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직무평가방법 직무분석의 활용 전략적간호관리 직업상담사 실기 직무평가 pt면접 대본 교직원 면접 유지 및 활용
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"직무평가방법을비교분석하시오" 검색결과 501-520 / 2,570건

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    예산편성제도(이론)영기준예산,성과주의예산,기획예산,품목별예산을 설명하고 4가지예산편성방법을 장단점으로 비교분석하시오.
    주제: 예산편성제도(이론)영기준예산,성과주의예산,기획예산,품목별예산을 설명하고 4가지예산편성방법을 장단점으로 비교분석하시오.Ⅰ. 서론최근 국민연금의 투자 실패와 빠르게 진행 ... 기준 예산, 성과주의 예산, 기획 예산, 품목별 예산을 살펴 장단점을 비교분석하고자 한다. 이를 통해 예산편성에 대한 이해를 도모할 수 있으며 이를 근거로 사회복지 조직의 예산관리 ... 에 비례하여 여러 가지 안을 마련함으로써 각각의 대안에 대한 평가를 통해 의사결정을 내리는 것이다. 영기준 예산은 처음 미국 행정부의 농무성에서 시도되어 1960년대 미국행정부
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17
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    직업상담사 2급 실기 핵심 자료 꿀팁 요약
    를 다른사람들의 점수와 비교하는 상대평가이다.2.준거참조검사- 개인의 점수를 특정 기준점수와 비교하는 절대평가이다.37.규준 제작시 사용되는 확률표집방법 종류 3가지(집-단-층)1 ... 의 뜻과 함께 관련된 개념을 이해수리능력: 빠르고 정확하게 계산하는 능력 등71. 직무분석방법중 결정적 사건법 단점 3가지지식,기술,능력이 배제될 수 있다.과거 결정적 사건에 대해 ... 의 한 노출법공포자극을 단번에 강한 자극에 노출시키는 방법이다.특성-요인 직업상담이론에서 브레이필드가 제시한 직업정보의 기능 3가지를 쓰고 설명하시오.1.정보적 기능내담자가 의사결정
    시험자료 | 40페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.11.26 | 수정일 2024.07.28
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    자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정적 변화방향에 대하여 서술하시오.
    성과 한계성에 대한 이해가 필요한 가운데 필자인 나의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직 ... 적 행동, 즉 사회적 목적을 가지고 행하는 의도적 행동을 이해하는 이해의 해석학인 것이다. 이후 그의 이론은 외형적 행위의 내면적 성격을 규명하고자 하는 조사방법의 메커니즘의 시초 ... 가 되었는데 이는 조사 대상자에 대한 조사라는 방법을 사용하여 행위 대 행위간의 인간관계를 규명하여 법칙을 도출하는 방법이다. 인간이 목적 합리적 행동에 의해 행동이 지배됨에 의해
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.16
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    지역사회간호학 ) 지역사회간호사업을 위한 4가지 우선순위선정기법(PATCH, Bryant, BPRS, PEARL)의 개요에 대해 기술하고, 이들 기법의 차이에 대해 비교설명하시오.
    지역사회간호학지역사회간호사업을 위한 4가지 우선순위선정기법(PATCH, Bryant, BPRS, PEARL)의 개요에 대해 기술하고, 이들 기법의 차이에 대해 비교설명하시오.지역 ... 사회간호학목차I. 지역사회간호사업을 위한 4가지 우선순위선정기법(PATCH, Bryant, BPRS, PEARL)의 개요에 대해 기술하고, 이들 기법의 차이에 대해 비교설명하시오 ... 논하시오.I. 지역사회간호사업을 위한 4가지 우선순위선정기법(PATCH, Bryant, BPRS, PEARL)의 개요에 대해 기술하고, 이들 기법의 차이에 대해 비교설명하시오.세계
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25
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    현행 평생교육 정책사업 중 1개를 선정하여 그 개요, 성공요인, 기대효과에 대하여 기술하시오.
    평생교육 정책사업 분석과 목 :평생교육방법론담 당 교 수 :성 명 :평생교육경영론현행 평생교육 정책사업 중 1개를 선정하여 그 개요, 성공요인, 기대효과에 대하여 기술하시오.목차 ... 한 점이 특징이다. 본 논문에서는 K-MOOC 사업의 개요를 살펴보고, 이를 통해 나타난 성공 요인과 기대효과를 분석한다.Ⅱ. 본론1. K-MOOCK-MOOC는 고등교육 기관 등 ... 및 학습자의 신뢰를 얻었고, 민간주도 플랫폼과 비교해 장기적으로 안정적인 사업 전개가 가능했다.둘째로, 국내 유수 대학과 연구기관의 양질의 강좌 확보가 성공 요인으로 작용
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27
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    사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오
    과 실행, 효과성 평가 제반 지식, 슈퍼바이저의 자기 인식과 이를 위한 과학적 지식, 슈퍼바이지 직무 전반에 대한 이해, 클라이언트 체계에 대한 개입방법, 슈퍼비전 및 리더십 관련 ... )는 슈퍼비전이 사회복지사의 자기효능감에 미치는 영향에 대해 연구하였는데, 슈퍼비전의 기능인 교육, 행정, 지지, 성찰의 기능을 투입하여 분석한 결과 성찰과 교육 기능이 사회복지사 ... 있는 작업 배경을 제공하는 것으로 효율적인 조직에 사회복지사를 연결해 사회복지사가 조직의 구조와 자원을 효율적으로 이용할 수 있게 하는 것이다. 세부적인 슈퍼바이저의 직무로는 직원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11
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    테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오
    경영학개론주제: 테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1. 테일러의 과학적 관리론1) 특징2) 공헌과 한계 ... 화하였고 보다 능률적으로 수행될 수 있도록 만들었다. 1923년 미국에서는 과학적 관리론에 기초해 직위 분류제가 도입되어 직무분석과 직무평가에 의해서 직원들에 대한 보수를 보다 합리 ... 할 때에는 기존의 경영 이론을 참고하기도 하며 특히 인적자원들을 관리하는 것이 중요하기 때문에 이와 관련된 기존의 분석 틀 등을 참고하기도 한다. 이러한 분석 틀을 제대로 만드는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
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    인적자원개발과 인적자원관리의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오
    평가, 직무 설계, 조직 문화 조성 등의 다양한 활동을 통해 인력을 효과적으로 관리합니다. 조직의 전략과 목표를 달성하기 위해 인력의 조직적인 배치와 관리를 중요시합니다.따라서, 인 ... 인적자원개발과 인적자원관리의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오? 본 문1. 서론인적자원개발과 인적자원관리는 조직 내에서 인적자원을 관리하는 데 중요한 역할을 합니다. 이 두 ... 하는 인력을 확보하고 유지하여 조직의 성과를 극대화하는 것이 주요 목표입니다.시간적 관점인적자원개발 비교적 장기적인 시간 관점을 갖습니다. 개인의 역량을 향상시키기 위한 교육, 훈련
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21
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    노인 인구 증가로 인해 다양한 노인문제가 사회문제로 이슈화 되어지고 있다. 프로그램과 개발의 이론과 모형을 서술
    으로 하여 조직적인 계획을 결정하는 단계에 해당한다. 요구 분석과 학습자 분석 그리고 환경 분석과 직무 분석 등 무엇을 학습할 것인지 결정하며 분석의 내용을 기반으로 하여 이루어진다 ... 적으로 교수방법을 어떻게 할 것인지 결정하는 단계이다. 셋째 D개발의 단계에서는 설계의 단계에서 만들어진 교수 프로그램의 초안을 개발해서 학습자, 전문가에게 형성평가를 실시해 평가 ... 대두되기 시작했고, 노인을 65세라고 하는 하나의 범주로 분류해서 설명하는 것보다는 비교적 건강하고, 활동적인 성향의 전기노인과 신체적, 정신적인 부분에서 취약한 후기 노인으로 구분
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
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    내부노동시장, 외부노동시장, 직업별 노동시장, 노동시장 분절화 등 2강 교안에
    , 기업이 너무 크다면 특정 부서)의 노동시장 성격 및 변동을 분석하시오.*현대자동차 그룹의 본사 직원들(정규직 근로자)과 하청업체 근로자들(비정규직 근로자)목차I. 서론II ... 한다. 또한 도오시장에는 노돌자들에게 직무를 배분하는 수단, 노동자를 고용하는 방법, 노동자들을 이동시키거나 교육, 훈련하는 규칙 등이 포함되어 있다.노동시장의 개념에 대한 이해를 돕 ... 의 개념에 대해 개괄적으로 살펴본 뒤에 특정한 기업을 한 가지 선택해서 해당 노동시장의 성격과 변동을 분석하고자 한다. 본인이 선택한 것은 내부 노동시장의 분절화에 대한 것이다. 이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    에서 가장 중요한 것은 이윤 창출이라고 할 수 있다. 이윤 창출을 위해서는 환경을 분석하고 전략을 수립하고 전략을 실행 및 평가하는 전략경영도 중요하며, 생산과 운영을 관리 ... 다. 목표의 난이도와 구체성이 적절하며 목표의 종류가 적절하다면 동기부여가 된다는 것이다.내재적 동기이론에는 직무특성이론과 인지적 평가이론이 있다. 직무특성이론은 핵크만과 올드햄 ... 이 주장한 이론으로 직무를 통한 동기부여 방법을 설명한 이론이다. 핵심직무차원에서 기술다양성, 과업정체성, 과업중요성, 자율성, 피드백을 절절히 조정하여 주요 심리상태를 동기부여
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오.
    다.? 성과관리: 성과관리는 공식적으로 목표의 달성 수준을 평가하는 과정이다. 비교적 계량화 되어 있어 개개인에 대한 평가가 용이하다 즉 과정중의 문제점 혹은 달성의 이유와 그러지 못한 ... 하는 목표들이 상호 계층을 갖도록 유도하고 목표들 간 연관성과 일관성이 유지되게 한다.- 실적에 기초한 업적평가의 실현, 즉 실적에 기초한 업적평가의 실현이 가능하도록 객관적인 업무기준제시하기 때문에 개인적 특성에 착안한 전통적 평가방법이 결함을 시정할 수 있다. ... 및 목적1) 개념? 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고, 목표 달성을 위하여 노력하고, 달성한 목표로 업적을 평가하는, 목표에 의한 관리가 "MBO"이다.- 목표관리이론은 예산
    리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2024.03.05
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    과학의 목적(기술,설명,예측,통제)을 사회복지실천 사례에 적용하여 논하시오
    은 연구대상이 되는 사례들이 가지는 특성의 유사점 또는 차이점을 정확하게 규명하는 것이다.예시로 사회복지 공무원의 직무만족도의 남녀 간 비교 연구는 연구대상을 행정학, 정책연구, 사회 ... 하는데 있다. 이를 해결하기 위해 객관적이고 과학적인 방법을 통해 서비스를 실행하고 검증해야 한다. 서비스 과정과 결과에 대해 경험적으로 규명하는 도구로서 과학적 방법이 필요 ... 한데, 이러한 과학적 방법의 중요성을 토대로 과학의 목적인 기술, 설명, 예측, 통제를 설명하고, 이를 사회복지실천 사례에 적용하여 살펴보고자 한다.본론사회복지학은 이론성과 실천성을 동시
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19
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    아주대학교병원 면접 할인자료
    입니다. 특히 아주대학교병원을 비롯한 대학병원들은 해마다 면접 방식과 평가 기준을 고도화하고 있으며, 실무형·AI형·상황형 면접이 혼합되는 경향이 뚜렷해지고 있습니다. 이에 따라 ... 유지와 드레싱 교육을 간호계획으로 수립했습니다. 평가 단계에서 상처 분비물이 줄고 통증 호소가 감소하여 계획이 유효했음을 확인했습니다. 이 과정에서 환자의 생활습관까지 파악해 관리 ... 준비 맥박, 피부색 등을 즉시 확인하고, 이전 활력징후와 비교하여 급성 변화 여부를 파악합니다. 동시에 원인을 판단하고, 주치의에게 정확히 보고할 수 있도록 구체적인 수치와 변화
    리포트 | 14페이지 | 6,000원 (25%↓) 4500원 | 등록일 2025.08.04
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    자신이 겪었던 상황이나 주변에서 들었던 상황을 심리치료(상담) 이론 중 하나를 선택하여 어떤 접근 방식으로 치료를 할지 서술하시오
    하지 않기 때문에, 정서적인 문제를 다루는 데에는 적합하지 않을 수 있다. 이러한 대안적 접근 방식들을 비교해볼 때, CBT는 다양한 문제에 대한 효과적인 해결 방법을 제공하는데 ... 의 효과성과 성공을 결정하는 중요한 요소 중 하나이다. 이에, 이 레포트는 상황을 분석하고, 선택된 심리치료(상담) 이론을 통해 어떻게 접근해야 하는지에 대한 전략을 탐구한다. 해당 ... 하게 적용해야 한다. 이 레포트에서는 선택된 이론을 이해하고, 그것을 실제 상담 과정에 적용하는 방법을 탐구할 것이다. 선택된 이론은 해당 상황에 대한 이해를 깊이 있게 도모
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10
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    자기주도학습의 개념, 필요성, 의의를 중심으로 구체적으로 설명하고, 지금까지 자신의 교육 및 학습경험을 토대로 자신의 자기주도학습 경험에 대해서 기술하시오. 그리고 주관적 차원에서 자기주도학습을 향상시킬 수 있는 방법을 5개 이상 제시하시오.
    의 교육 및 학습경험을 토대로 자신의 자기주도학습 경험에 대해서 기술하시오. 그리고 주관적 차원에서 자기주도학습을 향상시킬 수 있는 방법을 5개 이상 제시하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ ... . 본론 1. 자기주도학습 2. 나의 사례 3. 자기주도학습 향상 방법 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대 사회는 지식과 기술이 빠르게 변화하고 있으며, 이에 따라 교육 ... 학습은 학습자가 주도적으로 학습 목표를 설정하고, 계획을 수립하며, 학습을 실행하고 평가하는 과정을 의미한다. 이는 단순한 독학이 아니라, 학습자의 내적 동기와 자기통제가 바탕
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11
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    (교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법
    한다.두 번째, 초보 면접 진행자도 간단하게 실시할 수 있는 방법이기 때문이다. 물론 여러 번의 면접을 실시한다면, 면접 진행 스킬이 증가될 수 있을 것이지만 자칫 아무런 표준평가 기준 ... 에서 어떻게 행동할 것인가에 대해 응답을 요구한다. 이를 통해 행위기준 평가척도처럼 구체적인 기술과 척도화를 실시할 수 있고, 면접자들은 지원자들이 보이는 반응을 비교하면서 점수를 부여 ... 을 제시하시오(45점)[지정형]타당도의 개념을 간단히 설명하시오.목차[공통형]1. 정의적 평가1) 개념 및 특징2) 장점 및 단점2. 구조적 면접법1) 개념 및 특징2) 선택
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
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    교육평가B ) 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술, 교육평가의 개념 종류, 방법
    교육평가가. 공통형문제: 표준화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술하시오(5점)나. 지정형문제: ?교육평가의 개념, 종류, 방법을 기술 ... 화검사법 가운데 1가지를 선택하여 그것의 특징, 검시실시 방법 등을 간단히 기술하시오(5점)나. 지정형문제: ?교육평가의 개념, 종류, 방법을 기술하고(10점) ?유아교육에서 적용 ... 하고(10점) ?유아교육에서 적용할 수 있는 평가방법으로 타당한 2가지 방법 선정과 그 이유(5점) ?그것의 실시과정을 구체적으로 기술하시오(10점)교육평가가. 공통형문제: 표준
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25
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    방송통신대학교 2021 전략적간호관리 기말과제
    ) 테일러○ 과학적 관리의 아버지 또는 미국 경영학의 아버지라 불림○ 테일러리즘 : 일을 수행하는 데 있어 가장 효율적인 방법을 결정하기 위해 관찰, 측 정, 과학적 비교의 원리 ... 를 적용한 최초의 과학적 이론○ 테일러의 과학적 관리론의 특징· 생산성을 개선하기 위해서는 능률적인 직무설계가 필요하므로 최선의 작업방법을 찾 아 직무를 재설계해야 함.· 과학적 방법 ... 와의 수직적 관계와 같은 전체적인 입장에서 계층 간의 의사소통에 관한 언급이 없다는 비판을 받음2. 전략기획과 실행기획을 비교· 설명하시오 (시간틀, 책임, 목표, 목적, 과정). (5
    방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.27
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    사회복지행정론_현대 이론의 유형별 특징을 설명하시오
    의 관리자는 체계모형을 통해 조직이 처한 문제를 분석하고 진단할 수 있으며, 조직 내 하위체계들의 기능이나 역동성 등의 표준을 제시하기 때문에 조직의 성과를 비교하거나 평가할 수 있 ... 을 효과적으로 활용함으로써 사회복지 서비스의 궁극적인 목표를 달성하기 위해서는 현대 이론에 대한 비교적 높은 이해가 중요하며, 이에 본 과제에서는 조직 관리를 위한 현대 이론의 유형 ... 를 체계화함으로써 설정한 목표에 따라 생산 활동을 수행하여 그 결과를 평가 및 환류시키는 관리체계이다. 조직의 효율성을 증진하기 위한 총체적 관리체계로써, 명확히 설정한 조직의 목표
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12
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2025년 08월 17일 일요일
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