"노사협의회운영규정"의 검색결과 입니다.

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노사협의회 규정 단체교섭 부당노동행위 공무원 노동조합 근로시간면제제도 노사관계 노사협의제

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"노사협의회운영규정" 검색결과 261-280 / 1,607건

WTO 분쟁 사례 - 한국 EU 조선 통상 분쟁

까지 에도 합의에 이르지 못하자 동 규정에 따라 2002년 10월 한국 조선 보조금을 WTO에 제소하는 한편, 운영보조금 재도입을 요청하는 역내 조선업계의 요청을 받아들여 운영보조금 ... ) 한국의 주장2. 주요 쟁점1) 주요 쟁점 정리3. 패널 판정 결과1) KEXIM(한국수출입은행) 보조금 협정 규정상의 공공기관에 해당하는지 여부2) KEXIM 관련 법규의 보조금 ... 인한 어려움은 1980년대 후반에 접어들면서 조선 시장에서의 불황 지속과 세계 신조선가 하락, 조선소 건설에 따른 금융비용 부담, 원화절상과 노사분규 등으로 더욱 가중되었다.2

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.30

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오10

별 매년 정한다는 점에서 매년 경제 상황을 반영한 탄력적인 제도 운영이 가능하다고 하겠다. 한편, 심의위원회는 노사 및 공익대표를 선정해 구성함으로써 노사 양측과 공익의 입장 ... ·협조 의무가 있다. 법이 직접 정하지는 않지만 중혼금지 규정, 배우자의 부정행위를 재판상 이혼원인으로 규정한 것이 비추어 보아 정조의무 역시 인정된다. 한편, 부부 사이에 체결 ... 의 협의를 해야 한다. 파양에 의해 입양으로 인해 발생했던 친족관계가 소멸하고, 미성년자인 양자의 경우 친생부모의 친권이 자동으로 부활한다.IV. 친양자입양을 원하는 부모들 중 상당

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오

겠지만, 경쟁이 점차 치열해지는 현대사회에서는 안정적으로 한 조직에서 계속해서 일을 하는 것이 쉽지 않은 경우도 많다. 산업의 구조 변화나 기업의 운영실적 악화 등 다양한 요인으로 인하 ... 여 기업은 대규모로 인원을 감축하는 경우가 발생하며, 이 과정에서 노사 간의 불협화음이 발생하기도 한다. 우리 주변에서 다수 발생하는 부당해고의 사례와 정리해고의 사례에 대해서 살펴보 ... 하는 전제로 소속 근로자 중에서 일부 근로자를 해고하는 것으로, 근로기준법 제24조에 정리해고의 정당성 요건이 규정되어 있다. 정리해고의 정당성 요건에는 경영상의 긴박한 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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노사정위원회 보고서

1. 노사정위원회의 주요 연혁2. 지역노사민정협의회3. 노사정위원회의 현황Ⅳ. 노사정위원회의 평가Ⅰ. 노사정위원회의 평가Ⅱ. 노사정위원회의 향후 과제Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론1. 연구방법 ... 의 필요성 및 목적최근 노사정위원회는 노사정위원회에서의 협의에도 불구하고 과거부터존재해 온 노사관계가 결국 노정관계로 변질되는 것이 변하지 않았으며 따라서 노사관계가 정치 이슈화 되 ... (‘12.1.27)- 산재예방시스템 선진화를 위한 합의(‘13.2.07)- 고용유인형사회안전망 강화를 위한 노사정합의(‘13.2.19)2. 지역노사민정협의회* 개최 시기: 1980년

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.04

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우리나라 사회복지 서비스 전달체계 문제점 및 개선방안을 서술하시오

관련 위원회와 위원의 활동부진행정 전달체계의 각 수준에서 주요한 사항을 자문 또는 심의하기 위하여 사회복지위원회를 두고 있지만, 위원회는 거의 형식적으로 운영되거나 심지어 구성 ... 회와 위원의 활동부진5. 전문인력의 부족6. 전문인력 관리 미흡7. 기타 문제점III. 사회복지 전달체계의 개선방안* 참고문헌우리나라 사회복지 서비스 전달체계 문제점 및 개선방안 ... 적으로 공적 서비스 기관을 통해 국민에게 전달되도록 규정된 사회복지 업무는 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스로 구분할 수 있고, 현재 우리나라의 사회복지행정체계는 보건복지부의 정책

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.24

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무노조기업 사례 조사 - 나라엠앤디 (주)

노사협의회는 임금인상과 근로조건 개선을 주된 안건으로 ‘협의’하는 것이 회사설립 이후 관행으로 자리잡고 있다. 한마음협의회 운영규정에서 “한마음협의위원은 임금인상 및 근로조건 ... 4인과 근로자위원5명으로 노측의 수가 한 명 더 많은 채 운영되고 있다.한마음협의회는 지금까지 의사결정이 필요한 사안에 대하여 투표를 한 일이 없다고 한다. 견해차이가 있다면 노사 ... 하는 노자가 없다는 사실이다. 그러나 그렇다고 해서 이 회사에 근로자 권익을 대변하는 기구가 없는 것은 아니다. 한마음협의회라고 불리는 노사협의회가 있고, 이 협의회는 상당히 광범위

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.27

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미국의 공공부문 노사협의제도의 내용 (미국노사협의제도의 기원과 발전, 노사협의위원회의 구성방식 및 운영현황, 노사협의위원회의 역할과 권한)

적인 개선까지 포함하는 일반적이며 광범위한 문제를 다룬다. 위원회의 유형은 기관의 운영문제를 협의하는 운영위원회와 노사분쟁을 해결하기 위한 분쟁해결위원회로 이원화 된다. 위원회 ... 한 협의제도는 70년대부터 활성화 되었던 소극적 노사협력의 단계인 노사위원회제도와 90년대에 주로 활용되었던 적극적 노사협력 단계인 노사파트너십 위원회제도를 들 수 있다.먼저, 미국공공 ... 이었으며, 그 대표적인 협의시스템이 노사위원회(Labor-Management Committees)제도였다. 물론 이러한 위원회제도를 구성하는데 핵심적 역할을 한 것은 전문적이고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.14

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2018 세상읽기와논술E형 아래 “우리나라 경제 현실”과 관련된 주제어들 중 하나를 선택하여 그 주제어가 포함된 논술제목을 스스로 정해 지시사항에 따라 논술하시오 실업, 재벌, 중소기업, 양극화, 복지, 최저임금, 부채, 부동산투기, 노사관계, 한미 FTA, 비트코인 세상읽기와논술2E형 중간과제물 레포트

, 그리고 회의 일정 협의와 안건을 조정하는 운영위원회 등을 두고 있다.2.최저임금제를 실시하였을 때 기대되는 긍정적 효과와 부정적 효과(1) 긍정적 효과최저임금제를 실시하였을 때 ... 아니한 것으로 규정하고 있다. 최저임금위원회는 위원장과 부위원장 각 1명을 두는데, 이들은 공익위원 중에서 최저임금위원회가 선출하도록 되어 있고(같은 법 제15조제1항 및 제2항 ... 위원 포함) 각 3명으로 이루어진 생계비전문위원회는 생계비 산출 결 과 보고서를 심사하는 역할을 수행하고 있다. 그 외 학계, 노사단체 및 관계기관 전문가 등이 참여하는 연구위원회

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.21

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보육아동을 위한 복지대책

에 관한 사항을 협의하기 위해 지방노동행정기관에 고용평등위원회를 둔다. 위원회는 근로자대표, 사업주대표, 공익대표 각 5명으로 구성하고 분쟁의 조정안을 작성하여 관계당사자에게 수락 ... 하도록 권고할 수 있다.남녀고용평등법이 갖는 문제점을 시정하고 효과적으로 운영하여 고용기회의 균등, 취업여성의 근로조건 개선, 출산휴가제도, 육아시설의 확대, 육아휴직제 정착 등 ... 라 기업에서도 숙련된 인력을 확보할 수 있다. 법에서 규정하는 육아휴직기간은 1년 이내로 휴직기간 동안 매월 통상임금의 40%를 지금하고 급여 중 15%를 직장복귀 6개월에 환산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.27

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최근 우리기업이 현지에서 노사갈등으로 어려움을 일으키고 있는데, 사례를 제시하고 원인과 해결방안을 제시하시오

교섭을 통한 단체협약서를 체결함에 있어 노사간 합의가 이뤄지지 않아 중앙노동위원회 조정신청을 통해 상호간 충분한 협의를 거쳐 '06.10.25 노동쟁의 조정 합의서를 작성하고,'06 ... 및 노동관계조정법에 의한 단체교섭제도를, 노동조합이 없는 경우는 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률에 의한 노사협의회를 통해 노사간 갈등을 많이 해결할 수 있다.특히 단체교섭 ... 경영 확대 등 ‘신경영’을 실천하여야 한다.첫째, 기업의 경쟁력 및 경영상황 등을 수시로 공개하고 종업원들의 이해와 협력을 구함으로써 종업원들의 신뢰회복, 사보, 경영이념, 노사협의회

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.11

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공무원노조 임원인사 사전협의 조항의 단체교섭 대상성(대법원 2017. 1. 12. 선고 2011두13392 판결)

단체협약 제10조 제3항 : 구는 안정적이고 원활한 조합운영을 위해 조합의 선출직 임원과 사무국장의 전보인사를 단행할 경우 사전 협의하여야 한다.3. 부산지방노동위원회는 피고(고용 ... 의 관리·운영에 관한 사항으로서 근무조건과 직접 관련되지 아니하는 사항’은 단체교섭의 대상이 될 수 없도록 (하고 있다). 」「이러한 공무원노조법 관련 규정의 내용을 종합하여 보 ... ) 판결요지의 논점본 판결은 인사협의조항이 교섭대상이 될 수 있는지 여부를 판단하기에 앞서 공무원노조법 제8조 제1항과 같은 법 시행령 제4조의 규정의 내용을 토대로 교섭대상 판단 기준

논문 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

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노사협의회 제도 문제점과 대책

하는 것으로 우리나라는 1980년 12월 31일에 「노사협의회법」이 제정되었다.개정1997년 1월 동법에 규정된 노사협의회에서는 ‘협의사항’과 ‘보고사항’만 다룰 수 있을 뿐 주요 ... 의 문제점 :노사협의회 구성과 선출의 어용화 될 수 있는 측면이 있다.노사협의회의 임무와 관련된 사항 : 노사협의회제도가 협의사항/의결사항과 보고설명사항을 법률로 규정하고 있지만 형식 ... 노노갈등으로 인한 혼란이 예상되며 복수노조 사업(장)에서의 노사협의회의 구성과 운영 및 합의사항의 이행에 관련해서도 혼란이 있을 수 있다.4. 대안1)근로자 대표제의 강화-노사협의회

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.29

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고용노동 외교

을 전수하기 위한 기반을 강화하였다. 2014년 9월 ?IDB 고용노동/사회보장분야 남미고위정책협의회?의 서울 개최를 추진하였고 우리의 고용노동정책제도 경험의 전수를 희망하는 남미 ... 시스템 개선 등을 지원하였으며, 2015년에는 베트남, 몽골, 캄보디아를 대상으로 각각 베트남 맞춤형 고용센터 운영 모델 구축, 산업안전보건법 개정에 따른 하위규정 제?개정 및 ... ) 외국인 투자기업 노무관리 지원 확대62) 해외진출기업 노사관계 안정 지원61-5. 외국인력 도입을 통한 기업지원71) 국내 노동시장과 조화를 이루는 외국인력 공급82) 기업

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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부당노동행위의 유형과 구제제도

회복주의노동위원회상 설비 상 설노사정위원회특별노동위원회지방노동위원회중앙노동위원회행정소송부당노동행위를 범죄로 규정 행위자를 처벌함으로서부당행위를 막는 입장부당노동행위를 범죄로 보 ... 된 리나라에서도 행정위원회인 노동위원회를 설치하고 부당노동행위의재정 등 노사관계 분규해결의 임무를 수행III. 부당 노동행위의 구제제도..PAGE:132. 노동위원회에 의한 구제1 ... 에 관계없이 처벌 가능하며, 노동위원회에 부당노동행위 구제신청과 병행할 수도 있음2) 고소고발권한, 방식 등은 형사소송법 제223조 내지 제237조의 규정에 의하여야 함III. 부당

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.26

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노사협의회제도의 비활성화 원인 파악 및 활성화 방안

은 협의회의 회의의 운영에 관한 내용으로 회의의 권한, 시기 등에 관한 규정을 다룬다. 이 조항에 따르면 협의회는 3개월마다 정기적으로 회의를 개최하여야 하고, 필요에 따라 임시 ... 노사협의회운영을 위한 가이드라인으로써 좋은 역할을 할 수 있을 것이라 생각된다.2. 노사협의회제도 비활성화 원인노사협의제도는 지금까지 많은 변화와 발전을 거듭해왔다. 하지만 사회구조 ... 으나, 이를 하나의 경영참가제도로 보기에는 내용이 너무 미약하다.우리나라의 노사협의회의 문제는 첫째, 현행 노사협의제는 노사간의 상호협조를 기본 정신으로 하여 생산성 향상에 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.10 | 수정일 2016.01.20

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<간호학개론> 건강증진의 개념

ㆍ시행(제4조)? 건강확인 등 건강생활의 지원(제6조)? 금연 및 금주운동(제8조)? 건강생활실천협의회 구성(제10조)? 보건교육의 실시(제12조)? 영양개선사업(제15조), 영양 ... 적?사회적 결정요인 등으로 정의된 협의를 훨씬 넘어선다. 보다 넓은 범위에서 보건교육은 개인의 생활방식 결정 뿐 아니라 건강결정요인 인지도 제고와 이러한 결정요인을 바꿀 건강행동 ... )? 건강증진을 위한 간호내용건강관리실의 설치 및 관리의 의무화, 전 구성원에 대한 건강진단 실시, 집단건강교육, 건강교실의 효율적 운영, 사고예방 조치, 집단급식의 질 향상, 쾌적

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.07

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권리구제제도

되는지 여부에 대하여 판정하고 해당하는 경우 구제명령 ⓓ당사자간 화해 권고㉢기 타ⓐ단체협약의 해석 또는 이행방법에 관한 견해의 제시(노조법 제34조)ⓑ노사협의회 의결사항의 결렬 ... 가 있는 차별) 및 차별시정을 위한 적극적 조치로서의 차별행위는 예외로 규정한다.㉢국내법과 국제인권규범의 연결 고리역할국가인권위원회는 우리 사회의 인권수준을 국제인권기준에 맞게 견인 ... .................................................................................................. 22.노동위원회

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.08

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프랑스의 공공부문 노사협의제도의 내용 (노사협의시스템의 기원과 발전, 노사협의기구의 구성방식, 노사협의기구의 업무협의 범위 및 권한)

으로 확대되었다. 1983년 7월 13에 제정된 공무원에 관한 일반법 제7조는 ‘공무원은 노사협의기구에서 그들의 대표자를 통해서 공공서비스의 조직 및 운영, 공무원 관련 규정의 제정 ... 과 마찬가지로 전문동수위원회가 그 역할을 담당한다. 의료공무원의 위생 및 안전위원회는 직원 수가 50명 이상인 의료기관에 설치된다.3. 노사협의기구의 업무협의 범위 및 권한노사협 ... 의기구는 광범위한 분야에 걸쳐서 권한을 행사한다. 인사, 조직, 기관운영 등 다양한 분야에서 의사결정에 앞서서 사전협의를 실시한다.중앙 수준의 기관 중 국가공무원 최고위원회는 수상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.14

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행정학과 한국 시민단체 활성화와 시민참여

다. 먼저, 시민단체는 한국의 민주화를 촉진시키고 대의민주주의 사회에서 나타나는 문제점을 보완하였다는 평가를 받고 있다. 또한, 시민단체는 정부와 공공기관이 깨끗하고 투명한 운영을 하 ... 단체의 시대’ 또는 ‘시민단체의 르네상스시대’라 불릴 만큼 한국 사회의 중요한 행위자로 부상했다.시민단체의 특성은 크게 자발성, 자율성, 독립성을 기준으로 규정할 수 있다.첫째 ... , 구성의 자발성은 시민단체의 구성원들이 타인의 강제가 아닌 개인의 자발적인 의지와 선택에 따라 시민사회의 일원이 되어야 한다. 둘째, 운영의 자율성은 시민단체가 자발적 선택으로 구성

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.01

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부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견

다.부당해고도 구제를 받을 수는 있다. 노동청에서 운영하는 부당해고구제위원회를 이용하여 신청서를 제출한 뒤, 지정된 날짜에 출석해서 발언을 하면 된다. 노동위원회에 부당해고 구제 신청 ... 입장에서는 구조조정과 같은 의미로 받아들여지기도 한다. 근로기준법에 규정된 정리해고의 정당성 요고는 경영상의 긴박한 필요, 해고 회피 노력, 합리적이고 공정한 선발 기준, 과반수 ... 노조 혹은 근로자 대표와의 성실한 협의 등 네 가지의 요건이 모두 충족되는 경우에 정당성을 인정받을 수 있다. 특정 사건에서 정리해고가 4가지의 요소를 모두 갖춰 정당성을 부여받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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