"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 노동관계법규 해외 노인복지 비정규직의 활용 원천징수영수증

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"파견근로자" 검색결과 6,061-6,080 / 9,076건

비정규직 근로자 보호방안

근로자의 범위를 정의하는 것은 불가능하며, 기간제근로(계약직, 임시직 등), 독립사업자 형태의 근로(도급·위탁 등), 단시간근로, 파견근로, 가내·통신근로 등 다양한 유형은 비정규 ... 직근로자 보호에 대한 세부적인 내용과 일관적인 방안의 도출을 어렵게 하고 있으나 대략적인 쟁점들은 균등대우원칙, 근로계약기간에 따른 고용문제, 단시간 근로의 근로조건, 파견근로자 ... 비정규직 근로자 보호방안1. 머리말최근 몇년간 우리나라 노동시장의 가장 큰 변화 중의 하나는 비정규직 인력의 급증이다. 이미 비정규직 인력은 전체 노동인력의 50%를 넘어섰으나

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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KTX 승무원 파업 사태

에도 이어질 수 있다는 것을 직시해야 한다.비정규직이란 정규직에 속하지 않는 파트타이머, 계약직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻하며 고용의 유연성을 목적으로 등장 ... 의 비정규직 근로자는 2002년 383만 9천명에서 올해 563만 8천명으로 46.8% 급증했다. 정규직 근로자 수가 1,019만 명에서 1035만 6천명으로 1.6% 증가한 것 ... 의 수치에서 알 수 있듯이 우리나라 근로자의 절반 이상이 비정규직이라는 소리인데 현재 우리나라의 직업 교육은 이러한 현실을 제대로 가르치고 있지 않다. 대학 진학률이 증가

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.13

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선진국의 안전조직과 발전

......................관이 정하는 이법의 하위규정인 규칙(Regulation)은 산업 안전 감독의 주요 활동근거가 되고 있다. 그리고, 근로자의 안전, 보건확보를 위한 구체적인 기술수준은 OSHAct ... 39명 사망(년간 300일 이상 출역근로자)-사망십만인율(F.R) =11.9※ 년간 근로자 십만명당 약 12명 사망전체 산업대비: 27.58% (1위)-건설-제조-광업 순전체 ... - 사고의 모든 Data(First -Aid포함)는 보험회사에 자료를 통보- 의무실에 OCIP(ZURICK) 관계자가 파견 나와 재해율을 관리하고 월별 재해율에 따라 보험 금액

리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.07.07

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[비정규직]노동시장의 비정규화 실태와 원인 및 해결방안 모색

으로 파악할 수 있다.우리나라 노동시장에서 비정규직이 급격하게 증가하게 된 시기도 근로자파견법이 제정된 시기와 일치하는데, 1998년 ‘파견근로자보호에 관한 법률’이 제정된 후 ... 는 '노동시장의 비정규화'현상 이다. 이러한 현상은 비정규직 근로자의 문제를 양산하였고, 오늘날 이것은 한국사회의 주요한 과제 중의 하나가 되고 있다. 현재 우리 사회의 전체 임금 ... 근로자의 50% 이상이 비정규직 근로자이다. 이들은 상대적으로 낮은 비용으로 근로자를 고용하고 경기변동에 따르는 고용조정의 탄력성을 고용주(사용자)에게 제공하며 한편으로는 시간

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.19

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[방통대C형]양극화 현상에 대한 정규직과 비정규직 노동자의 실태분석

,2142차별금지, 비정규직 근로자들에 대한 노동권 보장 등을 표명하고 있지만, 그 내부를 자세히 살펴보면 기간제 근로자들 사용 사유와 파견근로자의 적용범위를 전면 확대 적용시킴으로써 비 ... 이 잘 기능할 수 있을 것이라고 보장할 수 없기 때문에 동일노동가치에 대한 동일임금을 명문화할 필요가 있다고 주장한다.(3) 파견근로자 확산 vs 제한파견근로자와 관련하여 정부는 앞으로만하다. ... %)으로, 전체 노동자의 절반 이상이 비정규직이다. OECD 국가들은 대부분 파트타임이 비정규직의 다수를 점하지만, 우리나라에서 시간제근로(파트타임) 비중은 7.3%로 그다지 높지 않

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.03.23

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경기도내 `워킹맘`을 위한 육아지원방안

Commission)④ 고용기회평등위원회(Equal Employment Opportunity Commission;EEOC)넷째, 여성 근로자를 보호하는 다양한 법과 제도① 고용에서의 실질 ... 주도적 학습, 특기계발 등 특색있고 다양한 프로그램 개발·운영- 학부모 참여 활성화를 통한 수요자 맞춤형 방과후학교 운영? 학생교육의 창의적 체험활동 개발지원을 위해 예술강사 파견 ... 자가 뒤를 이어 대부분의 예비부부가 맞벌이를 선호하고 있는 것으로 밝혀졌다. '맞벌이를 안하겠다'는 예비부부는 전체의 2%에 불과했다. '맞벌이'에 대한 생각은 신랑과 신부의 차이

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.01

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호텔 비정규직의 실태와 개선방안

, 관리적통제등의 다섯가지 기준에 의하여 구분 .외부통제(파견근로자)내부통제관리적 통제유기계약(임시계약직)무기계약계약기간시간제 근로전일 근로(Full-time)근무시간기업외부(재택 ... . 비정규직 고용에 따른 서비스 질의 저하 문제가 존재한다면 호텔의 큰 손해가 예상됨비정규직의 개념정규직 노동자와 비정규직 노동자는 고용계약의 성격, 근로 장소, 근로시간, 계약기간 ... 근로자)기업내부근로 장소계약기간이 명시되어 있는 고용계약계약기간이 명시되지 않은 고용계약고용계약의 성격비정규직 노동자정규직 노동자비정규직의 고용형태고용기간, 근로시간, 고용관계 등

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.31

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한국의 외국인 노동자의 현황과 해외사례를 통한 개선방향 (부천지역을 중심으로)

의 열악함으로 인하여 해외에 노동력을 제공하였으며 기술습득을 위한 산업연수와 인력파견이 수없이 이루어졌었다. 그러나 1980년대 후반부터 시작된 외국인 노동자의 국내고용에 의하 ... 자를 구입하는 국가내의 임금은 감소하고 고용이 증가한다는 것은 일반적으로 인정되고 있다.미국과 유럽에서의 대부분의 계량경제학적 연구들에 의하면 외국 노동자의 유입이 자국 근로자 ... ), 튀니지(1965), 유고슬로비아(1968)와 각각 2국간 근로자의 수입협정과 순환정책을 통하여 외국인을 도입하게 된다. 채용방법은 연방노동청이 협정대상국 사무소를 설치하여 고용주

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.17

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비정규직 노동자 고용실태와 개선방안

노동자의 개선방안1. 동일가치노동 동일임금의 원칙2. 비정규직 노동자 노동3권 보장과 복수노조 금지 철폐3. 파견법 철폐와 직접고용 보장, 원청의 사용자책임 인정4. 노-노 갈등 ... 의 해소5. 작성자의 한마디.Ⅰ. 비정규 노동자란?)1. 비정규 노동자의 개념비정규 노동자란 쉽게 말해서 정규 근로자의 반대 개념이다. 정말 쉬운 말임에도 이렇게 뜸 드릴 수 있 ... 는 이유는 비정규 근로자라는 정의가 앞에서 말한 것과 마찬가지로 정규근로자의 반대 개념으로만 이해되고 있는 실정이어서 적극적인 방식으로 개념 정의가 쉽지 않기 때문이다.) 즉, 정규

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.20

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레미콘 운송차주의 근로자성에 관한 연구

와 고용형태가 큰 변화를 보이고 통상적인 고용형태와는 구별되는 임시고용, 파견근로, 파트타임근로, 재택근로, 하청에 의한 가내근로, 특수고용형태 등 다양한 비정규 고용형태가 확산되고 있 ... 다.본 논문은 特殊雇傭形態의 대표적인 것 중 하나인 레미콘運送車主가 근로기준법 및 노조법상 근로자로 취급될 수 있는가 하는 것을 연구의 목적으로 삼고 학설, 판례 등을 문헌 분석 ... 적 방법으로 연구하였다.우선 제2장에서 레미콘운송차주의 실태를 간략히 살피었다.제3장에서는 근로자성 판단에 관한 국내외의 이론 및 판례를 개괄하였다. 특히 외국의 이론과 판례의 개괄

논문 | 128페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.24

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정규직과 비졍규직 문제

서 재라 경제활동부가조사 결과에 의하면 시간제근로자의 약 70%, 특수고용형태를 가진 근로자의 약 60%가 여성이다. 그리고 임시직, 파견직 근로자의 반 이상이 여성이다. 이와 같 ... 의 “경제활동인구조사”에 기초해 전체 임금근로자 중 상용직을 제외한 임시. 일용직 노동자를 기준으로 파악되어 왔다. 이에 따르면 비정규직 노동의 비중은 전체임금근로자의 52.4%(2000 ... 대통령과 같이 대선에 출마했던 권영길 민주노동당 대표의 말이다. 많은 노동자들이 비정규직 계약직 이라는 미명아래 근로자의 최소한의 보장도 받지 못한체 열악한 환경에서 노동하고 있

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.29

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[노사관계론] 비정규직 근로자의 법적보호 방안

시간 근로자√ 파견사업주와 사용사업주가 체결한 파견계약에 의해 사용회사에서 일하는 근로자 를 의미파견 근로자√ 고용계약이 아닌 민법상의 위임, 위탁등의 계약형태로 노무를 제공 ... 으로 기재하여 근로자에게 교부할 수 있도록 하여야 한다.단시간 근로①개정이유 : 중간착취가 자행되고 있으며, 파견기간에 대한 제한 규정이 전혀 기능 발휘를 하지 못 하며, 안전과 보건 ... 에 대한 책임소재가 불분명하다. ②개정방향 : 중간착취의 위험성과 근로자의 인권유린이 항상 수반되므로 원칙적으로 파견제도를 금지하고 직접고용원칙을 확립할 수 있도록 하여야 한다.파견 근로{nameOfApplication=Show}

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13

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보건소 방문간호 실습 보고서

무료 대여? 뇌졸중, 당뇨병 중심 방문진료, 재활의료기관 연계간병도우미 사업? 재가만성퇴행성 질환자 파견(간호사 도우미)? 일반서비스 수혜자 파견(종교단체도우미)? 입원 간병수혜 ... , 집중관리자: 55명○ 역할분담-간호사 도우미: 고혈압, 당뇨 등 만성질환퇴행성 질환자, 욕창치료 및 재활지도가 필요한 장애인 위주로 파견-종교단체 소속 도우미: 1인이 해결하기 ... 구성-간호사 1명, 운전기사 1명, 공공근로간호사 1명, 자원봉사자 3명○ 운영방법: 각 동별 대상가구 방문 실시-목욕인원: 1일 3~4명, 월 48명, 연 인원 528명-운영횟수

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.17

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이랜드 사태 발표

Ⅰ. 이랜드 사태 배경기간제나 파견제 등 비정규직 근로자가 증가한 이유는 기업들이 인건비를 줄이기 위해서이다. 비정규직의 비중은 1997년 외환위기 이후 급증했다. 경영계 ... 된 일이었다. 비정규직법에 의하면 기업은 7월 1일 이후에 계약을 맺은 비정규직 노동자를 2년 넘게 고용하면 의무적으로 정규직으로 바꾸도록 하고 있다. 하지만 용역·파견으로 전환 ... 농성 두 번째 강제 해산 노사 교섭 재개8월 05일,11일 민주노총,이랜드전국매장 집중 투쟁Ⅱ. 비정규직 법이란?지난 7월 1일부터 시행에 들어간 비정규직 근로자(노동계 추산

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.30

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[여성학]여성비정규직 노동자의 현실과 문제점

근무할 것으로 예상되는 한시적 근로자 , 파견, 용역, 가내근로자와 같은 전통적 의미의 근로자와는 거리가 먼 비전형근로자 , 그리고 우리가 흔히 파트타임 이라고 말하는 전일제 근무 ... 이 그대로 실행될 수 있을 것 이라는 환상을 심어줄 수도 있다.. 최근 약 22만으로 추정되는 파견근로자들의 약 23%에 달하는 근로자는 제조업 생산공정에 종사하는 것으로 보고되고 있 ... 다. 현 시행령에 의하면 이들 직접생산공정 종사 근로자는 파견대상 업무에서 제외되어 있다. 그렇다면 이들 대다수의 생산직 파견근로자는 불법근로이다.미국의 경우 최근 파견근로 등과 같

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.21

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한국 기업경영의 과거/현재/미래로써 (기업목표(G): 정도지향적 기업목표 추구)(지식경영(K): 새로운 가치창출을 위한 지식경영)(자원경영(R): 효율적 관리혁신을 위한 자원경영)

에서 기업문화 역시 크게 달라졌으리라 예측할 수 있다. IMF 외환위기를 겪으면서 한국의 근로자들은 대대적인 정리해고를 겪었고 노동시장이 유연한 방향으로 움직이게 되었다. 이러한 상황 ... 이 전 사회적으로 상당 기간 지속됨으로써 한국 근로자들의 의식이 전반적으로 개인주의적으로 변했고 기업을 평생직장으로 생각하기 보다는 개인의 성과를 이루기 위한 공간으로 인식하게 되었다 있다. ... . 리더십: 최고 경영자의 글로벌 리더십1. 리더십의 개요2. 한국 리더십의 과거3. 한국 리더십의 현재4. 현 단계의 문제점5. 한국 리더십의 미래VII. 정부와 기업의 관계: 정부

리포트 | 90페이지 | 7,000원 | 등록일 2010.08.12

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성과분석<태안기름유출사건정부지원평가>

보상 3. 태안지역 '특별공공근로사업' 추진 4. 특별세 교부현재 시행중인 정부의 정책프로그램 논리 모형투 입활 동산 출유류오염 사고로 인한 현황 파악을 위해 조사단 파견 지원 ... 사고의 발생 배경이번 사건의 직접적 관계자라 할 수 있는 삼성을 포함한 수많은 대기업, 중소기업, 민간단체, 군인, 연예인, 전국 각지의 시민들을 포함해 지난 1월까지 집계된 자원 ... 봉사자의 수는 100만명에 이르렀음.태안을 살리기 위한 노력사고발생 후 정부의 대처한국해양연구소와 태안군은 유류방제와 관련 3단계 전략을 수립, 해양이 제 모습을 되찾을 때

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.05

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여성 비정규직

하고 시간제 취업과 파견직 노동법 안이 통과됨으로 여성노동자들의 비정규화가 가속화 된 것이다. 전체적으로 비정규직 노동자가 증가했지만 여성비정규직의 증가가 더욱 빠르고 대규모 ... 노동을 한다.90년대 말 경제위기 이후 여성노동시장은 급격히 변화하면서 성차별의 양상도 변화하고 있다. 이전부터 누적되어 왔던 여성노동자에 대한 명시적 차별뿐만 아니라 업무배치?교육 ... 되는 것이다.비정규직 여성노동자의 업무내용을 보면 ‘정규직 업무와 전혀 다르지 않고 거의 동일하다 비정규직 여성들은 정규직과 동일한 업무를 하고 있음에도 불구하고 임금은 정규직에 비해

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.15

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김대중 대통령의 업적과 평가

복지 기금법12. 노동시장 유연성 제고 및 근로조건 개선근로자 복지 기본법2-4. 상시적 구조조정 시스템→‘상시적 전환 구조조정 시스템’으로의 전환이 가지고 있는 의미는 이전 ... 과의 관계 개선에 심혈을 기울이고 빈곤층 문제와 여성의 지위향상에도 많은 노력을 보인다. 다만 김종필을 국무총리로 임명하면서 수구 냉전적인 자유민주연합(약칭 자민련)과 동거해야 했기 때문 ... 정리의 주요 내용은 인원구조조정 문제와 직결되어 있었기 때문이다. 이에 따라 정리해고제와 파견제도가 도입되었는데 또한 이에 발맞춰 대량 해고에 따른 사회 안전망의 대폭적인 확충

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.29

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동북아지역통상 - 남북한의 경제 과제 및 전망

) 전망양극화현상을 줄이기 위해서는 나날이 증가하는 저소득층의 비율을 줄이고 중상층의 비율을 중가시키는 방법이다.일자리 창출을 통하여 근로능력이 있는 무직자의 경제활동 참가를 유도 ... 을 보장하는것.◎ 탈빈곤 정책① 최저임금제노동자가 최소한의 경제생활을 영위할 수 있도록 임금의 하한선을 설정하는 제도.② 빈곤층 소득보조소득보조는 미혼모나 소년소녀가장 등 빈곤층 ... 제도의 목적을 이루기 위한 방안은① 근로와 연계되어 일할 능력 있는 사람의 일자리 창출과 근로 능력 향상을 위한 인력개발 투자도 되어야 한다.② 능력과 창의성의 차이에서 발생

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.28

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