, 간접고용, 그리고 특수고용으로 구분할 수 있다.) 직접고용은 사용자와 고용주가 일치하는 전통적인 형태의 고용으로서 사용자와 근로자 ... 의 관계에서 사용-종속관계가 긴밀하다. 반면 간접고용은 사용자와 고용주가 일치하지 않아 근로자-사용자-고용주 간에 삼각관계가 성립하는 형태의 고용이다. 즉 간접고용은 고용주와 사용자 간

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.18

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[사회복지관]사회복지관의 정의, 사회복지관의 발전과정, 사회복지관의 사회변화, 사회복지관의 제반사업, 사회복지관의 재정, 사회복지관의 PR활동, 사회복지관의 문제점, 사회복지관 관련 제언 분석

) 유아 보육3. 청소년복지사업1) 청소년상담 및 사회교육2) 청소년 독서실3) 근로청소년 사회교육4) 청소년 기능교실4. 노인복지사업1) 노인사회교육 및 여가지도2) 어려운 노인 ... 결연3) 노인부업실4) 노인 가정봉사원 파견5) 노인 식사 및 목욕서비스5. 장애인복지사업1) 장애인서비스 알선 및 이송2) 자립작업장 설치?운영3) 재가장애인 서비스6. 지역복지 ... 사업1) 주민사회교육3) 자원봉사자 양성3) 후원자 개발4) 지역사회조직5) 지역사회조사6) 주민 편의시설 제공7) 생활 편의 제공Ⅵ. 사회복지관의 재정1. 수입 현황2. 지출현황Ⅶ

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.10.13

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[경영경제]유한킴벌리 조직구조와 조직문화분석(A+발표)

은 수준의 근로자 참여와 자율성을 누리면서, 동시에 더욱 효율적인 생산 체제확립을 위해 만들어진 일종의 생산체계경영혁신 성공 혁신적인 인사관리의 변화고능률 생산조직의 특징4조근무형태 ... (4조2교대,4조3교대)자율관리팀직능자격제도지식근로자 양성4조 근무형태4조 2교대제주간 4일 근무 (12시간)야간 4일 근무 (12시간)휴무 3일 + 교육 1일휴무 4일(근무주기 ... 운영 가능지식 근로자 양성직무교육다기능교육의사소통능력경영분석능력보화교육어학교육기계운전능력, 자주보전, 점검, 엔지니어링 능력품질, 안전, 환경, 기계, 전기, 계장, 합리화 등경영

리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.20

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페르시아 만(쿠웨이트,사우디아라비아,카타르,아랍에미리트,바레인)

음)으로 구분하고 있으며, 약 12만 명의 아랍계 무국적자 및 외국인 근로자 등이 공존하면서 사회의 이질감 형성-신세대들이 서구식의 자유를 향유코자하는 경향이 있는 반면, 보수 이슬람주의 ... 자들이 사회를 이슬람 화 하려는 동향이 있어 종종 갈등 노정, 외국인은 쿠웨이트인 Sponsor가 있어야 사업과 체류를 할 수 있는 바, 외국인 근로자의 체류비자를 둘러싸고 쿠웨이트 ... 인의 비자 알선 폭리와 인권유린이 사회문제화-남?여 간의 성비 불균형(많은 외국인 독신 근로자들의 존재로 남성이 압도적으로 많음), 본인 의사에 반하 는 결혼으로 인한 이혼율 증가

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.15

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[북한사회] ★북한사회의 이해, 최고인민회의, 김일성과 김정일 권력구조의 차이와 그특성★

이 북한권력의 원천임을 명백히 한 것이며, 당이 국가기관보다 우위에 있는 체제임을 강조한 것이다. 북한은 조선로동당을 "근로대중의 모든 조직들 가운데서 가장 높은 형태의 혁명 조직 ... 는 특히 김정일이 후계자로 등장한 1970년대 중반 이후 더욱 강화된 것으로 보인다. 당적 지도라 함은 생활지도와 정책지도를 말하는데, 김정일은 생산현장에서는 정책지도나 생활지도 ... 기관보다 더 큰 당조직을 두는 경우가 있었으나, 김정일은 이를 시정하여 당조직의 위계질서를 확립하고 초급당 이상의 당조직에는 행정간부가 당간부를 겸임하는 것을 금하고 중앙당에서 파견

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.20

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[체육학]일본의 사회체육 현황을 프로그램, 시설, 지도자역할 별로 분류하여 조사

- 소년스포츠클럽에 지도자파견- 스포츠 교류대회(야외활동 포함)- 소년스포츠클럽 활동촉진사업- 어린이 스포츠활동 연구/추진회의어린이스포츠활동추진사업(1983년에 시작)어린이들의 기초 ... - 부녀자스포츠활동 추진회의- 홍보활동- 지도자 연수회- 각종 스포츠교실- 각종 스포츠대회- 건강/체력상담사업근로청소년스포츠활동추진사업(1985년 시작)근로청소년의 체력향상과 생애 ... 를 통하- 근로청소년스포츠활동 추진회의- 홍보활동- 지도자 연수회- 각종 스포츠교실- 각종 스포츠대회- 노동자스포츠 활동촉진사업아시아지역스포츠교류사업(1985년 시작)아시아의 여러 국가

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.05

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[경제]우리나라 양극화에 대하여 조사

정규직이라고 한다. 또한 파견사업주에게 고용되어 사용사업주의 사업장에 파견되어 일하는“파견근로자“도 비정규직으로 분류되며, 임시직, 일용직, 시간제근로자(단시간근로자)등도 비정규직 ... 다. “대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직, 그리고 소득 계층 간 격차가 갈수록 벌어지고 있습니다. 중소기업의 이익률은 대기업의 절반에도 미치지 못하고 있습니다. 중소기업 근로자 ... ‘양극화’라고 하는 것이다.Ⅱ. 정규직과 비정규직의 개념1. 정규직 근로자의 개념근로계약 시 “기간의 정함이 없는 것” 즉, 정년까지 계속 고용이 보장되는 것, 단일 사용자와 기간

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.01

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[사회과학]여성 노동자

180일 이상 피보험자격일본자녀가 1세까지임금의 40%근로자독일자녀가 3세까지최초 2년 : $285.42/월그 후 1년 : 무급근로자, 교육휴가 또는 실업급여 수급중인 자이탈리아10 ... 개월임금의 30%근로자호주52주무급12개월 근속아일랜드각 부모별 14주무급근로자네덜란드각 부모별 6개월무급20시간/주 이상 근무스페인자녀가 3세까지무급근로자영국자녀가 5세까지 매년 ... 4주 (최대 13주 가능)무급근로자미국12주무급근로자캐나다10주임금의 55%최근 52주간 700시간 근로덴마크10주$335.70/주최근 13주간 120시간 근로프랑스36개월첫째

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.10

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우리나라 각 지방정부의 외국인투자 유치정책 및 현황

는 교두보 서울2. 풍부한 고학력 인적자원서울에서 일하는 근로자 중 40%가 대졸이상의 학력을 가진 고급인력투자 유치 경쟁력지리적으로 주변지역에 풍부한 시장과 국내시장을 갖춤4. IT ... 제원 외국인근로자의 근로소득에 대한 과세특례 외국인의 소득에 대한 과세 및 비과세3. 사업부지확보 지원'외국인투자촉진법', '인천광역시공유재산관리조례'의 규정에 의한 지원사항금융 ... 의 파견 또는 임원을 선임할 수 있는 계약 · 1년 이상의 원자재 또는 제품을 납품하거나 구매하는 계약 · 기술의 제공, 도입 또는 공동연구개발 계약 투자금액(2인 이상의 외국인

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.28

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