"직무평가방법을비교분석하시오"의 검색결과 입니다.

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직무평가방법 직무분석의 활용 전략적간호관리 직업상담사 실기 직무평가 pt면접 대본 교직원 면접 유지 및 활용

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"직무평가방법을비교분석하시오" 검색결과 561-580 / 2,569건

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간호연구) 간호 대학생들의 임상실습 스트레스로 인한 태도 변화 문헌고찰

력, 수행능력의 인지 기능을 저하시켜 간호 직무 수행에 지장을 받을 수 있다. 본 연구는 교대 근무 간호사와 비교대 근무 간호사 간의 수면을 비교하여 교대 근무가 수면에 미치 ... 간호사의 우울과 수면장애에 미치는 영향( ) 14초보간호사의 대인관계능력, 직무스트레스, 스트레스 대처유형이 이직의도에미치는 영향( ) 15연구방법연구설계 17참고문헌 20서론연구 ... 인지기간을 제외한 근무경력이 3개월 이상 36개월 미만의 간호사이다. 대상자의 대인관계능력의 총 평균은 5점 만점에 3.42±0.32점이었다. 대상자의 직무스트레스 총 평균은 5점

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04

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인적자원관리2)인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.

인적자원관리2)인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.1서론2인사 ... 성의 관점에서 평가하여 이들의 상대적 가치를 주기적으로 결정하기 위한 제도이다. 인사고과의 정의는 학자들에 따라 그 표현방법이 다르다.그러나 조직에서의 인적요소를 대상으로 하여 그 ... 함으로써 조직 내에서 그가 갖는 종업원으로서의 상대적 가치를 평가하는 절차”라고 하였고 Flippo는 ”종업원이 현재 담당직무에 관해 어느 정도 우수한 가 또는 보다 좋은 직무로 승진

방송통신대 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.25

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(인적자원관리론) 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오

채택했던 것을 공무원 조직에 도입했다. 미국에서는 사기업들이 과학적 관리 기법을 도입해 작업 능률을 향상시키고 보수의 형평성을 제고하기 위해 직무 분석, 직무평가방법에 대한 연구 ... 들의 성과에 따라 공정한 평가와 보상을 하는 것, 그리고 이를 통해 직원들이 자신의 업무에 최선을 다하도록 동기부여하는 것 따위를 의미한다. 그런 의미에서 보면 사용자가 직원들을 잘 활용 ... 과 차이점을 비교하는 것이다. 다른 하나는 공직 분류체계에 대해 살펴보는 것이다. II. 본론 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 비교 공무원은 크게 국가공무원과 지방공무원으로 구분

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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산업위생관리기사 실기(필답) 한 번에 합격하기 !!

, 증기, 분진 등을 근로자의 호흡위치에서 채취하는 것.-측정위치: 호흡기를 중심으로 반경 30cm인 반구Q) 작업환경 및 지정측정기관 평가 등에 관한 고시상 작업환경측정방법 중 ... 동일 작업근로자 수가 10인을 초과 시 다음을 답하시오. ★(1)시료채취방법(2)측정시간: ( )일 작업시간 동안 ( )시간 이상 연속 측정하거나 작업시간을 등간격 으로 나누 ... 을 판단하기 위한 척도로사용될 수 없다.-안전농도와 위험농도를 정확히구분하는 경계선이 아니다.-독성의 강도를 비교할 수 있는지표가 아니다.-피부로 흡수되는 양 고려하지 않은기준이

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2023.05.25

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[리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

이 학습되고 개발될 수 있음을 강조한다. 본 보고서에서는 두 이론을 비교 분석하고, 본인이 더 현실적이고 실용적이라고 판단하는 행동이론을 논리적으로 제시했다. 행동이론은 리더십의 학습 ... 과목명 : 리더십 레포트 주제 : 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오. 목 차 I. 서론 II ... . 본론 1. 리더십의 특성이론 2. 리더십의 행동이론 3. 특성이론과 행동이론의 비교 4. 현실적인 접근 : 행동이론의 우위 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 리더십

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20

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전략적간호관리

은 무엇인지에 관해 서술하시오. (총 15점)직무기술서는 특정 직무에 대한 세부적인 정보를 정리하고 기록한 문서이다. 이 문서는 직무분석을 통해 얻은 정보를 기반으로 작성된다. 주로 다음. ... 가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.2. 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 ... 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오. (총 15점)목차서론본론1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

이 인사고과의 주된 목적이다. 인사고과는 직무분석과 직무평가, 직무수행요건을 비롯한 직무조사와 인사기록과 인사고과, 직무수행능력과 같은 인사 조사를 위해 이루어지고 이 두 가지 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론인사고과란, 조직을 구성한 사람들의 현재나 미래의 능력과 업적을 비교하고 평가함으로써 각종 인적자원 관리활동에 필요한 정보를 획득하거나 활용하는 것을 말 ... 고평가하는 것이 원칙이다. 또한, 조직의 갑독폭을 기준으로 하여 인사고과단위를 결정하는 것이 실무상 가장 적합한 방법이라고 할 수 있다. 그러나 강제할당법과 같은 상대고과법을 사용

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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과학적 관리론의 주된 특징 등 기말과제물(방송통신대학)

점들을 설명하시오. (5점)1) 과학적 관리론의 주된 특징첫째, 고용주와 종업원의 공동번영은 생산성의 극대화를 통해 성취될 수 있다.둘째, 과학적 방법으로 직무에 적합한 종원원 ... 과 실행기획을 비교·설명하시오 (시간틀, 책임, 목표, 목적, 과정). (5점)1) 전략기획의 개념전략은 포괄적인 활동의 주요 방향을 결정하고 조직활동을 위해 자원배분의 지침이 된다 ... 의 이해 부족에 따른 갈등사항도 연출될 수 있어 조직의 통합관리에 있어 매우 섬세한 관리가 필요한 곳이라 할 수 있다.6. 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치

방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04 | 수정일 2021.07.18

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지를 논하시오

가능한 경쟁 우위의 운명은 효율적인 조직편성, 인력의 탐색과 활용에 따라 달라진다. 결과적으로 노동력과 고용방법의 개발은 오늘날 기업의 효율적인 조직과 조직을 위한 가장 중요한 원칙 ... 의 디자인에 대한 좋은 평가를 받으며 유명해졌다. 샤오미는 또한 대륙의 애플이라는 독특한 전략을 개발했다. 하지만 샤오미의 위기이론은 2015년 이후 널리 퍼졌고 샤오미는 화웨이 ... 하고 실용적인 외부디자인으로 높이 평가받고 있다. 2015년 11월 샤오미 부사장은 국내에서 파트너사를 찾겠다고 발표하였고, 아시아 경제에서는 2015년 11월 26일 샤오미가 "공식

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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서울교통공사(Seoul Metro) 사무일반 자기소개서

핵심 내용을 강조하는 방법을 익혔고, 회의록을 체계적으로 정리하여 원활한 의사소통을 도왔습니다.이러한 경험을 바탕으로, 서울교통공사의 사무일반 직무에서 체계적인 데이터 분석을 수행 ... 한 기준을 마련하고, 팀원들과 긴밀히 소통하며 예상 지출과 실사용 금액을 철저히 비교 분석하였습니다. 이를 통해 예산 낭비를 최소화하고, 학내 행사의 원활한 진행에 기여할 수 있 ... 하여 공사의 발전에 기여하고자 합니다.지원분야의 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량이 무엇이라고 생각하며, 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는 특별한 경험을 구체적으로 기술하시오.서울

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.14

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방송통신대_인적자원관리_귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

된 관하여 서술하고자 한다.2. 본문1) 인사고과 방법과 고과자의 요건인사고과는 조직구성원들의 성과를 평가하고 비교함으로써 인적자원을 관리함에 다양한 정보를 얻고 이를 활용할 수 ... 있도록 하는 활동이다. 인사고과는 인적자원관리 과정에서 직무분석과 함께 합리적인 인적자원의 관리가 가능하도록 기초정보를 제공해주는 역할을 한다. 과거에는 서열법, 평정척도법, 대조 ... 수 있어야 하며 객관성을 가지고 공정하고 타당한 태도를 보임으로써 모든 사람이 이해할 수 있는 평가 결과를 산출할 수 있어야 한다. 이때, 피고과자의 직무수행의 중요성과 어려운

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

하는 기본적인 기준이 면제직무와 비면제직무이다. 면제직무는 성과로서 평가받는 직무이며 시간 외 수당은 지급대상에서 제외된다. 보통 경영 간부, 관리직, 사무직, 전문직등을 말 ... 과 잡포스팅 제도미국 비면제직무의 일반사원층의 직위에 한정되는데 승진과 이동의 기회를 공평하게 주기 위해 사내에서 희망자를 모집하는 것이다.3) 사외에서의 구인과 채용방법면제 종업원 ... ’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.- 이하 과제 및 답안 작성Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 인적자원관리 전략1)인적자원관리 전략2)인원관리2. 미국기업의 사례1) 면제직무와 비면제직무

방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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사회복지실천기술론 ) 사회복지사의 자세 구성요소에 대해 설명하시오

5차 개정되었다. 이 글에서는 윤리강령을 중심으로 사회복지사가 가져야 하는 자세의 구성요소에 대해 정리하고자 한다. 또한 이에 대해 실제 현장의 사회복지사들이 생각과도 비교 ... 제공 과정에서 클라이언트를 차별하면 안 되며, 동시에 제공하는 서비스에 대해 공정하고 합리적인 비용을 책정할 수 있다. 또한 부당한 방법으로 개인적인 경제적 이득을 취하면 안 ... 의 사생활을 보호해야 하며, 업무 중 획득한 클라이언트에 관한 정보에 대해 비밀을 유지한다. 업무 과정을 기록하는 것은 사회복지사가 윤리적 기준을 실천했다는 근거이자 평가의 도구이

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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전략적간호관리 2022년] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 장점

론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오(1) 과학적 관리 ... 보건의료시스템에서 필요한 전략기획은 우리 시대에 변화를 가져올 보건계획이 될 것이다.II. 본 론1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 ... 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오(1) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교1) 과학적관리론과학적관리

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.08

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한국의 민간 사회복지사의 지위를 향상시킬 수 있는 방법에 대해서 예를 들어 서술하시오

사회복지법제와 실천주제: 한국의 민간 사회복지사의 지위를 향상시킬 수 있는 방법에 대해서 예를 들어 서술하시오.민간 사회복지사 지위 향상 방안- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 를 가지는 이유는 이들이 사회복지 서비스를 제공하는 노동환경의 처우가 매우 열악하기 때문이다. 본론에서는 사회복지사들의 지위가 현재 어떤지 처우의 관점에서 분석해보고 해결방안 ... 을 모색해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 민간 사회복지사 지위 현황민간부문 사회복지사들의 지위는 현실적으로 그다지 높게 평가되고 있지 못하다. 이러한 판단을 가능하게 하는 것이 바로 사회복지사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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[현대자동차] 안전제어(면접, 15장)

자기소개(1분 버전) 안녕하십니까 도전을 즐기는 안전 시스템 제어기 평가 직무 지원자 OOO입니다. 책상에 앉아서 고민만 하기보다 상황이 닥치면 부딪혀 보고, 생각대로 되지 않 ... 겠습니다. 자기소개(30초 버전) 안녕하십니까 도전을 즐기는 안전 시스템 제어기 평가 직무 지원자 OOO입니다. 책상에 앉아서 고민만 하기보다 상황이 닥치면 부딪혀 보고, 시도해보는 도전 ... 은템 평가 직무에서 가장 중요한 역량이 무엇이라고 생각하나요? (2가지) 안전 제어 시스템 평가 직무에서는 ACU, HOD, PSB등과 같은 제어로직의 적합성 평가를 진행

자기소개서 | 12페이지 | 7,500원 | 등록일 2024.09.19 | 수정일 2024.09.28

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[전략적간호관리] 2022년 중간과제물, 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 전략기획이 무엇인지 설명하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오

하려적인 방법으로 작업 과정을 설계할 필요성이 있다고 했다. 이 시대의 직무설계는 주로 전문화의 원리에 의하여 행해졌다. 그리고 직무에 알맞도록 직원의 선발과 훈련이 병행 ... 부서로 분리하는 형태를 말한다.이상에서 설명한 과학적 관리론의 특징적 내용들인 직무설계?분석, 전문화?표준화된 도구?절차, 종업원의 과학적 선발과 훈련은 오늘날에도 널리 활용 ... 이다. SWOT분석을 통해 일단 보다 많은 전략대안을 도출한 후에는 여러 가지 기준에 의거래 전략대안들을 평가함으로써 적합한 전략을 선택해 나가는 과정을 밟아가게 된다. 전략대안

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2022.03.07

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전략적간호관리

한다.6. 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임 금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하 ... 하는 목표는 낭비의 제거와 프로세스 속도의 증가이다.13. 간호업무의 질 관리 접근 방법으로 구조적, 과정적, 결과적 방법에 대해 예를 들어설명하시오. (3점)1) 구조적 접근방법물리 ... 적 구조?시설?장비 현황, 정책·절차의 구비, 인력구성 및 자격, 직무기술서의 구비, 직원교육훈련계획, 재정규모, 간호인력 배치수준, 간호업무량 등이다.2) 과정적 접근방법간호사

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.29

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[교육평가B형 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물] 검사를 통해 얻어진 검사점수의 종류를 제시하고 그 개념 + 신뢰도의 개념을 간단히 설명하고 고전검사이론과 신뢰도의 관계를 바탕으로 도출되는 신뢰도의 개념과 신뢰도 추정 방법 종류를 실제 사례를 들어 설명

의 점수를 비교하는 방식이다. 이는 특히 지능검사나 발달평가에서 자주 활용되며, 개인이 같은 연령대에서 어느 정도의 수준을 보이는지를 분석하는 데 도움을 준다. 예를 들어, 한 ... 한 능력을 측정하는지를 평가하는 방법이다. 같은 검사 대상자에게 유사한 내용을 포함한 두 개의 검사를 시행하고, 두 검사 간의 상관관계를 분석하여 신뢰도를 추정한다. 예를 들 ... 아동이 언어 발달 검사에서 7세 수준의 성취도를 보인다면, 이는 해당 연령대의 평균과 비교하여 언어 발달이 정상적으로 이루어지고 있는지를 평가하는 기준이 된다. ② 준거참조평가

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.16

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사례연구의 종류로 탐색적, 기술적, 설명적 연구가 있습니다. 이 중 하나의 종류를 선택한 후, 선택한 방법에 따라 사례를 정리하고, 사례 발생의 내용에 따라 일지를 작성 하기 바랍니다. 사례는 자신을 주인공으로 하고, 자신을 중심

해서 취업 여부를 기록하고 비교 분석하는 것이다. 3) 사례일지 (1) 첫째 주 직업훈련 프로그램에 참여한 첫 주에, 나는 다양한 커리큘럼과 실습을 통해서 직무 능력을 키우는데 집중 ... 은 연구자가 두 변수 간의 인과관계를 분석해서 “왜?”라는 질문에 답하려고 시도한다. 설명적 조사 방법의 주요 목표는 변수 간의 관계를 이해함에 있어서 어떤 원인이 어떤 결과 ... 인과관계를 분석한다. 실험설계에서는 실험 집단에 독립변수를 조작하고 대조 집단에는 조작을 가하지 않아서 두 집단 간의 차이를 비교한다. 이를 통해서 연구자는 독립변수가 종속변수

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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