"노사협의회운영규정"의 검색결과 입니다.

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노사협의회 규정 단체교섭 부당노동행위 공무원 노동조합 근로시간면제제도 노사관계 노사협의제

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"노사협의회운영규정" 검색결과 161-180 / 1,606건

독일 사회복지 역사

적나 나치의 정치적 의도를 사회보장제도에도 적용하여 사회보장제도의 운영이 정치에 종속하는 현상이 나타나게 된다. 즉, 사회보장제도의 운영에 있어 노사간의 협의 하에 결정하던 기존 ... 위해 걸인 표시를 옷에 달도록 의무화하였다. 이것은 당사자뿐 아니라 많은 시민에게 반감을 주었다.▶ 노동의 집16세기 독일은 상업 및 수공업 사회였으며 ‘노동의 집’을 운영 ... 하여 1852년 엘버펜트시에서 채택시행한 것이 ‘엘버펠트 제도’이다. 이 제도는 전적으로 공공의 조세에 의해 운영되었으며, 또한 빈민구제를 지구조직화하였는데, 이 제도는 훗날 영국

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.02 | 수정일 2021.12.14

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기업 내 종업원들을 평가하는 효과적인 직무평가 방법

에서 직무의 상대적 가치와 유용성에 결정 자료를 제공한다. 그리고 노사 간에 타당성을 인정할 수 있는 임금격차로 구성원들의 근로의욕을 증진시킨다. 조직의 직계 제도를 확립하고 직급 제도 ... 로는 일괄 서열법, 쌍대비교법, 교대 서열법, 위원회 방법이 있다.2) 분류법분류법은 서열법에서 발전되었으며 직무기술서를 사용하여 직무를 중요직종으로 분류한 다음에 각 직무들에 대하 ... 여 직무평가요소에 따라 등급을 부여하고 등급기술서를 명확히 규정하는 방법이다. 미리 몇 개의 등급을 정한 후, 각 등급에 해당되는 직무요소들의 기준을 설명한 후 비슷한 직무끼리 함께

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2025.01.26

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[지역사회간호학] 산업간호 & 산업간호사에 대한 내용(근로자 건강관리에 대한 내용 포함!!)

기술자격법」에 따른 인강공학기사 이당의 자격을 취득한 사람(2018추가)보건관리자 직무? 산업안전보건위원회 / 노사협의회에서 심의의결한 직무, 안전보건관리규정 / 취업규칙에서 정한 ... 으로 한정한다)39. 청소년 수련시설 운영업40. 보건업41. 골프장 운영업42. 개인 및 소비용품수리업(제 21호에 해당하는 사업은 제외한다)43. 세탁업상시근로자50명 이상5천

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2021.12.09

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직업상담사 2급 내용 정리

사업주에게 고용된 근로자를 대상으로 하는 직업능력개발훈련국가기간전략산업직종에 대한 직업능력개발훈련노사협의회에서 의결된 근로자의 교육훈련 및 능력개발 기본계획에 따라 실시되는직업능력 ... 이동은 취업 기회의 증감에 의해 규정된다는 것노동력의 수요 측면을 강조노동 이동의 원인에 관한 두가지 설명은 서로 배타적인 것이 아니다.임금 격차가 존재해도 취업 기회가 없 ... 으로 학교교육 직업훈련 및 자격이 상호연계 될수 있도록 한 자격의 수준체계국가자격 : 법령에 따라 국가가 신설하여 관리운영하는 자격민간자격 : 국가외의 자가 신설하여 관리운영하는 자격

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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노동개혁 레포트

할 수 있도록 계약사무규정을 개정하고 자회사가 전문적인 서비스 제공기관으로서 기능할 수 있도록 설명 자료도 제공한다. 이와 함께 정규직 전환에 따른 체계적인 인력운영을 지원하기 위해 ... 성을 내포한다. 대립적인 노동체제가 노동배제에 기초한 대립적인 노사 관계와 갈등에 따른 체제라면, 포용적 노동체제는 노동의 가치를 존중하고 노동자의 기본권과 인간적인 삶을 보장해줄 ... 다.그러나 문재인 정부의 의도와는 달리 노동정책 실행 과정에서 몇 가지 문제점들이 발생하고 있다. 문재인 정부는 일자리 정부를 앞세워 일자리 위원회를 설치하였으나 청년실업과 일자리

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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기말 행정4 협상조정론 관심 있는 공공갈등사례를 하나 선택하여 선택한 이유를 제시 갈등사례개요를 작성

만 조직들이 각자의 목적을 달성하기 위해서 타협하는 것을 말하기도 한다. 협상의 가장 좋은 예는 노동조합과 사용자의 협의, 즉 노사관계에 있어서의 협상을 들 수 있다. 조정이란 분쟁 ... 이 일어난 국가 간에 발생하는 모든 문제와 분쟁에 대해서 국제조정위원회 또는 제3자가 개입하여 분쟁이 발생하는 국가 간에 의견을 수렴하여 해결할 수 있는 조건을 제시하여 해결을 하 ... 을 방치하는 것이 아니라 미리 나중에 수리를 위한 재정을 확보해놔야 한다. 국가 제도의 방향성을 올바르게 이루기 위해서는 입주자들을 위한 관리와 규정과 제도의 확실한 기준이 필요

방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.04.30

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근로자대표제의 문제점과 법적 개선방안 (Problems of the Workers’ Representative System and Legislative Improvement)

는 제기능을 수행하기에 미흡하다. 근로자대표는 개별적 노동법에서 통일된 규정이 없고, 용어도 상이한 개념으로 사용해 체계를 갖추고 있지 못하다. 또한, ‘노사협의회’는 사업장내 개별 ... 사업장에서 노사협의회를 의무적으로 설치하고, 근로자위원들이 회사를 상대로 근로자들의 복지증진, 근로조건 등 사항을 정기적으로 협의･의결하도록 운용하고 있다.한편, 최근 4차 산업혁명 ... 하였다. 근로자대표제는 제도 도입에 따른 현장의 혼선을 최소화하기 위하여 현행 노사협의회를 활용해야 한다. 또한, 공정한 참여 기회의 부여, 의견수렴 기능의 강화, 선출자격･선출방법

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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공인노무사 1차 시험 대비 사회보험법 요점 정리

, 노사협의 절차 지연, 천재지변 등 사유에는 실시일 또는 변경일 3일 이내에 신고O-사업주는 고용유지조치계획 수립변경시 불리하게 변경하면 근로자대표와 협의 필요(불리하지 아니하 ... 회 심사 거쳐 시간일월단위/업종이나 지역도 가능-통상근로자 월정액-월단위 / 단시간,시간,일급-시간단위 / 불명확-월단위-발주자가 직접수행시 그 해당부분은 발주자가 원수급인-개확산 ... )보험료율 결정or변경시 고용보험위원회 심의 거쳐야함실업급여보험료율= 1.6% (자영업자 실업급여 2%)안정직능보험료율= 1만분의 25 (자영업자도) ~ 1만분의 85까지-산재보험

시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.05.13

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안전보건 관리규정

로고안전보건관리규정제정일자2022.0.0개정일자2022.0.0개정번호1-목 차-제1장 총 칙제2장 안전ㆍ보건 관리조직과 그 직무제3장 노사협의체 회의제4장 안전보건관리제5장 협력 ... 에 관한 원? 하도급업체간 협의체 구성 및 운영다. 작업장의 순회 점검 등 안전보건 관리라. 수급인이 행하는 근로자의 안전보건에 대한 지도와 지원마. 협력업체의 표준 안전관리비 집행 ... 감독 및 이의 사용에 관한 수급업체간의 협의 조정바. 유해위험 예방 조치 및 성능검사의 규정에 적합한 유해 또는 위험한 기계, 기구 및설비의 사용여부 확인사. 기타 현장 안전보건

서식 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.07

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(방송통신대 산업복지론)산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 구의역 사고 태안화력발전소 사고 택배노동자 과로사 이 사건들에 대한 기업 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리

을 지원하는 등의 종합 대책을 발표했다. 여기에는 주간 택배기사에 대해 오후 10시 이후 심야배송 제한하도록 권고하고 노사 협의를 통해 1일 최대 작업시간을 정하도록 하는 내용 ... 체계설립 당시 메트로와 직원의 30%를 메트로 퇴직자로 고용한다는 계약을 체결함으로써, 현장 근로자를 규정 수준에 맞게 채용할 수 있는 인건비 여력이 되지 않아 2인 1조로 정비 ... 소 사고(1)사건 개요태안화력발전소 사고는 2018년 12월 10일 22시40분경 한국발전기술 소속의 비정규직 노동자 김용균(24세)이 한국서부발전이 운영하는 태안화력발전소

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.04.13

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7. 업무분장규정(표준)

조합, 노사협의회에 관한 업무11. 직원 인사고과 및 상벌에 관한 업무12. 기타 인사관리와 관련된 업무경리부1. 회계제도의 입안 및 연구에 관한 업무2. 회계장부 및 일계표 ... 고 회사운영의 체계화 및 합리화를 도모함을 목적으로 한다.제2조【적용범위】회사의 각 부서별 분장업무에 관하여 다른 사규에 특별히 정하여진 바가 없으면 이 규정에 따른다.제3조【상호협조 ... 업무분장규정제1장 총 칙제1조【목 적】이 규정은 ○○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 조직기구별 분장업무의 내용과 범위를 정함으로써 부서간의 업무와 책임의 한계를 분명히 하

서식 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가1. 노동법의 법원으로서 효력 계위로 볼 때에 법령 → 취업규칙 → 단체협약 → 근로계약의 순이다. (10점)①O②X2. 다음 ... 한 재량이 인정된다.③신의칙상 근로자와의 사전 협의절차도 필요하다.④배치전환이 업무상 필요성이 인정되는 한도에서 근로자의 생활상의 불이익은 고려의 대상이 아니다.5. 다음 중 기업 ... 은? (5점)①취업규칙이란 사업장 내 다수의 개별적 근로관계의 일률적 처리를 위하여 근로자의 복무규율과 근로조건에 관해 사용자가 일방적으로 작성하여 적용하는 일반적 규정을 말

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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(사용중)회사규정, 부서별업무분장, 업무분장규정

적 업무수행과 부서간의 업무한계를 명확히 하여 조직의 원활한 운영을 목적으로 한다.제 2조 [적용범위]회사의 각 조직단위의 업무분장은 다른 규정이나 대표이사의 지시가 없는 한 이 규정 ... 로고업무 분장 규정문 서 분 류총무제·개정일20 . .개 정 차 수0페 이 지1/1제 1 장 총칙제 1조 [목적]이 규정은 회사조직의 단위 부서별 업무분장을 정함으로써 효율 ... 하거나 이견이 있는 경우에는 다음과 같이 조정한다.① 동일한 임원 산하의 부서간에는 담당 임원이 조정한다.② 각기 소속 임원이 다른 부서간에는 그 해당 부서장 또는 임원들이 협의

서식 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.27

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간호관리 인사~지휘 요점정리

조건를 자제한다.- 경영자가 노조의 주의를 승인해야 한다.- 노사협의회를 운영, 고충처리제도: 단체교섭결과로 나타난 협약의 해석과 적용을 둘러싼 구성원의 불평불만을 해소시키기 위해 ... ☞ 구조 주도적: 역할규정, 과업배정 과업달성방법 제시, 의사소통 패턴과 절차를 명확히? 관리격자 이론(블레이크, 머튼)- 리더행동을 ‘생산’에 대한 관심과 ‘인간’에 대한 관심 ... 하고 열심히 일한다!- 상황요소: 구성원의 특성, 환경적 요소☞ 지시적 리더십직무 내용을 명확히 알려주고 규정을 마련구) 외적 통제위, 경험부족, 능력 부족환) 과업구조가 낮지만 흥 무시,

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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[절차] 의사소통 관리 절차서 + [서식] 의사소통 관리대장

안건으로 상정할 수 있다.6.5 회의 실시6.5.1 회의 종류1) 회사의 회의의 종류는 다음과 같다.구분회의종류주관부서정기회의팀장회의각 팀장노사협의회(산업안전보건위원회)관리팀생판 ... 회의해당팀비정기회의회사규정/표준의 제•개정 심사해당팀내부 품질/환경/안전보건 심사 보고품질보증팀, 관리팀최고경영자의 지시해당팀고객으로부터의 불만 사항 접수해당팀6.5.2 회의 준비 ... dateRev. no.1 of 7AA-BB-01-0120YY/MM/DD0SUBJECT: 의사소통운영절차서의사소통 운영 절차서의사소통 관리대장 서식 개체 삽입으로 첨부 합니다.회사 로고

서식 | 7페이지 | 2,100원 | 등록일 2022.11.30

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사규정, 노사협의회

**** **** (주)노사협의회 운영규정문서번호(제목)날 짜2018. 00. 00쪽 번 호1/15- 목 차 -제 1 장 총 칙제 2 장 협의회의 구성제 3 장 근로자위원 선출제 ... 4 장 협의회의 운영제 5 장 협의회의 임무제 6 장 고충처리제 7 장 보 칙제1장 총 칙제1조(목적)본 규정은 근로자와 사용자 쌍방이 이해와 협조를 통하여 노사공동의 이익 ... 발 생 일설 치 일 자년 월 일설 치 사 유위 원 수근로자위원 명사용자위원 명정 기 회 의 일 자노사협의회규정 제정일자년 월 일노사협의회규정 변경일자년 월 일근로자참여및협력증진에관한제 정

서식 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.01.28

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제조업 (사업장) 청력 보존 프로그램 및 유소견자 사후관리

는 바에 따라 기록으로 유지,보관하여야 한다.문 서 명보존년한보관책임자건강관리 카드 (인사 카드)5년주관부서장유소견자 관리 대장5년주관부서장노사 협의회(건강 심의회의)5년주관부서장 ... 하고, 적정한 청력보호구를 지급한다.⑤ 청력 보존 프로그램의 효율적인 운영을 위하여 평가는 1년에 1회 이상 실시한다.⑥ 청력 보존 프로그램의 규정에 따라 시행한 내용 및 자료는 문서 ... 프로그램의 운영 규정1. 적용 범위2. 목적3. 용어의 정의4. 책임과 권한5. 업무 개요6. 업무처리 세부 절차7. 기록8. 관련 표준 문서9. 관련 법령10. 운영계획11

서식 | 54페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.06.28 | 수정일 2023.07.11

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취업규칙

을 한도로 한다.④ 노사간의 협의에 의하여 연차휴가를 적용하여 일정기간 휴무할 수 있다.⑤ 연차유급휴가 청구권은 1년 동안 행사하지 않으면 소멸된다. 단, 미 사용한 휴가일수에 대해서 ... 사원은 제외한다.제4조 (신의성실의 원칙)① 기관은 본 규칙 및 근로계약서에서 정한 근로조건으로 직원을 근무시킨다.② 직원은 기관의 제규정을 준수하여 부여된 직무를 성실히 수행 ... 직제의 개폐 또는 사업경영의 악화로 경영상 해고가 불가피한 경우7) 제6조에 따른 직원의 채용 결격사유가 입사 후 발견되거나 발생한 때8) 고의 또는 중대한 과실로 인하여 사업운영

서식 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.26

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거래약정서(상품공급/물품공급/유지보수)

은 “갑”과 “을” 협의하여 부담하는 것을 원칙으로 한다.(단, “을”이 인정하는 경우 “갑”에게 담보 없이 신용여신 범위를 정하여운영할 수 있다.)“갑”이 상기 “대금결제” 조항 ... 사항의 규정을 그 목적으로 한다.제 2 조 약정기간본 약정은 중도에 해지되지 않는 한 약정일부터 2년간 유효하며, “갑” 또는“을”이 만료 30일전에 상대방에게 서면에 의한 약정 ... 해지의 의사표시를 서면으로 하지 않는 한, 본 약정은 동일한 조건으로 갱신된 것으로 한다.단, 약정기간 중이라도 “을”의 영업정책이 변경되는 경우 “갑”과 협의하여본 약정을 새로운

서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2020.12.02

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[규정] 취업규칙_회사에서 실제로 사용하고 있습니다.

가 제출된 경우 이를 검토하여 사업운영에 중대한 지장을 초래하는 경우가 아니라면 전환을 허용한다. ④ 시간선택제 전환기간은 최소 1개월 이상 최대 12개월 미만으로 하되 필요시 협의 ... 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 ① 이 규칙은 회사의 사업장에 근무하는 사원에게 적용한다. ② 사원의 복무 및 근로조건에 관하여 법령, 이 규정, 그 밖에 회사규정 ... 하여 기간을 연장할 수 있다. ⑤ 시간선택제 전환 후 근로시간은 주 15~30시간 범위에서 해당 부서장과 근로자가 협의하여 정하되, 업무량 변동 등 회사 사정 또는 근로자 개인

서식 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.27

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