"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 321-340 / 56,569건

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

하게 다르며, 조직 구성원들의 특성 역시 상이하기 때문이다. 이와 관련하여 리더십의 여러 가지 유형 중 현대 사회에서 주목을 받는 유형 중의 하나인 서번트 리더십의 개념에 대해서 ... 먼저 살펴보고, 서번트 리더십을 갖춘 리더의 특성과 서번트 리더십의 실제 사례에 대해서 자세하게 조사해보았다.II. 본론1. 서번트 리더십이란1) 개념서번트 리더십의 개념은 1970 ... '대퇴직'이 일어나고, 직원들이 조직에 만족하지 못하다면 조직을 미련 없이 떠나는 경우가 더 늘어나면서 오늘날 서번트 리더십은 더 큰 주목을 받고 있다. 서번트 리더십은 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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[A+ 극찬] 간호관리학 리더십 분석 보고서(간호관리학 실습)

어야 할 공동 목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용 과정이다.② 간호에서 리더십 필요성질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십 ... 직 간 이슈를 해결하기 위해서, 질 높은 간호서비스를 제공하기 위한 인력 문제 등 관련 공공 정책을 이끌어내기 위해서, 전문직으로서 지속적으로 성장 발전하기 위해서 리더십이 필요 ... 하다.Ⅱ. 간호리더십 분석① 71 병동 간호 단위의 업무 특성조선대학교 71병동은 환자 수가 많고, 입·퇴원이 빠른 특성이 있다.간호 대상자의 가장 많이 나타내는 주호소는 통증이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.19 | 수정일 2025.07.08

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도전적-방해적 직무요구와 접근-회피 잡크래프팅의 차별적 메커니즘 (Challenge-Hindrance Job Demand and Approach-Avoidance Job Crafting as a Discriminatory Mechanism)

의 차별적인 메커니즘과 변혁적 리더십의 조절효과를 확인하는 것이다.연구 방법: 이를 위해 325명의 직장인들을 대상으로 설문 조사를 실시하였다.연구 내용: 가설검증을 위해서는 중다회귀 ... 잡크래프팅 유형과 결과는 달라질 수 있으며, 이러한 결과를 바탕으로 본 연구의 함의점과 추후 연구 방향에 대해서 제시하였다. The focus of current study ... 적 요구와 번아웃의 관계를 매개하였다. 또한, 변혁적 리더십은 도전적 요구와 접근 잡크래프팅의 관계를 조절하는 것으로 나타났다.결론 및 제언: 직무요구 유형에 따라서 이에 대처하기 위한

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

낫다 싶은 생각이 들 때도 있다. 그만큼 현재 상황에 대해서 문제 의식을 전혀 갖고 있지 않은 리더는 굉장히 위험하다는 생각도 가지고 있다. 거짓말 안 하는 리더십, 진실을 추구 ... 하는 리더십도 중요하다는 것에 대해서 진정으로 공감이 된다.다만 이 책이 한국 정치, 리더십과 연관이 깊게 저술된 책이다 보니 정치적인 이야기는 걸러 보려고 노력을 했다. 내 ... 진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감리더는 반드시 겸손할 필요도 있다는 생각이 든다. 저자의 주장만 봐도 그렇고 사회에서 주목을 얼마나 받냐 마냐가 중요한 것이 아니고 당장

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.31

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

활용되는 경향이 있다. 개인적으로는 나와 같은 일반인들도 각자 자신이 속한 분야에서 리더십 역량을 길러야 한다고 생각한다. 이와 과련하여 리더십의 개념에 대해서 먼저 대략 ... 적으로 살펴보고, 오늘날 성공적인 리더십을 위해서 필요한 긍정적인 태도에 대해서 살펴보았따. 마지막으로 자아개념은 무엇이며 자아개념은 어떠한 방식으로 개발을 할 수 있을지에 대해서 자세 ... 를 비난하는 경향이 있다면 리더들은 문제점을 해결하고자 더 노력을 기울이게 된다.2. 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도성공적인 리더십을 위해서 필요한 긍정적인 태도에는 먼저

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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간호단위관리자의 리더십 유형 분석 보고서_간호관리학실습1

을 수 있다.수많은 전문가들이 내린 리더십 정의를 종합적으로 요약해서 정리해보면 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이라 한다.1) 특성이론 ... 지도자 개인의 특성이나 자질을 강조하는 접근방법으로 일명 자질이론, 위인이론이라고 한다. 리더십 연구 초창기에 중점적으로 탐구된 가장 오래된 리더십 이론으로 1940년대 주종 ... 을 이루었으며 최근에 다시 중요시되고 있다. 리더십 이론에 대한 대부분의 초기 접근은 구성원과 지도자는 어떤 특성을 가지고 있는지 비교하여 효과적인 지도자가 가지고 있는 개성이나 특성

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12

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영화 인턴 속 벤의 리더십 분석

하였을 때 벤이 가진 리더십은 서번트 리더십에 해당한다고 생각한다.4.소감영화 인턴은 내가 어떠한 리더십을 가진 리더가 되고 싶은지에 대해서 고민해보는 계기가 되었다.등장인물들의 리더십 ... 리더십이란 구성원에게 봉사하고 헌신하는 리더십으로서 조직 구성원 및 공동체의 욕구를 충족하기 위해서 자신을 헌신하는 리더십이다.윤리적 리더십이란 개인행위와 대인관계를 통해 규범 ... 를 우선시하는 것을 말한다. 벤은 줄스에게 분석한 자료에 대해서 보고하면서 줄스의 비서인 베키의 공을 함께 이야기한다. 이러한 벤의 행위는 매일 열심히 일함에도 CEO인 줄스에게 눈

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.08

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

하다. 이와 관련하여 리더십의 개념에 대해서 먼저 살펴보고 리더십이 오늘날 중요성을 인정 받는 이유와 리더십의 유형, 그리고 이상적인 리더십의 사례 등에 대해서 자세하게 조사해보았다.II ... 등으로 대응을 할 수 있다. 이에 더해서 리더십을 통해서는 기업 내외부를 둘러싼 다양한 환경 변화에 대해서 보다 더 능동적으로 대응할 수 있으며 개인은 물론 조직 전체가 더 나 ... 을 줄 수 있어야 한다. 이와 유사한 임파워링 리더십은 조직 구성원들에게 적절한 수준에서 권한을 위임하고 업무 역시 위임하여 이들이 수행하는 일에 대해서 보다 더 고차원적인 주인의식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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리더십 ) 감성 리더십의 개념과 필요성에 대해 설명하고, 감성 리더십의 4단계 구축 방안을 기술하시오. 또한, 감성 리더십 관련 직.간접적으로 경험한 사례를 제시하고, 해당 사례의 시사점을 논하시오.

를 제시하고 그러한 사례에서의 시사점에 대해서 논하게 될 것이다.2. 본론감성 리더십은 직접적으로 혹은 간접적으로 직원들과 조직문화에 영향을 주게 되는데, 그중에서도 직접적인 사례 ... 스러운 관계 형성을 통해서 조직 목표를 달성하는 것을 의미한다. 감성리더십의 구축에는 4단계를 거쳐야 하는데 자기 통제, 조직 내 신뢰 구축, 개별적 관심과 배려, 그리고 긍정적 집단 ... 는 프로젝트의 핵심이었던 구획화를 위해서 로스앨러모스에 외부와 단절된 도시를 형성하게 지시했고, 대부분의 핵심 인력은 본인과 같은 개성이 강한 과학자들이었기 때문에 그들을 효과적으로 통제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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[a+취득자료] 청소년 리더십 프로그램을 개발하여 이를 서술하시오.

에서 긍정적인 요소로 판단받을 수 있을 뿐만 아니라 실제로 여러 가지 일을 처리하는데 있어서 매우 효과적으로 사용될 수 있다.또 최근에는 많은 대학이 리더십 유형이라는 것을 수시지원 ... 적인 지식이나 체계화된 전략 등을 활용해서 단편적으로 리더십을 발휘하는 것을 선호했다면, 최근에는 건강한 정신과 육체를 바탕으로 해서 그 비전을 그릴 수 있는 유형의 리더십이 더욱 ... 는 다양한 상황에서도 적절한 리더십을 발휘하도록 만드는 것이다. 이를 위해서는 기본적으로 빠르고 정확하게 현재 상황을 파악하고, 다른 사람들의 심리를 꿰뚫어 볼 수 있어야 할 것이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

클럽형이다. 생산에 대한 관심도는 낮으나 인간관계에 대해서는 지대한 관심을 보이는 유형이다. 5.5형 중간형이다. 생산과 인간관계의 유지에 모두 적당한 정도의 관심을 보이는 유형이 ... 기도 하다. 9.1형 과업형 유형이다. 인간관계유지에는 낮은 관심도를 보이지만 생산도에 대해서는 지대한 관심을 보이고 있는 유형이다. 9.9형 이상형 혹은 팀형인 유형이다. 생산 ... 은 리더십 행동을 “사람에 대한 관심”과 “생산에 대한 관심”으로 시각화 한 모델이다. 리더십을 1에서 9까지의 숫자로 표현해서 총 81개의 조합으로 만들어서 팀형을 가장 이상적인 유형

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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급식경영학 - 동기부여와 리더십 요약정리

칭찬이 ‘긍정적 강화’의 동기부여가 되며, 좋지 못한 성과에 대해서는벌을 주는 대신 노고를 칭찬해 주어야 함.3. 직무만족과 조직몰입1> 직무만족 : 종업원의 직무에 대한 태도 ... 해 다른 사람들을 지휘하며 업적을 대해서는 이익을 얻으며 잘못된 일에 대해서는 다른 사람에게 책임전가 (맥그리거의 X이론)② 민주적 리더: 종업원들을 의사결정에 참여시키고 조직 ... 에 관심3) 오하이오 대학 모형- 리더행동 분석: 구조주도 & 배려→ 효과적으로 리더십을 발휘하기 위해서는 높은 구조주도와 높은 배려를 동시에 보여줄 수 있어야 함4) 관리격자도 행동

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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<영문이력서 올인원 패키지> 이력서/커버레터 작성 가이드북+합격자료_아마존_애플리테일_유니티코리아

식의 자신을 알리는 간단한 인사말을 작성하는 파트입니다.● 본론은 “XXX 사의 경험으로 마케팅 업무에 대한 전문성을 쌓았습니다. XXX 프로젝트를 통해서 리더십 역량을 키웠 ... 습니다”라는 식으로 직무와 연관된 대표 경험을 언급하고 그 경험을 통해 얻은 나의 강점을 언급하는 파트입니다. 이때 본론은 경험 당 1개의 단락으로 구성하는 것이 좋으며 경력직은 대부분 2가지를 언급합니다.

이력서 | 25페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.10.07 | 수정일 2024.11.01

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진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

다.리더의 희생과 정반대 개념이 권위라고 한 점에 대해서 이해를 했다. 권위적인 리더십은 사람들로 하여금 스트레스를 쉽게 겪게 만든다. 그리고 권위에 굴종하는 사람이 계속해서 그걸 ... 진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감리더십의 중심에 ‘원칙’이 있어야 한다고 본 점이 좋았다. 성과 중심의 리더십이 가장 안 좋다고 여겨지는 때가 인적 자원 배분이나 상벌 ... 에 관한 부분, 치명적이게는 승진, 좌천 등에 대한 부분에서 전혀 맥락이 없고 원칙이 없는 처분을 하는 리더십이라고 생각을 했다. 특히 저자가 말을 하듯이 성과와 속도 내기, 윗선

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.18

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오

문헌 I. 서론 리더십(leadership)의 개념에 대해서 하나로 명쾌하게 정의 내지 합의된 바는 없으나 대체로 지도자가 보여주는 그 집단에 대한 지도력과 통솔력 및 영향력 ... 가 지속적으로 조직에게 발휘할 수 있는 영향력이자 또한 조직을 변화시켜 나갈 수 있는 힘을 지칭한다. 이러한 현대적 리더십 이론에 대해서는 번즈, 포사이스, 데이비스 등 여러 학자 ... 를 고취하는 모습을 중요하게 평가하는 이론들이 존재한다. 이러한 이론에 대해서도 관심을 가지고 살펴볼 필요가 있을 것으로 생각되며, 다양한 조직에서 어떠한 리더십이 과연 효과적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

.본론1.리더십 특성이론리더십에 대해 사람들이 관심을 가지기 시작한 것은 20세기 초반부터였다. 이 시기에는 리더십에 대해서 다양한 시각으로 바라봐 여러 연구가 이루어졌다. 리더십 ... 다’에 대한 나의 생각Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론기업이 성공을 유지하고 경쟁에서 우위를 점하기 위해서 필요한 것은 유능한 인재를 모집하고 관리하는 것이다. 인적관리의 분야에서 리더십은 중요 ... 에 대한 연구는 접근법에 따라서 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론 등으로 나눠볼 수 있다. 1940년대 후반 이전에는 리더십 특성이론이 많이 연구되어 리더십이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점

과목명 : 리더십 주제 : 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영회장 ... 은 리더 개인적 측면과 동시에 상황적 측면에 있어 상호작용 과정을 통해서 형성되는 것이다. 리더십을 발휘하는 행위 주체로써 고 정주영 회장은 리더십 효과를 좌우하는 결정적 역할 ... 의 리더십 삼성 이병철 회장은 할아버지의 대에 1천석 벼를 생산하던 대농토 지주였다. 아버지 역시 1천석 지기 농토를 소유한 대지주로 경성에서 소학교와 중학교를 졸업해 1929년 와세다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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[a+취득자료] 리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고,이에 관한 의견을 기술하시오.

수 있다. 이러한 한계점에 대해서 더 상술하면, 리더의 행태와 조직의 성과간의 직접적인 관계가 드러난 연구는 부족했다. 따라서 행태이론이 리더의 리더십을 좌우하는데 큰 영향을 주 ... 을 미칠 수 있다는 점도 지적하지 못했다. 자질과 상황의 적절한 균형에 의해 결정되어야 한다는 비판이 계속 되었고 1950년대 심리학 연구에 행태이론이 주를 이루면서 리더십 행태이론 ... 기 위해서라면, 직접적인 관계가 있는지를 파악할 수 있어야 한다. 또한 리더십이 한 구조를 초월하는 고차원적인 개념이라면, 행태론적 이론은 이러한 측면을 고려하는 데에는 한계가 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

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국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례를

의 리더십은 서번트 리더십에 부합한다고 할 것이다. 또한, 상사가 중심이 되어 목표를 세우고 이것을 달성하기 위한 방법에 대해서도 리더가 직접 관여하는 전통적인 리더십과 달리 서번트 ... 배웠다. 아래에서는 학습한 내용을 토대로 국내외의 다양한 조직에서 리더십 이론을 적용해서 설명할 수 있는 몇 가지의 사례를 소개하고자 한다. II. 본론 1 사례 1. 사우스웨스트 ... 에서는 사람(인적 자원)을 기업이 가진 여러 자원 가운데 하나인 것으로 생각하는데 반해서 서번트 리더십에서는 인적 자원을 가장 중요한 자산으로 생각한다는 점에 비추어 보아 켈러허

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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간호관리학 간호단위문화를 바꿀 필요가 있을 때 간호부 조직문화 변화에 필요한 리더십 전략 보고서

부담을 줄이고 신규 간호사의 전문적 교육을 활성화 할 수 있다.4. 간호대학 4년 동안 자신에게 길러진 리더십 유형이 무엇인지 적고, 여기에 부족한 리더십 역량을 기르기 위해서 ... 있는 역량을 논리적으로 간결하게 기술하시오. (15-20줄)간호대학 4년 동안 하면서 나에게 길러진 리더십 유형은 참가적 리더십이다. 간호학과 생활을 하고, 전공과목을 배우 ... 이 있다. 이러한 역량을 기르기 위해서 임상실습 때 간호 관리자가 가졌던 지시적 리더십도 함께 적용해야 한다는 생각이 들었다. 참가적 리더십에 지시적 리더십을 더해서 각자의 능력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.02

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