"신규간호사 이야기"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호사 면접 답변 서산중앙병원 자기소개서 경력 강동경희대병원 2025 이화의료원 간호사 면접 기출 국립암센터 서울부민병원 간호사 취미 특기 간호사 면접

바로가기

간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"신규간호사 이야기" 검색결과 141-160 / 6,364건

<간호관리> 태움 정의 및 사례 제시, 문제 해결방안 REPORT

는 은어로, 선배 간호사가 신규 간호사를 가르치는 과정에서 교육을 명목으로 가하는 정신적ㆍ육체적 괴롭힘 등으로 길들이는 규율을 지칭하는 용어이다. 태움은 간호 현장이라는 특정한 공간 ... 이나 출근하기가 힘들다고 털어 놓았다.-간호사 커뮤니티 ‘널스스토리’ 자유게시판 발췌위 사례는 간호사의 태움을 보여주는 사례로 신규간호사교육의 부족으로, 업무능력이 미숙한 신규간호사 ... 와 언어적 폭력을 가하는 선임간호사 간의 대화로, 조직 내 묵인상황에서 신규간호사가 태움을 겪고 있는 모습을 보여주고 있다.Q. 태움 어떻게 당해봤어?A1. 화풀이 한다고 나한테 욕

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학실습 지위관리, 통제관리

간호사들의 스트레스 및 스트레스 관리전략에 대해서 알아보기 위하여 간호관리자는 우선 개별 면담 또는 집단 면담을 통하여 이에 관한 이야기를 나눠볼 수 있다. 이를 통해 알게 된 ... 다.-교대근무에 대해 간호사들이 피로를 많이 느낀다면 나이트 전담간호사 제도를 도입하여 일반 간호사들이 나이트 근무를 적게 할 수 있도록 한다.-신규 간호사가 병동 내 적응에 어려움 ... 을 겪는다면 병동 내 구성원들과의 친밀감 형성을 위하여 환영회와 같은 자리를 만들어 좋은 분위기를 형성한다.-교육전담 간호사를 통해 신규 간호사를 체계적으로 교육하고 만약 프리셉터

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호학개론 태움 근절을 위한 간호사 간의 윤리

에서 나오는 지적을 모두 태움으로 취급해야 되는 것인지 알아보았다. 태움의 개념에 관한 논문 중 하나는 위계질서가 강한 병원 내에서 선임 간호사가 신규 간호사에게 가르침을 주는 과정 ... 에서 지적과 상처를 주는 언행을 할 수도 있지만 그 이후 진실한 사과나 따뜻한 위로의 말이 동반된다면 그것은 태움으로 볼 수 없다고 말하고 있다. 이를 통해 나는 태움을 신규 간호사 ... 한 간호사라면 항상 인간존엄성을 바탕으로 사유하고 행동함으로서 태움을 근절하고 다양한 협력자들과 진정한 간호의 예술성을 발휘해야 할 것이다.[참고문헌]1. [사회]"신규 간호사 죽음

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

다운로드 장바구니
전략적간호관리 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물 1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안(총 20점, 분량 A4 1.5페이지 이상) 1) 본인이 하급자(간호보조인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례를 1가지 선택하고,

학과를 졸업하고 강남에 위치한 한 피부과 클리닉에 근무하던 3년차 간호사. 해당 지점은 대형 병원의 분원으로, 비교적 젊은 의사들과 간호 인력이 근무하는 곳이었다.상급자(위임자 ... ) : 본인의 바로 직속 선임 간호사로, 전문대 졸업 후 경력 4년 차에 4년제 학사 편입을 위해 퇴사를 결정한 사람. 평소 업무 능력이 뛰어나고 환자 파악에 능했던 선배였다.2) 언제 ... 본3) 어디서서울 강남에 위치한 피부과 전문 병원. 작은 개인병원이 아니라 여러 간호사가 있는 분원 구조였지만, 공식적인 교육 담당자나 인수인계 전담자는 없는 환경이었다.4) 무엇

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호실습_조정과 협력_소통사례_의사소통[간호관리,간호관리학,간호실습,의사와 간호사, 간호사와 간호사]

이 필요하다고 생각한 간호사는 주치의에게 다시 한 번 연락하여 자신의 생각을 말하였고, 주치의도 약의 조절이 필요하다고 동의하여 약이 변경되었다.2) 타부서와의 관계아침부터 신규환자 ... 보내세요.”라고 이야기하고 전화를 끊었다.2. 평가사례 1에 대한 평가로는 간호사가 의사에게 필요한 정보를 제공하고 제안하여 의사가 올바른 결정을 내릴 수 있도록 협력하여 좋은 협력 ... 해서는 학제 간의 협조가 필수적이다. 간호사 간, 타 직종 의료인 간의 원활한 협동관계는 대상자의 치유와 회복을 위하여 매우 중요하다. 특히 병원이라는 환경은 한 명의 환자를 위하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05

다운로드 장바구니
A+ 간호관리학 실습 / 리더십 분석 보고서 / 리더십 유형 분석 / 변혁적 리더십, 상황대응 리더십 이론, 섬기는 리더십

부터 24일까지 7일간 00대학교 13병동(정형외과)에서 실습을 진행하였다. 이번 실습은 간호 관리학 실습으로 다른 실습과는 달리 수간호사 선생님과 이야기를 자주하고, 수간호사 선생 ... 있었다. 또한 두 번째 사례에 나와있듯이 신규 간호사라는 상황적인 조건에 따라 다른 리더십을 발휘하는 상황대응 리더십 또한 관찰할 수 있었다.3. 사례 1① 상황 기술수간호사 ... 이 진행되고 있던 어느 날 새벽 4시경 신규 간호사 선생님이 맡고 있던 병실에서 낙상이 발생하였고, 우리가 출근했을 때 수간호사 선생님께서는 이를 처리하느라 매우 바쁜 모습을 보이고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2024.03.16

다운로드 장바구니
간호관리학실습 - 문재해결접근방법

때, 김 간호사가 ‘얼굴이 붉어지면서 아무런 말도 못하고 있다’라고 표현되어있는데, 아무런 말을 못하는 것이 큰 잘못이라기보다는 안타깝다고 생각한다. 분명 신규 때부터 선임 간호 ... 다면, 말도 안되는 비난을 받았을 때에는 주장행동을 통해 논리적이지만 부드럽게 자신의 의견을 표현하지 못하였다는 점이다.② 선임 간호사: 김간호사는 신규도 아니고 2년 차나 되 ... 에게 신규간호사도 있는 병동에서 신규간호사와 비교하며 이렇게 망신을 주는 것은 동료로서 정말 좋지 않은 매너를 가지고 있는 것 같다. 선임 간호사는 선배로서의 후배를 이끌어주려고하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.15

다운로드 장바구니
나이팅게일 다이어리

나이팅게일 다이어리감상문제출일자 : 2017.04.25나이팅게일 다이어리에는 여러 종류의 소아병동 이야기가 나왔다. 먼저 135병동이라고 부르는 소아병동의 10년차 박정희 간호사 ... 선생님이 나왔다. 바쁘게 움직이면서 혼잣말을 계속했다. 항상 바쁘고 정확하게 일을 해야 하다 보니 습관이 되었다고 한다. 두 번째로는 신규 간호사인 최미나 간호사가 나왔 ... 들의 상태를 한번 확인하고 들어갔다. 신규 간호사뿐만 아니라 많은 간호사들이 출근 전에 도서관을 이용해서 간호에 대해서 끊임없이 공부하는 모습이 인상 깊었다.박정희 간호사 선생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

[전략적간호관리-방송통신대-25-1학기-중간과제물]1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안

는 종합병원 내과병동에서 근무하던 시기의 야간 근무 중 발생한 일이다. 당시 저는 병동에 배치된 지 8개월이 지난 신규 간호사였고, 어느 정도 기본적인 간호업무에 익숙해졌을 무렵이 ... 가능’이라는 말 한마디가 전부였다. 저는 그 지시에 따라 약품 입출고 장부 열쇠를 받았고, 물리적으로는 창고 관리 권한을 위임받은 상태였다.항목내용누가신규 간호사인 본인언제2024년 ... 었다. 야간 근무에 투입되는 인원은 주간보다 현저히 적고, 환자 수에 비해 간호사와 간호보조 인력이 부족한 상황이었다.당일 교대 근무 시, 병동 수간호사는 저에게 “야간에는 비상 상황

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.12

다운로드 장바구니
[우수] 간호사, 너 자신이 되어라

이다. 간호대학시절-신규간호사-일반간호사-책임간호사-파트장-은퇴간호사까지 간호사의 일대기를 풀어나가는 저자의 후배들을 위한 애정 어린 진정성을 느낄 수가 있다. 간호사 하면 힘든 ... 학시절에도 많은 공부도 해야 하지만, 신규간호사 교육을 받으면서 눈물도 많이 흘리고 “신규간호사여! 태운다고 타지마라” 하는 부분을 읽으면서 간호사 생활이 쉽지는 않구나! 하 ... 과 이겨내는 방법을 이 책을 통해서 간접 경험을 하게 되었다. 아직도 간호사하면 힘들다고 많이들 이야기 한다. 세상에 힘들지 않고 쉬운 직업이 어디 있겠는가? ‘인내하면서, 환자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.04

다운로드 장바구니
간호관리 사업 기획안, 간호관리학 , 간호사 연장근무 감소 기획안

은 정말 응급으로 필요해서 하는 검사와 약 변경사항만 몇시까지 전화해주기로 약속하기.. 하고싶지만 현실적으로는 불가능한것같다.3.『 신규간호사 + 평간호사 이직률 』 및 잦은 맴버교체 ... 신규간호사의 병원생활에 적응을 위한 다양한 노력을 함에도 불구하고 신규간호사가 근무에 잘 적응을 못하고 혹은 미숙해서 근무 지연되는 것, 같은 시간 때 근무하는 간호사도 집에 못가 ... 간호사 연장근무(Over time) 감소 기획안1조I.서론1. 목적II. 본론1. 현황분석2. 원인3. 간호목표4. 대안의 탐색과 선택III.평가IV.결론V.참고문헌Ⅰ. 서론1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.29

다운로드 장바구니
협력 및 조정 보고서 (간호관리학 실습 A+)

해야할 정보가 있으면 면회시간을 이용해 제공한다. 실습을 하던 어느 날 책임간호사가 신규간호사에게 물품 재고량 확인을 대신해달라고 지시하셨다. 신규간호사는 지시한 업무를 수행 ... 하다가 보호자에게 시술 및 검사에 대해 교육하는 것을 잊었고, 면회가 끝난 오후가 돼서 이 사실이 알려지게 되었다. 책임간호사 선생님은 신규간호사 선생님에게 소리쳤고 분위기는 험악해졌 ... 【간호관리학실습】- 협력과 조정 보고서 -실습 과목실습일교수님반 및 학번이름1) 간호 단위 내의 수간호사, 책임간호사, 일반간호사 간의 협력 및 조정관계 내용 을 확인하여 서술

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.25

다운로드 장바구니
리더십 이론을 적용하여 실습현장 지도자의 리더십 유형분석

는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다. 리더십은 구성원이 기꺼이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로, 조직성과 차이는 종종 리더십의 차이에서 오는 것 ... 셨다. 그리고 8시보다 더 이른 시간에 수쌤이 도착하셔서 우리를 반겨 주셨고, 우리에게 2시에 OT를 해주시겠다고 하셨다. 그리고 다른 선생님들과 책임간호사 선생님에게 우리에게 잘 ... 고 사용하는 기계들이 다 전문성을 요구하고 환자에 직결되는 것들이다 보니 전문적인 간호사 선생님들이 계신다. 각 ICU에 책임간호사 선생님이 존재하고 CRRT(투석) 전담 간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.03

다운로드 장바구니
[전략적간호관리 2025학년도 1학기 방송통신대 중간과제물] 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기를 한 단어로 표현하는 무엇입니까? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지

니, 나와 같은 신규 간호사들은 배움보다 ‘버티는 것’에 집중하게 되었다. 사례 1. "질문은 곧 무지의 증명?" ? 인계 중 발생한 심리적 위축 신입 시절, 첫 야간 근무 인계 ... 적인 위해를 초래할 수 있다. 본인은 종합병원 병동 간호사로 근무하며, 실제로 위임의 실패로 인해 환자 안전에 위협이 발생한 상황을 경험한 적이 있다. 그 순간, 나는 깨달 ... 하고자 한다. 그리고 그 분석을 바탕으로, 향후 간호조직 내에서 위임이 보다 효과적이고 안전하게 이루어지기 위한 개선방안을 제시할 것이다. 간호관리자는 환자의 곁에 있는 간호사

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26

다운로드 장바구니
[간호관리학 과제] 간호직무스트레스에 대한 창의적 관리방안

는 모든 병원이 비슷한 시스템으로 운영되고 있고 까다로운 출입관리가 오히려 안심이 되는 상황이라 다들 잘 협조해주시고 계세요.Q. 신규간호사 시절 일하면서 겪은 스트레스에는 어떤 것 ... 들이 있었는지?A. 저는 신규시절 모두가 인정하는 환타(환자를 탄다)였어요. 각 병원마다 마취과 운영방식이 조금씩 다르지만 저희 병원은 각 수술방에 마취과 간호사 1명이 들어가 ... 이 체력적으로 힘들었고요. 그리고 저희는 간호사끼리의 태움은 없는데 담당 교수님들의 태움을 받아요. 신규간호사에게 내 환자를 맡겨야만 하는 불안한 마음에서 비롯된 거지만 퇴사 요인의 큰

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.19

다운로드 장바구니
사회복지 사례관리 회의록 예시

복지사), ○○○(간호조무사), ○○○(시설장), ○○○(사무원)선정사유신규 입소한 어르신으로 송영 서비스 제공 시 자택에 방문을 하였는데 집 내외부가 정리가 안되어 지저분한 상태 ... 가 생길 것 같습니다.사회복지사(○○○) : 저 또한 직원들의 이야기를 듣고 어르신 자택에 방문 했을 때 같은느낌을 받았습니다. 마당 보단 집 내부의 사정이 더 어지럽고 정리가 되 ... 지 않은모습을 보였고 음식물 또한 뒹굴어 다니는 모습을 보았습니다.간호조무사(○○○) : 음식물이 정리가 되지 않고 약도 정리가 되지 않아 어르신의건강이 염려가 되고 있고, 자택 내부

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.19

다운로드 장바구니
간호관리학 신규간호사 유도훈련 프로그램 기획

참고 문헌2021년 신규간호사 교육 일정안내1. 교육일정? 일시 : 2021년 10월 11일 월요일 09:00~17:00? 대상 : 신규간호사? 장소 : 명덕관 컨퍼런스홀? 진행 ... : 교육담당 간호사? 교육일정시간교육내용강사교육시간09;00~09:501. Orientation? 참석자 명단 확인? 신규간호사 교육 일정 안내? 병원장님 인사 말씀? 간호부장 ... 님 인사 말씀? 신규간호사 자기소개와 서로 인사나누기교육 간호사50분10:00~10:502. 우리병원 알아가기!? 설립이념? 미션 / 비전 / 핵심가치? 간호본부 미션 및 비전? 간호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.08

다운로드 장바구니
간호사가 말하는 간호사 독후감(요약+소감)

으면 즐거움도 있다.’라는 많은 이야기를 하여 읽을수록 힘든 직업이라는 생각보다 보람을 느끼는 직업이라고 생각해 하루라도 더 빨리 간호사가 되고 싶다는 생각이 들었다. 그래서 간호사 ... 은 간호사가 초기에 어떻게 병원에 적응하고 어떤 힘든 점이 이었는지, 힘들지만 어떤 일이 보람된지 미리 알 수 있고, 간호사가 되고 1년이 지난 사람들에게는 신규간호사의 내용이 공감 ... 독후감상문:간호사가 말하는 간호사＇간호사가 말하는 간호사＇라는 책은 간호사라면 누구나 겪어 봤을 병원에서 처음 일하는 경험, 평소에 잘 접할 수 없는 색다른 간호사 등에 대해

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.15 | 수정일 2024.05.22

다운로드 장바구니
수간호사 리더십 사례(긍정적 사례 . 부정적 사례) 및 분석

으나 동기들이 많이 이직하여 새로운 것을 준비하는데 저만 정체된 것 같아요”라며 자신의 고민을 이야기하며 상담을 요청하였다. 그러자 수간호사 선생님은 “5년차 쯤 됐으면 신규 ... 과 자기통제하에 과업을 수행하도록 하는 유형- 수간호사의 긍정적 리더십 사례[사례]① 08:30분 수간호사 선생님의 라운딩 시에 식은땀이 난다는 환자의 말을 듣고, “OO쌤(신규 ... 간호사) BST랑 BP 해보자.”라고 지시했고 결과가 나오는 것을 기다리고 있는 모습을 관찰할 수 있었다.② 신규선생님이 히스토리를 작성하는 것을 고민하는 모습을 보시고는 옆자리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

다운로드 장바구니
5년후 간호사로서 나의 인생 설계

에서 신규간호사로 일한지 1년쯤 넘었을 시기로 생각된다. 5년이라는 시간은 결코 짧지 않은 시간인 것이다. 나는 4.0 이상의 성적으로 졸업해서 수도권에 대학병원이나 큰 종합병원 ... 에 취직하는 것이 목표이다. 그러므로 나의 1순위 대학은 아주대학교 병원이다. 5년 뒤 나는 아주대학교 병원에 간호사로 취직하여 신규간호사로 열심히 병원 일에 적응하며, 나 자신 ... 보다 쉬운 말로 풀어서 아이들이 겁먹지 않게 하고, 아이들이 주사와 같이 무서워하는 의료도구들을 보지 않게 이야기도 많이 해주는 간호사가 될 것이다. 어렸을 때 계단에서 넘어져

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03

다운로드 장바구니

이전10개 3 4 5 6 789 10 11 12 다음10개

파워링크

신청하기