"노사협의회운영규정"의 검색결과 입니다.

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노사협의회 규정 단체교섭 부당노동행위 공무원 노동조합 근로시간면제제도 노사관계 노사협의제

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"노사협의회운영규정" 검색결과 501-520 / 1,607건

Ⅰ. 서론

되었으나 활용되지 않았던 것을 노조법 개정으로 구체화하게 된 것이다.그 주된 내용은 노조법(교섭, 협의), 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률(고충처리, 노사협의회 참석), 산업 ... 안전보건법(안전보건위원회 참석 등) 등에 규정되어 있었다.사업장 내 조합원 규모에 따라 정해진 근로시간면제 한도 내에서 노사가 정한 시간을 유급 처리하되, 한 사람이 모아서 사용 ... 이하 벌금의 처벌을 받을 수 있다.그리고 일반 노조간부들의 노조활동은 무급이 원칙이지만 노사협의회, 산업안전보건위원회 등 개별법에 의해 설치된 위원회에 참석하는등 해당 법률에 의한

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.19

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[지원제도][창업기업][벤처기업][중소기업][여성기업][신노사문화추진기업]창업기업 지원제도, 벤처기업 지원제도, 중소기업 지원제도, 여성기업 지원제도, 신노사문화추진기업 지원제도

외에 위원회의 운영에 관하여 필요한 사항은 위원회의 의결을 거쳐 위원장이 정한다.제7조 (여성기업 생산물품의 구매증대) ①법 제9조제2항의 규정에 의하여 여성기업이 생산하는 물품 ... 여성기업의 활동을 촉진하기 위하여 필요한 사항으로서 중소기업청장 또는 위원장이 부의하는 사항제6조 (위원회의 운영) ①위원장은 위원회의 회의를 소집하고, 그 의장이 된다.②위원회는 ... 을 구분하여야 한다.②법 제9조제3항의 규정에 의한 공공기관의 장은 매년 1월 25일까지 중소기업청장과 여성기업이 생산하는 물품의 구매계획의 작성에 관한 협의를 하여야 한다

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29

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[근로자복지기본법][근로자복지기본법 우리사주제도]근로자복지기본법과 우선배정제도, 근로자복지기본법과 우리사주제도, 근로자복지기본법과 우리사주매수선택권, 근로자복지기본법 우리사주조합

에선택권을 부여할 수 있다는 근거를 규정해야 하고- 발행주식 총수의 20% 범위 내에서 주주총회 결의로, 10% 범위 내에서 이사회 결의로 부여 가능- 권리행사시 교부할 주식 ... 근로자3. 조합의 성격4. 조합 가입 자격(근로자복지기본법 제29조)5. 우리사주조합의 설립 절차(근로자복지기본법 제28조)1) 설립준비위원회 구성2) 설립준비위원회의 업무3 ... 으로 구성되어 있다. 이 중 한국노총은 일찍부터 정부의 정책 과정에 참여하여 왔으며, 최근 양대 노총이 참여하였던 노사정위원회는 노동조합의 공공복지 참여에 있어 새로운 전기를 마련

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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개성공단의 개발현황과 과제

- 전력·통신 협력사업 협의 및 공사 착수2004.8. 25- 북한의 `개성공업지구 부동산규정'을 발표출처: 홍순직, “개성공업지구 개발의 경제적 효과와 과제” 『총선 후 남북관계 및 ... 와 북측 아태평화위원회와 ‘서해안공단 개발 합의서’를 체결하였고, 이듬해인 2000년 8월 현대아산과 북측 아태평화위원회가 ‘개성공업지구 건설운영 합의서’를 체결함으로써 현대아산 ... 개발사업은 북한 경제가 근본적으로 회생할 수 있는 산업인프라 확충과 국가경제력 강화를 통한 경제 재건의 밑거름이 될 것이다. 북한은 개성공단의 개발지연에 대해 불만을 표시할 정도

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.07

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노사관계

이 그것이다. 여기에 노사협의회법을 새로 제정하여 거의 모든 사업장에서 기존의 노동조합의 역할을 친기업적인 성향의 노사협의회로 대체하는 과정을 거치면서 80년대 한국에서의 노조활동 ... 및 공기업의 사유화를 계기로 완전 탈퇴하게 된다. 3기까지 운영 후 노사정위원회는 공전하다 사용자와 정부대표의 참여아래 기형적 운영을 한다.이러한 가운데 1998년 이후 나타난 ... Ⅰ. 바람직한 노사관계1. 노사관계의 의의노사관계란 고용을 중심으로 인간행동을 규제하고 조정하는 일련의 특수한 사회적 현상으로 정의할 수 있다. 즉 노사관계는 노동자와 사용

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29

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비정규직 인력관리

과 2 주 1 회 일대일 면담을 통해 업무목표 , 경력개발 등에 대해 협의 고충 해결률 향상 및 신속한 피드백 원칙을 정립 월마트 Hot-line 하루 평균 15~20 건의 고충 ... 일 외에 회사 내에서 규정한 휴일은 오로지 정규직에만 해당되는 것이라고 한다 .비정규직의 문제점 문제 점 종 합 여자 / 고연령 학력 / 임금비정규직 인력관리 사례사기업 비정규직 ... 기관의 운영에 관한 법률에 따라 지정된 공공기관 ) 자료 : 고용노동부 2011 년 공공부문 비정규직 실태조사 ( 조사 기준 7 월 , 공공부문 비정규연대회의 출범식 자료집 재인용

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.20 | 수정일 2014.07.18

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공무원의 일과 삶의 질

의 경영참여, 협의제도로서의 경영협의회, 노사위원회 등의 설치와 운영과 밀접하게 관련.3. 노동조합의 권력 확보 과정조합원의 수를 어떻게 용이하게 많이 확보하는 가하는 양적인 측면 ... 조합의 결성 승인, 공무원의 단결권 허용 → 1962년 케네디 대통령에 의해 연방 공무원에 대해 단결권 및 단체교섭권 허용 → 1969년 닉슨 대통령에 의해 연방노사관계협의회 창설 ... 공무원노조법 시행, 6급 이하 일반직 공무원에게까지 단체 활동 허용제4절 선진국의 공무원 노사관계 제도⑴ 미국: 1912년 로이드 라 폴레트의 규정에 의해 연방정부가 공무원 노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.13

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[정부][인사][인사관리][인사정책][인사시스템][인사개혁]정부의 인사관리, 정부의 인사정책, 정부의 인사시스템, 정부의 인사개혁, 정부의 낙하산인사, 정부의 탈관료적 인사 분석

-Is)2) 향후의 방향(To-Be)7. 상생적 공무원 노사관계 구축1) 현황 및 문제점(As-Is)2) 향후의 방향(To-Be)8. 탄력적 인력관리 체제 구축1) 현황 및 문제점 ... ompetency-based human resource management action group)을 중심으로 역량중심 인사관리의 틀을 어떻게 구축할 것인가에 대하여 학계와 인사위원회 ... (Public Service Commission), 전문가, 관리자, 관련 공공부문 노조 등 다양한 이해관계자들의 의견을 청취하고 문제점을 토론하며 연구하였다. 인사위원회(이하 PSC

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.07

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[병원]병원의 의미, 병원의 역할과 기능, 병원의 수익, 병원의 응급의료서비스, 병원의 방사선작업종사자, 병원의 폭언과 성희롱, 병원의 노사관계, 병원의 주5일제실시,시사점 분석

%에 달하고 있으며, 이중세서도 100병상 미만의 소규모병원 도산율은 15.6%에 달한 것으로 조사되었다. (전국 중소병원협의회)의약분업 이후 외래환자수가 급감하면서 수입이 감소 ... 서비스(인사관리, 구매, 보험, 이자, 재단이사회) 및 감가상각 규정에 대한 기능적인 범주가 포함된다.대손, 자선, 종업원 우대 및 계약에 대한 충당금계정이 있기는 하지만 그것은 비용 ... 병원의 의미, 병원의 역할과 기능, 병원의 수익, 병원의 응급의료서비스, 병원의 방사선작업종사자, 병원의 폭언과 성희롱, 병원의 노사관계, 병원의 주5일제실시, 시사점 분석Ⅰ

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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[인사제도][승진제도][인사]기업 인사제도(승진제도), 학교 인사제도(승진제도), 정부 인사제도(승진제도), 장애인공무원 인사제도(승진제도), 디지털시대 인사제도(승진제도) 분석

)6. 보수합리화와 성과주의 보상 기반 조성1) 현황 및 문제점(As-Is)2) 향후의 방향(To-Be)7. 상생적 공무원 노사관계 구축1) 현황 및 문제점(As-Is)2) 향후 ... 에서 이익 분배제도는 불확실성과 위험을 증가시키는 것으로 인식- 임금체계가 복잡하게 설계되어 있어 성과에 따라 지급되어야 할 보너스가 고정적 성격을 띤 채 운영- 이익 분배제 보급 ... 관련 제안을 검토하는 팀과 그 제안을 실행하는 위원회가 생김?의사결정의 분권화로 관리자와 비관리자가 위원회에서 합의로 실행?근로자들은 실제 비용이 예상비용보다 낮을 경우 정기

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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유한양행의 HRD(인적자원개발), 삼성SDI의 HRD(인적자원개발), 삼성전자의 HRD(인적자원개발), 마이크로소프트의 HRM(인적자원관리), 휴맥스의 HRM(인적자원관리), GE의 HRM(인적자원관리) 분석

) 노사협의회 자체교육3) 개발전문 교육담당자4) 명퇴자관련 교육5) 기타 교육관련 사항6) 인적자원개발의 문제점 및 개선 방향2. 시그마와 교육훈련Ⅳ. 삼성전자의 HRD(인적자원개발 ... 된 사항은 논의되지 않지만, 노사협의회나 비공식적인 의사통로를 통해 교육훈련의 시행에 앞서 반드시 노조와 협의를 거치게 된다. 박광진 노조위원장은 교육훈련에서 노조의 역할에 대해서 ... 는 “교육관련 부분은 노사협의회에서 논의하고 있으며 노와 사의 구분 없이 수시로 공감대 형성 후 진행하고 있다.”는 말로 대신하고 있다. 교육훈련의 결과 노조의 힘이 약화될 우려

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.15

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2001년(2000년대) 농업정보화,행정정보화, 2001년(2000년대) 중소기업지원,노사관계,실업대책, 2001년(2000년대)보건복지, 2001년(2000년대)인터넷전자상거래

과 공노준의 법외 노조 결성 움직임에 대해 불법으로 규정하고 위법사항에 대해서는 사법조치 방침을 천 명하고 있다.노사정위원회 노사관계소위원회는 공무원노조와 더불어 2001년 11월 ... 본회.노사정위원회 노사관계소위원회는 공무원노동기본권분과위원회를 설치하여 2001년 7월 19일부터 12월 24일까지 총 22차례의 회의와 1차례의 워크숍을 개최하는 등 노동권의 보장 ... 범위, 조직형태, 교섭당사자, 교섭사항, 직장협의회의 존치 여부 등 쟁점사항에 대해 논의하고 있다.이러한 가운데 전공련은 공무원노조의 합법여부에 관계없이 2002년 3월 공무원

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.22

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방송개혁과 공영방송, 방송개혁과 민영방송, 방송개혁과 공익적 민영방송, 방송개혁과 지역방송, 방송개혁과 EBS(교육방송), 방송개혁과 KBS(한국방송공사), SBS(서울방송)

어떤 형태의 외적 통제나 간섭을 막기 위한 책임 경영제의 확립이 절실하며, 노사가 합의하여 편성규약을 만들고, 편성위원회를 설치하여 편성권의 자주성을 수호해야 한다. 현재 종합 ... 다. 지금 있는 공정방송위원회는 사후 견제 역할을 하는 것이라면 편성위원회는 편성과 제작이 실행되기 전에 경영진, 간부, 제작자들이 함께 문제점을 의논하고, 대안을 찾음으로써 노사갈등 ... 다4. 방송사 재허가제도를 정상화하는 일이다. 이를 위해서는 우선 방송사 재허가에 대한 방송위원회의 인식 전환이 필요하다5. 주식상장을 통한 공공 자산의 사유화를 바로잡는 일이다6

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11

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근로시간면제(타임오프, time-off)제도의 분석

되었으나 활용되지 않았던 것을 노조법 개정으로 구체화하게 된 것이다.그 주된 내용은 노조법(교섭, 협의), 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률(고충처리, 노사협의회 참석), 산업 ... 안전보건법(안전보건위원회 참석 등) 등에 규정되어 있었다.사업장 내 조합원 규모에 따라 정해진 근로시간면제 한도 내에서 노사가 정한 시간을 유급 처리하되, 한 사람이 모아서 사용 ... 이하 벌금의 처벌을 받을 수 있다.그리고 일반 노조간부들의 노조활동은 무급이 원칙이지만 노사협의회, 산업안전보건위원회 등 개별법에 의해 설치된 위원회에 참석하는등 해당 법률에 의한

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.25

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민주노총 경총 단체협약 비교 + 현대차 위치

한다. 1948년 UN위원회가 정식으로 인권에 관해 이렇게 규정했다.4. 모성보호 : 모성보호란 임신, 출산, 수유 등과 같은 여성 근로자가 갖는 특유한 기능 때문에 행해지는 제반 조치 ... 은 급여, 노조 운영비를 지급하지 않으며 휴직으로 취급하고 출퇴근 이나 외출 등에 회사의 지휘를 받는다. 전임해제시는 원직이 소멸시 회사가 지정하는 직위에 복귀를 시킨다고 규정 ... 와 조합원이 관리를 하며 회사가 조합업무와 관련된 운영, 관리 비용 등의 부담을 규정한다. 경총은 운영, 관리 비용을 지급하지 않으며 시설 및 장소의 사용이 필요시 회사의 승인을 받

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.20

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금속노동조합(금속노조) 조직체계, 금속노동조합(금속노조) 장점, 금속노동조합(금속노조) 예산, 금속노동조합(금속노조) 비정규노동력, 금속노동조합(금속노조) 인력, 스웨덴의 금속노동조합(금속노조) 사례 분석

은 30%로 제한적으로만 실시되고 있다.노동력 이동방식을 구체적으로 살펴보면, 우선 작업반 내 이동방식은 회사와 노동자의 개별적 합의가 36.2%로 가장 높고, 노사협의와 노사합의 ... .5%를 넘어서지 못하고 있다. 부서 내 이동은 회사와 노동자의 개별적 합의 등 개인적 차원이 35.6%, 노사합의와 협의가 35%, 노동자 자율적 실시와 회사 일방적 실시가 각각 ... 4.8%와 8.7%로 나타났다. 부서 내 노동력 이동은 주로 노동자 개인과 노사합의(협의)에 의해 결정된다. 부서 간 이동은 회사와 노동자의 개별적 합의가 21.9%, 노사협의

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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[기업도시][기업]기업도시의 개념, 기업도시의 의의, 기업도시의 기업역할, 기업도시의 재벌개혁, 기업도시의 기업사랑운동, 기업도시의 울산 사례, 향후 기업도시의 개발 방향 분석

, 기업체 등이 참여하는 ‘기업사랑추진협의회’를 구성하여 기업사랑운동을 거시적인 차원에서 유기적으로 전개하기 위한 체제를 정비하였다. 이를 위해 울산광역시는 사무관급 이상으로 기업 ... 의 행정적 지원 제고3. 노동조합의 노사관 재정립Ⅶ. 기업도시의 울산 사례Ⅷ. 향후 기업도시의 개발 방향1. 기업의 요구를 반영한 공공주도의 개발1) 기존 신도시 방식의 한계 극복2 ... 으로서 기업도시3. 다양한 주체에 의한 계획 및 운영Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대그룹은 급격한 산업화의 산물인 문화, 예술, 시민참여 등 사회저변의 낙후성은 울산의 질적수준과 직결

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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근골격계질환(직업병)의 진단, 근골격계질환(직업병)의 조사사업, 근골격계질환(직업병) 환자의 작업장미복귀, 상지 근골격계질환(직업병) 환자의 작업장복귀, 근골격계질환(직업병)의 노동부지침과 위원회운영 분석

골격계 직업병 노사 대책위원회 운영 규정참고문헌Ⅰ. 개요모든 산업에 걸쳐 점진적으로 진행되던 정리해고와 불안정 노동의 극대화로 설명되어지는 구조조정은 기아정기 또한 예외가 아니 ... 고, 셋째, 치료기간이 너무 길으니 강제로 줄여서 빨리 일을 시켜야 한다.Ⅷ. 근골격계질환(직업병)의 위원회 운영근골격계질환 노사대책 위원회 운영 규정1. 전문(주)00와 금속노조 ... 00지회는 근골격계 질환 예방 대책수립을 위하여 산업 안전조건 위원회내에 근골격계 질환 노사 대책 운영위원회(이하“운영위원회”라 한다)를 설치하고 이에 따른 운영 규정을 제정

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.26

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[근로감독][근로감독행정][명예근로감독][공공부문사업장]근로감독과 근로감독행정, 근로감독과 명예근로감독, 근로감독과 공공부문사업장, 근로감독의 문제점, 근로감독의 해외사례 분석

은 임금과 사회보장급여의 정확한 산출과 지급은 물론 노사관계, 심지어는 알선과 조정 등의 서비스도 담당한다.프랑스와 프랑스계 근로감독행정을 채택한 국가에서 근로감독관은 예를 들 ... 하였다. 스웨덴에서는 삼자구성의 위원회를 설치하여 직접적으로 근로감독행정을 담당하고 있으며, 장관은 예산권을 통해 제한적으로 관여하고 있다. 네덜란드의 근로감독행정은 삼자구성위원회 또는 삼 ... 자구성위원회를 통해 장관에게 책임을 지지 않지만, 그 책임은 단지 산업안전 및 근로조건에 국한된다는 점에서 이 유형에 속한다. 오스트리아의 근로감독행정은 중앙집권적으로 관리된다(별개

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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노사분규1

일시적인 단체인 쟁의단 등 근로자단체가 동맹파업, 태업 또는 사용자의 직장폐쇄 등으로 업무의 정상한 운영을 저해하는 행위는 물론 체불 등 권리분쟁과 같이 노사의 어느 일방에 직접 ... 관련이 있는 분쟁으로 업무의 정상한 운영을 저해하는 행위(예를 들면 노동조합 조직분규로 인한 집단행위로 업무의 정상한 운영의 저해 행위)도 노사분규에 포함한다. 그러나 직접 노사 ... 12대 요구안 관련 노*정 실무협의회 시작* 포항지부 소속 박모(34세)씨 음독자살* 화물연대 투쟁돌입* 과천 정부청사앞 집회(4,700여명 참석), 건교부 장관 면담* 화물연대

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.28

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