"바람직한인간관계를위한갈등관리와협상"의 검색결과 입니다.

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간호사 동기부여 인간관계 개선 NCS모듈 간호관리학 요약 간호사 환자 갈등 생계협 기업의 노사관계 지역사회복지론

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"바람직한인간관계를위한갈등관리와협상" 검색결과 581-600 / 769건

인간행동과사회환경_사회환경에대한이해

범위한 상징의 의미를 포괄하며 개인, 집단, 조직, 지역사회 간의 관계를 강조한다.□ 체계이론은 인간행동 문제에 대해 보다 전체적인 시각을 제시하여 문제를 개인과 사회 및 환경 ... 한 목적을 달성하려고 하는 것이다.□ 공동사회는 잠정적이고, 전통과 관습에 의해 행동하며, 전인적이 s관계가 형성되는 비공식적 집단인 데 비해 이익사회는 인간관계가 수단적이고, 일시적이 ... 며, 공식적이다.□ 가족, 학교, 친구관계 등은 원래 공동사회적인 성격이 강했으나, 최근에는 이익사회적인 성격이 생겨나면서 비인간화 현상을 초래하고 있다.⑶ 자연집단과 형성집단

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.19

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(유아사회교육)유아의 또래관계에 대한 고찰

하기도 한다. 또래와의 관계에서 생기는 갈등을 통해 아동은 협상하고 타협하는 기술을 획득함으로써 상호작용에 필요한 여러 가지 기술을 배울 수 있다.대다수의 아동은 여러 아동들과 사 ... 회집단을 형성하면서 최초의 집단생활을 경험하고 다른 사람과 함께 생활하므로 인간관계에 내재해 있는 친밀감과 갈등을 경험하게 된다. 또한 놀이라는 구체적이고 직접적인 행동과 경험 ... 는 및 사회적 기술의 발달을 위해 어머니가 자녀의 또래 관계에 적극적으로 개입하여 그들을 지도·감독하거나 물리적·사회적 환경을 조직하는 등의 개입 및 관리행동에 대한 연구가 활발히

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.01

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교육조직행위 및 교육인사행정

성의 방법, 갈등 감소를 위한 조직 재설계방법, 문제해결, 설득, 협상, 정략의 방법이 활용될 수 있다.2. 직무스트레스이론가. 스트레스 개념과 과업수행과의 관계- 스트레스란 일 ... , Winner 의 연구Ⅱ생산성Ⅰ효과적 지도성Ⅲ비효과적 지도성Ⅳ인간형? 과업중심차원 : 지도자와 구성원과의 관계가 각 구성원이 각자에게 기대되는 역할을분명히 해주고, 임무를 배정 ... 을 줄 수 있는 사람이 효과 적인 지도자가 된다.Ⅱ. 동기부여- 동기란 조직의 목표를 달성하기 위하여 구성원들의 지속적인 노력을 유발시키는 동력.- 내용이론 : 인간이 충족

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.17

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[노사관계론]노사갈등

하는 인간관계적 관리기법이다.분쟁을 규칙 내에서 처리할 수 있도록 해주어 갈등보다는 경쟁을 통해 다소 질서 있는 방식으로 해결하도록 해준다.노동 갈등의 강도와 빈도를 감소시켜주는 가장 ... 는 신속한 분쟁해결을 통해 당사자 특히 근로자의 비용과 손해를 최소화하는데 있다.산업평화를 위한 노사관계개선은 당사자간의 해결이 가장 좋으며 단체교섭을 통해 갈등을 해소하는 방법 ... 노사관계론1. 현실적 노사갈등1) 노사갈등의 개념 : 근로자와 경영자의 상반되는 목적 및 수단이다.가치관과 이해의 양립 불가능성 등으로 특정 지어지며 노사간의 소득의 기대와 주장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.17 | 수정일 2015.04.07

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갈등과 스트레스의 개념과 유형, 근원 및 관리기법, 통합모형에 대한 파포자료

제9장 갈등과 스트레스목차제1절 갈등의 개념 제2절 갈등의 유형 제3절 갈등의 근원 제4절 갈등관리 제5절 스트레스의 개념 제6절 스트레스의 근원 및 성격과의 관계 제7절 ... 스트레스 관리 제8절 갈등 및 스트레스와 학습조직의 관계 제9절 갈등 및 스트레스이론의 통합모형제1절 갈등의 개념(1) 갈등의 본질 조직에는 다양한 가치관과 개성을 가진 사람들 존재 ... 가 존재한다.제4절 갈등관리(1)갈등의 영향 갈등은 순기능적 측면과 역기능 적 측면을 동시에 지니고 있기 때문에 잘 관리한다면 개인에게나 조직에게 바람직하고 효과적, 즉, 어떻게 취급

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.27

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갈등과 스트레스

제9장 갈등과 스트레스목차제1절 갈등의 개념 제2절 갈등의 유형 제3절 갈등의 근원 제4절 갈등관리 제5절 스트레스의 개념 제6절 스트레스의 근원 및 성격과의 관계 제7절 ... 스트레스 관리 제8절 갈등 및 스트레스와 학습조직의 관계 제9절 갈등 및 스트레스이론의 통합모형제1절 갈등의 개념(1) 갈등의 본질 조직에는 다양한 가치관과 개성을 가진 사람들 존재 ... 가 존재한다.제4절 갈등관리(1)갈등의 영향 갈등은 순기능적 측면과 역기능 적 측면을 동시에 지니고 있기 때문에 잘 관리한다면 개인에게나 조직에게 바람직하고 효과적, 즉, 어떻게 취급

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.20

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[무역]바람직한 협상전략

(Moran, R & Harris, P.)는 ‘협상이란 상호이익이 되는 합의에 도달하기 위해 둘 또는 그 이상의 당사자가 서로 상호작용을 하여 갈등과 의견의 차이를 축소 또는 해소 ... 같은 좋은 인간관계에 바탕을 두고 협상할 의사가 있다는 것을 강조하는 방법이 있다. ⅳ) 협상자의 옷차림, 매너, 교양 등에서 상대방이 인간적인 호감을 갖도록 하는 방법인 개인 ... . 기만적 술책의 한계 및 대응 협상전략3. 로비 협상 전략Ⅴ결 론 : 바람직한 협상전략Ⅰ. 협상의 개념과 특징1. 협상의 개념리차들 쉘(Richard Shell)은 협상을 다음

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.14

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지역사회복지실천 모델의 유형 ,지역사회복지 로스만의 모델, 테일러와 로버츠의 모델, 웨일과 갬블의 모델, 포플의 모델

를 지지할 수 없는 경우 지역사회 개발을 위한 협상을 거부할 수 있는 권력구조의 문제 등은 한계점으로 지적되고 있다.(2) 사회계획 및 정책모델사회계획 및 정책모델은 각종 지역사회문제 ... 적인 의미의 지역사회조직보다 기능에 초점을 두고 있다.기능적인 의미의 지역사회조직이란 이해관계를 기초로 한 지역사회조직을 말한다. 예를 들면 ‘학교폭력추방을 위한 학부모모임 ... 으로 여겨진다.(1) 지역사회개발모델지역사회개발모델은 자조기반에 근거하여 지역사회문제 해결을 위한 지역사회능력과 사회 통합이라는 과정목표를 통해 지역사회를 새롭게 만드는데 초점을 두

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.15

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[경영]노사관계 관리

전략1. 고정처리제도(1) 고정처리제도란(2) 고정처리의 절차(3) 고정처리제도의 유용성2. 경영참여3. 인간관계 개선제도(1) 상담제도(2) 사기조사(3) 제안제도4. 비 노조기업 ... 의 개별적 고용관계에 바탕을 두고 있지만 사실은 노동조합과 사용자 사이의 집단적 관계를 뜻한다. 즉, 근로자 단체와 경영진(혹은 그들을 대변하는 중간 관리자)들 사이의 요구와 문제 해결 ... 이 종업원 집단과 관리자 집단과의 집단적 수준에서 행해진다는 의미이다.(2) 노사관계 형태의 변천전제적 관계온정적 관계완화적 노사관계민주적 노사관계2. 노사관계에 영향을 미치

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.19

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갈등과 스트레스

갈등과 스트레스목차제1절 갈등의 개념 제2절 갈등의 유형 제3절 갈등의 근원 제4절 갈등관리 제5절 스트레스의 개념 제6절 스트레스의 근원 및 성격과의 관계 제7절 스트레스 관리 ... 한다.제4절 갈등관리(1)갈등의 영향 갈등은 순기능적 측면과 역기능 적 측면을 동시에 지니고 있기 때문에 잘 관리한다면 개인에게나 조직에게 바람직하고 효과적, 즉, 어떻게 취급 ... 가 다 손해를 보는 경우 ③양 자가 다 이기는 경우2) 무마 - 문제가 발생하면 근본적으로 해결하기 보다는 덮어두려는 방법3) 협상과 타협 - 갈등 해결을 위해 양 당사자가 최초

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.25

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[노사관계][노사문화][노사갈등][노동조합][노조][노동운동]노사관계의 본질, 노사관계의 특수성, 노사관계의 변화, 노사관계의 실태와 노사관계의 접근방법 및 향후 노사관계의 전략, 노사관계의 개선 방향 분석

의 생산적 근로자들이 바람직하다고 생각하는 노사관계의 상은 엄격한 '계약관계'라기보다는 오히려 온정주의적이고 가족적이며, 상호 인격을 존중해 주는 협조적인 인간관계라고 볼 수 있 ... 들은 "계약관계"에 의한 노사관계가 바람직한 것으로 보고 있다.2. 임금과 국가차원에서의 분배구조우리나라의 정부는 임금에 대한 공식적인 법률적인 정책은 없다. 또한 주민들의 복지를 위한 ... 한 국가는 경제성장을 지속할 수 없고 사회집단간 갈등과 분쟁을 원만하게 해결할 수 없다. 권위주의적 통치 때문에 한국의 노사관계는 억압적, 파행적 요소를 다수 함축하고 있으며, 민주

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.09.10

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자치단체장의 역할

로 인해 정치적 재량과 선택이 개입할 여지가 있게 되고 따라서 갈등과 협상 또는 교환으로 특징지을 수 있는 다원론적 정치가 나타난다고 한다. 이러한 도시한계론은 지방정책의 주요 결정요인 ... 에도 지대한 역할을 하기 때문이다. 따라서 자치단체장이 갖추어야 할 바람직한 리더십과 자질, 역할수행 등에 관한 많은 연구가 이루어지고 있다.하지만 지방자치가 본격적으로 시행된 지 ... .현재 사회문제?정책문제로까지 확산되고 있는 지방자치단체장의 행정책임성 향상과 지방행정에서의 능률성 제고 압력은 계속되고 있다. 따라서 자치단체장의 바람직한 모범상을 정립하고 그

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.01

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신자유주의의 개념과 특징 및 유형, 신자유주의의 기여와 공헌, 한계점

의 위협1) 시민권의 저하2) 선진국 경제정책의 패러다임의 의문3) 개발도상국(남미, 동아시아, 동유럽)의 쇠퇴4) 사회계층간 갈등의 증폭5) 복지국가의 후퇴* 참고문헌*서론자유주의 ... 적 경제체제에서 자원이 효율적으로 배분되지 않아 경제질서의혼란과 더불어 국민의 생존권을 위협하게 되었으므로 정부의 적극적 개입이필요하게 되었다. 그러나 시장실패의 치유를 위한 정부 ... (governmentfailure)이다. 결과적으로 정부실패에 대한 논의는 시장메커니즘으로 다시관심을 돌리게 되었고 인간의 자유에 대한 의미와 가치의 보장이라는 측면과 더불어 시장이 장부보다 우월한 기능을 수행

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.21

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개혁에 대한 저항과 순응 확보방안

. Montgomery는 행정개혁을 “관료제와 사회의 다른 구성요소들 사이의 관계 그리고 관료제 내의 여러 가지 관계를 조정하기 위한 정치적 과정”이라고 정의하였다.UN의 한 보고서는 ‘주요 ... 하고 이를 반대ㆍ좌절시키려는 저항에도 바람직한 것이 있다고 주장하는 모순에 관한 것이다. 순기능적 저항에 관한 주장이 논리적 갈등을 모면할 수 있게 해주는 것은 개혁사업의 형식주의 ... 어야 하는지에 대한 연구는 큰 중요성을 지닌다 할 수 있다.Ⅱ. 개혁의 의의1. 정 의행정을 현재보다 더 나은 상태로 개선하기 위해 새로운 방법을 고안하여 적용하려는 의식적ㆍ인위

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.05

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지도성

, 컨설팅, 갈등관리를 포함한다. ?변화지향적 행동은 외부적인 사건을 검토하고 해석하며, 조직의 비전을 파악하고, 혁신적인 프로그램을 제안하고, 변화를 주도하기 위해 연합체를 형성 ... 게 보여 주는 지도성 유형이 바람직하다. (2)최근의 관점 ?과업지향적 행동은 역할의 명료화, 기획과 조직화, 조직기능의 모니터링을 포함한다. ?관계지향적 행동은 지원, 개발, 인정 ... 한다. ?권력과 이해관계의 분포를 점검한다. ?관련 당사자들과 대인관계를 잘 맺는다. ?먼저 설득하고 두 번째로 협상하고, 필요할 때만 강제력을 사용한다. 4)문화상징적 지도성 ?구성원

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.17

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가족상담 (가족치료)의 이론과 실제

에서는 가족의 구조를 이해하기 위해서 가족성원간의 인간관계의 규칙을 이해해야 한다. 구조적 가족치료의 특징은 치료의 목적을 구조적 변화에 초점을 두는 것이며, 치료자는 가족이 재구조 ... 시키기 위해서는 조정과 협상이 필요하다.다. 형제 하위체계형제하위체계는 자녀가 자녀로 존재하도록 하며, 형제라는 동료관계를 대상으로 여러 가지 실험을 해보도록 한다. 보무는 형제 ... , 그리고 그러한 발달과정에서 생길 수 있는 심각한 위기를 잘 관리하여 극복하기 위해서는 가족 내의 위계와 지도적 기능이 필요하다. 이 위계에는 가정과 아동의 안녕을 위해 의사결정을 할

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.16

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[놀이지도] 놀이지도 요약정리

겠구나! 라는 말로 교사가 유아의 놀이 촉진.② 무대 관리자- 놀이에 개입하지 않고, 놀이 영역의 근처에서 놀이를 위한 준비를 돕고, 배경을 꾸미는데 도움을 준다.→적극적인 역할. ... 들은 놀이를 통해 감정과 행동과의 관계를 탐색할 기회를 갖게 되면서, 인간관계를 이해한다. 그리고 놀이를 통해 교사-유아, 유아-유아 간에 친밀감이 형성되는 좋은 기회가 된다.2 ... 를 할 때, 갈등행동 지도방법바람직한 지도 방법상호작용의 예① 교대하기“잠시 다른 놀이를 하고 있다가 철수에게 교대하자고 말해 보도록 하자.”“철수가 어떻게 하나 지켜보고 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.05

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노사관계론

전략, 작업조직, 조직관리간의 순환적 관계V. 노사관계의 바람직한 방향두행위자가 서로의 존재를 통해 더 큰 이익을 발생시키기 위해서는 상호간에 협력을 제공할 의지가 있어야 하 ... 며, 궁극적 으로 서로의 존재가 공존ㆍ공영을 위해 불가결한 파트너십 관계로 발전됨을 의미. 이것이 곧 신노사문화 창출의 기본적 인 지향점.V. 노사관계의 바람직한 방향두 행위자 사이 ... 노사관계론 1조I. 서 론II. 노사관계의 의의III. 노사관계를 둘러싼 주요쟁점IV. 노사관계의 변화동향 및 정책동향V. 노사관계의 바람직한 방향VI. 결 론목 차I. 서 론

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.26

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[경영]사우스웨스트를 읽고 PPT

을 찾고 이러한 사람은 전염성이 강함 따라서 바람직한 작업관계로 발전Practice 4 갈등을 이용하여 인간관계를 만들어라SWA는 갈등을 구성원들 간의 관계 개선 및 효율 향상 ... 가 왜 필요한지 를 잘 알고 있음 아메리칸 항공은 업무의 지식이 부족 사우스웨스트 항공은 업무의 전반적인 이해 사우스웨스트 항공이 성공한 비결SWA의 고능률 인간 관계 구축을 위한 ... Practice 4 갈등을 이용하여 인간 관계를 만들어라 Practice 5 일과 가정을 통합하라 Practice 6 경계 연결자를 만들어라 Practice 7 특정인을 비난하지

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.27

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미래가족의 변화와 전망 / 미래세대의 결혼과 가족생활 / 미대세대의 배우자선택

.부부적응1) 부부갈등부부갈등의 원인:-성장배경과 개인적 특성의 차이-장기적인 결혼기간-현실적인 생활조건-복합적 인간관계-환경적변화-지나친 친밀감* 참고:브조크스텐 :부부갈등의 발생 ... 1. 가족관계의 필요성1) 자기가 자라온 가정에서 얻은 경험으로 알게된 지식보다 더 광범위한 가족생활전반을 알기 위함이다.2)개인과 가족에 관련된 문제중에서 보편적으로 사회 ... 다.4)모든 사람들이 알고 있으나 사실이 아닐수도 있는 내용들을 객관적으로 검증하기 위함이다.5)문화적, 역사적으로 모든 제도나 집단의 중추는 가족임을 인식하기 위함이다.6)인간발달

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.19

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