"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 601-620 / 56,576건

리더십_리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

년 이상 리더십 연구를 수행해온 산타클라라 대학교의 경영학과 교수이다. 그의 연구는 실증적 데이터에 기반하여 실제 조직에서 효과적으로 작동하는 리더십의 핵심 요소들을 도출했다는 점 ... 위해 노력해야 한다. 이러한 자기성찰적 태도는 리더의 진정성을 높이고, 구성원들의 신뢰를 얻는데 핵심적인 요소가 된다.진정성 있는 리더십의 실천을 위해서는 명확한 개인적 가치관 ... 의 법칙마지막 법칙은 구체적인 성과를 창출하는 것이다. 포스너는 리더십의 궁극적인 목적이 조직의 목표 달성과 성과 창출에 있다고 보았다. 이를 위해서는 명확한 목표 설정과 체계적인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.06

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리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하세요

의 특징과 차이점에 대해 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2-1. 리더십이란? 현재 리더십에 대해서 정확한 정의는 없지만, 다음과 같이 말할 수는 있다. 첫 번째, 조직 ... 리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하세요 1.서론 빠르게 변화하는 세상, 리더의 필요성 세상은 끊임없이 변화하고 발전해 나가고 있다. 이러한 변화가 향후 인류 ... 에게 건강하고 유익한 방향으로 나아가려면 변화를 선도하는 리더가 필요하다. 즉 리더가 가진 리더십이 필요하다는 소리다. 리더십이란? 단순 높은 자리에 있는 것이 아닌, 자신이 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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효과적인 리더의 개념, 유형은 무엇인지 기술하시오

적인 리더십을 발휘하기 위해서는 상황에 따라 변형적, 참여적, 지시적 리더십을 유연하게 조합하여 적절한 리더십 스타일을 채택하는 것이 필요하다.3. 리더십 기술리더십 기술은 조직 ... 하고, 조직의 성과와 성장을 도모할 수 있다. 리더십 개발 프로그램, 교육 및 훈련 방법 등 효과적인 리더십 개발 방법에 대한 연구 결과는 많이 있으며, 이들은 대부분 높은 효과 ... 경험과 피드백을 통한 개발 방법이 가장 효과적이며, 이를 위해서는 적극적인 참여와 개인적인 자기개발 의지가 필요하다는 것이 연구 결과로 나타났다. 따라서, 조직에서 리더십 개발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성

리더십주제: 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 글로벌 리더쉽의 정의2. 역량Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론기업은 대규모 ... 이다. 리더쉽은 이렇게 거대한 조직이 움직일 때, 이에 대해서 구체적인 방향성을 제시하는 것이라고 생각한다. 국제사회와 같이 다양한 이해관계가 움직이는 맨틀 속에서 어떻게 이 ... 에 이슈가 되고 있는 ESG를 통해서 글로벌 리더의 정의를 추적할 수 있다.우리 사회는 현재 환경 이슈에 대해서 많은 관심을 갖고 있다. 지구의 수명이 줄어들고 있다는 것이다. 탄소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해 설명하시오.

성은 그 무엇과도 바꿀 수 없는 핵심 요소로 자리잡고 있다. 본 과제에서는 리더십에서 커뮤니케이션이 왜 중요한지 구체적으로 살펴보고 효과적인 활용 방법에 대해서도 자세히 알아보 ... 원은 동기를 잃고 자책에 빠지게 될 것이다. 성과가 좋지 못했을 때 리더가 어떠한 어려움이 있었는지 묻고, 애로사항에 대해서 고민하고 해결책을 함께 고민한다면, 그 팀원은 오히려 ... 면서 리더의 역량에 대해서도 매우 관심이 높다. 그 이유는 리더의 커뮤니케이션을 통해 조직 전체의 장기적인 성장의 기반이 되기 때문이다. 따라서 리더는 커뮤니케이션을 통해 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02

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정신간호사에게 요구되는 리더십 시나리오 개발

고 있다.그리고 근무지는 매우 유동적이며, 융통성이 있고, 움직이는 환경이며, 리더십과 함께 전적으로 혁신적인 상호작용과 관계를 요구한다. 퀀텀 리더십을 개발하기 위해서는 간호대학생 ... 들은 보건의료 외부환경을 잘 인식하는 능력과 더불어 보건의료 제공자와 대상자를 위한 보다 나은 치유환경을 창출할 수 있는 창의력을 개발해야 한다.4-3. 감성 리더십타인의 감정에 대 ... 정신간호사에게 요구되는리더십 시나리오 개발교과명학기학번/이름제출일교수명목차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 품행장애1-1. 품행장애의 원인1-2. 품행장애의 증상1-3. 품행장애 진단기준1-4

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.03

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(인증O))A메가 리더십 과제 리더십 향상 계획 수립

다. 어떠한 처부에 대표를 맡았을 때,그룹에서 중요한 결정을 할 때,또는 가장으로써 큰 결정을 내릴 때 등 자신의 주장을 효과적으로 피력하기 위해서는 리더십의 도움없이는 어렵 ... 다.따라서 어느정도 사회적 위치에 오르거나,혹은 앞으로 리더가 되기 위해서는 리더십 향상을 위한 노력이 반드시 필요하다. 리더의 역량에 따라 같은 팀 구성원들의 역량이 달라지고, 그 ... 미국 대통령은 리더십을 “당신이 성취하고 싶은 일을 다른 사람이 원해서 하도록 만드는 기술”이라 정의 했었다. 그러나 다른 사람으로부터 스스로 원해서 일을 하도록 만들면서 그 결과

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.30

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리더십_기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.

지만, 이는 결국 장기적인 신뢰 상실과 기업의 존립을 위협하는 결과로 이어질 수 있다. 따라서, 이러한 비윤리적 사례들을 예방하고 해결하기 위해서는 윤리적 리더십의 중요성을 절실히 ... 성을 유지하는 것이 중요하다. 셋째, 윤리적 행동을 장려하고, 비윤리적 행동에 대해서는 엄격한 처벌을 통해 일관성을 유지해야 한다. 이를 통해 조직 구성원들은 윤리적 행동의 중요 ... 성을 인식하고, 비윤리적 행동을 자제하게 된다. 예를 들어, 롯데그룹은 부당한 노동 관행 사례 이후, 윤리 강령을 명확히 제정하고, 이를 위반하는 행위에 대해서는 일관된 처벌을 부과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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퀸이 경쟁-가치 모델에 의한 사회복지사로서 리더십 역할

-유연성 부분과 인간관계 기술, ③ 외부지향-통제 부문과 지휘 기술, ④ 내부지향-통제 부문과 조정 기술로 나눌 수 있다.집단문화는 현실에 대해서 낮은 확실성을 지각하고, 즉각적인 ... 퀸의 경쟁-가치 모델에 의한 사회복지사로서 리더십 역할사회복지사 2급사회복지행정론목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 퀸의 경쟁-가치 모델2. 사회복지사로서 리더십의 중요성Ⅲ. 결론Ⅰ ... . 서론옛날 리더라고 하면 리더가 지닌 권력으로 다른 사람들을 자기 뜻대로 마음대로 움직일 수 있었지만 오늘날의 리더는 부하직원을 살피고 소통하며 수평적인 관계의 리더십을 중요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.02

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위기를 쏘다(이헌재 회고록)를 읽고, 이헌재 부총리의 리더십에 관하여_연세대 행정대학원_일반행정세미나_A

모든 상황이 정리될 것이다”문제 해결을 위한 리더십을 발휘하기 위해서는 문제 상황을 잘 인식하는 게 먼저일 것이다. 이헌재 부총리는 문제 상황을 인식하고 문제 해결을 위한 명확 ... 고 실행하는 그의 리더십이 결과적으로는 빛을 발하는 대표적인 사례로 꼽을 수 있을 것이다. 당시의 상황이 정권이 교체하는 시기였고, 경제 위기를 타개하기 위해서는 두 개가 아닌 하나 ... 의 중요성에 대한 인사이트는 10년, 20년을 앞서나갔다.“하나는 강력하고 확고한 리더십, 또 하나는 대국민 홍보요. 둘 중에 하나만 꼽으라면 나는 둘째요. (중략) 개혁이 성공

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.23

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리더십 과제 ppt, 샤넬 코코

성 (initiative) 을 갖는 일이다 . 특히 혁신을 위해서는 조직과 집단 내에 창의적 문화를 형성해야 한다 . 변혁적 리더십은 안정적인 성과를 강조하는 거래적 리더십과는 달리 변화와 창조 ... 패션의 여왕 리더십 과제 샤넬 코코[ 목차 ] 1. 가브리엘 샤넬 2. 코코 샤넬의 리더십 3. 참고문헌 4. QnA가브리엘 샤넬 가브리엘 샤넬 ( Gabrielle Chanel ... 샤넬의 리더십 변혁적 리더십 (transformational leadership) 변혁적 리더십이란 ? 새로운 변화와 혁신을 이끌어가는 리더십 혁신과 창조의 주도

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.05 | 수정일 2020.11.30

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

조직의 성공 혹은 실패가 갈릴 수 있다.따라서 여러 기업 등에 대해서 리더십 사례 연구가 활발하게 이루어지고 있으며, 우수한 리더십을 보여준 조직의 리더에 대해서도 그 리더십의 원인 ... 구성원이나 조직이 속해 있는 사회에 대해서도 섬김의 자세를 지킨다.(2) 서번트 리더십의 사례부하 개개인에 대하여 존중의 자세를 취하며, 그들이 각자의 역량을 발휘하도록 하 ... 영향을 미치는 업계이다.즉 적절한 리더십을 구사하기 위해서는 현재 상황에 대한 다각적인 분석이 선제해야 함을 알 수 있으며, 현재 조직에 적합한 리더십이 무엇인지 고민하는 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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팀 엘모어 착각에 빠진 리더들 독후감

팀 엘모어 착각에 빠진 리더들 독후감리더십 전략에 대해서 알려주는 책이다. 리더들이 해서는 안 될 것들도 자세히 알려준다. 저자는 자존심이 강한 리더는 객관적인 것을 못 본다고 ... 고 직원들의 성장을 이끌 수 있는 권한을 누구에게 얼마나 주느냐가 매우 중요해졌다고 한 것에 대해서 동의를 했다. 예전처럼 독불장군, 결속력만 다지는 그런 리더십은 한물 갔다고 생각 ... 해서 직원들에게 의심을 안 받을 수 있는 그런 성품을 가진 리더여야 한다고 한 것에 대해서 인정을 한다. 특히 리더가 직원들의 의견을 모두 말살하고 자신의 생각을 관철할 때 직원

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.19

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서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증기하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다. 감정노동과 관련하여 감성 리더십에 대한 개념과 그 필요성에 대해 서술하고, 감성 리더가 갖추어야 할 역량을 서술하시오.

한 과정을 통해 이끌어주는 리더의 역할이 상당히 중요하다. 감정근로자를 이끄는 리더십도 다양하다. 그 중에서도 감성 리더십에 대해서 다루고자 한다.본론감성 리더십에 대한 개념 ... 를 형성하기 좋다. 또, 이러한 것을 위한 의사소통 능력 또한 중요하다. 명확한 의사소통은 구성원과의 감정적 갈등을 줄일 수 있고, 구성원의 감정에 대해서 소통할 때에 소통의 오류 ... 리더십은 상당히 중요하다. 이는 더더욱 서비스업 같은 산업군에서 감정 노동에 시달리는 구성원들을 위해서 감성 리더십이야 말로 필요한 모습의 리더라고 생각한다. 리더와 구성원간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2024.03.20

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

발휘할 수 있는 환경을 조성해주기 위해서는 조직을 이끌어 나아가는 리더가 적절한 리더십을 발휘하는 것이 매우 중요하기 때문이다. 이로 인해서 경영학계에서는 오래 전부터 리더십에 대 ... 해서 연구를 진행해왔다. 이와 관련하여 여러 가지 리더십 유형 중에서 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델에 대해서 자세하게 조사해보았다.II. 본론1. 블레이크와 모우튼 ... 에 잘 맞는 리더십을 발휘하는 것 역시 조직이 순항하기 위해서는 매우 중요하다. 조직 구성원들 각자의 생각이나 능력이 모두 다르기 때문에 이들 각자가 갖춘 능력과 잠재력을 아낌없이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성

형 리더십3. 지원형 리더십4. 위임형 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론상황적 리더십 이론은 Paul Hersey와 Ken Blanchard가 1960년대 말에 제안한 이론 ... ’이 가장 효과적이라고 설명했다. 예컨대 능력 있는 개발자나 팀장급에게는 업무 방향을 제시하되 실제 작업 방식은 자율에 맡기고, 결과물에 대해서는 리더가 옆에서 지지와 조언을 제공 ... 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십과 목 :리더십담 당 교 수 :성 명 :리더십허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지시형 리더십2. 코칭

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26

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현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직한가

된 목적을 지향하지만, 목적 추구를 위해 어떤 방법이 더 적절한가에 대해서는 대립된 견해를 가지고 있다.참여적 리더십은 조직구성원들을 의사결정과정에 참여시킴으로써 일에 대한 적극적인 ... 의 핵심적인 요소이며, 조직에서의 의사결정이 어떻게 이루어지는가를 나타낸다. 리더십의 유형도 조직의 구조에 내포되어 있는 의사결정방식에 의해서 나타난다고도 볼 수 있다.맥그레거 ... 현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직한가리더십과 관련된 경영 및 관리활동이 하급자들을 의사결정과정에 어떻게 참여시키는가에 관한 것이다. 리더십 스타일의 유형을 분절적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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간호리더십_전문직에서의 윤리적 리더십을 설명(조별과제)

하고, 간호전문직으로써 윤리적 리더십을 실천할 수 있는 것을 작성하시오.사례1구미대학교 병원 내과 병동에 나간호 수간호사 선생님이 근무 중이다. 현재 병동에는 입사한지 4개월 된 신규 간호 ... 해야하는 것에 대해서 부담감을 느끼며 간호업무에서 자주 실수를 하고, 불안한 모습을 보인다. 또한 대상자의 보호자와 다툼을 한 후 의기소침한 모습을 보인다.현재 구미대학교 병원은 팀 ... 는 것은 다음과 같다.(1) 윤리적 사고와 판단력: 윤리적 리더십을 발휘하기 위해서는 다양한 상황에서 윤리적으로 사고하고 판단하는 능력이 필요합니다. 간호 대학생은 환자의 안전과 복지

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.08

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리더십 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

연구,이홍종, 2018, 부경대학교미국 국내정치의 상황에서 본 트럼프 대통령의 리더십 유형에 대한 소고,손병권, 2019, 중앙대학교정책을 통해 본 시진핑의 리더십 연구, 김동하, 2017, 대한중국학회리더와 리더십, 정우일 외 9명, 2017, 박영사 ... [리더십]• 주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.Ⅰ. 서론미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석 ... 은 각각 자국과 국제 정치 무대에서 큰 영향력을 행사하는 강대국 수장으로서 중요한 역할을 하였다. 이 두 인물의 리더십을 리더십 특성이론을 기반으로 비교 분석하여, 그들의 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.10

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리더십에 대한 정의를 내려보고 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대해 설명한 후 역사적으로 유명한 인물의 리더십에 대해 설명하시오

되었고, 현재에 이르러서는 다양한 리더십 스타일과 접근법이 존재한다. 역사적으로 유명한 인물들의 리더십에 대해서도 조사해본 결과, 강력한 리더십은 목표를 달성하고 조직을 성공으로 이끄 ... , 리더십은 개인의 특성이나 상황에 따라 다양한 형태로 나타날 수 있으며, 성공적인 리더십을 발휘하기 위해서는 지속적인 학습과 발전이 필요하다는 것을 알게 되었다. 또한, 리더십 ... 았다. 결론적으로, 리더십은 조직이나 그룹의 성공과 발전을 위해 필수적인 역할을 하는데, 이를 위해서는 지속적인 학습과 발전이 필요하며, 다양한 요소들을 고려하여 유연하게 적용할 수 있어야 한다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.26

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