• 통합검색(16,488)
  • 리포트(14,208)
  • 방송통신대(974)
  • 자기소개서(642)
  • 시험자료(328)
  • 논문(309)
  • 서식(17)
  • ppt테마(6)
  • 이력서(3)
  • 노하우(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로자사례연구" 검색결과 141-160 / 16,488건

  • 판매자 표지 자료 표지
    사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해
    하고자하는 목적으로 불합리한 편법이 사용된 사례를 조사하고 이에 대응한 해결방안을 모색해보고자 한다.2. 산업재해산업재해란 근로자가 노무에 종사한 것으로 인해 일어난 사망, 부상 ... 사망하여 근로복지공단에 업무상 재해로 유족급여 및 장의비 지급을 청구했으나 불승인한 사례가 발생했다. 공단이 불승인한 사유는 한국산업안전보건공단 산하의 산업안정보건연구원의 역학 ... 처럼 재해보상을 원활하게 할 수 없는 경우에도 근로자가 업무상 재해에 따른 보상을 제대로 받을 수 있도록 국가가 보상을 할 수 있는 근거를 마련한 것으로 보인다. 산재보험에 가입하지 않
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
  • 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.
    접근성에 대한 중요한 문제를 제기합니다.이민자 가정 근로자의 착취미국 내에서 이민자 가정 근로자들이 착취당하는 사례가 보고되었습니다. 이 사례는 노동자의 권리 침해의 형태로, 노동자 ... 폭행 피해자에게 낙태 서비스를 제공했다는 사실을 공개적으로 밝힌 후 의료 면허 위원회로부터 징계를 받았습니다. 이 사례는 의료 서비스 제공자의 권리와 의무, 그리고 의료 서비스 ... 의 적정한 임금, 안전한 작업 환경, 적절한 근로 시간 등 노동자의 기본적인 권리가 침해되는 경우를 의미합니다.인권침해 개선방안Covid-19와 Anti-Asian Racism
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
  • [a+취득자료] 사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고, 대안을 제시하시오.
    원과 특수경력직 공무원 중 사회복지전담공무원은 경력직 공무원에 속하며 경력직 공무원 중에서도 일반직 공무원의 사회복지직렬에 속한다.민간기관 사회복지사의 경우 근로자로서, 그리고 ... 전문가로서 사회복지사의 지위를 갖게 된다. 민간기관 사회복지사는 임금을 복적으로 민간 사업장에 근로를 제공하며, 정신노동이든 육체노동이든 해당 근로 현장에서 법적 지위를 갖고 사용자 ... 된 재산상의 권리를 누린다. 그 밖에도 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 근로 3권을 가지고, 사생활에 대한 보장의 권리를 가진다.사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08
  • [ 네덜란드의 바세나 협약과 스웨덴의 살트셰바덴 협약을 조사하고 우리나라에 주는 시사점 ]
    ) 네덜란드의 바세나 협약바세나 협약은 1982년 네덜란드 사용자 협회와 노동총연맹이 체결한 협약으로 시간제 근로자를 늘리는 것을 목표로 만들어졌다 1950년대 말 북해에서 대규모 ... 계의 자율적인 최저 임금 동결, 고용주의 근로시간 단축 및 시간제 일자리 차별 금지, 고용 안정성 보장, 정부 차원의 직업 훈련 확대 및 여성 노동자 지원 정책 등을 노사정의 협조를 큰 ... 뼈대로 하고 있는데 네덜란드는 전체 산업에 시간제 근로자가 퍼져 있어서 큰 효과를 얻을 수 있었다.네덜란드의 변화는 놀라웠고 마이너스 성장률을 벗어나며 경제가 회복됐으며 노동
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    풀무원 사례로 보는 인간 존중 경영의 실천과 전파
    다. 또 외국인 근로자를 대상으로 모국어 혹은 영어로 서술된 급여 명세서 및 안건보전 표지를 제공하지 않은 사례가 밝혀졌다. 회사 구조적으로는 노사 협의회 내지는 안전보건 관리 시스템 ... 풀무원 사례로 보는 인간 존중 경영의 실천과 전파Ⅰ. 서론하버드대 메이요 교수 팀에서 진행한 ‘호손 연구’에서는 기업의 능률 향상이 작업 조건을 개선하는 것보다, 종업원의 감정 ... 준수, 산업 안전 보호 등 아홉 개 영역에 규정된 인권 리스크를 평가한 것이다. 그 결과 일부 공급 업체에서 초과 근로에 대해 근무자들의 동의서를 받지 않았다는 사실이 드러났
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.16
  • [경영학개론] 유연근무제의 정의, 유형, 도입 효과, 실제 도입 사례
    근무하는 경우를 말한다.2. 유연근무제 도입의 효과유연근무제는 근로자와 고용주 모두에게 실질적으로 도움을 줄 때, 실효성 있는 제도로 정착할 수 있다. 선행연구 가운데 유연근무제 ... 를 둔 근로자의 경우에 특히 만족도가 높다고 한다.둘째, 유연근무제가 이직 의도를 줄여 기업이 인재 유지에 도움을 줄 수 있는데, Ra와 Hy land(2002)의 연구 결과 미국 ... 의 MBA 학생들을 연구한 결과 일-가족 갈등을 많이 느끼고 있는 학생들의 경우 탄력 근무를 제시하는 조직에 더 관심을 두고 있었다.셋째, 유연근무제가 근로자들의 창의성을 높일 가능
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오. 할인자료
    근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하여 본 과제를 완성해보겟다. Ⅱ. 본론 1. 지식근로자와 고성과 작업시스템 지식근로자란 지식근로자는 정보 ... 을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오. 임파워먼트와 팀워크 기반 지식근로자 활용 앞서 지식근로자를 잘 활용함으로써 기업의 성과를 높이는 것의 중요성을 언급하였으며, 그 구체적인 ... 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경제학개론] 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?
    계층 실업의 상관관계3. 최저임금 상승과 가난한 근로자의 경제력 향상에 미치는 영향4. 최저임금 상승에 대한 결론과 연구결과 분석 및 요약III. 결론1. 조사 내용의 요약2 ... 로 연결되는 사례가 많다. 반면, 정규직 중산층 근로자나 공공부문 종사자는 최저임금의 영향을 거의 받지 않거나 오히려 근로시간과 급여가 유지되는 등 안정적인 양상을 보인다.이러 ... 과목명 : 경제학개론레포트 주제 : 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?목 차I. 서론II. 본론1. 최저임금 인상에 대한 적합성 판단과 근거2. 최저임금과 경제
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.23
  • 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운
    하고 도입하려는 노력에서부터 성공적인 의제가 필요하다고 생각한다.결론개인적으로 임금피크제가 청년실업에 영향을 미치지 않는다는 연구도 해외와 일본 사례다. 우리나라처럼 근로소득이 아닌 개인 ... 안정을 전제로 임금을 조정하는 제도나 일정 연령 이상 근로자의 임금을 줄이거나 조정해 장기근무를 고려한 인사제도로 이해되며, 동일 인건비 내에서 고용을 강조한다. 임금피크제는 근속 ... 적 관점에서 중·장년 근로자의 실업 문제를 해결할 대안으로 임금피크제가 도입되기 시작했다. 우리나라 임금피크제는 고령화·노령공제 문제로 관심을 끌기 시작하면서 이론적으로는 명확
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 사업분할시 노동자보호의 문제점과 정책적 시사점 (A Study on the Problems of Protection of Laborers and the Political Implications in the Process of Demerger)
    있으며, 이러한 요인들이 노사관계에 불필요한 갈등을 초래해 왔다. 본 연구는 그동안 미흡했던 노사관계 측면에서 사업분할 관련 사례연구를 수행하였다.세 기업에 대한 사례연구 결과 ... 는 다음과 같다. 첫째, 사업분할 방식의 차이로 인해 근로조건 보장이나 고용승계, 그리고 이를 둘러싼 노사간의 갈등해결에 있어 차이가 있었다. 둘째, 사례기업 모두에서 조직변경시 공통 ... 최근 사업분할이 조직변경 방식으로 자주 활용되고 있다. 사업분할은 상법의 정비로 간소화되었지만, 노동자보호 규정이 없는 관계로 노동자의 고용과 단체협약 승계에 문제가 발생할 수
    논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    유연근무제
    도입을 통해 근로자의 만족도를 높이고 업무의 효율을 높이기 위해 유연근무제 도입성공, 실패사례를 분석함으로서 국내에 적합한 유연근무제의 도입 형태와 방법에 대한 연구가 필요 ... 에서 1일의 근로시간을 근로자가 자율적으로 결정한다. 선택적 근로시간제는 개발, 디자인, 연구 등 창의성을 요하는 직무에서 적용되는 경우가 많은데 작업자마다 작업의 효율이 높은 시간대 ... 주제: 유연근무제(실제 국내 및 국외 기업에서 해당 주제가 어떻게 적용되고 있는지 살펴본 후 성공 혹은 실패에 관한 사례를 찾고 장단점 분석. 시사점 및 개선방안)- 연구배경설명
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 산업보건 관련 사례 및 관련 정책
    보건연구원은 근로자의 상병은 업무 관련성에 대한 과학적 근거가 상당하다고 판단하였다.2. 사례 관련 정책1) 산업안전보건법 [법률 제19591호, 2023. 08. 08. 타법개정 ... 를 제기하고, 인정되지 않은 건에 대해서는 근로자들이 항소를 제기하였다.최근 사례 중 삼성 반도체 공장에서 종사하던 신정범 씨는 1년 8개월 동안 근무했으며, 퇴사 후 백혈병 진단 ... 에서 근무하던 근로자들이 다양한 화학물질에 노출되어 호흡기 질환, 피부 질환 등 여러 직업성 질병을 앓고 있는 것으로 나타났다. 이러한 사례는 산업 환경에서의 안전 관리와 예방 조치
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23
  • 현대한국사회 ) 한국사회에서 볼 수 있는 소수자의 대표적인 사례를 찾아보고, 그들이 어떤 차별과 배제를 경험하고 있는지 구체적 자료를 제시하면서 토론해보자.
    현대한국사회한국사회에서 볼 수 있는 소수자의 대표적인 사례를 찾아보고, 그들이 어떤 차별과 배제를 경험하고 있는지 구체적 자료를 제시하면서 토론해보자.현대한국사회한국사회에서 볼 ... 수 있는 소수자의 대표적인 사례를 찾아보고, 그들이 어떤 차별과 배제를 경험하고 있는지 구체적 자료를 제시하면서 토론해보자.현대사회에는 다양한 소수자들이 존재하며, 그들을 향한 많 ... 은 과거부터 현재까지 끊임없이 발생하고 있으며, 차별을 근절하기 위한 소수자들의 사회적 운동 또한 여러 방면에서 일어나고 있다. 우리는 소수자에 대한 이해와 정책을 연구함으로써 그
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    내가 겪은 법적 분쟁에 관한 의식 조사
    피해 직원들은 고용노동부에 진정을 접수하거나 민사소송을 제기한다. 노동청에서는 피해 근로자가 회사가 조사를 제대로 하고 있지 않다거나 회사의 조치에 수긍할 수 없다고 주장하며 진정 ... 을 제기하면 회사에 사내 조사 실시, 피해 근로자가 요청하는 적절한 조치의 실시, 행위자에 대한 지체 없는 조치의 실시 등을 이행하라고 하며, 이행 결과 보고서를 일정 기한 내 ... 에 제출하라는 공문을 발송한다. 고용노동부의 개선지도 내용이 이행되지 않으면 근로감독 대상에 포함시키기도 한다. 위의 사례에서도 피해 직원들은 회사에 대해 특별근로감독을 해 줄 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영경제]최저 임금 상승에 따른 문제점과 그 해결방안
    의 문제점1. 최저 임금 상승으로 인한 피해 사례2. 최저 임금 산입 범위 확대Ⅴ. 최저 임금 상승에 따른 문제점 해결 방안1. 근로 장려 세제와 최저 임금 제도의 결합2. 최저 ... ‘최저 1조에는 “이 법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다 ... .” 라는 최저 임금법 제정의 목적이 명시되어있다.『하지만 여기서 한가지 아쉬운 점은, 저임금 근로자의 보호라는 본질은 분명히 하고 있으나 사회적 보장의 기능을 뚜렷이 하고 있지는 않
    리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.
    구체적인 수치와 통계를 확보하고 있으며, 예를 들어, 외국인 근로자에 대한 부당 대우 사례는 전체 인권침해 신고 건수의 20% 이상을 차지하는 것으로 나타난다. 이러한 통계 자료 ... 어, 수도권 지역에서는 성소수자에 대한 차별과 혐오 발언 사례가 전체 신고 건수의 30% 이상을 기록한 반면, 지방에서는 노동자 및 외국인 근로자에 대한 부당 대우 사례가 주 ... 중점을 둔다. 2. 본론 가. 노동 및 외국인 근로자에 대한 인권침해 사례 노동 및 외국인 근로자에 대한 인권침해는 우리 사회에서 지속적으로 발생하는 문제이다. 이 분야의 인권침해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    연세대학교 일반대학원 사회학과 학업계획서
    인도주의적 이민: 고용허가제 사례 연구, 특수형태근로 종사자의 노동인권교육 필요성 인식에 영향을 미치는 요인에 대한 연구, 문화예술교육이 문화적 관용에 미치는 영향에 관한 연구 ... 과 식품안전 문제를 중심으로 한 연구, 사회 규범의 지역적 차이와 국내 반이민 적대감 연구, 위탁 등 아웃소싱과 노동법적 쟁점 - 기간제근로자를 중심으로 한 연구 등을 하고 싶 ... 습니다.저는 또한 여가활동 유형과 내재적 보상이 여가정체성 지각에 미치는 영향 연구, 세대 간 자산이전과 세대 내 불평등의 증대 연구, 소위 '공무직' 근로자와 동일가치노동 동일임금
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족복지론 가족복지정책
    어 ‘육아휴직’이라는 정책에 대해서 살펴보고자 한다.Ⅱ.본론1.육아휴직1)개념 및 관점우리나라의 육아휴직은 만 8세 이하의 아동 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자 ... 적으로 일과 양육의 양립에 큰 도움을 주기 때문으로 볼 수 있다.그러나 이러한 제도를 보전하기 위해서는 기업의 입장에서는 상당한 비용이 초래된다. 그러므로 육아휴직제도가 있어도 근로자 ... 을 사용하며 육아휴직자 낙인으로 인해 복직 후 적응이나 승진 등에 어려움을 경험하는 것으로 알려져 있다.2.외국의 사례외국의 사례를 보면, 많은 연구 결과들이 육아휴직제도가 여성
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오
    을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명2. 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안 ... . 따라서 본론에서는 지식근로자와 고성과작업 시스템의 의미에 대해 설명하고 기업들이 지식근로자를 잘 활용할 수 있는 방법과 그 사례에 대해 이야기 해보고자 한다.본론1. 지식 근로자 ... 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개실제로 지식 근로자 중 전문성이 떨어지는 고위임직원 및 관리자의 실업률이 높게 측정되었기 때문에 기업들도 일반적인 근로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    선택적 근로시간제
    발전하는 현대 사회에서 근로자의 근로시간 결정에 대한 위 내용에 부합하는 현실의 사례는 있을 것이라 생각했고, ‘선택적 근로시간제’라는 제도를 찾을 수 있었다. 이것은 기존의 근로 ... , 선택근로제는 노동자 개인별로 자율적으로 노동시간을 정한다는 것이 둘의 차이점이다.또한 선택적 근로시간제는, 근로일 및 근로시간대에 따라 업무량 편차가 많이 발생하는 업종(연구 ... 적 근로시간제는 연구개발 업무에 한정해 최장 3개월까지로 확대됐으며 특별연장근로를 하는 경우 노동자의 건강권을 보호하는 규정도 신설됐다.
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 08월 14일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
3:31 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감