"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 노동관계법규 해외 노인복지 비정규직의 활용 원천징수영수증

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"파견근로자" 검색결과 6,161-6,180 / 9,077건

청년실업의 현황과 문제점 및 청년실업대책의 개선 방향

하여 투입규모를 탄력적으로 조정하고, 특히 계절적 실업에 대하여는 일용직 공공근로를 비롯한 동절기 공공근로사업을 시행함으로써 실업률 하락에 기여하였다. 또한 참여대상자의 상당수 ... 가 준고령, 여성, 저학력자 등 취업능력이 낮은 취약계층으로서 고용여건 악화로 당장 취업이 어려운 실직자에게 단기일자리를 제공하여 생활안정에 기여하였다. 특히, 정보화공공근로 및 숲 ... 성이 낮은 일부사업의 시행, 농촌지역과 중소기업체 근로자의 공공근로사업으로의 유입 등 문제점을 나타내기도 하였다. 직업훈련은 매년 20～40만 명의 실업자가 직업능력개발훈련에 참가

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.15

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노인인력개발, 노인문제 및 개선방안

는 자는 참여신청서와 관련서류 수행기관 제출- 관련교육 이수 및 경력인력파견형- 전문성 및 경력시장형- 관련교육 이수 여부 - 자원봉사 경력복지형- 관련교육 이수 여부 - 전문성교육형 ... 며 직무향상 교육실시* 국가:실업축소.사회적 비용절감/ 기업:효율적 인력관리.비용절감/ 근로자:심리적 불안 해소. 전직 창업* 노인복지공장은 노인취업을 활성화시키고 노후소득을 보장 ... 해설사업3-취미 및 체육활동 등의 여가활용분야의 강사를 필요로 하는 지역 내 관련시설에 강사 파견 예) 취미활동강사파견, 체육(건강)활동강사파견사업 등여가활용강사파견사업2각종 교과목

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.31

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[사회] 국가차원의 갈등사례에 관한 이론적 고찰

을 사용자에 부과하는 한편 노동위원회를 통한 차별 구제절차를 마련하였다.세 번째 쟁점사항은 ‘파견근로자의 사용범위를 어떻게 할 규정할 것인가?’였다. 노동계는 파견허용 업종을 명시 ... 과정에서 주요 쟁점이 되었던 몇 가지를 소개하면 다음과 같다.첫 번째 사항은 ‘기간제 근로자의 계약기간과 사용 사유를 어떻게 제한할 것인가?’였다. 노동계는 1년 상한으로 불가피 ... 한 사정에 한하여 1년을 연장하는 소위 ‘1+1’을 주장한 반면, 경영계는 3년을 상한을 주장했다. 최근 통과된 법안에 따르면 2년을 상한으로 하되 계약기간을 초과한 근로자에 대해서

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.24 | 수정일 2014.09.22

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나라별 사회 복지 제도

보호수당, 장애수당, 장애인복지서비스수당,차량수당▣연금- 소득비례연금 : 근로소득있는 노동자가 납입한 기여금과 기간에 비례- 최저보장연금 : 소득비례연금자격이 없거나 최저보장연금 ... (가정봉사원파견시설, 주간보호시설, 단기보호시설)라. 장애인복지법 : 장애인생활시설(장애융형별 생활시설, 중증장애인 요양시설, 장애영유아 생활시설), 장애인지역사회재활시설(장애인복지관 ... 시설), 장애인직업재활시설(장애인작업활동시설, 장애인보호작업시설, 장애인근로작업시설, 장애인직업훈련시설, 장애인생산품판매시설), 장애인유료복지시설마. 모ㆍ부자복지법 : 모자보호시설

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.31

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기업유치/투자를 위한 경상남도의 노력

일본 동경에 파견, TRASCO사 등 7개사 20여명의 기업인과 현지 상담하여 조기투자 의향을 이끌어 냈으며, 일본의 관.재계 인사들과 경제?투자자에 관한 상호협력 방안을 논의 ... 는 최적의 투자지역 이미지 구축을 위해 전국 최초로 민간전문가를 영입하였고 투자유치조례를 제정하였다. 1998년 8월에 투자유치과를 신설하여 삼성과 대우에서 파견한 기업인과 민간 ... 대행 등의 조치를 취하고 있다. 또한 전국 최고의 투자유치예산을 확보하여 투자자의 신뢰감 확보를 기하였다). 그리고 2001년 2월에는 중소규모의 부품?소재 공급 외국기업의 임대

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.20

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한국의 노사관계

1 절 노사관계에 대한 법적 규제1. 노동관계법의 체계와 변천■노동관계법-근로기준법을 비롯하여 노동조합 활동에 꼭 필요한 노동조합 및 노동관계조정법, 파견근로자보호 등에 관한 법률 ... , 근로자 참여 협력증진에 관한 법률, 노동위원회법 등 5가지 법률과 각 법률의 시행령, 시행규칙(1)초기의 노동관계법● 일제 식민지 시대나 해방 이후의 미군정시대에는 극히 제한 ... -특히근로자참여 및 협력증진에 관한 법으로 바뀜-개정논의과정에 노사대표를 참여시켜 그들의 요구를 상당정도 반영하고자 함⇒ 이에 광범위한 개정내용을 포괄● 1998년 2월 노사정위원회

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.18

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유한킴벌리의 교육훈련

강사로 나서는 방식으로 교육훈련이 이루어진다. 그렇기 때문에 근로자들 스스로 교육훈련에 대한 긍지와 열의를 가지고, 교육의 주체로서 자신의 잠재적 역량을 구축한다.유한킴벌리의 교육 ... 으로 한 전문가 과정 운영, 해외 연수 및 파견근무를 운영하여 세계적인 인재개발에 주력하고 있다.뿐만 아니라 ‘평생교육’의 장이 된 유한킴벌리는 단순한 회사가 아니라 평생교육의 터전 ... 등기본 비즈니스 역량 개발개인역량 개발 교육팀역량 개발 교육리더십역량 개발 교육글로벌 인재 육성외국어 교육 지원중국전문가 과정 운영해외 연수 및 파견근무기본 소양 교육다양한 주제

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.01 | 수정일 2018.05.24

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사회복지실천기술 요약

제도(가족)사회화보호,경제적지원종교제도(교회)영적 성장복지,보건,교육,사회서비스,상담노동제도(근로조직)고용급여시장제도(생산자,소비자)재화와 서비스 교환영리목적의 상업적재화 서비스 ... 에 대한 복지수요가 증가⑤ 쾌적한 환경과 보다 나은 삶의 질에 대한 요구가 증대⑥ 고용안정,근로자의 능력개발과 같은 경제활동과 관련된 복지수요가 증대⑦ 여가 및 건강에 대한 프로그램 ... ) 이데올로기적 동기 :원조자와 피원조자의 불분명(상호부조와 차이) -인간 중심주의 사회? 이타주의 : 외부로부터의 어떠한 보상도 기대하지 않고 타인을 이롭게 하는 행동수행(6) 전문 직업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.15

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[노동시간단축][근로시간단축][일자리나누기][일자리나누기정책]노동시간단축의 유형, 효과와 일자리나누기에 대한 찬반양론 및 선진국의 일자리나누기 정책을 통해 본 일자리나누기 관련 제언 고찰

의 설비가동률을 유지하기 위해서는 노동자들에게 초과근로를 시킬 수밖에 없는데 노동자들이 초과근로를 싫어하며 최고 노동시간에 대한 법적 제약도 있기 때문에 완전한 설비가동률 유지는 불 ... 기에 대한 찬반양론1. 일자리 나누기에 대한 찬성론1) 장기적 노동수급 불균형론2) 사회적 효용론3) 형평성론4) 노동자의 건강과 생활의 질 향상5) 인센티브론6) 광범한 사회적 목표2 ... 시간 단축, 초과노동시간 축소, 조기퇴직제, 배치전환이나 타부서 지원, 타공장 전출, 계열사 파견, 유무급 휴직, 순환휴직제, 교육휴가, 임금 억제 등이 있다.이 가운데 일자리나누

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.04

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(사회복지학) 사회복지정책에 관한 종합적 보고서

와 최저생계의 유지로서의 빈곤 정책으로 빈곤과 극빈자들의 생계유지를 위한 생활부조제도와 독립적인 생활력을 키우는 직업기술교육제도, 경제 활들을 보장하는 취업알선제도, 새로운 산업기술 ... 의댐 건설공사비 모금 등이 여기에 속한다2) 상징정책정치체제 혹은 정부가 국민들로부터 지지를 얻기 위해서 행하는 정책으로서, 정치지도자들이 특정 이념의 중요성을 홍보, 호소 ... 과 같이 설명할 수 있다정책결정과정의 단계단 게특 징사 례의제설정선출된 공직자와 임명된 관료가 문제들을 공공 의제화한다. 다루어지지 않았던 문제도 많으며, 어떤 문제는 오랫동안 지연

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.07

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ssm에 대한 전반적인 내용

는 골목상권까지 SSM이 출점하는 것은 기업 스스로가 자제해야 한다고 지적했다.② 지역사회 고용 불안과 비정규 저임근로자 양산물론, 대형마트 측에서는 대형마트 1개면 400~500명 ... ) 사업에 진출하면서 지역 중소 상인들과 크게 갈등을 빚게 되었다. 지역 중소 상인들의 생존권 보호를 위해 기업형 슈퍼마켓을 허가제로 바꿔야 한다는 법적 규제론 에서부터 소비자 ... 이 새 일자리를 얻는다고 주장하고 있다. 하지만, 이들은 80% 이상이 파견 저임금 위주의 불안정한 비정규직이라는 것은 누구나 아는 일이다. 또 시장경영센터가 대형마트의 고용창출 효과

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.05

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[아동복지/자원봉사A+] 아동을 위한 자원봉사의 필요성과 관련 자원봉사 프로그램 소개 및 향후 방안 고찰

해외사업장에 대학생·청년들로 구성된 중장기 자원봉사자를 파견하여 개발도상국 곳곳에서 고통 받고 있는 지구촌 이웃들을 위해 교육, 지역사회개발, 의료, 문화 교류 등 다양한 활동 ... 전 및 서명운동 등 -가정파견연계: 육아, 교육 등 가정지원 등 -노력봉사 및 그룹홈 일일 나들이보조 -행사진행 도우미Ex) 마포아동보호 전문기관 자원봉사자 '수호천사'4. 아동 ... 은 프로그램 '방과 후 교실'방과후 교실관련 자원봉사활동의 사례• 서울 성북구 청소년 아카데미 •성동외국인근로자센터 다문화가정 아동을 위한 방과 후 교실 '지구촌 학교' •굿네이버스

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.29

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[인적자원관리]장애인 고용 실태와 기업 사례

의 변화기업사례 인터뷰- MPC법률적 제도- (1) 규제성 – 장애인 의무 고용제도상시 근로자 50인 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 그 근로자 총수의 2%에 해당하는 장애인 근로자 ... 를 의무적으로 고용하여야 함.의의: 일반적으로 비장애인에 비해 고용상 취약계층인 장애인의 고용기회를 넓히기 위하여 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게 의무적으로 장애인 ... 을 고용하도록 하는 제도입니다. 의무고용 대상자 확대실시장애인 의무 고용 대상자 확대 실시 “90.1.13 장애인 고용촉진” 등에 관한 법률 을 제정하여 상시 근로자 300인 이상

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.19

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미스터피자 발전방안

에 디자인을 결정하여 각 국의 시장에 맞추어 상품을 구성하고 있다. 또 생산 위탁 공장의 품질 향상 및 생산율 개선을 도모하고자 상하이, 심천, 호치민 사무소에 본사 베테랑 기술자를 파견 ... 에 따른 중장년층의 야외활동도 증가하고 있어 캐쥬얼 시장이 확대되고 있다.4) 위협(Threat)① 중국내 인건비 상승 가능성최근 중국의 급속한 경제발전으로 생산 현장에서 근로자 ... 생산량이 90%에 달하는 유니클로에 있어 중국 근로자의 평균임금의 지속적인 상승은 매우 위협적인 요소라 할 수 있다. 저가격정책의 유지를 위해서는 생산비용의 절감을 어떻게 유지할 것

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.03

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대한민국 희망보고서 유한킴벌리를 읽고

교육이다. 회사에서 배운 영어회화로 외국인과의 대화도 술술 하는 생산직 근로자가 부지기수고, 사회, 문화, 예술 등 문화에 대한 교양 수준도 남다르다. 순환근무제와 공동업무로 사무직 ... 조정은 끝난 것 같지 않아 보인다. 우리주변에는 파견직과 임시고용직이 더 늘어났다. 끊임없는 구조조정 속에서 직장인의 삶은 행복감보다는 불안감과 초조함으로 생활하고 있다. 일상 ... 용품을 생산하여 국내판매와 수출을 하고 있는데, 매출액이 8000억에 이르는 것은 놀라운 것이다.유한킴벌리가 보여주고 있는 놀라운 성과들은 기업의 경영자들에서부터 신규입사자에 이르

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.09 | 수정일 2016.05.10

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계약직 인력활용과 노동법

1년 미만의 기간을 정해 사용하는 계약직·임시직근로자, 근로기준법 제25조의 적용을 받는 단시간근로자(파트타임 근로자), 직접적인 근로계약을 체결하지 않은 상태에서 사용하는 파견 ... 정규직 근로자의 근로조건도 관련 법령에 근거해야 하고, 법령을 기초로 비정규직 근로자에 대한 별도의 인사관리 규정, 그리고 근로계약 및 파견·용역계약에 따라야 하는 바, 결국 비 ... 계약직 인력활용과 노동법1. 들어가며IMF 이후 고용관계의 특징을 꼽으라면 노동시장 유연화라는 명제하에 확산된 ‘비정규직 근로자의 증가’라 할 수 있다. 즉, 고용안정을 보장받

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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영국의 구빈법과 구빈제도

을 12시간 이내로 제한③ 1833년 : 아동의 근로시간 한정(9세 이하의 아동 고용 금지, 공장 감독관 파견 등)④ 아동의 야간노동 금지, 노동시간에 일반교육, 종교교육 구분, 소년 ... 을 자발적 범죄자로서 치안체계의 대상으로 정함(빈곤을 범죄시함)2) 빈민을 감화원 또는 작업장에 수용하여 징벌적 陶冶를 행하고 근로의욕과 능력의 함양에 치중3) 노동자에 대하 ... → 전국방랑(2) 가격혁명 (신대륙으로부터 은의 도입으로 물가상승 → 노동비용 저렴)(3) 자본의 축적 과정에서 대량궁핍 발생(4) 생산자와 생산수단의 역사적 분리 과정 → 대량궁핍

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.23

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자원봉사론(20,8,10)

때, 사회복지실천에 있어서의 부족한 인적?물적 자원을 보완하고 보충하는 동반자적 역할을 통하여 지역사회 발전에 기여함으로써 우리사회 전체의 조화로운 발전과 복지수준 향상을 도모 ... 말벗, 요보호여성 상담, 매 맞는 여성 쉼터, 윤락녀 후견인 맺어주기, 빈곤여성 한글교육, 소비자교육, 어머니교육, 환경교육, 정신병자 종교교육, 요보호여성 가정체험 등? 노인 ... 가정 학비?생활비 지원 및 학습지도, 청소년 상담, 청소년 유해환경 추방운동, 동아리활동지도, 근로청소년을 위한 음악회개최, 저소득가정 청소년 학비지원을 위한 바자회 등의 모금활동

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.20

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국제경영론

KU텔레콤의 진출전략64P를 통한 사업전략KU TELECOMKU TELECOM 개요 (1997-2007)1997-2007' KU텔레콤최초로 상용화한 CDMA세계에서7번째로 가입자수 ... 천 만 명 돌파동북아 CDMA벨트 형성모바일 금융 위성DMB WCDMAKU TELECOMKU TELECOM의 수치 - 기업규모와 수익*시장점유율가입자수KUKU TELECOMKU ... 의 양호KU TELECOM남아프리카공화국의 통신시장 상황전체 아프리카 휴대폰 가입자 증가율 2000-2005년 53.4%(인구 전체 9억 명 중 1억 3천명) 남아공 자체 무선통신

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.29

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능력주의 인사제도 정착을 위한 평가제도 개선방향

성, ②변형근로시간제, 플렉스타임, 재택근로, 모빌오피스 등 근무시간 및 장소의 유연화로 표현되는 근무형태의 유연성, ③하청이나 용역, 근로자파견 등으로 나타나는 작업의 외부화로 구분 ... 이라는 말이 점점 사라지고 있다. 즉, 사용자가 종신고용과 연공임금으로 생계를 보장해주는 대신에 근로자에게는 그 반대급부로 충성심과 복종을 요구하는 과거의 계약이 사라지고 있는 것 ... 이다.경력관리는 그러한 과거의 계약을 대체할 새로운 계약의 고리가 되어가고 있다고 할 수 있다. 즉, 근로자는 회사에서 시키는대로만 해서는 자신의 시장가치를 높여갈 수 없

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.26

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