"리더가되는길"의 검색결과 입니다.

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리더십 중간 자소서 독후감 리더십 독후감 이순신 리더십 리더의 말그릇 잭웰치 길병원 자소서

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"리더가되는길" 검색결과 501-520 / 22,501건

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공자 논어 독후감

의 한 경험과 겹쳐지면서 깊은 공감을 불러일으켰습니다. 저는 몇 년 전, 팀의 리더 역할을 맡게 되었습니다. 처음에는 팀원들을 통솔하고 성과를 내는 것에만 집중했습니다. 하지만 팀원 ... 공자 논어 독후감공자 '논어' 독후감: 인(仁)의 길을 묻다, 나의 삶에 드리운 군자의 그림자공자의 '논어'를 다시 읽는 내내, 저는 마치 수천 년 전의 현자가 제 삶의 나아갈 ... 성을 끊임없이 역설하며, 배우고 때때로 익히면 기쁘지 아니한가'라는 구절은 배움이 고통이 아닌 즐거움이 될 수 있음을 보여주었습니다.이러한 공자의 '수신'과 '배움'에 대한 가르침은 제 삶

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.07

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IT 건축활용_ 건축재료분야

를 이용하여 태그(소형 안테나 내장)에 기록되어 있는 정보를 읽거나 쓰는 기술을 말함 이때 사용되는 것이 안테나와 과 같이 리더/라이터라는 장치를 사용하게 된다.RFID ... RFID 및 무선 센서 네트워크RFID(Radio FrequencyIdentification)라는 기술은 전자 태그에 기록되어 있는 정보를 직접 리더기에 접촉하지 않고, 전파 ... 에 읽어내는 것 가능4) 에 나타낸 바와 같이 라벨형, 카드형, 코인형, 스틱형 등 각종 형상으로 가공 가능5) 주파수대에 따라서는 통신거리가 긴 것도 있음

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.26 | 수정일 2021.07.30

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사회복지행정론-리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

는 것이다’라고 가정하는 리더의 특성 이론의 한계를 극복하고자 1950년대와 1960년대에 걸쳐 나타난 이론이다. 사전적인 의미의 리더십을 찾아보게 되면 진정성 리더십, 변혁 ... 들이 올바른 길을 갈수 있도록 이끌어야되는 중요한 포지션이다.1) 전략과 비전을 구성원들에게 지시해야된다.- 사회복지조직의 구성원들은 반복적인 과업을 정해진 시간 안에 마쳐야 한다. ... - 사회복지 리더는 공공의 이익이 되고 사각지대에 있는 사람들에게 도움을 주기 위해서 적절한 전략적 목적을 충족시키는 방향으로 생산적 활동을 하도록 해야한다.2) 동기부여와 코칭

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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리더십을 설명하는 여러 가지 이론적 접근 중 본인이 중요하게 생각하는 것을 선택하여 이유에 대해 설명해보자.

성도 있지만 곧이어 리더십 특성의 보편성에 의문을 제기했던 다른 학자들에 의해 비판을 받으면서 행동이론과 상황이론이 발달하게 되었다. 하지만 특성이론에서 제시한 효과적인 리더의 주 ... 다. 행동이론은 성공적인 리더의 행동을 관찰하고 분석하여 리더가 구성원들에게 보이는 행동스타일을 분석했다. 행동이론은 기존의 특성이론과는 달리 리더는 타고난 기질에 의해 리더가 되 ... 에 있어 경쟁이 심화되고 있음을 볼 수 있다. 이와 함께 강조되고 있는 리더십인데 이전에는 소수의 리더가 기업 전체를 움직였다면 이제는 인적자원 개발 과정에서 필수적으로 리더십 개발

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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간호관리 온라인실습 리더십이론과 리더십 관련 영화감상 분석보고서

의 갈길을 가면서 끝나는 것이다.2) 영화 속 인물의 리더십 유형● 근거:영화 속 미란다는 ‘전제형 지도자’, ‘과업형 리더’, ‘지시적 리더’라고 생각한다. 신입으로 들어온 앤드리 ... 이 없는 일에 효과적이다. 구성원이 지식과 경험이 미숙하다면 유용하고, 구성원들이 리더의 능력을 절대적으로 신뢰하게 된다.● 단점일방적인 의사소통을 고집하여, 직원과의 커뮤니케이션 ... 간호관리학 실습보고서1. 리더십의 이론1) 행동이론 중 3원론적 관점? 리더의 유형별 특성(1) 전제형 지도자 특성? 집단에 대해 강한 통제를 가한다.? 강제로 구성원들을 동기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10

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리더쉽의 특성이론, 과정이론,상황이론,기대이론

2. 리더쉽 ? 리더쉽의 특성이론리더십의 특성이론(trait theory)특정 특성을 가진 사람이 우수한 리더라고 주장하는 리더십 이론-리더가 되는 고유의 자질 내지 특성존재 ... -초기 리더십 연구-개인 특성만 있으면 상황이 변해도 리더가 된다고 주장-성공적 리더와 리더 특성간의 상관성 도출 실패-상황과 하급자의 영향을 무시-신체적 특성과는 무관-종업원 ... 적인 리더는 상황의 호의성이 중간적일 때, 높은 성과를 보였다.2)과정이론#인간의 행동이 어떤 과정을 통해 동기유발이 되는지에 초점*Vroom의 기대이론 *Adams의 공정성 이론

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.13

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A+보장]응답하라 포니원 독후감 독서감상문 서평 완벽정리 A+ 수상작

고, 한국인의 특별한 도전 정신과 이를 바탕으로 한 성취를 강조한다. 인생에서 누구나 직면하게 되는 선택의 순간, 쉬운 길과 도전적인 길 중 어느 쪽을 선택할 것인지 고민하게 된다 ... 는 오늘날의 한국 자동차 산업이 세계적으로 인정받게 된 배경을 잘 보여주며, 앞으로도 도전과 혁신의 길을 걸어야 한다는 교훈을 남긴다.강명한 저자는 현대자동차의 정세영 사장에게서 ... 엔진 개발에 전념해온 현대차가 이제 전기차 시대로의 전환을 맞아 또 한 번의 도전에 직면하게 된 것이다. 이는 강명한과 같은 선배 리더들이 있었기에 가능했던 일이다. 그들이 내연

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.15 | 수정일 2024.09.25

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조조의 리더쉽에 관하여 기술하시오.

는 그의 통치 철학을 반영하는 것이었다. 그는 질서와 규율을 중시했으며, 이를 통해 그의 통치 아래에서 안정된 사회를 구축하고자 했다.조조의 리더십은 현대의 리더들에게도 많은 교훈 ... 들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 데 탁월한 능력을 발휘했다. 마지막으로, 그는 법과 규율을 엄격히 지켜 안정된 정권을 유지했다. 이러한 조조의 리더십은 현대의 리더 ... 들에게도 많은 교훈을 제공한다. 현대의 리더들은 조조의 리더십에서 배울 점을 찾아 자신의 리더십에 적용함으로써 조직을 성공적으로 이끌어 나갈 수 있을 것이다.2. 본론가. 전략적 통찰력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오.

가 많은데 이때 리더가 조직의 흥망성쇠를 좌우하는 경우가 많다. 직면하게 되는 어려움을 성공적으로 극복하기 위해서는 이때 가장 중요한 것이 리더의 리더십이라고 할 수 있다. 성공 ... 을 미치는 매우 중요한 요소이면서, 동시에 리더에게는 조직목표를 달성하게 유도하는 활동의 핵심이 된다. 이러한 리더십의 내용은 조직내외 즉, 조직 환경에서 발생하는 다양한 사건에 대한 ... 를 진행하는 구성원들 하나하나의 이야기가 기업의 리스크를 파악할 수 있는 실마리가 된다. 또한, 조직의 성장을 위해 리더가 동기부여를 할 때, 높은 공감 능력을 활용하면 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.20

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리더십 리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.

였다. 작업 몰두 시간을 측정한 결과 독재형, 민주형, 방임형 순으로 시간이 길었으며, 리더의 부재 시 민주적 집단의 구성원들은 계속해서 작업하였지만, 독재적 집단의 구성원들은 일 ... 했다. 리더십 특성이론이란 이러한 리더와 비리더를 구분하여 주는 중요한 리더의 특성이나 자질이 무엇인지를 연구하는 학문이며, 1910~1930년대에 주를 이루었다. 당시 리더는 타고나는 것 ... 이라는 생각이 지배적이었으므로 리더의 자질과 특성을 찾기 위해 과거 정치 지도자나 위대한 사람들을 찾아 연구하였다. 그리하여 리더의 특성을 찾아 교육 및 훈련에 활용하고자 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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테레사 수녀의 서번트리더십 분석 보고서

’ 역량을 더 끌어 올리기 위해 노력해야 함을 깨닫게 되었다.4) 리더십 발전을 위한 나의 리더십 SWOT분석StrengthWeakness- LPC 척도로 본 리더십 유형이 원하는 리더 ... 에 도움이 될 수 있음.-낙상예방, 욕창예방 등의 병동 QI를 따라 건설적 사고 할 기회가 됨.-다양한 직종을 볼 수 있는 병원 업무 특성상 여러 리더를 관찰할 수 있음.-리더 ... 를 맡을 기회가 빠른 시일 내에 찾아올 수 없음(입사한다면 신규간호사기에 리더가 되기 어려움.)-관계지향적 리더십 유형을 가졌지만, 간호 업무 특성상 현장에는 과업 지향성 리더들이 많

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.05 | 수정일 2025.06.05

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방송통신대, 4학년 2학기, 기말고사, 간호지도자론

, 전문직, 상사에 대해 책임감이 있어야 함.4) 옹호- 옹호자 : 리더: 지지·방어·유지 등의 역할을 함으로써 옹호자가 되어 집단이나 환자의 상황을 개선하게 됨.- 집단의 크기 ... , 과업구조, 지도자와 구성원의 관계5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신 ... 의 성격상 상호협조가 강하게 필요하다거나 과업내용이 지루하고 긴장이 많으며 불쾌한 것으로 느끼는 경우에 유효한 리더십◆ 다음의 주제에 대해 논하시오 9. 감성리더십과 진성리더십

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.10

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조직행동론 기말고사, 강화이론, 리더십이론, 카리스마리더십, 변혁적리더십, 부하가 경험할 수 있는 문제, 동기부여 이론의 과거와 현대 차이점

으며, 성과규범이 강하지 않다는 점을 보아 어떠한 상황이 주어진 것이고, 상황이론 중 하나로서 설명이 될 수 있다.피들러의 상황적합성 이론은 리더 자신의 스타일과 상황적 특성이 일치하지 않 ... 변수는 3가지가 있는데, 리더와 부하의 관계, 과업의 구조화정도, 직위권력이다.이를 통해 상황모형은 8가지로 나뉘게 되는데, 이를 적용하여 어떠한 상황이 리더에게 호의적이고 유리 ... 나 명령보다는 자율적 관리에 초점을 둔다는 것이 있다. 변혁적 리더십은 핵심 변혁적 행동, 개별적 배려, 지적자극 등으로 구성이 된다. 핵심변혁적 행동은 리더가 부하들에게 비전

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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리더십(카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장에서 카리스마적 리더십의 장 단점을 기술)

다.사회적인 관계 차원에서 카리스마는 리더와 추종자는 상호 의존적 관계를 가지게 된다. 리더는 추종자의 지원, 적극적인 복종을 필요로 한다. 이에 대하여 추종자들은 리더가 자신 ... 의 욕구를 해결해 주며 혜택을 가져다준다고 기대하게 된다. 리더가 이러한 기대에 부응하지 못하면 추종자는 기존의 복종과 지원을 회수할 수도 있다. 그래서 리더와 그의 추종자들은 의존관계 ... 적인 동일시보단 가치의 내면화를 강조한다. 이들은 리더에게 추종자들이 헌신길 바리지 않으며 조직이념에 대해 추종자들이 헌신하길 원한다. 리더는 자신이 가진 권한을 상당히 위임

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

가 경험이 부족한 리더를 돕는 관계를 말한다. 멘토는 일반적으로 고위층의 경영자들이긴 하지만 직속상사는 아니다(McCauley & Douglas, 1998). 멘토들은 조직의 도전 ... 된다고 생각한다. 따라서 리더로서 구성원들의 욕구가 무엇이며, 개별적 목표와 능력은 무엇인지를 파악하여 적절한 비전을 제시해 줄 수 있어야 한다고 생각한 다. 과거를 답습해서는 안될뿐 ... 아니라 현실을 안주해서도 안 된다. 즉, 리더는 미래지향적이고 항상 더 나은 결과를 도출해 낼 수 있도록 창의적인 모습을 보여주어야 한다고 생각한다[참고자료]-유경철 소통과 공감 『진정한 리더로 거듭나기 위한 효율적인 ‘리더십 개발’ 전략』-학습교재-끝-

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.21

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이순신의 변혁적 리더십과 현대 조직에서 활용가능한 분야에 대한 연구

하며 적합한 행동을 유도한다. 이러한 변혁적 리더십을 구성하는 특징으로는 4가지가 있으며 다음과 같다.첫번째는 이상적 영향력이다. 변혁적 리더는 수하들에게 모범이 되는 행동을 해야 한다 ... 들도 이상적 비전 설계에 참여하게 되며 공유된 목표에 함께 몰입하게 된다. 세번째는 지적 자극이다. 변혁적 리더는 기존의 방식에서 벗어나 문제해결을 위해 색다른 사고를 시도 ... 한 그의 강경하고 용기를 불어넣는 태도는 “필사즉생 필생즉사”에서도 살펴볼 수 있으며 카리스마 발휘에 도움이 되어 군사들이 믿고 따를 리더의 조건을 갖추게 했다.두번째론 무예와 병법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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(방통대 2020학년도 1학기 중간과제물 - 청소년리더십개발 B형) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고, 그들이 당신에게 어떤 권력의 원천을 가장 많이 느낀다고 생각하는지 작성하시오. 또한 현재 주어진 상황에서 그들에게 좋은 영향력을 미치기 위해 어떤 노력을 하고 싶은지를 5가지 권력의

는 리더가 되길 꿈꾼다. 하지만 현실에서 이를 실천하기란 쉽지 않은 일이다. 좋은 영향력을 행사하는 리더가 되기 위해서는 리더가 가진 권력의 원천을 필요에 따라 적절하게 활용할 수 있 ... 가 되었던 경험을 바탕으로 리더의 5가지 권력의 원천 중 어떠한 권력을 가장 많이 활용했으며, 이것이 구성원들로 하여금 어떻게 느껴졌는지에 대해 분석해보고자 한다. 마지막으로 현재 ... :___________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( B ) 형○ 과 제 명 : 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11

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리더의 마음챙김 독후감

는 리더들이 두 사람의 효율성과 생산성을 높일 수 있는 탁월한 방법을 제시하며 마음 챙기는 명상의 지혜를 경영 현장에 적용하고 있다. 이 책을 통해 나 역시 마음챙김을 통해 동료들과의 협업은 물론 내 인생이 조금 더 눈부신 길을 갈 수 있길 희망해보았다. ... ? 리더의 마음챙김? 본문구글에서 마음챙김을 훈련하는 내면의 검색 프로그램을 만들어 운영하는 것으로 유명한 저자는 비즈니스와 내적 훈련의 균형을 맞추기 어려워 보이는 두 분야 ... 사람들과의 정렬을 추구하라고 말했습니다. 세 번째 원칙은 전문가가 되려고 하지 않는 것이다. 전문가가 되고자 하는 욕구를 포기하고 안전하고 올바르고 중요한 욕구를 줄이면 역설

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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간호지도자론 ) (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식,비공식 조직에서 만난 상급자,관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 ... 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점)(2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있 ... 하는 이유를 포함하여 작성하시오. (15점)간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2023.01.10

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(청소년리더십개발 A형) 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태

하여 네트워크 형성에도 힘쓴다. 대문에 타인에게 호의적인 태도로 그들의 성장에도 도움의 손길을 뻗는다. 그러므로 리더로서 정보를 투명하게 전달하며 집단의 복지와 공동체 생활에도 관심이 많 ... 2) 근원적 상태의 리더십2. 경험 속 ‘리더십의 근원적 상태’Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람들은 여러 조직을 구성하여 생활하고 있으며 그 조직은 리더가 이끌어나가고 있 ... 다. 이러한 리더는 자신이 속한 조직의 발전에 중요한 역할을 수행하는 사람이기에 항상 조직 내에 존재해왔다. 단결되지 못한 집단을 뜻하는 ‘오합지중’이라는 한자성어가 있듯이 집단의 방향

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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