"파견근로자"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 노동관계법규 해외 노인복지 비정규직의 활용 원천징수영수증

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"파견근로자" 검색결과 5,981-6,000 / 9,077건

시설관리노동자의 노동조건 실태와 보호방안

권 행사의 실질적 제한, 감시단속적 노동자 근로기준법 적용제외, 포괄임금제 적용, 불법파견 등의 문제점이 심각함에도 불구하고, 제반 노동법은 시설관리노동자를 보호하는 역할을 제대로 ... 계약기간도 용역업체의 수명과 같이한다고 볼 수 있다. 아이러니한 것은 97년 파견근로자보호등에관한법률이 제정되기 전에는 도급계약 업체가 바뀌어도 노동자들의 고용승계는 관례 ... 를 사용하는 경우는 극히 드물다.Ⅲ. 시설관리 노동자와 근로기준법1. 고용승계 거부(1) 90% 이상 용역회사와 근로계약시설관리 노동자는 90% 이상이 용역회사와 근로계약을 맺

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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산학협력의 개념과 필요성

)?견학 또는 학생들의 일반경험?학생 아르바이트 및 현장실습?전공관련분야에서 인턴십?산업체 임직원의 학교위탁교육?야간 산업체 근로자 교육?실험실습기기 및 시설의 이용 및 제공?장학금 ... 실습을 병행 실시하여 효과를 얻은 것이 시초이다.경영관리자를 위한 강좌의 개설이나 학생의 공장실습 등 그 형태는 다양하나 현재 행하여지고 있는 주된 것으로는,① 연구면에서 기업측 ... 의 대학에 대한 연구 위탁계약, 연구원 위탁, 시설·설비나 학과 신설에 대한 자금원조, 대학교수의 고문·촉탁활동,② 교육면에서 대학원 등에 사원 파견, 대학의 확장강좌, 실습생

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.01

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[산재보험]산업재해란, 산재보상, 산업재해 예방 필요성, 산재보험 적용, 보험급여 신청절차,종류, 한국산재보험 현황, 산업재해 발생 현황, 산업재해 인정범위, 산업재해보상제도 입법례, 산재보험제도의 개선방안

자로 보아 산재보험법을 적용2 해외파견자에 대한 산재보험 적용특례산재보험이 적용되는 사업의 보험가입자가 소속 근로자를 대한민국 이외의 지역에서 행하는 사업에 근로시키기 위하여 파견 ... , 보험료통합징수등에관한법 제정, 업무상재해 인정범위 확대, 산재근로자 재활사업 지속추진, 산업재해보상보험심사위원회 운영개선 등이다.산재보험 적용확대와 관련하여 산재보험이 우리나라 최초 ... 에서 노동자가 업무에 관계되는 건설물, 설비, 원재료, 가스, 분말 등에 위하거나 기타업무에 기인하여 사망 또는 부상한다든지 질병에 전염되는 것을 사전에 예방조치를 강구하여 근로자

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.07.27

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IMF에 대한 한국의 정부정책

실적은 미비노동- 노동시장의 유연화- 정리해고 도입- 노사정위원회 출범(1998.1)- 파견근로자 보호법 제정자료 : 강인수, 한국경제의 이해1) 기업구조조정외환위기 극복을 위하 ... 었다. IMF의 권고사항에 따라 부실기업을 퇴출시키고 구조조정을 단행하면서 수많은 실업자를 양산시켰다. 가계경제가 와르르 무너지면서 많은 가정이 해체되었고, 물가가 치솟으면서 소비를 위축 ... 기관 투자자에게의결권 부여공공- 작지만 효율적인 정부 구축- 정부조직 개편, 정부운영시스템 개선, 공기업 민영화와 경영혁신- 정부조직개편으로 20% 인원 감축- 공기업의 민영화

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.10

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[노사관계]노사관계로드맵 주요내용 분석

과 관계없는 자를 채용또는 대체하거나 도급 또는 하도급줄 수 없도록 규정하고 있으며, 파견근로자의 파견도 금지되고 있다. 이는 합법적인 쟁의행위를 보호하고자 하는 취지이다.그러나 ... 근로를 허용할 것을 제안하고 있다(다만 파견근로자의 파견은 계속하여 금지하도록 하고 있다).이는 공중의 일상생활에 미치는 영향이 큰 공공서비스는 파업 중에도 유지되어야 할 필요 ... 지원을 금지한 현행규정을 유지하되 노사협의회 근로자위원의 비상임·무보수 규정을 삭제함으로써 나름대로 노동조합 전임자와 같은 활동을 보장하는 방안도 제시하고 있다.4. 향후 논의

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.23

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[정책]비정규직문제에 대한 정책논증 분석

근로자(계약직)와 단기간 근로자(임시직), 파견 근로자 등 비정규직에 대한 근무기간과 차별 시정에 대해 법률에 명문화함으로써 비정규직 문제를 해결 할 수 있다고 보고 비정규직 법안 ... (‘기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률’ 제정안·‘파견근로자 보호 등에 관한 법률’ 개정안)을 대책으로 제시하게 된다.? 정책주장의 근거 제시정부는 정책주장의 근거 ... 로서 법안의 세부내용을 주장하고 있는데 법안의 주요 내용은 다음과 같다.첫째, 기간제(계약직) 및 파견직 근로자가 2년 동안 제약 없이 근무할 수 있도록 하되 2년을 초과한 뒤 별도

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.15

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사회복지법제론-노인장기요양보험법의 문제점과 개선방안

인 이상 22인 이하의 위원- 구성위원(※ 각 대표 동수로 구성)· 적용대상자 대표 : 근로자단체, 사용자단체, 시민단체, 노인단체, 농어업인 단체, 자영자단체· 장기요양시설 등 ... 을 향상하도록 함을 목적으로 한다.3. 이 법에서 사용하는 용어의 정의 : 노인장기요양보험법 제2조① 노인 등 - 65세 이상의 노인 또는 65세 미만의 자로서 치매?뇌혈관성질환 등 ... 요양보험사업의 보험자는 공단으로 한다.③ 장기요양보험의 가입자(이하 “장기요양보험가입자”라 한다)는 ?국민건강보험법? 제5조 및 제93조의 규정에 따른 가입자로 한다.6. 장기요양

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.14

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[경제]비정규직 근로자의 보호방안

인력의 재배치와 함께 기업의 노동유연성이 강조되고 있다. 우리나라는 종래의 정규직인 고용유형 뿐만 아니라 단시간 근로자, 기간제 근로자, 파견근로자 등으로 다양화된 비정규직 고용유형 ... 근로자는 249만 명에서 273만 명으로, 파견근로자는 11만7000명에서 11만8000명으로 각각 늘어나고 있는 추세이다.이처럼 비정규직의 증가추세와 대부분의 기업에서의 비정규 ... 의 입장은 위의 입장과 다르다. 근로자들은 지금 대한민국에서는 ‘불법파견 판정과 정규직화’ ‘파견법 개악’ 등을 소재로 하여 제조업 비정규직을 더욱 확산시키려는 자본가들과 비정규직

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.07

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관광서비스 기업의 인사관리 특성과 사례분석

- 1998.2(김대중 당선, IMF, 신자유주의 구조조정, 노사정위원회, 정리해고 즉각 실시 잠정 합의)기업 인수합병시 정리해고제 도입, 근로자파견제 도입- 1999년 교원노조법 제정5 같다. ... 화의 금속, 탄광 업종의 비율이 줄어들고 있다.?개도국에서 선진국으로 갈수록 근로자의 기본적 권리를 보장해 주고 다양한 복리후생제도를 도입하여 근로자의 생활의 질이 향상되었기 떄문에 ... 단체로 강하게 주장할 이슈가 줄어들었다고 볼 수 있다.?선진국 근로자들은 노동조합에 대해 실증을 느끼고 있다는 주장도 있다. 오랜 역사 동안 노동조합은 그 체제가 관료화되고 타성

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.14

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노동시장의 유연화와 인간자원의 중요성

으로 감소했다.반면 기간제 근로자는 249만 명에서 273만 명으로, 파견근로자는 11만7000명에서 11만8000명으로 각각 늘었다.비정규직은 지난 2001년 363만5000명(26 ... 이 부여되는 경우"로 규정된다. 이에 따라 이와 같은 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등 ... 어감에 따라서 생기는 가장 큰 문제는 비정규적 근로자의 수의 급증입니다.현재 우리나라의 전반적인 고용형태를 파악해 보면 인턴사원의 채용 또는 계약직 근로자의 채용들이 늘어나고 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.06

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양심적 병역거부

은 제도를 인정하는 근거는 종교적?윤리적 확산에 따라 전쟁에 종사하는 것을 반대하는 자에게 병역을 강제한다면, 그것은 종교의 자유와 양심의 자유를 침해하는 것이 된다고 하 는 데 있 ... 한 때에는 6월 이하의 징역이나 200만원 이하의 벌금 또는 구류에 처한다.1. 현역입영은 5일2. 공익근무요원 소집은 3일3. 교육소집은 3일4. 병력동원소집 ? 전시근로소집은 2일 ... , 외교 해외 파견 등 공익적인 요소가 중심이었으나, 정부가 이 제도를 받아들이는 과정에서 경찰역 보안 경찰, 교통, 순찰, 교정과 소방 역이 포함되어 전체 인원의 60퍼센트 이상

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.06

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[사회과학]노동시장의 유연성

개선, 성과급 도입 등이고, 직접적 조정에는 노동이동, 근로시간, 근로관행, 정리해고, 근로자 재배치 등이며 정책적 조정에는 정리해고법 도입, 근로자파견법 도입 등 이 정책방안 ... 시킨다. 그래서 기업변화에 대처하기 위해 기업은 투자를 증가시키면서 근로자를 훈련시키거나 새로운 기술자를 채용하고, 근로자는 교육과 훈련을 통해 새로운 기술을 습득하여 적합한 일자리를 자유 ... 롭게 선택할 수 있어야한다. 시장불안을 대처하고 자본의 효율적사용과 비용절감, 근로자들의 다양한 형태의 생활 선택, 노동력 수급을 적절하게 조정하기 위해서는 노동시장의 유연성이 중요

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.10

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[건강보장] 노년기(노인) 건강보장의 개념과 문제점 및 개선과제, 현행 건강보장체계

에서 지원할 수 있도록 하고 있다. 그리고 급식업무 보조 인력으로는 노-노 케어(老-老 care) 등의 복지형 노인일자리 인력, 사회적 일자리형 자활근로인력, 급식도우미 등의 자원봉사자 ... 으로 1983년에 처음 시행되었다. 65세 이상 국민기초생활보장 수급권자와 차상위계층 노인 중 희망자에 한하여 실시한다. 노인건강검진의 검사항목은 1차 검진의 경우 흥부 X선 촬영 외 ... 등 급식의 질을 제고하는 경비로 사용하도록 규정하고 있다. 무료급식사업에 대한 재정지원은 급식인원 수, 급식횟수, 사업자의 재정형편 등을 고려하여 기초자치단체에서 예산범위 내

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.29

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[인사관리] KBS 비정규직

{목 차{Ⅰ.비정규 고용의 개념과 유형Ⅱ.비정규노동 차별실태와 문제점Ⅲ.비정규노동자의 권리 침해유형Ⅳ.KBS의 비정규직 현황 및 실태Ⅴ.기간제 근로자 및 파견근로자Ⅵ.비정규직 ... 보호입법안의 주요내용(2004년 개정안)Ⅶ.KBS의 기간제 근로자 및 파견근로자의 현황 및 실태ⅧKBS노사관계의 발전적 로드맵에 대한 결론Ⅰ. 비정규 고용의 개념과 유형1. 비정규 ... 하기 위한 수단으로 비정규 고용을 활용하고 있음.2. 비정규 고용의 유형고찰1) 기간제근로자(계약직)2) 파견근로자3) 용역직근로자 -4) 독립도급5) 임시파트타임 -6) 재택근로

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.03

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[노사관계]노동자와 기업이익의 관계를 분석하다

을 초과하여 계속적으로 파견근로자를 사용하는 경우에는 2년의 기간이 만료된 날의 다음날부터 파견근로자를 고용한 것으로 본다”고 규정 그러나, 이로 인하여 파견 노동자들은 2년 ... (industrial union) : 그 범위가 확장되어 동일 산업내의 모든 근로자들로 구성되는 조합 자동차산업, 항공산업 등 ③ 일반노동조합(general union) : 직업이나 직종, 산업 ... 과 관계없이 잡다한 기업 내의 모든 근로자들로 조직되는 조합 동일지역내의 중소기업 ④ 기업별 노동조합(company union) : 동일 기업에 종사하는 노동자들의 조합7. 비정규직

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.14

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비정규직 근로자의 현재 문제와 해결방안

: 휴직 ? 파견 등으로 결원이 발생하여 당해 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대신할 필요가 있는 경우※ 출산 ? 질병 ? 군입대 등으로 인한 휴직, 장기파견 근로자 대체 등- 제3호 ... 목 차I 서론1. 연구의 목적II 본론기간제 근로자의 정의기간제 근로자의 법적내용기간의 정함이 없는 근로자로의 전환 법안 제정 내용단시간 근로자란?단시간 근로자의 초과근로에 관한 ... 법적내용기간제 근로자 법정 제정의 문제점비정규직 근로자의 법적 보호의 문제점III 결론해결 방안비정규직법안의 내용과 문제점I 서 론연구의 목적우리나라에서 가장 큰 문제가 되고 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.23

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중소기업의 자금 조달 역량 강화 전략

,보호무역주의회귀,보호금융주의강행,개도국 경제발전 봉착,교역격감,각국 생산량 격감,근로자 해고,실업 대란,가계소득 격감,국가 세입격감, 재정적자 해소 위한 발권 우려인플레-디플레 ... , 동업종의 PER을 반영) - 투자방식과 규모에 따라 Valuation 차이 있음 (보통주, 전환사채, 상환전환우선주, 구주) 나. VC의 투자유치 (신주발행, 제3자 배정) 유의 ... = ⇒ 시간, 자원) (2) 설비투자는 충분한 경제성 검토 후 실행, 중고설비 구입 (3) 임대공장, 전세점포, 임대사무소 이용 (4) 경력직원 채용, 파견직원, 파트타임, 아르바이트

리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.15 | 수정일 2016.02.10

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대한민국 청년행정인턴제의 현황과 향후 나아가야할 방향 연구

인턴에 응시할 수 있지만 신청일 이전 3개월 이내에 취업사실이 있으면 제외된다.중소기업의 경우상시근로자5인 이상의 중소기업이면 모두 혜택을 받을 수 있다. 하지만 고용보험에 가입하지 ... 이란 의과 대학을 졸업하고 의사 면허를 받은 후 임상 실습을 받는 수련의를 뜻한다. 이 제도를 기업에서 도입해 대학졸업 예정자 가운데 학교의 추천을 받는 사원후보를 일정기간 실습 ... 사원으로 수련하게 한 다음 적격자를 사원으로 뽑는 제도를 만들었다. 이것을기업인턴제라고하고 기업인턴제로 선발한, 회사에 정식으로 채용되지 아니한 채 실습과정을 밟는 사원을 인턴사원이

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.08

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호텔의 인사관리

) 승진제도의 문제점(3) 이직률 과대발생(4) 롯데호텔사태에 나타난 비정규 노동자 실태(5) 호텔 인턴제도의 문제점(6) 파견근로제의 문제점 롯데호텔 사태(1) 노사간 주요 쟁점 ... 계약들의 수가 증가하고, 정규직원의 수가 줄어들자 노조측은 단체협상안에 파견근로자수를 줄여야 한다는 내용을 포함시키고 있고, 사측은 그들을 정규직화 하지 않기 위해서 임의로 해고 ... 방안(1) 채용관리(2) 교육훈련(3) 승진제도(4) 노사관계관리(5) 종사원의 직무만족을 위한 동기부여(6) 전문인력관리(7) 호텔인턴제도의 개선방안(8) 파견근로제의 개선방안Ⅲ

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.04

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위안부 관련 A+

을 미끼로 한 유혹2. 강제납치3.결론서론최근 정부는 한일정상회담을 했다. 상대는 일제강점기 동안 조선의 노동자에 대해 강제동원,강제노동 대명사였던 아소탄광의 후계자 아소다로총리 ... .(과거사 관련 망언제조기)정상회담 결과는 조선여자근로정신대로 이름 붙여 조선의 여성들을 강제노동,강제동원시켰던 미쯔비시에게 우리나라 아리랑 3호 발사용역을 주고 청와대에서 축하 ... 겠다"고 했다는 것이다. 용서와 화해는 피해자의 것이다. 웃기는 일 아닌가? 누구도 피해자의 입장 같은 건 안중에도 없다.이런 상황속에서 한 줄기 단비같은 소식은 일본군'위안부'할머니

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.16

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