"노사협의회운영규정"의 검색결과 입니다.

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노사협의회 규정 단체교섭 부당노동행위 공무원 노동조합 근로시간면제제도 노사관계 노사협의제

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"노사협의회운영규정" 검색결과 341-360 / 1,607건

[행정학개론] 정부의 이해 - 정부의 개념, 정부를 보는 시각의 변화, 정부의 구조, 정부의 역할과 기능, 한국 정부 기능의 변천과정

조직으로는 대법원, 고등법원, 지방법원과 특허법원, 가정법원, 행정법원이 있으며 헌법기관으로서 헌법재판소와 선거관리위원회가 있습니다.2) 협의의 중앙 행정기관협의의 정부는 입법부 ... 으며 비등이 있습니다.비헌법기관은 정부조직법으로 규정되어져 있으며 대통령 직속기관으로서 대통령 비서실과 경호실, 국가정보원, 중앙 인사위원회 등이 있으며 국무총리 직속기관으로서 국무총리 ... 실, 국무조정실, 공정거래위원회, 금융감독위원회, 비상기획위원회 등이 있습니다.중앙행정기관은 정부조직법과 다른 법률에 특별히 규정이 있는 경우를 제외하고는 부, 처, 청으로 구성

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.22

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[노동자][요구][임금인상]노동자의 임금인상 요구, 노동자의 최저임금 요구, 노동자의 안전보건 요구, 노동자의 노동시간단축 요구, 비정규노동자의 요구, 특수고용노동자의 요구 분석

케 해야 한다.- 시행령은 위원회의 의결권이 강화되면서 안건이 합의되지 않거나, 합의내용에 대한 해석상 이견이 있을 때 중재를 받도록 하고 있다. 따라서 반드시 위원회의 운영규정 ... 자를 사용하는 사업의 경우에 노사협의회법에 의한 노사협의회로서 대통령령이 정하는 기준에 해당하는 노사협의회가 설치되어 있는 사업장에 있어서는 당해 노사협의회를 이 법에 의한 산업 ... 에 대한 작업중지권 및 거부권 보장2) 산업안전보건위원회 설치?운영 및 활동 시간 보장3) 명예산업안전감독관 활동시간 보장4) 비정규, 하청 노동자의 건강권 보장5) 안전?보건관리자

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.06

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노동관련법률에 따라 단체협약을 분석한 리포트입니다.

를 정하던 규정이 사라진 이유는, 판례상에서 점점 단체협약의 ‘합의’사항을 ‘협의’로 해석하고 있기 때문에 합의라고 규정을 해도 실효성이 없어서인 것으로 생각된다.비정규직의 정규직 ... . 명확하게 규정하는 것이 필요하다.‘유급휴가’규정에서 보건휴가와 관련하여 ‘생리로 인한 보건휴가는 무급으로 한다’는 규정이 추가되었다.②여성조합원이 원하는 날에 월 1회의 보건휴가 ... 자에게는 5일간의 장기재직휴가를 재직 중 1회에 한하여 부여한다. ④ 조합원의 정년퇴직 시 퇴직 전3개월의 퇴직준비휴가를 줄 수 있다.신설된 퇴직준비휴가 규정은 휴가의 기간은 무척

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.25

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노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개념, 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개정안, 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 구성, 노동조합및노동관계조정법과 산업입지개선 분석

을 통한 도입4) 노사협의회를 통한 도입Ⅵ. 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)과 산업입지개선1. 산업입지개선과 노동시장 유연화2. 산업입지 개선방안의 3개영역1) 임금부대비용의 감소 ... 적 구속력이 적용되는 경우도 포함)인 경우에 유용4) 노사협의회를 통한 도입○노사협의회가 구성되어 있는 사업(장)의 경우 노사협의회에서 연봉제 도입에 대한 협의가 가능※상시 30인 이상 ... 의 근로자를 사용하는 사업장에는 노사협의회를 설치하여야 하며, 임금의 지불방법. 체계 구조 등의 제도개선사항은 노사협의회의 협의사항의 하나임(근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률 제다.

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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[경영제도][경영][경영공동결정제도][경영참가제도][경영평가제도][경영자평가보상제도]경영공동결정제도, 경영참가제도, 경영평가제도,경영자평가보상제도(경영제도, 경영, 경영참가제도)

에 관련된 내용을 규정하는 법규3) 가장 중요한 법률4) 1951년에 제정된 광업부문 공동결정법5) 1952년의 경영조직법6) 1976년의 공동결정법2. 운영 수준의 공동결정과 기업 ... 수준의 공동결정1) 운영 수준에서의 공동결정2) 기업 수준에서의 공동결정3) 시장경제질서와의 관계3. 공동결정 기관1) 감독위원회의 구성원의 세 가지 주요 과제2) 임무와 권한3 ... 과 도입방식2) 경영참가제를 헌법에 규정하는 입법례3) 경영참가제를 법률로 규정하는 입법례4) 경영참가제를 전국적 차원의 사용자단체와 근로자 조직간의 합의에 의해 설치하는 경우5) 노사

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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[기업 노사관계][공기업][다국적기업][외국인투자기업]공기업(공사)의 노사관계, 다국적기업의 노사관계, 외국인투자기업(외투기업, 외국자본기업)의 노사관계, 대기업의 노사관계 분석

을 증진하기 위한 노사협의회법(勞使協議會法) 등을 들 수 있다Ⅱ. 공기업(공사)의 노사관계1. 단체행동권의 성격단체행동권(right to act collectively)은 단체교섭 ... 는 노사분쟁을 공정하게 조정 ?해결하는 노동쟁의조정법(勞動爭議調整法), 노동행정의 민주화와 노사관계의 공정한 조절을 기하기 위하여 준사법적 권한과 조정적 권한을 가지는 노동위원회 ... 를 설치하는 노동위원회법, 근로자의 업무상 재해에 대하여 신속하고 공정한 보상을 행하기 위한 산업재해보상보험법(産業災害補償保險法), 노사간의 이해와 협조를 통하여 노사공동의 이익

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

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[법학개론] 노사관계법 - 노동법의 개념, 집단적 노사관계법의 총설, 근로3권, 노동조합, 조합활동, 단체교섭, 쟁의행위, 부당노동행위제도

하거나 아니하는 범위에서 근로자는 임금의 손실 없이 사용자와의 협의·교섭, 고충처리, 산업안전 활동 등 이 법 또는 다른 법률에서 정하는 업무와 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합 ... (직장폐쇄의 요건) ① 사용자는 노동조합이 쟁의행위를 개시한 이후에만 직장폐쇄를 할 수 있다.② 사용자는 제1항의 규정에 의한 직장폐쇄를 할 경우에는 미리 행정관청 및 노동위원회 ... 노사관계법목차1. 노동법이란 무엇인가2. 집단적 노사관계법의 총설3. 근로3권4. 노동조합5. 조합활동6. 단체교섭7. 쟁의행위8. 부당노동행위제도참고문헌1. 노동법이란 무엇인가

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.06

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노무관리 진단 기법 및 작성 실무, 노사관계 분석

- 노조에 대한 인식- 기업과 노조에 대한 이중충성도 - 단체교섭과 단체협약의 효율성- 노동조합 현황 - 노사협의회- 제안제도?재산참가 등 경영참가제도 - 고충처리- 노사분쟁○ 인간 ... 하십니까?- 평소 노동조합 집행부와 자주 대화를 가지십니까?- 노동조합과의 임금 및 단체교섭(노사협의회)에는 직접 참여하십니까?(참여한다면 : 교섭진행과 조기타결에 효과가 있다고 생각 ... 들과의 관계는 어떠합니까?)(중간관리자들로부터 얻게 되는 주요 정보는 어떤 것들이 있습니까?)- 노조 또는 노사협의회를 통한 의사소통은 잘 된다고 보십니까?(노조에서 제공되는 정보는 어떤

리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.22 | 수정일 2016.08.05

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경영권의 내용과 부당노동거래에 관하여

의 제공은 예외로 한다. [[시행일 2010.7.1]](동법 제81조 4항)㉤ 근로자가 정당한 단체행위에 참가한 것을 이유로 하거나 또는 노동위원회에 대하여 사용자가 이 조의 규정 ... 으로 규정하고 있지 않아서 미국의 제도에 비하여 더욱 융통성이 있으며, 또한 교섭당사자의 재량에 위임되어 있다고도 볼 수 있다. 그러나 이로 인하여 교섭사항을 둘러싸고 노사 간에 불필요 ... (1) 경영권의 정의오늘날 경영권이라는 용어는 널리 사용되고 있으면서도 그 개념이 명확하지 않으며, 법률상의 구체적인 규정이 명시되어 있는 것도 아니다. 경영권이라는 용어는 노동자

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.31

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청소년정책과 복지환경의 변화에 대해 설명하시오.

였으며, 1989년 7월 1일에는 한국청소년연구원 및 한국청소년단체협의회를 설립하였다.2) 청소년 육성정책의 인프라 구축(1991-1997)1991년 이후의 청소년정책은 1993년 문민정부 ... 보호)통합을 위해 국무총리 소속으로 [청소년 위원회]설치를 확정·발표하였다. 2004년 12월 20일 [청소년위원회]설립 추진단을 구성·운영하였으며, 2005년 4월 27일 국무 ... 의 탄생과 함께 신한국창조를 우한 개혁조치의 일환으로 행정조직 운영의 효율성 제고를 위해 종전의 문화부와 체육청소년부를 통합하여 문화체육가 발족되었다.‘청소년기본법’은 ‘청소년육성법

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.05

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CS Operation자회사 운영방안

추가 (Operation) * Operation 인원의 인사규정 마련 - 승진 , 평가 , 복리 , 상여 별도운영 - 별도의 팀으로 운영실시 구분 해결방안 * OOb . 과 ... / 협의 / 내부승인 OOO 6/24 완료 2 경영위원회 (7/19), 이사회개최 (7/23) OOO 7/23 3 회사설립 내부업무 ( 정관 , 감사선임 , 등기 ) 인사 ... , 기획 7/24 4 대관업무 ( 사업자등록 , 보험 ) 인사 8/3 5 각종 인감 ( 대표자 , 회사 등 ) 인사 8/9 6 노동부관련 업무 노사위원회 , 취업규칙 , 안전보건 인사

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10

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기업의 MPR(홍보마케팅)전략, 기업의 E-biz(E비즈니스)전략, 기업의 IR(투자자관리, 기업설명회)전략, 기업의 노동유연화전략,이미지전략, 기업의 분할전략,부동산자산관리전략

의 노동유연화전략1. 노동조합을 통한 단결과 갈등적 노사관계2. 노동자 참가1) 한마음생산회의를 통한 참여2) 부서별 협의회를 통한 참여3) 노사 공동위원회를 통한 참여4) 노사 ... 대표), 노조 측에서 각 부서 대의원(4-5명 정도)이 참여하는 부서 단위의 노사 협의 기구이다. 개최 시기는 부서별로 틀리지만 3개월에 1회 정도 개최하는 것이 일반적이 ... ), 복지 관련 사항(부서내 복지), 환경 관련 사항(작업환경 관련 사항), 기타 사항 등으로 대별된다. 부서별 협의회는 원래 짭수 정산을 둘러싼 노사협의시 노사 대표가 구체적 사항

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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공무원노조 쟁점과 발전방안

화하도록 권고하고, 노조와의 협력실적을 성과자료에 반드시 포함시키도록 명문화하였다. 이에 따라 연방정부는 물론 정부의 각 부처와 기관마다 노사협력을 위한 파트너십 협의체가 설치되었다. 해당 ... 기관의 노사관계 경험, 프로그램의 유형, 분쟁 패턴 등에 대한 정보는 매 2년마다 파트너십 협의체에 보고되어 미래 노사관계 발전을 위한 자료로 활용된다.미국의 연방정부는 1947년 ... Municipal Employees), ‘연방정부공무원노조연합’ (American Federation of Government Employees), ‘공무원노조전국협의회’ (National As

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.25

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[노동자연대][노동자][연대][노동자연대 필요성][노동자연대 연대현상][노동자연대 전망]노동자연대의 필요성, 노동자연대의 연대현상, 노동자연대의 전망, 노동자연대의 효과 분석

대신 ‘노사협의회’, 혹은 ‘종업원협의회’ 등과 유사한 조직들을 통한 노사관계의 운영을 제도화시키려 하고 있다는 것을 보여주는 것이다. 재벌 산하의 대다수 기업들에 노조가 존재 ... 위원들의 호선제를 적용하여 결국 간접선거로 대표를 선출하게 되어 있다. 직장협의회는 법적인 측면에서 노사협의회로 등록되어 있으며 기구도 기존의 노사협의회와 거의 동일하다. 그러나 ... 직장직원의 임금, 근로조건 등” 제도개선에 관한 사항’을 규정하여 직장협의회를 통한 임금협상이나 단체협약교섭의 길을 열어 놓고 있다. 협의회의 위원은 ‘비전임 무보수’를 원칙으로 하

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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단체 행동과 분쟁의 조정

-4) 조정의 종류와 절차 조정 : 노동위원회 내의 조정위원회가 관계 당사자의 의견을 들어 조정안 을 작성하여 노사의 수락을 권고하는 형태 ①조정의 요건과 개시 - 관계당사자 ... - 노동위원회는 관계당사자 쌍방의 신청이 있거나 관계 당사자 쌍방의 동의를 얻는 경우 , - 조정위원회에서 단독조정인을 두어 조정을 행하게 할 수 있 음 03 노사분쟁과 처리제도 ... 03 노사분쟁과 처리제도 24 3-4) 조정의 종류와 절차 ②중재의 기관과 활동 - 중재는 중재위원회가 담당 - 관계당사자의 합의로 선정된 자에 대하여 노동위원회의 워원장이 지명 한

리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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[경영][경영문화][경영조직][경영해고][경영참가][경영참여]경영문화, 경영조직, 경영해고, 경영참가, 경영참여 분석(경영, 경영문화, 경영조직, 경영해고, 경영참가, 경영참여)

), 재산참가(종업원지주제 등), 의사결정참가(노동이사제, 종업원평의회방식,노사공동협의체 방식, 단체교섭 방식) 등 크게 3가지로 구분된다.이중 경영의 의사결정 과정에 참석하는 것 ... 되어야 할 것이다.뿐만 아니라 해고대상자의 선정기준 등에 대하여는 노동조합 등 근로자대표와 성실히 협의하여야 한다는 근로기준법의 규정에도 불구하고 이 사건에서 구조조정 방침 등에 관한 ... 는가의 여부를 반드시 판단하였어야 할 것이다.Ⅳ. 경영참가1. 경영참가제도기업경영상의 제문제에 대찬 결정과 운영에 근로자가 참여하여 그들의 의견을 반영하는 것이다.선진국의 경우 노사대립

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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공기업론 - 제 6장 공기업의 노동관계

함 중앙휘틀리협의회, 성휘틀리협의회, 지구 및 사업소위원회 중 성휘틀리협의회(Departmental Whitley Council)은 각 성·처의 고위공무원 중 장관이 임명하고 조합측 ... 위원은 당해 조합에서 임명함 휘틀리협의회(Whitley Council): 노조가입은 자유이나, 재무성은 공무원 일체를 위해 가입권고 1980년 우정성 노동조합에서 비롯되어 공무원 ... 기업의 노동관계3.2 영국 (1/1)3. 단체교섭권공인조합만이 그 소속직원 이익에 대해 협의가능 직접교섭과 휘틀리협의회 모두 선택가능하나 휘틀리협의회는 전반적 사항을, 직접교섭

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.02.28

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time off 제도의 의미 내용 중요성

는 노사협약에 따라 산업과 기업에 노조전임자를 둔다. 타임오프는 노조활동과 노사협의회, 고충처리위원회, 위생?안전?근로조건위원회 운영과 밀접하게 연관하여 인정된다. 프랑스 철도공사 ... 하기에 이르렀다. 하지만 전임자에 대한 급여 지원을 갑자기 중단하게 되면 재정적 기반이 약한 노동조합은 조직을 운영하기 힘들어 지고 노사관계가 불안정해질 우려가 있다는 이유로 수 ... 가 맞물리면서 사용자가 전임자에 대해 급여 지급을 인정하는 대신 복수노조 허용을 유보하는 타협이 있었음을 알 수 있다. 그리하여 노사 양측에 대한 사회적 비난이 강해지자 노사정위원회

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.20

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삼성전자 반도체산업 연혁, 삼성전자 반도체산업 요인, 삼성전자 반도체산업 메모리제품, 삼성전자 반도체산업 연구개발, 삼성전자 반도체산업 쟁점, 향후 삼성전자 반도체산업 개선 과제

반도체산업의 연구개발Ⅵ. 삼성전자 반도체산업의 쟁점Ⅶ. 향후 삼성전자 반도체산업의 개선 과제Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론삼성반도체의 노사협의회에서는 1989년부터 정식으로 제 1기 ... 노사협의회가 발족하며 사원측 노사위원을 노동자가 직접 선출하기 시작한 것은 1993년부터이고 그 이전에는 추천이라는 방식을 채택하였다고 한다. 사원측 대표는 노사위원들이 간선 ... 으로 결정한다. 주 1회 사원측 노사위원회의가 개최되며 월 1회 정기 노사협의회가 개최된다. 1993년의 사원측 노사위원은 총 15명이고 상근자는 1명이다. 노사위원들은 ?마음의 문?용지

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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주요국의 노사관계 유형과 한국 노사관계의 특성

었다. 1990 년대 후반 국내경제상황 악화에 대한 위기 대처방안 중의 하나로 경제주체의 참여와 협력을 기반 으로하는 사회적 협의기구 즉, 노사정위원회를 설치 ,운영하였으며, 신자유 ... 조합의 특징이다. 최근에는 사용자와 노조가 파트너십에 대하여 합의를 하는 사례가 늘고 있는데, 대기업은 자발적으로 작업장평의회를 설치하는가 하면 근로자협의제도를 활성화 하고 있는 것 ... 고 정치나 경영에는 깊이 관여하지 않는다. 노조조직률이 12% 정도로 낮지만, 단체교섭이 발달하여 사업장에서의 노사의 역할을 단체협약에 세밀히 규정해 놓아 사용자의 권한을 견제하는 역할

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.16

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