"리더가되는길"의 검색결과 입니다.

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리더십 중간 자소서 독후감 리더십 독후감 이순신 리더십 잭웰치 길병원 자소서

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"리더가되는길" 검색결과 101-120 / 22,501건

감상문 ) 영상을 보고, 현재 대한민국에 필요한 리더십이라는 주제의 감상문을 작성. 영상 jtbc 차이나는 클라스 209회 강연

://youtu.be/zG89OGIWH9w최근 대한민국의 리더들에 대해서 역사를 쭉 살펴보자면 참 명예스러운 일도, 그리고 불명예스러운 일도 짧은 기간에 정말 많은 일이 일어나게 되 ... 하려던 우리나라는 정말 세계의 이목이 주목되었으며 또 먹잇감이 되기에는 아주 충분했다. 와중에도 미국이 밀었던 대한민국의 리더, 그리고 소련이 밀었던 대한민국의 리더들이 대립하고 또 ... 다고 자신의 주장만 밀어붙이는 것은 독재와 다를 것이 없다. 혼돈의 시대에서 우리가 어떠한 방향으로 나아가야 하는지 길을 먼저 나서서 알려주는 리더, 그리고 그 길로 어떻게 하

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16

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멀티플라이어 독후감

로 느낄 수 있는 예시다.저자들은 조직 내에서 효과적인 리더가 되기 위한 다섯 가지 중요한 행동 패턴을 언급한다. 첫째, 다른 사람이 가진 능력을 제대로 파악하고 그 가치를 인정 ... 가 다시 한번 자신이 놓친 요소를 점검하는 에피소드도 나온다. 독자들은 그 과정을 통해, 단번에 완벽한 멀티플라이어가 되기보다, 조금씩 실패를 거치며 발전하는 리더상을 떠올릴 수 ... 수 있다. 즉, 한 번 멀티플라이어적 태도를 발휘했다고 해서 늘 이상적인 리더가 된 것은 아니다. 어느 순간에는 내가 피곤하거나 환경적 제약이 심해질 수 있고, 그러면 무심코 이전

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.15

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리더와 MZ 세대

『 조직의 리더가 MZ 세대와 잘 지내기 위한 tip 』Ⅰ.서론‘2002년 월드컵’을 길거리에 나가 응원하며 보냈던 기억을 가지고 있는가? 하지만 그 2002년에 태어난 02년 ... 몇 가지를 거론해보자면 가장 먼저, 리더는 자신이 리더이기 때문에 대우받거나, 리더로서 위엄을 세우는 일에 집중해서는 안 된다. 자신이 리더라는 자리, 위치, 지위에 의존해 MZ ... 다. 조직을 구성하는 누구라도 리더가 될 수 있다. 단지 리더가 되고자 하는 당사자의 마음가짐, 그리고 그 사람이 자신의 재능을 리더의 자리에서 발휘할 수 있도록 해주는 조직에 몸 담

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.24

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리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오

으면 상황이나 환경과 관계없이 항상 지도자가 될 수 있다고 보았다.그러나 특성이론은 리더의 특성과 조직효과성 간의 실질적인 관계를 규명하는 데 한계를 보였다.즉, 리더의 특성이 특정 ... ), 1980년대 이후의 새로운 리더십이론으로 구분할 수 있다.[그림] 리더십이론의 전개리더십 특성이론은 어떤 특성을 가진 사람이 훌륭한 리더인지 규명하는 데 초점을 맞춘다. 이 이론 ... 은 훌륭한 리더들의 공통적인 특성을 파악하려는 접근 방법을 채택했다. 즉, 자질론이나 위인이론(great man theory)에 입각해, 리더가 고유한 개인적인 특성을 갖고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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이채욱 백만불짜리 열정 독후감

이채욱 백만불짜리 열정 독후감리더들이 일을 하면서 열정을 갖고 기뻐해야 한다는 점에 대해 알게 됐다. 저자는 열정적으로 일에 임하는 모습 자체로 리드하고 있는 사람들을 감동 ... 시킬 수 있고 측정하기 힘들 정도로 큰 영향력을 행사할 수 있다고 했다. 이해가 된다. 리더일수록 열정이 넘쳐야 하는 건 팩트라고 본다.저자는 소극적으로 일에 임해선 안 되고 자신 ... 었다. 한국은 미팅 시간도 집요하게 길게 잡고 안 되는 것들을 계속 아이디어도 강요하고 해봐라고 시간도 촉박하게 주고 쪼는 식의 스타일로 밑의 사람들에게 일을 시키는 경우가 많다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.25

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글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

를 제공하는 것이 중요하다고 생각한다. 이에 유창한 외국어 능력이나 논리적인 사고를 바탕으로 하는 언어적 능력이 글로벌 리더가 되기 위한 필요한 능력이라고 생각한다. ... [리더십]주제: 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 글로벌 리더십의 정의2. 글로벌 리더의 능력Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ ... .서론21세기의 글로벌 세계에서 국가의 역할은 매우 중요하다. 1945년 이후 미국은 국제 사회에서 자유 세계의 사회를 시작으로 본격적인 질서를 확립하게 되었다. 이 후에 GDP 1위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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김성호 답을 내는 조직 독후감

더 커질 수가 있다는 취지의 발언을 했다. 이해가 된다.특히 중간 리더가 이런 능력을 갖고 있어야 할 것이다. 간혹 자꾸 판단을 보류하면 판단력이 없다, 회사 내에서도 이래저래 ... 하는 결론을 얻을 수 있을까, 조직의 목표는 크기 때문에 조직의 ‘답’을 낸다는 것은 단기적으로도 어렵고 길게 봐도 쉽다고 말을 할 수는 없다. 그렇기 때문에 답으로 다가가기 위해서 개인으로서 리더는 조직을 제대로 정비를 해야만 한다. ... 설득을 시킬 수가 없다는 말도 인상적이었다. 저자는 장기적으로 계속 고민하고 생각할 줄 아는 힘이 필요하다고 했다. 생각하는 시간이 길어질수록 나중에 해결이 가능한 문제의 스케일이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.12

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인간 중심의 리더십[서정문] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

< 인간 중심의 리더십 > 2 - 1 서정문 이 책의 작가는 현대는 과거와 달리 권력은 분산되었으나 팔로워들의 힘이 커졌고, 리더들의 권력과 카리스마를 가질 수 없게 됨과 동시 ... 이 작은 희망이 되기를 바라는 마음에서 저술하였다. 전반부에서는 리더십의 의미와 이 시대에 왜 리더십이 필요한가와 리더의 존재 의미와 다섯 가지 역할에 대해서 이야기 하고 있다. 리더 ... 작가가 쓴 ‘인간중심 리더십’은 우리가 인생을 살아가면서 마음속에 담고 꼭 실천 해야 될 덕목으로 리더인 자는 반드시 실천 해야 되는 중요한 요소들이다. 이 책에서는 리더십

리포트 | 2페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.11.05 | 수정일 2023.11.30

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간호관리학(2) 간호전문직리더십 개발 조별보고서

어질 수 있다.-긴 의사 결정 과정은 때로는 신속한 대응이 필요한 상황에서 문제가 될 수 있다.2. 리더의 효과적인 조절이 필요모든 구성원의 의견을 균형 있게 수렴하려면 리더 ... 롭게 스스로 결정하도록 해주며 평등한 분위기를 발전시키려는 것을 격려한다.1) 개발목표1.민주적 리더는 병원의 발전과 편리성을 위해 소소하게 해결해야 될 문제들을 자유롭게 의사소통을 나누 ... 고 환자에 대한 긍정적인 이미지를 갖게 되면 원만한 간호업무를 진행할 수 있고 또한 활발한 의사소통을 할 수 있다.2) 리더십 강점1.팀원들의 참여와 동기 부여-민주적 리더는 팀원

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27

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리더십_리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

일지에 대해서 리더십의 의의를 통해서 재해석해서 활용해야하는 방안에 대해서 서술하였다. 2. 본론 1) 리더십 리더란 길을 찾는 사람을 의미한다. 즉 우리는 거친 폭풍우가 몰아치 ... 의 흐름이 변화했다. 이에 따라서 리더십은 현재에서의 길을 찾는 사람이다. 리더는 지속적으로 변화한다. 1940년 이전의 리더십은 내적 성품과 인품을 핵심으로 하여 성실, 정직, 근면 ... 하고 확대됨에 따라서 세계의 시장의 변화가 오고 있다. 또한 우리나라는 세계 시장의 상위권에 진입함에 따라서 국제 시장에서의 공격적인 견제를 받는 국가로써의 부상을 하게 되었다. 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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리더십 시험 정리본

인텔을 이끌었다.? 1980년, 공룡이 된 인텔을 떠나기로 결심한날 한 식당에서 스물다섯 살의 스티브 잡스와 운명적으로 만나 애플호에 승선하게 된다.? ‘천재 잡스’ 내러티브 ... 에 미 곳을 샅샅이 뒤지며 남과 다르고 인습에 얽매이지 않으며 상식을 초월한 만한 용기를 지닌 인물들을 찾아 나섰다.2) 해군이 아닌 해적이 돼라(Pirates! Not the ... 년 스티브가 돌아올 때까지 제품 그룹을 중심으로 조직화되지 못한 기업을 남게 된다.1) 스티브가 회사를 떠나 있는 동안 애플은 5배나 성장했다. 하지만 문제는 가치의 변화 였

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2023.04.18

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군주론 독후감

에 두지 않는다. 그는 오히려 “정치의 세계는 도덕과는 다른 논리로 움직인다”고 말한다. 처음엔 이 관점이 다소 충격적으로 다가왔지만, 점차 이해가 되기 시작했다. 리더는 항상 선 ... 는 상황에서도, 스스로의 능력을 단련하고 전략적으로 생각하는 것이 삶을 바꾸는 길이라는 점을 되새기게 되었다.마키아벨리, 과연 냉혈한인가?많은 사람들이 마키아벨리를 부정적으로 평가 ... 『군주론』 독후감 ? 냉혹한 현실 속에서 리더를 고민하다니콜로 마키아벨리의 『군주론』은 고등학교 시절 교과서에서 언뜻 들어본 이름이었지만, 대학에 들어와 직접 읽어보기 전

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.14

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사랑받기보다 차라리 두려운 존재가 되라 독후감

사랑받기보다 차라리 두려운 존재가 되라 독후감『사랑받기보다 차라리 두려운 존재가 되라』: 냉철한 현실 속 리더의 길니콜로 마키아벨리의 『사랑받기보다 차라리 두려운 존재가 되 ... 라』는 저에게 충격과 동시에 깊은 사색을 안겨준 책입니다. 이 책은 흔히 이상적인 리더의 덕목으로 꼽히는 ‘사랑’보다는 ‘두려움’이 통치에 있어 더 효과적인 수단이 될 수 있다는 파격 ... 었습니다. 이 부분에서 저는 저의 대학 시절 팀 프로젝트 경험을 떠올렸습니다. 당시 저는 팀장을 맡아 조원들을 이끌어야 했는데, 처음에는 ‘모두에게 좋은 팀장’이 되기 위해 최대한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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학점은행제 리더십 과제 100점 자료

들은 리더가 되기를 원하고 또한 노력하게 됩니다. 리더가 되기 위해 혹은 훌륭한 리더를 유지하기 위해서는 리더십이 반드시 필요하고 이러한 리더십을 개발하기 위해 필요한 것에 대한 살펴 ... 수 없는 일인 것 같습니다. 그렇기 때문에 이런 사회적 배경이 한 리더를 지원해준다면 보다 영향력 있는 리더가 될 수 있습니다.? 지능&능력: 같은 조직구성원들 중에서도 남 ... 들보다 더 눈에 띌만한 능력과 재능을 겸비하고 있다면 어느새 그 조직을 이끌어 나가는 리더가 되어 있을 확률이 매우 높을뿐더러 실제로도 리더들이 일반 조직 구성원들보다 화법, 지식, 결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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간호관리 리더십 이론 정리

간호 리더십이 중요하게 되었다.[리더십 이론]1. 특성이론?정의리더들은 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명 ... 이나 능력은 그 수가 상당히 많고 결국 보편화된 리더의 특성을 정의하는 것은 어려움?효과적인 리더의 특성에 일관성이 없고, 필요한 특성 목록이 너무 길거나 연구마다 상이?구성원 ... 을 미친다고 볼 수 있다. 이러한 리더의 영향하에 있는 부하들은 보다 나은 직무수행을 위해 구성원과 의사소통을 적극적으로 확대하여 지식 공유를 촉진하게 된다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.24 | 수정일 2023.11.30

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우리는 강한 리더를 원한다 독후감

지 않는다. 벽은 허물되 선은 넘지 않는 것, 그것이 바로 부하와 상사의 건강한 경계이다.마지막 파트의 『솔직한 리더보다 사려 깊은 리더가 돼라』에서는.....속 보이는 ‘한 길 ... 『우리는 강한 리더를 원한다』을 읽고작 가 : 김성회직장을 다닌지 11년차, 직장생활을 하면서 점점 고참이 되가면서 딜레마에 빠지는 것 같다.특히 여성의 비율이 상대적으로 낮 ... 보다 강한 리더가 돼라』에서 가장 인상에 남는 내용을 다음과 같다.리더는 업무력과 관계력을 같이 가질 때 비로소 강한 힘을 발휘한다.요즘 유행하는 리더십은 대개 관계력에 무게중심이 쏠려

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.11

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리더십 ) 리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례를 분석하시오.

의 경영 철학, 사업의 운영 방향이 따라가지 못하면 오랜 역사를 지닌 곳이라 할지라도 결국 파산, 폐업이라는 길에 접어들게 되는 것이다. 그러나 이와 비슷한 상황을 오히려 기회로 삼 ... ) 오너 리스크로 인한 주가 붕괴(3) 리더십 부재로 인한 어려움을 극복하기 위한 카카오의 노력2. JC페니(1) JC페니(2) 최고경영자의 공석(3) 변화하는 소비자의 발길을 잡 ... 기까지 후폭풍으로 찾아온 상황은 간결하다 판단하기 어렵다.이처럼 하나의 집단, 단체를 이끄는 수장의 결정은 당사자는 물론 이에 포함된 많은 이들에게 영향을 미친다. 기업에서도 리더

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가? 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가?

를 유발하는 형태이다. 이는 불안과 공포를 느끼는 조직구성원들이 카리스마적 리더를 신뢰하고 따르도록 만드는 효과적인 근거로 작용하여 카리스마적 리더십의 영향력을 강화하게 되고 이 ... 를 통해 카리스마적 리더십은 효과적으로 팀과 조직에게 이익을 부여하는 결론을 도출해낼 수 있게 된다.2) 카리스마적 리더십이 조직에 미칠 수 있는 문제점(1) 리더가 자아도취에 빠질 ... 카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가? 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가?- 목 차 -1. 서론2. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.23

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

와 조직의 통제 욕구 간 부단한 긴장이 존재하고 이러한 긴장으로 인하여 조직 구성원들은 조직의 규칙과 과정을 준수할 수 있도록 동기를 부여할 리더가 필요시 되고 있다. 환경은 끊임없이 ... 도 수행하고 있으며 역할이 결여된다면 집단의 환경에 대한 적응의 실패 여부와 관계하게 될 수 있다. 공식적인 집단 속에는 장이 되는 구성원에 대하여 리더로서 직무, 권한, 책임 ... 이 할당되어 있기에 장이 리더가 된다고 볼 수 있다. 그러나 비공식적 집단은 사회제도적 구속이 아니라 상황, 크기 등에 따라서 어떤 특정의 인간이 리더가 될 수 있다. 리더의 권한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

, 그러나 조직을 더욱 훌륭히 만들어갈 길을 찾는 것은 리더 혼자서만 할 수는 없을 수도 있다. 여러 사람이 모이며 각자 관점이 모일 때 언제나 새로운 방향이 열리게 된다. 이 ... 다. 존경하지 않는 사람의 가치 및 신념을 따르게 되는 것은 아주 위험한 일이기 때문이다. 이런 인격의 구성요소로는 겸손과 책임감, 정직, 성실성 등이 있겠다. 리더의 길은 성실한 사람 ... 증대이며, 목표달성을 위하여 집단의 활동에 영향을 주게 되는 과정인 것이다.Ⅱ. 본론, 성공적 리더십첫 번째, 공감 능력 : 현대 사회의 리더라면 수평적인 리더십이 얼마나 중요한지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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