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"리더가되는길" 검색결과 481-500 / 22,501건

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A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!

오래된 이론으로 20세기 초에서 1940년대에 이르기까지 성공적인 리더의 특성을 찾는데 초점을 두었다. 초기에는 주로 사회적으로 명성이 높은 위인을 중심으로 그들이 가지고 있 ... 는 공통적인 속성을 연구하는 위인이론에 치중하다가 차츰 조직의 경영관리자를 대상으로 성공적인 리더의 특성을 연구하게 되었다.특성이론이란 모든 사람이 리더가 될 수 있는 자질을 구비한 것 ... 게 만든다.·리더의 특성을 가진 많은 사람들이 모든 상황에서 항상 리더가 될 수 있다는 주장에 대한 근거가 미흡하다. 어떤 연구에서는 지능이 높은 리더가 효과적으로 나타난 반면, 지능

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08

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[A] 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

아, 두 리더들이 소유하고 있는 타고난 특성을 살펴보고, 두 리더의 성공적인 성과와 영향을 미친 리더십 특성을 설명하고자 한다.리더십이란 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어가 ... 는 힘을 갖고 있다. 강대국 수장으로서 리더는 국가를 이끄는 영향력과 권력을 갖고 있기 때문에, 세계적인 영향력 확장, 경제적 성장, 국가 안보, 국제사회와의 협력 강화, 글로벌 문제 ... 있다.2. 결단력트럼프 대통령은 빠르게 의사 결정을 내리고 실행에 옮기는 경향이 있다. 그는 핵 문제로 인해 북한과 미국 간의 긴장이 높았을 당시, 2018년 북미 정상회담을 추진

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27 | 수정일 2023.11.01

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

들은 그들의 업무 성과에 대한 보상을 받고, 리더들은 그들의 일을 완료함으로써 이익을 얻게 된다. 교류와 거래, 또는 상관관계는 부하를 인정하고, 부하에게 이자, 금전적 보상, 성과급 ... 한 리더가 아니라 모든 구성원이 조직을 자율적으로 관리하고 이끌어가는 것이다. 리더는 멤버들이 스스로 리더가 되어 스스로의 의무를 책임지게 하고 자신을 통제함으로써 스스로 이끌 수 ... 구성원들에게 초점을 맞춘 리더십이다. 따라서 각 구성원은 구성원들의 능력이 발휘될 수 있는 조건을 제공하고 지원함으로써 리더가 될 수 있다. 셀프 리더십에서 가장 중요한 건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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초등학교 고학년 권장도서 푸른사자 와니니 독서 토론 및 교육 자료

어떤 리더가 되고 싶나요?9. 와니니는 책임감 때문에 다시 위험한 길을 선택했어요. ‘책임감’이란 무엇이라고 생각하나요? 일상에서 책임감을 보여준 적이 있다면 예를 들어 보세요.10요. ... 한 어린 사자가 아닙니다. 자신의 길을 스스로 선택하고, 무리를 위해 용기를 낼 줄 아는 진짜 사자가 된 것입니다. 이야기는 와니니가 초원의 한가운데에서 포효하는 장면으로 끝을 맺 ... 만의 장점과 방법을 찾아가는 것이 진짜 어른이 되는 길이라는 것을 와니니가 보여주었습니다.또한 이 책은 ‘협력’과 ‘책임감’의 중요성도 알려줍니다. 와니니는 새로운 무리 속

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.12

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

하다. 이는 앞으로 우리나라의 사회복지가 어떤 길로 가게 될지 결정할 수 있는 중요한 요인이 된다. 사회복지가 더 나은 방향으로 발전할 수 있도록, 사회복지조직의 리더와 전문가들의 많 ... 만이 가진 비범한 능력으로 본다고 한다. 2) 서번트 리더십 서번트 리더십이란 다른 사람을 섬기는 사람이 리더가 될 수 있다는 이론이다. 서번트란 하인, 고용인, 부하, 공무원이란 뜻 ... 리더십 이론의 가장 핵심적인 사항은, 변혁의 시대에 있어서 리더는 수퍼리더가 되어야 한다는 것이다. 여기에서 이야기하는 수퍼리더란 ‘구성원 개개인들이 자기 자신을 리드할 수 있는 셀프

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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진로영역, 사관학교 세특) 이순신 장군과 맥아더 장군의 리더십과 교훈

었습니다 . 리더는 남들이 가지 않는 길을 스스로 개척하고 그 길을 함께 가도록 이끄는 사람입니다 . 단지 탁상공론에 머물지 않고 좀 더 다른 방안을 제시하는 리더야 말로 이 시대에 꼭 필요 ... 을 가지고 이 작전을 단행할 것입니다 .” 리더의 가장 기본이 되는 것이 바로 이 애국 , 애민 정신이 아닐까 싶은데요 , 이순신 장군과 맥아더 장군 모두 자신보다는 나라와 국가 ... 하고 부정하는 사람들에게 가장 강한 설득력이 됩니다 . 스스로를 믿고 해내고 말겠다는 의지는 긍정중의가 바탕이 됩니다 . 리더는 사람들에게 이런 긍정의 힘을 믿고 함께 할 수 있

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.02

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[리더십 A+]리더십과 관리를 비교, 설명하시오

right thing.”관리자는 일을 옳게 되도록 하지만, 리더는 옳은 일을 한다는 뜻이다. 관리자가 옳지 않다는 뜻은 아니다. 과거의 관리 방식 체계는 조직, 계획, 조정 ... 를 가지고 있으며, 관리자는 과거 지향적 단기적인 사고를 가지고 있다. 리더는 옳고 정당한 업무를 수행하지만 관리자는 업무 추진을 바른 길로 수행한다. 리더는 도적적 ∙ 혁신적인 태도 ... 을 미치는 과정이다. 관리자는 일을 옳게 되도록 하지만, 리더는 옳은 일을 한다. 이것이 리더와 관리자의 큰 차이점으로 오늘날 사회가 변화되면서 다양한 능력을 지닌 인재들을 움직이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2023.06.09

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유튜브 채널(철학비전)에서 비전과 철학이 있는 경영으로 소개하는 리더십챌린지라는 동영상을 참조하여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오.

리더의 역할을 처음 경험할 때 쉽게 어려움을 겪는다. 그리고 이러한 부족함은 처음에만 존재하는 것이 아니라 조직단위의 규모가 커지거나 점차 높은 직급의 선임이 되어 갈때 지속 ... 적으로 나타난다. 조직 구성원이 리더가 되고 난 후에 급급히 받는 현재의 집체형식 리더십 교육은 실무적으로 리더십 역량을 갖고 업무를 수행하는데 부족하다는 의견이 거론되고 있다.현대사회 ... 성을 강조하며 맹목적인 충성을 강요하는 수직적인 조직관리는 더 이상 조직 구성원에게 환영받지 못한다.리더십 역량이 부족한 리더는 조직 구성원들의 협업을 이끌어 내지 못하고 조직 공동

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.15

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사회복지행정론-리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

는 것이다’라고 가정하는 리더의 특성 이론의 한계를 극복하고자 1950년대와 1960년대에 걸쳐 나타난 이론이다. 사전적인 의미의 리더십을 찾아보게 되면 진정성 리더십, 변혁 ... 들이 올바른 길을 갈수 있도록 이끌어야되는 중요한 포지션이다.1) 전략과 비전을 구성원들에게 지시해야된다.- 사회복지조직의 구성원들은 반복적인 과업을 정해진 시간 안에 마쳐야 한다. ... - 사회복지 리더는 공공의 이익이 되고 사각지대에 있는 사람들에게 도움을 주기 위해서 적절한 전략적 목적을 충족시키는 방향으로 생산적 활동을 하도록 해야한다.2) 동기부여와 코칭

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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[경영학 전공-리더십]리더의 역량으로서 질문하는 능력과 그 중요성

리더의 역량으로서 질문하는 능력과 그 중요성2000학년도 0학기경영전공 리더십00 홍길순 교수님200000000 홍길동질문할 수 있는 역량이 왜 중요한가? 훌륭한 리더가 되기 위 ... 하는 경험을 한 차례 더 했습니다. 시골 버스는 노선도 길고 정류장과 정류장 사이 간격도 멀 뿐 아니라 배차시간 또한 상상 이상이었습니다. 보통 짧은 것이 1시간 반은 거뜬히 되 ... 등록되지 못한 지형지물도 있어 이러한 사실을 단순 서비스 이용자가 알아채기란 어려운 부분이 있었습니다. 시골 버스라는 것이 예사 그렇듯 수많은 지역민을 싣고 긴 노선을 지나갔으나

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.23

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지금 마흔이라면 군주론 독후감

하며 걱정하는 구절이 나온다. 결국 편협된 공부를 한 탓이었을까 연산군은 역사에서 그리 훌륭한 리더는 되지 못하였다. 직접 경험하지 못하는 부분을 책을 통해서 간접 경험을 하는 것인 ... 데 일부분만 경험한다면 어쩌면 편협된 아집이 생길지 모른다는 생각도 든다.(이건 아주 주관적인 생각이지만)사설이 길었지만 이 책을 선택하게 된 계기이다. 마키아벨리의 ‘군주론 ... 이 아니므로 조직전체를 보호하기 위해 썩은 사과를 제거하는 것이 현명한 리더라고 표현 되어있다.리더는 도덕과 윤리보다는 때로는 성스러운 신과 흉포한 야수의 속성을 겸비하라고 말하고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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인하대학교 '중국 문명과 세계' 시험 대비 강의 노트 / 정리 요약

지않고, 현지의 문화와 종교 등을 존중하였다.원나라 송나라가 세계역사에 미친 영향송의 조선 기술과 항해술, 나침반, 지도 제작 기술은 아시아와 유럽을 연결하는 바닷길의 출발점이 되 ... 문제, 소수민족 등의 문제로 골머리를 앓고 있다. 중국이 진정한 세계의 리더가 되려면 국가와 국가 구성원 모두가 ‘미들 웨어’로 이 문제를 해결하려는 노력을 해야 할 것이다. ... 적, 경제적 우위를 바탕으로 하면서도 지역내 질서 규범의 통일을 추구한다. 의미있는 제국은 독자적인 문명을 갖추고 있어야한다. 제국이 되기 위해서는 문화와 기술의 진보를 선도하는 등

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.17

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베스트셀러 서평_이나모리 가즈오의 원점을 말하다를 읽고 나서

하다. 그러나 이 같은 기술과 영업에 관한 방법론 이전에 사람들 위에 서서 그들을 통솔하는 경영자는 리더로서훌륭한 인간성을 갖추지 않으면 안 된다. 이것이 가장 중요한 것이다.이 ... 만 생각하게 되며이는 성공으로 가는 지름길이 될 수 있다.저자는 인간은 문제에 부딪히면 일단 본능으로 반응한다고 말한다. 어떤이야기를 들었을 때 이 일은 돈이 될 것 같다라는 식 ... 를 설립하고 JAL의 부흥을 이끈 것으로 잘 알려져 있지만, 그의 경영 경력은 길었던 경영 인생만큼 결코 순탄하지 않았다.그는 1970년대 오일 쇼크를 시작으로 1990년대 버블

리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2024.10.26

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테레사 수녀의 서번트리더십 분석 보고서

’ 역량을 더 끌어 올리기 위해 노력해야 함을 깨닫게 되었다.4) 리더십 발전을 위한 나의 리더십 SWOT분석StrengthWeakness- LPC 척도로 본 리더십 유형이 원하는 리더 ... 에 도움이 될 수 있음.-낙상예방, 욕창예방 등의 병동 QI를 따라 건설적 사고 할 기회가 됨.-다양한 직종을 볼 수 있는 병원 업무 특성상 여러 리더를 관찰할 수 있음.-리더 ... 를 맡을 기회가 빠른 시일 내에 찾아올 수 없음(입사한다면 신규간호사기에 리더가 되기 어려움.)-관계지향적 리더십 유형을 가졌지만, 간호 업무 특성상 현장에는 과업 지향성 리더들이 많

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.05 | 수정일 2025.06.05

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

사회복지행정론 리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오. 1.서론 오늘날 조직 내 리더의 역할은 매우 중요하다. 리더는 구성원에게 직접 ... 적, 간접적인 영향을 끼치는 존재이기 때문이다. 따라서 리더는 효과적인 리더십을 발휘하기 위해 그들의 가치관과 행동 및 업무 외적인 부분에서도 모범적인 모습을 보여줘야 할 필요가 있 ... 다. 여기서 리더십은 비전과 목표를 제시하여 구성원들을 이끌 수 있는 힘이다. 만약 조직 내 유능한 리더가 있으면, 본인이 가진 영향력을 최대한 활용하여 구성원에게 비전을 제시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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박항서 감독과 변혁적 리더십

구성원 사이에서 원활한 상호작용을 통해 조직 구성원을 더욱 긍정적으로 변화시킴과 동시에 조직을 위기와 존폐의 갈림길에서 살아남아 조직을 더욱 발전시키기 위해 필요한 리더에게 요구 ... 들을 복종시켰으며 촉나라 유비, 송 태조 조광윤 등은 온화하고 타인을 존중하는 배려심을 보여주며 부하들에게 존경을 받는 군주가 되었다. 이렇듯 한 국가의 왕으로 군림하거나 한 조직 ... 이나 무리를 보다 발전시키는 데 있어 지도자의 리더십은 조직의 운명을 결정지을 만큼 중요하다. 보통 과거에는 리더의 일방적인 카리스마와 능력을 주로 강조하는 리더십이 주를 이루

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.24

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중앙대학교 리더십과 소통(재택강의) 기말고사 정리본(1~7, 9~15차시)

으로 정의, 구성원 자신들도 섬기는 사람이 되도록 도움 주는 것④적응적 리더십: 리더가 구성원들을 고무하여 당면한 문제를 해결해가는 것을 강조∴리더십에 대한 확정된 정의는 오랫동안 ... 사회·문화 속에 존재하는 리더들 ⇒15p~ 사진 보기!-세종대왕?원래 태종 뒤를 이을 왕세자는 양녕대군 but, 세자로서 품위를 손상시킨 사건들로 인해 충녕대군인 세종이 세자책봉 ... 의 리더십: 리더와 리더십의 진정성 강조②영적(정신적) 리더십: 구성원의 동기유발을 위해 소중한 가치, 소명감, 회원자격을 강조③섬김의 리더십: 구성원들을 섬기는 역할을 하는 사람

시험자료 | 15페이지 | 11,000원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2021.06.17

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군주론과 목민심서를 통해 알아본 지도자의 덕목 - 군주론, 목민심서를 읽고

만 하다. 모두가 느끼겠지만 현 사회에서 지도자는 ‘리더’보다는 ‘보스’에 가깝다. 오래 전 그런 사진을 본 적이 있다. 무거운 수레를 이끄는 상황 속에서 다른 사람들 위에 올라 ... 타 지시하는 이는 보스, 누구보다 먼저 앞으로 가 가장 무거운 부분을 이끄는 사람은 리더. 나는 그 사진을 보고 리더와 보스의 궁극적인 차이와 올바른 지도자의 덕목에 대한 궁금증 ... 었다. 아무리 세대가 바뀌고 감정 표현에 솔직한 태도를 선호하게 되었다지만 공적인 자리에서 대놓고 욕을 뱉고 몸을 밀치는 행위가 지도자로서 정당화 될 수 있을까? 나는 이러한 점

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.28 | 수정일 2025.01.22

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리더십 리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

였다. 작업 몰두 시간을 측정한 결과 독재형, 민주형, 방임형 순으로 시간이 길었으며, 리더의 부재 시 민주적 집단의 구성원들은 계속해서 작업하였지만, 독재적 집단의 구성원들은 일 ... 했다. 리더십 특성이론이란 이러한 리더와 비리더를 구분하여 주는 중요한 리더의 특성이나 자질이 무엇인지를 연구하는 학문이며, 1910~1930년대에 주를 이루었다. 당시 리더는 타고나는 것 ... 이라는 생각이 지배적이었으므로 리더의 자질과 특성을 찾기 위해 과거 정치 지도자나 위대한 사람들을 찾아 연구하였다. 그리하여 리더의 특성을 찾아 교육 및 훈련에 활용하고자 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

가 경험이 부족한 리더를 돕는 관계를 말한다. 멘토는 일반적으로 고위층의 경영자들이긴 하지만 직속상사는 아니다(McCauley & Douglas, 1998). 멘토들은 조직의 도전 ... 된다고 생각한다. 따라서 리더로서 구성원들의 욕구가 무엇이며, 개별적 목표와 능력은 무엇인지를 파악하여 적절한 비전을 제시해 줄 수 있어야 한다고 생각한 다. 과거를 답습해서는 안될뿐 ... 아니라 현실을 안주해서도 안 된다. 즉, 리더는 미래지향적이고 항상 더 나은 결과를 도출해 낼 수 있도록 창의적인 모습을 보여주어야 한다고 생각한다[참고자료]-유경철 소통과 공감 『진정한 리더로 거듭나기 위한 효율적인 ‘리더십 개발’ 전략』-학습교재-끝-

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.21

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