"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 561-580 / 56,570건

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리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

하는가에 대해서 자문하게 된다. 이러한 관점에서 가속화되는 디지털화와 AI의 확대로 인해 변화하는 현대사회에서 여전히 핵심적 역할을 수행하는 리더십의 개념 및 역할에 대해서 살펴보 ... 리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 리더십의 개념 및 역할(2) 리더십 개발을 위한 경험 및 학습과정Ⅲ ... 고, 리더십 개발을 위한 경험 및 학습과정을 다음과 같이 제시하고자 한다.2. 본론(1) 리더십의 개념 및 역할리더십은 조직의 공동의 목표를 달성하기 위해서 조직구성원의 참여를 촉진

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고난것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

연구도 많이 진행되어 왔다. 그러한 부분에서 리더십에 대한 여러 가지 이론 중에서 특성이론의 개념에 대해서 먼저 자세하게 살펴보고, 리더는 천성적으로 타고난 사람들인지에 대해서 ... 나의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 특성이론의 개념리더십 특성이론은 1930년대에서 1940년대 사이에 주로 연구된 리더십 이론이다. 리더십 특성이론은 리더들이 성공 ... 적인 특성이나 자질이 일반인들의 특성과는 차이가 있다고 본 것이다. 그렇기 때문에 리더십 특성이론은 뛰어난 리더들이 가지고 있는 특성 상에서 나타나는 공통적인 패턴을 파악해서 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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효과적인 리더의 개념, 유형은 무엇인지 기술하시오

적인 리더십을 발휘하기 위해서는 상황에 따라 변형적, 참여적, 지시적 리더십을 유연하게 조합하여 적절한 리더십 스타일을 채택하는 것이 필요하다.3. 리더십 기술리더십 기술은 조직 ... 하고, 조직의 성과와 성장을 도모할 수 있다. 리더십 개발 프로그램, 교육 및 훈련 방법 등 효과적인 리더십 개발 방법에 대한 연구 결과는 많이 있으며, 이들은 대부분 높은 효과 ... 경험과 피드백을 통한 개발 방법이 가장 효과적이며, 이를 위해서는 적극적인 참여와 개인적인 자기개발 의지가 필요하다는 것이 연구 결과로 나타났다. 따라서, 조직에서 리더십 개발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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[리더십] 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

다르게 정의되어 왔다. 지금까지 연구된 리더십 이론의 대부분은 리더십을 개인이나 집단에 영향을 미치는 과정으로 생각하거나, 조직의 리더는 개인의 필요와 능력, 조직의 필요와 목표 ... 리더십에 대한 연구는 3000여건에 달했지만 대부분 리더보다는 감독자에 대한 연구이며 리더십을 파악하는 데 큰 기여를 하지 못했다. Bass and Stogdill(1990 ... 에 대한 영감을 주는 비전을 명확하게 표현하는 것은 리더십과 관련된 대부분의 이론에서 공통적인 요소이다. 비전은 조직 구성원들이 추구할 수 있고 만족감을 느낄 수 있는 이상적 가치

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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리더십_리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

년 이상 리더십 연구를 수행해온 산타클라라 대학교의 경영학과 교수이다. 그의 연구는 실증적 데이터에 기반하여 실제 조직에서 효과적으로 작동하는 리더십의 핵심 요소들을 도출했다는 점 ... 위해 노력해야 한다. 이러한 자기성찰적 태도는 리더의 진정성을 높이고, 구성원들의 신뢰를 얻는데 핵심적인 요소가 된다.진정성 있는 리더십의 실천을 위해서는 명확한 개인적 가치관 ... 의 법칙마지막 법칙은 구체적인 성과를 창출하는 것이다. 포스너는 리더십의 궁극적인 목적이 조직의 목표 달성과 성과 창출에 있다고 보았다. 이를 위해서는 명확한 목표 설정과 체계적인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.06

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자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립 해 봅니다)

에 맞춰 리더가 결정과 행동을 하는 리더십 스타일인 원칙 중심의 리더십을 잘 실행하기 위해서는 몇 가지 특성이 필요하다. 첫째, 투명성과 정직이다. 투명한 소통이 필요하고 모든 의사 ... 결정과 행동에 정직함을 나타내야 하며 교육방침이나 재정운영에 있어서도 투명하게 하여 신뢰를 보여주어야 한다. 둘째, 책임감이다. 리더의 결정과 행동에 대해서 책임을 져야하고 어떠 ... 【리더십】『자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립 해 봅니다』 작성자 : Ⅰ

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07 | 수정일 2024.09.11

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리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하세요

의 특징과 차이점에 대해 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2-1. 리더십이란? 현재 리더십에 대해서 정확한 정의는 없지만, 다음과 같이 말할 수는 있다. 첫 번째, 조직 ... 리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하세요 1.서론 빠르게 변화하는 세상, 리더의 필요성 세상은 끊임없이 변화하고 발전해 나가고 있다. 이러한 변화가 향후 인류 ... 에게 건강하고 유익한 방향으로 나아가려면 변화를 선도하는 리더가 필요하다. 즉 리더가 가진 리더십이 필요하다는 소리다. 리더십이란? 단순 높은 자리에 있는 것이 아닌, 자신이 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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문제1. 사회복지행정가로서 사회복지 프로그램 개발과 관리에서 관리자에게 요구되는 마인드와 기법에 대해서 상세히 소개하시오.

문제해결능력을 보여주거나 아이디어를 제시하여 부하에게 자극을 주는 것을 말한다.변혁적 리더십 중 지적자극에 대해서 말해보고자 한다. 사회복지기관의 장에게서 새로운 사회복지프로그램 ... 사회복지행정론 시험전공연락처과목학번담당교수이름-목차-문제1. 사회복지행정가로서 사회복지 프로그램 개발과 관리에서 관리자에게 요구되는 마인드와 기법에 대해서 상세히 소개하시오.문제 ... 로서 사회복지 프로그램 개발과 관리에서 관리자에게 요구되는 마인드와 기법에 대해서 상세히 소개하시오.사회복지프로그램 관리기법은 사회복지프로그램을 원활하게 진행되는데 큰 도움을 주

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.03

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간호관리학 - 리더십 분석 (변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십, 국내 외 간호관리자(1인)의 사례 분석)

에 참여하여 목표를 달성하도록 유도하는 능력이다. 이를 종합하면 간호리더십이란 모든 간호대상자들로 하여금 건강 관련 필요한 지식, 기력, 의지와 자원을 갖추도록 지도하거나 이끌어 가 ... 은 긍정적 자기개발을 이루면서 구성원들과 함께 일하는 리더십으로서 높은 자아인식과 관계적 투명성, 정보에 대 한 균형적 프로세스, 내면화된 도덕성을 장려하기 위한 긍정 적 심리수용력 ... Report간호관리학변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십국내. 외 간호관리자(1인)의 사례 분석변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십보건의료서비스는 치료

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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카네기 어떻게 사람들을 움직일 것인가 독후감 입니다.

, 타인과의 관계를 구축하는 방법과 상대방의 관심을 이끌어내는 질문 기술에 대해서도 다룹니다.넷째, 영감을 주는 리더십: 영감을 주는 리더십에 대해 다룹니다. 사람들을 움직이고 영감 ... 어내는 방법을 가르칩니다. 또한, 비언어적인 신호와 몸짓의 중요성에 대해서도 다룹니다.셋째, 타인의 관심을 이끌어내는 방법: 타인의 관심을 이끌어내는 방법에 대해 다룹니다. 사람 ... 을 주기 위해서는 자신의 비전과 가치를 명확하게 전달해야 합니다. 이 책은 영감을 주는 리더십의 원리와 방법을 설명하며, 자신의 리더십을 발전시키고 사회적인 영향력을 향상시킬 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.29

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허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

의 경우 의사결정에 대한 책임부터 시작하여 문제 해결 과정 등 모든 권한을 전부 구성원들에게 위임하는 형태이다. 이 리더십들의 더 구체적이고 자세한 내용과 예시에 대해서 이번 장 ... 때는 지시형 리더십이 유용하게 작용한다. 위기 상황이 발생했을 때 조직 구성원들과 함께 옳고 고름에 대해서 토론하고 민주적이고 순차적인 방식으로 서로 함께 판단을 하여 결정을 내리 ... 이 바로 지원형 리더십이라고 할 수 있다.지원과 지지는 ‘당신을 인정 한다’는 의미로 수행되는데 경험이 많고 능력이 있는 구성원들도 가끔은 자신의 의사결정에 대해서 확신을 가지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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대니얼 골먼, 리처드 보이애치스, 애니 맥키(2003)의 저서 '감성의 리더십'에서 리더에게 필요한 것으로

을 심리적으로 자극해서 자발적으로 노력하도록 이끄는 영향력이 리더십으로 정의되고 있다(Weiner & Vardi, 1980). 초기 조직형태와 관련된 연구는 인간을 합리적 의사결정 ... 역량을 향상시켜 최종적으로 조직의 목표를 달성하기 위해 향력을 주는 것으로 정의할 수 있고 이러한 감성리더십이 발현되기 위해서는 자기인식 능력, 자기관리 능력, 사회적 인식능력 ... (2018). 감성리더십이 조직유효성에 미치는 영향 : 신뢰의 매개효과를 중심으로. 한양대학교 교육대학원. - 고대유(2019). 감성리더십 인식이 조직침묵에 미치는 영향-권위주의의 매구.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

적 요인으로 작용해 리더의 행동에 영향을 준다고 주장했다.2000년대 이후 전개된 리더십 이론에는 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 코칭 리더십, 서번트 리더십, 문화 리더십 등 매우 ... 과목명: 경영학개론주제:1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오 ... .(5-1주차)3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오..(6-2주차)목차I. 서론II. 본론1. 주제 1: 리더십 이론에 대한 고찰1) 리더와 리더십의 의미와 필요성2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

적 특성이 존재하며 교육에 의해 키워지는 것이 아니라 타고나는 것이라는 이론으로 부하에 대해서는 전혀 고려하지 않았으며 괴학적 가치에서 분석, 예측적 가치를 파악하지 못한 한계를 가지 ... 고 있다.2) 행동이론리더가 되려는 사람에게 리더십을 전수시킬 수 있고 개발할 수도 있다고 주장하는 이론이며 대표적 이론은 미국 오하이오 주립대학교 연구와 미시간대학교 연구, 그리고 ... 관리격자이론 등이 있다. 이 이론은 리더의 행동유형에 포커스를 두는 유형으로 리더의 특성과 부하에 대한 관심도 고려했으나 상황에 대해서는 고려하지 않았다. 또 연구들이 너무 이분

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.03 | 수정일 2024.02.05

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위기를 쏘다(이헌재 회고록)를 읽고, 이헌재 부총리의 리더십에 관하여_연세대 행정대학원_일반행정세미나_A

모든 상황이 정리될 것이다”문제 해결을 위한 리더십을 발휘하기 위해서는 문제 상황을 잘 인식하는 게 먼저일 것이다. 이헌재 부총리는 문제 상황을 인식하고 문제 해결을 위한 명확 ... 고 실행하는 그의 리더십이 결과적으로는 빛을 발하는 대표적인 사례로 꼽을 수 있을 것이다. 당시의 상황이 정권이 교체하는 시기였고, 경제 위기를 타개하기 위해서는 두 개가 아닌 하나 ... 의 중요성에 대한 인사이트는 10년, 20년을 앞서나갔다.“하나는 강력하고 확고한 리더십, 또 하나는 대국민 홍보요. 둘 중에 하나만 꼽으라면 나는 둘째요. (중략) 개혁이 성공

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.23

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 공통점을 분석한 후, 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절한 리더십이론에 대한 의견

2) 주요 행동이론 (오하이오 주립대 연구, 미시간 대학 연구, 관리격자이론) 3. 리더십의 상황적합이론 1) 개념 2) 피들러의 상황적합이론 3) 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 ... 을 통해 만들어질 수 있다"는 입장을 취한다. 2) 주요 행동이론 ① 오하이오 주립대 연구 - 리더십 행동을 구조 주도(initiating structure)와 배려(c ... of Leadership)은 리더십의 효과가 조직의 상황과 환경적 요인에 따라 달라질 수 있다는 이론이다. 즉, 리더가 특정한 행동을 보인다고 해서 항상 효과적인 것은 아니

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.20

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효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오

에 주목한다. 리더쉽 발휘 역량을 이미 가지고 있으며 동시에 지적능력, 사회적 배경, 과업수행 특성, 사회적 특성과 같은 리더들이 반드시 가지고 있어야 하는 능력에 대해서 필수 ... 등에 대해서 인사결정을 내리는 일련의 방식을 의미한다. 이는 조직원들 개인의 직장생활과 밀접한 관련이 있기 때문에 매우 중요할 뿐만 아니라, 인사 조직 자체가 비교적 타 조직에 비 ... 의 목표가 같은 방향성을 갖고 지속적으로 움직이고 있는지 확인해야하는 것이다. 특히나 이를 ‘동기요인’으로 삼아 변혁적 리더쉽을 잘 발휘해야한다. 이를 발휘하기 위해서 조직원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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리더십에 대한 정의를 내려보고 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대해 설명한 후 역사적으로 유명한 인물의 리더십에 대해 설명하시오

되었고, 현재에 이르러서는 다양한 리더십 스타일과 접근법이 존재한다. 역사적으로 유명한 인물들의 리더십에 대해서도 조사해본 결과, 강력한 리더십은 목표를 달성하고 조직을 성공으로 이끄 ... , 리더십은 개인의 특성이나 상황에 따라 다양한 형태로 나타날 수 있으며, 성공적인 리더십을 발휘하기 위해서는 지속적인 학습과 발전이 필요하다는 것을 알게 되었다. 또한, 리더십 ... 았다. 결론적으로, 리더십은 조직이나 그룹의 성공과 발전을 위해 필수적인 역할을 하는데, 이를 위해서는 지속적인 학습과 발전이 필요하며, 다양한 요소들을 고려하여 유연하게 적용할 수 있어야 한다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.26

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리더십 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

연구,이홍종, 2018, 부경대학교미국 국내정치의 상황에서 본 트럼프 대통령의 리더십 유형에 대한 소고,손병권, 2019, 중앙대학교정책을 통해 본 시진핑의 리더십 연구, 김동하, 2017, 대한중국학회리더와 리더십, 정우일 외 9명, 2017, 박영사 ... [리더십]• 주제 : 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.Ⅰ. 서론미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석 ... 은 각각 자국과 국제 정치 무대에서 큰 영향력을 행사하는 강대국 수장으로서 중요한 역할을 하였다. 이 두 인물의 리더십을 리더십 특성이론을 기반으로 비교 분석하여, 그들의 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.10

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경기대 창의적문제해결 - 기말고사 정리본 A+

하여 문제를 해결함. 생각을 디자인하는 학교.디자인씽킹의 차별성1. 일상의 창의성 중시2. 창의적 리더십 계발3. 혁신적 운영방법 학습4. 다양한 비즈니스 모델 지향디자인씽킹 순서1 ... 며 의견을 받고 개선(빨리 시도해서 발전시키기, 실제사용자의 피드백 받기, 실패 시 주저 없이 되돌아가기)*단계를 거치며 실패하면 다시 이전 단계로 돌아갈 수 있음*관찰의 중요 ... 성: (셜록 홈즈가 왓슨에게)“눈으로 보는 것과 관찰하는 것에는 큰 차이가 있다.”디자인씽킹 3대 요소 (디자인씽킹은 3대 요소를 충족시키기 위한 창의적 문제해결 과정)1. 바람직함: 인간

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.10

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