"리더가되는길"의 검색결과 입니다.

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리더십 중간 자소서 독후감 리더십 독후감 이순신 리더십 잭웰치 길병원 자소서

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"리더가되는길" 검색결과 581-600 / 22,502건

카네기 인간관계론을 읽고나서 쓴 독후감

이 있었습니다. 그러나 그것은 잘못된 행동 이였고 주변사람들과 멀어지는 지름길이었다는 것을 몰랐습니다. 12가지 방법 또한 모두 실천하기 힘들고 책의 내용상으로 이해하기 힘들어 가장 ... 으로 리더가 되는 9가지 방법인데.. 리더가 되고 싶은 사람들은 이 책에서는 알려주지는 않았지만 인내심이 많아야 된다고 책을 읽으면서 생각했습니다. 책에 나와있는 내용들을 읽다 보 ... 것으로 생각되기 때문입니다. 리더가 되지 못하더라도 리더가 필요로 하는 사람이 될 수 있도록 노력하겠습니다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.07

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간호관리학_정은경 전 질병관리청장 리더십 보고서

이 아니라 구성원들 모두가 리더가 되어 스스로를 리드하는데 필요한 사고나 행동을 수립하는 리더십을 말한다.(2) 등장배경산업화시대에서 리더의 지시, 명령 통제에 의해 행사되던 중앙집중식 ... 간호관리학정은경 前 질병관리청장리더십 보고서Ⅰ. 서론 3p.1. 리더 선정이유Ⅱ. 본론 4-10p.1. 리더십 이론 제시2. 리더십 이론에 근거한 리더 분석Ⅲ. 시사점 및 결론 ... ~2022.5 질병관리청 청장2022.10~ 분당서울대학교병원 감염병정책연구위원2020 BBC 올해의 여성 100인2020 Time 세계에서 가장 영향력 있는 100인1. 리더 선정

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.31

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'우리들의 일그러진 영웅' 속 리더로서의 엄석대에 대한 고찰(엄석대의 행동 양상, 리더로서의 엄석대)

하고 동시에 잘못된 리더십을 만든 근본적이고 고질적인 원인이 어디에 있는지는 충분히 토의해볼 가치가 있다고 생각한다. 소위 ‘민주주의 문화의 부재’, ‘권위적 리더에 대한 순응 ... 을 읽으며 엄석대의 입장에서 다시 한 번 생각해 볼 수 있는 계기가 되고자 한다.Ⅱ. 엄석대의 행동 양상1. 엄석대와 그의 주변 인물들소설에서 리더로서의 엄석대는 5학년과 6학년 ... 는 강력하고 훌륭한 리더인 엄석대를 통해 학급을 보는 것이 아니라, 학급을 먼저 살펴보며 엄석대 일인의 독보적 위치에 대해 의심하게 된다. 즉, 그가 가지고 있는 리더십이란 정상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.18

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팔로워, 훌륭한 리더를 만드는 조연들

을 모르는 자는 진정한 지도자가 될 수 없다 – 아리스토텔레스조직 성공의 80%는 팔로워가 좌우한다!팔로워십의 중요성대부분의 사람들은 리더보다 부하로 살아가는 기간이 더 길 ... 보좌하고 리더가 성공적으로 리더십을 발휘하도록 최대한 지원해주는 역할과 힘 ㆍ진정한 팔로워십을 견지한 사람만이 훌륭한 리더가 될 수 있음LeadershipFollowership앞서 ... Follower, 훌륭한 Leader를 만드는 조연들'00. 0. 0. 4分任팔로워십의 중요성 리더십과 팔로워십의 정의 / 비교 팔로워십 개념 변화 리더를 살리는 or 죽이

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.06

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평생교육 ) 평생교육기관을 택1하여 해당기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가 되기위한 리더십으로 어떤 유형을 적용시키는 것이 바람직한가에 대해 기술하시오.

에 달려있는 것이 아니라 수많은 상황의 변수들과도 연결되어 있다고 주장했다. 그의 주장에 따르면, 필자가 리더가 되어 평생학습기관을 경영하게 될 경우 그 성공을 좌우하는 것은 필자 ... 을 정의하고자 하는데, 리더는 관계지향적이거나 혹은 업무지향적이라는 두 가지 스타일 중 하나에 속하게 된다. 여기서 관계지향적인 리더십은 집단의 응집력을 강화하고 대인관계를 개선 ... 은 성인, 특히 중장년 이상의 어르신들이 대상이 되는 경우가 많다. 기대수명이 점점 더 길어지는 오늘날, 65세로 정해져 있는 은퇴 나이를 지나서도 무언가를 새롭게 시작하고 싶

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30

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TED로 배우는 비즈니스 레포트

이 무관하게 될 수 있다. 큐레이터 브린 프리드먼과의 대화에서, 그녀는 비록 당신이 아직 힘이 없더라도, 누군가 나서서 변화를 만들 수 있다는 것을 보여준다. "우리 모두의 안에 리더 ... 했습니다. 하지만 이것 말고도 중요한 점이 있습니다. 세대격차를 줄여야 합니다. 대표적으로 이런말이 있습니다. 리더가 되는 것에는 나이에 제한이 없습니다. 배움에는 나이가 없듯이요. 그리고 ... 사람을 찾아서 단체를 구성해야합니다. 그렇게 우리는 리더에 귀에 속삭여야합니다. 절대 권력의 자리에 없다고 해서 리더십이 없다고 생각하면 절대 안됩니다. 누군가는 실행을 하지 않

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.02

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성공한 리더와 실패한 리더의 사례를 조사하여 작성하시오

는 것이다. 그러한 행동을 지양할 수 있을 때 성공한 리더의 길로 접어들 수 있기 때문이다. 이에 나는 본 과제를 통해 성공한 리더와 실패한 리더의 사례에 대해 살펴보고자 한다 ... 함으로 평범함을 실천하려고 노력하는 리더였다.일곱째, 오바마는 언제나 창조적인 상상력을 가지려 했다.여덟째, 오바마는 늘 부드럽고 편안한 리더가 되기 위해 노력했다.아홉째, 오바마 ... 의 리더가 떳떳하고 정직해야 부하들이 자신의 리더를 신뢰하게 될 것이며, 부하가 리더를 진정으로 신뢰한다면 그 리더십의 효과는 배가될 것이라는 주장이 이어지고 있다. 부하들에게 정정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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21세기에 바람직한 리더십이란 무엇인가?MBA

않다. 예외적인 사고발생시 이를 해결할 때 비로써 경험과 경력이 큰 도움이 된다. 때에 따라서는 오랜 기간 비즈니스 파트너들의 도움을 받거나 회사 내에서 리더가 사용할 수 있 ... 21세기에 바람직한 리더십이란 무엇인가?리더를 오랜 기간 해오면서 조직 내에서 가장 필요한 리더는 각 팀원에게 각기 다른 적절한 방법을 사용하여 업무효율을 극대화 시키고 성과 ... 를 낼 수 있는 리더라는 생각을 한다. 물론 이 방법을 시행하기 이전에 리더는 기본적이 요건들을 갖춰야 한다.1. 업무전문성 뿐만 아니라 외국어 능력, 컴퓨터 활용능력이 팀원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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[간호관리학실습] 간호리더십 사례 분석

문제가 발생할 수 있다.? 리더가 잘못된 방식만 고집할 수 있는 등 조직의 성패가 오로지 리더의 역량에 따라 좌우된다.본 리더십을 계속 발휘하며 신규간호사 선생님에 대한 격려·조언 ... 은 리더가 목표를 달성하기 위해 개인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하는 과정으로, 리더십이 적절하게 발휘될 때 구성원 간 원활한 의견 조정과 간호조직의 성과 향상을 기대할 수 있 ... , 어느 한 간호사 선생님의 리더십에 관하여 관찰할 수 있었다. 독립한 지 얼마 되어 보이지 않는 신규간호사 선생님이 이브닝 간호사 선생님께 업무를 인수인계하는 상황에서 시간을 지체

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

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멀티플라이어 독서감상문

할 것인가에 대한 문제다. 이 책은 그런 상사, 리더들에 대한 책이다. 이 책을 읽으면서 몇몇 사람들이 떠올랐던 재미있는 경험을 하게 되었고, 독서모임을 하면서 나만 그런 것 ... 을 추천한다. 멀티플라이어는 기본적으로 좋은 리더에 대한 이야기지만, 우리는 결국 리더가 되는 것다. 멀티플라이어를 만나고, 그렇게 자신을 발전시키고, 마이너들을 구분하고, 그렇게 하지 ... 않는 것이 중요하지 않을까요? 비록 사설이 길었지만, 이 책은 조직사회를 살아가는 사람들에게 도움이 된다. 그럼 책의 내용은 아래 요약을 보자. 하지만 이 책의 진가는 요약본

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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원칙중심의 리더십 독후감

에 등장하는 다양한 일화와 연구 결과를 보다 보면, 한 인간이 갖는 가치관이 조직 전체에 얼마나 크게 영향을 미치는지 깨닫게 된다. 한 리더가 스스로 믿고 따르는 기준이 명확할 때 ... 에도 쉽게 무너지지 않는다. 반면 내부 기준이 모호한 리더는 단기적 성과로는 주목받을 수 있으나, 결국 사람들의 신뢰를 놓치게 된다. 이 책은 그 양극단의 모습을 깊이 있게 보여주 ... 성을 다시금 깨닫게 될 것이다.주변을 둘러보면, 급변하는 경쟁 환경이나 복잡한 이해관계 때문에 스트레스를 호소하는 리더가 많다. 그들은 때로는 자신의 기준을 벗어나서라도, 조직의 성과

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.07 | 수정일 2025.01.10

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청소년복지의 임파워먼트 접근 방법에 대해 기술하시오 (청소년복지론)

의 접근방식을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 권한 부여의 정의권한 부여란 리더가 부하에게 책임·권한·자원에 대한 통제권을 배분하거나 공유하는 과정을 말하며, 권한 부여는 일반 ... 적으로 리더가 수행에 필요한 책임·권력 등을 배분하거나 공유하는 과정을 말한다.조직이 점차 평준화되고 중간 관리 계층이 줄어들면서 권한 부여의 중요성이 커지고 있다.특히 급변하는 환경 ... .관계적 관점에서 권한 부여는 위에서 언급한 일반적인 의미에서의 권한 부여로서 리더의 권력을 부하들과 공유하는 과정을 말한다. 기본적으로 리더의 위치에서 파생된 법적 권력이나 자원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감

하다고 생각한다. 성공한 조직의 리더라고 하면 비전을 제시하고 우선순위도 다 알고 있을 것이라고 생각한다. 계획을 철저하게 작성해서 움직이는 것도 이해가 된다.대개 회사를 이끄는 사람이 ... 기 때문에 그 때 그 때 결정해야 하는 것들이 분명히 존재한다.하지만 길고 긴 비전을 누구나 강조한다. 그리고 일을 함에 있어서도 뭐가 중요한지 스스로 인식하고 하는 것이 중요 ... 거래를 한다면 서로에게 이득이 되는 선택지를 고르는 것이 좋다.계속 거래를 할 거래처라면 말이다. 하지만 보통 회사가 갖고 있는 거래 관계는 상하관계, 혹은 종속관계라서 이런 윈

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.17

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청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술

들에게 많은 영향을 미치게 되었다. 특히, 사회 구성원들에게 정의의 기초와 이론의 토대를 제공하는 이론으로써 자리매김하게 되었는데, ‘변헉적 리더’는 그들 스스로 리더의 자질을 높 ... 한 영향력 있는 리더가 올바르지 못한 리더쉽을 가지고 있다면 분명 청소년기의 많은 아이들에게 큰 영향력을 행사하고 그릇된 길로 인도할 것이다. 따라서 위에 제시된 변혁적 리더쉽과 서번트 ... 대를 기점으로 서양의 기업들은 성공적인 리더 배출에 많은 관심을 기울였고 성공적인 리더들의 다양한 모델들의 형태를 따르기 시작하였다. 이러한 일련의 트렌드의 변화는 사회적 맥락 속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

은 지위 고하를 막론하고 전체 조직원들에 리더가 추구하는 목표를 전달하기 좋은 수단이 될 수 있다. 정서적 공감이 없으면 무관심해지는 것은 당연한 이치이다. 조직 차원에서 개개인 ... . 서론개인들의 집합체는 하나의 조직을 형성하고 어떠한 조직이든 리더가 탄생한다. 조직이 목표를 가졌을 때 한 개인이 다른 조직의 구성원에게 설정된 목표를 향해 정진하도록 영향력을 행사 ... 하는 과정을 리더십이라고 할 수 있다. 리더의 행동은 조직에 지대한 영향을 미친다. 오늘날 조직의 구성원인 개개인의 행동 역시 조직 전체의 관점에서 중요성이 나날이 증대되고 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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창업자정신, Founder's Mentality

고 있는 공동리더 . [ 더타임스 ] 에서 선정한 세계에서 가장 영향력 있는 비즈니스 사상가 50 인에 속한다 . 주크의 주 업무는 고객 기업이 수익을 동반한 성장의 다음번 물결 ... 베인앤드컴퍼니 런던 지사의 파트너이자 글로벌 전략 업무의 공동리더 . 베인앤드컴퍼니에서 다양한 리더 역할을 수행해왔으며 , 대부분 창업자들이 이끄는 고성장 기업들의 글로벌 ... 한 사례 호텔 고객의 경험에 영향을 미칠 수 있는 모든 세부사항에 집중 – 직원 바지길이 , 찻물 뜨거움 정도 , 꽃의 신선도 , 표식 위치 등 현장을 두루 돌며 직접 확인 현장 중시

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03

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권오현의 <초격차>, 세계 일류 기업을 일구어낸 경영인의 진솔한 경영 전략

사례로써 많은 시사를 줄 것이며, 대학에서 기업 경영의 꿈을 키우고 있는 미래의 인재들에게는 좋은 공부 재료가 될 것이다.다. 리더가 갖추어야 할 덕목저자의 리더가 반드시 갖추 ... 어야 할 내면의 덕목이다. 그렇다고 이 세 가지 덕목을 모두 갖추었다고 훌륭한 리더가 되는 것은 아니다. 그러 필요조건을 갖추었다는 정도이다. 여기에 충분조건을 덧붙여야 한다.내 ... 섰다. 그 격랑의 한 가운데 저자가 있었던 것이다.그러니 은퇴를 한 후에 기업을 이끌고 있는 후배 경영인들에게 수많은 조언을 해주고 싶었을 것이다. 그에게는 세계 일류로 가는 길

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.19

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내가 좋아하는 리더십 스타일은 무엇인가 그러한 이유는

을 의미한다. ‘리더’는 2인 이상이 모인 곳이라면 어느 곳이든 형성된다. 심지어 온라인 세계 안에서도 ‘리더’가 정해진다. 대체로 리더는 어떤 세계에서 통용되는 능력이 인정받게 됨 ... 는 경향이 있다고 한다. 이를 흔히 그들의 표현대로 ‘멘탈 잡아준다.’라고 말한다. 이런 이야기는 조카와 진솔한 대화를 하며 알게 된 사실들이다. 본 게임에서의 리더 유형도 결국 ... 리더십이론과 실제주제 : 내가 좋아하는 리더십 스타일은 무엇인가? 그러한 이유는? 리더가 갖추어야 할 역량과 덕목은 무엇인가? 왜 그렇게 생각하는 가?-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22

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카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가, 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가

을 불러일으킴으로써 집단의 사명과 목표에 감정적으로 더욱 몰입하게 된다.넷째, 카리스마적 리더는 행동의 모범을 보임으로써 부하들로 하여금 자신의 행동을 모방하게 만드는데 이러한 것을 역할 ... 하게 만든다. 그러므로 높이 추앙받는 리더가 부하들에게 믿음을 표출할 경우 부하들의 자부심이 고양되고 자신의 성공가능성에 대한 믿음이 커지게 된다.다섯째, 카리스마적 리더는 집단의 사명 ... 채널을 무시하거나 다른 사람의 권리 및 감정도 무시하고 부하들의 무조건적인 복종과 순종을 요구한다. 카리스마 리더십은 이 두가지 행태로 구분 지을 수 있으며 실제 사회화ㆍ사유화된 카리스마 리더 둘 다 될 수 있다는 사실이다.

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.29

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[평생교육경영론 3학년 공통] 1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오

(mental models)(5) 팀학습(team learning)Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 20세기 후반부터 지속적으로 평생교육의 핵심 관심사가 되어 왔다. 평생교육기관에서 리더십 ... 이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인 - 사회적 책무성가치경쟁모델의 설명적 핵심은 상호 모순적 입장에 있는 긍정적 가치가 균형을 이룰 수 있도록 하는 리더의 역할 ... 이 중요하다는 점이다. 따라서 최고의 리더이자 역량 있는 리더는 다양한 문제해결의 실마리를 직관적으로 파악할 수 있어야 하며 문제해결을 위해 일시적인 전략을 수립하고 또 다른 문제

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.02

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