"근로자사례연구"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 사회불평등 산업안전기사 노동조합 최저임금 저출산 정책 노사관계 인적자원관리

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"근로자사례연구" 검색결과 41-60 / 16,489건

기간제 근로계약의 반복ㆍ갱신과 공백기간 (Repetition, Renewal and Gap of Fixed-Term Labor Contract)

하여, 최근의 사례를 통해 법원과 노동위원회가 취한 해석의 상이함, 그리고 그와는 또 다른 해석을 정리했다. 이 연구의 문제제기는, 계속근로연수를 산정하는 방법으로서 근로계약의 공백기 ... 이 연구는 기간제법 제4조 제1항에서 말하는 “계속근로한 총기간”으로서의 2년이라는 기간이 어떤 의미를 지니는 것이고, 이를 어떻게 해석해야 하는가에 대한 문제제기로부터 출발 ... 달라야 하지 않는가하는 것이다. 그래서 기간제 근로자를 사용할 때 사용사유나 목적을 전혀 고려할 수 없도록 하고 있는 현행 법제를 보완하는 측면에서, 형식적 근로계약의 기간에 기간

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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화탑마을 일터혁신 사례연구 (A Case Study on Workplace Innovation Hwatop Village)

적으로 결정하고 있는지, 셋째, 일터에서 배운 기술을 근로자들은 고성과 창출에 어떻게 기여하고 있는지를 선행연구와 사례연구를 통해서 확인하였다. 특히, 화탑마을 일터혁신 사례연구 결과 ... 일터혁신은 작업현장에서 형성되는 현장의 다양한 경험, 노하우를 체계화하고, 근로자들의 능력을 개발하고, 숙련도를 높여서 제품과 서비스 생산능력을 향상시키는 것이다. 또한 일터 ... 한다. 본 연구에서는 8가지 활동 중 ‘업무의 자율성’, ‘작업방법의 자율성’, ‘고성과 창출 기여’ 3가지 부분으로 요약하여 농촌지역 소득체험 마을을 대상으로 선행연구와 사례연구를 진행

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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비 정규직 고용개선을 위한 연구 : 기간제 근로자의 무기계약직 전환을 중심으로 (Research for Improving Non-regular Employment : Focused on Changing Fixed-term Workers into Unlimited Contract Workers)

후생 등에서 차별적 대우를 받을 뿐만 아니라, 사회적 안전망에서도 취약하다. 따라서 본 연구는 비정규직 운용 현황분석 및 주요 지자체 비정규직 운용 사례조사, 관련 법률 검토 및 ... 합리적인 인력운용 방안 모색, 비정규직 수행업무 특성분석 등을 통해 A시 비정규직(기간제 근로자)을 무기계약직으로 전환하기 위한 지수를 개발하는 것을 그 목적으로 하고 있다. 전환 ... 을 위한 지수(이하 ‘전환지수’라고 함)란 기간제 근로자에 대하여 무기계약직 근로자로의 전환여부를 객관적이고 공정하게 판단할 수 있도록 특정 지표(전환지표)의 산식으로 점수

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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사무지원 파견근로자의 파견법 위반사례 방지를 위한 법정책적 방안 (Proposing Legal & Political Plans to Prevent the Dispatched Worker Act Violations for Office Support Dispatched Workers)

파견근로자 보호 등에 관한 법률(이하 “파견법”이라 한다)은 근로자파견대상 업무에 해당하지 아니하는 업무에 대해 파견근로자를 사용하는 경우 사용사업주로 하여금 해당 파견근로자 ... 를 직접 고용하도록 의무를 부과하고, 파견대상 업무에 해당하지 않는 업무에 대하여 근로자파견사업을 한 자와 그로부터 근로자파견의 역무(役務)를 제공받은 자 모두를 처벌하도록 벌칙규정 ... 을 두고 있다. 그런데 파견법은 어떤 업무가 근로자파견대상 업무인지를 파견법령에서 직접 규정하지 않고, 통계청에서 2000년도에 고시한 한국표준직업분류(통계청고시 제2000-2호

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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초기업적 단체협약과 효력확장제도 (The Extended Coverage of Collective Agreement System)

한 이례적인 사례이다. 제도의 취지는 물론, 하나의 지역, 동종의 근로자, 하나의 단체협약 등의 요건에 대해서도 구체적 판단을 제시하고 있으며, 이러한 판단은 유사한 시스템을 가지 ... 단체협약 효력확장제도는 노동조합과 사용자 혹은 사용자단체에 의해 요식계약으로 체결되는 단체협약의 본질에 비추어 이례적인 적용 범위를 상정하고 있다. 이 제도는 근로자가 가입하지 ... 않은 노동조합이 체결한 단체협약, 사용자가 체결하지 않은 단체협약의 규범적 효력이 협약체결 밖에 위치한 근로자 혹은 사용자에게 적용될 수 있다는 점에서 특별하다. 이러한 특별

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.11

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농촌 농업노동 형태의 변화와 외국인 근로자 수용 양상: 다문화시대 외국인 근로자 수용과 농업노동 형태 (Changes in Agricultural Labor Patterns of Rural Areas and Accommodation of Foreign Workers: Employment of Foreign Workers in Multi-culture Eraand the Form of Agricultural Labor)

이 연구는 경북지역 한 마을 사례를 통해 농업생산체계와 농업노동의 변화를 조사 분석하고, 현대 농촌 농업노동의 한 형태로서 외국인 근로자 수용 양상을 주목한 것이다. 조사마을 ... 임노동에 의지하고 있다. 연구 결과, 조사마을의 외국인 근로자 수용 유형은 ‘농가 비거주형’과 ‘농가 거주형’(또는 ‘마을 거주형’)으로 구분된다. 농가 비거주형 외국인 근로자 ... 의 경우 민간 인력소개소를 통해 수용되고, 농가 거주형 외국인 근로자의 경우 외국인 계절근로자제를 통해 수용된다. 즉 농촌 농업노동의 외국인 근로자 수용 방식은 민간 영역과 제도 영역

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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중소제조업에서 인력부족인가 숙련부족인가? - 증상들과 측정에 관한 탐색적 사례조사 - (Labor Shortage or Skills Shortage in the Manufacturing SMEs? An Exploratory Case Study on their Symptoms and Measurement)

의 증상과 특성 등을 살펴보고 그 측정 방안을 모색해 봤다. 문헌연구를 통해서 재직근로자의 활용도를 높이기 위한 초과 근로시간의 활용, 모집노력의 확대, 채용 자격요건의 완화, 아웃소싱 ... 본 연구는 중소제조업의 인력수금 문제에 대해서 인력부족과 숙련부족 중 어느 개념이 더 적합한가를 살펴보기 위해서 8개 중소 제조업체들에 대한 사례조사를 통해서 인력수급 문제 ... 지만, 모집에서 채용까지 걸리는 기간이 길고, 50대 이상의 고령층 지원자들이 다수를 차지하고 있으며, 다수의 외국인 근로자를 사용하고 인력공급업체를 통한 용역근로자 사용 등도 일반

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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아웃플레이스먼트 운영의 성공요인과 도전과제: 대기업 사례를 중심으로 (Success Factors of Outplacement Management and Its Challenges: Focusing on the Cases of the Large Companies)

를 선정하여 아웃플레이스먼트 프로그램 기획․운영․평가 등을 전담하고 있는 중간관리자급 이상 담당자와의 인터뷰를 실시했다. 연구결과, 첫째, 본 사례의 아웃플레이스먼트는 도입기와 ... 과 근로자 복지개념의 조직문화로 정착 등으로 나타났다. 3개 사례의 아웃플레이스먼트 성공 요인은 회사의 안정적 재정 지원과 조직운영, 실무자들의 전문성과 사명감, 수요조사와 평가를 통한 ... 본 연구의 목적은 국내 아웃플레이스먼트의 성공사례로 대표되는 대기업 사례 분석을 통해 향후 아웃플레이스먼트 활성화를 위한 실천적 과제를 탐색하는 것이다. 연구문제는 다음과 같

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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oncology 혈액종양내과 CRC 서합 이력서 및 자기소개서

입 사 지 원 서성명한문이메일출생년도연 락 처주소장애/보훈여부대상( ) 비대상 ( O )병역경력 요약 또는핵심역량연구명 작성환자 동의서 획득 및 연구관련 교육 시행피험자 데이터 ... Maven CDMS에 입력 및 관리연구자 바인더 관리IRB 초기/계획변경/연구종료 심의 신청사전방문 및 개시모임 참여모니터링 방문 준비대상자 설명문 및 동의서 작성CRF 양식 작성 ... 제조사와 구매계약 체결디지털 치료기기 처방을 위한 수가코드 생성담당연구담당연구연구명 작성하세요연구자/의뢰자 주도제조사담당Ongoing학력사항기 간학 교 명전 공학 점구 분경력 또는

이력서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.21

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지식근로자 인적자원관리 및 개발 (HRM and HRD of Knowledge workers)

과 동기유발을 할 수 있다.본 연구는 지식기반사회의 중심인 지식근로자를 확보하고 육성하기 위해서 지식근로자의 정의, 특성, 동기유발패턴을 개념적으로 살펴본 후, 그들을 유지하고 육성하기 ... 한 경향을 보이고 있다. 그 결과, 기업의 핵심자산인 인적자본이 줄어들고 있고, 근로자는 고용불안으로 퇴직 후의 인생에 대한 불안감이 높아지고 있으며, 청년층과 퇴직자의 취업은 어려워 ... 를 대비하기 위한 모색의 일환으로 보인다. 지식기반사회에서 지식의 창출, 전파. 활용을 하는 지식근로자가 기업의 핵심자원으로 부각되고 있음은 주지의 사실이다. 지식근로자는 기존 산업

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)

임금을 적용하는 사례 (8점)근로기준법 시행령 제6조에 따르면, "통상임금"이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정(所定)근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액 ... 자는 계약행령 제3조에 따르면, 어느 하나에 해당하는 경우에는 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용할 수 있다.1. 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우2. 휴직 ... ·파견 등으로 결원이 발생하여 해당 근로자가 복귀할 때까지 그 업무를 대 신할 필요가 있는 경우3. 근로자가 학업, 직업훈련 등을 이수함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

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영국 고용보험법의 자영업자 적용 현황과 시사점 (Self-employed Protection under the UK Employment Insurance Act and Policy Implications)

의 판단 기준을 설정하고 자영업자 고용보험 적용제도를 설계함에 있어 중요하게 고려되어야 할 지점이다. 이 연구에서는 자영업자에 대한 고용보험 적용의 역사가 오래된 영국의 사례를 검토 ... 한국의 고용보험법은 근로기준법 상 근로자를 원칙적 적용 대상으로 보고 예외적 적용으로서 보험료징수법에 따라 고용보험에 가입하거나 가입된 것으로 보는 자영업자를 상정하고 있 ... 는 일하는 방식과 경영상 결정 권한 여부, 노동시간, 소득의 수준과 양상 및 정산 방식 등에 있어 근로자와 다른 모습을 보인다. 이러한 차이는 고용보험의 가입자격, 수급자격 등

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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산업안전기사_필기 최신 기출요약(25년)

★2 안전보건관리 규정 포함 내용 (재해 사례 분석 및 연구 토의 사항x) (작업장 생산 관리 사항x) (재해 코스트 분석 방법x) (물질안전보건 자료 사항x) 1. 안전 및 ... 에 관한 사항산업현장 재해 발생시 조치 순서 긴급처리 > 재해조사 > 원인분석 > 대책수립 > 실시계획 > 실시 > 평가★3 재해사례 연구 순서 재해상황 파악 > 사실 확인 > 문제 ... 한계선 클로즈 분석도 : 2개이상 문제연천인율 : (사상자수 / 연평균 근로자 ) 연천인율 = 도수율 * 2.4도수율, 빈도율 : (재해 발생건수/ 연평균 근로 총 시간수

시험자료 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.18 | 수정일 2025.01.20

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코로나 19 상황의 기업근로자의 일터 학습경험: S에너지를 중심으로 (Workplace learning experience for corporate workers under COVID-19 : Focusing on S Energy Company)

본 연구는 코로나 19 상황의 기업근로자의 일터 학습경험을 심층적으로 탐색하기 위해 시행되었다. 이에 S에너지의 기업근로자 5명을 대상으로 2020년 8월 10일부터 11월 30 ... 한 분야의 기업근로자를 대상으로 하는 후속연구를 제안하였다. This study was conducted to do in-depth exploration of coroperate ... 일까지 심층면담을 통해 자료를 수집하고, Ricci의 3단계 분석절차를 활용하여 질적 사례연구를 수행하였다. 분석결과, 코로나 19의 상륙에서 적응하기까지의 과정에서는 ‘먼 나라

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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광운대학교 경영학부 노사관계 중간고사 정리본

이나 주제가 많이 도입되어 지금의 고용관계론은 경제학적 전통과 심리학적 영향이 혼재된 형태노동법 : 근로의 의사와 능력을 가진 자가 사용자와 맺게 되는 근로계약관계가 가장 중요한 연구 ... 았다. 보건, 사회복지 분야에서 여성들의 일자리가 많기 때문에 코로나의 위험에 노출되었다고 볼 수 있다.위의 사례에서도 볼 수 있듯이 고용관계의 변동은 사용자와 피고용자의 주요 ... .성과배분, 경영참가 등을 통해 경영성과와 근로자 복지의 향상이라는 노사 공동의 목표를 추구하는 것 >> 생산적인 고용관계의 측면.과거는 주로 갈등관리의 개념에서만 관리가 이루

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.16

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산업안전산업기사 필기요약본

과 자문, 안전에 대한 책임 없다- 라인 스태프형: 대규모, 명령계통과 조언의 권고적 참여가 혼동되기 쉽다.5. 재해사례연구- 1단계: 사실확인- 2단계: 문제점확인- 3단계: 근본 ... 문제점의 결정 - 4단계: 대책의 수립6. 재해율==재해자수×임금근로자수7. 연천인율연간재해자수 연평균근로자수× = 도수율×2.4 ... - 대책선정의 원칙3. 하인리히의 법칙1:29:3004. 안전보건관리조직- 라인형: 소규모, 지시 및 명령계통 , 명령과 보고가 상하관계- 스태프형: 중규모, 경영자에게 조언

시험자료 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.19

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산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사레집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.

산업복지는 근로자가 직장 내에서 경험하는 복지 문제를 다루는 중요한 분야이다. 현대 사회에서 다양한 사회적 약자들이 직장 내에서 경험하는 복지 문제는 산업복지의 중요한 연구 주제 ... 사항이 되어야 하며, 실제 사례를 통해 이러한 문제를 보다 깊이 있게 연구할 필요가 있다.본 연구에서는 산업복지의 서비스 대상인 여성, 노인, 장애인, 이주 노동자 등 집단에서 실제 ... 을 통계적으로도 확인할 수 있는 사례이다. 또한, 성희롱 문제도 빈번하게 발생했다. B 기업에서 여성 근로자들이 상사의 성희롱에 시달린 사례가 보도된 바 있으며, 이는 여전히 직장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

과 가정의 갈등은 여성근로자의 노동참여에 영향을 주어 여성들 간의 소득불평등에 영향을 미칠 것으로 예상된다. 이는 여성근로자의 임금에 미치는 영향을 설명한 연구들에서 6세 미만의 자녀 ... 는 시간이 길어지고 하면서 출근을 못하고 집에서 육아를 해야하는 시간이 길어지게 되었다.적은 근무시간으로 인하여 여성 근로자들은 적은 급여를 받게 되고 그럼으로 여성들의 소득 ... 는 임금노동의 지속과 동시에 가정 내 돌봄 역할 역시 여성의 주된 책임과 의무로 봄으로써 기혼여성 근로자의 이중부담과 함께 일과 가정의 갈등을 강화할 수 있다.이러한 이중부담과 일

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

한 역할을 한다. 예를 들어, 미국의 한 연구에 따르면, 노인 근로자가 포함된 팀은 그렇지 않은 팀보다 20% 더 높은 문제 해결 능력을 보였다. 이는 노인의 경험과 지혜가 조직의 경쟁 ... 가 있다. 이는 노인들이 노동 시장에 진입하는 데 큰 장애물이 된다.노인 근로자는 동일한 직무를 수행하면서도 젊은 근로자보다 낮은 임금을 받는 경우가 많다. 한 연구에 따르면, 노인 ... 이 법적으로, 윤리적으로 문제가 있음을 명확히 보여준다.또한, 대기업에서도 연령을 이유로 조기 퇴직을 권고하는 사례가 빈번하다. 한 대기업에서는 50세 이상 근로자들에게 조기 퇴직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2024.08.15

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.

을 한다. 이러한 맥락에서, 본 연구는 산업복지의 서비스 대상인 장애인 근로자를 중심으로 실제 사례를 분석하고, 사회복지사로서의 역할과 효과적인 지원 방안을 모색하고자 한다.장애인 ... 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.1. 서론산업복지는 노동자의 복지 향상과 노동 환경 개선 ... 한 문제를 해결하기 위해서는 산업복지 서비스의 질적 향상과 함께, 장애인 근로자에 대한 사회적 인식 개선이 필수적이다.본 연구에서는 산업복지의 서비스 대상인 장애인 근로자를 중심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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