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산업간호과정 사회불평등 산업안전기사 노동조합 최저임금 저출산 정책 노사관계 인적자원관리
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"근로자사례연구" 검색결과 261-280 / 16,496건

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    신민법의 주요 원칙중 하나인 열등처우의 원칙을 정의하고 현재 우리나라 사회복지정책에 적용되는 사례를 설명한 후, 그것에 대한 본인의 의견을 서술하시오.
    ) 제도 등장 배경과 사회적 의미?2. 열등처우 원칙의 현대적 적용 사례??(1) 국민기초생활보장제도와 부양의무자 기준??(2) 조건부 복지: 자활근로와 근로유인책??(3) 낙인효과 ... 기에는류상으로는 수급 자격이 박탈되는 사례가 빈번히 발생하였다. 이는 제도가 열등처우 원칙에 따라 설계된 또 다른 모습이며, 복지의 대상자를 '가장 열악한 상황에 놓인 자'로 한정 ... 과 함께 가야 하며, 복지 수혜자와 일반 근로자 간의 상대적 박탈감이 줄어들 수 있도록 설계되어야 한다. 이 지점에서 열등처우 원칙은 복지의 권리성과 도덕적 정당성 사이에서 일종
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17
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    국가가 주도하여 사회적 재화나 사회복지서비스를 제공하는 사회복지정책의 필요성을 규모의 경제와 역의 선택 측면에서 설명하시오. 또한 각각 실제 사례를 조사하여 소개하시오.
    한다. 예를 들어, 독일에서는 근로자와 사업주가 동시에 사회보험에 기여하고, 이를 통해 국민들에게 일자리 안정, 의료보험, 실업급여 등의 사회적 보호를 제공한다. 이를 통해 독일은 근로 ... 국가가 주도하여 사회적 재화나 사회복지서비스를 제공하는 사회복지정책의 필요성을 규모의 경제와 역의 선택 측면에서 설명하시오. 또한 각각 실제 사례를 조사하여 소개하시오.1. 서론 ... 의 필요성을 실제 사례를 통해 살펴보면, 스웨덴에서는 국가가 주도하여 사회복지서비스를 제공하는데 성공하였다. 스웨덴에서는 노인들을 위한 복지서비스, 장애인들을 위한 복지서비스, 아동
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다
    적으로 기업을 경영하는 경영자가 역할을 수행하는데 있어서 경영자 층과 노동조합의 관계라고 볼 수 있다.2) 사례현대자동차는 헌법과 관련된 법규에 의거하여 근로자의 단결권, 단체교섭 ... . 직무설계1) 개념직무설계는 작업자들이 만족스러운 근무 환경 속에서 일할 수 있도록 직무를 설계하는 일에 대한 연구를 한다. 작업을 수행하는 동안 작업자들이 보람과 만족을 느끼게 되며 높은 업무 효율성을 보인다면 조직과 개인은 성공적인 활동을 할 수 있다. ... 산업심리학주제: 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
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    인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.
    다. 기업들은 고령 근로자의 숙련도를 활용하려는 방안을 연구하기도 하지만, 기존 임금 체계와 근로 문화가 발목을 잡는 사례도 있다.5. 청년 실업과 일자리 매칭 문제청년층이 높은 학력 ... 적 제조업에 종사하는 근로자와 신흥 서비스업에 종사하는 근로자 간 임금 격차 또는 근로 조건 차이가 부각되는 계기가 되었다.2. 고용 형태의 다원화와 비정규직 문제제조업 중심의 경제 ... 자 입장에서는 장기적 안정성과 사회적 보호가 부족해지는 문제가 발생할 수 있다.비정규직 근로자는 임금 수준이 낮고 복지 혜택이 제한적인 경우가 많다. 이러한 구조는 노동시장의 이중
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    [합격자료][산업안전산업기사][실기][필답형]
    ) 관계수급인에게 고용된 근로자를 포함한 상시근로자 100명 이상(토사석 광업, 1차금속제조업, 선박 및 보트 건조업 50명)2) 관계수급인의 공사금액을 포함한 해당 공사의 총 공사금액 ... 20억 원 이상인 건설업3. 안전관리자 선임 최소 인원토사석 광업, 인쇄물 출판업, 해체?선별 및 원료 재생업,자동차 종합?전문 수리업제조업상시근로자 기준1명) 50명이상 500 ... ?임업?어업상시근로자 기준1명) 50명이상 1000명미만2명) 1000명이상건설업 공사금액120억원이상 800억원 미만1명+700800억원이상 1500억원 미만2명+7001500억원
    시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.22
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    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.
    )^7^8..FILE:Contents/section0.xml2024-2경영학개론 과제《과제주제》최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and ... 및 동기)그동안 우리나라의 산업화 과정에서 근로자들은 OECD국가 중 상위권의 노동시간을 기록하며 눈부신 경제발전에 이바지해왔다. 오늘날은 근로자들의 일과 삶의 균형이 우리 사회 ... 에서 중요한 가치로 인식되고 있다. 따라서 많은 기업이 유연근무제(Flexible Work)를 도입하여 근로자들의 업무 수행과 일상생활 사이의 균형을 유지하도록 노력하고 있다. 본
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15
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    지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오
    지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오목차지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오I. 자활사례관리II. 자활근로사업III. 자활기업 및 창업지원 사업IV. 희망리본 및 취업지원 ... 할 수 있도록 자활능력 배양, 기능습득 지원 및 근로기회를 제공하는 것을 목적으로 한다. 국민기초생활보장법은 근로능력이 있는 자가 자활사업 참여를 조건으로 생계비를 지급받도록 하 ... 와 관련한 다양한 용어들의 개념차이를 확인할 필요가 있다. 국민기초생활보장법상의 근로능력이 있는 자에 대한 조건부 생계급여 항목은 복지에 근로를 연계하는 대표적인 조항이다. 그렇지만
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.08
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    노인장기요양보험의 도입과 장기요양서비스 종사자의 근로조건의 변화 - 노인거주시설 종사자의 임금과 고용형태를 중심으로 - (The Introduction of the Public Long-Term Care Insurance and the Changes in Working Conditions of Care Workers: with Special Attention to Wages and Employment Types)
    적으로 증명한다는 점에서 이 연구의 학문적 의의가 있다. 또한, 이 연구는 노인장기요양보험 사례연구를 통해 서비스 전달체계의 민영화 내지는 시장화가 종사자의 근로조건을 악화 ... 한 변화는 노인장기요양보험의 도입과 밀접한 관련이 있는 것으로 간주될 수 있다.이 연구의 결과 요양서비스 종사자들의 임금수준은 크게 떨어졌고 비정규직 비율도 급증하였다. 이러한 근로 ... 이 연구의 목적은 임금수준과 고용형태 등 요양서비스 종사자들의 근무조건이 노인장기요양보험의 도입 이후 어떻게 변화했는가를 분석하는 데 있다. 이를 위해 이 연구는 임금과 고용형태
    논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.06 | 수정일 2025.06.09
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    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구
    산업사회복지사로서 어떻게 근로자의 문제를 해결할 수 있을지에 대해 논하도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 실제 사례집단2021년 10월 5일 안전신문 기사의 내용에 따르면 2020년 ... 와 법리적 이유로 인하 답보 상태에 있다고 이야기했으며 이에 따른 정부의 조속하고 엄격한 대책을 주문하겠다고 이야기했다.2. 실제 사례집단의 산업현장에서 발생하는 근로자의 문제점 ... 주제: 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 실제 사례집단2. 실제 사례집단
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18
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    기간제고용과 과도적 근로관계 (A Study on Temporary Work and Transient Labor Relationship)
    실업문제를 해결하기 위해서는 근로계약관계의 성립(채용) 단계에서부터 사용자의 근로자 선택권(재량 및 평가기회)을 확대하는 새로운 패러다임이 요청되고 있다. 이에 따라 채용내정 ... 할 필요가 있다.그러나 과도적 근로관계의 운용실태 및 선진 제외국의 법제운영 사례를 통해 볼 때 매우 신중한 접근방법이 요청된다. 즉, 실업해소 내지 고용창출이라는 목적을 달성하기 위해 ... , 시용, 수습(연수), 인턴사원제 등 다양하게 활용되고 있는 이른바 “과도적 근로관계”에 대한 노동법적 법리검토를 통해 그 오․남용을 최소화하는 동시에 고용창출 효과를 적극 도모
    논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28
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    수요 공급과 정부정책 가격상한제와 가격하한제의 내용을 기술하고 그 사례를 각각 들어보시오.
    한다. 2021년 한 경제 연구에 따르면, 가격상한제가 도입된 일부 시장에서는 공급 부족 현상으로 인해 거래량이 평균 8~10% 감소한 사례가 보고되었으며, 이는 소비자 보호와 공급 ... 는데, 2021년 한 국제 노동 조사에 따르면, 최저임금 제도를 도입한 국가에서는 저임금 근로자의 평균 소득이 2025% 이상 향상된 사례가 보고되어, 경제적 불평등 해소에 긍정적인 효과 ... 상승 억제를 위해 가격상한제를 시행하고 있으며, 2021년 통계에 따르면, 가격상한제를 도입한 도시의 경우 평균 임대료 상승률이 10~15%로 제한된 사례가 보고되어, 소비자 보호
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28
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    일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오.
    고 경제활동 역시 조화롭게 유지하는 것으로 인식되고 있다. 결국 일과 가족돌봄의 양립은 남성 근로자, 여성 근로자가 모두 경제활동과 가족돌봄을 양립하는 것으로, 가족돌봄에 대한 부담 ... 이 일과 가족돌봄 중 ‘양육’의 가장 최초의 시작점이 된다는 점에서 관련 사례를 설명해보기로 하였다. 기사에 따르면 대학 산합협력단의 연구실에서 근무하고 있는 A씨는 출산을 3개월 ... 에서는 가족돌봄휴가를 신설하여 근로자가 자녀 양육, 질병을 앓는 가족을 긴급히 돌봐야 할 때 1년에 최대 열흘 동안 휴가를 보낼 수 있도록 법으로 정했지만 아이를 맡길 곳이 없는 상황
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
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    사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해
    적 위험을 해결하기 위하여 사회복지사는 다양한 역할을 요구받고 있다. 사회복지사는 중개자, 옹호자, 사례관리자, 교육자 등의 역할이 기대되고 있고 거시 체계, 중시 체계, 미시 체계 ... 모든 측면으로 개입해야 한다. 한 연구에 의하면 응답자들은 실제 사회복지사들을 만능, 멀티플레이어 등으로 인식하고 있다. 그러나 사회복지사로서 기대되는 역할과 현재에는 차이 ... 조건 개선사회복지사협회는 사회복지사의 근로 조건을 개선하고 노동자의 권리 보호를 위하여 정책을 촉진해야 한다. 이를 통하여 사회복지사가 공정한 대우와 적절한 보상을 받을 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
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    노동사건에 관한 근로자 측 가처분 (Injunctions Utilized by Employees in Labor Disputes)
    항 소정의 임시의 지위를 정하는 가처분을 이용하는 사례가 점차 증가하고 있다. 노동사건에 관한 가처분의 이용은 근로자가 사용자의 임금 미지급에 대하여 본안소송을 통해 다투는 데 있 ... 의 자주적 해결을 도모하고, 저렴한 비용으로 이용할 수 있다는 장점이 있다.이 글은 노사분쟁에서 근로자 측이 이용할 수 있는 가처분에 관하여 검토·정리한 것이다. 근로자 측이 이용 ... 할 수 있는 가처분에 관하여 개별적 근로관계에 기한 것과 집단적 노사관계에 기한 것으로 나누어 살펴보고, 그 유형을 검토하였다. 근로자 측이 이용할 수 있는 노동가처분의 종류는 매우
    논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19
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    사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오
    성이 포함되어 있을 가능성이 높다. 따라서 본 연구에서는 ‘직장 내 괴롭힘’이라는 주제 하에 특히 여성근로자들이 남성근로자들에 비해 더 많은 어려움을 겪고 있다는 점에 주목하였다. 이 ... 사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론현대사회에서의 인간 ... 이 제기되고 있다. 따라서 본 연구에서는 노동부 산하 한국산업안전보건공단에서 운영중인 ‘직장 내 괴롭힘’ 신고센터 현황을 통해 국내기업의 실태를 파악하고, 해외 사례를 바탕으로 시사점
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    인적자원관리(성공사례)
    경영, 경영자 관리, 근로자 관리, 경영 구조 등에 대한 그의 생각을 담고 있는데, 인적자원관리란 사람을 관리(control)라는 것이 아니라 이들을 이끄는(lead) 것이 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사례대상 기업 개요2. 인적자원관리 현황Ⅲ. 결론(개인 소견)참고문헌Ⅰ. 서론조직의 혁신과 변화를 통해 조직이 효과적으로 운영되기 위해서는, 업무 ... 프로세스에 대한 효율적인 관리와 제어를 바탕으로, 조직구성원들의 잠재적 역량과 개인 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 근로 의욕을 고취함과 더불어, 효과적인 인적자원관리를 활용
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21
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    레포트-직장 내 괴롭힘 보호 제도의 쟁점 및 개선방안
    괴롭힘 금지제도의 개관5. 직장 내 괴롭힘 금지법의 주요 내용6. 직장 내 괴롭힘 법제의 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론오늘날 근로자가 사업장에 편입 ... 되어 노무를 제공하는 직장 조직에서는 사업주나 상급자 또는 다른 근로자 사이에서 업무수행?업무지휘 등의 지배?종속?인사 관계나 상호 이해관계에 의해서 노동권과 인격권이 침해되는 문제가 적 ... 주의의 영향으로 성과주의가 만연되고, 근로자의 노동능력이 상품화됨으로 이용가치가 평가받고 있다. 이러한 상황에서 직장 내 인간관계가 불균형적으로 발달함으로 직장 내 괴롭힘의 피해
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01
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    경영 ) 결제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오
    은 전산시스템으로 운영하지만, 실상은 계약직 근로자들이 살아있는 부품 역할을 하고 있기 때문이다.(2) 위메프의 사례앞서 살펴본 쿠팡과 같은 계열의 이커머스 회사인 위메프도 사건 사고 ... 은 5만원 뿐이었다. 갑질 논란으로 해당 지원자들을 전원 최종 합격처리 했지만, 지원자들은 부정적인 답변을 했다.2. 해결 방안앞서 언급한 이커머스 기업의 사례를 보자면 모두 근로 ... 성장이 매년 하향 조정되는 이 시점에서 더이상 이윤만을 추구하는 기업은 살아남을 수 없다. 기업이라면 이윤 추구가 당연하지만, 이제는 이익을 남기기 위해 근로자의 복지, 환경
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.11
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    행정관리론 한국형 조직관리이론 [행정학]
    = W 이론 필요 하지만 , 토양 vs. 태양 의 균형 2W 이론 (2) 이면우 교수의 경험사례 1987 부터 High Touch 제품 ( 국내기술로 창의적 신제품 ) 개발연구 추진 ... 문제사원의 긍정적 측면 : 일에 대한 열정 강하고 , 자의식 강하고 , 곧은 소리 잘 하고 , 직선적으로 주위와 융화가 잘 안 되는 사원 연구원들 , 스스로 목표 추구 우리는 여기 ... 책임 ? 한국은 근로자 책임 ? 신바람은 긍정적 , 그러나 신바람만으로는 안된다 신바람은 비논리적 장르 , 바람일 뿐 영원하지 않다 신바람이 지속되려면 시스템화가 필요하다 ( 지만원
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06
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  • 자료 표지
    <계절학기>조선대 영화를 통해 세상을 보다 시험자료
    , 기업)의 모집. 채용이나 사설 직업소개소의 직업 소개 등으로 교수, 회화지도, 연구, 기술지도 등 7가지 전문. 기술 분야 직종에 취업하는 근로자를 말함3)대부분 미국이나 유럽 등 ... (temporary workers)5)계약노동자(contract workers)·전문 기술인력1)내국인으로는 대체할 수 없는 전문·기술인력2)국내 사업장(공공기관, 연구기관, 학교 ... 선진국 출신의 전문 인력들임.4)국내 근로자들에 비해 상당한 고임금과 좋은 근로조건 속에서 일하고 있음.5)우리나라는 전문 기술 인력의 국내유입에 대하여 다른 국가들과 마찬가지
    시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.09
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2025년 08월 17일 일요일
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