"근로자사례연구"의 검색결과 입니다.

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산업간호과정 사회불평등 산업안전기사 노동조합 최저임금 저출산 정책 노사관계 인적자원관리

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"근로자사례연구" 검색결과 241-260 / 16,496건

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산업재해 사례조사 및 예방대책 연구

는 것이 아닌 일용직 노동자들에게 안전관리 수칙을 지키라고 반복적으로 교육하기가 어려워서 근로자들의 안전불감증 문제가 쉽게 개선되지 않고 있다. 5. 산업재해 사례 소개 1) 사례 ... ?과목명: 산업안전관리론?? 주제: 산업재해 사례조사 및 예방대책 연구 목차 I. 서론 II. 본론 1. 산업재해의 이해 2. 국가별 산업재해율 3. 산업안전보건 관련 제도 4 ... 고, 그들이 하는 일이 목숨을 담보로 한다고 할 정도로 위험한 일이라고 말하기도 어렵기 때문이다. 그러나 산업재해라는 것은 모든 근로 현장에 존재하며, 사무직 근로자들에게도 저마다

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

-회의식 방법-사례연구-시청각 훈련-청년중역 회의법-행동모델링법: 가장 이상적 행동을 제시하고 교육 참가자가 이것을 반복하게 해 행동변화를 유도하는 법-그리드 훈련: 브레이크와 무톤 ... 들이 테이블에 앉아 의견 나누고 종이 한 장에 기록공급:내부적 공급예측:-기능목록: 개인의 직무적합성에 대한 표로 예측-마코브분석: 개별 근로자가 담당직무에서 다른 직무로 이동해나가 ... 하게 만들어 미래의 의사결정을 합리적으로 도출*훈련방법의 종류-장소별: 직장 내 훈련, 직장 외 훈련-훈련 대상자별: 신입자(신입사원 교육훈련,멘토링),재직자(일반근로자 훈련, 감독자

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여

한 바 있다. 이 사례집에 따름녀 300인 이상의 근로자를 둔 스마트팩토리 솔루션 제조업체인 한 기업은 노사합의를 통해 기본급 체계를 기존의 호봉제에서 직무급제로 바꿨다. 직무 ... 실제로 직무급제를 도입한 기업의 사례, 그리고 직무급제 도입을 둘러싸고 기업과 근로자들이 대립하고 갈등하고 있는 사례를 통해 우리나라 직무급제와 직무평가가 나아가야 할 방향과 과제 ... 므로 직무평가를 통해 이러한 정보를 얻을 수 있다. 직원의 입자에서 보면 근로자들은 직무평가에 기초한 보상과 인사 평가가 이루어질 때 그것이 공정하다고 생각하게 되며, 공정한 인사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을

- 윤혜선(2005). 외국인 근로자의 생활실태와 사회복지서비스 방안 연구. 대구대학교 사회복지대학원. - 김의명(2016). 한국 산업복지론. 양성원. - 정연, 이나경(2022 ... 산업복지론A 주제: 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ... 복지의 서비스 대상이라고 할 수 있는 외국인 노동자 집단을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 실시할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 이주노동자의 문제 현재 우리나라의 체류하고 있는 외국인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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기업에서 조직구성원에 대한 교육의 중요성 확대와 교육이 활성화됨에 따라 고가의 직무 교육만을 수료한 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생는데에 대한 자신의 의견은 어떠한가

은 어떠한가? 내용기업의 직무교육은 업무 방법론에 집중할 수 있는 사원의 역량을 기르기 위해 활용될 수 있다.하지만 고가의 직무교육을 이수 받고 근로자가 이직을 하는 사례가 늘어나 ... 을 통해 사원의 업무 생산성이 향상되었다고 해도 그러한 사례는 많지 않은 것이 오늘날 직무교육의 현실이다.직무 교육의 진정한 성과를 측정할 수 있는 방향도 제대로 연구되어 오고 있 ... 지 않고 있기 때문이다.또한, 근로자가 이직을 하게 되는 요인은 단순한 사원의 변심이나 회사에 대한 낮은 충성도가 아닌 개인의 낮은 직무만족도와 사원 개인의 외적인 상황을 종합

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.20

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감염관리실_주사침 자상 사고 예방 교육

성 감염질환 노출 사고에 대한 연구 . 병원감염관리 2002;7:51-64 노출 관련 의료기구 • 일반주사기 70%, 봉합용 바늘 10% ※ 자료 : 강정옥 . 국내 의료종사자 ... 내용 5. 노출자의 검사 결과 ② 사업주는 제 1 항에 따른 사고조사 결과에 따라 혈액에 노출된 근로자의 면역상태를 파악하여 별표 14 에 따른 조치를 하고 , 혈액매개 감염 ... 의 우려가 있는 근로자는 별표 15 에 따라 조치하여야 한다 . ③ 사업주는 제 1 항과 제 2 항에 따른 조사 결과와 조치 내용을 즉시 해당 근로자에게 알려야 한다 . ④ 사업주는 제

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21 | 수정일 2025.08.01

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환경 보건 학개론 - 국내 직업병 사례 한 가지를 선정

한다. 특히 산업 현장에서 화학물질, 중금속, 방사선, 미세먼지 등의 유해인자에 반복적으로 노출되는 근로자들은 장기적인 건강 피해를 겪을 위험에 놓여 있다. 이로 인해 발생 ... 가 아니라, 전체 산업 구조와 정부의 안전보건 정책, 노동자의 권익 보장 체계, 유해물질 관리의 투명성과 사전 예방 체계가 얼마나 부실했는지를 드러내는 중요한 사례다. 따라서 이 ... 년, 삼성전자 반도체 기흥공장에서 근무했던 **고 황유미 씨(당시 23세)**가 급성백혈병으로 사망한 것을 시작으로, 삼성 반도체 및 LCD 사업부 근로자들 사이에서 잇따른 혈액암

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.11

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직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.

들을 국내 통계자료와 연구 결과를 바탕으로 분석함으로써 직무스트레스 문제의 근본에 대한 이해를 높이고자 한다.Ⅱ. 본론1. 과도한 업무 요구기업의 사무직 근로자들이 겪는 가장 대표 ... 이 된다. 한 연구 결과에 따르면, 직장 내 여러 스트레스 요인들 중에서 “보상의 부족”이 정신건강에 가장 부정적인 영향을 미치는 요인으로 나타났다. 즉, 우울증이 없던 근로자 ... 자의 연간 근로시간은 2023년 기준 약 1,874시간으로 주요국 평균을 크게 웃돌고 있다. 이는 업무 시간이 10년 전에 비해 줄어들었음에도 여전히 OECD 평균보다 연간 약

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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건설현장 근로자의 고령화 및 인원 감소에 따른 문제점(2가지)와 해결을 위한 구체적인 대응 방안(3가지)

다. 이는 특히 중장비를 운전하거나 복잡한 기계 장비를 조작할 때 큰 문제로 작용할 수 있다. 2023년 한국건설기술연구원의 연구에 따르면, 고령 근로자가 중장비를 조작할 때 발생 ... 근로자가 참여한 프로젝트에서 발생한 구조적 결함이나 마감 불량 사례가 젊은 근로자에 비해 20% 더 많이 보고되었다는 조사 결과가 있다. 이러한 결함은 추가적인 수리 비용 ... 으, 전반적인 작업 효율성을 높이는 데 기여한다. 2023년 한국건설산업연구원의 자료에 따르면, 건강 관리 프로그램을 도입한 건설업체는 근로자의 병가 사용률이 10% 감소

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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노란봉투법의 정의와 장단점 및 개선방안에 관한 연구

의 개선방안5.1 법률적 보완 방안5.2 운영상 개선 방안5.3 노사 합의 도출 방안5.4 해외 사례를 통한 시사점결론1. 요약 및 시사점참고문헌서론1. 연구의 배경 및 목적현대 사회 ... 원의 손해배상 판결을 받은 근로자들을 돕기 위해 시민들이 노란 봉투에 성금을 담아 전달하면서 시작된 '노란봉투 캠페인'은 단순한 모금운동을 넘어 노동법 개정의 필요성을 제기 ... (470억 원) 등이 쟁의행위에 나선 노조를 대상으로 손해배상 청구 소송을 제기한 사례가 보고되었다. 이러한 상황에서 노동자들은 쟁의행위에 참여했다가 막대한 경제적 부담을 지게 될 위험

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.19

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직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

내 저성과자 선발 시 침해되는 인권침해 사례와 그로 인한 기업과 근로자와의 노동분쟁 등의 갈등을 완화할 수 있도록 저성과자 선발 제도의 문제와 불필요한 인권침해를 사례를 완화 ... 하여 평가에 사용하고 있으나, 제도목표의 본질적인 역량향상을 위한 교육과 개발이 아닌 근로자의 권고사직을 위한 논리적 확립이나 지표로서의 활용, 본인의 전공, 경력, 적성과는 상이한 부서 ... 성과주의적 인적자원관리, 역량강화프로그램 등 가치중립적인 표현이 사용되기도 한다. 즉, 저성과자라는 단어는 “근로자의 업무 성과가 그 근로자에게 요구되는 일정 기준 미만이고

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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산업심리학 ) 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

검사법, (5) 사례연구법 등이 있다. 본론에서는 이를 바탕으로 질문에 제시된 A사의 문제점을 고찰하고 해결 방안을 알아보려 한다.2. 본론(1) A사의 문제 상황‘A사의 관리자 ... (industrial psychology)은 프레드릭 테일러라는 미국의 경영학자에 의해 시작된 학문으로, 여러 분야의 학문과 연결되어 있다. 구체적으로는 산업에 종사하는 근로자의 행동을 고찰 ... 하며, 공통적으로 발견된 점들을 바탕으로 원리를 만들어 실제 문제에 해결하는 내용을 담고 있다. 이는 근로자의 행동과 업무를 ‘근로자의 업무 효율을 높일 수 있는 방법에는 어떤 것이 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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[학점은행제] 2023년 1학기 경영학개론 유연근무제 과제 레포트 (A+)

과목명 : 경영학개론과제주제 : 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and ... 시간을 유연하게 하는 것이다.기존의 우리나라 근로 방식은, 출퇴근 시간이 정해져 있어서 근로자들이 그에 맞추어서 근로하던 방식이었다면, 유연근무제는 근로자들이 정해진 근무 시간 ... 의 현황과 필요성에 대해서 점검해보고, 우리나라보다 유연근무제를 앞서 도입하여 확산시켜 나가고 있는 미국의 사례를 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 유연근무제 유형유연근무제는 근로시간

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.03

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[결혼과가족]최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 쓸 수 있는 것으로 규정한다. 다만 휴직개시예정일의 전날까지 근로한 기간이 6개월 미만인 경우에는 제외한다. 육 ... ) 사업주는 근로자를 육아휴일을 사유로 해고 및 불리한 처우를 해서는 안되며 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다. 다만 그 사업을 계속할 수 없는 경우에는 제외한다.4 ... ) 육아휴직기간은 근속기간에 포함하고, 육아휴직을 마친 근로자는 휴직 전과 같은 업무나 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야한다, (동법 제19조 제4항)5) 파견근로자 또는

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.25

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기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다

있는 방법을 찾기 위해 동기부여 개념과 다양한 동기부여 이론을 간략하게 설명하고, 삼성전자의 사례를 바탕으로 근로자의 동기부여 강화 방안을 제안한다.Ⅱ. 본론1. 동기부여란동기 ... . 경영자가 근로자에게 동기를 부여한 사례와, 이에 반영된 이론1) 경영자가 근로자에게 동기 부여한 사례 : 삼성전자의 인센티브 사례삼성전자는 2022년 1월 메모리 부문 직원 ... 의 개념과 근로자들의 동기부여를 위한 다양한 방법을 설명했고, 삼성전자의 사례를 바탕으로 근로자들의 업무 동기부여를 높일 수 있는 방안을 제시했다. 이번 사업을 통해 조직 내 태만

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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최저임금제의 개념과 노동시장에 미치는 긍정적, 부정적측면의 효과에 대해서 본인 의견을 제시하시오.

에서 최저임금제 도입 이후 근로 환경이 개선된 사례가 있습니다. 예를 들어, 영국에서는 1999년 최저임금제 시행 이후 저임금 노동자들의 근로 조건이 크게 향상된 것으로 나타났 ... 에 법적 근거를 두고 있으며, 일반적으로 근로자 전체 또는 일정 연령 이상의 근로자에게 적용됩니다. 최저임금 수준은 생계비, 물가 수준, 임금 실태 등을 고려하여 정부나 최저임금 ... 위원회에서 정기적으로 결정합니다.최저임금제 시행의 긍정적 효과로는 저임금 근로자의 생활수준 향상, 소득 재분배를 통한 불평등 완화 등이 있습니다. 반면 인건비 상승으로 인한 고용

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.21

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코로나19 감염병으로 인하여 소득의 양극화(상-하위 소득격차)가 더 심해졌다고 합니다.

내에서 불법적인 소득수급이 포함되며, 이러한 불법수급은 우리 사회의 불균등한 소득분배를 심화시킨다.소득재분배 사례 : 근로장려세(근로소득공제)근로소득공제(EITC)는 근로소득 수준 ... 이 없는 취약계층이나 근로의욕이 있어도 실업자인 빈곤층은 급여를 받을 수 없다는 한계가 있다. 따라서 EITC는 기존의 부양제도를 대체하는 것이 아니라 차상위계층과 근로소득에 대한 ... 학습 환경 조성에 박차를 가할 필요가 있다고 생각한다.참고자료기성래(2011). 경제학개론. 서울: 미래교육기획.이기형, 김상영(2009). “근로장려세(EITC)제도의 발전방안에 관한 연구”. 경영교육저널, 15. 113-139.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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안전문화와 안전리더십 연구: 포스코 사례 (A Study on the Organizational Safety Culture and Safety Leadership: POSCO case)

본 연구는 우리 산업현장에서 여전히 빈발하고 있는 중대재해를 감소시키기 위해서는 안전관련법령 준수와 사업장내 기술적인 예방조치 확행 등은 물론, 최고경영자의 안전에 대한 투철 ... 한 경영철학과 조직내부의 안전문화 정착에 기반을 두는 행동기반적 또는 문화적인 접근방식의 채용이 필요하다고 보고, 관련 연구경향과 대표기업의 적용사례를 살펴보고자 하였다.우선 ... 들의 실제 적용 여부와 안전보건관리제도 운영 사례 및 시사점 등을 확인해 보고자 하였다. 사례분석은 Griffin and Neal의 연구(2000)에서 확인된 안전문화 구성요인

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.19

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이

Q) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업 ... 다. 이상 본론에서는 유연근무제가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적으로 사례를 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2.1 유연근무제란? 유연근무제는 근로시간의 결정 ... 이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 제도이다. 이는 업무량의 많고 적음에 따라서 근로시간을 적절하게 배분하거나 근로자의 선택에 맡김으로써 근로시간을 유연하고 효율

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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국가가 주도하여 사회적 재화나 사회복지서비스를 제공하는 사회복지정책의 필요성을 규모의 경제와 역의 선택 측면에서 설명하시오. 또한 각각 실제 사례를 조사하여 소개하시오.

한다. 예를 들어, 독일에서는 근로자와 사업주가 동시에 사회보험에 기여하고, 이를 통해 국민들에게 일자리 안정, 의료보험, 실업급여 등의 사회적 보호를 제공한다. 이를 통해 독일은 근로 ... 국가가 주도하여 사회적 재화나 사회복지서비스를 제공하는 사회복지정책의 필요성을 규모의 경제와 역의 선택 측면에서 설명하시오. 또한 각각 실제 사례를 조사하여 소개하시오.1. 서론 ... 의 필요성을 실제 사례를 통해 살펴보면, 스웨덴에서는 국가가 주도하여 사회복지서비스를 제공하는데 성공하였다. 스웨덴에서는 노인들을 위한 복지서비스, 장애인들을 위한 복지서비스, 아동

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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