"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 301-320 / 56,570건

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간호관리학 기말고사 정리(간호관리 기능, 간호단위 관리의 이해, 간호단위 관리의 실제)

리더십관리격자 이론?상황적합성 이론?경로-목표 이론?상황대응 리더십이론?거래적 리더십?변혁적 리더십?슈퍼 리더십전통적 이론현대적 이론1940년대50-60년대70-80년대90년 이후 ... 1주차 : 간호관리 기능의 과정- 지휘 기능1. 지휘기능 - 리더십리더십의 개념 : 조직의 바람직한 목표달성을 위해 리더가 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 과정기능 : 상황 ... 판단의 기능, 집단통일의 기능, 조직목표의 달성의 기능*리더십의 과정* 리더의 역할 목록의사결정자, 의사소통자, 평가자, 촉진자, 위기도전가, 멘토, 활력가, 코치, 카운슬러

시험자료 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

에 대해 관심을 갖는 것이 중요하다.이처럼 리더십에 대한 중요성을 고려하여, 리더십에 대해서 20세기 초부터 연구가 진행되어 왔으며 리더십의 특성이론이나 리더십의 행동이론, 리더십 ... 현대(Hyundai)와 삼성(Samsung)을 창업한 정주영 회장 및 이병철 회장의 리더십을 각각 분석하고자 하며, 또한 이들의 리더십이 어떻게 성공할 수 있었는지에 대해서도 제시 ... 리더십주제: 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오

리더십이 존재하고, 각각의 리더십에는 저마다 다른 특징이 있다. 그렇기 때문에 각각의 리더십에 대해 심층적으로 이해하기 위해서도 이 과제에 부여된 분량이 부족할 정도이다. 이 ... 과제에서는 리더십 중에서도 특히 ‘슈퍼 리더십’에 대해 심층적으로 분석해 보려고 한다. 슈퍼 리더십이 무엇인지에 대해 알아보고, 슈퍼 리더십을 위해서는 어떤 제반 요소가 필요한지 ... 하나가 바로 슈퍼 리더십이다. 슈퍼 리더십의 개념이 처음 등장한 것은 2000년대 이후의 일이었다. Manz와 Sims가 제시한 이론이다. 슈퍼리더십은 리더가 자기 자신의 영광

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술

을 가져야 한다. 다만, 카리스마적 리더십과 달리 변혁적 리더십에서는 리더가 하위자 개개인의 욕구에 대해서도 개인적인 관심을 보이고 하위자를 신뢰하고 존중하며, 이들 스스로가 조직을 위해 ... 리더십으로 구분해서 살펴보고자 한다.II. 본론1_변혁적 리더십과 청소년지도사변혁적 리더십은 미국의 정치학자인 제임스 맥그리거 번스가 제시한 리더십의 형태이다. ‘변혁’은 사물 ... 의 목표에 대해서 강한 일체감을 가지고 자기의 능력과 역량을 적극적으로 발휘하여 과업을 수행하며 기대 이상의 성과를 달성할 필요가 있다. 이러한 시대의 리더는 부하 직원들이 그들이 가진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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긍정심리학

한 정보를 제공해 주지 않는 경우를 모니터- 다른 사람이 나에게 이렇게 한다면 기분이 어떨지 생각.④ 내가 가장 중요하게 여기는 가치들에 대해서 생각해보고 그것과 일치하는 행동 ... 들을 위해서 사교적인 모임을 주선해 본다.② 내가 속한 팀이 잘 해내고 있지 못한 과제에 대해서 책임을 지고 그것이 잘 해결되도록 노력해 본다.? 새로운 사람이 환영받는다는 느낌을 갖 ... 는 자기혐오감과 죄책감으로부터 자신 자신을 해방? 정직한 자기 관찰이 중요④ 진정한 자기 모습은 자기방어에 의해서 왜곡된 것다른 사람과의 관계에서 사실을 있는 그대로 전달하는 사회

시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.12

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2개문항 ) 1. 리더십의 개념과 유형과 현대적 리더십에 대하여 설명하시오. 2. 조직발전과 조직혁신을 비교하여 설명하시오.

하게 정의 내릴 수 있다는 것이다.리더십이 집단이 목표를 설정하게 되고 이를 성취할 수 있도록 집단행동에 영향을 미치는 과정이라고 정의할 수도 있고 설정된 목표 달성을 위해서 사람 ... 에 대해서 이해하고 합의될 수 있도록 타인에게 영향을 미칠 수 있는 과정을 의미하며 공유된 목표를 달성하도록 개인뿐만 아니라 집합적인 노력을 촉진시키는 과정으로 개념을 규정하게 된다 ... 다. 조직 구성원들의 동기유발과 욕구 충족, 조직의 목적과 관련해서 의식 자체를 높이는 것이 중점이 된다.친화적 리더십으로는 구성원들의 조화로움과 함께 정서적인 유대감을 형성할 수 있

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

다. 각 대학이 사회봉사에 대해서 강조하는 것은 다음과 같은 측면에서 고려할 수 있다. 자원봉사는 리더십과 매우 유사한 특성이 있다. 자원봉사가 가진 세 가지 큰 특성은 자발성, 무보수 ... 적 욕구와 사회적 요구를 파악하여 장차 사회의 일원으로서의 리더십 역량을 개발할 수 있는 리더십 기회가 제공되어야 할 것이다. 이에 본 리포트에서는 리더십을 개발하기 위해서 어떠 ... 을 높일 수 있도록 하고 있다.(3) 리더십 인증프로그램숙명여대, 연세대학교, 카이스트, 이화여대, 한양대 등은 각각의 리더십 인증프로그램을 운영하고 일정 내용의 리더십 교육의 이수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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심리자본의 선행요인에 대한 연구 (A Study on the Antecedents of Positive Psychological Capital)

본 연구의 목적은 심리자본의 선행요인에 대해서 연구하는 것이다. 가능성이 높은 선행요인으로 오센틱 리더십과 학습조직 수준을 선정하여 문헌연구와 함께 중소기업에 근무하는 614명 ... 의 종업원들을 대상으로 설문지 조사를 실시하였다.그 결과 중소기업 최고경영자의 오센틱 리더십이 구성원의 심리자본에 직접효과가 없고 간접효과만 있으며, 학습조직 수준에는 직접효과가 있 ... 는 것으로 나타났다. 또한 학습조직 수준이 구성원의 심리자본에 직접효과가 있는 것으로 나타났다.연구결과는 중소기업 최고경영자의 오센틱 리더십과 학습조직 수준이 구성원의 심리자본

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리

다.2) 참여적 리더십의 특징참여적 리더십은 조직 구성원들이 스스로 자신이 조직 내부에서 중요한 존재라고 인식하게 만들고 자신의 업무에 대해서 참여적 의사결정을 하면서 지속적으로 상호 ... Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 리더십은 시대적 변화와 함께 사회 전체의 연구 관심 분야로 주목을 받고 있다. 이러한 리더십과 관련해서는 매년 1만여건이 넘는 연구와 수천권 ... 의 관련 도서가 출판되고 있음을 고려해보면 바야흐로 리더십이 시대적 화두라고도 할 수 있다. 이처럼 사회적으로 중요도가 높은 리더십과 관련해서 학자들의 정의에 따르면 흔히 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례

다양한 문화와 산업에서 나타나는 리더십의 특징을 이해하고, 경영학을 공부하는 학생으로서 조직을 이끄는 리더의 역할과 그 중요성에 대해서 알아볼 수 있을 것이라고 생각한다. II ... . 본론 1. 리더십 성공 사례 리더십의 성공과 실패는 국가, 문화, 산업을 막론하고 조직에 큰 영향을 미친다. 이러한 부분에서 먼저 국내외 경영인들의 리더십 성공 사례에 대해서 ... 스, 경쟁력 역시 더 강화되었다고 한다. 그의 리더십은 공감의 리더십이며, 진정성이 있는 리더십이다. 또한 위험에 대해서도 예리하게 인식한다는 것을 보여준다. (3) 스타벅스

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

에서는 내가 일상생활에서 개인적이로 리더십이 필요하다고 느끼는 순간에 대해서 먼저 살펴보고 이러한 상황에서 어떻게 하면 나의 리더십 수준을 높일 수 있을지에 대해서 생각해보았다. II ... 중요한지에 대해서 절감하게 되는 경우가 많다. 이번 과제를 통해서 일상생활에서 내가 리더십이 필요하다고 느끼는 순간을 열거해보며 다시 한 번 요양보호사라는 나의 전문성을 위해서 ... 하는지 등에 대해서도 깨닫게 되었다. IV. 출처 성과 향상을 위한 코칭 리더십, 존 휘트모어, 김영사, 2019.09 진정한 리더가 거듭나기 위한 리더십 개발 전략, 유경철, 품질경영, 2019.12

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

활용되는 경향이 있다. 개인적으로는 나와 같은 일반인들도 각자 자신이 속한 분야에서 리더십 역량을 길러야 한다고 생각한다. 이와 과련하여 리더십의 개념에 대해서 먼저 대략 ... 적으로 살펴보고, 오늘날 성공적인 리더십을 위해서 필요한 긍정적인 태도에 대해서 살펴보았따. 마지막으로 자아개념은 무엇이며 자아개념은 어떠한 방식으로 개발을 할 수 있을지에 대해서 자세 ... 를 비난하는 경향이 있다면 리더들은 문제점을 해결하고자 더 노력을 기울이게 된다.2. 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도성공적인 리더십을 위해서 필요한 긍정적인 태도에는 먼저

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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TED로 배우는 비즈니스트렌드 중간고사 정리

, 도전적인 비전의 의사소통을 관리하는 것을 무엇이라 하는가?답 : 관심의 관리한스 로슬링은 자신의 분야에서 우수한 성취를 보인 사람이라도 세계에 대해서는 많은 것을 모르고 있는데, 이 ... 되는 그래프, 계급도수는 막대의 높이로 표현되고, 각 막대는 데이터의 연속적인 성질을 반영하기 위하여 붙여서 그려지는 형태는?답 : 히스토그램커트레윈의 5가지 리더십 유형 중, 그룹원 ... 들이 자신에게 이 일이 왜 주어졌는지에 대한 의문을 가지게 될 가능성이 있는 리더십은 무엇인가?답 : 독재적 리더십빅데이터의 대표적인 분석기법 네 가지 중, 다음은 무엇에 대한 설명인가

시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.16

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글로벌리더십_대통령 자서전을 읽거나 기념도서관, 박물관 견학을 통해 위인의 리더십을 평가하시오.

로 여긴다. 공으로 여기는 측에서는 전후에 초창기 개발을 위해서라면 결단력 있는 리더십이 전제가 되어야 하고 그러기 위해서는 강단 있고 추진력 있는 카리스마적 리더십이 필요하다고 말 ... 한다. 두 의견 모두 일리 있는 의견이다.박정희 대통령의 재임 기간은 60년대와 70년대를 관통해서 총 18년이다. 나는 이 시기를 반으로 구분해서 볼 필요가 있다고 생각한다. 60년 ... 적 리더십이라고 생각된다. 실제로 미국의 로스터 교수는 개발 초기에 국가가 발전하기 위해서 독재는 필수 불가결한 제도일 수 있다고 설명했다. 나 또한 경제 발전이라는 하나의 지향점을 두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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[a+취득자료] 청소년 리더십 프로그램을 개발하여 이를 서술하시오.

에서 긍정적인 요소로 판단받을 수 있을 뿐만 아니라 실제로 여러 가지 일을 처리하는데 있어서 매우 효과적으로 사용될 수 있다.또 최근에는 많은 대학이 리더십 유형이라는 것을 수시지원 ... 적인 지식이나 체계화된 전략 등을 활용해서 단편적으로 리더십을 발휘하는 것을 선호했다면, 최근에는 건강한 정신과 육체를 바탕으로 해서 그 비전을 그릴 수 있는 유형의 리더십이 더욱 ... 는 다양한 상황에서도 적절한 리더십을 발휘하도록 만드는 것이다. 이를 위해서는 기본적으로 빠르고 정확하게 현재 상황을 파악하고, 다른 사람들의 심리를 꿰뚫어 볼 수 있어야 할 것이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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리더는 타고나는가 길러지는가 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론

경험을 바탕으로 리더십을 발휘하게 되면 이에 대해서 다른 사람들이 신뢰감을 느끼기 때문이다.리더십이 타고 나는 것이 아니라 후천적으로 길러지는 것이라고 개인적으로 생각하는 또 ... 고 다른 사람들에게도 선한 영향력을 가하기 위해서는 자기 자신에 대해서도 리더십을 발휘할 수 있어야 한다. 이러한 셀프 리더십은 자기 자신을 통제하고, 이끌어 나아갈 수 있는 힘이 ... 는가? 리더십 특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 사례와 함께 분석하시오(15점).과거에는 리더는 선천적으로 다른 사람들에 비해서 더 뛰어난

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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위더스 리더십 만점 과제 / 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

기 위해서는 조직을 이끌어 나아가는 리더가 적절한 리더십을 발휘하는 것이 매우 중요하기 때문이다. 이로 인해서 경영학계에서는 오래전부터 리더십에 대해서 연구를 진행해왔다. 1960년 ... 적으로 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델에 대해서 알아보겠다.Ⅱ. 본론1. 블레이크와 모우튼 관리자 격자 모델1) 개요1964년에 블레이크와 모우턴에 의해 ‘인간에 대한 관심’과 ‘생산 ... 을 기울인다. 또한 조직을 이끌어 나아가는 사람이 조직과 구성원들의 특성에 잘 맞는 리더십을 발휘하는 것 역시 조직이 순항하기 위해서는 매우 중요하다.리더십 이론은 수십 년 동안 연구

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.28

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수업에서 배운 내용을 바탕으로 허쉬와 블랜차드의 상황적리더십에 대해 설명하고 사례를 들어 설명합니다.

므로 리더는 높은 지시 행동을 하여야 한다. 따라서 리더십 스타일 중 S1(지시)형 스타일을 취하며 리더는 부하 직원의 역할과 목표에 대해서 상세한 지시를 하고, 성과를 면밀히 관찰 ... 한다. 그리고 대부분의 의사결정은 리더가 한다. D2 단계의 팀원은 역량과 의욕이 낮은 상태이므로 높은 지시와 지원을 하여야 한다. 따라서 리더십 스타일 중 S2(코칭)형 스타일을 취하 ... 를 한다. 최종 결정은 리더가 하지만 팀원이 제안한 아이디어에 대해서도 심사숙고한다. D3 단계의 팀원은 역량은 있지만, 의욕에 있어서 안정적이지 못하므로 리더는 높은 지원을 하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.16

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병원경영자의 리더십 유형이 병원근무자의 이직의도에 미치는 영향 (The Influence of Management's Leadership Style on Employee's Turnover Intention)

의 브랜드이미지의 역할에 대해서도 실증적으로 조사하였다. 연구결과를 통해서 병원의 경영자의 리더십스타일에 따라 직원의 업무만족도에 차이가 있으며, 동시에 직원의 이직의도에도 영향 ... 오늘날 병원의 경영자들은 직원들의 직무만족도와 이직의도에 대해서 많은 관심을 기울이고 있다. 직원들이 병원을 떠나게 되면 그 동안 축적되었던 업무지식과 기술이 다른 곳으로 유출 ... 의 직무만족과 이직의도에 영향을 미치는 많은 요인 가운데 특히 경영자의 리더십유형에 초점을 맞추고 있다. 그리고 직무만족과 이직의도 사이의 관계에 있어서 환자와 직원이 갖는 병원

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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리더십-리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

대와 2000년대의 시간 별로 관점의 다양한 변화가 일어나고 있는데, 이러한 리더십을 강제나 압력을 통해서 사람들을 이끌어 가는 것, 변화하도록 이끌어 나가는 것, 행동을 따르도록 하 ... Ⅰ. 서론기업은 효과적인 리더에 의해서 가시적 영향을 받기 때문에 리더십에 대한 연구와 이를 증진 시키기 위한 방법을 개발하는 것은 모든 리더들의 과제라고 할 수 있다. 세계 ... 고 이러한 리더십에 대한 개발활동을 통해 리더십의 효능감이 높아지고, 이렇게 높아진 효능감으로 인해서 조직내의 학습에 보다 긍정적으로 임하게 되는 것이다. 만약 이러한 리더십에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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