"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 361-380 / 56,569건

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기능적 관점에서의 팀 리더십, 가상팀에서의 팀 리더십, 다중 팀 리더십, 공유 리더십

다. 리더십에 대한 학문적인 정의를 알지 못하는 사람이어도 리더십이 무엇이라는 점에 대해서는 막연히 이해하고 있을 것이다. 즉, 리더십은 그것을 이해하는 사람마다 개념 정의를 한다고 말 ... 을 행사하는 것을 리더십이라고 생각하기도 한다. 그러나 리더십에서 말하는 영향력은 구성원들에게 조직의 목표 내지 비전을 제시하고, 구성원들의 동기를 부여해서 부하 직원들이 스스로 ... 하고, 서로를 도와준다. 둘째, 모든 팀 구성원들이 공유된 책임을 느낀다. 셋째, 팀의 존재 이유와 목적, 기능에 대해서 공동의 목적을 공유한다. 넷째, 팀원들 사이에 신뢰 관계

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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대표적인 리더십 이론 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오.

이 높은지는 일반 서점에 진열되어 있는 리더십에 대한 수많은 전문 도서를 통해서 확인 가능하다. 게다가 대부분의 회사와 조직들이 리더십 능력을 갖춘 사람을 구하고 있는 상황이 ... 지만 나라가 발전하기 위해서는 리더도 중요하지만 구성원들은 마인드 또한 중요하다. 참고문헌 김기원, 「상황적 리더십이론의 검증」, 전남대학교, 2008. 김경수, 「허시와 블랜챠드 ... 조직의 경영자들은 구성원이 조직목표 달성을 위해서 기꺼이 노력함에 있어서 협력하도록 리더십을 발휘해 나간다고 한다. 또한 효과적인 리더십에 대한 관심이 높아지면서 다양한 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

Description Questionnaire)를 통해 나만의 리더십 스타일에 대해서 서술하도록 하겠다. 오하이오 주립대와 미시건 주립대 연구가 가장 대표적이기 때문에 두가지 연구 ... 형이라는 연구 결과가 있다.4. 리더십의 유형1) 권위적 리더십모든 결정에 대해서는 본인의 능력과 생각을 토대로 결정하여 조직의 방향을 일방적으로 정하는 리더십이다.2) 자유방임 ... 어 조직관리를 하는데 가장 최적화 되어있는 리더십이다.6) 후원형 리더십조직원들의 고충과 원하는 부분에 대해서 보다 깨어있으며 이를 통해서 긍정적인 분위기를 만들어 함께 움직이는 리더십이다.7) 성취지향적 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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호텔종사원의 리더십 유형이 조직몰입, 조직시민행동에 미치는 영향 (Effect of Leadership Type on the Organizational Commitment and Organization Citizenship Behavior of Hotel Employees)

은 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로, 본 연구의 한계점과 향후 연구방향에 대해서 제시하였다. The Purpose of this study was ... 본 연구에서는 거래적․변혁적 리더십 유형과 조직몰입, 조직시민행동과의 관계를 살펴보고 조직몰입이 조직시민행동에 어떠한 영향을 미치는가를 분석하여 조직시민행동을 증가시킬 수 있 ... 되지 않도록 할당표본추출 방법을 통해 이루어 졌으며, 통계분석방법은 AMOS 5.0과 Spsswin 12.0 통계패키지를 이용하였다.분석결과 첫째, 호텔종사원의 변혁적 리더십은 조직

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

에 대한 관심을 X축으로 두고 인간에 대한 관심을 Y축으로 두어서 81개의 리더십 유형을 설명했다. 본론을 통해서 구체적으로 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델에 대해서 살펴보 ... 형은 가장 이상적인 리더십 유형이다.3)타협형(5,5)인간과 과업에 대해서 적당한 관심을 보이는 유형이다. 성과를 적당한 수준으로 추구하며 동료들에 대해서도 적정 수준을 유지한다.4)무 ... 관심형(1,1)성과와 인간에 대해서 모두 관심이 낮은 유형이다. 자리유지만을 위한 최소한의 노력만을 한다. 리더십 유형중에서 제일 최악의 유형이라고 할 수 있다. 조직 내에서 어떠

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을

선에서 통제하는 지시적 리더십, 민주적 리더십으로 결정에서 부하직원이 참여하도록 하는 참여적 리더십, 방임적 리더십으로 대부분 의사결정을 부하가 하도록 하는 자율적 리더십으로 구분 ... 어야만 하는 보편적 자질은 존재하지 않는다는 비판을 받기도 한다. 세 번째로 행동론적 접근이다. 1950~1960년대 주장한 이론으로 특성이론에 대한 비판으로 나타나 리더십을 행위 ... 에 따라 기관은 기관의 이익을 위해서 노력하는 것이 아니라 클라이언트 욕구와 복지에 초점을 두어 활동해야 할 필요가 있기에 서번트 리더십의 특성과 일치한다고 볼 수 있다. 서번트

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)목차리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구 ... 와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)1) 오하이오 연구2) 미시간 연구3) 관리격자 이론* 참고문헌리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구 ... 와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)특성이론의 한계점이 드러나면서 1950년대부터는 '리더는 어떻게 행동하는가' 하는 관점에서 리더의 행동과 리더

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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리더십과 리더십 관계이론 , 최중락 2021 조직행동과 조직설계 (9판)

적 스타일에 대해서는 대체요인조차도 그 효과에 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다.→ 변혁적 리더십이나 카리스마 리더십은 대체요인에 상관없이 성과에 도움이 된다고 볼 수 있다.2 ... 5간호조직관리론 과제■ 과 목간호조직관리론■ 담당교수■ 제 출 자■ 발 표 일제4절 리더십의 관계이론리더-구성원 교환(LMX,leader-member exchange)이론1 ... 시키며, 상사와 좋은 관계를 맺는 구성원은 장차 조직의 리더십을 승계하는 사람이 될 수 있다.2)이론적 기원 : ALS와 VDL① 평균리더십 스타일(ALS, average

논문 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25 | 수정일 2024.08.04

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진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

라고 여기는 매우 윤리가 결여된 리더십, 이런 것들이 당장 바뀌어야 할 요소들이라고 생각을 했다. 전체적으로 80년대 이후 리더십, 재벌 회장, 그런 스타일 경영, 리더십에서 큰 틀 ... 에서 안 바뀐 거 같아서 충격도 있다.이 책을 보고 한국적 리더십이 이상적 인간 중심적 리더십으로 바뀌기 위해서는 권력 집중형 조직에서는 리더가 분담을 통해서 리더십을 분산시키고 또 ... 진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감같은 카리스마를 지닌 리더십이라고 해도 한국적인 리더십이 대체로 더 경직이 되어 있고 사람보다 일을 훨씬 중시하는 그런 모토가 있다고 한

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.31

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리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)목차리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구 ... 와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델(1) 아이오와 대학교의 연구 : 권위형, 민주형, 자유방임형 리더십(2) 미시간 대학교의 연구 : 구성원 중심 ... 적 리더십과 과업 중심적 리더십(3) 오하이오 주립 대학교의 연구 : 구조주도 행동·배려행동 리더십(4) 텍사스 대학교의 연구 : 5가지 리더십(5) 관리격자이론* 참고문헌리더십 행동

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

에 따라 글로벌화 되는 모든 집단에 대해서는 ‘글로벌 리더’로서의 자격이 매우 중요해졌다. 이에 다음에서 글로벌 리더쉽에 대해 자세히 알아보도록 하겠다.Ⅱ.본론1. 글로벌 리더십 ... 하는 것이라고 할 수 있다. 리더십의 핵심은 전체 조직이 가고자 하는 방향을 명확하게 제시하는 것이라고 생각한다. 집단의 규모가 커질 수록 더 많은 사람들은 방향성에 대해서 길 ... 을 잃게 된다. 이에 대해서 리더십은 어떠한 목표가 있는지 명확한 방향을 지시하고 그 방향을 지속적으로 상기시키는 것이 필요하다. 글로벌 리더십의 경우에도 동일하되, 더욱 확장된 방향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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[A+] 간호관리학_간호리더십 이론 임상적용 사례 2개(민주형&참여적, 자유방임형&무관심형)

이다. 당시 UM님은 해당병동에 신규간호사를 몇 명 받을 것인지에 대해서 정해야 했다. UM님은 이와 관련하여 혼자 결정하지 않으시고 desk에 나와 day 리더 선생님과 다른 ... 선생님들과 함께 신규 간호사를 몇 명 뽑는 것이 좋을지에 대해서 의논하였다. 병동 환자 수와 퇴사하는 간호사를 제외하고 남아있는 간호사 인원수를 고려했을 때는 3명을 뽑는 것이 좋 ... 했으며, duty 표를 작성할 때도 각 개인의 duty 선호도를 최대한 반영해주었다. 그리고 해당 병동에 적용하는 특정 프로토콜에 대해서 일반 간호사의 의견을 적극적으로 반영하여 수정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.09.22

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다. 서론

에서는 상황적 리더십에 대해서 개요적으로 설명하며, 상황별 리더십의 분류별 특성을 작성하면서 본 이론을 복습해보도록 한다.본론상황적 리더십의 등장상황적 리더십은 블레이크와 머튼이 제시 ... 매너리즘을 느끼면서 점차 생산성이 저하되는 조직 성숙도에 필요한 리더십이다. 혹, 자신이 하고 있는 업무 분야에 대해서 회의감을 느끼면서 다른 조직 및 직무로 이직을 준비하면서 조직 ... 리더십허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.서론최근 제시되는 리더십은 대다수 민주적 리더십 혹 셀프리더십, 슈퍼리더십, 서번트 리더십 등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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팀 기반 공유 리더십 척도의 타당화 연구 (Validation of the Shared Leadership Scale for Teams)

, 다수준 구성개념 타당화를 위해 이들 중 현재 팀(4명~15명 규모)으로 업무를 수행하고 있는 50개 팀(278명)에 대해서 팀 수준 분석을 실시하였다. 분석 결과는 다음과 같 ... 본 연구의 목적은 최근 개발된 공유 리더십(Shared Leadership) 척도(네 개 요인의 28문항)에 대해 국 내 현직자를 대상으로 타당화를 실시하는 것이다. 구체 ... 적으로 (1) 공유 리더십 척도의 요인구조를 확인하고, (2) 유사개념들과의 변별성을 통한 수렴 및 변별타당도를 검증한 후, (3) 법칙론적 관계망 (Nomological Network

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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자신이 선호하는 평생교육경영자로서의 리더십은 어떠한 모습인지 의견과 그 이유를 개진하시오.

는 핵심 요소 중 하나이다. 평생교육은 다양한 연령대와 배경을 가진 학습자들을 대상으로 하기 때문에, 이들을 효과적으로 이끌기 위해서는 유연하면서도 통찰력 있는 리더십이 필요 ... 적인 시각을 반영한 결정을 내릴 수 있게 된다. 예를 들어, 평생교육기관에서 운영하는 프로그램의 경우, 다양한 연령대와 배경을 가진 학습자들의 요구를 충족시키기 위해서는 그들의 의견 ... 자신이 선호하는 평생교육경영자로서의 리더십은 어떠한 모습인지 의견과 그 이유를 개진하시오.Ⅰ. 서론평생교육은 개인의 전 생애에 걸쳐 학습 기회를 제공하는 교육 체제이다. 과거

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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간호리더십 사례분석 보고서

라고 생각하며 작업장을 컨트리클럽으로 착각할 정도인 인간중심적인 리더십 유형으로 지도자는 구성원끼리의 원만한 관계 및 친밀한 분위기 조성에 주력한다.과업형 : 업무에 대해서는 높은 관심 ... 또는 개인의 목표와 조직의 목표가 양립하는 상황에서 효과적인 리더십 유형이다.성취지향적 리더쉽 : 구성원들이 최고의 성과를 달성하도록 하기 위해서 도전적 목표를 수립하고 성과개선 ... 신뢰가 절대적이므로 구성원에게 안정감을 주어 응급상황이나 위기상황에는 가장 유용한 리더십 유형이다.민주형: 집단의 방침을 가능한 한 다수 구성원들의 토의를 통해서 의사결정을 하

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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통합실습(2) 개별과제(리더십 보고서)

은 형- 인간관계만 잘 유지하면 생산성도 높아질 것이라고 생각할 정도로 작업장을 컨트리클럽으로 착각할 정도인 인간 중심적인 리더십 유형3) 과업형- 업무에 대해서는 높은 관심을 보이 ... 를 달성하도록 하기 위해서 도전적 목표를 수립하고 성과 개선을 강조하며 구성원들이 자신의 능력에 대해서 자신감을 갖도록 유도하여 구성원들의 능력 발휘에 대해 높은 기대를 가짐2. 리더십 ... 면서 인간에 대해서는 관심이 적은 유형4) 중도형- 인간이나 과업에 대해 적당한 관심을 가지는 유형- 과업능률과 인간적 요소를 절충하여 적당한 수준에서 성과를 기대하려는 타협과 균형

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

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리더십 ) 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.

이 발간되면서부터 연구가 활성화된 이론이다.본론에서 거래적?변환 적 리더십에 대해서 알아보도록 하겠다.2. 본론(1) 거래적 리더십(Transactional Leadership)과 그 ... 해 그룹이나 조직의 성과 향상과 발전을 촉진하는 과정을 일컫는다."고 거칠게 정의할 수 있다.신조류 리더십이란 1980년대 초반부터 경영 패러다임이 자본 중심에서 인간 존중 ... 과 지속가능성을 위해서도 환경에 유연하게 대처하고 긍정적인 영향력을 행사해 구성원들의 성장과 발전을 촉진하는 조직문화를 만드는 데 일조하는 변혁적 리더십은 무엇보다 중요한 역할

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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서번트 리더십 이론과 나의 생각

있어야 하는데, 이를 위해서는 중앙에서 부하들에게 명령하고 지시하는 기존의 전통적인 리더십 스타일보다 부하들의 자발적인 헌신과 참여를 이끌어 내고, 주인 의식과 책임감을 고취 ... 시키는 서번트 리더십과 같은 스타일이 더욱 중요해 지고 있다. Ⅱ. 본론 1) 서번트 리더십이란? 그린리프(R. Greenleaf)라는 경영학자에 의해 1970년대 초에 처음으로 소개 ... 과 책임감을 가지고 환경의 변화에 대해 능동적으로 대처하게 된다. 4) 서번트 리더십의 구성요소 • 청지기 의식(Stewardship) 그린리프는 서번트 리더가 되기 위해서는 ‘리더’이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.23

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리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

적이지 않을 경우 지도형 리더십이 적합하다고 볼 수 있다. 이런 사람들에게는 자존심을 지켜주기 위해서 칭찬과 원조가 필요하고 경우에 대해서는 경험에대한 보충도 필요하고 관리 감독 ... 된다.2) 지시형의 설명구체적으로 명령과 지시를 내리며 업무에 대해서 구체적으로 감독하는 성향에 대한 리더십이다. 의욕과 정열도 없고 수행능력도 없을 경우 지시형 리더십이 적합 ... 시키고자 한다.2) 위임형의 설명의사결정과 리더가 문제 해결을 하고자 하는 책임에 대해서 리더가 부하직원에게 위임하는 형태이다. 의욕과 수행능력과 공헌도가 뛰어날수록 위임형 리더십이 부합

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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