"직무평가방법을비교분석하시오"의 검색결과 입니다.

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직무평가방법 직무분석의 활용 전략적간호관리 직업상담사 실기 직무평가 pt면접 대본 교직원 면접 유지 및 활용

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"직무평가방법을비교분석하시오" 검색결과 301-320 / 2,565건

청소년지도에서 청소년지도사에게 가장 필요한 직무 역량은 무엇인지 다른 직업군과 비교해서 작성하시오

가 있다. 따라서 이들 직업군의 역할과 역량을 비교해 살펴보면, 청소년지도사 고유의 역할에서 특히 중시되는 역량이 무엇인지 규명할 수 있을 것이다. 본 고에서는 청소년지도사의 직무 ... 청소년지도사에게 가장 필요한 직무 역량과 목 :청소년지도방법론담 당 교 수 :성 명 :청소년지도방법론청소년지도에서 청소년지도사에게 가장 필요한 직무 역량은 무엇인지 다른 직업군 ... 과 비교해서 작성하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년지도사2. 사회복지사3. 학교 교사4. 직업군 간 역량의 공통점과 차이5. 청소년지도사 고유의 핵심 역량Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

제 목 : 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.1. 서론인사고과라 함은 내가 속해 있는 기업이나 집단 내에서 소속된 인원들에 대한 정보를수집하고 분석하며 평가 ... 할 수 있다.ㄹ. 교육훈련 및 능력개발에 활용인사고과의 결과 자료들은 기업 내의 인원들에 대한 교육훈련계획을 세우는 데에도활용할 수 있고 실시방법에 대한 평가를 하는 기초자료 ... 적으로 표현한 행동견본 항목을 만들어피고과자의 일상적 행동을 평가하며 체크하는 방법이다.서술식 고과법은 피고과자에 대한 내용을 서술형으로 작성하여 기록하는 방법으로고과자가 자유롭게 작성

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.14

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제A

적으로 분석해보면 세 관리 패러다임, 즉 직무위주의 관리, 배려적 관리, 그리고 몰입형관리라는 세 유형의 인적자원관리 양식으로 나타나고 있다. 두 가지 고전적 접근 방식과 균형적 시각 ... 을 제시함으로써 이러한 문제들을 해결할 수 있다고 믿었다.- 인간관계론을 '호손효과'를 통해 설명할 것 (배점 : 16점)조명이나 직무분석, 성과급제와 같은 외부적인 변수들이 아닌 ... “[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.18

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인적자원관리 ) 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이

이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.인적자원관리당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라.상급자로부터 수산물 ... 기 때문에 신속을 도모할 수 있는 인적자원관리 교육이 필요하다.(2) 조직 분석현재 신입사원을 직무 현장에 바로 투입하여 업무를 가르치는 방식은 제대로 된 인적자원관리라고 보 ... 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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평생교육에 있어 평생교육사가 갖는 역할이 성인학습자가 갖는 역할에 비해 비중이 큰가에 대해

평생교육에 있어 평생교육사가 갖는 역할이 성인학습자가 갖는 역할에 비해 비중이 큰가에 대해 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육사란2. 평생교육사의 직무의 이해3. 평생 ... 에 따른 전문적인 역량을 가진 평생교육종사자에 대한 요구는 점차 증가 할 수밖에 없다. 그럼 평생교육사의 직무란 무엇인가에 대한 정의가 우선적으로 이루어 져야한다.앞서 정의한 바와 같이 ... 평생교육법 제17조 제 2항에서는 평생교육사의직무를 ① 평생교육프로그램에 대한 요구분석, 기획과 관련된 프로그래머, ② 개발된 교육과정을 효율적으로 진행, 운영하는 운영자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10

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동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오

을지 자신의 견해를 서술하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기와 소진2. 사회복지 조직에서의 동기부여 강화와 소진 예방 방법Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론동기란 특정 행동을 하도록 만들 ... 사회복지행정론주제: 동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오. 또한 사회복지 조직에서 동기 부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있 ... 하게 영향을 받을 수 있다고 할 수 있다. 그러한 이유로 개인이 가질 수 있는 동기와 관련하여 어떤 식으로 동기부여가 되고 또한 그러한 동기가 어떻게 소진되어지며 이를 예방하는 방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

한 문제들을 일찍 경험하는 것이 효과적입니다. 도전적인 직무를 부여하는 방법은 특별한 개발 과제를 주고 리더들을 서로 다른 직무의 부서로 이동시키고 국내뿐만 아니라 해외 업무 ... 조직들은 처음에는 선발과 승진을 위한 평가에 이 자료를 활용하지만 지금은 리더의 육성과 개발에 적극적으로 활용되고 있습니다. 피드백 프로그램과 비교해서 개발평가센터는 자기이해 ... 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.과목명 :학습자명 :Ⅰ서론바쁘다 바빠 현대사회를 살아가고 있는 현대인들이라면 변화무쌍한 이 시대

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.08.11

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부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 1주차~10주차 총 과제

인가?기관에서 원하는 인재를 뽑을 때 불필요한 spec이 아닌 해당 직무에 맞는 sepec을갖춘 인재들을 NCS 기반의 평가도구를 활용하여 선발채용하는 방식으로 지원자는진로목적 ... 은 무엇인가직업기초능력 평가와 직무수행능력 평가를 가장 중요하게 다룬다5. NCS 직업 기초모듈 중에서 공공기관이나 공기업에서 중요시 하는모듈 3가지를 들어 보아라필요지식(K ... 다시 일어날 가능성을 줄이기 위한 방법을 찾을 수 있다.- 5WHY 분석방법 : 5번 원인을 되짚어 봄NCS 직업기초능력 7주차 과제조직이해능력1. 조직목표란 무엇인가? 조직목표

시험자료 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.16

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인적자원관리 - 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

이다. 신뢰성을 측정하는 방법으로는 시험 내용이나 문제를 반으로 나눠 검사하고 결과를 비교하는 양분법, 같은 내용의 시험을 다른 시기에 같은 사람에게 실시하고 성적을 비교하는 것 ... 성이다. 신뢰성이란 평가 받는 사람의 능력과 잠재력을 신뢰할 수 있는 것이며, 얼마나 현재 직무에 충실하고, 앞으로 더 발전하는 모습을 보여줄 수 있는지 파악할 수 있는 중요 ... 성에 관하여 서술하고, 왜 이것이 중요한지 필자의 의견과 함께 이야기하고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 인사고과의 정의 ? 인사고과의 의의 인사고과라는 것은 조직 내의 다양한 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 과제 (A유형) 만점(100점)

한 업무단계이다.다음에 대해 설명하시오. (총 100점)1. 사내문서와 관련한 자료조사 방법 중 인트라넷의 개념과 정보수집 방법에 대해 설명하시오. (배점 30점)2. 사외문서와 관련 ... 처럼 인트라넷을 활용하면 사내문서와 관련한 조사에 큰 도움을 줄 수 있습니다.회사의 평가와 직결되는 문서인 ‘사외문서’와 관련된 자료조사 방법 중 참여관찰법이란, 조사자가 피관찰자 ... 한 자료조사 방법 중 참여관찰법의 개념과 장단점에 대해 설명하시오.(배점 35점)3. 자료조사를 하는 이유와 중요성, 매체별 자료조사 방법의 유의사항에 대해 설명하시오.(배점 35

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.08 | 수정일 2021.01.11

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경영통계학 광고학 리더십 무역학개론 생산관리 조직행동론 토론

에 대하여 구체적 논거를 가지고 토론하시오리더십현재 우리나라의 윤리현장을 분석하고 어떻게 윤리적 리더십을 발휘해야하는지 토론하시오무역학개론인코텀즈 2000과 2010을 비교 ... 하여 토론하시오생산관리최근 편의점의 매출이 증가하고 있다고 합니다. 이러한 편의점 운영전략의 3요소, 즉 핵심고객,가치제안서 및 역량은 무엇이라고 생각하는가?조직행동론직무만족에 영향 ... 을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며,직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까?경영통계학두 모집단의 비율차이에 관한 가설검정의 실제 응용에 대해 토론하시오 (지지율

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특성에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

를 결정하는것으로서 각각의 지니는 책임도, 업무수행상의 곤란도, 복잡도 등을 비교·평가하여 이들에 대한 상대적 서열을 결정하는 기법이라 할 수 있다. 즉, 직무평가는 객관적인 직무 ... 하는 것이다. 또한 다른 직종과 균형을 이루어야 하며, 직무가 무엇인지, 직무 내용, 책임자가 요구하는 자질과 경험 수준, 지식을 명확히 해야 한다. 직무 분석은 이러한 인적 자원 ... 작업자 또는 그룹의 실제 작업과정을 기록하고 관찰하는 방법, 둘째, 면접법은 분석가가 작업 관리자를 직접 대면방법으로 정보를 수집 작업분석표에 기록하는 방법으로 가장 탄력적인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20

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변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오

하여 총원을 산정한 이후 인력의 종류를 분류하는 것이다. 미시적 방법이란 상향적인 계획으로 직무 및 직업 단위별로 계산된 인력을 합산해 산출하는 것이다. 공급 예측은 사내 조정 ... 한다. 최근 기업이 인력을 모집하는 데 있어서 현실적인 직무소개라는 방법을 주로 사용한다. 현실적 직무소개란 전통적인 직무 소개들이 단점은 숨긴 채 장점만을 부각하는 부작용을 해소하기 ... 를 그대로 사용하거나 직종 및 직급별로 자격 요건서를 작성해 사용하기도 한다. 이는 직무분석의 결과로 작성되는 직무 기술서에 의해서 결정되고 있다. 선발의 대상이 될 응모자 중 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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지역사회의 욕구파악에 대한 이해욕구의 개념에 대해 정리하고, 브래드쇼가 주장한 욕구유형과 그 예를 기술하시오, 또한 욕구사정을 위한 조사방법

인지에 관해서는 정확하지 않을 수도 있다는 단점이 있다.3. 욕구사정을 위한 조사방법1) 현존자료 분석직무수행과 성취결과를 보고자 하는 초기의 분석 활동이다. 자체만으로 충분 ... 실천을 위해 필수적인 방법으로서 욕구사정조사는 사회복지가 대상으로 하는 문제들에 대한 정확한 분석. 욕구를 제대로 파악해야, 적절한 휴먼 서비스를 제공할 수 있기 때문에 연구결과 ... - R E P O R T지역사회의 욕구파악에 대한 이해욕구의 개념에 대해 정리하고, 브래드쇼가 주장한 욕구유형과 그 예를 기술하시오, 또한 욕구사정을 위한 조사방법을 5가지 이상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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사회복지행정론 ) 1. 인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오. 2. 리더십의 개념 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교서술하시오.

을 가진 사람을 채용하는 것이다. 충원은 단기, 중기, 장기적으로 직원 충원 계획을 수립해야한다. 충원계획을 수립한 후 모집과 선발이 진행되어야 하는데 선발의 절차는 먼저 직무분석을 하 ... 하고 면접 조사 방법 개발 등이 필요하다.2. 리더십의 개념 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교 서술하시오.거래적 리더십은 1985년에 배스의 연구 중 하나로 제시 ... 사회복지행정론1. 인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오.2. 리더십의 개념 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교서술하시오.사회복지행정론1. 인사관리의 기능 중 충원

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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인적관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제A유형

었다.- 위 두 가지 관리 방식과 원인을 비교하여 설명할 것 (배점 : 24점)1) 과학적 관리(직무위주 관리) : 생산성을 극대화 하는 가장 효율적인 업무 시간이 중요해지면서 전체 ... [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제 ... 면 세 관리 패러다임, 즉 직무위주의 관리, 배려적 관리, 그리고 몰입형관리라는 세 유형의 인적자원관리 양식으로 나타나고 있다. 두 가지 고전적 접근 방식과 균형적 시각의 몰입

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09

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(만점과제물) 과제 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초 인적자원관리A형문제 모범답안(100점 과제물)

하시오.채용관리에 있어서 어떻게(조직 내부, 조직외부) 채용을 할 것인지에 따라서 Buying 전략과 Making 전략 두 가지로 분류할 수 있다. 물론 현실에서는 이 방법 외 ... 하다.(물음 2) 회사중심전략과 직무중심전략의 차이점을 서술하시오.회사중심전략과 직무중심전략의 차이점은 ‘전문성’에 있다고 할 수 있다. 회사중심전략은 회사라는 조직에 초점을 두 ... 하는 것이다. 현재지향적이며, 당장에 써먹을 수 있는 사람을 뽑고자 하는 것이다. 직무에서 요구되는 요건 등을 분석하여 선발하며, 교육도 단기적으로 이루어진다.미래중심전략은 사람

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07

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[A+받음] 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

다. 이는 다수의 지원자를 한 번에 검사할 수 있으며 조립라인 종업원, 사무직과 같이 비교적 높은 수준의 지능을 요구하지 않는 직무의 지원자를 검사하는 데 사용된다. 두 번째, 원더 ... 은 구멍에 핀을 넣는 방식으로 진행된다. 이는 정밀한 기술이 요구되는 직무에 필요한 검사 방법이다. 네 번째, 정신운동능력 검사는 운동-감각의 협응과 정확성을 알아보기 위한 검사로 물체 ... [산업심리학]주제: 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.06 | 수정일 2021.10.08

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우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고

를 활용하기도 하는데 이를 채용할 때 활용하게 되면 조직문화에 따른 인재를 뽑는 데에 도움이 된다. 이러한 인적성검사가 중심적으로 평가하는 부분은 핵심역량, 직무적합도, 성격, 조직 ... 교과목명 : 심리학개론 우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고, 이에 관한 자신의 의견을 덧붙여 작성하여 제출하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 분석 수준을 제공한다. 다른 분석 수준은 사회문화적, 심리적, 생물학적 요인을 통합하는 생물 심리사회적 접근법을 구성한다. 생물학적, 심리적, 사회문화적인 영향이 행동과 정신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

질문의 원천이 직무분석이고 모든 지원자들에게 같은 질문을 하고 각 답변을 평가하기 위한 표준화된 채점 키가 있는 구조화된 면접이 있고, 면접관이 원하는데로 질문하는 비구조화 면접 ... 으며 비교적 객관적이라는 장점이 있고 면접은 평가자 또한 지원자를 평가하기 위해서 교육을 받아야 하며, 면접관들 역시 천차만별이며 신뢰도가 생활사 검사에 비해서 떨어진다는 단점이 있다. ... 제목 : "생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오. ."목차 순서 : 1. 서론, 2. 본론, 3. 결론, 4. 출처 및 참고문헌서론결혼

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.26

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