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"리더가되는길" 검색결과 121-140 / 22,499건

자신이 생각하는 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

만큼 중요한 것은 없다. 특히 조직을 구성하는 구성원들도 필요하지만 조직 전체를 이끌 리더십이 반드시 있어야 하는데 만약 조직을 올바른 길로 이끌어줄 리더가 없다면 그 조직은 얼마 되 ... 직관 능력과 통찰력이 필요하다. 또한 인격과 성품에 있어서도 구성원들의 신뢰를 받기에 충분한 성격을 갖고 있어야 한다. 어떤 조직이든 리더가 되기 위해서는 많은 사람들을 수용 ... 요동할 수 있는 사람이기에 이러한 나의 모습이 구성원들에게는 어떻게 비춰졌을지 생각해보게 된다. 동시에 이전에는 나의 리더로서 뛰어난 자질과 능력으로 인해 센터가 10년 이상 운영

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

하게 배분하고 충족시켜야 한다. 그래야만 조직 구성원들은 리더를 따르고 각자의 역량을 최대한 발휘할 수 있게 되는 것이다.(3) 조직 통제, 통합, 조정리더는 조직 구성원들이 목표 ... 한 질문에 대한 설문지로부터 리더의 기술이나 행동에 대한 정보를 얻게 된다.2) 개발평가 센터리더십을 개발하는 평가 센터가 있는 조직의 경우 인터뷰, 적성검사, 성격검사 등과 같 ... 하는 기회를 제공할 수 있다. 관리자들은 유능한 상사의 효과적인 행동을 모방할 수 있는 것이다. 또한, 일을 못하는 상사를 보고 하지 말아야 하는 행동을 배우게 된다. 이에 연구자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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아마존 웨이 2장

-아마존 웨이 2장: 결과에 주인의식을 가져라과목명: 조직행위론학과명:학 번:이 름:교 수:‘그건 내 일이 아닙니다.’라는 말은 아마존을 퇴사하는 가장 빠른 지름길이라 한다. 2 ... 의 제약을 넘어 고객이 만족하는 행동을 하는 것을 의미한다.대부분의 기업들에는 많은 이해관계들이 얽혀있다. 기업을 구성하는 다양한 리더들 외에도 주주, 이사 등의 많은 이해관계자들이 있 ... 다. 그리고 이들은 ‘매출과 이익’이라는 단기적 성과를 통해 기업의 가치를 판단하고자한다. 때문에 많은 상장기업들의 리더들은 단기적성과를 위해 장기적 가치를 희생시키는 실수

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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좋은 리더를 넘어 위대한 리더로 서평 독후감 독서감상문

가 되어, 그 선순환을 이어가길 바랐다. 이렇게 멘토십은 단순히 두 사람 사이에서 끝나는 것이 아니라, 세대를 넘어 확장되는 관계망이 되었다.빌이 내게 가르쳐준 가장 중요한 가르침 ... 좋은 리더를 넘어 위대한 리더로개인이 느낀점을 위주로 독서감상문식의 요약정리끝없는 고통 아래에서 엄숙하고도 암울한 태도로 끈질기게 버티는 것이 아니라 목적이 분명한 일을 열정 ... 적으로 추구함으로써 새로운 힘을 얻어 즐겁고 기쁘게 일한다. 인생은 일찍 포기하기에는 너무 길고, 열정을 품은 일을 내팽개치기에는 너무 짧다. p. 275짐 콜린스는 현대 경영학

리포트 | 17페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.13 | 수정일 2024.11.16

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리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오

메디슨과 이민화 회장은 성공에서 좌절의 길로 퇴락하게 된다. 메디슨을 이슈 리더십으로 분석한 실패원인을 살펴보면 아래와 같다. 이와 같이 모든 분야에서 이민화 사장의 손길이 거치 ... 을 위한 글로벌 경영리더의 자질 함양1) 글로벌 경영관리 역량2) 다양성 적응 역량3) 유연한 조직적응 역량4) 다(多)문화 팀 관리 역량5) 불확실성 관리 역량4. 나의 의견Ⅲ ... 다”고 하여 정의의 다양성을 한마디로 표현하고 있다. 리더십은 리더, 추종자, 그리고 상황으로 구성된 복잡한 현상 속에서 생성된 것이기 때문에 한마디로 정의할 수 없는 다의적인 개념이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26

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자국에서 다양한 분야의 리더로 활발하게 활동하고 있는 카이스트 외국인 졸업생들

로 활발하게 활동하고 있다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서는 안된다. 다른 사람이 가는 길을 아무 생각 없이 뒤쫒아가면 평생 패배자 ... 가 될 수 밖에 없는 것이다.Ⅲ. 결론지금까지 자국에서 다양한 분야의 리더로 활발하게 활동하고 있는 카이스트 외국인 졸업생들에 대해 분석하였다.이들의 공통점은 UAE가 2021년 성공한 화성 탐사 등 우주개발과 첨단과학기술 발전을 주도하고 있다는 것이다. ... REPORT자국에서 다양한 분야의 리더로 활발하게 활동하고 있는 카이스트 외국인 졸업생들? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.01.12

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100리더십-서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

을 향상시킨다는데 그 특징이 있다. 서번트 리더가 되기 위해서는 상대방의 내면에서 우러나오는 목소리와 교감하면서, 그 사람의 몸과 마음과 정신이 전달하는 바를 이해하려고 노력해야 합니다 ... . ‘듣기’는 정기적인 성찰과 더불어 서번트 리더의 성장에서 가장 핵심적인 요소임을 잊지 말아야 한다.2. 서번트 리더십의 특성1) 인내조직 구성원들은 리더가 마음대로 대해도 되 ... 타인과의 상호작용이 원활하지 않으면 좋은 리더가 될 수 없다고 생각한다. 이 시대는 강압적인 리더보다는 소통으로 조직 구성원의 마음을 헤아리며 함께 할 수 있는 리더를 다들 원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사건과 사고를 예로써 제시하세요.

한계가 있다. 결국 자신의 판단이 틀렸고 잘못된 길을 되돌리기 위해 조직 구성원들에게 상황을 솔직하게 털어놓고 도움을 요청하며 의견을 수용하는 것이 리더가 가져야 할 진정한 용기라고 ... 이 되어있다.리더는 조직을 만들었지만 조직에서 발생하는 모든 문제에 있어서 항상 명쾌한 해답을 내릴 수는 없다. 리더 또한 사람이기 때문에 리더의 통찰력, 역량, 능력에는 분명 ... 내가 리더가 된다면 용기를 낼 수 있을지에 대해서 생각했다. 물론 삼풍백화점의 회장은 사고가 일어난 뒤에도 진심으로 반성하지 않는 등 부도덕한 사람이었다. 그러나 보편적인 상식

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

한 부분을 채워나가기로 결심했다. 내가 더 나은 리더가 되기 위해 현재의 리더십을 평가하고, 그에 맞는 구체적인 목표를 설정한 후, 단계적으로 개선해 나갈 것이다. 이 계획을 실천 ... 의 경험을 거쳐 조금씩 내 리더십 스타일을 돌아보게 되었다. 이제는 단순히 지시를 내리는 리더가 아니라, 팀원들이 내 의도를 잘 이해하고, 함께 목표를 향해 나아갈 수 있도록 돕는 역할 ... 하는 리더가 되기로 결심했다. 소통 능력을 키우면 팀워크도 더욱 강화될 것이다.셋째, 결단력을 기르는 것이다. 나는 중요한 결정을 내릴 때 가끔 망설임이 생기곤 했다. 지나치게 선택

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.01

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간호관리학 리더십비교 -A+

는 ‘힐러리’를 보며 그녀가 가진 리더십에 대해 궁금해졌고 자세히 알고 싶어 선정하게 되었다.선정한 사회적 리더의 리더십 유형 및 강단점을 분석.힐러리가 가지고 있는 리더십은 대표 ... 의 성장에 힘쓴다. 미래의 리더는 슈퍼 리더의 비전을 공유하고, 그 비전을 계속 실현해나갈 수 있는 잠재력 또한 길러나가게 된다. 슈퍼 리더들은 미래 리더들이 시행착오를 줄이 ... 선정을 하고 이들을 성장시킴으로 리더의 영향력을 보여준다.구성원들의 잠재력을 키워주고 또 다른 리더를 길러낼 수 있는 리더십이긴 하지만 슈퍼리더십에도 단점은 존재한다. 첫 번

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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A+ 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성 이론을 근거로 비교 분석하고 정리하시오.

의 안일한 대처로 경제 정책이 물거품이 되어 재선에 실패하였고, 시진핑 주석은 3연임이 확정되며 독재자의 길로 걸어 들어갔다. 두 사람은 분명 탁월한 리더적 자질을 가졌으나, 이는 양날 ... 과 중국을 떠올릴 것이다. 각 나라를 이끄는 리더가 누군지에 따라 정책이나 경제, 국제 정세 등이 크게 변화할 수 있기 때문이다. 따라서, 두 나라의 리더가 누가 될 것인지는 매번 ... 자신감과 결단력이라는 리더십 특성을 가지고 있는 것을 알 수 있었다. 정치 기반이 부족했던 두 사람은 자신의 특성을 살려 강한 리더가 되었으나, 트럼프 대토령은 코로나 사태

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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조직과리더십 ) 현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점을 분석

과 불편한 감정을 겪지 않아도 돼서 감사하지만, 너무 본인 혼자만 일을 떠맡으시고 또한 구조적 패러다임으로 적용해보면 이 패러다임에 해당하지 않는 리더라고 말할 수 있다. 팀원 ... 어주는 팀장이시기도 하다.(3) 본인이 발휘할 리더십추후 내가 실장님과 같은 위치의 자리에 위치했을 때, 나는 그럼 어떠한 리더가 되고 싶을까? 앞서 보았듯이 구조적, 그리고 인 ... 적자원을 적절하게 섞어 둔 리더가 된다면 정말 더할 나위 없이 완벽한 리더라고 지칭할 수 있겠지만, 사실상 어렵다는 것을 잘 알고 있다. 사실 이러한 과제를 넘어서, 항상 나는 우리

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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변혁적 리더십 요약 및 사례(장기려)

- 변혁적 리더십 -변혁적 리더십은 조직이나 팀을 변화와 혁신으로 이끄는 리더십 스타일을 의미합니다. 이러한 리더십은 전통적인 지시적인 접근법과 달리, 리더가 비전을 공유 ... 을 촉진하는 요인이 됩니다. 둘째, 변혁적 리더십은 구성원들의 참여와 동기부여를 증진시킵니다. 구성원들은 조직의 변화에 적극적으로 참여하고 자신의 아이디어와 능력을 발휘할 수 있 ... 으며, 이는 조직 내에서의 성취감과 만족도를 높일 수 있습니다. 셋째, 변혁적 리더십은 조직의 유연성과 적응력을 강화하는데 도움을 줍니다. 리더는 변화하는 환경에 대해 민첩하게 대응

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15

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투모로우바이투게더(TOMORROW X TOGETHER)의 세계적 성공 요인 분석

빠지는 부분 없이 완벽하다. 그래서 4세대 팬들 사이에서는 4세대 리더라 불리고 있다.세상의 진정한 리더가 되기 위해서는 다른 사람이 하는 것을 맹목적으로 따라해서는 안된다. 다른 ... 사람이 가는 길을 아무 생각 없이 뒤쫒아가면 평생 패배자가 될 수 밖에 없는 것이다.Ⅲ. 결론지금까지 투모로우바이투게더(TOMORROW X TOGETHER)의 세계적 성공 요인 ... . 4세대 남자 아이돌 비주얼 대표그룹2. 실력도 4세대 리더Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론투모로우바이투게더는 빅히트 뮤직 소속 5인조 다국적 보이그룹으로 빌보드200에 7곡

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.22

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리더-구성원 교환이론(LMW Leader Member Exchange)에 영향을 주는 요인들 중 '추종자의 역할'과 '추종자의 전술'에 대하여 토론해 주시기 바랍니다.

을 결정하는 요소가 될 수 있다. 구성원의 역할은 단순히 업무 수행을 넘어선다. 연구에 따르면, 주도적으로 업무를 개선하려는 태도를 가진 구성원은 리더와의 관계가 더욱 긍정 ... 더 나은 기회를 만드는 길이다. 어떤 직장에서든 리더와 구성원의 관계는 단순한 상하관계를 넘어선다. 리더-구성원 교환이론은 리더와 구성원 간의 관계 품질이 업무 성과, 만족 ... 하고, 조직 내에서 가치를 창출하려는 노력이 관계의 질을 결정한다. 또한, 구성원이 리더의 기대를 충족시키려는 행동을 보이는 것도 관계를 강화하는 전략이 될 수 있다. 이를테면, 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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사회복지조직에서 리더십의 개념과 필요성, 지도자(리더)의 역할

사람이 특정한 상황에 대한 통제의 책임을 갖고 지휘 혹은 지도적 지위에 있는 것을 의미한다. 이 경우에 리더는 하나의 조직, 기관 혹은 활동의 우두머리가 되는 것이다. 능력 ... 사회복지조직에서 리더십의 개념과 필요성, 지도자(리더)의 역할목차사회복지조직에서 리더십의 개념과 필요성, 지도자(리더)의 역할1. 리더십의 개념2. 리더십의 필요성3. 지도자 ... 의 역할* 참고문헌사회복지조직에서 리더십의 개념과 필요성, 지도자(리더)의 역할사회복지서비스의 조직이나 프로그램 관리에서 가장 빈번하게 다루어지는 부분이 리더십이다. 어느 조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.24

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

도 지금의 삼성의 근본이 되었다고 본다.결론리더십 특성론은 지도자의 구체적인 특성을 제시함으로써 리더의 특성에 대한 사람들의 이해를 크게 향상시켰지만, 지도자로서의 특성을 가진 사람 ... 리더십특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.서론개인적으로 리더는 타고난다고 생각한다. 기질적인 부문이 타고나는 것 ... 게 된다면 ‘중간 관리자’는 될 수 있지만 최고경영자가 될 수는 없다. 물론, 개인이 창업을 한다면 최고경영자의 자리에 오를 수는 있지만, 누구라도 부러워할 만한 대기업 및 중견기업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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리더십 ) 성과와 관련이 있기 때문에 리더십 개발은 앞으로도 이뤄져야 할 것이다.

에 놓였을 때 어떤 결과가 초래될지 설명을 못해준다는 것이 문제제기 되었고이 후 1980년도까지는 리더십 효과는 상황에 달려 있는 것으로 리더의 특성과 함께 리더의 행위를 찾 ... 가 생겨났다. 그리고 변화 속에서 성과는 좀 더 세분화되었으며 성과를 이루기 위해 리더는 3의 의견에서 말한 것처럼 각자의 능력을 존중하고 잠재력을 파악하는 일이 우선이 되어야 할 ... 이 짧을 수도 길수도 있을 것이다. x세대, y세대를 거쳐 이제는 mz세대가 조직구성원을 이루고 있는 만큼 이들의 가치관에 맞는 리더가 필요하며 성과를 보다 수월하게 이루기 이해서

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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[a+취득자료] 리더십이 실패한 경영자의 사례를 찾고, 그의 리더십이 실패한 원인에 대해서 분석하시오.

되어 조직의 분위기를 악화시키거나 기업으로서 잘못된 길을 선택하게 된다. 실패하는 리더십을 분석함으로써 반면교사의 차원에서 깨달음을 얻을 수 있기에 본론에서는 실패한 리더의 한 사례 ... 하게 되고 이윤창출에 실패했다.(3) 독단적 의사결정실패한 리더는 신뢰하는 측근의 보고에만 의존해 제한된 정보에 의해 의사결정을 내린다. 구성원들의 의견 제안을 세부적인 검토 없이 ... Ⅰ. 서론기업 경영에서 아무리 강조해도 지나치지 않은 요소는 바로 리더십이다. 같은 사업 환경, 같은 조건에서도 뛰어난 리더는 조직의 능률을 최대한으로 이끌어내지만, 평범한 리더

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.15

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오. 서론

Leadership"을 처음으로 제안한 이후, 이 개념은 점차 확산되었다. 그린리프는 1996년에 "서번트 리더가 되기; On Becoming a Servant Leader"라는 ... . 서번트 리더는 항상 정직하고 공정하며, 부하들에게 긍정적인 영향을 미치는 모델이 되어야 한다. 겸손 (Humility) 서번트 리더십에서 겸손은 리더가 자신을 낮게 평가 ... 리더십 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오. 서론 서번트 리더십은 조직의 성공과 발전을 위해 리더가 봉사적인 태도와 가치 중심의 리더십 특성을 가지고 부하와 협력하는 방식

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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