"리더가되는길"의 검색결과 입니다.

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"리더가되는길" 검색결과 541-560 / 22,501건

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경영학개론_리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

에 대해서 길게 바라보았을 때 발전 가능성이 작다는 점이 있다는 것이다. 하지만 여기서 뜻하는 관리자의 개념은 전문성이다. 즉 리더는 모든 것을 통솔하는 지도력을 발휘한다면 관리자 ... 의 경우는 세부적인 팀워크를 중심으로 그것을 관리하고 통솔하며 효율적으로 그 능력이 실현될 수 있도록 하는 역할을 하게 된다는 것이다. 즉 리더는 지도력을 요구하고 관리자는 팀워크 ... 의 능력을 요구하게 된다. 이에 결국 리더와 관리자는 상호 교류를 통해서 협력하는 협력관계이다. 관리자의 경영에 어려운 점은 리더가 충족해주고 리더의 부족한 점은 관리자가 충족

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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최첨단 디지털기술 보유한 한국이 세계적 변화에 대응하기 위한 전략

하는 세력에 대한 더 나은 이해, 더 많은 국제적 협력, 그리고 문제를 해결하려는 세계적 정신에 있다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서 ... 는 안된다. 다른 사람이 가는 길을 아무 생각 없이 뒤쫒아가면 평생 패배자가 될 수 밖에 없는 것이다.Ⅲ. 결론지금까지 최첨단 디지털기술 보유한 한국이 세계적 변화에 대응하기 위한 ... 전략에 대해 분석하였다.기술 변화는 글로벌 변화를 이끄는 강력하고 장기적인 동인이다. 한국이 엄청난 노력으로 세계의 리더가 된 분야이기도 하다.

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.17

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직무스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

상 사고로 인한 비용 등이 증가한다- 스트레스 관리 프로그램은 무엇보다도 리더십에 우선되어야 한다리더들이 스트레스에서 벗어나 마음의 여유를 가져야 조직 분위기에 긍정적인 영향 ... 으로 퇴직이 가능했다. 다만 40대에 있는 회사에서 언제까지 일할 수 있는지 고민해야 할 때인데, 수명이 길어지고 100대에 물가가 오르는 상황에서 직장인들이 느끼는 정년은 40대 ... 을 미치고 구성원들에게 관심과 배려를 할 수 있기 때문이다. 또한 리더들이 더 강한 수행 압력을 받는 반면 사회적 지위로 인해 자신의 어려움을 이야기할 사람이 없어 항상 외로워지는 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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리더십 부재로 인한 기업의 실폐사례를 분석하시오.

은 안전과 서비스라는 핵심 가치를 훼손하며 단기 리더의 권위에 매몰되었다.나는 회사 인턴 기간에 팀장님의 “우선 눈앞 일 처리부터 하자”는 말에 “이래도 되는 걸까”라는 의문을 반복 ... 했다. 이처럼 단기 과제에만 쫓길수록 조직 전체가 장기적 리스크를 간과하게 된다.공통된 실패 원인을 통해, 조직이 위기에 직면할 때는 리더가 명확한 비전과 소통 채널을 제시 ... 의 눈빛에는 “나도 뭐부터 시작해야 할지 모르겠다”는 솔직한 고민이 담겨 있었다. 이처럼 리더가 중심을 잡지 못할 때 조직 전체가 동요하고, 구성원은 스스로 파도를 헤쳐 나갈 힘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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리더십 ) 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

의 리더십을 바탕으로 기업을 이끌고 조직의 구성원들을 이끌어나가고 있다. 성공하고 유능한 리더가 되는 것은 쉽지 않다. 유능한 리더는 회사의 구성원들을 이끌어나감에 있어서, 어떠한 영향 ... 고 조직구성원들의 도움과 인정으로 유능한 리더가 되어 성공적인 리더십을 발휘하게 되는 것이다.2) 성공적 리더십의 국내기업의 경영자사례- 성공적 리더십의 국내기업의 경영자로 현대 ... 하고 그의 경영철학을 믿으며, 공격적이고 새로운 사업의 확장은 혁신적인 현대를 만드는데 있어서 기반이 되었다고 볼 수 있다.(2) 둘째, 미래 지향적 창조형 리더이다. 정주영 회장

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18

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리더의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오.

기관들의 효율적인 운영과 조직관리는 사회복지 성패에 중요한 요인이 되었다. 이에 따라 사회복지기관 리더들의 리더십은 매우 중요해졌다. 이에 본론에서는 리더의 개념, 이론, 사회복지 ... 지도자가 택한 길을 따라오도록 하는 재능이나 기술과 능력을 발휘하는 사람으로 조직의 공동목표 달성을 위해 집단구성원의 참여를 촉진시키는 영향력을 행사한다. 이때 리더가 발휘 ... 한다는 점을 기본 가정으로 한다. 특정한 특성을 가지게 되면 성공적인 리더가 될 수 있다는 이론이다. 후에는 특성(자질)이 고정되어있는 것이 아니라 사람마다 처해 있는 환경과 상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.17

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

하려고 지름길을 선택하여 철저한 감독을 하지 않게되면 문제를 야기하거나 게임플레이를 할수도 있다. 또한 리더와 부하의 거래형태의 조건 강화에 적극적이기보다는 소극적인 방어나 반작용 또는 ... 적 욕구가 발휘되도록 노력하는데 반해 카리스마적 리더십은 변혁적 리더십의 한 요소로서 필요조건은 되지만 충분조건은 아니다.여기에서 변혁적 리더가 관심을 두는 것은 장기적인 효과와 가치 ... 적 금융위기, 경기불황 등으로 많은 기업들이 매우 위험한 위기에 처해 있다. 이런 경제불황속에서 기업조직내에 가장 필요한 요소가 바로 글로벌 기업의 리더십이라고 생각한다. 리더란 민첩

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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자아실현을 위한 나의 셀프리더십 계획서 과제

은 어려움들을 만나게 되는데 그때마다 팀원들이 의지할 수 있고 또 믿을 수 있는 힘을 가져야한다. 또 목표에 닿기 위해 때로는 유동적으로 변화 할 줄 알아야 한다. 리더가 가진 중압감 ... 이 없는 국가기관으로 변모하게 했고 국민의 대다수가 믿고 따를 수 있는 리더가 되었다. 그녀의 온화한 리더십은 전염병에 대응한 방역에 대한 믿음과 그 방역에 대한 국제적인 찬사 ... 이 과제 주제에 적합한가?이름:4. 보고서 내용이 교과를 중심으로 리더십에 대한 이해가 잘 되었는가?5. 제출기한(12월 10일)을 엄수 하였는가?‘자아실현을 위한 나의 셀프리더십

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.01

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[발표자료] 김성근 감독의 리더쉽에 대해..

어야 하지 않겠는가 ?” “ 어떤 각오로 훈련에 임하고 있으며 목표는 무엇인가 ?” 이론적 분석 - 경로목표 이론 소개 배경 이론적 분석 리더십 스타일 성공요소 결론지시적 리더 행동 ... - 혹독한 훈련은 지시적 리더 지원적 리더 행동 - 연습등 일상에서의 행동은 지원적 리더 참가적 리더 행동 - 매일 저녁 식사 후 1 시간씩 토론 “ 어떻게 ” 가 아닌 “ 왜 ... ” 부터 성취지향적 리더 행동 - 이겨내는 자만이 성공할 수 있다 - 경기 중에는 선수에게 믿고 맡겨는 재량을 위임하고 자주적이고 주체적인 위임형 리더 이론적 분석 - 경로목표 이론

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.19

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마키아벨리 군주론

다고 보았다. 하지만 이런 길을 걸을 수 있는 군주는 상당히 드물다. 군주는 기존의 성공 방식을 고수하기보다는 새로운 시대적 조건에 걸맞은 성공을 쟁취하는 이가 현명한 리더라고 보 ... 았다.이는 나에게 스티브 잡스를 연상시켰다. 그는 IT 기업계에서 엄청난 리더십을 발휘했던 것으로 귀감이 된다. 그는 군주론에서 말하는 리더의 자질을 잘 보여주었는데, 이처럼 지나간 ... 까지도 귀감이 되는 통치자들이 있다. 이들은 어쨌든 생에 대한 열정이 있어서 그 자리에 오르게 될 수 있었다. 생에 대한 권태를 가지고 있다면 결코, 리더의 자리에 오를 수가 없

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.31

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[추천 독서 감상문] '삼국지 경영학' (저자 - 최우석) 독서 감상문

의 역사와 인물들을 생생하게 따라갈 수 있습니다. 최우석 저자의 경영학적 관점에서의 삼국지 해석과 이야기들은 리더가 되고자 하는 사람들과 현대 리더들에게 유용한 지혜와 비법을 제공 ... 기 쉽게 설명합니다.조조는 냉철한 판단력과 전략적인 능력으로 인재를 간파하고 인재 육성에 주력하여 나라를 건설한 위대한 CEO로 비유됩니다. 그의 경영 방식은 현대 기업 리더 ... 하고 있습니다.이 책은 현대 기업 리더들뿐만 아니라 미래의 리더를 꿈꾸는 사람들에게도 유용한 경영관리 비법을 쉽게 이해할 수 있도록 풀어내고 있으며, 삼국지의 역사와 인물들의 행적

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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스마트 브레비티 독후감

? 스마트 브레비티? 본문인류의 역사를 돌이켜보면 최고의 리더라고 불렸던 사람들의 공통점은 하나같이 그들의 부하들과 소통을 잘했다는 것을 알 수 있다. 즉 의사소통을 잘하는 리더 ... 는 기업들에게도 중요한 과제가 되었고, [포춘]은 500대 기업부터 CIA, 심지어 미국 대통령까지 글을 쓰고 소통하는 데 어려움을 호소해왔다. 스마트 브래비티는 이러한 의사소통 ... '에 경종을 울리며 등장한 스타트업이다 그는 독자들이 필요로 하는 것만 요약한 200여 단어의 기사를 써 신드롬을 일으켰고, 백악관에서 매일 아침 확인하는 첫 뉴스레터가 됐다. 액시오스

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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[한국방송통신대] 열린사회와 21세기 (2023년 2학기 기말과제물)

조직화를 위해서는 주민, 마을리더, 마을활동가가 필요하다. 먼저 주민들은 적극적이고 협조적일수록 조직을 성공시키는 가장 기본적인 힘이 된다. 마을리더는 이러한 주민들을 지휘 ... 하는 존재로서 마을리더의 리더십 역량에 따라 마을공동체조직이 활성화 되거나, 침체될 수 있기 때문에 주민들의 의견을 경청할 줄 알고 합리적인 판단을 할 수 있는 마을리더의 존재는 필수불가 ... 단계에서 결정한 계획을 실천하는 단계로 마을리더와 마을활동가가 주축이 되어 계획이 잘 실행될 수 있도록 점검, 지원한다. 마지막으로 평가와 재조직화 단계를 통해 함께 실천한 결과

방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.11

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리더십 현실적 리더십 이론

아 놓고 앞에 세운다면 다른 사람이 리더의 이미지를 떠올렸을 때 빼어난 사람이라고 공감하게 된다는 의미이다.둘째, 연구의 역사가 길다 보니 상대적으로 많은 학자들이 특성이론에 관심 ... 적으로 접근해 보고자 한다.2. 본론1) 리더십 특성이론리더십 연구 중 가장 먼저 시작된 이론은 바로 특성이론이다. 리더십 특성이론이란 어떤 특성을 지닌 사람이 리더가 될 확률 ... 수 있겠다.이와 같은 리더십 특성이론의 단편적인 예로 신체적으로 출중하고 잘생긴 사람이 사회적 지도자로 리더가 될 확률이 높다는 것이 있다. 참으로 1차원적인 생각이라 할 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.09

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CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

인가? 변화된 시대에 맞는 새로운 비전을 제시할 수 있는 리더가 필요하다. 갈수록 조직은 거대해지고 글로벌화 되어가며 업무는 전문화되고 직원들은 개인화가 심해지고 있다. 이러 ... CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.서론리더십과 리더의 정의리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통 목표를 달성하는 데 영향력 ... 을 행사하는 모든 과정이다. 리더(leader, 지도자)는 lead(앞선다, 앞지른다, 지도한다, 선도한다)의 명사형으로 앞선 사람, 지도하는 사람, 선도하는 사람이란 뜻이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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리더의 마음 [독서감상문]

있는 길잡이가 되어주는 조직의 최상위부터 작은 조직의 리더, 리더를 꿈꾸는 이들까지 리더가 어떤 태도와 마음가짐을 지녀야 하는지, 흔들리지 않는 리더다운 태도와 마음가짐을 지니 ... 가 될 수 는 없다. 어느 누군가는 리더라는 감투를 쓰고 그저 리더인 척 흉내를 내고 있다. 그러나 아무리 훌륭한 인격과 자질을 갖추었을지라도 모두를 만족시키는 완벽한 리더란 존재 ... 하지 않는다. 단지 최고의 리더가 되기 위해 끈임 없이 노력할 뿐이다. 그렇다면 최고의 리더가 되기 위해서는 어떻게 해야 할까. 이 시대 리더들의 코칭 멘토인 저자의 이야기에 서

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.20

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A) 리더십 - 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

은 바람직하지 않다. 구성원들을 보다 효과적으로 이끌기 위해서는 조직의 구성원들과 함께 비전, 목표, 일하는 방법에 대해 논의할 필요가 있다. 이로 인해 리더는 멤버가 가야 할 길 ... 는 리더 자신이 자기 자신을 명확하게 이해해야 한다. 사람에게는 각각의 특징·성격이 있으며 커리어, 지식, 기능, 인맥 등에서 명확한 강점으로 나타나게 된다. 따라서 이러한 자기 ... - 리더십- 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기1. 서론리더십 이라고 하면, 많은 사람들은 조직을 이끄는 리더를 생각하는 경향이 있다. 리더십의 정의 자체가 "조직 내

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17

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서번트 리더십에 대해 상세히 기술하시오

서야 비로소 사람들은 레오의 소중함을 깨닫고, 그가 순례자들의 진정한 리더였음을 알게 되었다. 여기서 레오는 그들에게 결맹의 지도원리인 봉사를 통해 지도하는 법을 알려주었다.로버트 ... 지 못한다면, 리더로서 갖추어야 할 인격은 기대하기 어렵다. 그렇다고 열정적인 부분을 억제하고 분노를 표현해서는 절대 안 된다고 하는 것은 아니다. 그러나 서번트 리더십을 갖추기 위해선 ... 는 가장 효과적인 방법은 먼저 아랫사람들에게 어느 정도의 권한을 위임하는 것이다. 이로써 리더는 구성원 스스로 책임감을 느끼며 자기계발과 발전을 이루어가는 것을 돕게 된다. 존중

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24

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리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안을 기술하시오.

를 제시하여 구성원들에게 이끌수 있는 그런 힘이다. 만약 조직내 유능한 리더가 있으면 본인이 가진 영향력을 최대한 활용하여 구성원에게 비전을 제시하게 된다면 좋은 성과를 만들 수 있 ... 가 된다. 리더와 조직원 간 소통이 충분히 이루어지는 만큼, 조직에 대한 몰입과 만족이 충분히 이루어 질수 있어 성공적인 리더십이 발휘될 수 있다 3. 결론 갈수록 치열해지는 시장 ... 에서 목표 달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단행위에 영향력을 행사하는 과정으로 정의되고 있다. 그리고 이런 리더십의 중요성은 아무리 강조해도 지나침이 없을 것이다. 이는 리더

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명하시오.

카리스마 리더십의 단점을 알 수 있다. 카리스마 리더십에 있어 지나치게 리더가 힘이 강하거나 독단적으로 결정하게 되면 상대적으로 구성원들의 능력과 잠재성이 간과되고 리더에게 의존 ... 되기 쉬우며 충돌이 있을 경우 사기저하의 원인이 되기도 한다. 그로 인해 연개소문이 죽고 나서는 뛰어난 인물이 없어 고구려는 패망의 길을 걷게 되는데 카리스마 리더십은 반드시 구성원 ... 을 보이게 되었다. 물론 최근에 와서는 조직에 있어 팔로워십도 중요한 요소로 부각되었지만 훨씬 이전부터 조직을 성공적으로 이끄는 리더십에 대한 연구가 제기되어 왔다. 덕분에 리더십

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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