"신규간호사 이야기"의 검색결과 입니다.

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"신규간호사 이야기" 검색결과 181-200 / 6,382건

[독후감] 나는 간호사, 사람입니다(김현아)

신규 간호사의 이야기가 적혀있었다. 그 간호사는 자신이 담당한 나이가 많은 환자의 밥을 먹여주다가 자기도 모르게 숟가락이 자신의 입으로 향해 버렸다. 이 상황에서 오로지 간호사 ... 책이 있어 시험이 끝난 후 본격적으로 읽게 되었다. 책을 읽으면서 간호사로서 지녀야 할 책임감의 무게와 신규 업무의 공포감 등을 글로나마 알 수 있었다. 다른 간호 관련 책 ... 나는 간호사. 사람입니다김현아 저(쌤앤파커스)학기 중 도서관에 들렀을 때, ‘간호사’라는 단어가 쓰여있는 제목의 책을 그냥 지나칠 수 없어 잠깐 훑어봤던 기억이 있다. 최근 간호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2021.05.23

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다큐멘터리 3일 - 나이팅게일 다이어리 (느낀점 위주의 깔끔한 감상문)

에 주사를 맞춰 놓는 섬세한 기술을 사용하는 간호사들이 대단해보였다. 중환자실에서 침착하기 힘들텐데 막중한 임무를 가지고 책임감있게 행동하는 간호사들이 존경스러웠다. 신규 간호사 ... 하고 신중해야 한다. 그 신규 간호사는 열심히 배워서 훌륭한 간호사가 되실 것이다. 수술실 간호사는 의사의 일을 옆에서 잘 도와주고 수술의 흐름이 끊기지 않도록 잡아주는 역할을 했 ... 고 이야기를 들어 줄 수 있는 사람은 간호사들이기 때문이다. 아픈 아이들에게 힘이 되는 소아병동에서 아이들을 편하게 있도록 해주고 할 수 있는 한 아프지 않게 해주겠다고 다짐하는 간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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간호관리학실습 과제, 리더십보고서, 간호사리더십보고서 !!

중 3월에 입사한 신규간호사도 있다.완화의료병동은 마지막 죽음을 준비하는 병동으로 00병동과 마찬가지로 병상 수는 적다. 하지만 암성 통증이 심각한 환자가 많아 마약성 진통제 ... 간호사 선생님께 동기부여를 어떻게 하시는지 여쭤보았는데 ‘솔선수범’이라고 이야기 해주셨다. 먼저 솔선수범 하면 구성원들도 따라 올 수밖에 없지 않겠냐는 의도라고 설명해주셨지만 사실 ... 테이션도 청소를 하고 가끔 액팅도 같이 뛰어주며 간호사들이 바쁠 때 환자 안내도 해주시는 것을 보았던 것 같다. 또한 자신이 신규시절에 밥을 못 먹은 경험이 있어서 밥 먹을 시간

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03

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간호관리학 리더십 사례 분석 및 리더십 향상을 위한 계획 수립

감이 결여된 구성원에게 필요한 리더십② 지시적 리더십- 신규간호사 또는 신규직원에게 발휘될 수 있는 리더십- 구성원에게 과업의 목표와 수행방법, 수행일정 등을 명확히 하는 행동- 과업경험 ... 으로 62w를 총 관리하고 있으며 신규 간호사는 3명이고 그 이외 대부분 경력이 있는 간호사였다. 간호관리자는 스테이션에 나와 환자 고충을 해결하는 등 간호 업무도 직접 수행하는 모습 ... 을 볼 수 있었습니다.3. 리더십 유형 분석[사례1 ? 현대적 이론의 변혁적 리더십_영감적 동기부여]학생간호사에게 간호관리자 및 신규간호사의 중요한 역할과 업무를 설명해주며 훗날

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2025.04.16

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[간호관리실습 A++] 리더십 유형 분석, 간호단위 관리자 리더십, 리더십 이론 사례 적용 (오하이오 주립대학 행동이론, 상황 적합성 이론, 상황대응 리더십 이론)

으로 보여진다.2. 과업 구조수간호사, 차지, 중간 차지, 신규간호사 간의 수행할 수 있는 간호 업무가 정확히 분리되어 있고, 정해진 업무와 책임의 정도가 다른 것을 보아 과업의 구조 ... 도록 구조화 되어 있다.3. 지도자의 직위권한병동 인력 상황이 적절치 않아 신규 환자를 받지 못하거나 전동 환자를 받을 수 없는 경우, 수간호사의 직위 권한으로 다른 병동으로 변경 ... 기울이기, 제안 받아들이기3. 특징지도자가 두 가지 리더십 행동을 동시에 보여줌관찰사례1. 구조 주도아침 수간호사님 병동 라운딩 시간에 병실을 도시면서 병실 환경 유지, 환자분

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.12 | 수정일 2023.04.29

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리더십 이론

할 때에도 공손하게 대하였다.상황 이론 임상사례- 00병원 프리셉터 간호사가 신규간호사를 가르치면서 신규간호사에게 부족한 약물 지식에 대해 공부하여 보고서를 기간 내에 작성해오 ... 간호조직의 인적자원관리와 지휘기능특성 이론 임상사례- 00병원 ICU 병동에서 혈압이 하강하고 있는 환자를 보고 빠른 판단력과 결단력을 가지고 간호사는 환자를 살릴 수 있 ... 다는 자기 확신을 가지며 CPR 시행이 필요하다고 생각하여 바로 시행하며 다른 의료진들과 협동하여 CPR 상황을 극복하였다.행동 이론 임상사례- 00병원 간호사는 환자에게 약물투약 시

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.17

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[전략적간호관리] 2025년 중간과제물, 1. 업무위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고, 원인 분석 및 개선점 제안, 2. 현재 또는 과거에 소속된 조직의 조직분위기를 한 단어로 표현하는 무엇입니까? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드를 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황

, 왜)을 반영하여 상황을 이해할 수 있도록 이야기해 보세요.▶ 수술 후 환자의 자가 통증 조절 장치 관리 및 이상 증상 보고 사례(1) 누가 :- 본인 : 신입간호사로서 외과 병동 ... 성이 있는 간호 업무임에도 불구하고, 임상 경험이 부족한 신규 간호사에게 적절한 교육과 분명한 지침 없이 총괄적으로 위임된 것은 환자에게 잠재적인 위험의 원인이 되었다. 특히, 부작용 ... 임상 경험과 지식이 부족했다.- 상급자 : 경력 6년 차의 외과 병동 선임 간호사인 강선배는 매사에 섬세하고 환자에게 부드러웠지만, 동시에 여러 명의 수술 환자를 관리해야 하

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.10

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리더십계발 레포트

로서 내가 이끄는 조직이 있을 것이다. 매년마다 신입간호사가 들어올 것이다. 나보다 경력이 적은 간호사들이 신규 간호에게 병원 문화나 간호에 관련된 많은 것들을 알려줄 것이다. 하지 ... 간호리더십 레포트병원에 새로 들어가게 되면 처음 근무하는 환경이다보니 누구나 실수를 하기 마련이다.하지만 간호사라는 직업이 환자의 생명을 다루는 직업이다보니 1분 1초가 중요 ... 한 순간이기에 실수를 하지 말아야 한다. 실제로 근무할 때는 학교 다니면서 실습 한것처럼 하면 안된다고 들었다. 신입 간호사로서 경력이 있는 수간호사나 간호팀장님 말을 절대적으로 복종

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.07.05

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간호관리학 보고서_조직문화 개선을 위한 해결방안

에 도입된 신식 환자상태모니터 사용에 기성세대간호사들이 어려움을 겪는다면, 신규/중간간호사들이 자신이 인터넷에서 유용하게 공부한 신식간호장비 사용법을 공유하는 사이트에 대해 조언해줄 수 ... , 이는 다른 사람들이 그 경험을 통해 공감하고 이해할 수 있는 기회를 제공한다. 또한, 개인이 자신의 이야기를 공유할 때 간호사들은 심리적 안전감을 느끼게 되며, 이는 간호조직 ... 한 해결방안을 제시한 계획적 조직변화의 과정을 가상의 A기업 B부서에 적용하여 예시를 제공하려고 한다.해빙기:(B대학병원 C부서의 회의시간 중)부서장 김리더 :‘올해 신규 간호사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.01

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간호관리학 과제) 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안

는 모든 병원이 비슷한 시스템으로 운영되고 있고 까다로운 출입관리가 오히려 안심이 되는 상황이라 다들 잘 협조해주시고 계세요.Q. 신규간호사 시절 일하면서 겪은 스트레스에는 어떤 것 ... 들이 있었는지?A. 저는 신규시절 모두가 인정하는 환타(환자를 탄다)였어요. 각 병원마다 마취과 운영방식이 조금씩 다르지만 저희 병원은 각 수술방에 마취과 간호사 1명이 들어가 ... 이 체력적으로 힘들었고요. 그리고 저희는 간호사끼리의 태움은 없는데 담당 교수님들의 태움을 받아요. 신규간호사에게 내 환자를 맡겨야만 하는 불안한 마음에서 비롯된 거지만 퇴사 요인의 큰

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.12.22

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간호관리자 리더십 유형 분석 및 평가(학과 수석!!)

고 과업수행을 통한 만족감을 높이기 위한 행동② 과업 경험이 어느 정도 있으나 자신감이 결여된 구성원에게 필요한 리더십(2) 지시적 리더십① 신규간호사 또는 신규직원에게 발휘될 수 ... 었다. 수간호사는 1명으로 72w를 총 관리하고 있으며 신규 간호사는 볼 수 없었고 대부분 경력이 있는 간호사였다. 간호사들의 근무 의욕은 매우 높았으며 간호관리자도 스테이션에 나와 ... 판단하였으며 ’일하다보면 이런 상황도 발생하는데, 최대한 환자 파악을 먼저 하고 그 다음에 그 병동이랑 얘기하는 게 나아‘라고 이야기하며 간호사들에게 행동 방향을 제시해주는 모습

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.25

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성인간호학 간호사 의사소통 장애, 임상현장 의사소통 오류 사례, 간호 잘못된 의사소통 예시, 의료인 의사소통 실수

이야기하여 소통이 잘 되지 않았다.-방사선사가 “시킨지가 언젠데”라고 하며 서로에게 언짢은 언행을 사용하여 원활하게 소통이 되지 않았다.-다른 검사실에 있는 간호사가 “주세요”라고 ... 한 말을 해당 방의 방사선사가 오해하여 준비가 안되었는데 조영제를 주게 되었다.-마침 화가 났던 간호사는 방사선사가 듣든지 말든지 “3.0 주세요”라고 말하였다.-그 이야기를 듣 ... 가 난 선배간호사가 본인의 감정을 추스르지 못하고 신경질적으로 후배간호사를 혼냈다.-“네가 알아서 채워놔! 언제 정신 차릴거야!”같은 거친 언행을 사용하였다.(2)해결방안- 신규간호

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.28

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"나는 간호사 사람입니다" 줄거리 & 감상문 3페이지 / 직접 쓴거, 표절 걸릴 일 X

‘나는 간호사 사람입니다’를 읽고이 책은 간호사 김현아씨의 이야기를 담은 책이다. 김현아씨는 외과중환자실 간호사로 21년간 일하며 임상간호 석사과정을 수료하였다. 또, 자기 ... 의 이야기를 글로 풀어놓고 싶어 국어국문학과를 졸업하였다. 김현아씨는 어렸을 때부터 작가가 꿈이었지만 의료보험조차 없어 병원진로도 받지 못하는 현실 속에 간호사가 되어야겠다고 다짐 ... 은 환자의 일에 신규 간호사의 업무까지 맡아서 해야 하니 힘이 들 것이고, 신규 간호사의 입장에서는 적응도 하기 전에 많은 업무가 배정되어 힘이 들 것이다. 서로의 근본적인 문제 해결

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2021.11.30

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[생긱부][대입][수시] 명문대생들의 진로활동 특기사항 기재 예문입니다. 눈에 번쩍 뜨이는 개성적이고 창의적인 예문 20개가 탑재되어 있습니다.

을 가짐. 단지 숭고한 정신으로 환자를 성심성의껏 보살피겠다는 자신의 꿈을 이루기 위하여 간호대학에 입학한 후 큰 노력을 통해 병원에 취직한 신규 간호사가 어떠한 압박감으로 자살 ... 했는지에 공감해보며 탐구를 진행함. 탐구의 전제로 현재 정부의 간호사 인력 정책 즉 신규 면허 간호사의 공급을 늘리거나 새로운 준 간호사의 인력 제도를 새로 만드는 것만으로 현재 우리 ... 진로활동 특기사항 기재 예시기재 예시 1제4차 전공캠프에서 한국을 포함한 여러 나라 정부의 간호사 인력 정책에 주목하여 최근 발생한 간호사 태움으로 인한 문제의 원인을 분석

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.04

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식코 감상문

들은 많지만 실상 임상에서 일하는 간호사는 그렇게 많지 않다. 왜냐하면 신규 간호사들에게 폭언을 하고 심하면 폭행 등 환자를 간호해야 하는 상황에서 이러한 악 조건을 이겨내지 못하 ... 고 간호해야하는 환자의 수가 늘어나면서 질 높은 간호를 제공해 줄수 없게 되었다. 이러한 상황을 방지하기 위해 병원에서는 좀 더 신경을 써서 신규간호사에게 교육을 시행하고, 신규간호 ... 지역사회간호학 REPORT식코 감상문이름학번교수님Ⅰ. 줄거리식코는 실제로 미국 의료보험으로 인해 피해를 받은 사람들의 이야기와 다른 나라의 의료보험을 받는 사람들의 이야기를 비교

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.10

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기본간호학 에세이 과제_내 심장을 쏴라_당신이 있어 외롭지 않습니다_간호사, 프로를 꿈꿔라!

지도 그렇다고 너무 가볍지도 않은 좋은 작품이다.아까 말했듯이 대부분의 의학을 다룬 작품들은 수술실이나 중환자실, 응급실 등을 소재로 이야기가 전개된다. 활동적인 곳이기도 하고 간호사 ... 과 환자들과 관련된 에피소드가 있는데 환자들에 관한 이야기에 중점이 되어 있다. 그리고 이 책을 읽으면서 환자를 위해 협력하는 간호사, 의사 외의 다른 의료진들을 알게 되었고 병원 ... 있는 것이 한계가 있다는 것을 알고 있다. 그래서 읽게 된 책이 도나 윌크 카르딜로의 ‘간호사, 프로를 꿈꿔라!’이다.1학년 때 간호학개론에서 많은 신규간호사가 현실충격에 빠지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.14

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리더십 개발 1~15장 책 요약본

. 간호 실무에서의 리더십12. 전문직에서의 윤리적 리더십p.3513. 효과적 리더십모델p.3714. 리더십계획서p.3815. 신규 간호사 리더십 개발p.39< 제1장 리더십의 이해 ... 의 모호성을 감소시켜줄 수 있다. 신규 간호사의 경우 지시적 리더가 효과적일 수 있다.② 후원적(지원적) 리더- 부하의 욕구를 지지하고 배려하며 추종자들의 복지와 안녕에 관심을 표명 ... ) 리더십의 유효성- 과업지향적 리더: 상황이 리더에게 가장 유리하거나 가장 불리할 때 최대의 능력 발휘 수간호사의 부재에 따라 구성원들의 불만이 많고, 업무의 과업구조가 체계적이

시험자료 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.15

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간호관리 간호사 근무환경 및 처우개선 대책

규모) 신규 간호인력 배출 확대로 전체 간호사 수 계속 증가□ (활동현황) 의료기관 활동률은 증가추세이나 여전히 낮은 상황□ (배치현황) 수도권 쏠림현상으로 지방·중소병원의 간호 ... 까지 5년간 신규간호사 10만 명 추가 배출② 간호사 근무환경 및 처우개선 등을 통해 의료기관 활동률을 49.6%(2017)에서 54.6%(2022) 까지 증가③ 유휴간호사 재취업 ... 에서 ‘태움’은 간호계의 어두운 면을 보여주는 단어이다. 간호조직을 잘 모르는 사람들도 간호사라고 하면 ‘태움’이라는 단어를 먼저 이야기한다. 그만큼 많이 알려져 있고, 간호조직이 해결

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.03.18

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간호조무사와 보건의료인의 협력관계 전문분야간 협력

게 주장한다. 그렇기 때문에 간호조무사가 선배 간호사인양 신규 간호사에게 지시하면 신규 간호사는 이를 못마땅하게 여길 수 있는 것이다.선배 간호사가 신규 간호사에게 더 철저히 병동 ... 가 관계가 무척 돈독한 경우 신규 간호사가 겉도는 경향이 있을 수 있으므로 선배 간호사는 다 같이 원만한 관계를 형성할 수 있도록 올바른 간호사의 태도로 신규간호사를 돌봐야 한다 ... 해주어 서로에 대한 배려를 할 때 둘의 관계는 원만해진다.2014년 11월 12일 **병원 내과 병동오늘로 4개월 차에 접어든 24살 김초코 신규 간호사는 내과 병동에서 일하고 있

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05

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간호관리학 간호 전문직 표준 보고서

이 있을 경우에는 feed back을 통해 재평가한다. 00병동에는 신규와 책임간호사가 없기 때문에 모두 환자 간호 역량을 주로 하여 평가하였다. 이 외에도 팀원들에게 병동 ... REPORT간호 전문직표준 보고서-00병동-COLLEGE OF NURSING과 목 명간호관리학 실습담 당 교 수제 출 일학 과분반 / 조학번/ 이름1. 업무수행 평가: 간호사 ... , Case study, 동료평가가 있는데 현재 00병동에서는 직접 관찰 방법만 사용하고 있다. 직책과 연차에 맞게 병동에서 파트장님께서 병동 간호사 한 명씩 평가하셨다. 부족한 점

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.01

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