"근로자사례연구"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 사회불평등 산업안전기사 노동조합 최저임금 저출산 정책 노사관계 인적자원관리

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"근로자사례연구" 검색결과 21-40 / 16,488건

근로자 권리구제 방안에 대한 연구- 외국사례 및 민간전문가의 참여를 중심으로 -

근로자 권리구제 방안에 대한 연구- 외국사례 및 민간전문가의 참여를 중심으로 -목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 외국의 근로자 권리분쟁의 해결 사례 연구Ⅲ. 근로자 권리구제를 위한 방안 ... ; 민간전문가의 참여Ⅳ. 결 론Ⅰ. 서 론0. 연구목적 및 필요성현행 개별적 권리분쟁과 관련한 근로자의 권리구제는 피해근로자가 지방노동관서에 신고하여 지도감독 및 사법조치하는 데 의존 ... 주고, 근로감독행정이 본연의 사전 예방적 역할을 다할 수 있도록 다양한 근로자 권리구제 방안을 마련할 필요하다.1. 연구의 내용 및 방법본 연구는 근로자의 권리구제를 촉진하는 방안

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.22

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2025년 장애인인식개선교육

을 위한 내용 등 - 업종별 우수 기업 장애인 고용 사례와 같이 장애인 근로자 채용 확대를 위한 내용 등 ③ 법 제 5 조의 2 제 4 항에서 “대통령령으로 정하는 사업주”란 상시 고용w} ... 에 제약을 당하는 것은 차별입니다 .장애가 가지는 차이에 대한 존중 1. 장애에 대한 이해와 차이에 대한 존중 차이에 대한 존중은 장애인 근로자에 대한 “정당한 편의 제공”의 모습 ... 은 대통령령으로 정한다 . 제 28 조 ( 사업주의 장애인 고용 의무 ) ① 상시 50 명 이상의 근로자를 고용하는 사업주 ( 건설업에서 근로자 수를 확인하기 곤란한 경우에는 공사 실적액

ppt테마 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.01.03 | 수정일 2025.01.22

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사회복지학 박사가 작성한 학위논문연구계획서 양식_산재근로자 관련

-Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 배경Ⅲ. 연구방법Ⅳ. 참고문헌I. 서론1. 연구의 필요성 및 목적-2023년 1월부터 12월까지 발생한 국내 산업재해 근로자 중 재해자는 136,796명 ... 는 57,812명이며, 50대 이상은 49,569명으로 나타나, 본 연구 대상자인 40-50대 산업재해 근로자가 가장 많은 것으로 확인됨.-전동일과 김상용(2017)은 산업재해 근로 ... 대 산업재해 근로자의 노동시장 재진입을 위한 서비스는 생계안정과 자아실현, 사회참여, 공동체 연대성 형성 등 측면에서도 의의가 있음.-연구 대상자의 재취업 지원 서비스의 필요

논문 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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산재근로자 남편을 둔 중‧노년기 배우자의 재해 이후 돌봄 경험 연구 (A Qualitative Case Study on the Caring Experiences of Elderly and Middle-aged Injured Workers’ Wives)

한국정신건강사회복지학회 송정원, 윤명숙

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

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아치막구조 사례(Anaheim Regional Transportation Intermodal Center)

근로자 협회 (APWA) - 2015 년 공공 공사 프로젝트 - - 미국 철강 건축 연구소 - 구조용 강철 기술을 사용한 엔지니어링 및 건축 혁신적인 디자인 -ASCE ... 아치구조 / 막 구조 사례목차 1. 아치구조 - (ARTIC)Anaheim Regional Transportation Intermodal Center 2 . 막 구조 - The ... 캘리포니아 정부 연합 (SCAG) - 지속적인 리더십을위한 인정 상 - 골든 너겟 상 - 보드 사이트 계획 - 세계 건축 뉴스 - 교통 수상자 결선 진출 자(ARTIC

ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29

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고령근로자의 편의점 근로경험에 관한 질적연구 (A Qualitative Study of Older Workers' Experiences Working at Convenience Stores)

에서 근무하는 고령근로자 7명과 2020년 3월부터 6월까지 심층면접을실시 후 이를 토대로 사례 내 분석과 사례 간 분석을 시행하였다. 사례 내 분석에서는 각 연구참여자의 개인 ... 본 연구는 편의점에서 근로경험이 있는 고령근로자들을 대상으로 근로 전반에 걸친 다양한 경험과 심리적 역동을 확인하는것을 목적으로 하였다. 이에 서울 및 경기도의 프랜차이즈 편의점 ... 적 상황, 구직 계기와근로경험을 전반적으로 살펴보았다. 사례 간 분석에서는 연구참여자들이 언급한 공통의 내용을 분석하여 7개의 상위범주, 22개의 하위범주가 도출되었다. 주된 상위범주

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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청소년 인권 및 인권교육의 이해 PPT 강의안 (32쪽)

가정 내 폭력 부모나 보호자에 의한 학대 디지털 환경에서의 권리 침해 사이버 불링, 개인정보 유출 학습권 침해 차별적 교육 환경, 과도한 학업 스트레스(1) 학교 폭력 사례 1 ... 권 교육 청소년의 성적 자기결정권 인식 제고 2 신고 절차 안내 학교 폭력 신고 방법 및 절차 교육 3 피해자 보호 시스템 피해자 보호 및 지원 체계 구축(2) 가정 내 폭력 사례 1 ... 차별 방지 및 대응 방안 1 다양성 교육 다양성 존중 및 포용성 증진 교육 2 차별 금지 정책 학교 내 명확한 차별 금지 정책 수립 3 신고 및 상담 체계 차별 사례 신고 및 피해자

ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

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특수고용직의 노동법적 보호로자 판단방식의 변화를 중심으로 (Legal Protection of ‘Economically Dependent Workers’ in Labor Law)

적이고 직접적인 지휘감독을 받는가라는 이른바 엄격한 지휘감독 테스트를 적용하여 판단하였다. 이 기준이 적용된 대부분의 사례에서 법원은 특고는 근로기준법상 근로자가 아니라고 판단 ... 특수고용직 또는 특수형태근로종사자(‘특고’)라 함은 자영인의 외양을 띠면서도 실질에서는 근로자와 유사한 인적 또는 경제적 종속성을 가진 자를 말한다. 특고 논의는 입법론에 의한 ... 근로자 개념의 확대를 한 방향으로, 그리고 해석론에 의한 새로운 근로자 판단방식의 재정립을 다른 한 방향으로 하여 진행되고 있다. 이 글은 이 중에서 특히 판례의 변화에 중점을 두

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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산재보험 사각지대 해소를 위한 연구: 퀵서비스종사자를 중심으로 (A Study on Minimizing of Gaps in Industrial Accident Compensation Insurance: Focusing on motorcycle dispatch riders)

산업의 다양화 및 융합화로 인한 새로운 서비스 및 고용 형태는 지속적으로 창출되고 있으며, 이에 따라 영업자와 근로자의 특성을 함께 지닌 형태의 노무를 제공하는 특수형태근로자 ... 가 계속적으로 늘어나고 있다. 그러나 산재보험의 적용이 근로기준법상의 근로자로 한정됨에 따라 특수형태근로자의 대부분은 근로자와 유사한 형태의 노무를 제공하면서도 산재보험 적용제외 되 ... 어 산업재해의 위험에 노출되어 있다. ‘퀵서비스종사자’도 이러한 산재보험의 사각지대에 있는 대표적인 직종이라고 할 수 있다. 이 연구에서는 최근 적용확대와 관련한 논의가 활발

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20

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임의적인 추가급부에서의 비정규직 근로자 배제의 정당성 (The Exclusion of Fixed-term Employees from Additional Benefits and Equal Treatment)

근로관계에서는 근로자에 대해 합리적 이유 없는 차별이 행해질 가능성이 적지 않다. 특히 사용자가 정규직 근로자와 비정규직 근로자를 자의적으로 달리 대우하는 문제는 이미 법적 분쟁 ... 근로자를 획일적으로 같게 대우하라는 것이라기보다는 비교될 수 있는 상황에 있는 근로자를 객관적 이유 없이 어떤 유리한 대우나 조치에서 배제시키지 말라는 데 강조점이 있는 것으로 이해 ... 근로자를 배제하는 현재의 실무관행이 언제나 정당화된다고 볼 수는 없다. 비정규직 근로자를 임의적 추가급부로부터 배제하는 행위가 정당한 것인지 여부는 당해 추가급부의 목적과 사용

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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독일 시간제 근로의 현황과 기업 사례 (The Present Condition and Company Cases of Part-time Work in Germany)

본 연구는 고용기간의 정함이 없는 시간제 근로가 확산되어 있으며 고도 유연화 유형에 가까운 독일의 현황과 기업 사례를 분석한다. 2001년부터 ‘단시간근로 및 기간제 근로에 관한 ... 은 무엇보다 시간제 관리자를 활성화하여 생애국면에 따라 여성인력이 직장생활과 가정생활의 조화를 추구할 수 있도록 지원하는 것이었다. 사례 연구의 대상이 된 기업들은 모두 사회적 환경 ... 적 가능성을 확인하는 것이 가장 효과적이다. 본 연구에서 시간제 관리자 도입 사례는 헤르티(Hertie) 재단이 2007년 선정한 가족친화기업(Familie und Beruf)들 중

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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미국의 플랫폼종사자 보호와 규제방식 (Platform Worker Protection in the United States)

적 근로관계법의 적용을 받지 못해 노동 조건의 최저기준에 대한 보호가 비어있다. 이런 상황에서 해당 연구는 뉴욕시와 시애틀시의 사례처럼 근로자로 인정되지 않더라도 플랫폼 노동에 최저 ... 최근 플랫폼종사자 수는 크게 늘었지만 온전한 노동법적 보호를 받지 못하고 있다. 이들은 주로 근로기준법상 근로자가 아닌 독립계약자로 분류되기 때문이다. 이 연구는 근로기준법상 ... 근로자로 인정받지 못하고 독립계약자로 분류되는 플랫폼종사자에게 노동법적 보호의 일부를 보장하는 방식을 미국의 사례를 통해 검토하고자 한다.미국은 플랫폼종사자의 근로자성 여부에 대해

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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기간제 근로계약과 시용기간 (Fixed-Term Contracts of Employment and Probationary Period)

하는 합리적 이유는 어떻게 해석해야 하는지를 검토하고, 시용근로제도의 취지를 살리면서 근로자를 보호하는 해석론을 제시한다. 넷째, 최근 기간제 근로계약에서 시용근로가 문제된 사례 ... 본 논문은, 기간제 근로계약과 시용기간을 둘러싸고 발생하는 세 가지쟁점을 다루고 이와 관련된 사례를 소개하므로, 네 부분으로 구성된다.첫째, 근로계약기간과 시용기간은 어떤 관계 ... 에 있는지를 검토한다. 둘째, 기간제 근로계약에 시용근로를 허용할 것인지 여부에 관한 입장대립과필자의 의견을 제시한다. 셋째, 기간제 근로계약에 시용근로를 허용한다면 본 채용을 거절

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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중소기업의 학습인프라 사례 분석 (Case Analysis on the Learning Infrastructure in Small and Medium Enterprises)

여 중소기업 학습인프라 구축 관련 사례를 분석하여 중소기업 근로자의 학습 지원을 위한 시사점을 모색하였다. 연구결과, 중소기업 근로자의 능력개발을 위해서는 성공적인 학습전략과 함께 ... 를 위해 본 연구에서는 중소기업이 인적자원개발을 위해 구축한 학습인프라의 성공요인이나 문제점 및 해결과정을 제시함으로써 벤치마킹을 할 수 있도록 하며, 이는 결국 중소기업 근로자 ... 의 학습을 촉진하고 적합한 학습활동 장려 및 지원정책이 수요자 요구와 환경에 적절하게 제공될 수 있는 계기를 마련하고자 수행하였다.연구 목적을 수행하기 위하여 중소기업 근로자의 능력

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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근로자성의 증명책임에 관한 일고찰 (A Study on the burden of proof for worker status)

다. 이를 위해서 본 논문에서는 먼저 증명책임과 근로자성 증명책임에 관한 일반론을 살펴보고(Ⅱ.), 근로자성에 관한 증명책임의 분배에 관한 국내의 선구적인 연구업적(Ⅲ.)과 근로자 ... 본 논문은 근로자성을 증명할 때 근로자성 추정, 특히 사실상 추정을 중심으로 근로자성 증명책임의 완화에 대해서 검토하는 것을 목적으로 한다. 법률상 추정은 말 그대로 법률에 근거 ... 에 갈음하고자 한다(Ⅴ.). 본 논문의 검토 결과는 다음과 같이 요약될 수 있다.첫째 노동법상의 근로자라는 것은 다양한 사회적 사실로부터 추단된 가치판단을 통해서 증명될 수 있는 요건

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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산업재해 예방과 노동조합의 리더십 역할 (The Leadership Role of Labor Unions in Preventing Industrial Accidents)

확인하였다.본 연구의 사례들을 종합하면, 노동조합이 경영진과 적극 협력하거나 보다 주도적인 리더십을 가질 경우, 근로자의 발언을 적극적으로 청취하고 이를 집단발언으로 전환하여 경영진 ... 본 연구는 최근 중요성이 강화되고 있는 산업재해 예방에 있어 근로자의 발언이 경영진에게 전달되고, 이후 실행까지 이르는 과정에 대해 살펴보는 것을 목적으로 한다. 특히 본 연구 ... 에서는그 과정에서 노동조합의 리더십 역할과 참여적 리더십에 초점을 맞추고, 산업안전 관련 문제에서 노동조합이 리더십을 발휘하여 현장 근로자의 참여와 혁신을 증진하는지 사례를 통해

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06

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미국에서의 플랫폼 종사자의 근로자성 판단기준 (The Criteria to Judge a Platform Worker as an Employee in the United States)

를 구별하기 위한 판단기준으로 떠오르고 있다.미국에서의 플랫폼 종사자의 근로자성 판단기준과 관련 사례들은 우리나라에 시사하는 바가 크다. 첫째, 미국은 전통적인 3가지 판단기준들을 판례 ... 미국에서도 우리나라와 마찬가지로 우버 등 플랫폼 종사자의 근로자성이 문제가 된다. 특히, O2O, 온 디멘드, 크라우드 소싱이라는 새로운 고용형태가 출현하면서 노동법상 논의 ... 의 중심이 되고 있다. 미국은 연방법인 「공정근로기준법」과 「연방노동관계법」)에서 근로자 개념을 정의하고 있으나, 매우 추상적이고 구체적이지 못하여 근로자성을 판단하는데 한계가 발생

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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여성근로자의 건강

여성근로자의 건강1. 생식작용과 근로1) 유해요소에 의한 영향? 여성-월경과 관련된 문제? 남성-성기능과 관련된 문제2) 유해요소 노출? 유전적인 손상으로 질병, 기형, 유산 ... 적인 자본주의? 1960년대- 수출 지향적 산업화 추구로 여성 경제 황동 참여 증가? 1970년대- 자본, 기술 집약적 특성으로 여성근로자들은 제한적인 분야에 진출? 1980년대 ... ? 예방-안전수칙과 절차 준수, 보호구와 보호복 착용, 적절한 환기, 안전한 보관 등5) 여성근로자의 심리 사회적 스트레스① 고정관념에 의해 인식되고 여성의 연약성 때문에 제한이 큼

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.14

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플랫폼 노동자의 불안정성 완화를 위한 법적 지위 규정 방안 (Alternatives of Defining Legal Status for Alleviating Precarity of Platform Workers)

본 연구의 목적은 최근 전 세계적으로 확산되어 온 플랫폼 노동자의 불안정성을 해소하기 위해, 노동·사회보장법 적용의 근간이 되는 근로자성 인정 방안을 고찰하고, 제도 정비를 위한 ... 시사점을 도출 하는데 있다. 이를 위해 플랫폼 노동자 보호를 위한 다양한 법적 지위 규정 방안을 살펴보고, 대표적인 국가의 사례를 불안정성 완화 정도를 중심으로 비교·분석 ... 하였다. 분석 결과는 다음과 같다. 프랑스는 기존의 근로자 규정을 완화·적용하고 있으며, 미국 캘리포니아주는 모든 플랫폼 노동자를 우선적으로 근로자로 추론하고 입증의 주체를 사용

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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4차 산업혁명과 노동법의 과제 (Challenges of Labor Law in the Fourth Industrial Revolution Age)

성을 높이는 방향으로 개정될 필요가 있다. 기업과 근로자들은 근무장소와 근로시간을 유연하게 형성할 수 있는 가능성을 가져야 하며, 공법상의 규제를 완화시킬 필요가 있기 때문이 ... 다. 반면에 새로운 노무제공 방식에 의하여 근로자에게 발생하는 위험에 대해서도 노동법은 적극적으로 대처해야 한다. 연결되지 않을 권리의 현실화, 스트레스 예방 및 치료, 근로자 개인정보 ... 보호 등이 그 예이다.노동법은 시민사회를 지향하는 현대 사회질서 모델을 전제로 한다. 19세기의 계급적 사고에서 벗어나 시민사회의 구성원으로서 근로자 개개인의 자율과 참여를 보장

논문 | 48페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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