"리더가되는길"의 검색결과 입니다.

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리더십 중간 자소서 독후감 리더십 독후감 이순신 리더십 잭웰치 길병원 자소서

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"리더가되는길" 검색결과 421-440 / 22,507건

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끌리는 사람들의 대화의 기술 기말고사 문제

하였다. ‘세상은 내가 가고자 하는 길을 분명히 밝히는 사람에게 그 길을 양보하는 관습이 있다.’5. 인생이라는 무대에서 주인공은 You! 상대방이다. 따라서 상대방과 돈독한 관계 ... 를 유지하기 위해 대화의 기술을 잘 활용해야 한다.6. 화는 내가 기대한 대로 되지 않을 때 일어나는 바르지 않은 감정이다.7. 잘못된 사과가 잘못한 내용보다 일을 키운다. 사과 ... 을 때 시작된다. 따라서 나쁜 말을 하지 않도록 주의해야 한다.”13. 유감은 존경과 신뢰를 받기 위해서 갖춰야 할 리더의 언어다.14. 공적인 업무 관련된 내용은 즉각적으로 SNS

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.11

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리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

가 되는 길이 삼성이 나아가고자하는 길이라고 말하였다. 모든 기업이 최고가 되기를 원하지만 삼성은 실제로 그렇게 되기 위하여 많은 노력을 기울이는 기업이다. 이러한 모토을 가진 ... 자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다. 차 례 1. 서론 2. 본론 3. 결론 1. 서론 ... 의 이름을 아는 기업으로 만들었을 것이다. 리더의 마인드가 지금까지 이어오면서 그 기업을 유지하는 것이 앞으로 더 성장 가능성이 높을 것이다. 우리나라에서 오랫동안 대기업의 총수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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서번트 리더십 독후감

이 가족과 일터에서 부딪히던 문제를 해결하고자 선택한 길이 의외였기 때문이다. 수도원에서 명상이나 절제만 강조할 것 같았는데, 전혀 다른 내용이 펼쳐졌다. 제임스 C. 헌터의 책 ... 지만 행동으로 옮기려면 많은 인내가 필요하다. 그 책에서는 사랑이라는 단어가 중심에 놓인다. 평소 업무 현장에서 사랑이라는 말을 듣게 되면 낯설게 느껴지곤 한다. 하지만 저자는 그 표현 ... 고 있었다고 본다. 그런데 왜 주변 사람들은 그에게서 멀어졌을까. 이 궁금증이 이야기의 출발점이 된다. 수도원에서 가장 두드러진 인물은 전설적인 경영자라고 불리는 렌 호프만이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2025.02.21

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인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

을 만나게 되는 인간은 가족의 리더를 만나게 되고 결과가 좋지 않으면 가족이라도 리더는 바뀐다는 사실도 함께 인지한다. 동물도 구성원에서 서열이라는 순위가 매겨지면서 리더가 존재 ... 로부터 도출되게 된다.Ⅱ. 본론1. 인간관계에 있어 리더십의 중요성리더십은 한 조직의 성패여부와 연관되며 조직행동에도 영향을 미치므로 중요하다. 리더의 생각과 상황대처 능력은 결과 ... 들의 리더십 강화를 위하여 근처 군부대 훈련을 할 때 나의 자리에 대한 중요성을 알게 되었고 열의를 갖고 임하게 되었다. 리더의 자리에서 내가 어떤 임무를 해낼 때 좋거나 또는 원했

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.16

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[A+] FAITH 전도 발표

을 떨칠 수 있을 것이다. 그러한 열정과 자신감을 기반으로 전도에 힘을 쏟게 되면 수적으로도 영적으로도 교회학교가 성장할 수 있는 발판이 마련될 수 있다. 또한 팀 리더, 부리더 등 ... 를 바라보면서 오늘날 한국 교회의 미래는 적신호의 위기를 맞고 있다고 해도 과언이 아니다. 전도를 위한 부흥의 손길과 프로그램은 다양하나 정작 한국 교회의 기존의 전도법을 들여다보면 영세 ... 차 방문을 위한 준비, 3주차 전도 간증 만들기, 4주차 사역 방문하기, 5주차 복음제시 개관을 학습하며 6주차에서 10주차는 FAITH의 약자에 대한 설명을 다루게 된다. 이 후

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.25

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리더와 관리자의 차이에 대하여 자신의 경험 혹은 주변 사례를 통해 기술하시오 (리더십)

과 에너지를 주입하여 더 나은 미래로 변화하는 주체가 되도록 격려한다. 넷째, 혁신, 혼란, 갈등, 변화의 궁극적인 방향과 비전을 제시한다. 다섯째, 리더의 권위는 그룹 구성원 ... 는 이 다섯 가지로 매니저의 의미를 정의했다.한마디로 리더는 옳은 일, 옳은 방향을 제시하는 사람이 될 수 있고 매니저는 옳은 일, 옳은 일을 하는 사람이라고 표현할 수 있다.그러 ... 하게 설명하자면, 현재 직장에 다니기 시작한 지 1년이 채 되지 않았지만 교육사업팀에서 근무하며 사내 강사로 일하고 있다. 제가 교육팀에서 같이 일하는 팀장이 리더라고 생각하는 첫 번

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01

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관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

새로운 일을 추진할 때 매우 큰 부딪힘을 경험하게 되는데 이때 조직의 리더가 한번 소신껏 해보라며 새로운 분야에 대한 마인드를 가지고 미래 비전을 향해 나갈 수 있는 길을 열 ... 며, 리더의 자질은 함께 일함으로써 리더십이라는 이름으로 발휘되게 된다. 포스트 코로나를 겪으면서 능력이 뛰어나고 정치적 수완이 뛰어난 리더가 아닌 위기의 순간에 작은 한 사람도 소중히 ... 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오I. 서론리더는 조직이나 단체에서 목표를 향해 이끌어 주는 이를 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.27

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리더십 사례연구와 이론,유형분석

(1) 특성이론특성이론은 리더 자신이 갖는 개인적 특성 가운데 어떤 특성들이 성공적인 리더가 되는데 기여할 수 있는가를 찾아내려는 이론이다. 성공한 리더와 성공하지 못한 리더간 ... 에 어떤 보편성이 있는 가를 연구하는 이론이다. 특성이론과 비교하여 리더는 어떻게 행동하는가 하는 관점으로 바뀌었다. 그 결과 리더의 행동유형, 즉 스타일을 인식하게 되었고, 이러 ... . Davis)는 이에 대해 좀 더 상세하게 설명하였다. “리더십은 항상 리더십이 수행되는 상황과 관련을 가지게 된다. 즉, 리더와 그 부하들은 진공상태에서가 아니라 특정한 환경 조건

리포트 | 17페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.10.21

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리더십

의를 보면 특히 그렇다. 이러한 그의 모습이 선수들과 국민들에게 깊은 카리스마로 자리잡게 된 것이다.2) 잭 웰치 ? GE의 변혁적 리더잭 웰치는 혁신적인 경영자이다. 잔인한 경영 ... 한 생존경쟁에서 살아남기 위해서 리더가 부하직원을 개발하고, 부하자신의 이해관계를 넘어 집단의 목표를 추가하기 위해 더 높은 욕구를 자극하도록 요구되고 있다는 점에서 중요한 개념 ... 으로 대두되고 있다.- 변혁적 리더십의 요소① 카리스마카리스마는 변혁적 리더십에서도 가장 중요한 리더십의 요소이며 리더가 부하들에게 강한 감정과 동일시를 유발시켜서 영향력을 미치

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.20

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조직행위론1)유튜브 채널에서 비전과 철학이 있는 경영으로 소개하는 리더십챌린지라는 동영상을 참조하여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오.

아가면서 어떠한 형태로든 조직의 일원이 된다. 그에 따라 조직의 성과나 평판이 곧 나의 인생에 큰 영향을 주며, 이런 조직의 성과나 평판은 그 조직의 리더가 어떻게 조직을 이끌어 가 ... 성과 관심사를 꾸준히 살펴야 한다. 그것이 조직의 최대 잠재력을 발휘할 수 있는 길이다. 리더는 조직의 방향과 진척 상황을 사람들에게 꾸준히 알리고, 조직의 가치관을 명확히 설명하여 그 ... 의 분명한 의사 소통은 성공적 조직에 필수이다. 아랫사람들과 소통하지 않는 리더는 사실상 조직에 관해 모르는 것 투성이임을 깨닫게 되는 날이 있을 것이다. 리더는 조직의 징후에 세심

방송통신대 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.11

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플라톤 국가 독후감

들의 질문은 곧 나의 질문이 되어 가슴 깊이 파고들었습니다.『국가』는 정의로운 국가가 어떤 모습이어야 하는지를 탐구하는 과정에서 개인의 영혼의 정의로움까지 아우르며, 철인 통치, 계급 ... 비유를 읽으며 과거의 저를 돌아보게 되었습니다. 한때 저는 특정 분야에 대한 편협한 시각을 가지고 있었습니다. 예를 들어, 예술 분야에 대해 막연히 '실용적이지 않은 것'이라는 고정 ... 의 필요성은 오늘날에도 유효한 질문을 던집니다. 과연 우리는 어떤 리더를 원하는가? 단지 다수의 표를 얻기 위해 대중의 감정을 자극하는 리더인가, 아니면 공동체 전체의 선을 위해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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리더의 질문법 독후감

나요?'라고 묻는 과정에서 우리는 우리가 정말로 알아야 할 것을 발견하게 됩니다." 라고 답했다고 말한다. 혹자는 길을 정확하게 알려주고 대답을 바로 해주는 리더가 유능한 리더라고 ... 리더들이 겸손한 질문을 통해 진정성과 신뢰를 쌓고 조직적인 협력문화를 만들 수 있도록 돕는 가이드다. 이 책은 2013년 초판 이후 92세가 된 2021년 그가 실리콘밸리 전략 ... 감을 느낄 경우 조직은 더 큰 위험에 처하게 된다고 말한다. 리더가 직원의 말에 귀를 기울이고 정보를 심각하게 받아들이지 않는 조직 문화에서 직원들은 침묵하거나 왜곡되거나 허위

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.19

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역사에서 리더를 만나다 독후감

해 준다. 저자는 그러한 역사적 자료를 정리하고 재해석하며, 현시대에 꼭 맞는 리더의 자질을 정교하게 보여준다. 요즘 조직이 직원 간의 교감과 상호 협력에 무게를 두게 되었다는 점 ... 한 동기가 되는지를 알게 된다. 한마디로, 인간을 이해하고 존중하는 리더의 중요성이 다양한 예시로 뒷받침된다고 볼 수 있다.책을 읽어 가며 생각하게 되는 핵심 주제 중 하나 ... 인의 목표를 존중하고 인격적 가치를 인정해 주는 리더가 더 큰 시너지 효과를 내는 모습을 자주 접하게 된다.책에서 제기되는 또 다른 흥미로운 측면은, 권력이나 지위가 있음에도 그

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.05

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식품영양4 - 급식경영학 - 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명

주류 경영학계에서 주장했던 내용들과 다르게 경영학계에 새로운 길을 제시한 교수이다. 민츠버그는 여러 형태의 경영자를 연구하여 공통적으로 나타나는 경영자의 역할을 10가지로 정리 ... 에서 각각 리더와 섭외자의 역할을 수행한다. 사람을 상대로 하는 역할인 만큼 내외부로 조직을 대표하는 대표역할, 조직 구성원들을 효과적으로 목적 달성하도록 리드하는 리더의 역할 ... , 필요한 자원과 관계 그리고 상황을 연결시키는 연결역할을 가진다. 이러한 대인역할을 통해 경영자는 사람으로 구성된 조직의 내부를 이끌고 필연적으로 상대하게 되는 외부 환경에 대해

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2021.10.05

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산업심리학 ) 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목

적으로만 대했을 때의 문제를 직접 겪었다. 그 결과는 리더-부하 교환이 아니라 리더-부하 역전이 되어버린 듯했다. ... 의 탐구를 통해 현대 심리학에서 강조하는 과학자-실천가 모델을 체화해보는 기회가 될 것이다.2. 본론가. 인사심리학에 대하여인사심리학은 산업에 관한 미시적 개체, 즉 개인에 대한 ... 를 통한 선발 과정에서 수검자들이 선발자들과 유사성을 발휘하고 사회적 바람직성을 높이려고 무의식적으로 노력하게 되는 경우가 많은데, 이러한 노력이 선발자들에게 어떤 영향을 일으키

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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사회복지 행정가의 관리행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오.

의 리더로써 조직구성원들에게 훌륭한 룰 모델이 되어줄 수 있어야 하고, 기관을 방문하는 모든 클라이언트에게 친절한 모습을 보여줄 수 있어야 하는 것이다. 특히 룰 모델이 된다는 것 ... 들을 진심으로 수용해줄 수 있어야 한다는 것이다. 사회복지행정가가 먼저 다른 사람을 수용할 때, 조직구성원들은 자신이 리더로부터 인정받고 있다는 것을 자각하게 됨은 물론 조직에 대한 동기를 강화함으로서 자신의 업무에 보다 충실히 임하게 된다는 생각이 들었다. ... 지 않은 일이다. ‘열길 물속은 알아도 한길 사람속은 모른다’는 속담이 있듯, 각 사람은 다른 마음을 가지고 있고, 그런 마음을 캐치하는 것도 힘들기 때문에 기본적으로 사회복지행정가

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.17

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유학의 인본적 리더쉽 (Humanistic Leadership of Confucianism)

을 확보하기 위한 조건이 되며, 이는 리더쉽의 조건으로 바람직한 리더를 구하는 길이라 할 수 있다. 결국 인성을 바탕으로 하는 수신이 유학 리더쉽의 필수불가결한 조건이 된다. 이러한 점 ... 면 누구나 리더가 될 수 있는 가능 근거라 할 수 있다. 유학의 리더쉽은 인간의 주체적 도덕성을 바탕으로 하는 것이고, 이로부터 우러나온 것이야말로 참다운 리더쉽이라 할 수 있 ... 하게 된다’는 것이므로, 이는 대자적 리더쉽을 확보하기 위한 조건이 되며, 진정한 리더의 조건이 되는 것이다. 그리고 자기 자신에게 돌이켜 찾는 것(求諸己)이야말로 대타적 리더쉽

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05

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서비스리더쉽을 활용한 성공 실패 사례

에 무관심하다4. 성공하는 리더가 되려면1. 리츠칼튼, 꿈의 서비스원제는 'NEW GOLD STANDARD'이며, 2009년 9월에 한글 번역판으로 나온 책이다.리츠칼튼이 만든 ... 하고 단호한 결정이 요구되는 상황임에도 리더가 자신감 없이 우유부단하거나 온정주의적인 태도를 보인다면, 조직이 커다란 위기에 봉착하게 될 수 있다.2) 변화에 둔감하다과거 잘 나가던 기업 ... 게 되었고, 결국 2002년 HP에 합병되어 역사 속에서 사라져 버렸다.변화에 둔감한 리더들은 미래에 무엇을 성취할 것인가를 고민하기 보다는 지금까지 자신이 성취해 놓은 것을 지키

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.04 | 수정일 2023.02.10

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집단상담 실습 경험보고서 (+데미안)

로 설정하겠다고 했다. 아빠가 되어 나(딸)를 설명하기였는데, 나도 모르게 계속해서 스스로(아빠)를 설명하고 있었다. 이 점을 인지하고 갑자기 부끄러워졌는데 리더가 진행의 규칙 ... 고는 감정에 복받쳐 계속해서 눈물만 흘리고 계신 줄도 모르고 있었는데 리더가 그 선생님께 왜 눈물이 나셨는지 여쭤봄으로써 나도 인지하게 되었다. 눈물소리만이 흐르는 그 침묵의 시간이 꽤 ... 했기 때문에 늦게 잠에 든터라 12일 아침 일찍 피곤한 몸을 일으키기가 너무나 힘들었다. 잔뜩 부은 눈을 치켜뜨고 운전을 하며 ‘아무래도 8시간은 너무 긴 것 같은데, 어떻게 하루

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.14

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인간관계론 ) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

기 위해 방향을 설정하고, 타인에게 지시하거나 영향력을 미치는 방식을 동원하여 단체의 길을 제시하는 사람을 리더라고 한다. 이는 대인관계에서 조직행동과 조직의 목표를 설정하여 함께 ... 와 부하의 관계에 있어서 얼마나 고차원적 거래가 이뤄지고 동기부여가 됨에 따라 리더십의 성패가 나뉜다. 리더는 명확하게 자신이 원하는 것이 무엇인지 알려주고, 그에 따라 부하 ... 들은 성과에 따른 보상을 확인한 뒤 현실로 이루는 노력을 한다. 부하의 동기나 만족도, 리더로부터의 거래로 얻은 것에 대한 기대성은 노력을 이루는 원인이 된다.거래적 리더십의 과정

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12

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