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"노사협의회운영규정" 검색결과 601-620 / 1,607건

  • [구조조정][자본][자본합리화][자본감소][독점자본주의][현대자본주의]구조조정과 자본합리화, 구조조정과 자본감소, 구조조정과 독점자본주의, 구조조정과 현대자본주의 분석(구조조정)
    는 안건들은 대체로 조합원동지들의 노동조건과 관련되는 것들이다. 교대근무자처우개선 등 현재 노사협의회에서 논의되고 있는 안건은 물론 팀제 활성화 방안, 경영혁신 방안 등 구조조정과 관련 ... 을 교란2년 11월 18일부터 회사 홈페이지 내 남동광장을 통해 제안되는 안건들은 지난 3월부터 비공개로 운영되어 회원이 아니면 공람조차 할 수가 없다.그런데 청년중역회의에서 다루 ... 은 각종 사내 복지 및 현안문제들을 노사 합의를 거치지 않고 청년중역회의를 통해 결과를 낸다. 그리고 노동조합이 없어도 이런 문제가 해결가능하다고 암암리에 선전하는 것이다. 그러나 이런
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25
  • 일본노동자(일본근로자)와 육아휴직, 일본노동자(일본근로자)와 직업안정법, 일본노동자(일본근로자)와 고용보험법, 일본노동자(일본근로자)와 근로자파견법, 일본노동자와 노동복지사업
    )와 노동복지사업 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본노동자(일본근로자)와 육아휴직1. 사업장내 육아휴직 규정 등 제도적 여건2. 육아휴직 사용 근로자 현황3. 육아휴직 후 직장복귀현황Ⅲ. 일본노동자 ... 노동조합이 기업경영과 관련하여 제기되는 제반 의사결정에 참가하여 영향력을 행사하는 것을 말한다. 협의적 개념으로는 근로자가 기업의 의사결정에 참여하는 것을 의미하고, 광의적 개념 ... 는데, 그 과정에서 근로자 참여는 참여의 질 향상이란 측면에서 인적자원개발과 연관된다. 참여와 협력이라는 측면에서 기업내 집단적 노사관계와도 연관이 되며, 참여의 성과에 대한 배분
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30
  • 철도파업 민영화에 따른 문제점과 해결방안0k
    도록 허용했다. 사실상 의료민영화가 닻을 올리게 되는 셈이다. 또한 코레일 임시이사회는 난 10일 사회적 협의나 숙고도 없이 KTX 주식회사의 설립을 졸속으로 의결하였다. 이렇듯 비슷 ... 된 철도노조 파업이 장기화할 조짐이다. 기속적인 장기파업으로 인한 노사는 타협점을 찾지 못하고 있다. 현재까지 최고의 철도 파업은 지난 2009년 8일간 진행된 총파업으로 최장 파업 ... 문제 해결보다 아예 노조를 무력화시키려는 의도가 강하게 느껴지고 있다.수서발 KTX 자회사 설립 이사회 개최 중단 등을 요구하며 지난 총파업에 돌입한 철도노조의 반발은 더 격화
    리포트 | 21페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.12.28 | 수정일 2013.12.31
  • ILO 노동입법 권고에 따른 우리나라 현실 노사관계
    항의 규정에 따른 신청을 받은 노동위원회는 사업 또는 사업장별 필수유지업무의 특성 및 내용 등을 고려하여 필수유지업무의 필요 최소한의 유지ㆍ운영 수준, 대상직무 및 필요인원 등 ... 된 파업권 행사.4. 우리나라의 현실과 노사관계의 나아갈 방향 모색.VI. 결론Ⅰ. 서론1. ILO 노동입법의 중요성가) 법원으로서의 ILO 협의ㆍ권고 등의 효력우리나라는 1991 ... 하였고, 또한 「업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위」라고 명문의 규정을 두어 준법투쟁(work-to-rule)을 인정하고 있다.노조법 제3조는 「사용자는 이 법에 의한 단체교섭
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.04
  • 구조조정과 정부구조조정, 금융기관구조조정, 구조조정과 공공부문구조조정, 대학구조조정, 구조조정과 기업구조조정, 조선산업구조조정, 구조조정과 언론인력구조조정, 협력적 구조조정 분석
    여 신속하고 효율적으로 기업구조조정을 도모할 수 있다는 장점이 있다.Workout 절차는 원칙적으로 대상기업의 선정 →채권금융기관협의회소집 및 개최 →기업실사 및 Workout 방안 ... 현황1) 개괄2) 매체별 현황2. 구조조정 특성과 문제점Ⅷ. 구조조정과 협력적 구조조정1. 철저한 투명경영?열린경영의 실천1) 경영자의 열린경영과 투명경영은 노사신뢰의 지름길임2 ... ) 평소에 기업의 경영사정을 근로자에게 자세히 알리고 협조를 구하는 열린경영의 관행이 정립되어야 함2. 노사 상호존중의 풍토 확립3. 공정한 성과배분제도의 정립4. 지속적인 근로자
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20
  • 중국 법인 설립 관련 이슈 및 주요 노무관리 포인트
    하한기준 ( 근로계약 당 최대 1 회 , 시용기간 중 최소 임금의 80% 이상 지급 ) 필히 준수 필요- 21 - 4-2. 근로계약 체결 – 고정기한 근로계약의 운영 근로자 ... 중국 법인 설립 관련 이슈 및 주요 노무관리 포인트 2012. 07- 목 차 - 발표 목적 중국에서 회사 설립하기 설립 형태의 종류 법인 설립하기 중국에서 인력 운영하기 중국 ... 투자자 간의 계약에 따라 권리와 의무의 조정 가능 ( 관련 규정이 미비 ) 합작 파트너에 대한 철저한 신용조사 및 계약서 내 양자의 권리 범위를 명확히 명시 필요 합자 투자 중국 내
    리포트 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.07.28
  • 현대자동차의 노사갈등
    노사관계의 갈등과 협상1) 현대자동차 노조의 실태와 조직2) 현대자동차 노동조합 조직도3) 타임오프제도란?4) 타임오프제 시행상황5) 타임오프제도의 전략적 운영방안III. 결론1 ... 노사협의 유효기간이 지난달 31일로 끝남에 따라, 지난 1일부터 노조전임자가 급여를 받으면서 노조활동을 할 수 있는 시간을 제한받는 ‘타임오프제’ 적용 사업장이 됐다. 전체 ... 배수를 넘을 수없도록 했다.개정 노조법 24조 4항은 타임오프 적용범위를 ‘사용자와의 협의·교섭, 고충처리, 산업안전 활동 등 이 법 또는 다른 법률에서 정하는 업무와 건전한 노사
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.27
  • 단체교섭제도
    은 단체교섭의 방식이 기업별 형태를 취하고 있다는 점, 기업 또는 사업장단위에 노사협의회가 설치?운영되고 있지만 유럽의 여러 나라처럼 단체교섭과 노사협의회간이 기능적으로 확연하게 구분 ... 의미한 것이고 조직력을 배경으로 하여 사용자와 단체교섭을 전개함으로써 노동조합운동의 본래 목적을 달성할 수 있는 것이다. 그러므로 노사가 대등한 입장에서 협상과 타협을 통하여 근로 ... 에 제기되는 노사분규를 해결하는 방법으로서의 기능을 갖는다.단체교섭의 영향1. 근로자의 욕구, 불만을 조정하는 기능2. 근로조건을 통일적으로 형성하는 기능3. 경영을 합리적으로 조정 할
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21
  • [사회복지개론] 교정복지와 산업복지 및 군사회복지에 대한 이해와 정리
    가장, 장애인(4) 선도조건부 기소유예제도① 의의 : 청소년의 비행이 가볍고 가정환경이 안정된 경우 범죄예방자원봉사위원협의회 내 상담지도분과위원의 지도를 받도록 검사가 내리는 처분 ... 하는 범죄 피해자에게 국가적 보상과 지원② 개념 : 범죄피해란 사망이나, 중장해를 말하며 유족구조금과 장해구조금으로 구분하며 지방검찰청 범죄피해구조심의회에서 결정(9) 가정보호처분 ... 관련인의 적극적 참여③ 범죄인의 개인특성과 다양한 욕구를 고려한 전문적 기술과 프로그램의 운영2. 산업복지1) 산업복지의 개념과 필요성(1) 산업복지의 개념- 광의 : 노동자의 복지
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.15
  • 공사현장 안전관리 요령
    신고 - 임무 * 산업재해예방계획 수립 * 협의체 구성 운영 * 안전보건관리규정 작성 * 안전관리비 사용 * 안전보건교육 * 방호조치 순회점검안전관리자 선임 - 공사금액 120억 ... 발생 작업안전수칙 등)협의체원청사업주(소장), 원청근로자 대표, 하청사업주(소장), 하청근로자대표로 구성하여 1회/2개월 이상 실시(법 29조, 시행규칙 30조의 2노사 합동점검대상 ... : 공사금액 120억 이상인 건설공사 협의체구성원 + (안전관리자, 근로자대표, 근로자대표가 지정하는 근로자 1인)산업안전 보건위원회4.시공중의 안전관리20 대상중 주요 내용밀폐
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.11
  • [노사관계론]대한항공의 노사관계에 대하여
    에 민영화 1973년 10월 1일 항공지부 기관지 문광부 등록 1976년 5월 31일 항공지부 명칭을 대한항공 지부로 변경 1979년 12월 28일 단체협약체결 및 노사위원회 규정 ... 관계 현안 및 노사협의안 (2002) 5. 객실승무원 승무규정 요구안 6. 조종사 노동조합 요구안 7. 대한항공 사측의 입장과 문제점 8. 현재 노사 관계 현황대한항공 기업소개 ... 역 ( 2006년 )- 2006년 1월 10 : 중앙노동위원회 직권중재 결정 17 : 2006년 1차 운영위원회 22-27 : 제 4기 대의원선거 및 규약개정 투표 진행
    리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.06.19
  • 대한항공 VS 포스코 비교분석
    비즈니스환경경영위원회를 운영합니다. 환경 경영위원회는 매년 정기회의를 열어 국내외 환경 동향을 분석하고 관련 이슈를 논의하여 포스코 패밀리 차원의 환경 에너지 중기경영 전략안을 수립 ... 를 가꾸며, 직원의 목소리에 항상 귀를 기울이며, 직원이 일과 삶의 균 형을 이루어 일을 통해 건강한 삶을 살 수있도록 지원합니다.? 노경협의회- 직원대의기구- 직원들의 직접 비밀 무 ... , 정책 관련 설명회 및 간담회, 워크숍 개최- 2011년 4조 2교대 근무 제도 정착, 퇴직 연금제 도입, ‘직원과 함께’ 캠페인(상생 노사 문화 형성)? 영 보드- 역량 있는 젊
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.07
  • (단체교섭) 단체협약의 의의와 효력, 단체교섭의 유형
    협의 ? 결정할 수 있는 사항을 가능한망라하여 규정해 놓음으로써 협약유효기간 중에는 분쟁을 회피하고 노동조건의안정과 확보를 기한다는 데 협약의 의의가 있는 것이다.3) 단체교섭 ... . 통일적 교섭3. 대각선 교섭4. 공동교섭5. 집단교섭Ⅳ. 단체행동1. 파업2. 직장폐쇄Ⅴ. 분쟁의 조정1. 조정2. 중재* 단체교섭1) 단체협약의 의의기업의 효율적인 운영을 위 ... 적 생각에 의해 규정되었다. 그러나 이와 같은 형태는 금일에 있어서는 이미 봉건적 형태가 되었고, 이를 민주화하는 데 노동조합법의 사회적 의의가 있다. 즉, 노동조합법은 노동자의단결
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [노사관계론]공공부문의 고용관계(토론/토의)
    쟁점1노동기본권 쟁취 :- 공무원노조 설립신고 쟁취- 공무원노조법 개정- 공무원노조 대정부교섭 쟁취- 공공기관운영법 개정(공공기관 민주적 운영 실현)- 공공부문 대정부교섭 보장1 ... 없었음.- 공무원보수민관심의위원회 제안을 기재부가 참고하는 방식4. 대정부교섭 2007년 이후 중단쟁점2해고자 원직복직 :- 공무원해고자 142명, 공공운수노조(연맹) 해고 ... 적 기본권 보장1. 공무원복무규정(정치·표현의 자유 일부 제한)- 2008~2009년 공무원·교원 시국선언- 2009년 국가공무원 복무규정 개정① 국가 정책 등에 대한 반대행위 금지
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.15
  • 노동기본권 - 노동3권 성격
    다.본 장에서 근로자의 생존권확보를 위하여 헌법이 규정하고 있는 노동기본권 즉 근로권과 노동3권의 의의와 성격, 보장과 한계 등에 대하여 살펴보도록 하겠다.Ⅱ.본론1. 근로권1 ... ) 근로권의 의의ㆍ광의의 개념 : 국민이 국가에 대하여 그에게 적합한 근로의 기회를 제공 (취업)하도록 청구할 수 있는 권리(완전근로권)이다.ㆍ협의의 개념 : 국민이 국가에 대해 근로 ... 하여 노동의 기회를 얻을 수 있도록 노동시장 체제 를 정비할 의무ㆍ그러한 노동기회를 얻을 수 없는 노동자에 대해 생활을 보장하는 의무②대체적 보장근로자가 일자리를 구하는 1차 적 목적
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19
  • [대우구조조정][대우그룹][대우조선][노동조합][노조]대우구조조정의 특징, 대우구조조정의 추진과정, 대우구조조정과 대우그룹, 대우구조조정과 대우조선, 대우구조조정과 노동조합 분석
    로 구조조정을 추진한다채권금융단은 `대우그룹 구조조정 전담팀' 출범에 맞춰 제일은행에서 전담팀 운영위원회를 개최했다. 여기서는 대우그룹의 차입금 현황파악과 구조조정 계획의 세부 일정 ... 노사간의 협력적인 관계를 구축하는 것이다. 이러한 맥락에서 볼 때 최근 범국가적으로 추진되고 있는 신노사문화운동은 실로 고무적인 일이라 아니할 수 없다. 세계는 바야흐로 변하고 있 ... 대우의 능력을 벗어난 사항에 대해서는 채권단이 대우와 협의해 주도적인 역할을 한다는 방침을 정했다.2. 강력한 내부 구조조정을 실천한다대우는 의료보험료 등 불가피한 경비를 제외
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29
  • 지역사회복지 민간자원 활용방안
    조직체계의 새로운 구조 변화를 예고하였다. 사회복지사업법에서는 지방사회복지협의회의 독립법인에 의한 법정단체화를 규정하여 지역차원의 사회복지 및 관련기관간의 자율적인 협력과 조정활동 ... 대상이 협소하다. 사회복지공동모금법은 공동모금회에 의해 모금된 재원의 사용을 사회복지사업법에 의한 사회복지사업과 복지시설의 운영비용으로 규정하고 있다. 그런데 이러한 공동모금 수해 ... 하여 매우 의미 있는 일이 아닐 수 없다.)사회복지공동모금의 문제점을 살펴보면 우선 공동모금회의 운영에서 민간의 자율성이 침해될 소지가 많고 정부조직 주변 혹은 하부조직 같은 성격
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.17
  • 소상공인진흥원
    - 현장 중심의 정책개발을 위한 수요자 의견 청취- 소상공인 지원기관 네트워크 구축, 소상공인 정책협의회 개최- 소상공인 학술세미나 등 소상공인 조사·연구 분야 확대 및 실태조사 강화 ... 케이블방송, 종합정보시스템 운영, 소규모 점포의 현대화, 효율화를 위한 조직화 지원 등 소상공인의 꿈과 희망의 실현을 위해 노력하고 있다. 주무기관은 중소기업청이며, ‘소기업 및 ... 프로그램 개발·보급· 소상공인 지원을 위한 데이터베이스 구축·운영· 소상공인 업종별 창업지침 개발·보급 및 점포 개선· 소상공인의 기술개발 지원 및 업종 간의 교류 지원· 그 밖에 소
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.10
  • 징계 절차에 있어서의 노동조합의 참여
    징계 절차에 있어서의 노동조합의 참여1. 징계와 노동조합의 관여의 법적 쟁점단체협약에 해고협의?동의조항 등이 규정되어 있는 경우와 관련하여, 법원은, 인사권이 원칙적으로 사용 ... . 노동조합과의 사전협의와 합의의 의미노동조합과 사전협의하도록 규정하고 있는 경우, 단체협약상의 “사전협의”는 노동조합의 임원 등에 대한 회사의 자의적인 인사권 행사로 인하여 노동조합 ... . 25. 선고 96다43416 판결)- 단체협약상 규정된 노동조합과의 협의절차를 거치지 아니한 해고도 유효하다.피고 회사와 피고 회사의 노동조합 사이에 체결된 단체협약 제20조가
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.10
  • 산별노조(산업별노동조합)의 개념과 중요성, 산별노조(산업별노동조합)의 운영, 산별노조(산업별노동조합)의 건설단위, 산별노조(산업별노동조합)의 산별교섭, 산별노조(산업별노동조합)의 장단점과 제언 분석
    하게 보장하려는 취지이다.○ 법에 규정된 총회 의결사항은 반드시 총회 또는 규약이 정하는 바에 따라 총회에 갈음하는 대의원회에서 처리되어야 하고- 운영위원회, 중앙집행위원회, 상무 ... 단위전노협 해산 이후 금속산업 분야의 노동조합들을 금속산업연맹으로 편제할 것인가 아니면 자동차, 조선, 일반기계, 전기?전자 등 업종별 연맹이나 협의회로 편제할 것인가를 둘러싸 ... 산별노조(산업별노동조합)의 개념과 중요성, 산별노조(산업별노동조합)의 운영, 산별노조(산업별노동조합)의 건설단위, 산별노조(산업별노동조합)의 산별교섭, 산별노조(산업별노동조합
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30
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2025년 07월 15일 화요일
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