"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 근로계약 해외 노인복지 비정규직의 활용 원천징수영수증

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"파견근로자" 검색결과 6,221-6,240 / 9,079건

북한과 중국의 당군관계

? 노동당? 당 성격의 변화 : 당 규약 2조-조선 노동자 계급의 당=>70년 수령의 당으로 변질- 수령 : 당원과 근로자 통일하는 유일중심, 유일적으로 지도, 노동당 위에 존재 ... : 중국공산당은 중국 노동자 계급의 선봉대? 최종 목적 : 공산주의 사회 제도를 실현, 제 분야에 대한 공산당의 영도체제? 인민 해방군 : 공산당은 인민 해방군과 기타 인민 무 ... 행정기관, 기업에 이르기까지 형성된 공산당 조직- 소수 당지도자가 국가 권력을 독점- 당은 국가 관리자이자 사회 전반을 영도? 당의 기구- 전국 대표 회의 : 5년마다 1회 개최

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.23

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국제 경쟁력과 기업구조조정

되기도 하였다.인력주고의 개선을 위한 정부정책의 효과는 양적 측면에서는 기업이 감축한 인원 수 및 취업형태별 근로자비율의 변화 등을 통해 검토될 수 있다. 또한 질적 측면에서는 인적구 ... 발근로자의 정규직화도 기업 투자에 걸림돌이 되고 있다. 정부가 최근 정부 부문의 비정규직을 정규직화하고 이를 민간 기업부문에도 확대할 의사를 비치고 있다. 그러나 비정규직이 양산 ... 업체의 대형·상용화, 불법파견의 단속강화, 그리고 노동조합의 자조노력(산별노조의 추진 및 파견노동자의 사용사업주와의 교섭권 등) 지원 등이 병행 제시되지 못하고 있는 것이다. 이

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.03.04

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고용허가제

1. 정의국내 인력을 구하지 못한 기업이 적정규모의 외국인근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용하는 제도▲ 내국인 고용기회 보호와 3D업종 등 중소기업의 인력부족 현상 동시 ... 해결▲ 외국인근로자에 대한 효율적인 관리체계 구축2. 취지① 외국 인력을 연수생신문이 아닌 합법적인 근로자 신분으로 도입하자는 것이다.- 그리고 이를 계기로 외국인력 도입 및 관리 ... 시스템을 효율적으로 개선하며 그동안 확대되어 온 불법 체류자 문제를 적극적으로 해결하는데 목적이 있다.② 외국 인력을 합법적인 근로자 신분으로 활용하고 효율적인 고용관리방안이 마련

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.17

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[한국사]【A+】여운형

, 김규식(金奎植) 대표로 파견. 2.8독립선언과 3.1운동에도 직접 관여. 상해 임시정부에도 참가. 외교부 차관으로. 일제 당국자들과도 교섭에 나섬. 당시 일제는 직업적 친일파 양성 ... 해방운동의 업적 평가, 건국훈장 대통령장(훈격 2위). 그동안 우리 사회가 그를 소외. 공산주의자, 좌경적 사회주의자, 민주적 사회주의자, 민족적 사회주의자, 사회적 민족주의 ... 자, 민주주의자, 자유주의자 - 단순 평가 곤란. 좌파는 혁명적 동지에서 회색적 기회주의자로 변신했다, 미군정과 우익진영은 온건한 민주주의 인사로부터 친공 친북주의자, 공산주의적 기회주의

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.20

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[사회복지] 노인사회복지정책

(도시근로자 가족 4명당 월 평균소득 244만원 미만인 가구의 65세 이상)에게는 실비로, 그리고 무료나 실비이용 대상노인 이외의 유료로 서비스를 제공하고 있다.(보건복지부 ... 하여, 각각 무료, 실비, 유료의 형태로 이용하도록 되어 있다.그러나 현실적으로 실비이용 대상노인의 선정기준인 도시근로자 월 평균 소득은 대다수 노인가구의 수입이 분명하지 않은 점 ... 에서 보편적 개념으로의 전환2) 서비스대상자의 개선3) 사업내용의 개선6. 전달체계의 개선1) 사업주체별 특성화2) 지역별 균형3) 행정체계의 일원화4) 직원배치기준의 강화5) 재정지원

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.04

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[국제관계사]【A+】한국전쟁

1949년 8월호 『근로자』에 실린 박헌영의 논설에서는 다음과 같이 말하고 있다.『조선의 통일이 늦어지면 늦어질수록 남조선에서 인명희생은 더욱 커질 것이므로 통일은 당과 인민의 가장 ... 고’, 국제연합에서 오랫동안 침략자로 규정되어 국제사회에서 고립을 면치 못 하였으며, 특히 미국의 봉쇄 정책에 묶였던 것들이 이 학설을 뒷받침하고 있다.전통주의 학설에 대한 의문점이상 ... 을 하였다.실제 1948년 12월 북한으로부터 소련 점령군은 철수하지만 1949년 1월 ‘소련 특별 군사 사절단’이 파견되면서 북한군의 현대화가 추진된다. 미 공군의 분석에 의하

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.01

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거주자의 소득세 과세소득범위

는 경우 ---------- 2Ⅲ. 거주자의 과세소득 범위1. 종합과세① 이자소득 ---------- 2② 배당소득 ---------- 3③ 사업소득 ---------- 3④ 근로 ... 자산상태에 비추어 계속하여 1년 이상 국내에 거주할 것으로 인정되는 때ㆍ 외국근무 공무원ㆍ 거주자 또는 내국법인의 해외 지점이나 영업소에 파견된 임직원ㆍ 생계를 같이 하는 가족 ... 수당, 국외근로소득, 벽지수당 등 비과세 소득이며 외국인기술자는 소득세가 면제된다.⑤ 연금소득연금소득은 크게 공적연금소득과 사적연금소득으로 나뉘며 각각 그 범위는 다음 표와 같다.표

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.20

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노인복지서비스 (각나라의 노인복지 서비스종류 및 현황 등)

를서 기업들이 적정한 직종에의 배치, 작업량의 조정, 근로시간의 단축과 탄력 적용, 안전과 건가관리 측변의 배려, 정년연장과 재고용 등을 행하는 것 (예: 고령자고용안정센터, 실버 ... 교육기관 등에서 피교육자를 대상으로 교육·강의하는 일자리.「복지형 일자리」란 사회적서비스를 확충하기 위하여 어려운 소외계층의 생활안정과 행복추구를 지원하는 일자리.「인력파견형 일 ... 안검진 및 개안수술3) 치매상담센터 운영4) 치매 정기검진 및 예방관리5) 노인치매병원(공립치매병원)6) 방문간호사업3. 재가복지사업1) 가정봉사원파견사업2) 주간보호사업3) 단기

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

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노키아 큐리텐 nokia 조직문화 조직행동론

벽 없는 매니저들의 공간 확보하여 근로자와 매니저의 벽을 허문 사례도 있다.2-1.(3) NOKIA 조직문화지속적 교육 시스템 : 직원 재교육에 많은 돈을 투자 (기술 마케팅 등 ... 행동과거에는 소비자의 욕구에 맞추어 상품(휴대폰)을 개발 현재에는 소비자에게 새로운 자극을 주는 새로운 필요성을 기업이 창출해 내야 함.1. 서론1. 서론변화 선도기업, 다수수용자 ... 출현 전 변화 수용기업이 되어야 한다기업은 휴대폰 산업에서 주체적으로 변화를 선도하는 기업이 되거나 다수 수용자가 출현하기 전 변화를 신속히 수용할 수 있어야 한다.ETC…조직기술

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.25

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한국사회에서 여성연구의 사회사적 의미

서론 ; 한국사회에서 여성연구의 사회사적 의미본론1. 한국에서의 여성노동의 사회사(1)공업화 이전(1945-1960) 여성 근로자의 고용 상황1) 해방 후 여성 근로자의 고용 ... 상황① 전산업 여성 근로자의 구성과 근로조건② 공업부문 여성 근로자의 구성과 근로조건2) 1950년대 여성 근로자의 구성(2) 경공업 중심의 공업화(1960-1975년)와 여성 근로 ... 자(3) 중화학공업화(1975-1990년)와 여성 근로자(4)지식정보사회(1990년 - 현재)와 여성노동시장의 변화2. 한국사회 여성 노동의 현황과 실태1)노동시장에서의 성별 지위

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.08

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기관방문보고서

하는 아름다운 노후생활Devotion어르신을 받드는 기관Learning평생교육을 통한 능력배양Empowerment직원 및 자원봉사자 역량 강화Specialty전문사회복지사업 개발 및 진행 ... Ⅲ. 기관의 주요사업 및 프로그램1) 클라이언트 및 대상 지역? 클라이언트: 수원시에 거주하는 60세 이상 어르신 (다만, 60세 이상 이용자의 배우자가 60세 미만인 경우 이용 ... 대상자와 함께 이용 가능)? 대상 지역: 수원시에서 서비스를 필요로 하는 대상자가 있는 지역2) 주요사업? 사회교육사업-지역사회 노인들을 위한 교양, 취미, 문화 등 다양한 프로그램

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.26

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[노사관계론]귀족노조의 실태와 사회적 시각

가 조직한 단체. 기업별, 산업별, 지역별 따위의 다양한 형태가 있다.귀족노조의 정의와 이해귀족노조의 정의귀족노조란, 상대적으로 고수익, 좋은 근로조건을 제공 받는 산업의 종사자 ... 업체 고연봉 직장 파업 당시(2004년) 국내 생산현장 근로자 중 최고연봉수준 (평균 7,000만원) 필수 공익 사업장 국민경제에 끼치는 영향이 크기 때문에 정상적으로 공장을 유지 ... 적 비난Ⅲ. 사회적으로 미치는 영향 노동운동에 대한 악감정 조정 전체 자동차 업계에 대한 위기감 조성진행중3. 사회적 시각 및 여론3. 사회적 시각 및 여론① 근로자 측 입장② 언론

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

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호텔 외식사업부의 독립 및 진출사례

) 외식비 지출의 증가통계청은 2004년 9월에 도시 직장인 가구의 식료품비용 지출 중 외식이 50%를 넘어섰다고 말했다. 통계청이 분석한 ‘2004년 2분기 도시근로자 가구 가계수지 ... 다.무엇보다 호텔 직영 외식업체만이 누리는 특징은 호텔에서 직접 파견된 직원들이 펼치는 수준 높은 음식과 서비스, 그리고 호텔보다 20~30% 저렴한 가격은 기존에 호텔방문을 꺼리 ... 년료 업장과 달리 인건비와 재료 구성비의 비중이 아주 낮다. 따라서 상품에 투자되는 자본이 적은 반면, 수익은 높아 경영자 입장에서는 식음료보다 객실점유율에 초점을 맞추는 것

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.17

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노동조합설립에 대한 우리 판례법리의 비판적 검토

Ⅰ. 勞動組合의 意義노동조합은 근로자의 자주적인 단체이다. 노동조합은 근로자의, 근로자에 의한, 근로자를 위한 조직체이다. 즉 근로자는 사용자와의 개별적인 교섭으로는 그 ... 들에게 유리한 근로조건을 획득할 수 없어 단결권을 조직함으로써 이를 배경으로 하여 집단적으로 교섭하고자 하며 이와 같은 목적을 달성하기 위하여 근로자가 자주적으로 조직한 단체가 노동조합이 ... 다. 따라서 노동조합은 근로자의 단체인 동시에 근로자의 자주의사에 의하여 조직되고 운영되는 단체이며 제 3자 특히 사용자로부터의 간섭을 받아서는 안 된다. 우리나라 노동조합법도 노동

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.17

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[LG][LG기업][LG그룹][LG전자][LG칼텍스][지식경영][기업경영][아웃소싱]LG기업과 지식경영, LG기업의 아웃소싱, LG기업의 연봉제, LG기업의 베트남 진출, LG전자의 유선통신시장 진출, LG칼텍스의 경영교육 분석

: 근로자 파견제의 제도적 한계 때문에 실제적으로는 파견제이나 형식적으로는 업무위탁 계약을 취한다.추진방향 : 현 재원을 아웃소싱형태로 전환을 추진하되 대상자의 처우를 조정하고 전환 ... 성2. 지식경영의 활동Ⅲ. LG기업의 아웃소싱1. 기능적 아웃소싱 활용사례2. 인적자원 아웃소싱(파견계약, 업무위탁으로 계약)3. 성공적인 아웃소싱을 위한 공급자 관리1) 경쟁력 ... . 진입방안Ⅵ. LG전자의 유선통신시장 진출1. 베트남의 교환기 시장 환경2. VKX(베트남 코리아 익스체인지)의 시장개척3. LG전자가 진출에 성공한 이유4. 새로운 경쟁자

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.16

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최신시사상식정리

'는 중요 무형문화재98. 비정규직법- 비정규직 보호법은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률, 파견근로자보호 등에 관한 법률, 노동위원회법 등 비정규직보호 관련 법률을 통틀어 ... , 창시자78. 노벨상수상자79. 노동3권80. 향약4대규약81. 골드칼라82. 탄소배출권 거래제83. 에그플레이션84. 피그말리온 효과86. 공문서의 성립 및 효력발생요건87. 6 ... ·대선 있는 북한 핵문제다. 북한의 핵은 한반도 안보를, 나아가 동북아 안보를, 더 나아가 세계 안보를 위협하고 있다. 따라서 한국에서 2차 핵정상회의가 열리는 것은 북핵 문제를 6자

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.21

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노동조합탐방기

- 결혼 후 계약직 전환 해고기도 철회하고 정직원으로 전환!2. 파견용역노동자- 대학교 미화원 용역회사와 교섭으로 임금인상 및 노조전임자 인건비 쟁취- 직장폐업에 맞선 하청노동자 ... 들의 고가도 노동자다! 근로기준법 적용하라!- 학원강사는 특수고용노동자이므로 퇴직금이 없다?- 골프장 경기보조원도 노동자다!4. 최저임금- 미화원들 직접 나서 '최저임금 현실화!' ... 가 망했어도 밀린 임금은 받을 수 있다.- 텔러마케터 근로기준법 적용을 일깨워준 소중한 투쟁 !!- 근로기준법 모르는 영세사업장 상대로 권리 찾기- 계약직 여성노동자, 부당해고에 맞서

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.19

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바우처제도의 개념과 사례 조사

- 장애인 자립생활센터,장애인복지관 및자활후견기관- 시간당 8천원(시간에 따라 단 가 계산)- 본인부담금 월정액제(월2～4만원)설정없음명시적73,800시험관 시술비지원출산율 제고근로자 ... 제도목표 : 특정 상품의 판매촉진고객 충성도의 확보Ex) 문화상품권, 도서상품권 사은권, 포인트점수 등등.- 사회보장제도에서의 바우처제도목표 : 사회보장 서비스 공급자의 이익보호 ... 를 했을 때, 정부의 목표를 달성하면서, 효용을 극대화 할 수 있고,정부가 목표로 하는 재화 및 서비스를 제공하는 공급자의 이익을 보장할 수 있다.- 바우처란?정부가 직?간접

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.26

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인사관리의 유연화 전략

에 탄력적으로 대처하는 전략이다.③ 작업의 외부화회사의 핵심업무가 아닌 부분에 대하여는 외부의 인력을 이용하는 전략으로 근로자파견, 도급, 하청 등이 있다.2) 기능적 유연화① 유연 ... 적 기능생산방식의 변화에 따라 근로자의 기능다양성과 직무유동성의 증대를 목적으로 하는 전략이다.② 유연적 보수유연적 기능을 촉진하기 위해서는 일률적인 보상보다는 능력 및 성과 ... 와 연계된 보상이 효율적이다. 따라서 성과급, 직능급 등과 같은 유연한 보수를 통하여 근로자의 모티베이션을 향상시키는 전략이다.3) 기업의 전략적 선택① 핵심인력핵심인력에 대해서는 다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.26

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[소비자행동론] 주5일제 전환 후 백화점의 변화

에서 살아남기 위해서 근로자들은 휴식시간을 그냥 보내기보다 자기계발에 상당정도 투자를 할 것으로 보이기 때문이다.취미 활동과 관련이 있는 분야의 학습을 통해 부업을 모색하는 경우 ... 도 늘어날 수 있다. 더구나 평균수명이 연장되고 있기 때문에 정년 후의 새로운 직업을 준비하기 위한 고학력 근로자를 대상으로 한 학습시장의 개척 여지도 있다고 할 수 있다. 자격 ... 기 때문이다.트렌드 4 : 기업 지원 서비스 확대근로시간 단축으로 근로자들이 핵심 업무에 집중하거나 부가가치가 낮은 업무를 없앨 필요성이 늘어남에 따라서 기업들의 잡다한 업무를 대행

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.02

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