"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 501-520 / 56,569건

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변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

하여 떠오르는 단어3. 내 주변인들이 변혁적 리더십에 대해서 생각하는 바-실무적인 적용에 관한 고찰I. 서론리더십은 조직 또는 그룹을 효과적으로 이끌어 가는 핵심적인 역할을 수행 ... 과 특징을 살펴보겠습니다. 3장에서는 변혁적 리더십과 관련하여 떠오르는 단어들을 탐구하고, 4장에서는 내 주변인들이 변혁적 리더십에 대해서 생각하는 바를 조사하겠습니다.변혁적 리더십 ... 은 구성원들에게 목표 달성에 대한 공감과 의지를 부여하여 협력과 동기부여를 높이는 역할을 합니다.2.내 주변인들이 변혁적 리더십에 대해서 생각하는 바내 주변인들에게 변혁적 리더십에 대해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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[김영평생교육원_2023_리더십_과제_학점A+]

을 실현하게 촉진하는 역할을 수행한다. 이러한 리더의 역할을 성공적으로 실행하기 위해서는 리더가 가지는 주요한 역량인 리더십을 적절하게 발달시켜 나가야 하는데, 이는 리더십이 리더 ... 내용 등이 무엇인지를 밝히는 여러 분석 및 연구 활동들을 전개하고 있다. 이것을 통해 현대 사회에서는 계속해서 다양한 형태의 리더십 유형과 내용들이 등장하고 있으며, 새롭게 등장 ... 들은 자연스럽게 높은 수준의 직무 역량을 획득하게 된다.3) 참여형- 특성 : 참여형은 업무에 대한 관심은 낮지만 인간이나 관계에 대해서는 높은 관심을 형성하는 유형으로, 조직 구성원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고난것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

연구도 많이 진행되어 왔다. 그러한 부분에서 리더십에 대한 여러 가지 이론 중에서 특성이론의 개념에 대해서 먼저 자세하게 살펴보고, 리더는 천성적으로 타고난 사람들인지에 대해서 ... 나의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 특성이론의 개념리더십 특성이론은 1930년대에서 1940년대 사이에 주로 연구된 리더십 이론이다. 리더십 특성이론은 리더들이 성공 ... 적인 특성이나 자질이 일반인들의 특성과는 차이가 있다고 본 것이다. 그렇기 때문에 리더십 특성이론은 뛰어난 리더들이 가지고 있는 특성 상에서 나타나는 공통적인 패턴을 파악해서 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

하기 위해서 중요한 것을 꼽으라 하면 다수의 사람이 지도자의 리더십을 언급하곤 한다. 리더는 그 조직의 구성원이 목표에 다가갈 수 있도록 하는 구심점이자, 구성원을 이끄는 추진력 ... 을 발휘하는 사람이기도 하다. 이에 리더가 구성원에 대해서 잘 알고, 조직의 현 상황을 파악하고 있을 때 그 조직은 더욱 건설적인 방향으로 나아갈 수 있다.그러나 최근 사회가 급변 ... 해서 리더십의 현재와 미래에 대해 고민해보는 것이 본 글의 목표이다.Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리리더십과 관리는 일견 비슷한 개념으로 보일 수 있으나, 두 개념은 차이를 지닌다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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문제1. 사회복지행정가로서 사회복지 프로그램 개발과 관리에서 관리자에게 요구되는 마인드와 기법에 대해서 상세히 소개하시오.

문제해결능력을 보여주거나 아이디어를 제시하여 부하에게 자극을 주는 것을 말한다.변혁적 리더십 중 지적자극에 대해서 말해보고자 한다. 사회복지기관의 장에게서 새로운 사회복지프로그램 ... 사회복지행정론 시험전공연락처과목학번담당교수이름-목차-문제1. 사회복지행정가로서 사회복지 프로그램 개발과 관리에서 관리자에게 요구되는 마인드와 기법에 대해서 상세히 소개하시오.문제 ... 로서 사회복지 프로그램 개발과 관리에서 관리자에게 요구되는 마인드와 기법에 대해서 상세히 소개하시오.사회복지프로그램 관리기법은 사회복지프로그램을 원활하게 진행되는데 큰 도움을 주

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.03

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허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

의 경우 의사결정에 대한 책임부터 시작하여 문제 해결 과정 등 모든 권한을 전부 구성원들에게 위임하는 형태이다. 이 리더십들의 더 구체적이고 자세한 내용과 예시에 대해서 이번 장 ... 때는 지시형 리더십이 유용하게 작용한다. 위기 상황이 발생했을 때 조직 구성원들과 함께 옳고 고름에 대해서 토론하고 민주적이고 순차적인 방식으로 서로 함께 판단을 하여 결정을 내리 ... 이 바로 지원형 리더십이라고 할 수 있다.지원과 지지는 ‘당신을 인정 한다’는 의미로 수행되는데 경험이 많고 능력이 있는 구성원들도 가끔은 자신의 의사결정에 대해서 확신을 가지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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[A+ 간호 관리] 간호 리더십 관련 논문 요약 및 분석

Ⅰ. 서론1. 사례기술본 보고서는 “간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십 역량” 김지미 외 동남보건대학교 간호학과 의 논문의 사례를 분석하였다.2. 사례 선정 목적 및 필요 ... 관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십 역량’에 대한 논문을 분석 비평 보고서를 작성할 까 한다.Ⅱ. 본론1. 논문 요약· 2000년대 중반 대한간호협회는‘리더십의 힘’이란 주제 ... 성· 간호리더십 발휘가 간호관리자에게만 국한되지 않는 것으로 논의되고 있다.- 현시대의 리더는 소수의 관리자만을 의미하지 않으며, 모든 간호사들 스스로가 리더로서 자신의 능력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.07

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전통적 리더십 이론(리더십 성향이론-특성이론, 행동이론, 상황이론)

하는 기법을 개발하고, 그러한 기법을 사용해서 리더들을 선별해 내려는 의도를 가지고 있다.이 이론에 근거해서 찾아낸 효과적인 리더십을 결정하는 성향들에는, 예를 들어 지능, 지배력 ... 적 요소를 무시한 것에 대해서는 비판을 받고 있다.한국의 경우 한 조사에 의하면 정치지도자 혹은 행정지도자인 장 ? 차관, 국장 및 사기업의 경영자에게 성실성과 정직성이 가장 많이 ... )는 블레이크와 뮤톤(Blake & Muton)에 의해 개발된 리더십 유형에 관한 2차원의 표를 말한다. 그들은 인간에 대한 관심과 생UH산출)에 대한 관심을 유형에 근거해서 관리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

다. 관계만 잘 유지하면 생산성도 높아질 것이라고 생각할 정도로 작업장을 컨트리클럽으로 착각할 정도인 인간 중심적인 리더십 유형 3) 과업형 - 업무에 대해서는 높은 관심을 보이 ... 의 특성 ① 지도자의 개인의 특성이나 자질을 강조하는 접근방법으로 일명 자질이론, 위인이라고 함 ② 리더십 연구 초창기에 중점적으로 탐구된 가장 오래된 리더십 이론으로 1940년대 ... 면서 인간에 대해서는 관심이 적은 유형 4) 중도형 - 인간이나 과업에 대해 적당한 관심을 가지는 유형 - 과업능률과 인간적 요소를 절충하여 적당한 수준에서 성과를 기대하려는 타협

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.29

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

. 그러므로 이에 따라서 본론에서는 변혁적 리더십과 거래적 리더십에 대해서 서술하고자 하며 이에 대해서 비교분석을 하며 이를 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십변혁적 리더십 ... 으므로 주로 부하와 상관과의 합리적이면서도 교환적 거래 관계에 있어 기초하여 거래적 리더십에 제한이 되어 있으므로 최고 관리 층에게 적용을 하기가 어려웠던 점에 대해서 보완을 하고자 하 ... 였다.해당 변혁적 리더십의 경우에는 리더가 조직 구성원의 사기에 대해서 고양을 시키기 위해서는 미래의 비전 및 공동체적인 사명감에 대해 이를 강조하였고 이를 통해서는 조직의 장기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

적 특성이 존재하며 교육에 의해 키워지는 것이 아니라 타고나는 것이라는 이론으로 부하에 대해서는 전혀 고려하지 않았으며 괴학적 가치에서 분석, 예측적 가치를 파악하지 못한 한계를 가지 ... 고 있다.2) 행동이론리더가 되려는 사람에게 리더십을 전수시킬 수 있고 개발할 수도 있다고 주장하는 이론이며 대표적 이론은 미국 오하이오 주립대학교 연구와 미시간대학교 연구, 그리고 ... 관리격자이론 등이 있다. 이 이론은 리더의 행동유형에 포커스를 두는 유형으로 리더의 특성과 부하에 대한 관심도 고려했으나 상황에 대해서는 고려하지 않았다. 또 연구들이 너무 이분

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.03 | 수정일 2024.02.05

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

된 중요한 개념이다. 앞으로 필자 또한 어떤 조직이나 단체의 지도자가 될 가능성이 있기에 본 글을 통해 리더십에 대해서 구체적으로 알아보고자 한다. 본론에서는 리더십의 정의와 본질 ... 에 대해서 살펴본 후, 리더십을 개발하기 위해 어떤 경험과 학습이 필요한지를 알아볼 것이다. 마지막으로 바람직한 리더십을 함양하기 위해서 어떤 노력을 해야 하는가와 관련하여 개인적인 ... 가 되기 마련이지만, 그만큼 바람직한 리더가 되기 위한 능력을 구축하는 데 유리한 환경이 조성되어 있다고 볼 수 있다.Ⅲ. 결론본 글에서는 리더십에 대해서 다루었다. 리더십의 정의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

는 리더십"은 엄격함과 연민을 보여주는 것 사이에서 균형을 이루는 리더십 스타일이다.인(仁)과 엄(嚴)의 균형유지 리더십격물치지에 대한 이해사서의 3대 명승지 중 '대학'에는 '격물치지 ... 었다참고자료김선균, 변혁적 리더십이 혁신적 행동에 미치는 영향, 성균관대학교 석사 논문, 2017. ... 리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.서론리더십의 개념은 인류 역사를 통해 결정적인 가치로 전해져 왔다. 리더십은 그 중요성에도 불구하고 관리자, 부하, 상황

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로

는 공동체 전체의 목표 및 필요와 상충할 수 있기에, 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하여 공동체의 목표를 달성하는 데 기여하도록 긍정적인 영향력을 행사할 수 있는지에 대해서 많 ... 현실성 내지 현실 설명 능력이 높은 이론을 제시하자면, 먼저 현대적 리더십의 이론에 대해서도 살펴보아야 할 것으로 생각된다.리더십의 현대적 이론들에 따르면 리더십이 발휘되는 과정 ... 하게 여긴다는 점에서, 구성원들은 리더의 리더십에 대해서 계속적으로 지각하며 리더십에 대한 평가와 인식을 거듭해 수정해 나간다는 특징을 특기할 수 있을 것이다.2) 리더십의 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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[A+레포트] 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관접에서 기술해봅시다.

리더십현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 ... 한다.II. 본론1. 정주영의 리더십정주영 회장은 어린 시절부터 가족을 부양해야 했던 어려운 형편에서 출발해, 맡은 일을 어떻게 해서든 해내겠다는 강인한 의지를 보여주었다. 이를 기반 ... 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관접에서 기술해봅시다.담당교수학과학번이름제출일I. 서론한국 현대사의 산업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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소심해도 리더 잘할 수 있습니다 독후감

는 리더로서 과감함이 필요하다고 생각이 들었습니다. 책임감을 가지고 목표를 이루기 위해서는 과감함이 필요하고 이는 리더십이라는 것에 대해서 정의를 할 수 있는 단어라는 생각이 들 ... 라는 생각이 많이 들었던 것 같습니다. 또 내성적인 성향으로 리더십을 발휘하며 과감함을 가지고 팀원들과 함께 목표를 향해서 나아갈 수 있는 리더십을 갖춘 사람이 되고 싶다는 생각이 들 ... 고 리더십과는 거리가 멀어 리더를 시도해보지 않았던 것 같습니다. 이 책을 통해서 단점이라만 생각했던 것들이 장점으로도 생각해볼 수 있게 되었던 것 같습니다. 리더십이라는 단어는 과연

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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카리스마적 리더십과 관련하여 존경하는 인물을 나의 집단이나 조직 내에서 찾고 구체적으로 설명

은 조직이나 집단이 높은 성과를 나타내기 위해서는 리더 혼자만이 리더십 특성을 함양하고 행위스타일을 개발하여 상황에 적합하게 하는 것이었으나 현대적 리더십은 시대적, 상황적 변화 ... 하였다.3) 만나서 해결하기B 초등학교 K 교장의 리더십 모습 제1 대주제 ‘솔선수범’의 두 번째 특징은 ‘만나서 해결하기’이다. 첫 번째 특징에서도 알 수 있듯이 K 교장이 시간 ... 에게 긍정적인 영향을 주는 리더십이 되었다.4) 시키지 않고 내가 직접 하기K 교장은 온라인 소통방을 통해서 학부모와 직접 대화하기를 원했다. 담당 교사를 통해서 의견을 받

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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켄 제닝스 섬기는 리더 독후감

수 있는 것이어야 한다고 했다. 섬기는 리더십은 전형적인 상향식 리더십에 가까웠고 자신보다도 기업 자체, 공동체 자체가 더 잘 되는 것을 지원하고 희망해야 했다.위로 올라갈 수 ... 있도록, 능력을 많이 이끌어내는 리더십, 이게 섬기는 리더의 본질이라고 했는데 동감되는 부분이 많았다. 우선 자신을 낮출 수 있는 리더십이 가장 핵심이라고 생각을 했다. 리더 ... 가 피라미드 구조에서 항상 위에 있으면 다른 사람들이 다 눈치를 보고 하라는대로 하는 그런 조직이 되기가 쉽다. 하지만 피라미드를 뒤집어서 마치 자신이 가장 낮은 사람인 것처럼 행동

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.30

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점

에는 무엇이 있는지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1. 현대 고 정주영 회장의 리더십정주영 회장은 적극적인 자세가 돋보이는 리더였다. 그는 자신 스스로 모범을 보였으며, 진취적인 자세 ... 리더십주제: 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 ... 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.목차I. 서론II. 본론1. 현대 고 정주영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

하시오. 행동이론 1940년대 리더십 특성연구의 한계를 인식하고자 리더십 효과성을 높이는 리더십 행동 유형을 찾는데 관심을 갖기 시작했다. 이러한 리더십 행동이론의 발전 배경 ... 은 1950년대 관찰 가능한 리더십 행동을 측정하는 연구로 등장한 것으로 볼 수 있다. 효과적인 리더십 행동의 본보기를 파악하여 구성원들에게 그러한 행동을 훈련시켜 리더로 양성하는 방법 ... 자신이 속한 집단의 구성원들과의 관계에 있어서 리더가 보이는 행동을 리더 행동이라고 규정하고 있다. 상황적합이론 리더십 상황이론은 1970-1980년대 특성이론과 행동이론이 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.23

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