"신규간호사 이야기"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호사 면접 답변 서산중앙병원 자기소개서 경력 강동경희대병원 2025 이화의료원 간호사 면접 기출 국립암센터 서울부민병원 간호사 취미 특기 간호사 면접

바로가기

간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"신규간호사 이야기" 검색결과 41-60 / 6,364건

간호사의 이직에 미치는 요인과 우리나라의 목표관리 시스템 문제점

퇴사가 간혹있었다. 현재까지도 같은병원에서 근무하고 있는 친구의 이야기를 들어보면 신규간호사의 퇴사가 상당히 많아졌다고 한다. 거의 6개월을 못버티고 그만둔다고 들었다. 신규간호사 ... 의 이직의 심각성을 알았고 얼마전 뉴스에도 나온 병원에서의 태움문화로 인해 자살한 간호사의 이야기를 접하면서 병원에서 일하는 간호사가 얼마나 힘든지 나도 신규간호사때 선배에게 태 ... 면서 작년에 뉴스에서 병원에서 태움문화로 인해 병동에서 근무하던 신규간호사가 자살한 사건이 기억이 났다. 그사건을 보면서 나자신도 신규때 중환자실에서 선배에게 태움당하던 기억이 나

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05

다운로드 장바구니
간호관리, 윤리적 의사결정, 갈등해결, 사례연구보고서 2가지, A+, 피드백수정

에게 CT실에 환자를 모셔다 드리고 오라고 이야기를 하고 업무를 하고 있었다. 업무를 하던 도중 학생간호사가 다시 병동으로 올라 왔다. 그 이유는 신규간호사가 CT촬영 시 필요한 동의서 ... 과제)과목명학번?제출자실습기간실습병동실습기관실습지도교수① 사례실습 둘째날 거동이 불편한 환자의 CT 촬영 있었고, CT촬영을 하러 오라는 전화를 받은 신규간호사가 학생간호사 ... 촬영을 하지 못해 또 금식을 해야 해서 짜증이 최고조로 달하게 되었다. 그리하여 환자와 보호자는 병동에 올라오자마자 신규간호사에게 언성을 높이며 정신 똑바로 차리고 일하라며 소리

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.18

다운로드 장바구니
간호관리학 간호단위문화를 바꿀 필요가 있을 때 간호부 조직문화 변화에 필요한 리더십 전략 보고서

-466.6. 김지미, 홍성경, 박미미, 유재선. 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량. 간호행정학회지. 2021;27(5): 344-354.7. 권정옥, 강정미. 병원 ... 성, 생산성과 관련이 있다.N병원은 기존에 물품 체크의 역할이 제대로 분담되지 않다보니 모든 물품 체크를 신규 간호사들이 관리하는 문화가 자리 잡혀 있다. 이러한 문화로 인해서 신규 ... 리스트화 해 등급별로 누가 어떤 물품을 관리해야 하는지 규정하여 업무 과중의 문제를 해결할 예정이다.② 신규간호사 교육체계 구축학습체계는 기본적으로 업무에 대한 구성원들의 강력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학실습_리더십분석보고서()

해야 하는가에 대한 작업지시를 하고 구성원들의 작업 활동을 주의하여 감독한다. 리더십의 평가: 해당 신규 선신규간호사의 역량을 강화하는 것이 필요하다. 상황에 적절한 대안적 리더십 ... . 따라서 이 리더십을 적용하여, 신규 선생님의 쌍방향 의사소통을 장려하여 팀 내 참여와 아이디어를 장려하고 신규간호사로서 팀 내에 적응하여 팀 정신에 동화되도록 해야 한다. -대안 ... 한 상황이었다면, 응급사직의 비율이 10%인 10B 병동에서 특히 신규간호사의 적응을 도모하기 위해 친분을 쌓고 적절한 교육을 통해 인간에게 적절한 관심을 부여할 것이다. 2. 두 번

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.01 | 수정일 2025.02.14

다운로드 장바구니
[간호이론 2025년 2학기 방송통신대] 1. 이론과 관련된 용어 중 개념(concept)의 정의를 제시하고, 구체적 개념과 추상적 개념의 의미를 설명하시오. 또한, 각각에 해당하는 예를 들어 서술하시오. (5점) 2. 칼 로저스(Carl Rogers)의 인간중심 상담이론에서 상담자가 갖추어야 할 태도를 설명하시오. 또한, 이 태도를 기준으로 자신을 자

의 출발점이 되며, 상담 및 대인관계 이론은 간호사와 대상자 간 치료적 관계 형성에 실질적인 지침을 제공한다. 또한 신규 간호사가 숙련된 전문가로 성장하는 과정에 대한 이해는 간호 ... 를 양한 삶의 배경을 지닌 사람들의 이야기를 경청하면서 시각을 넓히고 포용력을 키우는 경험을 쌓는다. 멘토 간호사의 조언을 구하거나 전문상담 교육 프로그램에 참여하여 공감 및 수용 ... 고 지er의 전문가 이론은 이러한 발달 과정을 다섯 단계로 설명한다. Benner는 신규 간호사가 “초보자(novice)”에서 시작해 최종적으로 “전문가(expert)” 수준에 이르

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학실습 법적 윤리적 책임 A+

통증을 호소하던 조OO님은 김OO 신규간호사에게 진통제 좀 투여해 주라고 하고 자리로 돌아갔다. 업무중이던 김OO 간호사는 “네”라고 답한 뒤 업무를 중단하고 약물을 준비해 6309 ... 있었던 간호과오를 막을 수 있었다.비밀유지의무209호 인OO M/28세파킨슨병으로 입원 중인 장○○님은 박OO 간호사 선생님에게 개인적인 이야기를 하게 되었고 간호사 선생님은 그 ... 이야기를 듣고 다른 간호사 선생님들에게 말하지 않으며 인수인계 시간에도 간호에 필요한 정보만을 말하였다. 점심시간에도 환자와 나눈 개인적인 대화에 대해 누설하지 않고 자신의 개인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호윤리상황극(진실을 담은 간호, 진심을 다한 간호) 소감문

한 신규간호사의 실수를 보게 된 책임간호사의 고민과 양심에 대한 이야기이다. 신규간호사의 계속되는 실수로 인해 작은 소리에도 화를 낼 만큼 신경이 곤두서있는 집도의와 그러한 실수 ... 이 날카로운 상황이라고 생각한다. 그럼에도 불구하고 환자를 위해, 신규간호사를 위해 책임간호사가 나서서 사실대로 이야기한 모습에서 굉장한 용기와 책임감을 엿볼 수 있었다.사실 수술실 ... 로 트라이얼을 새롭게 준비해왔지만 소독을 넣었던 기구의 실링이 벗겨진 상태임을 확인한 책임간호사는 이를 집도의에게 이야기하지 않고 넘어가려고 잠깐 고민하였지만, 결국 무균이 생명인 수술실

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리- 임상실습 중 간호사의 업무 갈등과 해결방안 (목차) 연구의 필요성, 목적, 임상 사례(역할극), 원인 및 문제 분석, 해결방안, 결론, 참고문헌

해호과장님이 나에게 “신규 간호사에게 가장 필요한 덕목이 무엇이라고 생각하나요?” 라고 물어보셨고 나에게“나는‘눈치’라고 생각해요. 어느 정도 눈치가 있어야 같은 병동 내 간호사 ... 적 주장행동-나 전달법 등) 교육 -(1년차)신규 간호사의 부족한 간호 능력 향상 교육 분석 2일간 10/4~10/5 -팀 구성원 간의 의사소통의 문제점을 파악: 수간호사와의 개별 ... 면담(수레바퀴 형->완전연결형) -(1년차)신규 간호사의 부족한 간호 능력 파악: 개별 면담(수레바퀴 형) -개선 가능성 분야의 집중 검토 설계 2일간 10/6~10/7 -필요

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호사가 말하는 간호사를 읽고

한 목표를 가진 채 대학 생활에 임하는 친구도 있을 거라는 생각이 들었다. 그렇기에 이 책을 찾아 읽어보게 되었다.시작은 신규 간호사가 응급실에서 일하는 것이었다. 처음부터 악명 높 ... 은 응급실 간호사의 얘기로 시작하니 지레 겁부터 먹은 채 책장을 넘겼다. 현실적인 신규 간호사의 모습이 나타나서 나도 앞으로 졸업 후 신규로 일할 때가 걱정이 되었다. 그렇지만 종양 ... 겠다는 생각이 들었다.다음은 임상에서의 간호를 떠나 각기 다른 분야에서 일하고 있는 분들의 이야기였다. 나에게는 이 대목이 제일 흥미로웠던 것 같다. 미국 간호사뿐만 아니라 산업체 간호사

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.07

다운로드 장바구니
간호관리학 실습 리더십 유형 분석하기

한 점이나 건의사항 등을 자유롭게 이야기 할 수 있도록 한다. (잦은 면담)배려구조화 이론적 관점고배려-프셉이 신규간호사를 가르칠 때 30분정도 같이 오버타임하더라도 신규의 입장이 되 ... 과 환자수, 중증도를 고려하여 비는 환자를 수용할 수 있도록 한다.-인계시간에 신규선생님을 잘 챙겨주라는 말을 항상 하신다.※신규간호사 선생님들을 잘 챙겨주어야 51병동 간호사 ... 들 모두가 효율적으로 일 할 수 있는 환경이 조성된다고 말씀하셨다. 그러나 신규간호사 선생님에게만 주의를 기울여 중간연차 및 올드 간호사들의 퇴사에는 다소 적은 관심을 기울인다는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.20

다운로드 장바구니
간호관리학 갈등관리 보고서입니다.

하고, 제3자의 개입, 협상 또는 표결 등의 방법을 동원한다.: 위 사례의 경우 신규간호사는 늦게 입사했다는 이유만으로 경력 간호사와 선배 간호사들의 불합리한 행동에 대해 직접 이야기 ... 하지 못했다. 신규간호사와 간호사들은 서로의 입장에 대해 이야기하며, 문제를 해결해 나가야 한다. 언제 다시 발생할지 모르는 갈등의 원인이기 때문에 한 사람의 희생이 아니라 민주 ... 고 고된 근무를 감당하고 있다.1. 위 사례를 통해 알 수 있는 문제점- 신규간호사에 편중된 업무 과중- 간호업무 과중으로 직무만족도 및 스트레스 관련된 간호 서비스 질 저하(적절

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
전략적간호관리 중간과제 - 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안

적으로 관리하고, 다학제 팀과의 조율을 통해 진료의 연속성을 유지하며, 간호조무사나 보조인력, 신규 간호사와 함께 협업을 수행하는 리더십 역할까지 요구받는다. 이처럼 다양한 임상 ... 한 실제 위임 실패 상황을 바탕으로 한 것이다. 당시 본인은 3년차 간호사로서 일정 수준 이상의 업무 판단력과 병동 운영 능력을 갖춘 상태였으며, 신규 전환 배치된 간호조무사 A씨 ... 간호조무사나 경력이 단절된 인력은 위임받는 업무의 복잡성이나 책임 정도에 따라 충분한 교육과 확인 절차가 필요하다. 실제로 서울 소재 대학병원의 B내과병동에서는, 신규 인력의 배치

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.24

다운로드 장바구니
리더십 이론 문헌고찰 및 실제 병동 사례 분석/ 행동이론(3원론, 배려 구조화 리더십)/상황이론(상황적합성, 경로 목표이론)

한다.2) 사례제시 및 리더십 유형 분석(1) 사례제시고연차 간호사 선생님들께서 신규 간호사의 교육이 힘들다는 이야기를 하고 있었는데, 이를 들은 수간호사 선생님께서 일은 잘하지 못 ... 하더라도 의지가 있으면 나중에는 누구나 베테랑이 될 수 있다는 이야기를 하며 잘 가르쳐 주라고 타이르셨다. 그러면서도 신규 간호사를 가르치는 과정에서 연차가 높은 선생 ... 님들은 알겠다며 수긍하였다.(2) 리더십 유형 분석: 과업주도형수간호사 선생님은 신규 간호사를 감싸면서도 고연차 간호사들의 고충을 이해하는 모습을 보였으며, 고연차 간호사 선생님들 또한

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

[2021 춘해보건대학교 교내 전자서평쓰기 레포트, 간호학과 1학년, 장려상 수상작]

박미나 간호사 선생님께서 쓰신 책이다. 자신의 이야기를 바탕으로 책을 출판하는 것을 항상 꿈꿔오셨다고 한다.자신의 여러 간호 경험을 바탕으로 바쁜 임상 환경에 적응하려 쩔쩔매고 있 ... 을 신규 간호사들에게 도움이 되고자 하는 위로와 조언이 책 앞부분을 이룬다. 또 임상에 계신 간호사들의 고충과 육체적인 부분은 물론 심적으로 큰 어려움으로부터 최후의 수단인 ‘탈 ... 위의 분야에 종사하고 계신 분들의 인터뷰를 모아 각 직업에 대한 소개와 장단점을 알려준다.이 외에도 신규 간호사분들에게 전하는 진심 담긴 조언들이 책에 고스란히 담겨 후배 간호사들을 아끼는 작가님의 온화함과 따뜻함 마음이 느껴졌다.

리포트 | 1페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+자료] 성인간호학_보건의료 전문분야간의 헙력사례

간호사는 신규간호사와 이야기를 하였고, 환자 상태를 지켜보자고 하였다.그리고 그날 밤, 윤명* 환자가 화장실을 가려다 다리에 힘이 풀리면서 낙상사고가 일어났다. 넘어지면서 머리 ... 으로 촬영 부위를 서로 이야기하고 환자를 데려갔다. 다행히 머리에 이상이 없다고 결과가 나왔다. 그렇지만 이런 사고가 다시 일어나지 않도록담당 간호사는 신규간호사에게 사고의 원인 ... 를담당 간호사와 상담하였고, 해당 주사를 그날 맞지 않는 걸로 하였다. 그런데 이 사실을알지 못한 신규간호사가 이미 대상자에게 주사를 연결하였고 거의 다 맞은 상태였다. 이사실을 담당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

내분비내과 병동 간호관리자 리더십 함양 사례 보고서

한다.또한, 연차가 많은 간호사가 신규간호사보다 쉬는 날이 적거나 평등하지 못한 시간표를 작성할 수밖에 없는 경우 병동의 상황을 이야기함으로써 연차 높은 간호사에게 양해를 구하여 불만 ... 생각해보고자 한다.Ⅱ. 사례분석 인력이 부족한 내분비내과 병동에서의 이제 막 독립한 신규간호사의 돌발상황○○병원의 내분비내과 병동은 팀 간호 제도를 운영하고 있다. 이 병동은 입사 ... 한 지 몇 달 되지 않은 신규간호사와 연차가 적은 간호사가 많은 것에 비해 연차가 많은 간호사가 적어 인력이 부족하다. 또한, 연차가 적은 간호사가 많다 보니 연차가 많은 간호사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.10

다운로드 장바구니
간호관리학 실습 리더십분석 보고서(중앙대)_사례 4가지 제시

다는 병동의 특성을 잘 반영하였고 그동안 다른 학생들이 한 번도 시도했던 적이 없는 주제라 참신하다고 이야기해주시면서 간호사들이 설명을 해도 환자들이 이를 잘 알지 못하거나 주의를 기울이 ... 해주기 위한 방법을 함께 찾아가고, 결정된 사항에 대해 충분히 설명해 공동으로 의사결정을 할 것입니다.Ⅴ. 사례 3ⅰ) 상황 기술- 신규 간호사 선생님이 수술방에서 환자를 내려달 ... 을 높이는 상황이 있었습니다. 이때 수간호사 선생님께서는 침착하게 일단 환자를 빨리 수술실로 보내도록 돕고 어떤 상황인지 들으셨습니다. 신규 간호사 선생님께서 업무가 많아서 정신없이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

다운로드 장바구니
[간호관리학]프리셉터십 단계별 전략과 방법

※ 프리셉터십 단계별 전략과 방법1. 도입단계[신규 간호사 직무교육 시작 전] - 교육진행 과정을 설계하고 계획① 프리셉터와 프리셉티의 관계와 교육진행 과정에 대해 검토 ... 한다.② 다빈도 저난이도 업무에서 고난이도 업무로 교육할 수 있도록 계획을 세운다.[신규 간호사 직무교육 시작] - 신뢰관계 확립 및 부서소개① 프리셉터-프리셉티의 신뢰관계 확립을 위해 ... 서로 소개하고 친밀해지는 시간을 갖는다.② 신규간호사에게 부서 내의 다양한 구성원들을 소개해주고 인사를 주고받는 시간을 마련해준다.③ 부서의 구조적인 배치에 대해 설명해주고 간략

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29 | 수정일 2022.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 실습 Case study 진단 1개

의 신규간호사가 들어왔다.”라고 이야기 함.-acting 선생님들이 실습학생에게 “functional 간호하는 곳은 절대로 오지 말아요"라고이야기함-acting 선생님이 한분일 때 ... 사 선생님이 사용하시는 컴퓨터와 서적들이 있다.인력구조 -수간호사 1 명-charge nurse 1 명-경력 1 년 이상: 6 명-신규 12 명Functional nurse 를 하 ... 간호과정 사정: 개인적 차원-수간호사 선생님이 “지금 환자를 볼 수 있는 경력자는 6 명인데, 올 해 신규가 11 명이 들어욌다. 그 중 2 명은 갑자기 사직했고, 현재 4 명

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13 | 수정일 2023.06.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 간호관리학2 셀프리더십 독후감

고 편에서는 간호사로서의 힘든 점과 불합리한 이야기들, 병원 내 부당한 관습이나, 신규 간호사의 ‘태움’문제에 대한 이야기도 나온다. ‘무뎌지지도 말고‘편에서는 급작스럽게 중환자실 ... 에서 어떻게 성장해야 할지에 관한 내용이 담겨 있는데 작가는 간호 리더로서 신규 간호사에게 중환자실에서 어떻게 성장해나갈 것인지를 알려주었다. 그리고 작가는 책의 에필로그 부분에 ’간호 ... 간호관리학2:-리더십 관련 도서 독후감,셀프 리더십 개발 보고서-:1. 서론셀프리더쉽에 대한 책을 찾아보기 위해 간호사 관련 도서를 찾아보았는데 이라윤 작가의 [무너지지 말

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.27

다운로드 장바구니

이전10개 1 234 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기