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산업간호과정 사회불평등 산업안전기사 노동조합 최저임금 저출산 정책 노사관계 인적자원관리
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"근로자사례연구" 검색결과 461-480 / 16,496건

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    지자체별 청년 수당을 지급하고 있는데, 이를 정부 차원에서 모든 청년에게 확대하는 것이 바람직한지에 대해 설명하시오.
    다고 본다.기본소득 실험 사례에서 얻을 수 있는 시사점과 청년수당 및 기본소득 방향세계화 추세 속에서 모든 기업이 브랜드 이미지 개선을 위한 사회적 책임에 대한 연구를 이어가고 있 ... 다. 막대한 수익을 창출하는 지속가능경영의 시작과 끝이 소비자의 민심에 달려 있기 때문이다. 다만 4차 산업혁명의 전면 정착과 인공지능·시스템 통제 아래 현재 소득을 지킬 수 있는 근로 ... 없이 기업의 사회책임을 강조하는 관련 세금을 책정하고, 이를 바탕으로 기본소득제 예산을 편성할 경우 사회보험에 가입된 근로자와 취약계층이 더 큰 위험에 직면할 수 있다고 본다. 사회
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
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    이주민을 대상으로한 차별실태를 조사, 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 모색해 보세요.
    들은 낮은 임금과 열악한 근로 조건에 노출되는 경우가 많아, 경제적 불안정과 직업 만족도가 낮은 문제가 지속되고 있다. 한국노동연구원의 자료에 따르면, 이주민 노동자의 평균 임금 ... 로 작용하고 있으며, 이는 사회 전체의 통합과 발전을 저해하는 요소로 작용하고 있다. 예를 들어, 이주민 노동자들이 낮은 임금과 열악한 근로 조건에 처해 있거나, 이주민 학생 ... 을 경험했다고 응답하였다. 이는 이주민들이 직장을 구하는 과정에서 언어 능력, 문화적 차이, 법적 신분 등의 이유로 차별을 받는 사례가 빈번하다는 것을 의미한다. 또한, 이주민 노동자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14
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    한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오.
    사례가 있다. 고용정책 기본법 제7조 제1항과 제25조 제2항에 따르면, 사업주는 근로자를 모집·채용할 때 성별, 신앙, 혼인·임신 또는 병력 등을 이유로 차별 해서는 안 되 ... 의 남성 지원자의 점수를 무더기로 올려준 사실이 드러나기도 했다. 이처럼 성별로 채용 예정 인원을 배정해 여성의 기회를 제한하는 사례와 함께 △여성에게 지원 기회를 주지 않는 것 ... 고, 균등한 취업기회를 보장해야 한다. 또한 남녀고용평등법 제7조 제1항과 제37조 제4항에 따르면, 사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 안 되고, 채용에서 남녀
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08
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    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구
    산업복지론제목: 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성 비정규직 노동자의 문제점 ... 혜택이 배제되는 문제, 가족경제생활의 어려움으로 이어질 수 있는 것이다.2. 근로자의 문제점 해결을 위한 서비스 내용사례에서는 여성 비정규직 노동자들의 문제들을 볼 수 있는데 사례 ... 를 해결하기 위한 산업사회복지측면의 해결 방안을 제시하면 여성 근로자에게 필요한 교육을 제공할 수 있도록 해야 한다. 특히, 사례뿐만 아니라 실제로도 비정규직 여성노동자는 다른 노동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    난민수용에 대한 찬반의견
    하는 시위자들의 모습을 볼 수 있었다. 또한 온라인상에선 난민을 수용한 유럽의 사례를 언급하며 "난민 결사반대" 여론이 들끓었고, '난민을 들이지 말라'라는 청와대 국민청원은 70만 명 ... 형사정책 연구원에서 ‘인구 10만 명당 내/외국인의 검거인원수’를 비교한 통계자료에 따르면 외국인의 검거 인원 평균치는 내국인 3636명 외국인은 1554명으로 외국인 범죄자 ... 었을 때의 우리의 기억에 각인이 쉽게 되기 때문이다. 또한 우리나라 사람들은 무슬림인이라는 것에 많은 염려의 목소리를 낸다. 하지만 중동연구자인 고기연 서울대 아시아연구소 HK 연구교수
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.29
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    주4일제의 경제적 영향과 찬성 반대 토론을 진행하시오
    일부 국가와 기업에서는 주 4일제를 시범 도입하거나 정식으로 채택하여 긍정적인 성과를 거두고 있는 사례들이 보고되고 있다. 이러한 변화는 단순히 근로자의 삶의 질 향상을 넘 ... 도 향상주 4일제는 근로자의 워라밸을 개선하여 업무 만족도를 높인다. 연구에 따르면, 근로자의 만족도가 높아지면 생산성도 15% 이상 증가할 수 있다. 이는 근로자가 더욱 집중하여 효율 ... 적 관리와 근로자의 삶의 질 향상을 동시에 도모할 수 있는 하나의 대안으로 주목받고 있다. 주 4일제의 도입은 단순히 근로 일수를 줄이는 것을 넘어, 경제적 효율성 증대와 고용 시장
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19
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    조사 엄청한 지역사회간호학실습 사업장 간호과정 보고서 - 근골격계,만성피로,화학적 위험
    %)반면형 마스크78 (76.5%)24 (23.5%)102 (100%)계112 (47.9%)122 (52.1%)234 (100%)안전보건공단, 반도체 제조업 근로자 역학조사 결과 발표 ... 화학물질 모니터링 역학조사 결과, 반도체 여성 근로자는 일반 국민 및 전체 근로자에 비해 혈액암 (백혈병, 비호지킨림프종)의 발생 및 사망 위험비가 높은 것으로 나타났다.백혈병 ... 의 경우 발생 위험은 일반 국민 대비 1.19배, 전체 근로자 대비 1.55배인 것으로 나타났고, 사망 위험은 일반 국민 대비 1.71배, 전체 근로자 대비 2.3배인 것으로 나타났
    리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.27
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    지역사회간호학 실습 - 협력 및 조정 보고서
    에도 근로자들을 의뢰한다.⑦ 연구자 : 산업보건사업, 산업장 근로자에 대한 제반 연구자로서 역할을 한다.⑧ 변화촉진자 : 건강문제해결 능력을 위한 동기를 조성하고, 근로자들이 당면 ... 자응급처치 및 간호를 실시한다.일차보건의료를 제공한다.이차보건의료에 의한 의사의 처방에 따른 처치 및 간호를 실시한다.근로자 건강검진을 실시한다.근로자의 상병 및 결근에 대한 감독 ... 과 가정간호를 제공한다.유해 작업환경 및 환경위생에 대한 일차적 조치를 실시한다.② 교육자산업장 보건교육사업의 중요성을 고용주에게 설명하여 보건교육사업이 개발되도록 한다.근로자
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.16
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    기업의 사회적 책임 사례 분석
    한 구호로 전락 !!!삼성 반도체 기흥 공장 노동자 피해 사례 삼성은 노동자들의 복지후생에 적극적이다 ? 고학력 노동자와 언제나 대체가 가능한 노동자에 다른 처우 소수 근로자 ... 기업의 사회적 책임 사 례 분석Contents ▶ 월마트와 비견되는 국내 사례 - 롯데마트의 불공정 거래 사례 - 삼성 반도체 기흥 공장 노동자 피해 사례 ▶ 기업의 사회적 책임 ... 으로 투병중임 . 삼성은 개인적인 이유로 발병했다고 주장 . 하지만 사망한 노동자들이 비슷한 시기에 사망 하였고 대부분 백혈병으로 사망 하였음 .삼성 반도체 기흥 공장 노동자 피해 사례
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29
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    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    한다. 1910~1930년대에 주를 이뤘으며 리더의 자질과 특성을 찾기 위해 주로 정치지도자 및 위대한 사람들을 찾아 연구했다. 리더는 타고나는 것이라는 생각이 지배적이다. 즉 지도 ... 으로 나누어 볼 수 있다.2) 퇴직관리의 중요성기업은 퇴직자를 위해 Out placement(해고 근로자가 재취업하거나 창업할 수 있도록 돕는 종합 컨설팅 서비스)를 시행 ... 함으로서 구조조정에 따른 근로자의 저항을 줄여주며 구조조정을 원활하게 실시 할 수 있게 된다. 또한 효과적으로 인력을 관리하여 기업의 경쟁력을 제고시킬 수 있고 구조조정으로 인한 근로자
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.31 | 수정일 2022.12.10
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    경제학 개론(실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.)
    이외의 방식에 의한 재화의 배분 : 줄 세우기, 선착순-공급자 편의에 따른 배분기준 설정(아는 사람 봐주기)-암거래 시장의 형성-재판매차익(프리미엄)의 발생? 사례연구 : 임대료 ... 의 방식에 의한 재화의 배분-강제로 떠안기기, 강매(잉여 농산물의 경우)-실업(최저임금제의 경우)? 사례연구 : 최저임금제의 효과-최저임금제가 도입되면 노동자가 받는 임금에 하한선 ... 도록 하여 생산자를 보호하기 위한 제도. 최저임금제가 대표적인 사례다.가격 하한제는 시장 균형가격보다 높은 수준에 설정돼 있다. 따라서 초과 공급이 발생해 공급량은 늘지만 수요량
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2022.03.05
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    산업복지의 기능, 필요성, 사례, 선택적 복리후생제도
    기업의 수익성과 복지수준의 상관관계목차 1 기업복지 이론 3 2 기업복지 사례 어떤 관련이 있을까 ? 4 결론 및 시사점 선택적 복리후생제도의 효과1 ST 기업복지이론 근로자 ... 의 도입으로 LG 유통 근로자들의 만족감이 높아졌다는 것이다 .“ 2 ND 기업복지사례 사례 3 ( 기업명 : CJ ) 선택적 복지 프로그램 항목 : 주거 및 생활안정 지원 , 자녀 ... 와 그 가족의 생활을 향상시키기 위해 이루어지는 물질적 · 정신적 편익 기업복지란 ?1 ST 기업복지이론 ① 시장 경쟁에서 생존하기 위해 생산성 향상 도모 ② 자동화 , 근로자 노동
    리포트 | 25페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2022.03.07
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    최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.
    제도를 통해 근로자의 근로권과 생존권 보장을 목적으로 했지만 저출산 현상이 가속화됨에 따라 제도 도입으로 이를 해결하고자 하는 목적도 있었다. 하지만 육아휴직 제도에도 불구 ... 를 이해할 수 있다.Ⅱ. 본론육아휴직 제도 현황육아휴직 제도는 일가정 양립에 따른 근로자의 자녀양육 및 직장생활이 보다 조화롭고 균형적으로 이뤄질 수 있도록 원조함으로써 근로 ... 아빠의 달 제도가 신설됨으로써 육아휴직 제도를 적극적으로 활용할 수 있도록 촉구하고 있다. 또한 최근까지도 보호대상을 모든 근로자로 규정하면서 일부 보험사나 학원 강사 등의 직종
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
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    무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 기술하시오.
    서비스를 이용하는 여성 근로자의 경우 직장 내 업무 집중도 및 생산성이 평균 7% 이상 향상된 것으로 분석되며, 이는 기업의 전반적 성과 개선에도 긍정적인 영향을 미친다. 2018년 ... 으로 집계되었다. 정부가 발표한 자료에 의하면, 무상보육 정책 시행 이후 여성의 평균 근로 시간이 10시간 이상 증가한 것으로 나타나며, 이는 경제활동에 적극적으로 참여할 수 있 ... 는 환경이 조성되었음을 의미한다. 또한, 무상보육 제도 도입 전후로 여성의 임금 격차가 5% 이상 축소된 사례가 보고되었으며, 이는 무상보육 확대가 경제적 자립과 경력 지속에 긍정적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
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    시민법과 사회법의 역사적 발전과정에 대하여 논하시오.
    에는 노동법과 사회보험법 중심으로 발전되었다. 19세기 말과 20세기 초, 산업화와 도시화가 급격히 진행되면서 노동자들의 열악한 근로 조건과 사회적 불평등이 심화되었으며, 이에 따라 ... 은 2000년 이후 연평균 15~20% 이상 증가하였으며, 이는 사회법이 국가의 복지 정책과 밀접하게 연계되어 있음을 보여준다. 노동법 분야에서는 근로 조건 개선과 노동자 권리 보호 ... 를 위해 법령이 지속적으로 개정되었으며, 실제로 1990년대 이후 근로시간 단축, 최저임금 인상, 노동조합 활성화 등의 정책이 도입되어 노동자들의 삶의 질이 평균 18% 이상 향상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.15
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    노사파트너십 프로그램
    , 노사가 호의를 가지고 상대방의 정당성을 완전히 인정하는 것이며, 노조는 경영의 성공이 근로자의 중요한 문제임을 인정하고, 경영진은 노조의 효과적인 활동이 회사경영에 필요하다는 것 ... 를 중심으로’(홍수민,2014)에서 노사파트너십 프로그램 운영이 조직의 조직몰입 정도, 공정성 인식, 의사소통 수준, 노사관계 인식, 근로자 참여 수준별로 효과성을 비교하기위해 ... 프로그램· 정보공유를 통한 파트너십 구축 프로그램 : 설명회, 소그룹 미팅, 인터넷을 활용한 정보공유, 노사협의회, 근로자 대표 경영회의 참석, 성과배분제도 도입· 고충처리 시스템
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07
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    당신이라면 어떻게 기업(조직)을 운영하겠습니까
    하고 근로자가 담당하는 작업을 돕는다는 것이다. 이에 따라서 경영자와 작업자의 역할이 과학적으로 제시되었다. 작업의 과학적 방법의 원칙은 관리자는 근로자의 작업 방법을 연구하고, 과학적 ... 고자 하는 방향에 적절한 기업 관리법 등을 통해서 어느정도 해소를 할 수 있다. 이에 경영학 분야에서는 다양한 경영관리법을 연구해왔다. 이와 관련하여 가상의 사례를 바탕으로 과학적 관리 ... 는 부분이다. 이러한 문제를 타개하기 위해서는 적절한 기업 관리 방식을 사용하는 것이 필요하다. 먼저 과학적 관리법은 근로자의 근로의욕을 향상시키고 기업의 능률을 증진하고자 하는 합리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
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    건설안전기사 필기시험대비 제1권 산업안전관리론 요점정리
    人率) ☆☆근로자 1000인당 1년간에 발생하는 사상자수∴연천인율`=` {사상자수} over {연평균`근로자수} ` TIMES `1,000 (예제) 연 평균 근로자수가 500명인 ... 사업장에 1년간 3명의 사상자가 발생한 경우 이 작업장의 연천인율은?풀이)연천인율`=` {사상자수} over {연평균`근로자수} ` TIMES `1,000`= {3} over ... {500} ` TIMES `1,000`=6` (예제) 연평균 근로자수가 1100명인 사업장에서 한 해동안 17명의 사상자가 발생하였을 경우 연천인율은 약 얼마인가?(단, 근로자가 1일
    시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.07
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    아래의 3가지 질문에 대해 관련법령 및 사례를 연구 검토하여 과제물을 제출 바랍니다
    과목명: 건설안전주제: 산업안전보건법령 연구내용: 아래의 3가지 질문에 대해 관련법령 및 사례를 연구 검토하여 과제물을 제출 바랍니다.1. 산업안전보건법에 의한 근로자 처벌 ... 자의 차이점 비교목차[1] 근로자 처벌에 관한 법령[2] 발주자 처벌에 관한 법령[3] 안전보건관리책임자와 안전보건총괄책임자 비교참고문헌[1] 근로자 처벌에 관한 법령산업 재해 ... 가 발생하는 궁극적인 이유는 근로자의 불안전한 행동에 있다. 제 아무리 위험한 작업장, 위험한 현장이라고 하더라도 근로자가 어떻게 행동하느냐에 따라 사고는 발생할 수도 있고 발생하지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21
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    무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.
    을 이용하지 않으므로 이용비용의 일부를 현금으로 지급한다.다만 육아와 일을 병행할 수 있는 일부 전문직 여성은 양질의 보육을 제공할 수 있는 반면 일반직이나 저임금 여성 근로자는 보육 ... 의 노동 중 많은 수가 고임금의 전문직 여성이다. 반면 저임금·고용이 불안정한 근로자는 근로시간 등 근로조건을 바꾸기 어렵고, 직접 양육을 결정하면 경력단절 위험을 감수해야 하기 ... 는 경우가 많다. 프랑스의 보육정책에서 주로 현재 보육수당을 받는 대상은 대체로 저임금 근로자와 실업여성이다. 소득 및 계층 간의 차이를 고려하였기에 이러한 정책 흐름이 나올 수 있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
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2025년 08월 15일 금요일
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