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"리더쉽에대해서" 검색결과 281-300 / 56,570건

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    간호대학생의 액션러닝 기반 임상실습 코칭 프로그램의 효과 (Effectiveness of Action-Learning-Based Clinical Practice Coaching Program in Nursing Students)
    연구목적 본 연구의 목적은 액션러닝 기반 임상실습 코칭 프로그램을 활용한 실무교육이 간호대학생의 셀프리더쉽, 문제해결능력, 학업적 자기효능감, 실무만족도에 미치는 효과의 차이 ... 하게 향상시켰다(t = 2.04, p = .046). 결론 액션러닝을 적용한 간호학과 교육은 간호대학생의 셀프리더십에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다양한 교수·학습 방법 ... 까지 이루어졌다. 데이터 분석은 SPSS/WIN 23을 사용하여 빈도, 백분율, 대응표본 t-테스트를 ​​사용하였다. 결과 액션러닝 기반 임상실습 코칭 프로그램은 셀프리더쉽을 유의
    논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26
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    지적분야 종사자의 자율성 정도가 조직몰입에 미치는 영향 - 리더십과 직무소진의 매개효과를 중심으로 - (The Influence on Organizational Commitment of Autonomy in Cadastral Employees - the mediating effects of leadership and job burnout -)
    성과 조직몰입간 관계에서 리더십과 직무소진은 매개효과가 있었다.셋째, 자율성 확보를 위해서는 사업목적, 사업계획, 사업방법 등에 대해 개인의 판단에 맡겨두어 그 조직이 발휘할 수 있 ... 는 통제 또는 자유재량이 극대화 되도록 해야 한다. 넷째, 리더십 함양을 위해서는 조직차원의 교육, 프로그램 개발 등 다각적 지원이 있어야 한다. 다섯째, 직무소진을 감소시키기 위해서 ... 본 연구의 목적은 지적분야 종사자의 자율성 정도가 조직몰입에 미치는 영향관계를 알아보는데 있다. 설문조사는 경기북부 대한지적공사 지사를 중심으로 실시하였고 SPSS 20.0
    논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    은 사람 대 사람으로 이루어지는 것이기 때문에 시대마다 더 각광을 받는 리더십이 달라지게 된다. 이에 더해서 사람들은 언제나 조직에 속해서 일을 할 수 없기 때문에 퇴직 후 인생에 대 ... 은 부하 직원들이 자신이 수행하는 의미와 가치를 가지고 업무를 수행하도록 만드는 리더십이다.변혁적 리더가 갖추어야 하는 조건으로는 조직 구성원들이 리더에 대해서 신뢰감을 가질 수 있 ... 직원들이 적절한 수준의 노력과 성과를 보이면 그에 대해서 보상을 제공해야 한다.3) 내가 생각하는 리더십 이론의 장단점과 적응성내가 생각하는 리더십 이론 중 변혁적 리더십의 장단점
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
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    효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라
    본론1. 리더의 특성먼저 리더의 유형인 과업지향적 리더와 관계지향적 리더의 행동을 알아보기 전, 리더의 특성에 대한 이론에 대해서 알아보아야 한다. 이와 관련된 이론으로 리더십 특성 ... 없는 사람을 구별하는 것이다. 행동이론은 리더의 그 행동에 대해서 분석하고 연구하는 이론이다. 어떤 리더가, 누가 리더십을 발휘하느냐가 아닌 어떤 행동을 했는지에 대해 초점을 맞추 ... 하는 사람이 누구인지, 어떻게 그런 리더십이라는 특성을 가지는 사람이 되는지에 대해서 알아보면 리더의 유형을 더욱 더 잘 파악할 수 있다.2. 리더의 유형피들러는 LPC 척도를 개발
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
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    리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오
    .참고문헌 Ⅰ.서론 리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해서 조직 구성원들에게 동기를 부여하는 방식을 말한다. 리더십은 조직의 성장과 성공을 이끄는 핵심 요소로 간주된다. 다양 ... 와 욕구에 대해서 리더가 관심을 기울여야 한다. 의도적으로 구성원들이 자신이 하고 있는 작업을 즐겁게 인식할 수 있도록 해야 한다. 또한, 리더는 모든 조직 구성원을 평등 ... 적으로 과업을 수행하기 위해서 의사결정을 내릴 때 조직 구성원의 제안을 받아들이는 것도 중요하다. 2.번즈의 리더십 이론 1)거래적 리더십 거래적 리더십은 조직 구성원이 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는 자신의 생각을 기술
    이론에 대해서 먼저 살펴보고 리더는 타고 나는 것인지에 대해서 나의 개인적인 의견을 자유롭게 서술해보았다.II. 본론1. 리더의 특성이론이란리더십 특성이론은 리더가 가진 여러가지 ... 에 따라서 각기 다르게 나타날 수가 있지만 리더십의 특성이론의 경우 이러한 상황의 변화에 대해서는 제대로 고려하지 않고 개인이 보이는 개별적인 특성에만 초점을 맞춘다는 것 역시 ... 되었던 이론이다. 리더십 특성 이론은 유능한 리더들이 갖추고 있는 특성 상의 공통점을 파악해서 리더십의 유효성을 알아보고자 하는 것이 목적이었다. 리더십 특성 이론은 리더가 특정한 심리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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    제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감
    다. 리더십은 ‘타인’을 중심으로 놓는 것이 바람직하다. 또 직원들이 변하는 세태에 대해서 변화하고 적응할 수 있도록 하는 것, 그 전에 리더로서 먼저 변화하고 생각을 바꾸는 자세가 필요할 것이다. ... 생각을 해왔다. 특히 저자는 변화하는 상황에 대해서 절대 회피를 하면 안 된다고 했다. 리더는 변하는 상황에 대해 즉각적인 대처를 함과 동시에 그것에 대해서 직원들에 대해 책임 전가 ... 라는 생각이 들었다. 저자가 말한 리더십의 대부분은 크리스트교 교리에 부합되는 것이다.아무튼 저자가 말한 정직, 존중 등의 사상, 리더는 반드시 갖고 있어야 한다고 생각을 했
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.31
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여
    한 리더가 다른 리더와 차별화되는 경우에 그 리더의 차별화되는 지점이 무엇인지에 대해서 그의 특성에 근거하여 분석할 수 있게 해 준다. 3) 단점 그러나 리더십의 특성이론은 단점도 존재 ... 한 리더가 되는 경우, 또는 초기에는 무능한 리더였지만 나중에는 유능한 리더가 되는 경우 등 리더십의 변화에 대해서도 설명하지 못한다는 것이 리더십의 특성이론이 갖고 있는 단점이 ... 성 역시 존재한다고도 생각된다. 한편 오늘날 연구되는 리더십의 현대적 이론에 대해서도 관심을 갖고 카리스마적 리더십 이론, 변혁적 리더십 이론, 임파워먼트 리더십 이론 등에 대해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여
    에는 기업의 수장들은 물론 학생들이나 일반인들 역시도 리더십이라는 개념에 크게 관심을 가지고, 자신의 일상생활 속에서 리더십 역량을 강화할 수 있는 방안에 대해서 생각해보는 경우 ... 도 많다. 이와 관련하여 나의 리더십 유형을 LBDQ 질문지를 통해서 먼저 살펴보고, 블레이크와 모우튼의 이론에 근거한 나의 리더십 유형 향후 개발 방향에 대해서 조사해보았다.II ... 었다. 그래서 어떤 조직에서도 다른 사람들과 별다른 갈등이 없이 잘 지낸 적이 많다. 하지만 리더십의 관점에서 나의 이러한 모습에 대해서 살펴본 적은 없었다. LBDQ 질문지 문항은 과업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27
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    리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.
    성을 유지하고 이에 대한 노력하는 데에 있어서 리더십이 요구된다.그러므로 사회복지 조직내에서도 리더십은 중요한 요소라는 점에 착안하여 본 레포트에서는 고전적 리더쉽이론중에 행동이론 ... 과 상황적합이론에 대해 알아보고 이러한 리더십이론이 오늘날 사회복지행정적용에 대한 적용을 고찰해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1.행동이론 행동이론은 특성이론이 가진 한계를 극복하기 위해서 ... 는 것이 핵심인 이론으로 방법과 가정에서 특성이론과의 차이를 갖는다고 볼 수 있다. 즉 행동이론은 리더십을 효과적으로 발휘하기위해서는 특정한 스타일의 행동을 이용해야 하고 그로 인
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.16
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    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오
    가지 유형에 대해서도 예시를 통해 설명할 수 있도록 하겠다. II. 본론 1. 허쉬&블랜차드의 상황적 리더십 이론 상황적 리더십 중에는 피들러가 제시한 상황 적합 이론 및 하우스 ... 한 리더십 이론을 살펴보았으며, 특히 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론에서 나타나는 네 가지 유형의 리더십에 대해서도 각각 살펴보고자 하였다. 이처럼 리더십의 상황 이론은 비단 ... 및 발전해 오고 있는 상황이다. 따라서 이러한 현대적 리더십 이론들에 대해서도 관심을 가지면 좋을 듯 하며, 또한 실제의 조직에 대하여 여러 리더십 이론을 적용해 볼 필요도 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30
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    유필화 역사에서 리더를 만나다 독후감
    의 저자인데 칭찬하고 다독이는 리더십이 필요하다고 강조를 하기도 했다.제갈공명은 벌을 주고 상을 주는 것에 대해서 칼 같이 선을 지키려고 노력을 했다고 한다. 신분이든 뭐든 따지지 않 ... 을 살려서 조직적으로 완벽한 군사 작전을 펼치는 것에 있었다. 집요하다고 생각할 정도로 전투에 있어서 결과나 이루어야 할 점, 성과 등에 대해서 면밀하게 분석을 했다는 사실이 놀랍 ... 고 행동한 것, 결과에 따라서 칭찬을 해야 할 때 벌을 주어야 할 때를 구분해서 그렇게 실행했다. 원칙에 중요성을 둔 리더십은 매우 중요한 것이라고 생각을 한다.온정으로 봐주기 식
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.02
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  • 자료 표지
    교회의 통합적 선교 리더십에 관한 고찰: 코로나 상황 속에서 교회의 대사회적 리더십 회복의 모색 (An Integral Study of Missional Leadership of the Church: The Recovery of the Church Leadership Towards Society in the Context of COVID-19)
    리더십은 영향력이다. 교회는 사회에 선한 영향력을 끼쳐야 할 존재이다. 미시적 리더십을 다룬 전통적인 리더십이론인 특성. 귀인, 행위, 상황이론과 변혁이론은 각각 한국교회의 대 ... 가 팽배한 상태이다. 코로나 사태를 맞이한 한국교회가 사회에 리더십을 회복하기 위해서는 교회의 의식과 태도, 행위의 변화가 필요하다. 하나님의 일하심에 대한 인식의 변화, 선교의 개념
    논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04
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  • 자료 표지
    중등학교장의 변혁적 리더십과 조직효과성의 관계에서 학교장신뢰의 매개효과와 조절효과 (Mediation Effect and Moderation Effect of Teachers' Trust in School Principal concerning Secondary School Principal's Transformational Leadership and Organizational Effectiveness)
    학교장의 변혁적 리더십이 조직효과성에 긍정적인 영향을 미친다는 연구는 많았으나 교사의 학교장에 대한 신뢰가 매개변수로 작용하는 경우에 대해서는 많은 연구가 이루어지지 않 ... 았다. 이러한 문제인식에서 본 연구는 중․고등학교 교사 748명을 대상으로 교사의 학교장에 대한 신뢰가 중등학교장의 변혁적 리더십과 조직효과성 사이에서 매개효과와 조절효과를 보이 ... 는지를 살펴보고 있다.학교장신뢰의 매개효과 여부를 검증한 결과 중등학교장의 변혁적 리더십이 조직효과성에 미치는 영향은 상당부분 학교장신뢰에 의해 매개되고 있음을 확인하였다. 학교장신뢰가 중등
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27
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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요
    Ⅰ. 서론리더십에 관해서는 많은 이론과 주장이 있는데 리더십을 다른 사람의 마음을 움직이는 것으로 이해하기도 한다. 리더십에 관한 연구를 검토하면 리더십 행사과정 복잡성을 설명 ... 이 리더십을 보기도 하는데 일반적으로 리더십은 조직 목표를 달성하기 위해서 구성원에게 영향력을 행사하는 과정으로 정의할 수 있다. 영향력을 행상하는 과정에서 사람을 변화하도록 하고 새롭 ... 행동을 통해서 리더십 효과성을 설명하고자 하는 행태론적 접근법, 리더 행동이 상황에 따라서 어떻게 다른지를 파악하며 효과적인 리더 행동이나 상황은 다를 수 있다는 사실을 강조
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오
    리더십이 존재하고, 각각의 리더십에는 저마다 다른 특징이 있다. 그렇기 때문에 각각의 리더십에 대해 심층적으로 이해하기 위해서도 이 과제에 부여된 분량이 부족할 정도이다. 이 ... 과제에서는 리더십 중에서도 특히 ‘슈퍼 리더십’에 대해 심층적으로 분석해 보려고 한다. 슈퍼 리더십이 무엇인지에 대해 알아보고, 슈퍼 리더십을 위해서는 어떤 제반 요소가 필요한지 ... 하나가 바로 슈퍼 리더십이다. 슈퍼 리더십의 개념이 처음 등장한 것은 2000년대 이후의 일이었다. Manz와 Sims가 제시한 이론이다. 슈퍼리더십은 리더가 자기 자신의 영광
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2.리더쉽의 특성이론 상황이론,과정이론,내용이론 요약
    2. 리더쉽 ? 리더쉽의 특성이론리더십의 특성이론(trait theory)특정 특성을 가진 사람이 우수한 리더라고 주장하는 리더십 이론-리더가 되는 고유의 자질 내지 특성존재 ... -초기 리더십 연구-개인 특성만 있으면 상황이 변해도 리더가 된다고 주장-성공적 리더와 리더 특성간의 상관성 도출 실패-상황과 하급자의 영향을 무시-신체적 특성과는 무관-종업원 ... 리더의 특성-추진력-자신감-창조성-인지능력-경영지식-동기부여-유연성-정직과 청렴2.리더십- 행위이론(1.1)무관심형 리더(9.1)능력지향형 리더(1.9)컨트리클럽형 리더(9.9)팀
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02
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  • 자료 표지
    [A+] 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기
    으로 조직 내에서 발생하는 리더와 구성원들 간의 영향력 관계를 말한다. 이러한 리더십이 중요한 이유는 급격한 환경변화에 능동적으로 대응하기 위해서는 조직을 이끄는 리더의 역할 ... 적 리더십의 사례를 선정하여 이유에 대해 서술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론현재 우리는 급변하는 사회 속에서 살아가고 있으므로 이러한 환경에서 살아남기 위해서는 변혁적 리더십을 갖춰야 ... 할 필요가 있다.1. 변혁적 리더십1) 배경변혁적 리더십이 등장하게 된 배경은 1980년대 당시의 기업들은 급변하는 환경 속에서 지속적인 경영을 하기 위해 구성원들을 조직의 목표
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06 | 수정일 2024.11.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증가하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다
    기도 한다. 오늘날에는 다른 리더십의 유형보다도 감성 리더십이 점차 더 큰 주목을 사회적으로 받고 있는 상황이다. 이와 관련하여 감성 리더십의 개념이 무엇인지에 대해서 먼저 조사해본 뒤 ... 감성 리더십의 특성에 대해서 조명해보았다. 그 다음으로 오늘날 우리나라 사회에서 감정 근로자들이 어떠한 상황에 놓여 있는지에 대해서 대략적으로 살펴본 뒤 이러한 상황에서 과연 감성 ... 리더십이 필요한 이유는 무엇이며 오늘날 우리나라 사회에서 감성 리더들이 갖추어야 하는 역량에는 무엇이 있을지에 대해서도 살펴보았다.II. 본론1. 감성 리더십이란 무엇인가1
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서
    들의 리더십이 어떻게 성공할 수 있었는지에 대해서도 본인의 소견을 제시해 보았다. 이처럼 리더십이란 서로 다른 가치관과 특성을 가진 다수의 조직 구성원들이 하나의 조직 목표에 동조 ... 를 찾아 오늘날의 경영 현장에 적용해 볼 수 있는 시사점을 도출해 볼 수 있을 것으로 보이며, 현대적 리더십의 다양한 유형들에 대해서도 생각해 볼 수 있을 것이다. IV. 참고문헌 ... 리더십 주제: 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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2025년 08월 08일 금요일
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- 작별인사 독후감
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