"신규간호사 이야기"의 검색결과 입니다.

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"신규간호사 이야기" 검색결과 241-260 / 6,373건

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이론과 관련된 용어 중 개념(concept)의 정의를 제시하고, 구체적 개념과 추상적 개념의 의미를 설명하시오. 또한, 각각에 해당하는 예를 들어 서술하시오. 칼 로저스(Carl Rogers)의 인간중심 상담이론에서 상담자가 갖추어야 할 태도를 설명하시오. 또한, 이 태도를 기준으로 자신을 자가 평가하고, 그중 보완이 필요하다고 생각하는 부분과 이를 향상하

라는 네 가지 구체적 개념의 집합이다. 신규 입원 환자를 사정할 때 간호사는 체온계로 체온을 측정하고, 맥박 산소 측정기로 맥박과 산소포화도를 확인하며, 혈압계로 혈압을 잰다. 이 과정 ... 하다고 생각하는 부분과 이를 향상하기 위한 방안을 서술하시오. (5점)3. 페플라우(Peplau)가 제시한 간호사와 환자 관계에서의 6가지 역할을 설명하시오. 또한, 자신의 역량 ... 가 평가하고, 그중 보완이 필요하다고 생각하는 부분과 이를 향상하기 위한 방안을 서술하시오.3. 페플라우(Peplau)가 제시한 간호사와 환자 관계에서의 6가지 역할을 설명하시오

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.08

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심리학 - 심리학의 다양한 관점

의 이야기입니다. 그 당시 간호사는 선배 간호사에게 교육을 받고 독립한지 얼마 지나지 않은 신규 간호사였습니다. 간호사는 환자에게 정맥주사를 해야 하는 상황이었습니다. 경험이 없고 긴장이 ... 사의 성공의 기뻐하며 칭찬해주셨습니다.세번째는 보호자에게도 진심이 전해졌던 간호를 제공한 이야기입니다. 어느 날 간호사는 칭찬카드를 대표로 받게 되었습니다. 이 칭찬카드는 보호자 ... 상태를 이해하고 원활한 의사소통을 통해 관계형성의 능력을 향상시키는 노력하고 있습니다.저는 3가지의 동영상 중 간호사가 말하는 잊을 수 없는 최고의 환자들의 사례를 선택

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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정신건강간호학 방통대 과제(스트레스인식일지)

한 것을 내가 뒷 수습하였는데 제대로 뒷수습 하지 못하여서 혼남.강도상중상지속기간30분30분관련증상신규간호사에게 화를 냄다시 불러서 다독임느낀점나의 실수에 대해서는 말을 하는 사람 ... 며 호흡에 따라 나의 마음과 정신을 비우는 것이 핵심인데 마음이 번잡할수록 잘 되지 않는다.수정할 점신규간호사에게 화를 낸 후 가라앉지 않는 마음을 다잡기 위해 명상을 하 ... 이들고 나만 왜이렇게 아둥바둥살까 하는 생각에 눈물이 남.2) 1주일간의 일지 분석① 7일간 스트레스 종류 및 사건 : 선배간호사와의 관계 및 갈등으로 비롯한 스트레스② 7일간 강도

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| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09

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충북대학교병원 필기시험 (작성자 최종합격) 비싼거 사지말고 필요한거 사서 합격하세요

2023 신규간호사 필기 복원본(2022 하반기 채용)충북대병원 합격자 올림꼭 합격하시길 바랍니다.1) 65세 여자환자 유방절제술 하여 오른쪽 팔 부음 누우면 숨 쉬기 어렵 ... 2. 수분섭취 전 구개반사 확인해야 한다3. 절대안정4. 통증호소 시 처방된 약물 투약한다.5.정답: 241) 대상자의 경험이나 이야기 시, 간호사도 유사한 경험이나 사건을 이야기 ... 다고 하는데 알맞은간호사정법은?1. 경동맥 양쪽 눌러서 맥박 측정2. 오른쪽 상완에 혈압 측정3. 앉거나 선 상태로 호흡 측정4. 귀 후 하방으로 당겨 체온 측정5. 대퇴에 커프 달

시험자료 | 13페이지 | 14,800원 | 등록일 2023.05.10

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취업률 100퍼센트인 간호학과 지원 맞춤형 생활기록부 기재 예시입니다. 우수한 성적으로 합격한 사례이니 유용하게 사용하시길 바랍니다.

함. 특히 태움 방지를 위한 보건부의 신규 간호사 교육, 관리 기준 마련, 간호사 인권 센터 설립 등의 실질적인 대책을 조사하며 이의 실효성을 비판적으로 바라보는 모습이 인상적임 ... 예시 1간호사에 대한 정보와 지식을 넓히기 위해 학과 체험의 날에 보건의료 분야를 신청하여 보건의료 계열직업에 필요한 능력과 장점, 단점 등을 신중하게 경청하며 진로 탐색 활동 ... 을 성찰함. 앞으로 남은 학창 시절의 방향을 생각하는 소감문을 작성함.진로활동 특기사항 기재 예시 2간호사라는 직업이 요구하는 봉사 정신을 갖추기 위해 교내 건강도우미 및 감염병 지킴이

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.06

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간호사 문화, 태움을 어떻게 해결해야 하는가 (의사소통론 과제)

순서대로 신규 간호사, 중간 간호사, 고참 간호사, 수간호사, 간호 부장으로 나뉜다.) 그래서 태움이 발생하는 근본적인 원인은 ‘소통과 관심의 부족’이라고 생각한다. 지금까지 태 ... 태도, 병동 인력 부족 등이 있지만 의사소통과 관련된 원인을 중점으로 올바른 커뮤니케이션을 통한 태움의 해결방안에 대해 이야기해보도록 하겠다.우선, 신입 간호사와 선배 간호사 ... 처럼 직접 이야기하기 어려운 상황이라면 제3자인 수간호사와의 상담을 통해 상황을 풀어나가는 것도 좋은 해결책이 될 수 있다. 신입 간호사들은 낙인찍힐까 두려워 상담을 먼저 요청하는 것

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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간호사 인터뷰 보고서

은 없을 겁니다. 특히 신규간호사들 같은 경우는10시간은 기본이니까요. 펑셔널 간호를 하는 병원은 오버타임이 길지 않을 수있지만, 팀 간호를 하는 병원은 오버타임을 안 할 수 없 ... 주 인상 쓰고 있는 간호사에게 불편한 부분을이야기하지 못하기 때문에 표정관리는 중요한 능력입니다.Q15: 간호사라는 직업을 한마디로 표현하신다면 어떻게 표현하시겠습니까?간호사 ... 습니다.Q19: 환자에게 감동하였던 일과 환자에게 실망했던 일이 있으신가요?간호사님: 신규 시절에 환자한테 상냥하게 대한다고 생각해본 적이 없었는데요, 한 환자분이저만 보면 마음이 편안

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2022.04.21

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(간호관리) 문제해결을 위한 리더십의 종류와 리더십 증진을 위한 방안

해야 한다. 최근 한 달 전 신규간호사가 사직을 하면서 off가 줄고, 각 듀티마다 일의 loading이 심해져 stress를 받고 있는 상황이다.A병동의 간호팀장은 신경정신과 병동 ... 한다.3. 2에서 답변한 리더십 증진을 위한 방안A병동의 간호팀장과 간호사들과 현 상황에 대해 이야기할 수 있는 장소를 마련하고 충분한 시간을 들여 소통한다. 현재 A병동의 문제 ... 하고, 라운딩을 시행한다. Day, Evening, Night번의 모든 간호사는 CPR를 숙지하고 있으며, EKG monitoring을 하고 있는 환자의 EKG 리듬 변화를 수시로 확인

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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간호학과 통합실습 보고서

를 내리니 부담이 있어요. 조금만 기다려 주세요”라고 하여 자신의 분명한 입장을 취함? 단호하고 분명하게 자신의 입장을 이야기함비주장행동? 소극적 행동간호사들만 있을 때, 한 간호사 ... 보상을 해준다.3. 개개인의 성향에 적합한 직무를 맡겨 업무의 만족을 늘리고, 적정수준의 스트레스를 유지할 수 있도록 한다.4. 신규간호사에게 적절한 교육과 훈련을 제공하여 업무 ... 하면서 경험한 다학제간 갈등 사례 파악 및 해결방안 제시1. 그동안 실습하면서 간호현장에서 관찰한 다양한 직종을 열거하시오.간호현장에서 경험한 병원의 다양한 직종간호사, 의사, 방사선사

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.11

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임상간호사 관련 논문 요약

을 위한 프로그램을 이야기하는 것이 아니라 신규간호사의 경우에는 어떠한 교육 프로그램과 조직 분위기가 필요한지에 대해 논문에 적혀있는 것을 보고 같은 임상간호사이더라도 다양한 하부 ... 최인영, 박남희, & 정지혜. (2019). 임상간호사의 셀프리더십과 간호조직문화가 간호업무성과에 미치는 영향 Pain. 한국콘텐츠학회논문지, 19(12), 502-516 ... .https://doi.org/10.5392/JKCA.2019.19.12.502연구 목적 : 임상간호사의 셀프리더십, 간호조직문화 및 간호업무성과의 관계를 파악하고 간호업무성과에 미치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.15

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[간호관리학 실습 A+]간호갈등사례와 해결방안 보고서

의 부정적인 경험을 했어요.”간호사2)“밑에 연차라는 이유로 의견이 묵살되는 경우가 좀 더 있었어요. 나의 생각을 이야기하려 하면 간호사 조직에서는 하극상이 되는 것 같은 느낌 ... 을 많이 받아요. 그냥 참는거죠.”간호사3)“신규인 제가 실수를 하면 모든 직원과 환자들이 다 들을 수 있게 큰 소리로 지적을 해요. 그럴 때면 환자들도 내 실수를 다 듣게 되고 저 ... 1. 간호부의 갈등사례간호부에서 가장 우선적으로 발생하는 갈등사례로 동료간호사와의 과업 및 관계 갈등과 이에 대한 리더 간호사의 부적절한 갈등관리이다. 권성복 외(2019

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.23

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간호관리학 사례연구-리더쉽

72병동 자체에 또 자부심을 가지고 계셨다. 함께 일하는 간호사 선생님들과 최근에 들어온 신규 간호사까지 이야기를 하며 칭찬해주시기도 하셨다. 게다가 자신은 스스로 팀원 ... 나갔을 때에 우리에게 OT와 피드백을 따로 주기 위해서 시간을 가질 일이 있었다. 그 때 이야기를 들으면서 느낀 거지만 자신이 간호사라는 것에 굉장히 자부심을 느끼고 있고, 또한 ... 되면서 이에 요구되는 감성과 공감, 소통 그리고 서번트 리더십(섬기는 리더십)에 대한 관심이 증대되고 있다.?변혁적 리더십으로 생각하는 이유는 우선 72WD 수간호사 선생님은 처음 실습

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.28

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간호관리학실습 A+ 사례보고서(기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 통제단계의 간호관리업무, 간호단위관리-환자관리, 안전관리)

를 많감이 있었다면, 지금은 신규 선생님들에 대한 부담감까지 느껴져서요. 이런 말씀 드리기 죄송스럽지만 개인적으로 하고 싶은 일이 생겨서 병원을 퇴사했으면 해요.수간호사: 하고 싶 ... 의 지침, 정확한 환자확인 지침 등을 확인할 수 있었다.(원광대학교 산본병원 의과대학, 2024년도 신규간호사 교육지침서)항목주요 처치 가이드 라인수액 처치*준비물: 토니켓, 멀티픽스 ... ------------------------------------------------ P. 31. 조직 기구표2. 간호단위의 구조 및 병상수3. 간호인력의 종류, 수4. 수간호사

리포트 | 40페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.23

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2023 충북대학교병원 필기 복원본 완벽 복원본 입니다! (간호사)

충북대학교병원2023 신규간호사 필기 복원본(2022 하반기 채용)1) 65세 여자환자 유방절제술 하여 오른쪽 팔 부음 누우면 숨 쉬기 어렵다고 하는데 알맞은간호사정법은?1. 경 ... 측정2. 수분섭취 전 구개반사 확인해야 한다3. 절대안정4. 통증호소 시 처방된 약물 투약한다.5.정답: 241) 대상자의 경험이나 이야기 시, 간호사도 유사한 경험이나 사건 ... 하고 투여한다.정답: 112) 영구적인 인공심박동기를 삽입한 심부정맥 환자가 퇴원할 때, 간호사가 교육할 내용으로적절한 것은?1. 딸꾹질이 지속될 경우 휴식을 취한다.2. 퇴원 후 활동

시험자료 | 13페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.02.28 | 수정일 2025.09.12

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[4학년 2학기 기말과제물] 간호윤리와 법

는 신규간호사를 보내주기로 하고 48시간 이내에 경력이 있는 간호사를 한 명 더 찾아보겠다고 약속했다. 이런 와중에 의사는 김 수간호사를 불러 신환 입원에 대해 이야기했는데 신환 ... 앞 대기실에 있는 사람들이 다 같이 그 이야기를 공유하는 경우, 간호사끼리 특정 환자의 사생활에 대해 이야기를 펼치는 경우, 외부인에게 환자의 입원 여부나 입원병실의 호실을 알려주 ... 신념에 따라 인간의 가치와 존엄성을 보존하기 위한 일련의 간호행위- 간호사와 대상자 간의 긍정적 관계에서 발생- 옹호 활동의 결과 간호대상자에게 이득이 있고 힘이 북돋워짐- 옹호

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| 방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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A+++급 간호관리학 실습 CASE 간호관리과정

함.특히 신규환자들이 많이 올 경우 인력부족으로 인하여 힘들다고 호소하시는 선생님들의 모습을 관찰함.2. evening번 A간호사가 신규 acting 간호사에게 “간호정보조사를 30 ... 합니다."를 연발하 며 민망해하는 모습읗 관찰함.5. 주치의와 면담을 마친 환자가 MRI를 하기로 결정했다며 수간호사에게 이야기함. 환자의 검사 일정을 전달받은 수간호사는 전산에 입력 ... : 평가 1511) 11단계: 최종평가 15Ⅲ. 참고문헌 16Ⅰ.서론사례11. evening번 간호사가 3명 뿐이라 1인당 업무량이 많아 간호사 선생님들이 바삐 움직이시는 모습을 관찰

리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2025.11.07

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<환자안전과 질관리> SOPS의 c. 안전문화 영역을 이용한 우리병동의 조직분위기

, 문항별 하위요인 참조)(1) 점수“118점”(2) 부족한 부분“환자 안전 우선순위에 대한 인식”올해 2020년도 신규 간호사들이 입사하기 전, 중환자실은 total 19 bed ... nurse들과 나이차이가 4-5살 차이밖에 나지 않기에 질문과 자신의 의견을 자유롭게 이야기 하는 것에 대부분 개방적인 분위기 이다. 하지만 경력 간호사들은 아무래도 경험과 지식이 밑바탕 ... 에 한 duty 당 일하는 간호사는 4명이었다. full bed가 되는 겨울 시즌이면 4명은 기본이고 정말 member 가 되지 않는 날에는 간호사 한 명이 5명의 중환자를 car

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20

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간호관리학실습 주간보고서, 실습일지

와 환자의 의사소통을 관찰하였다.? 신규간호사가 일을 잘 할 수 있도록 교육 지침서가 있었고 병원 및 간호부의 개요(철학 및 현황, 미션과 비전, 복무규정 등), 간호기술, 기본 ... 물품이나 배선실, 간호사실의 휴지통까지 간호사가 관리해야 한다는 이야기에 이런 작은 일까지 신경을 써야하나..라고 생각했었다. 하지만 실습을 하면서 간호는 전체적인 것으로 병동 내 ... 선생님과 면담 하는 것을 관찰하였다. 수간호사 선생님께서 환자분의 마음을 공감해주면서 이야기를 들어주는 모습을 보았다.? 의사 선생님께서 환자분께 관상동맥 혈관 조영술 동의서 작성

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.08.25

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[A+]간호관리학_간호실습생이 생각하는 간호정보시스템

제약을 받지 않아 구체적으로 작성할 수 있고 동시에 여러 의료인이 환자의 정보를 신속하고 정확하게 파악할 수 있다. 그래서 신규간호사의 경우 병원도서관에서 간호정보시스템을 통해 미리 ... 시스템(Nursing Information System, NIS)은 간호사를 위한 재정과 업무지원 제공 시스템에서 간호 수행을 위한 전략 요소로 임상정보와 데이터에 초점을 맞춘 시스템 ... 에 대해 이야기해보고자 한다.Ⅱ. 내용1. 임상실습을 통해 관찰한 간호정보시스템임상실습을 하면서 관찰한 결과, 대부분의 병원에서는 간호정보시스템을 이용하고 있었고 한 병원만 간호정보

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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간호관리학 조정과 협력 보고서, 사례포함

의 의사상황이다. 간호사는 환자분에게 불안 간호를 실시하였다. 온화하고 신뢰성 있는 모습으로 ‘수술에 차질이 없도록 최선을 다하겠다.’고 이야기하며 ‘결과가 나오는 대로 환자분과 담당 ... 이 원칙임으로 51병동만 임의로 조정할수는 없다 하시며, 4주간 7시 15시 23시로 출퇴근 해보고 투표로 결정하자고 하였다.? 신규간호사가 업무에 익숙해지지 않은 상황업무가 버겁 ... 고 어려워 자주 실수를 하는 신규 간호사에게 면담을 신청해 어디까지 업무파악이 됐는지, 가장 어려운 업무는 무엇인지 상담을 하였다. 상담 후에 신규 간호사 선생님이 가장 힘들어하

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| 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.03

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