"리더가되는길"의 검색결과 입니다.

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"리더가되는길" 검색결과 181-200 / 22,499건

리더십 A+ 과제 리더의 모습 고찰 유재석의 서번트 리더십

의 신발을 고쳐 매주고 자신을 발판삼아 올라가도록 했다. 그 결과, 유재석과 길이 함께 정상에 오르며 미션을 성공할 수 있었다.이 영상에서 유재석은 서번트 리더로서의 모습을 보여주 ... 인상적인 리더의 모습 고찰[유재석의 서번트 리더십]Subject :Prof :Student No :Major :Name :Date :- 목 차 -1. 인상적 리더 : 유재석 ... .......................................................................................................71. 인상적 리더 : 유재석? 나이 : 만 47세? 직업 : MC

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.14

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2021년 학점은행제 리더십_토론글,댓글 2개_리더십의 효과성을 높이는 리더십 특성 5가지 중 가장 중요한 특성이 무엇이라고 생각하며, 그 이유를 작성하시오.

입니다. 최고의 리더는 구성원들에 대해서 사랑과 표현하고 따뜻한 애정을 보여줍니다. 구성원들이 자신들에게 관심을 갖고 격력해주는 리더와 함께 일하게 되면 자신의 대해서보다 좋 ... 은 느낌을 가지게 되고 구성원들의 자아존중감이 높아진다고 생각합니다셋째, 리더는 팀플레이어 라고 생각합니다. 리더는 다른 사람의 자율성,자신감,효과성을 높이기 위해서 자신의 힘을 스스로 ... 명확한 그림이 없으면 구성원들은 불안해 지기 때문에 미래에 대해 토의합니다.좋은리더란 사람들이 자신이 능력을 최대한 발휘할수 있도록 지도하고 멘토로서 함께 고민하고 나아갈 길

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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팔로워십의 중요성에 대해 설명하고 훌륭한 리더들을 만들어 낸 성공적인 팔로워들의 사례를 제시해 보시오.

라고 생각한다. 그래서 훌륭한 리더가 되기 위한 방법, 훌륭한 리더에 대한 정의, 리더십에 대한 다양한 유형과 종류 등등 리더십에 대한 이야기는 아직까지 활발하게 이루어진다. 그리고 ... 으며 리더와 팔로워의 상호작용이 성공적으로 이루어져지지 않으면 조직의 성패와 존망 또한 장담할 수 없게 된다. 또한 리더는 조직을 이끄는 실질적인 역할 또한 담당하지만 상징적인 ... 에 리더는 조직의 내부, 외부에서 모두 막중한 책임감을 느끼게 된다. 이러한 상황에서 팔로워가 리더의 입장에서 리더의 관점을 함께 고민하는 것으로 리더의 책임감을 나눠질 수 있게 된다

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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서번트 리더십에 대해 상세히 서술하시오.

정의하고 있다.로빈스는 리더십을 목표 달성을 위해 구성원에게 영향을 미치는 리더의 능력이라고 또 구성원들이 목표를 달성하기 위하여 리더가 어느 정도의 영향을 주게 되는지 이에 대한 ... 는 인물에게 배운 새로운 리더십 모델로 서번트 리더십 이론을 제안하게 되었다. 소설 속 레오는 순례길 단체의 힘든 일을 도맡아 하는 하인으로서 단체 구성원 중에 가장 낮은 위치 ... 은 지위를 가진 사람이었다는 것을 알게 되었다. 서번트 리더십은 가장 낮은 위치에서 힘든 일을 도맡아 해주고 위로하고 갈 길까지 제시해 주던 하인 레오로부터 나오게 되었다. 이런 생각

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.25

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A+ 서평_도널드 밀러의 무기가 되는 알고리즘을 읽고 나서

무기가 되는 알고리즘을 읽고 나서부제 : 조직을 구하는 리더의 60일 업무 프로세스도널드 밀러 지음참고문헌 1. 무기가 되는 시스템 l 도널드 밀러 지음나만의 알고리즘을 구축하라 ... 을 알려주는 최고의 교과서가 출간 되었다.마케팅의 바이블이 된 의 저자이자 全 세계 비즈니스 리더들의 구원자, 멘토로 불리는 저자 도널드 밀러는 수천 개 기업에 대한 컨설팅과 성공 ... 한 리더들은 스스로 냉정함을 유지할 줄 안다. 더불어 주변 사람들이 냉정함을 유지하게 잘 도와주는 방법도 알고 있다.구체적으로 어떻게 해야 감정이 쉽게 격앙되지 않는 사람이 될 수 있

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.05

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청소년리더십개발1공통 청소년 리더십개발영향미치는 청소년의 주요발달적특징인 이상주의 독립추구 정체성형성 리더십근원적 상태 작성하시오

이 된다. 이러한 독립을 추구하는 것은 성년을 되기위한 준비과정이라고 볼 수 있다. 이러한 시기에는 부모들은 청소년자녀를 묵묵히 지켜보는 가운데 자년가 올바른 길을 가고 있 ... 그리고 리더가 된다는 것은 특정한 직위나 신분신 얻는 것이 아니라, 자신에 대한 깊은 성찰을 통해 일정한 관점을 선택하는 것이라고 했다. 그런 관점이 바로 리더십의 근원적 상태 ... 에 영향력을 행사하게 된다. 우리는 매 순간 일반적 상태와 근원적 상태를 오간다. 어떤 상태인가? 구체적으로 살펴보자1) 리더십의 일반적인 상태우리는 어떻게 리더가 되는 것일까

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.11

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[A+] 간호관리학_간호리더십 이론 임상적용 사례 2개(민주형&참여적, 자유방임형&무관심형)

간호사들의 의견을 적극적으로 반영하고 존중하는 모습을 보면서 존경심을 가지게 되었다. 한 집단의 리더의 자리에 있지만 자신의 권한이나 권력을 마음대로 휘두르는 것이 아니라 언제나 ... 협동과 서로 간의 타협을 중요시하고 구성원들의 의견에 귀 기울이는 모습이 멋지게 느껴졌다. 실습기간 동안 UM님과 같은 리더와 함께 일하고 싶어졌으며, 미래에 내가 리더가 되 ... 었을 때 UM님과 같이 구성원을 존중하는 리더가 되겠다는 다짐을 하게 되었다.(3) 본인이 간호사가 되어 위에서 제시한 유사한 사례에 처할 경우 어떠한 리더십 유형을 사용할 것인지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.09.22

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리더십 - 리더와 관리자의 차이점을 논하라

리더십- 리더와 관리자의 차이점을 논하라.Ⅰ. 서론모 TV 채널에서 연예인 CEO들과 직장인들의 이야기를 담은 예능 프로그램을 방영한 적이 있다. 해당 프로그램에 출연한 연예인 ... CEO들은 출근길에 회사 앞에 떨어진 쓰레기를 솔선수범하여 청소하거나 어린 자녀를 돌봐야하는 직원을 일찍 퇴근시키는 등의 행동을 통해 굳은 일도 마다하지 않고 자신이 먼저 나서거나 ... 직원을 배려하여 직원들이 자연스럽게 믿고 따를 수 있도록 하는 CEO의 모습을 인상 깊게 보여주었다. 이는 CEO가 리더인지 혹은 관리자인지 구분할 수 있도록 하는 행동일 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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리더십_5주차 1교시에 학습한 팔로워 중심의 리더십은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오.

으면 리더가 될 수 없으며 소프트 파워의 확산은 팔로워의 중요성이 점점 더 커지고 있음을 시사한다. 더불어 바람직한 팔로워는 리더의 선택과 결정을 지지하는 지지자이자 올바른 길로 안내 ... 이도록 하는 힘이라고 할 수 있다. 리더는 아무도 따르는 사람이 없다면 될 수 없으므로 혼자서 존재할 수 없다. 그러므로 리더는 항상 따르는 사람들을 존중해야 하며 그들과 맺 ... 의 움직인과 관점에 더 많은 관심을 기울이게 되었다. 리더의 리더십만으로 조직을 지속해서 성장시킬 수 없다는 것을 깨닫게 되면서 리더와 함께 이들을 따르는 사람들의 중요성이 대두

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더

이고 조직의 목적을 달성하는데도 긍정적인 영향을 미치게 된다는 것을 알 수 있다.2. 리더의 중요성LG 김쌍수 부회장은 지난 80년대 말 세탁기, 냉장고 등 백색가전 사업의 미래 ... 분규가 계속되면서 생산성이 악화되는 상황이었다. 그에게는 막막한 상황을 뚫고 나갈 수 있는 획기적 돌파구가 필요했다. 그는 혁신만이 살길이라고 생각하면서 구성원을 설득하기 시작 ... 리더십주제: 현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더의 사례를 들어 리더의 중요성을 설명해보시오.- 목 차 -Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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군 리더의 기본자질 관점에서 본 명장 리더십

군에서의 리더의 자질은 ‘지휘관의 자질’, ‘장교의 자질’등으로 중요하게 사용하며, 어떤 군인이 되어야하는 가를 결정해주는 기준으로 가치관, 품성, 태도, 군인다움 등에 관한 것 ... 이다. 이러한 기본적 자질은 리더십의 원천이 되며 리더의 사고나 행동의 기준이 되며 리더십 발휘 시 결정적인 영향을 미치는 핵심 요소가 된다.군 리더가 갖추어야하는 기본자질 ... 로는 올바른 품성, 투철한 군인정신, 군사전문능력이 있으며 이 중 한 가지라도 부족하게 되면 리더로서의 역할을 제대로 수행할 수 없다.우리나라에서 군 리더 명장으로 존경하고 롤 모델로 삼

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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퀸이 경쟁 가치 모델에 의한 사회복지사로서 리더십 역할에 대해 기술하시오

스럽다. 사회복지사로 일하면서도 나는 종종 ‘내가 리더가 될 수 있을까?’라는 의문을 품곤 했다. 실무에 치이고, 사례관리 하나에도 온 신경을 써야 하는데 ‘리더십을 발휘하라 ... . 인간관계형 리더십: 관계를 이끄는 리더로서의 사회복지사사회복지사로서 가장 먼저 접하게 되는 리더십은 ‘사람 사이의 관계’를 다루는 능력이다. 특히 팀 내의 분위기나 클라이언트 ... 와의 신뢰 관계가 모든 일의 기반이 되기 때문이다. 내가 일했던 작은 복지관에서는 새로운 실습생이 들어오면 늘 긴장이 감돌았다. 실무자들은 바쁘고, 실습생은 눈치를 보느라 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.31

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[A+]리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

역할을 하는 것이 아니라, 상호 보완적인 관계를 맺고 있다는 점을 깨달았다. 또한, 내가 속한 조직에서는 이런 균형을 어떻게 이루면 좋을지 고민하게 되었다.이는 조직의 리더 ... 것이다. 이 레포트가 리더십과 관리의 중요성을 이해하고, 조직의 성공을 위한 전략을 수립하는 데 유용한 자료가 되기를 바란다.Ⅳ. 참고문헌앨버트 몰러,「확신의 리더」, 요단출판사 ... 과 절차를 마련한다. 이러한 균형 잡힌 조합은 조직의 효율성과 효과성을 동시에 극대화할 수 있는 열쇠이다. 따라서 조직의 리더와 관리자들은 서로의 역할을 이해하고, 상호 협력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.09.10

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리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

한다. 팔로워십의 팔로우(Follow)도 고대 영어 “Folgain”에서 유래 되어 리드의 이끌다와 대칭되는 뜻을 가진 따르다의 뜻을 가졌다. 따라서 팔로워십이란 리더와 조화를 이루 ... 이 있다. 이는 지속적인 변화를 가져오게 되며, 타인들에게 존경을 받으며 리더에게는 추종자라는 팬이 생기게 된다.하지만 관리자는 신뢰와 협력보다는 시스템과 내부적인 규정에 집중 ... 에게는 순종하는 부하가 생긴다.또한 관리자는 현재 지향형의 성격을 띄고 있지만, 리더는 미래지향적인 성향을 띄고 있음을 알 수 있다. 리더는 길을 제시하여 구성원들에게 공유

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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리더십_1. 나의 인생 전반의 리더십 경험 2. 나의 리더십 유형과 이유 3. 내가 생각하는 이상적인 관리자의 리더십 유형과 그 이유

해서 잘 해내야만 훌륭한 학생이라고 여기는 그런 리더였다. 하지만 장점으로 보여지는 부분이 과업중심으로 보았을 때는 생각보다 능력이 떨어졌다. 또한, 스승의 날이 되었을 때는 감사 ... 면서 다양한 리더십을 만나고 경험하면서, 나는 저렇게 하지 말아야지 하는 경우도 많았고, 저렇게 되고 싶고 존경하는 사람도 꽤 있었다. 리더의 위치는 아니지만 자질을 충분히 가진 ... 해서 팀원들이나 아래 사람들이 성장할 수 있도록 하는 원동력이 되는 것이라고 생각한다. 어쩌면 팀이 성장해서 결국 리더가 성장하게 되는 중요한 요소라는 생각이 든다. 리더의 관심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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성경에서 배운 21분 리더십 독후감

의 관계 오로지 자신의 옳은 길을 따라갔다. 기도와 믿음, 순종으로 가득한 그는 리더의 본보기로 자리 잡았다.리더를 비롯해 어느 자리에서든 나서는 걸 좋아하지 않고 리더라는 타이틀 ... ? 라는 질문엔 부정의 대답을 하겠지만 리더가 되려면 집단을 책임지기 전 가족과 가까운 사람부터 잘 챙겨야 하는 한다는 걸 볼 수 있었다. 정치인들의 자식이 사고를 치는 뉴스는 늘 그 ... 의 관계했고 이러한 존경심은 사람들이 계속해서 따르게 되는 힘이 있다. 그녀는 여선지자이자 리더로 모든 사람의 존경을 받았으며 실로 이스라엘의 ‘어미’였다. 사람들의 삶에 투자하고 그

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.21

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사회복지행정론 ) 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

을 미치는 과정이고 리더와 부하, 다른 상황들의 함수관계라고 보았다. 리더십은 직위가 아니라 타인에게 미치는 영향력을 의미하기도 한다. 리더십이 필요한 이유는 첫째로 사회복지조직내 ... 하는 욕구 사이에서 긴장이 존재할 수 밖에 없고 긴장으로 조직의 규칙과 과정을 준수할 수 있도록 동기부여를 할 수 있는 리더십이 필요하다. 즉 리더십은 조직이 목표를 이루고자 함에 있 ... 어서 중요한 위치를 차지하고 있다고 볼 수 있다.2) 내가 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십내가 생각하는 리더십은 참여적 리더십이다. 참여적 리더십은 리더가 혼자서 결정하는 것

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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리더십이 내가 몸담고 있는 집단이나 조직에서 신뢰와 몰입에 어떻게 실현되고 있는지 구체적인 사례를 들어 설명하시오

에서도 리더는 늘 고정된 누군가라고만 생각했다. 하지만 어느 순간부터 ‘좋은 리더란 어떤 사람인가’라는 질문을 떠올리게 되었고, 그것은 단순한 역할이 아니라 ‘관계 속에서 살 ... 는 더욱 가까워졌고, 오히려 그 프로젝트는 서로를 이해하게 된 계기가 되었다. 리더가 갈등을 회피하지 않고, 정면으로 마주하고 해소의 장을 마련해준 덕분에 구성원 간에도 상호 존중 ... 은 일을 찾아 하게 되었다. 가장 기억에 남는 것은 한 여름 진행된 지역 아동 대상 워크숍 프로젝트였다. 더위에 지친 몸과 긴 일정 속에서 지칠 수밖에 없는 상황이었지만, 팀장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.21

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정동일 사람을 남겨라 독후감

적인 매력이 있는 리더십이 중요하다고 생각을 했다. 리더는 절대로 자신이 모든 걸 다 역임하고 관리할 수 있다고 생각을 하면 안 된다고 했다. 맞는 말이었다. 위임과 권한 분배 ... 면서 기업을 운영하는 것은 절대적으로 권한을 나누어주는 게 필수이고 그렇지 않으면 붕괴될 우려가 있다고 생각을 했다.일단 리더로서 인간성이 좋고 훌륭한 사람인 것은 전제가 되어야 한다고 ... 도 조직의 규모가 커지면 전부 위임과 분장의 형식으로 이루어지는 것이긴 하지만 리더는 적어도 부하 직원들에게, 조직 어떤 사람들에게도 자신이 하는 일, 해야 할 것들을 잘 설명

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.08

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리더와 관리자를 구분하는것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

.부장의 견해는 짧지만 지도자의 견해는 길다.지배인은 '언제'와 '어떻게'를 물지만, 리더는 '무엇'과 '왜'를 묻는다.관리자는 수직이지만 리더는 수평이다.지배인은 현상유지를 위해 ... 의 여지가 있는 사안이다. 분명히 개인은 리더(예: 비공식 리더)가 될 수 있고 리더십이 없는 관리자(예: 무부하 재무회계 관리자)가 될 수 있다. 리더와 관리자가 같은가? 리더와 관리 ... 리더와 관리자를 구분하는것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서자신의 입장을 논하시오목차서론본론1. 리더십2. 관리자3. 리더와 관리자 차이결론참고문헌리더와 관리자 구분

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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