"리더가되는길"의 검색결과 입니다.

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리더십 중간 자소서 독후감 리더십 독후감 이순신 리더십 리더의 말그릇 잭웰치 길병원 자소서

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"리더가되는길" 검색결과 301-320 / 22,504건

미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교 분석하고 정리하시오. 서론

적 리더의 자질을 보여줬다는 점이 새롭게 인식됐다.트럼프 대통령은 다소 노골적이긴 하지만 나름대로 민주적 지도자가 되려는 듯했지만 시진핑 주석은 독재정권에 입각한 권력욕을 채우기 위해 ... 혈안이 돼 있어 글로벌 리더에 적합한지에 대한 의문이 일부 제기될 수밖에 없었다.시대가 변함에 따라 이들 지도자들은 자연스럽게 세대가 바뀔 것이고, 미래의 글로벌 리더들이 더 민주 ... 리더십미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교 분석하고 정리하시오.서론리더십 특성 이론은 리더가 리더로서 남다른 자질을 가지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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[독후감] 희망으로 리드하라 - 김윤환

를 하자면 리더가 되기 위해서 리더들이 갖추어야 할 소양들이 조목조목 소개되어 있다. 그리고 한 장이 끝날 때마다 간단하게 리더십에 관한 팁이 정리되어있다. 내가 이 책을 읽 ... 두려움 속 안에 갇혀 살 수 밖에 없을 것이다. 그 두려움을 극복하고 맞서 나아갈 때 비로소 똑똑한 사람이 될 수 있는 것이고, 성공의 길에 한 발자국 더 나아가는 길이다.책 안 ... 들을 구성원 안에서 구해 낼 수 있는 것이다. 무조건적으로 리더가 결정하고 하는 말이 옳은 것이 아니고, 리더가 생각하는 것만이 기발한 아이템이 아니기 때문에, 진정한 리더가 되

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.08

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초격차 독후감

처럼 심취해 있는 모습에 눈길이 갔습니다. 초격차라는 책이었습니다. 50대는 족히 되어 보이는, 그렇지만 어딘가 자신감이 있는 중년 직장인의 눈을 그리 반짝이게 만드는 것은 무엇이 ... 었을까 궁금해하며 책에 대해 알아보게 되었습니다.초격차는 삼성의 성공신화를 시작부터 함께한 권오현 前 회장님께서 펴내신 책으로, 경영 전반에서 널리 관통되는 생태와 흐름에 대해, 그 ... 로부터 요구되는 리더의 자세에 대해 이야기하고 있습니다. 읽어보면 누구라도 다 알아들을 법한 내용들인 것 같으면서도 그 안에는 한 바퀴 더 돌아간 철학적 사유와 경험의 깊이가 녹여져

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.25

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노경목 LG Way 엘지 웨이 독후감

선순환이 아닐까 생각한다. 내가 맡았던 프로젝트도 상사의 신뢰 덕분에 성공적으로 마무리할 수 있었고, 그 과정에서 나는 ‘성장’이라는 열매를 얻게 되었다.독서를 통해 길을 찾 ... 하려고 했다. 단기적인 성과보다 신뢰를 쌓는 일이 얼마나 중요한지 알게 되었기 때문이다.또한 리더가 된다면 어떤 방식으로 동료를 이끌어야 할지에 대해서도 고민하게 되었다. 단순히 지시 ... 하고 결과만을 평가하는 리더가 아니라, 구성원이 ‘자율적으로 책임감 있게’ 움직일 수 있도록 격려하고 조력하는 리더가 되고 싶어졌다. 그것이 LG Way가 말하는 ‘정도경영을 실천

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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교육행정-노자의 도덕경 17장과 리더십의 의미

으로 존경과 신뢰를 획득하고 추종자의 자율적 직무수행을 조장해 추종자들이 셀프리더가 되도록 하는 것이다. 리더가 자연스럽게 조직 구성원들에게 영향력을 행사하는 것이다. 분산적 리더십 ... ), 그러므로, 지도자에게 신의가 모자라면,有不信焉(유불신언), 사람들의 불신이 따르게 된다.悠兮其貴言(유혜기귀언), 휼륭한 지도자는 말을 아끼고 삼가한다.功成事遂(공성사수), 모든 ... 하는 사상은 인간주의, 휴머니즘이다. 경쟁보다는 양보하고, 군림하기보다는 낮은 곳에 겸양할 것을 이야기하고, 정치적으로 무위를 강조하며 이상 정치의 길을 제시하고 있다. 특히 17장

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14 | 수정일 2024.01.16

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경북대학교 러시아정치론 A+ 기말고사 자료

규칙과 규범, 예식+대학에서 법학을 전공하며 규율과 질서에 집착하게 됨→집권하자마자 강조한 것이 ‘법에 의한 지배’(잃어버린 10년에 대한 반대급부로 법에 의한 지배를 강조 ... 개혁론자들이 도입하여 러시아에 적용한 ‘자유민주주의 모델’이라고 생각-서구의 퇴락한 문명에서 러시아를 보호하는 길은 정신적 전통을 부활시키는 길이라고 주장-전통적 가족 가치관 ... 의 리더십1. 리더로서의 자질과 권위주의적 리더십-푸틴은 후천적으로 만들어진 리더-푸틴의 리더십은 어린 시절, 대학에서의 법학 전공, KGB 근무 경험, 소브차크와 옐친을 보좌

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.31

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특성이론과 행동이론 비교과 급변하는 현실에 적합한 이론

라고 할 수 있다. AOA 리더인 지민은 연습생 시절부터 마음에 들지 않는 동기 연습생들을 괴롭혀왔고, 걸그룹이 된 이후에도 계속 악행을 일삼았다. 얼마 전, AOA 탈퇴 멤버 ... 한다. 더불어 그룹 내에서 지민과 친했던 설현은 이 모든 것을 보고만 있었던 방관자라고 질책을 받아 팬들의 외면을 받게 되었다. 리더인 지민의 바람직하지 않았던 행동으로 인해서 다른 멤버 ... 들까지 가시밭길을 걷게 한 지민이 잘못된 리더십의 예이다. 요즘 20~30대 청년들의 화젯거리는 ‘가짜사나이’다. 유튜브 채널 ‘피지컬 갤러리’에서 내보인 UDT의 훈련을 몸소 느낄

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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공공조직론 과제 - 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교

다. 이렇게 되면 동기부여 수준이 상승하고, 이는 조직에 대한 높은 몰입감을 유발한다. 이런 과정은 카리스마적 리더십이 갖는 효과와 유사하다. 리더의 개별적 배려를 통해 팔로워는 도전 ... 적, 창의적이 되도록 자극하는 것을 의미한다. 리더는 이를 위해 부하에게 자율성을 보장하며 위험을 감수하고 새로운 도전을 권장하며 실수를 하더라도 공식적 비판을 삼간다. 이렇게 되 ... 는 부분이 바로 변혁적 리더의 지적자극이라 생각한다. 설문에서 조직의 본질이라 할 수 있는 현상유지의 기반이 되는 종래의 전제 자체에 대해 의문을 가지고, 기존의 바탕에서 구성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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[리더십과커뮤니케이션] 중간고사 과제 레포트 - 강의정리

, 명령들을 화려하고, 창의적이며, 표현력 있는 방식으로 소통한다. 카리스마 리더십은 이러한 긍정적인 부분도 있지만 리더의 개인적 매력때문에 그를 따라 기꺼이 불법적인 길을 걸어가 ... 하는 능력이다. 리더십은 변화, 동기유발, 영향력을 다루며 리더와 집단 구성원 간의 협으로 생각할 수 있다. 그래서 리더십은 높은 직책에 있는 사람들에게서만 발견되는 것이 아니 ... 라 조직 내의 모든 수준에서 필요하다. 또한 공식적으로 리더의 직위를 배정받지 않은 사람에 의해서도 어느정도 실현될 수 있다. 파트너십은 권위주의에서 탈피하여 의사결정을 공유하는 방식

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.22

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리더십 ) 팔로워 중심의 리더십은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로워의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오

로 보기도 하지만, 자연스럽게 조직 구성에 있어서 발생하게 되는 영향으로 보기도 한다. 더불어 일방적으로 리더를 추종하는 것이 아니라는 관점이 주도적이다. 오히려 리더와 팔로워는 서로 ... 에게 영향을 주며 팔로워의 역량에 따라 리더가 끌어낼 수 있는 결과에도 차이가 있을 수 있다.따라서 팔로워는 리더가 제시하는 길을 따라 필요한 업무를 수행할 수 있는 존재이 ... 으므로 보완이 될 수 있다.즉 리더는 팔로워의 유형을 세세하게 살필 수 있어야 하며 이를 면밀히 파악할 수 있어야 한다. 이런 파악을 통해 어떤 방식으로 조직을 이끌어야 할지 계획

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05

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간호리더십 분석 보고서

길거나 연구마다 상이한 경우가 있다. 또한 리더만 그러한 특성을 가졌다고 보기 어렵고, 그들 특성을 가졌다고 해도 항상 훌륭한 리더십을 발휘하는 것이 아니라 상황에 따라 다르 ... 자로, 조직은 학습조직으로 변화하고 있다. 리더는 실무현장의 구성원 스스로 주체가 되어 조직의 발전을 이끌어 나갈 수 있도록 유도해야 한다.(1) 변혁적 리더십① 리더십 구성요인 ... 고 있다.? 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려는 것? 세상에 잘 알려진 위대한 리더들을 대상으로 연구

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.24 | 수정일 2025.04.28

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A+ 리더십) 상황이론(Fiedler의 상황적합성이론과, House의 경로목표이론, Hersey & Blanchard의 상황대응 리더십)

.이러한 세 가지 요소의 상황변수들의 조합은 리더에 대한 ‘상황의 호의성’을 결정하게 된다. 상황에 대해 지도자에게 집단에 대한 영향을 미칠 수 있게 하는 정도로 리더와 구성원 ... 으나 부하가 리더를 싫어하여 구성원의 감정을 중시하지 않으면 안 되는 상황이거나, 부하가 리더를 좋아하나 과업이 구조화되어있지 않아 구성원의 창의성과 참여를 구해야 하는 상황인 것이 ... )에 이르도록 길(path)과 방향을 가르쳐주고 따라가며 어디에 지름길이 있고, 가시덤불이 있는지 코치하며 도와주는 것이라고 했다. 구성즉, 리더는 구성원들이 원하는 것을 보상으로 제시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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[간호관리학] 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십

었다.4 약점: 효과적인 리더의 특성에 일관성이 없고, 필요한 특성 목록이 너무 길거나 연구마다 상이한 경우가 있다. 또한 리더만 그러한 특성을 가졌다고 보기 어렵다. 특성이론은 리더십 ... 필요하다. 변혁적 리더가 추구하는 변화와 변혁은 자신의 이득에 초점을 두어서는 안 되며 그 목적과 방향이 도덕적이면서 집단의 이익을 위한 것이어야 한다. 마하트마 간디나 넬슨 ... 간호관리학 리더십 자가학습/의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십 유형 및 바람직한 수간호사의 리더십Ⅰ. 간호관리학 리더십 자가학습Ⅰ 리더십의 개념 및 이론A 관리자와 리더

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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리더십 - 허쉬와 블랜챠드 상황적 리더십의 4가지 종류 특성

리더로서 도움이 될 수는 있지만 꼭 리더의 역량은 아니라는 것이다. 그렇다고 누구나 될 수 있는 쉬운 자리라는 뜻은 아니다. 왜냐하면 리더의 신념과 역량에 따라 집단의 크기가 결정 ... 은 업무를 관리하기 위함이나 혹은 집단에 처음 합류한 구성원들을 대상으로 집단의 규율 또는 규범, 직무를 알려주는 과정에서 리더는 지시적 리더십을 보여주어야 하는 대표적인 예시가 될 수 ... 부분 리더라고 하면 동일할 목표를 갖은 구성원들의 모임 또는 집단의 최종 결정권을 소유하고 있는 사람 혹은 집단의 의견을 대표하는 사람이라고 말한다. 물론 해당 부분도 맞지만 사실

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.02.13

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리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

한 특성을 갖게 되면 성공적인 리더가 될 수 있다는 이론이다. 과거에는 자질이 고정된 개념이었으다2) 장단점(1) 장점①효과적인 리더로서의 갖추어야 할 특성의 기준을 알려주고 있 ... 어서 성공적인 리더의 공통된 특성을 이해하는 데 도움이 된다.②어떤 특성이 상대적으로 다른 특성보다 성공적인 리더십을 위해 좋은지를 알 수 있어 리더십 개발에 도움 준다.(2) 단점 ... 적 이해를 초월하고 기꺼이 자기희생적 행동을 사람이 그 순간 리더로 부각이 되며, 구성원의 전폭적인 신뢰와 지지를 얻게 된다.②내부 지향적내부 지향적인 사람은 외부 기대에 휘둘리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

리더십특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.서론개인적으로, 나는 리더들이 그것을 가지고 태어난다고 생각한다. 유기적인 ... 없는 것처럼, 아무리 머리가 좋고, 명문대에 진학해 전문적인 직업을 갖고 있다 하더라도, 이미 자산이 어느 정도 있고 관리자와 월급쟁이로 일한다면 '중간관리자'가 될 수 있 ... 으로 만들었다.본론에서는 이건희 전 삼성 회장의 특징론과 생애, 그리고 '타고난 리더'로서의 성공적인 리더십을 간략히 살펴본다.본론특성이론개념리더십 특성은 리더가 일반인에게는 없

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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[A+ 수료/위더스] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

주체가 된다. 그러한 리더의 모습은 집단구성원들이나 특히 동료 집단으로부터 자연스럽게 리더의 권한을 이끌어내게 된다. 자신의 역할을 정확히 인식하고, 부하들이 자신에게 걸고 있 ... 을 두려워하게 된다. 리더는 선장과 선원, 관리자는 책임자와 부하의 관계이다. 차이점을 보면 리더가 중요하냐, 관리자가 중요하냐 하는 문제는 상황에 따라 달라질 수 있다는 것을 알 수 ... 는 모든 사람이 리더가 된다. 리더는 말 그릇이 커야 한다고 했다. ‘회사 생활 재미없다’는 말에 누가 재미있으라고 일하냐 윽박지르는 대신 ‘나도 그래, 재미있게 다닐 수 있는 방법

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.23

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카네기 인간경영 리더십 독후감

나도 따뜻한 말 한마디, 위로, 격려, 감사의 말을 전하는 사람이 되어야겠다고 느꼈다. 장미꽃을 전하는 손에는 장미향이 남는다는 말처럼 인간적인 향기가 남는 리더가 되고 싶 ... 카네기 인간경영 리더십리더란 생각만 해보고 이렇다 할 정의를 내리지 못할 내용인 것 같다. 리더는 혼자 일하는 것이 아니라 여러 사람의 자발적인 협력을 얻어서 성과를 창출해 내 ... 게 살펴보면서 스스로 움직이게끔 만들어야 한다. 그리고 성과를 종합해서 외부에 보여줘야 한다. 그게 바로 바람직한 군대 안에서의 리더이다. 조직이란 과거에는 수직적인 조직 사회였

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.27

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토론) 자신이 센터장이라면 복지사의 직무만족도 향상을 위해 어떤 방법을 취할 텐가

이 된다는 점을 기억해야만 한다. 이에 따라 본인이 센터장이라면 "동기부여형 센터장"이 되어야 한다고 본다. 수직적 관계를 지향하는 리더는 보통 자기보다 낮은 직급의 사람을 실제로도 낮 ... 게 보며 명령하고 지시하는 것이 일상인 경우가 다반사다. 하지만 반대로 수평적 관계를 도모하는 리더는 부하직원이 일에 대한 사명감을 가질 수 있도록 도와주는 길을 마련해주고 그 ... 감을 형성하게 되면 그것이 직무만족을 높이는 지름길이 되리라 생각된다. 하지만 여기서 그치면 안 된다. 기관 혹은 시설 내부적으로 체계적인 시스템을 구축함으로써 그들의 복지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.17

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군경조직행동론

의 복잡성은 표준화된 규정의 정도를 나타내며 과업구조화의 수준이 높을수록 리더의 영향력은 높아지게 된다. 마지막으로 리더의 직위권한은 리더가 부하들을 평가하고 상벌을 줄 수 있는 정도 ... 적인 리더들은 부하 직원을 다룰 때에도 과업지향적인 행동을 더 강조한다. 그리고 해당 부서가 과업을 잘 수행할 때에 부하직원들과의 관계도 더 좋아지게 된다. 과업지향적인 리더는 과업 ... 만, 서팀장의 상황에서 조직을 성공적으로 이끌어 가기 위해서는 과업지향적인 리더가 되어야 한다. 그렇기 때문에 서팀장의 입장에서는 이미 인사 관리 업무 분야에서 전문성과 경험을 갖추

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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