"근로자사례연구"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 사회불평등 산업안전기사 노동조합 최저임금 저출산 정책 노사관계 인적자원관리

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"근로자사례연구" 검색결과 181-200 / 16,494건

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[경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(라인 플러스 사례를 중심으로).

최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업 ... 제 ▷선택근무제 ▷재량근무제 등 4가지이며, 장소가 변수가 되는 제도는 원격근무제, 재택근무제 등 2가지다.시간선택제는 육아, 학업, 가족돌봄, 퇴직 준비 등의 사유로 근로자의 필요 ... 에 따라 전일제 근로자가 일정 기간 동안 짧은 시간 근무하면서 전일제와 차별 없이 일하는 고용형태다. 시차출퇴근제는 근로자의 필요에 따라 출퇴근시간을 조절해 러시아워를 피하고 유연

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31

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우리나라와 외국 장애인 복지 정책(제도) 비교

된 주제를 탐구함으로써 더욱 깊이있는 이해와 지속적인 관심을 이끌어 낼 수 있다고 판단했기 때문이다.2. 궁금증 및 연구 방향본 사례 비교를 통해 다음과 같은 질문들에 대한 답을 모색 ... 제도 비교구 분한 국독 일프랑스제도목표장애인에 대한 균등한 고용기회 보장을 위한 사회통합도입시기1991년1974년1987년고용 의무률상시근로자 대비민간: 3.1%, 공공: 3.6%5 ... % (단, 일부 연방정부기관 6%)6%적용대상상시 근로자50인 이상월평균 근로자20인 이상상시근로자20인 이상고용의무 인정대상 장애인법정등록장애인(중증, 경증 장애 포함), 국가

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.05

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미국 중산층 여성 일-가정 양립에 관한 논문 에세이

을 통하여 현상의 변화량에 집중해 왔기 때문이다.현재 나타나는 한국의 노동시장 문제는 아직도 남성 중심의 기업 내부노동시장이 지배적이다. 이는 상대적으로 여성 근로자의 권리가 잘 보장 ... 고자 할 때, 일반 고등교육을 받은 여성들이 남성과 비교해도 비교열위에 처하지 않는다는 것이다.미국 노동시장의 특징 중 하나는 근로자와 사용자 간의 개별 고용관계에 대한 원칙 ... 은 유지되지만, 사용자의 자유로운 해고나 근로자의 자유로운 퇴직은 어느 정도 제한을 받게 된 것이다. 이러한 특징은 근로자 개개인의 능력과 직무에 따라서 임금과 고용조건(근로 시간 등

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.16

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충북대테크노산업공학대학원어학능력검증, 충북대테크노산업공학대학원면접시험, 충북대테크노산업공학대학원기출면접,충북대테크노산업공학대학원입시문제, 충북대테크노산업공학대학원논술문제, 충북대테크노산업공학대학원학업계획서, 충북대테크노산업공학대학원자기소개서, 충북대테크노산업공학대학원지원동기, 충북대테크노산업공학대학원연구계획서, 충북대테크노산업공학대학원지원서

)을 구현하는 것이다. 이는 단순히 공장을 자동화하거나 인공지능을 도입하는 수준을 넘어, 에너지 효율, 자원 재활용, 공급망 복원력, 근로자 안전 등 다양한 사회적 요소와 기술적 요소 ... 를 폭넓게 연구한 후, 국내 제조업계와 물류산업의 디지털 전환(Digital Transformation)을 선도하는 연구자가 되고자 한다. 특히 스마트 제조 분야에서 AI 기반 품질 예측 시스템, 자율공정 제어 알고리즘, 탄소중 ... Engineering)이 존재한다. 나는 이러한 전환기에서 인간 중심의 스마트 제조, 지능형 공급망, 지속가능한 산업 시스템 설계에 기여하고자 이 분야의 연구개발을 결심하게 되었다. 특히

시험자료 | 358페이지 | 12,900원 | 등록일 2025.04.17

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스마트 건설적용사례_[건설기술인_시험자료]

전과 작업 중 점검해야 할 위험항목들을 포스워에서 지정하면 근로자가 안전기준을 충족해야 작업이 진행되도록 설계하여 안정성을 높였다. 특히 이시스템은 사용자가 계약과 공사일정 ... 도록 운용한다. 기능으로는 근로자 위치확인, 장비 총돌방지, 가스농도 및 풍속 감지 기술, AI기반 출입관리 기술 그리고 코로나로인한 근로자 체온 및 동선체크 기술이 있다. 이 기술 ... 주 제 :스마트건설 적용사례4차 산업 시기를 달리고 있는 현대에서 IT와 ICT의 분야는 차세대 기술로 도약할 수 있는 발판이다. 건설업 또한 이 분야를 활용하여 스마트건설 기술

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.26

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[인력개발과활용]최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

다. 기업들은 지식경영의 성공적인 도입과 경영성과 창출을 위해 인적자원이라는 핵심 요인을 깊이 연구한다. 본 과제를 통해 지식경영의 핵심 인적자원이라고 하는 지식근로자와 고성과작업 ... 시스템에 관해 서술한다. 그리고 지식근로자를 효율적으로 관리할 수 있는 체계를 제시하고 이를 올바르게 실행한 기업 사례를 소개하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 지식근로자와 고성과작업시스템 ... . 지식근로자에 대한 올바른 관리 사례국내에서 대규모로 패션 사업을 전개 중인 이랜드는 1997년 외환 위기 당시 생산혁신의 핵심은 지식이라고 깨달아 지식자본가라는 개념을 사용한 지식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2025.01.24

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산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구

장애인 근로자가 겪는 노동차별1. 서론1) 실제 사례「경기도시각장애인복지관, 수습 시각장애인 부당해고 논란」 매일노동뉴스 2022. 11. 23.경기도시각장애인복지관이 수습 ... 를 공개하지 않아 해고에 절차적 정당성이 없다고 주장 했다. 복지관은 운영규정 상 시용기간 내 해고라 문제없다는 입장이다.2. 본론1) 사례 속 장애인 근로자의 노동차별 내용 및 ... ·자원봉사자의 상시적 배치를 요청했지만 네 차례 자원봉사자가 오는 데 그쳤다.2) 사례 속 장애인 근로자의 노동차별 해결을 위한 서비스 내용(1) 법률적 대응 관련 지원국가인권위원회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

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사례연구 4 체불 임금과 복직

교과목명: 임금과 체불주제: 사례연구 4: 체불 임금과 복직어느 날 열명의 노동자가 찾아왔다. 집단적으로 고용주를 찾아가 잔업수당을 달라고 요구했다가 한꺼번에 해고당한 사람들이 ... 들은 내국인과 동일한 보호를 받아야 한다. 따라서 이 사례에 등장하는 10명의 외국인, 특히 일부가 불법 노동자라고 할지라도 국내 근로자와 같이 노동법을 적용받을 수 있다. 이 ... 다. 그 중 다섯명은 불법 노동자다. 다섯 명 중 세 명은 고용주에게 자기 이름이 기재된 근로 허가 카드를 제출했지만 사실은 위조 서류였다. 다른 한명은 여동생 남편의 근로 허가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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산업안전기사 합격자 정리본 필기부터 실기까지 합격 가능 책 사지마세요!!

: 근로자의 안전의식 향상⑵ 주제 : 베르그호프의 재해 정의⑶ 학습강도 : 이해한다.2. 재해 사례 연구는 산업 자해의 사례를 중심으로 그 사고와 배경을 체계적으로 파악하고 파악된 문제 ... 1 과목안전 관리1. 어느 작업장에 근로자에게 안전의식 향상을 위해 베르 그호프의 재해 정의를 이해시키고자 한다. 이에 대해서 학습 목적에 따라 구분하여 답하시오.⑴ 목표 ... 점을 바탕으로 재해 방지 대책을 세우기 위함이다. 사례 연구의 전제조건인 재해 상황 파악에 관한 세부 항목을 쓰시오.? 재해 발생의 일시 및 장소? 상해의 정도? 사고의 형태

시험자료 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.09.16 | 수정일 2023.06.13

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오

를 통해 여성 근로자들의 권리와 경제적 자유를 보호할 수 있을 것으로 기대된다.4. 육아휴직제도의 타국 사례와 비교분석육아휴직제도는 다양한 국가에서 시행되고 있으며, 이를 비교분석 ... 를 보장하는 기업도 많다. 유럽의 일부 국가들은 육아휴직 기간을 길게 설정하고, 근로자와 기업 모두에게 혜택을 주는 제도를 운영하고 있다. 이러한 타국의 사례를 비교분석한 결과 ... 방안이 이루어진다면 육아휴직제도가 보다 적극적으로 활용될 수 있을 것으로 예상된다. 육아휴직제도는 근로자들이 출산 및 육아로 인한 업무 중단에 대한 대책으로 도입되었다. 그러나

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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일과 가족돌봄

검토해야 한다”고 덧붙였다.박유미 책임연구원은 “임금에 대한 보조도 중요하지만 더욱 중요한 것은 돌봄노동자의 근로환경개선”이라며 “돌봄노동자의 일터는 근로감독이 불가능하다는 측면 ... 고 있다. 즉 결혼, 출산, 육아의 생애주기에 따라 여성의 노동생산성이 감소하여 기혼여성의 경제활동과 임금수준이 다른 근로자에 비해 크게 감소하는 것으로 나타났다. 이와 관련하여 자녀 ... , 요양, 장애 중 돌봄에 대한 하나의 사례돌봄노동 독박 쓰는 5060 여성, 뒷짐진 국가의 ‘공짜 취급’창원 지역 돌봄노동자의 대다수가 여성이고, 상대적으로 임금이 열악한 수준이어

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

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최저임금제의 효과에 대해 논의하고 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

최저임금제의 효과에 대해 논의하고 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라. Ⅰ. 서론 최저임금 제도는 노동시장에서 근로자들의 최소한의 생활 ... 가 활발하게 전개되고 있다. 최저임금 인상은 저임금 근로자들의 소득 향상과 생활 수준 개선을 통해 사회적 안정과 소비 증대를 유도할 수 있는 긍정적인 효과가 기대되지만, 동시 ... 수립에 필요한 실질적인 시사점을 제공하고자 한다. 이를 통해 모든 근로자가 안정된 생활을 영위할 수 있는 사회를 구축하는 데 기여하고, 궁극적으로는 사회적 불평등을 완화하고 경제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.16

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[경영학개론]최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 보고서를 통해 구체적인 사례 제시(동성케미칼을 대상으로)

최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시 ... 로 떠오르고 있다. 따라서 현재 많은 조직 및 기업이 유연근무제를 도입하고 있는 상황에서 근로자와 조직 모두가 만족하는 제도가 필요한 시점이다.또한 해외 기업뿐만 아니라 국내 대 ... 적 근로시간제는 1개월 이내의 기간 동안 정해진 총 근로시간 범위 내에서 업무의 시작·종료시각, 1일의 근로시간을 근로자가 자율적으로 결정하는 제도이다. 2주 동안 총 80시간 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

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[A+, 과제 100점 자료] 미국, 영국, 일본과 한국의 최근 만 10년(2013년~2023년)간 로봇에 의한 인적 산업재해 및 사망률 통계를 조사 및 분석하고 나라별로 비교하여 설명.

건수가 감소한 것을 볼 수 있었다. 근로자 1000명당 로봇 대수가 단일 표준편차(9.95대) 증가할 때, 재해 근로자 수는 8%감소한 것을 볼 수 있었다. 또한 로봇을 도입 ... 함으로써 비용도 절감할 수 있다. 2010년~2019년 늘어난 로봇 도입으로 인해 41,245명의 재해 근로자가 감소했는데, 이는 재해보상비용 5,738억원을 줄인 효과가 있는 것 ... 한 에서 1992년부터 2017년까지 로봇 관련 사망 사례 41건을 확인하여 분석한 결과 전체 사망 사례의 78%는 로봇이 작업자를 공격한 사건으로 주로 유지 보수 작업 중에 사고

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여

생활보장법에서 모든 급여 대상자에게 아무런 조건 없이 급여를 지급하는 것은 아니다. 국민기초생활보장법 제9조에서는 근로능력이 있는 수급자에게 자활에 필요한 사업에 참가할 것을 조건 ... 은 근로능력자의 기초생활을 보장하는 동시에 근로능력을 배양하고, 일자리를 제공함으로써 탈빈곤 및 빈곤예방을 위한 지원을 제공하는 사업이다. 이를 통해 근로능력이 있는 저소득층 ... 되었으며, 국민기초생활보장법의 시행을 통해 자활근로사업으로 확장되어 다양화 및 전문화가 이루어지게 되었다. 이러한 자 2. 자활사업의 유형 우리나라의 자활사업은 참여자의 자활능력 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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RP(Rapid Prototype) 개발 방법론을 활용한 업·직종별 중장년 생애경력설계 프로그램 개발 -제조업 생산직과 서비스직을 중심으로- (Life-based Career Design Program Development by Industry and Occupation for Middle-aged using Rapid Prototyping Approach- Focusing on Employees Working in the Manufacturing Industry and the Service In)

와 경력개발경로 및 통계자료 등을 제시하였고, 직종별 차별화된 모듈을 추가하였다. 이 연구는 사무직 외의 많은 근로자들에게 적용 가능한 생애경력설계 프로그램을 개발하여 제공했다는 것 ... 과 사무직종 외의 재직 근로자들의 경력관리를 지원하고, 교수자인 컨설턴트의 프로그램 활용 폭을 넓혀주었다는 점에서 의의가 있다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 업·직종별 40+, 50 ... 관계자들의 요구를 반영하여 현장에서 수용도 및 만족도 높은 프로그램을 개발하고자 래피드 프로토타입 개발 방법론을 적용하였다. 프로그램 개발을 통해 두 직종에 맞는 직종 적합 사례

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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프로젝트 과제계획서-최저시급 인상과 20대의 미래, 청년층의 대안 제시

에서는 채용을 줄여 고용 한파가 오며, 중소기업 근로자와 일반 아르바이트생이 받는 임금의 차이가 지나치게 줄어든다는 점 등이 있다.영국의 사례는 영국이 최저시급은 인상 ... , 영국의 사례, 대안 제시로 나뉜다.먼저 긍정적 영향은 최저시급의 인상되면 저임금 노동자들과 취약계층이 생활고에서 벗어날 수 있고, 최저시급 인상으로 소비가 늘면 경제도 살아날 것 ... 하며, 최저시급 인상이 영세 자영업자나 저소득층 근로자에게 부담을 준다는 반대 측의 주장을 일부 인정했다.1.2 최저시급을 인상하게 된 이유문재인 정부와 최저시급 인상을 찬성하는 집단

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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임금피크제 연구

가 관련 기초연구 및 응용연구들에 대해 대폭적인 지원을 제공할 필요가 있다는 점을 제시하고 있다.3. 직무재설계 문제우리나라에서 도입되거나 검토되고 있는 임금피크제는 근로자의 직무 ... 목 차제 1장 서론1. 연구의 필요성2. 연구 목적제 2장 본론1. 임금피크제의 정의2. 임금피크제의 유형3. 현재 논의되고 있는 쟁점4. 저해요인과 문제점5. 기업 적용 사례 ... - GS칼텍스제 3장 결론1. 임금피크제의 해결방안제 1장 서론1. 연구의 필요성정년연장과 더불어 임금피크제에 대한 관심이 높아지고 있다. 고용노동부는 일정 요건을 갖춘 경우 근로

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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기업의 사회적 책임(CSR)의 미래 / 일터 민주주의(Workplace democracy) / 직장 내 세대갈등

활동에 투자하는 것이 기업의 성과에 긍정적인 영향을 미친다는 연구 결과(류두원･류두진･황준호, 2017:1149)나 사례들이 점차 증가하고 있지만, 모든 기업이 항상 여유로운 재원 ... “일터 민주주의(Workplace democracy)”를 통한 대응이 필요한 이유를 설명하시오.4차 산업혁명으로 인해 노동 현장에 많은 변화가 도래했습니다. 정보통신의 발달로 근로자 ... 들의 시간적･공간적 유연성이 확대되었고, 직장 외의 공간에서 근무시간에 관계없이 실시간으로 회사와 연결되었으며, 이로 인해 근로자들의 심리적･정신적 부담이 가중되어 질병으로 발전

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

제도는 다양한 문제와 과제를 안고 있지만, 계속해서 개선하려는 노력을 통해 성숙한 단계에 진입하고 있다. 처음에는 육아휴직 제도를 통해 근로자의 근로권과 생존권을 보장하기 위한 목적 ... 는 근로자의 자녀 양육과 직장 생활을 조화롭게 할 수 있도록 지원하여 근로자의 근로권과 생존권을 보장하는 제도이다. 이 제도는 여성의 노동시장 참여를 촉진하고 일가정 양립을 쉽게 할 ... 로 아빠의 달 제도도 신설되어 육아휴직을 더욱 활성화하려고 한다. 또한 최근에는 보호 대상을 모든 근로자로 확대하여 일부 직종에서도 육아휴직을 사용할 수 있도록 법이 개정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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