"리더가되는길"의 검색결과 입니다.

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리더십 중간 자소서 독후감 리더십 독후감 이순신 리더십 잭웰치 길병원 자소서

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"리더가되는길" 검색결과 281-300 / 22,499건

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

기업은 쇠퇴의 길을 걷는 것이 당연하다고 볼 수 있다. 즉, 리더는 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 구성원들을 지휘 및 통솔하고 합리적인 의사 결정과 진취적인 과업 수행 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론조직의 승패는 리더의 리더십에 달려있다고 해도 과언이 아니다. 이 사실은 기업에도 포함되는 이야기이다. 유능한 리더를 만난 기업은 크게 발전하지만, 그렇지 못한 ... 을 통해 높은 성과를 창출해 나가며 조직 구성원들로 하여금 과업에 대해 즐거움을 가질 수 있도록 유도하고 자신들도 성장해나갈 수 있는 토대가 됨을 인식시켜서 지속적인 조직 발전을 추구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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간호관리학 사전학습

간호사와 간호보조원 등이 환자를 중심으로 간호를 수행하도록 업무분담을 계획한다. 팀 리더는 각 인력들의 능력과 환자의 요구에 기반을 두어 구성원들에게 환자간호를 위임하게 되며, 상황 ... 고 있다. 즉 효과적인 리더의 특성에 일관성 없고, 필요한 특성 목록이 너무 길거나 연구마다 상이한 경우가 있다. 또한 리더만 그러한 특성을 가졌다고 보기 어렵고, 그들 특성 ... 게 되었다. 즉 리더가 무엇을 하는가, 어떻게 행동하는가에 관심을 가지게 되었다. 그 결과 리더의 행동은 구성원의 참여를 어느 정도 허용할 것인지에 따른 행동, 과업과 생산에 대한

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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사장의 촉 독후감

? 사장의 촉? 본문작은 조직을 이끄는 리더든 큰 조직을 이끄는 리더든 리더의 길은 늘 외롭고 험난하다. 10명 정도 되는 소규모 사업을 운영한다는 것은 항상 경영이 어렵고 힘든 ... 어야 한다. 저자는 리더가 성공을 위해 갖춰야 할 5가지 자질을 '콕'이라는 이름으로 제시한다. 특히 경영의 위기가 올 때마다 책을 참고하는 것이 도움이 될 것이라고 조언한다. 책 제목 ... 하다. 처음 10년 동안 작은 성공과 실패는 계속해서 혼란을 야기한다. 리더들은 많은 어려움을 겪으면서 경영을 읽고, 사람을 읽고, 돈을 읽고, 미래를 읽고, 위기를 읽는 배짱이 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.22

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리더십독후감_리더십에세이_리더십이란_안철수

자신있게 말하는 그를 보며 “책속에 길이 있고 독서가 곧 성공”이라는 옛말을 다시한번 되뇌어 보게 되었다. 안철수가 말하는 리더쉽이란 주변의 유혹에 흔들리지 않는 일관성과 항상 ... 에 리더가 되기 위해서는 꼭 필요한 것이다.이 책에서는 청소년들에게 좋은 팁을 제공하고 있다. 책을 읽고 안철수의 리더십을 8가지로 정리해보면 1.일관성을 가져라 2.초심을 지켜라 ... 가 충만하다고 해서 내일도 그러하리라는 보장은 없기 때문이다. 지속적으로 리더는 조직원들이 동기부여 될 수 있도록 각종 유인책을 활용하여야 한다.▶ 향후 갖추고자하는 리더십의 조건1

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.22

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리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

하는 이상적인 리더상은 자신의 사업단위와 활동이 무엇을 하고 무엇이 되기를 바라는지에 대해 비전을 수립할 수 있는 사람이며, 개방적인 리더가 훌륭한 리더라 하였으며, 웰치는 GE ... 게 될 것입니다. 이처럼 이 책을 통해 역자가 배운 교훈은 수없이 많으며, 각자의 위치에서 웰치가 전하는 교훈을 몸으로 느끼고 실천하는 것만이 환란에 빠진 국가를 재생시키는 길이라고 역자는 굳게 믿고 있습니다. ... 위해 커뮤니케이션을 통하여 이루어지는 사람 상호간의 영향력인 것이다. 즉, 리더십은 항상 특정 상황에서 부하(영향을 받는 사람)의 행동에 영향을 미치려는 리더(영향을 주는 사람

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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공자 - 동양의 현자들 중 한 사람을 택하여 그의 리더십에 대하여 기술하시오.

게 만드는 힘을 가지고 있다. 이는 오늘날 조직의 경영에서도 중요한 원칙이 되며, 도덕적 원칙을 바탕으로 조직을 이끌 때, 구성원들은 리더에 대한 존경감과 신뢰감을 느끼며 관련 ... 하였고, 이러한 교육적 리더십은 훗날 동아시아 여러 나라에서 국가와 사회의 이상적 리더십 모델이 되었다.동시에 배우고 끊임없이 성찰하는 리더가 되어야 한다고 가르쳤는데, 배우는 것 ... 진정한 리더십을 갈망하게 되었다는 것에서 기인함을 알 수 있다. 특히, 동양 철학자들이 강조했던 삶의 가치와 원칙은 자주적이면서도 타인과 조화를 이루는 궁극적인 삶의 지혜를 담

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다.

의 입장이 되어 다루어 보았다. 직장 생활을 하며 승진의 길을 밟아왔지만 사실 리더의 역할을 담당한 적은 없어 막연한 생각을 가지고 있었다. 과제를 하며 과거에 다녔던 직장에서 느꼈 ... 어야 할 리더십은 무엇인지 파악해 보시기 바랍니다. 이를 통하여 본인이 리더가 되어 그와 같은 리더십을 활용한다면 문제점은 없는지 리더 및 구성원의 입장이 되어 다루어 보 ... 소통을 효율적이고 효과적으로 이끌고자 하는 유형의 리더십이다. 리더가 조직을 이끄는 동시에 조직 구성원들의 의견 또한 귀담아들을 준비가 되어있는 형태의 리더십이라고 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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서번트 리더와 서번트 리더쉽의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.

원이 더 중심이 되는 구조를 가지고 있으며 리더는 조직 구성원이 조직 내에서 맡은 업무와 관련해 성장하고자 하는 욕구를 발굴하고 해결하기 위해 노력한다. 또한 조직의 목표와 조직 ... 원에 대한 공감대를 형성하고 인간적인 배려를 해야 한다. 또한 리더가 조직 구성원과의 관계에 있어서 경청, 공감, 설득을 바탕으로 상호작용을 해나가게 된다.서번트 리더는 기존 ... 한다.서번트 리더가 조직 내에서 담당하게 되는 역할은 방향 제시자, 의견 조율자, 조력자 등으로 분류할 수 있는데 방향 제시자로서 서번트 리더는 조직 구성원에게 명확한 목표와 방향

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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[독후감] 희망으로 리드하라 - 김윤환

를 하자면 리더가 되기 위해서 리더들이 갖추어야 할 소양들이 조목조목 소개되어 있다. 그리고 한 장이 끝날 때마다 간단하게 리더십에 관한 팁이 정리되어있다. 내가 이 책을 읽 ... 두려움 속 안에 갇혀 살 수 밖에 없을 것이다. 그 두려움을 극복하고 맞서 나아갈 때 비로소 똑똑한 사람이 될 수 있는 것이고, 성공의 길에 한 발자국 더 나아가는 길이다.책 안 ... 들을 구성원 안에서 구해 낼 수 있는 것이다. 무조건적으로 리더가 결정하고 하는 말이 옳은 것이 아니고, 리더가 생각하는 것만이 기발한 아이템이 아니기 때문에, 진정한 리더가 되

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.08

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리더십 ) 팔로워 중심의 리더십은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로워의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오

로 보기도 하지만, 자연스럽게 조직 구성에 있어서 발생하게 되는 영향으로 보기도 한다. 더불어 일방적으로 리더를 추종하는 것이 아니라는 관점이 주도적이다. 오히려 리더와 팔로워는 서로 ... 에게 영향을 주며 팔로워의 역량에 따라 리더가 끌어낼 수 있는 결과에도 차이가 있을 수 있다.따라서 팔로워는 리더가 제시하는 길을 따라 필요한 업무를 수행할 수 있는 존재이 ... 으므로 보완이 될 수 있다.즉 리더는 팔로워의 유형을 세세하게 살필 수 있어야 하며 이를 면밀히 파악할 수 있어야 한다. 이런 파악을 통해 어떤 방식으로 조직을 이끌어야 할지 계획

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05

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노경목 LG Way 엘지 웨이 독후감

선순환이 아닐까 생각한다. 내가 맡았던 프로젝트도 상사의 신뢰 덕분에 성공적으로 마무리할 수 있었고, 그 과정에서 나는 ‘성장’이라는 열매를 얻게 되었다.독서를 통해 길을 찾 ... 하려고 했다. 단기적인 성과보다 신뢰를 쌓는 일이 얼마나 중요한지 알게 되었기 때문이다.또한 리더가 된다면 어떤 방식으로 동료를 이끌어야 할지에 대해서도 고민하게 되었다. 단순히 지시 ... 하고 결과만을 평가하는 리더가 아니라, 구성원이 ‘자율적으로 책임감 있게’ 움직일 수 있도록 격려하고 조력하는 리더가 되고 싶어졌다. 그것이 LG Way가 말하는 ‘정도경영을 실천

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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특성이론과 행동이론 비교과 급변하는 현실에 적합한 이론

라고 할 수 있다. AOA 리더인 지민은 연습생 시절부터 마음에 들지 않는 동기 연습생들을 괴롭혀왔고, 걸그룹이 된 이후에도 계속 악행을 일삼았다. 얼마 전, AOA 탈퇴 멤버 ... 한다. 더불어 그룹 내에서 지민과 친했던 설현은 이 모든 것을 보고만 있었던 방관자라고 질책을 받아 팬들의 외면을 받게 되었다. 리더인 지민의 바람직하지 않았던 행동으로 인해서 다른 멤버 ... 들까지 가시밭길을 걷게 한 지민이 잘못된 리더십의 예이다. 요즘 20~30대 청년들의 화젯거리는 ‘가짜사나이’다. 유튜브 채널 ‘피지컬 갤러리’에서 내보인 UDT의 훈련을 몸소 느낄

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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리더십 보고서-성공한 리더와 실패한 리더

는 실제 리더의 행동과는 무관하게 겉으로 드러난 성과만이 리더에 대한 평가 요소가 되기도 한다.그렇다면 어떻게 하는 것이 조직을 성공으로 이끌 수 있는 리더이며 성공한 리더는 어떤 ... 목표, 외출의 번거로움을 줄이는 목표는 달성이 된 것이다.연체료를 없앤다는 그의 파격적인 제안은 사람들의 눈길을 끌었지만, 콘텐츠의 순환이 빨리 이루어지지 않았고 개별적으로 받 ... 았다. 그렇다면 그는 리더로써 어떤 사람이었기에 성공적으로 기업을 이끌 수 있었던 걸까?헤이스팅스는 “직원이 아닌 스타플레이어가 되라”며 성과제로 기업을 운영했다. 그는 높은 연봉

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.30 | 수정일 2022.12.07

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[간호관리학] 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십

었다.4 약점: 효과적인 리더의 특성에 일관성이 없고, 필요한 특성 목록이 너무 길거나 연구마다 상이한 경우가 있다. 또한 리더만 그러한 특성을 가졌다고 보기 어렵다. 특성이론은 리더십 ... 필요하다. 변혁적 리더가 추구하는 변화와 변혁은 자신의 이득에 초점을 두어서는 안 되며 그 목적과 방향이 도덕적이면서 집단의 이익을 위한 것이어야 한다. 마하트마 간디나 넬슨 ... 간호관리학 리더십 자가학습/의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십 유형 및 바람직한 수간호사의 리더십Ⅰ. 간호관리학 리더십 자가학습Ⅰ 리더십의 개념 및 이론A 관리자와 리더

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

리더십특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.서론개인적으로, 나는 리더들이 그것을 가지고 태어난다고 생각한다. 유기적인 ... 없는 것처럼, 아무리 머리가 좋고, 명문대에 진학해 전문적인 직업을 갖고 있다 하더라도, 이미 자산이 어느 정도 있고 관리자와 월급쟁이로 일한다면 '중간관리자'가 될 수 있 ... 으로 만들었다.본론에서는 이건희 전 삼성 회장의 특징론과 생애, 그리고 '타고난 리더'로서의 성공적인 리더십을 간략히 살펴본다.본론특성이론개념리더십 특성은 리더가 일반인에게는 없

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

해 성장기업에서 핵심 역량을 발휘하는 성과를 내고 있어 눈길을 끈다. 기존 사회에서는 인적자원을 기계처럼 대체 가능한 소모품으로 여겼지만, 이제는 생산 분야가 대부분 자동화되면서 이 ... 를 처리하거나 사업부문의 미래 전망을 형성할 수 있는 핵심 인재가 곧 기업 경쟁력이 된다.또한 지식산업 분야 특정 제품 생산은 높은 훈련과 경험을 가진 엔지니어의 영역이기 때문에 이 ... 을 달성하는 데 큰 부가가치를 창출하는 데 기여하고, 다른 구성원이 주어진 업무를 잘 수행하도록 동기부여하고 격려하는 리더의 능력이다. 특정 기업의 핵심 인재라면 직원들의 인재 기대

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

리더의 리더십 이슈는 단순 임직원의 퇴사뿐만 아닌 조직의 조직 문화와 성과에도 영향을 끼치게 된다. 따라서 다양한 조직에서 리더의 리더십 개발을 위해서 많은 돈을 투자 하고 있 ... 조건은 비전과 목표를 제시하여 구성원들에게 이끌수 있는 그런 힘이다. 만약 조직내 유능한 리더가 있으면 본인이 가진 영향력을 최대한 활용하여 구성원에게 비전을 제시하게 된다면 좋 ... 다. 100명의 군중 중 하나가 되는 것은 쉽지만 99명을 이끄는 한 명의 리더가 되기는 상상만으로도 매우 벅찬 일이기 때문이다. 과거 다소 딱딱하고 상명하달식으로 운영된 과거의 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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이순신의 리더십 (이순신의 업적과 리더십)

구성원이 따르는 리더 리더십 ‘ 원칙 ’ 을 중시 , 리더의 ‘ 원칙 ’ 은 공동체를 움직이는 기준이 된다 부정한 청탁을 거절해 파직 서익 편법으로 자신의 친척 인사 압력을 시 ... 이 됨 부하장수들과 활쏘기 내기나 일종의 보드게임인 승경도를 즐겼고 - 부하들과 정서적 거리를 좁힘내게준 메세지 ‘ 원칙 ’ 과 ‘ 소신 ’ 을 지키는 리더 지역주의 타파를 위해 ... - 충청도 병마 절도사의 군관에 임명 발포 수군의 만호가 됨 1582 년 - 훈련원 봉사로 재등용 1586 년 - 조산보 병마 만호가 됨 1591 년 - 전라 좌도 수군 절도사

리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.07.13

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

고 있다.2) 행동이론리더가 되려는 사람에게 리더십을 전수시킬 수 있고 개발할 수도 있다고 주장하는 이론이며 대표적 이론은 미국 오하이오 주립대학교 연구와 미시간대학교 연구, 그리고 ... 을 위해서 존재하는 것이므로 일반 행정의 관리 범위보다 더 확대 되어있다. 또 사회복지행정은 모든 사회구성원이 과정에 참여할 뿐만 아니라 조직의 목표달성에도 많은 영향을 미친다. 때문 ... 의 개념 및 특성리더십은 두 사람만 모여도 리더 하는 사람이 있다할 정도로 사회생활에서 보편적으로 나타나는 아주 복합적인 개념이며 지도력, 통솔력을 의미하는 말로 조직의 목표달성

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.03 | 수정일 2024.02.05

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만델라의 리더십

이 가르쳐 주신 내용에 더해 내가 생각하는 리더의 조건을 추가하니 리더십이 무엇인지를 알게 되었다. 내가 생각하는 리더십이란 조직원들의 자발적인 참여를 이끌어 내면서 조직의 목적과 비전 ... 었던 종긴타바 달린드예보에게서 아프리카의 역사와 진실에 대해 이야기를 듣게 된 후 그들을 위한 꿈을 갖게 되었다. 만델라가 어렸을 때 달린드예보가 마을을 대표하는 추장으로서 재판을 집행 ... 니 자신이 지금까지 봐왔던 세계와는 비교도 안될 정도로 넓은 세계를 보고 깊은 감명을 받으면서 본격적인 변호사의 길을 걷게 되었다. 젊은 시절 만델라는 파란만장한 인생을 보내다 결국

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.26

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