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"리더가되는길" 검색결과 621-640 / 22,506건

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    자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라
    성을 지닌다. 이에 따라 사회복지행정은 다른 행정이나 관리와 구분되는 다양한 특성을 가지게 된다. 사회복지행정은 인간의 사회생활에서 나타나는 기본적인 필요에 대응하기 위한 새로운 행정 ... 과 연관이 있는데 리더와 추종자가 있어 이들 사이 발생하는 상호작용이 있다. 리더는 부하에게 영향력을 행사하는데 리더는 자신이 통솔하는 개인, 집단 목표와 자기의 권위에 기반을 두 ... 에 전문가의 자율성, 조직 통제 사이 긴장이 나타나고 이러한 긴장으로 구성원이 조직 규칙과 규정을 지키도록 동기부여 하는 리더십이 필요하다. 또한, 사회복지 서비스 분야에서는 환경
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02
  • 간호관리학 실습 리더십 이론
    적, 인격 성격, 사회적 배경, 지능, 인간관계 능력 등)- 지도자의 자질이 선천적으로 타고 나는 것으로 생각- 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 리더가 될 수 있음 → 리더의 특성 ... 을 지니고 있으면 상황이 변해도 항상 리더가 됨- 강점: 휼륭한 리더와 그들이 가진 남다른 특성이나 능력에 대한 관심은 어느 시대에나 높았다. 이 이론은 우리들의 호기심을 충족시켜주 ... 는 동시에 리더가 갖추어야 할 것이 무엇인지 알려줌- 약점: 효과적인 리더의 특성에 일관성이 없고 필요한 특성 목록이 너무 길거나 연구마다 상이한 경우가 있었음, 또한 리더만 그러
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.26
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    자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기
    은 조직의 리더뿐만 아니라 일반 사람들에게도 기본적으로 가지고 있으면 많은 도움이 되는 능력 중 하나라고도 말할 수 있을 것이다.그렇기 때문에 많은 사람은 이러한 리더십을 키우기 위하 ... . 서론Ⅱ. 본론(1) 본인의 현재 상황(2) 미래의 비전(3) 리더십을 키우기 위한 계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론‘리더십’이라는 것은 조직의 리더에게는 필수적인 능력이라고 불릴 ... 만큼 중요한 것이라고 말할 수 있을 것이다. 그렇기에 조직의 리더 위치에 있는 사람이라면 리더십을 키우기 위해서 항상 노력해야 한다고도 말할 수 있을 것이다. 이러한 리더
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
  • 4주차 1강에서는 RFID에 대해 학습하였습니다. RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고 국내외 사례 및 도입 전후 효과를 조사하여 리포트를 작성하시오.
    길이로 인한 전력 손실을 방지하기 위해 게이트 양쪽에 각각 리더를 설치하지만 리더 충돌이라 불리는 RFID 인식률에 치명적인 영향을 미치는 현상이 발생한다. 넷째, 항공화물터미널 ... 기반 서비스 제공 기술은 유비쿼터스 컴퓨팅의 기초가 되는 기술이라고 할 수 있다. 위치 기반 서비스는 교통 및 내비게이션 서비스, 안전 및 구조 서비스, 추적 서비스, 위치 기반 ... 아진다. 둘째, 특정 영역에서 리더 사용 주파수(910-914MHz)에 걸쳐 태그의 후방 산란력을 초과하는 날카로운 노이즈가 검출되어 인식률이 감소하는 문제가 있다. 셋째, 케이블
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 난중일기를 읽고(독서감상문)
    를 읽고어릴 적 위인전을 보면서 히어로물 영화를 볼때 짜릿함을 느낀 것과 같은 느낌을 받은 인물이 이순신이다. 원칙과 소신의 리더 이순신, 이순신의 리더십은 임진왜란이라는 절체 ... 절명의 위기 상황에서 화려하게 빛을 발했다. 이 때문인지 어려운 때마다 신드롬을 일으키면서 이순신 리더십이 부각된다. 위기상황은 언제든 훌륭한 리더, 영웅을 갈구하는 사람들의 요구 ... 은 무엇보다 나라와 백성을 사랑하고 부하의 아픔과 어려움을 배려하는 소통의 리더였다. 대화와 회의는 그의 일상이었다. 즉 배려와 소통 속에서 조직을 관리하고 그 개별적 요소가 소통
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.28
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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요
    함으로써 구성원에게 동기를 부여함: 보상은 물적/금전적 보상 또는 비금전적 보상이 될 수 있으나, 구성원이 원하는 수준 및 종류의 보상이어야 함둘째, 변혁적 리더십: 변혁적 리더십이란 리더 ... 하였기에 사우스웨스트 항공은 미국에서 가장 높은 수익을 올리는 중저가 항공사로 자리잡게 되었다.III. 결론지금까지 리더십의 개념과 유형에 대해 제시한 후, 이상적인 리더로서의 모습을 보여준 ... 리더십의 사례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더(Leader)란 한 집단의 우두머리이자 지도자로서 최종 결정권 등을 갖고 있는 자를 지칭하는데, 이러한 지도자가 집단 전체에 대하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
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    게리 켈러 원씽 THE ONE THING 독후감
    지금 실행할 수 있고 해야 하는 것이고, 잘 좁혀지고 딱 떠오르지 않아도 이런 질문을 통해 하나를 끄집어 내서 거기에 집중하는 것, 그게 성공의 길이라는 걸 다소 공감하고 느끼게 됐다. ... 다.어차피 뇌는 하나만 집중하게 되어 있다고 보는 관점도 많고 무엇보다 가장 안타까운 건 멀티태스킹을 했을 때 역으로 만족하고 여러 개를 동시에 하고 그것 자체를 능률이 좋다고 스스로 ... 자평하는 것이라고 본다. 또 저자의 탁월한 주장 중 하나가 바로 여러 개 목표가 있으면 충돌하는 케이스가 있다고 본 것이다.만약에 예를 들어서 어떤 목표든 간에 양립이 되어서 둘
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.03
  • [A+ 독후감, 서평, 인생역작] 초격차(권오현 지음)
    로서 임무를 수행하는 자, 앞으로 리더가 되고 싶은 자들에게 진정한 '리더십' 은 무엇인가 다시 한번 생각해 볼 수 있는 시간을 갖게 해주는 책이다.2. What 작가는 무엇을 말 ... 한다. 저자가 생각하는 좋은 리더는 뇌처럼 지시하고 긴 호흡으로 미래지향적 가치를 창출하며 의사결정을 잘해야 한다. 여기서 뇌처럼 지시한다는 것은 리더가 직접 일하는 것이 아닌 구성원 ... 해서 행동할 수 있기 때문에 어떤 리더가 되어야 하는지에 대해 고민했었다. 마침, 부장과 다른 팀장들의 리더십을 보고 대단하다는 생각을 가지고 있었던 터라, 좋은 리더십이 무엇인지
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.04
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    기업을 선정하여 글로벌 경영환경에 대해 기술하세요
    이유는 마이크론 램이 더 효율적이기 때문이라 설명하고 있다. 따라서 무한경쟁시대에 기술력이 바탕이 되지 않으면 퇴보의 길을 갈 수 밖에 없다. 가면 갈수록 기술패권경쟁이 가속화 ... 가 이러한 시대흐름을 외면한다면 결국 노키아와 같이 시대의 뒤안길로 처질 수 밖에 없을 것이다. 글로벌 경영환경은 그만큼 냉혹하다.5. 글로벌 리더 삼성전자삼성전자는 마이크로소프트 ... 를 제공하게 된다. 삼성만이 할 수 있는 강점을 살려 다국적 기업과 연합한다면 결국 글로벌 리더의 위치를 곤고히 할 수 있을 것이다. 이번 라스베거스에서 열리는 CES 행사를 통해
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.09
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    [송별사][송축사] 정년퇴임을 하는 학교장에 대한 교직원들의 송별사 예문입니다. 송별사 작성을 매우 어렵습니다. 따라서 본 작품을 참고하시길 바랍니다.
    님께 많은 것을 보고 배웠습니다. 교장선생님이라는 큰 나무 아래 시원하고 편안했습니다. 그리고 진정한 스승의 길이 무엇인지 조금씩 깨닫게 되었습니다.오늘을 앞두고 몇 번인가 교장 선생 ... 떠오릅니다. 또한 어떤 자리에서도 언제나 아름다운 훈화 말씀으로 저희에게 감동을 주셨지요.진정한 리더의 모습이었습니다. 강하면서도 부드럽고 냉철하면서도 따뜻한 모습,섬세
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23
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    6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.
    설‘과 ’관리격자이론‘이 된다고 볼 수 있다. 그러므로 최은택 사장의 사례에서 보이는 리더십의 오류는 바로 성숙도의 발전이 치명적으로 느린 집단 속에서 상황적인 리더십의 결여로 리더와 부하, 부하 사이의 관계가 균열이 일어나며 리더십이 빛을 잃어버린 것으로 보인다. ... 명 : 리 더 십제 출 자 : 홍 길 동목 차----------------Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란2. 허시 & 블렌차드의 이론에 따른 사례의 리더십 문제점3. 대안 ... 적 리더십을 교육받았다. 예시로 적용된 최사장의 리더십 발휘는 위 이론에서 적용하였을 때 어떤 입장이었으며, 리더가 활용할 수 있는 방법에 대해 구체적인 설명과 동시에 앞으로 최사장이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
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    전옥표 이기는 습관 독후감
    공론을 길게 끌 게 아니라 일단 부수적인 부분이라도 실천으로 옮겨보고 평가를 하고 계획을 폐기할 것인지 그대로 이행할 것인지 리더가 판단을 하면 된다고 생각을 했다.포괄적이고 큰 ... , 적확한 내용, 행동, 그런 것이 있어야 사람들도 제대로 따를 수가 있다. 저자는 행동이 모든 걸 바꿀 수 있다고 전제를 했다.이해가 된다. 평가를 좋지 않게 받은 생각, 아이디어 ... 도 행동, 실천 여부, 그런 것에 따라서 얼마든지 달라질 수가 있다고 했다. 맞는 말이라고 생각을 했다. 보통 아이디어는 실행에 옮길 때 변형이 될 가능성이 농후한 편이다. 탁상
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.24
  • 학점은행제 리더쉽 과제 강대국 수장으로서 리더의 개념
    Ⅰ. 서론1-1 강대국 수장으로서 리더의 개념, 역할Ⅱ. 본론2-1 두 인물에 대한 리더십 특성 (3가지이상 나열 근거제시 비교설명)2-2 각각 두 인물의 성공적인 성과1개 ... 씩 제시, 제시된 성과에 영향을 미친 리더십 특성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론강대국 수장으로서 리더의 개념, 역할리더십이란 일정한 상황에서 리더가 다른 조직원들로 하여금 집단의 공통 ... 적인 목표를 달성하는 데 전체를 이끌어 가는 위치에 있는 사람이다. 강대국 지도자는 일반 사람들과는 달리 무언가 특별한 소질을 가져야 한다. 리더는 단체나 조직을 조직 목적과 개인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.15
  • 서번트 리더십(제임스 C.헌터) 독후감
    가 자신들의 정신적 지도자, 훌륭한 리더였음을 레오가 사라지고 나서야 알게 된 것이다. 서번트 리더십은 이처럼 오래전에 나온 개념이긴 하지만 경영학계의 새로운 리더십 모델로 관심 ... 야 말로 진정한 리더가 되기 위한 필수 조건이라는 생각이 들었다. 리더십에는 수 많은 종류가 있다. 카리스마로 다른 사람을 이끌어가는 나폴레옹 같은 사람도 있는가 하면, 다정감 ... 을 모으기 시작한 것은 그로부터 20년 후인 1996년 미국의 경영관련 전문출판사 조세이 바스사의 ‘서번트 리더 되기’라는 책이 출간되면서부터 이다. 그린리프의 견해에 따르면 서번트
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.25
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    경영정보시스템 과제물(A+) - RFID 기술의 개념 및 문제점에 대하여 설명하고 국내외 사례 및 도입 전후 효과를 조사하여 리포트를 작성하시오.
    및 통신기능을 부여하여 언제, 어디서든지, 사물과 통신이 가능한 환경을 구현할 수 있다. 2. RFID의 구성 RFID 시스템은 태그, 안테나, 리더 및 미들웨어 등의 기본적인 ... 구성 요소들을 가지고 있다. 태그는 RFID 시스템의 핵심 기술로서 데이터를 저장하는 기능을 수행하며, 리더로부터 에너지를 공급 받는다. 즉, 정황 파악을 필요로 하는 사물 등 ... 에 대한 정보를 암호화하여 기록하고 발신하는 반도체 칩으로, 컴퓨터가 읽고 해독할 수 있는 정보를 기록하고, 이를 안테나를 통해 리더에 발신하는 역할을 수행한다. 안테나는 태그가 발신
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.06.17
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    간호관리학 리더십 과제
    에 적용하면 구성원인 간호사가 조직 목표를 달성하도록 영향을 끼치는 과정이라 유추할 수 있으며, 영향력을 행사하는 특정 리더의 존재를 고려하게 된다. 간호 리더십은 직급과 계급 ... 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로, 조직성과의 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것으로 알려져 있다. 질 높은 간호 서비스를 제공하기 위한 인력 문제 등 관련 공공 정책 ... 을 이끌어내기 위해서, 전문직으로서 지속적으로 성장·발전하기 위하여 리더십이 필요하다.2. 간호 리더십의 배경리더십에 대한 논의는 아리스토텔레스 시대까지 거슬러 올라갈 정도로 긴 역사
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02 | 수정일 2024.12.11
  • 이순신의 신은 이미 준비를 마치었나이다.를 읽고나서
    다.‘이순신 장군’과도 같은 역사의 길을 걸어야 하는 저로서 리더와 공직자의 자세를 배우고, 나의 미래에 대해서 한번 생각해 볼 수 있는 기회를 만들고자 이 책을 선택하게 되었다.이 ... 가 있다. 현재 나는 육군 ROTC(학군사관 후보생)이며, 학업을 마치고 졸업을 하면 군에서 소위로 임관해서 군의 말단 신경인 소대를 이끌어나갈 리더로 공직자로 들어서게 되기 때문이 ... 책을 접하면서 이순신 장군이 리더로서, 공직자로서 살아오면서 중시했던 그것을 알게 되면서 내 생각과 다짐을 그려볼 좋은 기회가 되었다.1. 한평생을 바친 구국제민(救國濟民
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.12
  • 리더십 - 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 논하시오.
    이나 조직은 눈에 띄게 발전을 도모한다. 하지만 그렇지가 못한 기업이나 조직은 쇠퇴의 길을 걷게 된다. 기업과 조직의 실패에서는 기업의 리더리더십을 효과적으로 발휘하였는지 아닌지 ... 에 동기를 유발하고, 참여적인 업무 분위기를 만들어줄 수 있는 리더가 필요하다는 생각을 하게 되었다. 2) 필요한 리더십의 유형 1) 민주적 리더십 (1) 민주적 리더십의 정의 ... 있으며, 자발적으로 조직의 목표를 위해서 노력하고 협조해 나갈 수 있게 된다. 이때 리더의 역할은 조직원들이 성과를 최대로 올릴 수 있도록 격려해주는 것이며, 일을 통해서 조직원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
  • 여성의삶과문화 ) 스스로에게 이상적이라고 생각되는 여성상을 설정하여 기술하고, 그 실현을 위한 방향 및 방법 및 계획을 서술하시오.
    도록 지도하고 육성하는 리더십 코칭 일을 하고 있다.윤여순 대표가 생각하는 리더의 의미를 살펴보면 왜 인정받게 되었는지를 알 수가 있다. 윤여순 대표가 생각하는 리더는 다른 사람 ... 는 진정한 리더가 될 수 있었다고 한다.2. 실현방향 및 방법과 계획운여순 대표와 같은 진정한 리더가 될 수 있으려면 일단은 주어진 일을 열심히 해야 하고, 어떤 일이든 그 일에 대한 ... 다. 높은 지위에서도 남들과 수직적인 관계(상사-팀원)로 대하기보다는 수평적인 관계(사람-사람)로 대하면서 먼저 주변 사람들을 챙기고 다가가는 것이 리더가 되었을 때 좋은 네트워크
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+보장]적당주의 타파에 목숨을 걸어라_독후감 서평 독서감상문 완벽정리 A+보장
    도움이 될 것이라 확신한다. 적당주의를 극복하고 더 나은 나로 성장하는 과정은 결코 쉽지 않겠지만, 그 길을 계속해서 나아가려 한다. ... 는 태도가 일시적인 편안함을 가져다줄 수는 있지만, 장기적으로는 자기 성장과 발전을 가로막는 큰 장애물로 작용한다는 점을 알게 되었다. 이러한 통찰은 특히 업무에서의 적당히 처리 ... 인상적이었다. 각 주제는 명확한 제목과 내용, 삽화, 그리고 간결한 형식으로 이루어져 있어 독자들이 쉽게 소화할 수 있게 되어 있다. '제대로! 제대로 하라!', '적당주의를 타파
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.15 | 수정일 2024.09.24
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 08월 15일 금요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감