"노사협의회운영규정"의 검색결과 입니다.

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노사협의회 규정 단체교섭 부당노동행위 공무원 노동조합 근로시간면제제도 노사관계 노사협의제

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"노사협의회운영규정" 검색결과 461-480 / 1,607건

[국방부][군사법제도][군사법원][국방과학연구소]국방부와 군사법제도, 국방부와 군사법원, 국방부와 국방과학연구소, 국방부와 국방예산, 국방부와 F-15K, 국방부와 주한미군 분석

노사협의회 구성은 국방과학연구소의 의무사항임.△ 이런 이유로 국방과학연구소 소장이 대전지방노동청의 고발에 의해 형사입건된 상태임. 정부산하기관장의 노동관계법 위반 형사입건은 국법 ... 의 구성 및 운영은 대통령령으로 정하도록 하였음. 군판사의 인사에 관한 권한을 국방부장관으로 일원화하면서도 별도의 심의기구인 군판사인사위원회를 거치도록 하여 군판사의 인사에 대한 공정 ... 를 부정한 때문임은 당사자의 변명의 여지가 없는 사례로 판단됨.△ 정부는 헌법을 근거로 노동3권을 제한하고 있는 공무원에 대해서도 로 직장협의회 구성 및 활동을 보장하고 있음.공무

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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사회복지법제론 - 사회복지법의 개념과 용어정리(법의 목적, 성문법과 불문법, 사회복지 법체계, 사회복지법의 유사법규)

보건법,사회복지공동모금회법, 성매매방지및피해자보호에관한법률, 성폭력범죄의처벌및피해자보호등에관한법률, 입양촉진및절차에관한 특례법, 일제하일본군위안부피해에대한생활안정지원및기념사업등 ... 법,영유아복육법 등에 의한 보호·선도·복지에 관한 사업과 사회복지상담, 의료복지, 재가복지, 사회복지관운영 등에 관한 사업등 각종 복지사업과 이에 관련된 자원봉사활동 및 복지시설 ... 운영 또는 지원을 목적으로 하는 사업을 말한다. 따라서 사회보험분야와 관련된 사업을 제외한 공공부조, 사ㅚ복지서비스 및 사회복지관련제도와 관련된 사업을 위해 설립된 법인이다.2

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.07

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한국 노동조합운동의 전개 과정과 특성

에까지 최루문화진흥회를 설립하고, 진흥회는 “주주권 행사외에 문화방송의 편성, 제작, 운영에 어떤 규제나 간섭도 할 수 없다”라고 규정하면서 ‘소유와 운영의 분리’를 얻어냄. 또한 최창봉 ... 이 설립된 이후, 방송은 어느 정도 공정성을 되찾고 노사간에 합의한 공정방송협의회 활동도 활발해지는 것 같았다. 그러나 1989년 회사가 노사 합의된 추춴권 등 단체협약을 일방 ... .(그 동안 회사 측이 노조 측에게 주장하였던 보도국장 등 추천제, 공정방송협의회 등 공정방송 관련조항의 삭제와 조합 전임자 무급조항 신설 등의 요구에 반발.) 이와 같은 MBC

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.15 | 수정일 2014.04.17

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직무발명 보상제도의 합리적인 시행 방향 모색 - 삼성전자의 사례를 통하여

.그럼에도 불구하고 직무발명 보상제도의 방식과 금액이 노사협의회 등 노사 간 협의를 통해 정해지는 비율은 6.7%로 매우 낮다. 한편 회사 내부의 직무발명 보상 규정에 따라 결정되는 비율 ... 의 직무발명 보상제도 우수 사례국내 우수 운영사례 – 마이크로인스펙션국외 우수 운영사례 – 주식회사 나라기계제작소(일본)삼성전자의 사례초성 검색 방식 개발자의 권익 문제직무발명 ... 다. 이를 통해 경쟁력 있는 기술을 확보하고, 우리나라 연구 인력의 해외유출을 막을 수도 있을 것이기 때문이다.국내 우수 운영사례 – 마이크로인스펙션마이크로인스펙션은 평판디스플레이

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.02 | 수정일 2020.10.07

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공공부문 노사관계

하는 사회 서비스 등 사회적 필요에 의해 운영되기 때문에 중요① 주요 사업장들에서 노사관계가 악화되어 사회적 이슈로 부각 ② 1990년대에 노동운동이 고양되고 노동기본권에 대한 의식 ... 공무원의 단체행동권 제한특별권력관계론국민전체봉사자론공공복리론대상조치론근로조건법정주의론 및 재정민주주의론공무원 노동기본권 보장❑일반 공무원의 노동3권 전면적 부인 및 직장협의회를 통한 ... 협의권 보장 ❑교원공무원에 대한 단결권 및 단체교섭권의 보장 ❑현업 공무원에 대한 노동3권의 전면적 보장외국의 공무원 기본권공공부문 노사관계의 주요쟁점❑임금 및 근로조건정부

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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필수유지업무제도의 도입과 논쟁

위원회의 결정을 둘러싸고, 노사당사자간의 갈등이 끊이지 않고 발생하고 있다. 또한, 노동위원회의 결정을 받은 대부분의 병원사업장에서는 행정소송이 진행 중에 있으며, 심지어 필수유지 ... 다.Ⅰ。서론ⅰ。도입배경 - 직권중재)의 문제점에 대한 인식1。직권중재 제도의 법리적?운영상의 위헌성- 개정 전 노조법은 필수공익사업의 노동쟁의에 대해 노동위원회가 직권으로 중재 ... 필요이원 수를 정함* 비조합원에 대해서는 쟁의행위가 허용되지 않으므로 필요인원 수 산정 시 에는 포함하되, 조합원 중 필수유지업무 근무 인원수는 노사 간 협의하여 결정? 필수유지업무

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.14

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LG그룹 노동조합(노조), 대우그룹 노동조합(노조), 롯데그룹 노동조합(노조), 두산그룹 노동조합(노조), 해태그룹 노동조합(노조), 만도그룹, KT(한국통신) 노동조합(노조)

), “임단협 교섭위원 위원장 지명”(51조), “운영위원은 위원장 재청한 자로 선출한다”(25조), “교섭권, 체결권은 위원장이 가진다”(51조), “선거규정은 운영위원회에서 제정 ... 규정과 제51조 임단협의 교섭권과 체결권을 위원장이 갖는 소위 직권조인 조항이다. 먼저 제21조는 “조합대의원 선출은 지부대의원 중 지부대의원 대회에서 직접, 비밀, 무기명 투표 ... (노조)1. 투쟁 지침2. 고용안정대책위원회의 활동과 현장 활동Ⅲ. 롯데그룹 노동조합(노조)1. 당사자2. 이 사건 불법행위의 개요1) 노동조합이 파업에 이른 경위2) 경찰의 진압3

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

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삼성테스코(홈플러스 ) 노사관계

Meeting):*그룹 회장에 의한 전사 경영설명회, 사장에 의한 사업장별 경영설명회, 층계식 전파경영자와의 의사소통*..PAGE:15●쌍뱡향 커뮤니케이션 문화(노사 협의회/ 점간담회 ... )-현장의 소리를 경청*회사측, 사원측 각 5인의 대표로 구성된 협의체*회사경영에 대한 정보제공*직원 처우관련 사안 협의*월 1회 개최 운영*사업장별 애로사항 수렴창구*월 1회 ... 보다는 칭찬을 먼저 한다. /우리는 남의 의견을 잘 듣고 지식을 나눈다. /우리는 즐겁게 일하고 성공을 축하한다.*이승한 사장의 노사 원칙..PAGE:8● 신바람 추진 위원회● 스탭 벨류

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.19

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관리단 건물 관리용역_입찰공고문 및 과업지시서

. 건물 하자보증보험관리② 용역비 외에 운영을 위한 운영장비의 감가상각비는 포함하지 않는다. 단, 용역을 수행함에 있어 필요에 따라 "갑"와 협의하여 포함시킬 수 있다.제3조(계약 ... 에는 근무인원을 "갑"과 "을"이 협의하여 재조정하여 운영할 수 있다. 이 경우 근무인원의 감소로 인하여 발생되는 비용에 대하여는 정산을 원칙으로 한다.② "을"은 전항의 근무인원 ... 하는 것을 그 목적으로 한다.제2조(용역의 범위)① 용역의 범위는 "갑"의 건물의 운영?관리?유지보수를 대상으로 한다. 구체적인 사항은 다음과 같다.1. "갑"이 관리주체로서 집합건물

서식 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.07 | 수정일 2023.12.07

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롯데호텔 단체교섭 및 단체협약

*************4151617181920212223242526272829302000년 6월※ 2000년 5월 12일 노사 첫 협상노조원 파업 찬반투표 실시사측, 지방 노동위원회에 중재 ... 에 따라 월 150시간의 외부 유급활동 시간을 부여하며 노사협의에 의해 연장할 수 있다.13조 시설편의 제공2-1. 노동조합의 활동을 보장하는데 중요한 조항과 이유회사는 조합 ... 노동위원회에 의한 이해명령절차를 신설하여 단체협약 이행명령 불이행에 대해 과태료나 형벌의 제재를 규정하는 방안 노동가처분제도에 의하여 실효성을 확보하는 방안.2. 형사처벌 이외

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29

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노사협력과 노사문화

｣제33조에 규정된 노동3권을 실현하기 위해 제정된 법들로, 「노동조합 및 노동관계조정법 ｣을 중심으로 「 근로자참여 및 협력증진법 ｣ 등이 있음*집단적 노사관계법개별적 근로관계법1 ... 노동관계법의 이해*Contents1. 노동관계법 총론2. 노동조합 및 노동관계조정법3. 노사관계 법·제도 변화 전망*근로자에 대한 생존권확보를 위하여 헌법이 보장하고 있는 근로자 ... 의 기본적인 권리의 의근로권(헌법 제32조) : 근로할 권리 노동3권(헌법 제33조) : 단결권·단체교섭권 및 단체행동권1. 노동관계법 총론 노동기본권종 류*「헌법｣제32조에 규정

리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.06

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타임오프제에서 근로시간면제자가 아닌 자의 노조활동의 유급 인정 가능성

하는 것과 같으므로 부당노동행위에 해당한다고 할 것이다.참고로 현행법상 노사협의회 위원은 무보수?비상임으로 규정(근참법 제9조)되어 있는 것이 원칙이다.3. 고충처리 위원으로 활동 ... 사례를 나누어 살펴보면 다음과 같다.2. 노사협의회 위원으로 활동하는 경우타임오프제에서 근로시간면제자가 아닌 자라 하더라도 노사협의회 회의 참석시간과 이와 직접 관련된 시간을 근참 ... 법에 의해 유급 처리하는 것은 가능하다.그러나, 이 경우라도 편법적으로 협의회를 상설화하여 회의도 하지 않고 급여를 지급하는 것은 명칭에 관계없이 실제 전임자에게 급여를 지급

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.04

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경영학과 조직론 서평 : 기업은 누구의 것인가 (김상봉 저)

에 대해 다양한 이론과 현실적 변이들이 생겨났다. 주로 각국의 법과 문화적 전통, 사회적 합의에 따라 공공성의 원칙이 정립되고 경영되는 형식이 규정된다.# 독일 노사 공동결정제도 ... 자에게 제안할 권리, 협의할 권리, 합의할 권리, 답변을 들을 권리 주어짐; 휴가와 임금, 작업장 시설, 규칙 재정, 해고 등 모든 문제를 전반적으로)(2) 감독이사회: 독일의 주식회사 ... 이사회에 해당하는 기관으로 어떤 기업 전체의 운영에 관한 사항을 공동으로 심의하고 결정하며 특히 기업의 사장 임명 역할을 맡음 (주주대표, 주거래은행 임원, 산별노조와 사업장 종업원

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.02

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인사업무 매뉴얼

..PAGE:11. 주요 업무 내역절차서교육결과 관리PROCESS- 교육결과 이수관리[HR등록,사후관리]교육이수관리교육- 노무소송관련노무송사절차서노사협의회 관리PROCESS ... - 노사협의회 구성관리노사협의회- 노동조합 현황[대관청신고] 관리노동조합노무- 동종업계 인사관련제도 수취경쟁사 자료- HR SYSTEM관리(조직,인원)HR SYSTEM절차서월통계 자료 ... 운영절차서승급심사 PROCESS- 인사위원회 심의[승급 심사]승급심사 계획 및 진행사항- 승급대상자 추천서 배포/취합승급심사연봉인상 RAWDATA관리 PROCESS- 연봉인상 기초

서식 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.22

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공무원노조 PPT 자료

.05 2001.11공무원노조정부공무원직장협의회 설립 운영노조화 방안 검토 공무원이라는 신분 근거로 노동기본권을 박탈할 수 있는 법리성과 정당성이 없음 - 근로자의 노동권 보장 ... 하는 헌법 규정과 노사정 위원회의 합의사항 위배공무원 노조 허용 촉구 집회 - 국제공공노련 가입으로 국제 노동관계로부터 공식 인정받음 - 공무원 노조 설립과 노동 3권 반드시 쟁취 하 ... 가입Issue 3. 최근이슈공무원노동조합총연맹의 통합전국단위 공무원 노동조합의 결성과정 흐름도공무원 직장협의회 설립 1999.1.1공무원 직장협의회 간담회 1999.6.26공무원

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.27

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[남녀고용평등][고용평등]남녀고용평등의 추진경위, 남녀고용평등의 문제점, 남녀고용평등의 조치, 남녀고용평등의 미국 사례, 남녀고용평등의 개선방안, 남녀고용평등의 이행지도 분석

의 추진경위Ⅲ. 남녀고용평등의 문제점1. 현행법의 기본이념2. 현행법 간접차별의 정의 지나치게 추상적3. 현행법은 직장내 성희롱을 금지하는 규정이 없고 사업주가 가해자인 경우 제재 ... Ⅵ. 남녀고용평등의 개선방안1. 모집?채용시 남녀차별 개선2. 고용평등 이행실태 지도점검Ⅶ. 남녀고용평등의 이행지도1. 사업장 성차별규정 개선 지도2. 모집광고의 성차별 시정참고 ... 문헌Ⅰ. 개요미국에서 고용상의 성차별금지를 규정한 법은 1963년에 공정노동기준법(Labor Standard Act)에 삽입된 남녀동일임금규정(제6조 d)이다.그 후 1964년

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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비정규직현황과과제,비정규직문제,비정규직제도의변천과정,사회문제

였다. 또한, 실업률을 보면 3.4%로 낮다.2. FL(노동재단)&SEC(사회경제협의회)FL(Foundation of Labor)이란, 레지스탕스 운동에서 노동과 자본 간에 은밀히 ... 이다.이러한 FL과 SEC는 중앙차원에서 노조와 사용자단체의 대표, 그리고 정부대표들이 서로 만나 의견조율을 하고, 이를 통해 노사 상생협력을 이끌어내는 사회협의체 또는 정책협의 ... 다. 2009년 이명박 정부는 노동법 개정에 나섰으나, 노사 이해관계에 부딪혀 난항을 겪고 었다. 사실 기업은 고용 유연성 확보와 비용절감 차원에서 비정규직을 활용하고 있어 비정규직의 근로

리포트 | 65페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.27

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산별노조란 무엇인가

선출- 지역 및 전국조직 파견자 선정- 상급조직의 활동과 정책의 홍보- 상급조직의 의견과 제안 제출- 신입조합원의 확보- 종업원평의회(노사협의회) 후보선정 및 선거활동- 산업안전 ... : 위원장, 부위원장 등 상근, 비상근 집행위원이 운영전반 관장- 광역단위, 지부단위는 각기 대의원대회와 집행부를 갖고 있으나 중앙위원회 감사기구는 없음3) 산별노조의 재정운영- 원칙 ... 를 대상으로 고도의 정치적 정책적 역할 수행- 국가 정책에의 참여, 정당과 의회를 대상으로 하는 입법활동- 전국적 사용자단체와의 특별교섭- 정부산하 각종 정책위원회 참가- 선거시기 총

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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근로자의 경영참여와 노사협의 제도의 이해

, 노동 문제가 정부화 - 1980년 노사협의회법 개정, 노사협의 설치, 구성방법, 협의, 보고사항 등의 규정 - 1987년 노사협의 자율적 운영을 위한 공무원의 의견 진술, 노사협의회 ... 하였으며 주로 노사의 공동관심사인 특정 문제를 공동으로 협의, 연구, 건의하기 위한 위원회 조직으로 운영 ㄴ. 단체교섭과 고충처리라는 두 가지 제도를 근간으로 하는 투 웨이 시스템을 발전 ... 근로자의 경영참여와 노사협의 제도의 이해근로자의 경영참여 목적 근로자의 경영참여 유형 근로자의 자본참가 근로자의 이익참가 근로자의 경영참가 근로자의 경영참가 문제점 노사협의회

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.23

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경영학 - 임금체계관리와 사례

로 간주 할 수 있음 .4 . 연봉제의 설계 사례 연봉제 도입과 과제 2. 도입방식 연봉제는 노사협의회 등의 의결만으로 도입하기 보다는 개별 근로계약을 체결하거나 , 취업규칙 ... 음 . 직급별호봉표 채용 직급별 초임과 각 직급별로 근속 기간 중에 지급받는 호봉승급액과 상위직급으로 승격하였을 경우 지급받는 승급액 등을 규칙적으로 운영하는 일종의 임금표 . 미국 ... 공무원의 직계제를 연공적으로 운영하면서 형성된 임금표 .3. 능력급 임금표의 설계 사례3. 능력급 임금표의 설계 사례4 . 연봉제의 설계 사례 순수 연봉제 혼합형 연봉 제 명목

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.08

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