"신규간호사 이야기"의 검색결과 입니다.

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"신규간호사 이야기" 검색결과 81-100 / 6,384건

간호관리학 실습 사례보고서 (간호관리)

고 너무 힘들어요.→ 상대방을 고려하지 않고 많은 사람이 있는 곳에서 불평을 이야기함으로써 올바른 방법으로 의견을 전달하지 않았다.선배 간호사 : (당황한 목소리로) 아니 신규 쌤 ... - 한 듀티는 선배간호사, 중간간호사, 신규간호사를 각 팀으로 구성ⅲ-4 근무계획표 : 실습단위의 근무배치 계획표를 작성해 봅시다.부서명: 간호부서 신8병동Ⅳ. 지휘단계의 간호관리 ... 남은거 마저 하고 가.신규 간호사 : (한숨을 쉬며) 네, 알겠습니다.→ 상대방이 앞에 있음에도 불구하고 고려하지 않고 한숨을 쉬었다.선배 간호사 : (어이가 없다는 듯이 쳐다보

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

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리더쉽 보고서 (실습부서 관리자 리더십, 나의 이상적인 리더십)

던 것은 더 이상 주문하지 않고 새로운 것을 주문하여 물품이 배치되어 있으니 기존에 있던 것을 먼저 쓰라는 말이 있었다. 또한, 신규 간호사 선생님이 간호기록에 대해 홀로 고민 ... 하는 모습을 보고 따로 불러 각각에 따른 상황에 알맞은 기록 방법에 대하여 알려주셨다. 알려주는 것만으로 끝나는 것이 아니라 실제 신규 간호사가 올바른 간호기록을 EMR에 입력 ... 하였다. 수간호사는 병동 선생님들과는 공적인 이야기와 사적인 이야기도 모두 하시는 등 직장 상사의 모습이 아닌 동료처럼 친근한 관계를 유지하는 것 같이 보였다. 인수인계를 시작하기 전

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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[아동간호학 실습] 나이팅게일 다이어리 소감문 & DDST 특강 요약

행동이 의미 있게 다가왔다. 처음부터 보이는 간호사의 모습은 무척이나 바빠 보였다. 바빠도 환자들의 이야기만큼은 침착하게 잘 들어주며 소아병동 간호사들의 낮과 밤은 정말 치열해 보였 ... 기 위해 노력해야겠다. 간호사들이 끊임없이 손을 닦는 모습에서 감염 예방은 가장 기본적이고 가장 중요한 일임을 느낄 수 있었다.주제나이팅게일 다이어리 2회소감문[소아병동 신규 간호 ... 사] 어느 곳에서나 신규로 들어가 일을 배운다는 것은 불안함과 두려움의 연속일 것이다. 나 역시 두려움을 가지고 있었던 터라 최미나 신규 간호사 선생님의 행동을 긴장감을 가지

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.04.05

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인간심리의이해-심리학 학문이 간호학생에게 선택된 동기는

때 간호사가 인지해야하는 인간에 대한 심리이고, 두 번째는 동료들과의 업무에 대한 스트레스에 관해서며, 마지막으로는 병원이라는 조직에서 얻는 스트레스를 대하는 태도로 나누어 이야기 ... 라면, 환자의 불안한 심리상태를 이해하고, 간호사-환자 관계에 상호 신뢰를 먼저 쌓아 라포를 형성한 다음 환자가 가진 질병과 치료 방법 등에 대한 충분한 설명을 이야기하며 환자 ... 하게 비난을 받아 스트레스를 받는 일이며 직장 내 폭력입니다.태움이 생기는 근본적인 이유로는 인력부족을 뽑을 수 있는데, 간호 인력이 부족해서 격무에 시달리는 와중에 신규 간호사의 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.27

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나이팅게일 다이어리 시청 소감문

하다 보니 혼잣말이 습관이 되었다며 계속 바쁘게 뛰어다니시면서 혼잣말을 하시는 모습이 영상에 나왔다. 다음으로 신규 간호사인 최미나 간호사 선생님은 근무 시간과 인계 시간에 신규이 ... 면 그걸 받아들여 줄 수 있는 입장이 아니기에 실수가 존재해서는 안 된다’라고 인터뷰하신 말이 정말 공감되었고, 그렇기에 신규 간호사들을 아직 잘 모르는 부분이 많기 때문에 더 신중 ... 나이팅게일 다이어리 시청소감문 나이팅게일 다이어리 다큐멘터리에는 소아병동, 신생아 중환자실, 소아암 병동, 수술실인 여러 종류의 소아병동에서 일하는 간호사의 모습이 나왔다. 먼저

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.01

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수간호사 리더십 과제 (변혁적 리더십)

적 관리 상 원하는 OFF를 다 줄 수 없던 상황이 있었는데, 신규간호사를 포함하여 병동 간호사 모두가 의사를 표현할 수 있도록 격려해주시며 request , off를 조사 ... 게 변한 지식을 공부하도록 격려하였다. 또한 신규간호사에게 그 환자가 이래서 그럴거다~ 라는 생각보다는 항상 왜 환자가 저런 반응을 나타내었을까? 를 공부하도록 하였고 문제를 항상 ... 리더십이론에 근거한 수간호사의 리더십 분석위 사례들을 통해 나는 병동의 수간호사님이 변혁적 리더십의 구성요소 중 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려 모두 지니고 있기에 변혁

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.19

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2025년 성인간호학 순환기내과 개념, 질환, 검사, 시술 요약본 (성인간호 스터디, 케이스 작성, 병동 실습, 신규 간호사)

5년간 순환기내과에서 겪은 실무 경험, 환자 간 호, 위기 상황 대응, 그리고 나를 지켜낸 이야기들을 담고 있습니다. 첫발을 내디딘 신규 간호사분들께 실질적인 도움이 되기를 바라 ... – 5년차 간호사의 실무 노하우안녕하세요. 저는 대학병원 순환기내과에서 5년째 근무 중인 간호사 입니다. 입사 당시, 순환기내과는 흔히 말하는 '기피 부서'였고, 저 역시 낯선 ... 에만 해당되는 이야기가 아닙니다. 심장은 모든 진료과에서 중요한 장기이며, 응급상황은 누구에게나, 언 제든지 발생할 수 있기 때문입니다.1. CAG, PCI CAG-관상

리포트 | 38페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.04.19 | 수정일 2025.04.22

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간호사 태움 퇴사문제분석 해결방안 레포트

많은 과로 취업률이 높다고 홍보가 가능한 것은 그만큼 퇴사를 하는 사람이 많다는 뜻입니다태움 ? = 영혼이 재가 될 때까지 태운다는 뜻. 주로 선배간호사가 신규간호사를 갈군다는 것 ... 적인 구조는 "과도한 업무"라고 생각합니다신규 간호사 입사 - 과도한 업무 - 교육하는 프리셉터 바쁨 - 신규는 못따라가니 힘들고 프리셉터는 교육까지 해야하니 힘듬 - 태움으로 이어 ... 지는 문화 - 못참고 신규 퇴사이런 악순환의 기본적인 반복인데 , 간호사가 한국에서는 과한 업무로 항상 논란이 되고 있습니다. 단순히 태움문제만이 아닌 여러 갈등의 원인이

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10

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[간호관리학실습] 리더십 간호과정, 수간호사 간호과정, 의사소통, 리더십 유형, 리더십 CASE

에는 최대한 생체리듬에 맞게 구성한다고 하셨다. 더불어 신규 간호사인 경우에는 신입임을 고려하며 작성하셨다. 되도록 오프 신청을 잘 반영하시는 모습, 그리고 간호사 업무에 답답해 하시 ... 라는 이야기를 건넸고 이후 마주칠 때마다 필요한 자료가 있는지 질문을 건네었다. 하지만 일반 간호사 선생님들과는 상대적으로 말씀이 별로 없으셨다. 더불어, 단호하게 말씀하시거나 실수 ... 를 한 간호사에게는 따끔하게 하시는 모습을 보았다. 신규 간호사에 대한 조언은 윗년차 선배가 더욱 잘 지도하도록 수간호사 선생님이 격려하신다고 하셨다. 수간호사 선생님과 면담을 하

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02

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간호사 높은퇴사율 신규간호사교육 프리셉터갈등 해결방안 레포트

간호사 높은 퇴사율문제, 신규간호사 실무제도 해결방안간호사의 퇴사율은 매우 높습니다 그렇기에 = 취업률 또한 매우 높습니다. 단순히 취업률이 높다고 좋게 볼 것이 아니라 그만큼 ... 퇴사하는 사람이 너무나 많다는 것을 알고 계셔야 합니다저는 이런 간호사의 퇴사문제에 대해 해결방안을 제시해볼까 합니다. 특히나 신규간호사 , 유휴간호사를 위한 제도들이 필요 ... ? 악순환의 고리 = 신규간호사 , 유휴간호사 ?간호학과는 "높은 취업률"로 항상 인기많은 학과에 속합니다. 전국에 많은 간호학과가 있고 매년 간호사가 쏟아집니다. 하지만 병원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10

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간호관리학실습 / 관리자의 리더십 사례 + 자신의 리더십 / A+ 칭찬 받음 / 교수님 피드백까지 반영

- 신규간호사들이 간호 현장에 더 잘 적응하고 더욱 훈련된 간호사로 발전할 수 있도록 간호사로서의 사명감과 비전에 대해 설명해주셨습니다.- 간호 업무를 스스로 수행할 수 있도록 가르쳐주 ... 들이 더 성장하여 잠재력을 발휘할 수 있도록 멘토로서의 역할을 수행하는 것을 관찰할 수 있었습니다.- EX 신규간호사가 경험하지 못한 간호 업무 (PO 약 정리 후 대상자에게 해당 ... 모르는 약에 대해서는 개별적으로 설명해주시고 신규간호사의 간호 활동들을 관찰하며 한명 한명 개별적으로 코치하고 조언해주시는 모습을 관찰할 수 있었습니다.- 대상자를 간호할 때

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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간호리더십 보고서

을 가진 대상자를 간호하는 것이 아니며, 전혀 상반된 가치관을 가진 대상자들도 이해하고 그들의 관점에서 건강 이슈를 이야기할 수 있어야 한다. 따라서 간호사로서 건강 이슈를 다루기 전 ... 에 대해 서술하기간호현장: 신규간호사는 다른 어느 분야의 신입 직원들 보다 높은 책임을 부여 받게 된다. 신규간호사는 1~3개월의 직무 오리엔테이션을 마치면 경력간호사와 유사한 수준 ... 함으로써 하급자들이 셀프 리더가 될 수 있도록 가르치고 이끄는 과정이다. 부하를 의사결정에 참여시켜 동기를 부여하고 교육과 훈련을 통해 힘을 북돋는다.-그에 신규간호사는 셀프 리더십으로 자기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10

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[A+] 간호관리학 실습 일선 관리자의 동기부여 방법을 적용한 리더십 유형 분석 보고서

에서 신규간호사와 상담실에서 이야기 시간을 가졌다. “OO선생님, 힘들죠? 처음에는 당연히 그럴 수 있어요. 여기 있는 다른 선생님들도 지금은 정말 능숙한 간호사이지만 처음에는 선생 ... 에 따라 일선 관리자들이 사용하는 동기부여 방법을 적용하여 리더십 유형을 분석한다.1. 리더십 필요한 상황김OO 간호사는 OO 병원 31병동 신규간호사로 입사한 지 일주일째이다. 현재 ... 4주간 진행되는 신규간호교육을 받고 있으며 이OO 프리셉터 간호사(3년)에게 교육을 받고 있다. 병동 업무에 대해 교육을 받던 도중 신규간호사가 업무를 잘 숙지하지 못하여 업무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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위플래쉬 영화 감상문-간호사의 현실에 연관하여

들이 나를 갉아먹기 시작한다.간호사의 직업환경도 비슷하다. [위플래쉬]에 나오는 스승처럼 경력 있는 간호사가 신규 간호사들을 몰아세우고 강압적으로 대하는 것을 교육을 위해 어쩔 수 없 ... 는 신규 간호사의 아픔으로만 끝나지 않는다. 환자에게도 당연히 피해가 이어져 가게 되어있으며 사람의 목숨까지 위험하게 한다.이런 문화의 대물림을 없애기 위해서는 우선 간호사 ... 은 점점 늘어나고, 더 늘어난 업무를 수행해야 하는 상황에서 신규 간호사가 들어온다면 교육을 해줘야 하는데 원래 업무도 바쁜 와중에 업무에 미숙한 신규 간호사들은 부담으로 느껴질 수밖에 없다. ‘교육’이 ‘폭력’으로 변질되어 나타나게 되는 것이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.15 | 수정일 2022.09.25

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인지대상자 안전간호

하는 것은 대상자의 현실 적응에 도움이 되지 않는다.5.간호사가 막 대학을 졸업한 간호사와 알츠하이머병에 대해 이야기하고 있다. 신규간호사가 다음 중 어떤 말을 했을 때 질환 ... 1.간호사가 언제 약물을 복용해야 할 지에 대한 기억장애갸 있는 환자를 간호하고 있다. 간호사는 다음 중 무엇을 대상자에게 추천할 수 있는가?당신의 답변 :A. 약물 투여 시간 ... 할 때에 친구의 전화에 의지하는 것은 현실적으로 어렵다.2.간호사는 배회하는 대상자의 가족에게 대상자의 안전을 보장하기 위해 다음 중 무엇을 추천해야 하는가?당신의 답변 :B. 바깥

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.25

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의사소통 시나리오 보고서

특정 상황에서의 의사소통시나리오 보고서과목의사소통론담당 교수명분반조원-역할주제: 신규 간호사가 첫 환자의 죽음을 본 후 선배 간호사와의 의사소통1. 시나리오 줄거리한소희 간호사 ... 한소희 간호사선문 병원에 신규 간호사이며 아직 업무에 익숙하지 않고, 감수성이 풍부하여 잘 울고 공감을 잘한다. 간호사로서 맡은 첫 환자가 죽게 되어 일에 집중하지 못한다.박연진 ... 다. 신규 간호사 겪는 고충들을 잘 이해하며 위로해주려고 한다.안은진 환자한소희 간호사와 나이가 같은 선문 병원 입원 환자이며, 밝고 쾌활한 성격이다. 밝은 성격으로 다른 사람

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.23

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간호 리더십 에세이(간호 정책 리더십 보고서)

하는 분위기가 형성되는 것을 느낄 수 있었다. 반면, 책임 간호사 선생님들 중에서 구조주도형 리더십을 보여주시는 분도 계셨다. 신규 선생님들께서 실수하거나 잘못하는 일이 발생했을 때 정확 ... 했다. 파트장님의 배려형 리더십과 책임 간호사 선생님들의 구조주도형 리더십이 균형을 이뤄서 실습했던 병동의 운영이 효과적으로 이뤄지는 것을 느꼈다. 신규 간호사 선생님들을 대하시는 모습 ... 한 리더십 사례를 생각해보면서 앞으로 일을 해나가는 과정에서 겪게 될 리더십에 대해 생각해보았다. 신규 간호사로 일을 할 때 정말 다양한 형태의 리더십을 마주하게 될 것인데 나

리포트 | 6페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2024.04.02

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A+ 자료 간호관리학 수간호사(간호단위관리자) 리더십유형분석 보고

아에게 악영향 주는 약물 투약 금지하고, 방사선 촬영 시 멀리 떨어지게끔 배려해 주신다고 하셨다.신규 간호사 선생님의 말씀에 따르면, 수간호사 선생님께서는 신규 간호사 선생님과의 1 ... 째는 지적 자극이다.투약 오류를 방지하기 위해, PDA로 환자 확인을 반드시 하도록 데이 인계 시간마다 언급하셔서 간호사 선생님들께 상기시켜 주셨다. 그리고 신규 간호사 선생 ... 한다.①②③④⑤병동 내 모든 간호사 선생님이 업무에 대해 사명의식을 지니고 있도록 강조하셨음9우리 회사의 경영진은 미래에 대해 매우 낙관적으로 이야기하는 편이

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.01

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간호학개론 간호사 프로를 꿈꿔라 독후감

하고 책장을 넘겼다.이 책은 20년 경력의 베테랑 간호사인 저자의 경험과 병원에서의 직장생활 노하우가 담겨있는 책이다. 학생보다는 신규 간호사들에게 조언해주는 글들로 써져 있어 아직 ... 은 조금 이르지 않나 하는 생각이 들었으나 나는 이미 학생간호사가 되었고 3학년에는 병원 실습을 나갈 것이고 졸업 후에는 신규 간호사가 될 것이라는 생각을 하니 분명히 도움이 될 것 ... 같다는 확신이 들었다. 이 책의 내용 전부가 나에게 도움이 되는 정보들이었지만 나에게 와 닿는 내용을 추려 이야기해 보고자 한다.먼저 추천의 글에서는 수간호사인 톰슨 선생이 나오

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03

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간호관리학실습 보고서(조정과협력)

조정과 협력 보고서1. 신규간호사들을 프리셉터들이 돌아가면서 열심히 알려주고, 중환자실에서 해야 할 업무들에 대해 알려주었다. EMR 작성법도 세세히 알려주는 모습과 한명의 프리 ... 셉터와 신규간호사가 서로 의사소통 해가면서 간호 업무를 알려주고 배운다는 과정이 유익해 보였다. 프리셉터로서도 신규간호사에게 알려주기 위해 많은 공부를 하는 것을 알 수 있었고 신규 ... 간호사는 그 내용들을 더 열심히 습득하기 위해 수첩에다 적으며 공부하는 모습을 보면서 이런것도 프리셉터와 신규간호사의 협력이지 않을까 싶은 생각이 들었다. 둘이 마음을 맞춰 열심히

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.28

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