"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 641-660 / 56,575건

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

과목명: 리더십 주제 : 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅1대 회장인 정주영회장 ... 들이 조직의 목표를 달성하기 위해 ‘자발적으로’ 노력하도록 영향을 주고 동기부여를 하는 것을 말한다. 그래서 리더십이 있는 사람이라고 해서 꼭 직급이 높거나 선배 사원인 것은 아니 ... 의 리더십이 더 좋다거나 나쁘다고 이야기할 수는 없다. 리더십은 후천적으로 훈련되기도 하지만, 타고나는 인간의 성격에 의해서도 영향을 받는다고 생각한다. 따라서 어떤 사람이 성공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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리더십_서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

) 공감대의 형성과 협력서번트 리더십을 통해 조직을 효율적으로 운영하기 위해서는 리더와 구성원 간 공감대 형성이 필수적이다. 공감대 형성은 구성원들이 업무적 측면과 정서적 측면 모두 ... 에서 강한 유대감을 가지고 있다는 것을 의미하며, 이는 구성원들에게 소유의식과 책임감을 부여하는 가장 기본적인 요소이다. 공감대 형성을 위해서는 다양한 경영 현안에 대한 리더와 구성원 ... 리더십서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.목 차1.서론2.본론1) 서번트 리더의 정의2) 서번트 리더십의 역할3) 서번트 리더십의 특징3.결론4.참고문헌1. 서론리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감

은 더욱 더 강조되어야 할 점이라고 인식하고 있다. 저자는 리더는 노력하고 사람들에게 좋은 환경도 줘야 하며 또한 자신이 고른 사안에 대해서 책임을 반드시 져야 한다고 했다. 이해 ... 고 하는 방향대로 조직 전체가 움직일 수 있도록 하는 게 가능해진다. 리더십이 ‘영향력’이라고 한 점도 이해가 된다. 영향력을 좋게 하기 위해서는 저자가 말한 모든 요소가 다 결합 ... 제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감 리더는 모범적이어야 하고 또 사람을 잘 따라오게 해야 한다는 점, 그 점은 심히 동감할 수 있었다. 리더로서 ‘최선’을 다하자고 한 면

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.01

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‘작은여인들 또는 메그,조,베스,에이미’에 나타난 여성리더십 (Woman Leadership in Little Women, or Meg, Jo, Beth, and Amy)

하기 위해서는 누구나 외적인 조건에 상관없이 자유롭고 존귀한 존재로 그 가치를 인정받아야하고 서로 다른 차이들이 다양성으로 인정받는 어머니의 양성주의 리더십이 요구된다고 보는 지점 ... 본 연구는 19세기 미국여성작가 루이자 메이 올컷(Louisa May Alcott)의 작품에 나타난 여성리더십을 20세기 초 영국의 여성주의 비평가 버지니아 울프(Virginia ... 들』시리즈 중 첫 번째 작품인『작은 여인들, 또는 메그, 조, 베스, 에이미』(1868)에 작품으로 구현되어 있다. 둘째 딸 조 마치의 여성주의적 리더십은 사실적인 묘사를 통해

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중

다. 민주적 리더십 유형은 유연함과 책임을 빠르게 형성할 수 있고 새로운 것들을 결정하는 데 도움이 된다. 부하 직원들이 조직에 필요한 업무 과정과 변화에 대해서 명확하게 알고 있을 때 ... 적으로 영향을 미치기에 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 가치관 및 행동 등 업무 외적인 부분에도 솔선수범하는 것이 중요하다. 리더십을 정확하게 이해한다면 일상생활에도 적용할 수 있을 것 ... 어서 지도자로부터 신임을 받기 위해서는 지도자에게 은밀한 접근을 할 수밖에 없기에 조직 구성원들 간 불신감과 적대감이 조장될 수 있다.그러나 권위적 리더십은 어떠한 상황 및 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.서론'리더십을 개발한다'는 관점은 고전적인 리더십 이론인 특성이론이나 카리스마이론과는 다르 ... 를 제공하고, 조직의 목표를 달성하기 위해 다양한 전략을 활용한다.이러한 리더십 능력은 CEO뿐만 아니라 조직을 관리하거나 책임지는 모든 리더에게 필수적인 역량으로, 대부분은 직장 ... 에서의 경험을 통해 그 필요성을 깨닫고, 자기 주도적인 학습을 통해 경영 및 관리 능력을 강화하려고 노력한다. 아래에서는 직장에서의 경험을 통해 리더십 개발에 필요한 요소를 분석

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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위인별 리더십 비교 보고서 일론머스크, 세종대왕

으로 한없는 본보기가 된 국가의 최고 경영자였다.셀프리더십은 자기 자신에게 영향력을 행사하기 위해서 사용되는 사고와 행동전략을 통틀어 일컫는다. 즉, 셀프리더십이란 스스로 자신을 이끌 ... 던 점에서 세종대왕이 셀프 리더십을 가진 위인이라고 생각한다.나는 지금까지 리더십이라고 하면, 막연히 기업을 경영하거나 앞장서 조직을 이끄는 것이라고만 생각해왔다. 하지만, 이번 과제 ... 위인별 리더십 비교 보고서학번이름내가 생각하는 첫 번째 위인은 전기 자동차 회사 테슬라의 대표이사이자 스페이스 X의 CEO이며 아이언맨의 실제 모델이라 불리는 일론 머스크이다.일

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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[A+레포트] 섬김과 온유함의 리더십-조직과 공동체를 변화시키는 힘

은 내가 리더십에 대해서 진지하게 고민해보는 계기를 만들어주었다.2. 팔로워로서 소극적이고 반항적인 모습모범적인 팔로워는 스스로 독창적인 생각을 하고 리더에게 영향력을 발휘 ... 는 자를 진정한 의미의 리더라고 부를 수는 없다. 또 리더십에 대한 왜곡된 인식으로 명령에 대한 인식이다. 우리나라 70~80 년대 군부 독재시절 명령이 리더십과 결부되기도 하 ... 좋았기 때문에 부반장의 직책을 맡고 있으면서도 반장과 마찰이 많았다. 그래서 점점 나는 반장이 추진하는 학급 문제에 대해서 소극적이게 되고 심지어는 반항하는 마음까지 생겼다. 이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십을 개발하기 위한 경험2. 리더십을 개발하기 위한 학습 ... 에서는 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십을 개발하기 위한 경험1) 도전 정도도전적 상황은 어려운 문제 ... 과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 지도자로서 능력이나 통솔력을 의미한다. 우리말로 지도력이나 지도성이라고 번역될 수 있으나 원어 그대로 사용하는 것이 일반적이라고 볼 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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리더십 챌린지`의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한

리더십이 어떠한 의미를 가지며, 진정한 리더에게 요구되는 가치와 역할이 무엇인지에 대해서는 다양한 의견이 존재하고 있다. 일부 견해에서는 리더십이 선천적인 재능이며, 이에 따라 리더 ... 리더십주제 : 리더십 챌린지`의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오. ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 배리 포스너의 리더십 이론2. 배리 포스너의 7가지 리더십 법칙Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이라는 용어는 정치학이나 사회학에서 처음 등장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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_권위적 리더십

다면, 팀원들은 집중을 유지하거나 동기를 부여하기 위해 노력할 수 있다.2. 스티브잡스의 스타일 같은 회사 사장님 리더십독단적이고 매몰찬 리더십을 가지고 있다. 이익에 대해서는 민주 ... 주의가 없다.직원들을 매몰차게 몰아세우고 목표를 향해서 채찍질하는 스타일이다. 사람들은 모두들 권위적인 리더십이라고 손가락질한다. 사장님은 리더십에 대해서 자신을 스티브잡스같 ... 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세계 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.08

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현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴보고, 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해보시오.

현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴보고, 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해보 ... 의 리더십은 특히 한국 경제의 산업화 과정에서 큰 기여를 했다. 그는 한국 경제의 근대화를 위해 대규모 프로젝트를 추진하였으며, 그 결과 한국은 산업화의 길을 빠르게 걸어갈 수 있 ... 과 리더십 스타일을 통해 비슷한 목표를 달성했으며, 그들의 경영 철학과 리더십은 오늘날에도 많은 기업가들에게 영감을 주고 있다.정주영 회장은 1915년 한국 강원도에서 태어나 어린

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요.

나의 가정을 이끌어감에 있어서 적합한 관리자의 역할에 대해서도 설명해볼 것이다.서론에서 이야기한 내용을 바탕으로 이번 과제에서는 우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할 ... 서번트 리더십과 코치로서의 관리자의 역할을 우리 가정에 적합한 것으로 선택한 이유에 대해서도 작성하였다.우리 가족은 ‘그동안 가정주부로서 가족 구성원들을 비롯하여 가정 내의 많은 자원 ... 적, 미시적인 관점에서 관리자의 역할에 대해 논의할 수 있는 것이다.내가 속한 조직, 즉 나의 가정에 적합한 관리자의 역할 중 코치로서의 역할에 대해서 이야기를 해보고자 한다. 우선

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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A+/간호관리학/나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석/이상적인 리더십/이상적인 관리자/간호학과

인계를 작성하였고 기존 인수인계를 보완하였다.나의 리더십 유형나는 인간관계를 파괴하면서 이끌어가는 리더십은 의미가 없다고 생각하였다. 대학교 3학년 2학기 임상실습 조장의 경험 ... 과 참여적 리더십 그 사이라고 생각한다. 최대한 많은 조직 구성원들의 의견을 통합하여 높은 만족도를 내기 위해서는 참여적 리더십을 추구하지만 이에 벗어나는 상황에서는 설득적 리더십 ... [간호관리학]나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석- 나의 인생 전반의 리더십 경험과 나의 리더십 유형- 내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유과 목 :간호관리학

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.28

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리더십의 중요성과 필요성 바탕으로 평생교육기관 경영에 있어 효율적인 리더

이다. 이러한 리더십에 따라서 직무만족도는 조직의 성패에 따라서 달라진다. 1950년대 이전의 리더십은 리더들의 자질과 리더들의 자질, 리더의 행동이 어떻게 효과적으로 이뤄지 ... 는지에 초점을 맞추었으나, 70년대 후반에 리더의 리더십에 관한 관심이 높아졌으며, 최근에 와서는 리더가 업무와 리더십 상황에 알맞게 행동할 때 리더의 리더십의 효과성이 더 높아졌 ... : 부하를 리더로, 리더를 사기 진작 자로 해서 변혁을 시키려 하는 상호 자극 촉진적인 결과를 추구 2) 거래적 리더십 이론 - 관점 : 개인의 가치가 있는 어떠한 것들을 교환

리포트 | 4페이지 | 4,000원 (5%↓) 3800원 | 등록일 2023.02.11

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조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

1. 리더십기 능일반적① 조직의 목표 설정과 목표의 구체화② 목표달성에 필요한 인적?물적 자원의 동원 및 조작(동기부여)③ 조직의 안정성과 통일성 유지④ 변동에의 대응전략 제시 ... 을 나눔이 론접근방법자질(특성)론리더십 발휘의 정도는 지도자 개인의 특성이나 자질에 달려있다.비판① 현실적합성 저하② 리더십의 후천적 체득 가능성 무시③ 꼭 리더십에만 필요한 특성 ... 만은 아님행태이론오하이오연 구 팀구조화낮음높음사려높음효과적낮음불만미시간연구팀생산 중심적 리더 < 구성원 중심적 리더대부분학자들과업지향나쁨좋음인간관계좋음관리형통합형나쁨분리형헌신형비

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오. 서론

으로 취급된다. 특히 4차 산업혁명이 다가오고 코로나19가 기업과 조직의 대내외 환경에 급격한 변화와 위기를 초래하는 현 상황에서 리더십의 비중이 점차 높아지고 있는 것은 분명하다. 4차 ... 심, 온순함을 보여야 한다. 서론에서 제시한 것처럼 21세기 한국이 치열한 경쟁에서 승리하기 위해서는 국가 비전을 찾고 새로운 정책을 수립하는 리더십의 중요성이 강조된다. 제8회 세계 ... 들이 갖춰야 할 리더십은 '자비심과 준엄함의 균형을 유지하는 리더십'이다. 이에 대한 자세한 설명은 다음과 같다.인(仁)과 엄(嚴)의 균형유지 리더십⑴ 격물치지에 대한 이해사서의 3대

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

과목명 : 리더십주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개발 프로그램2. 경험 및 학습 ... 한 개발을 위해서는 개인에 대한 근본적 성찰 및 규정이 우선되어야 하고 외부적인 당면 문제에 대한 정면 돌파가 필요하다.본고에서는 리더십 개발을 위해 어떠한 경험과 학습 과정 ... 고 단순한 해결이나 피상적인 행동 개발에만 집중하고 있다.따라서 리더십의 진정한 개발을 위해서는 개인에 대한 근본적 성찰 및 규정이 우선되어야 하고 외부적인 당면 문제에 대한 정면 돌파

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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이번 학기 리더십 강의를 수강하고 과제를 하면서 여러분이 배우고 느낀 점에 대해 Reflection paper(성찰 보고서)

컨설턴트로 포지션을 확고하게 하는 것으로 제시될 수 있을 듯 하다.1.2. 본인의 커리어를 위한 리더십이번 수업을 통해 본인의 커리어 골, 즉금융 컨설턴트로서 필요한 리더십에 대해서 ... 보고서(에세이 형식)를 작성해서 제출하기를 바랍니다.제목 : 본인의 커리어, 자아 실현과 리더십-목차-1. 커리어와 리더십2. 개인적 성장을 위한 리더십1. 커리어와 리더십1. 1 ... 하는 스스로의 모습을 보고 싶은 마음이다.2.2. 본인의 특성을 고려한 리더십2.2.1. 본인의 특성그렇다면 이러한 개인적 성장을 위해서 어떠한 점에 집중하며, 특히 어떠한 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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리더십_피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

.담당교수학과학번이름제출일I. 서론리더십은 조직의 성과와 분위기에 직결되는 중요한 요소이다. 다만 리더가 어떠한 태도와 행동양식을 갖추어야 이상적인 결과를 얻을 수 있는지에 대해서 ... 을 통해 리더의 기본 성향을 측정했다. LPC 점수가 높다는 것은 가장 같이 일하기 어렵다고 느끼는 동료에 대해서도 비교적 긍정적인 평가를 한다는 의미이며, 이는 관계 지향적 리더십 ... 가 떨어질 수 있다. 구성원들의 자발적 협조를 유도하기 위해서는 관계 구축이 필수적일 수 있다.피들러 이론은 이 세 가지 변수의 조합으로 상황이 달라지고, 그에 따라 어떤 리더십 스타

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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