"직무평가방법을비교분석하시오"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

직무평가방법 직무분석의 활용 전략적간호관리 직업상담사 실기 직무평가 pt면접 대본 교직원 면접 유지 및 활용

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무평가방법을비교분석하시오" 검색결과 641-660 / 2,567건

판매자 표지

사회복지조사론_본인이 관심있는 주제를 제시하고, 그에 따른 조사방향을 설계하시오. 1. 관심 분야 설정 2. 주제 설정 3. 조사방법(조사대상, 조사내용, 자료수집방법)

사회복지조사론 본인이 관심있는 주제를 제시하고, 그에 따른 조사방향을 설계하시오. 1. 관심 분야 설정 2. 주제 설정 3. 조사방법(조사대상, 조사내용, 자료수집방법) 1 ... 해서 이루어졌으며 재교육 프로그램은 프로그램 평가, 사례관리, 프로그램 기획 등의 순으로 나타났다. 이에 이러한 사회복지사의 재교육 실태에 대해서 조사해보았다. 2) 조사대상 조사 ... 되었다. 이에 2000년, 2003년의 설문조사 자료를 내용분석법으로 전문 조사기관의 사이트를 활용하여 그 당시의 설문조사의 데이터 값을 얻었다. 이러한 조사과정으로 인력 시간, 비용적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오. 서론

의 개인적인 지위가 강화되면서 더욱 두드러지게 나타나고 있다.본론에서는 이와 관련하여 매슬로우 욕구 단계 이론과 알더퍼 ERG 이론의 주요 특징들을 살펴본 뒤, 차이점을 비교 분석해보 ... 에 관심을 기울이는 것이 필수적이다. 또한, 조직 구성원 각자의 기본적인 욕구와 동기부여 요인을 파악하고, 이들이 어떻게 직무 만족도에 연결되는지를 이해하는 것이 중요하다. 이 두 ... 들에 대응하여, 욕구의 보다 유연한 해석을 가능하게 한다.관계 욕구(Relatedness Needs)는 직무 내 ․ 외의 타인과의 상호 관계를 통해서 만족될 수 있는 대인적 욕구이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

다운로드 장바구니
청소년 상담사 3급 1~6 전체 내용정리 100페이지

성 감소시키기, 의뢰하기, 평가하기상담기법-경청-반영(“당신은 ~을 말하는 것 같군요”, “당신은 ~을 느끼고 있는 거로군요”)-수용(“아, 그렇군요.”, “예, 계속하시지요.”)-질문 ... -반응적 공격성 : 타인의 행동을 적대적으로 해석하고 보복으로 활동되는 공격성을 의미-외현적 공격성 : 신체적이며 위협적인 언어적 공격(13~15절정 이후 감소 하지만 간접적방법 ... [1]발달심리횡단적 연구종단적 연구서로 비슷한 변인을 가진 다수의 표집연령에 따른 성장의 특성을 밝혀 일반적인 성향을 파악함개선된 최신의 검사도구를 충분히 활용(선택자유로움)연구

시험자료 | 104페이지 | 7,500원 | 등록일 2020.09.29 | 수정일 2022.10.25

다운로드 장바구니
전략적 간호관리 ) 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하시고, 간호사들 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

)에 의해 발전한 것으로 일을 수행할 때 가장 효율적인 방법을 결정하기 위해 관찰과 측정, 과학적 비교 원리를 최초로 적용한 이론이다. 특히 직무 관리를 강조하며 자원의 효율적인 배분 ... 자의 적정 작업량을 과학적으로 입증하여 작업 활동을 체계적으로 설계하고자 한다. 이를 통해 짧은 시간 혹은 적은 동작으로도 같은 성과를 낼 방법을 만들었으며, 직무에 적합 ... 하시오.3. 결론*참고문헌1. 서론간호 관리란 간호 조직의 목표를 달성하는 데 필요한 물적 자원, 인적 자원, 예산 등 자원을 효율적으로 활용하도록 조정하는 관리자의 업무를 뜻

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.07 | 수정일 2024.02.01

다운로드 장바구니
[A+레포트] 올해 고교를 졸업한 A군은 귀하를 찾아와 1안) 4년제 대학교 진학과 2안) 취업을 놓고 고민 중이라며 귀하에게 상담을 요청했다. 귀하는 2개의 대안 중 어떤 안을 추진할 것이며, 그것이 왜 합리적인 선택인지에 대한 논리적 근거를 경제학적 기회비용과 편익-비용분석(benefit-cost analysis)을 활용하여 서론, 본론

의 가치를 의미한다. 또한 ‘편익-비용분석(benefit-cost analysis)’은 특정 행동으로부터 얻을 수 있는 편익과 그 행동을 위해 지출해야 하는 비용을 비교·평가 ... )을 비교하여, 순편익(net benefit)이 더 큰 대안을 선택하는 합리적 결정 방법이다. 물론 모든 편익과 비용을 금전적 가치로만 환산하기는 어려우나, 경제학에서는 가능한 한 ... 할 것이며, 그것이 왜 '합리적인 선택'인지에 대한 논리적 근거를 경제학적 '기회비용'과 '편익-비용분석(benefit-cost analysis)'을 활용하여 서론, 본론, 결론

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

다운로드 장바구니
간호관리학 실습 사례보고서 (간호관리)

설정, 수행한 간호평가 절차를 회한(Feedback)하여 끊임없이 간호의 질을 향상시킨다.◆ 실습기관과 그 하위조직인 간호부서의 비전?목적?철학 및 목표 등을 비교하여 봅시다.실습 ... 으로 평가에 따라 인력 부족이라고 볼 수 있다.ⅲ-3 근무계획표 작성지침◆ 실습단위의 근무계획표 작성지침을 확인하고 예시된 규정과 차이를 비교해 봅시다.- 8병동은 주 2회 휴무, 매월 ... 며 간호의기술적인 면을 더 강조하게 되어 비인간화 조장- 대상자에 대한 전체적인 상태를 파악이 곤란- 전문직 간호사의 직무만족도 감소- 여러 명의 간호사가 간호를 하므로 책임소재가불분명

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

다. 모든 평가방법을 포괄하고 있다는 특성이 있다.(3) 행위 기준 고과 법과 행위관찰 고과 법행위 기준 고과 법은 직무와 관련한 피고과자의 구체적인 행동 양식을 평가 기준으로 삼 ... 고과와 고과방법3) 현대적 전개방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인사고과는 조직이 인재관리를 효율적으로 운영하기 위해서 실시하는 평가제도라고 볼 수 있다. 많은 종업원은 인사고과라는 ... ) 인사고과의 목적과 원칙인사고과라는 것은 조직 안에서 구성원 개개인이 가진 능력과 자질, 업적 등을 평가하는 방법을 제도화한 것이다. 조직구성원이 가지고 있는 잠재적이고 오늘날

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

다운로드 장바구니
전략적간호관리 ) 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오

(15점).1. 서론2. 본론1) 과학적 관리론과 인간관계론 비교 및 간호사의 의욕 고취를 시킬 수 있는 방법2) 전략기획이 무엇이며, 의료조직에 도입해야 할 이유와 장점3 ... 했다. 가장 효율적인 방법이 정해지면 작업자는 가 방법을 통해 훈련 받게 된다. 이는 직무에 적합할 수 있도록 종업원의 선발이나 훈련, 표준화가 이루어지게 만든다.두 번째로 차별 ... 를 줄이고 간호의 질은 향상되며, 최종적으로 병원 조직의 효율성을 높일 수 있게 된다. 이에 자원관리 중 과학적 관리론과 인간관계론에 대한 비교와 함께 간호사의 의욕을 고취시킬 수

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11

다운로드 장바구니
[방통대] 전략전 간호관리

을끼치는 독립변수로 인간을 고려하지 않고 단순하게 직무를 분석하고 이에 요구되는 구성원을 해당직무에 배치하며, 이후에 직무평가를 실시하여 적정 보수를 지급하면 그 구성원은 생산 ... 의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (15점)2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오. (15점)목차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1 ... 성을 증대시키는 것이다.-> 과학과 과학적인 방법을 활용한 합리화와 능률성의 극대화를 특징으로 하는 관리·핵심 원리a. 시간 및 동작 연구:작업자 10~15명의 생산 시간을 측정

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

성이 급격히 높아지고 있는 실정이다.2. 인원관리1) 미국미국 기업은 기업 목표와 전략을 기초로 조직편성을 실시한 이후 조직에 필요한 직무 체계를 결정하고 직무분석 및 직무 평가에 의한 ... 2. 인원관리1) 미국2) 일본3. 고용방법4. 채용 및 적극적 행동계획5. 신입사원 채용관리 비교6. 학교교육 취업프로그램7. 입사직무배치8. 기업 사례1) 미국2) 일본Ⅲ ... 다. 실업률이 나날이 높아져만 가는 한국의 상황과 비교했을 때 이는 분석의 필요성을 시사하고 있다.이러한 관점에서 본고에서는 미국과 일본의 고용관리에 대해 비교함으로써 구체

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

다운로드 장바구니
[전략적간호관리 2022][출처표기] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나

전략기획의 장점들을 나열하시오.중간 과제물?ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌 ... 하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.1) 과학적 관리론과 인간관계론의 비교① 과학적 관리론② 인간관계론③ 비교 논의2) 간호 ... 개개인의 업무에 대한 직무만족도나 사기, 그리고 학교 조직목표의 효율적 달성 측면에서 공식 조직과 비공식 조직 간에 나타나는 구성원들의 역동적인 관계를 파악하는 데 도움을 주

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.03

다운로드 장바구니
지역사회간호학

영향력이 큰 정부시범사업과 그 결과에 따른 법과 제도운영에 대해 기술하시오.3. 일차보건의료의 방향인 건강증진관련 오타와 헌장의 주요내용과 우리나라 국민건강 증진계획 2020 ... 의 대표지표에 대해 기술하시오.지역사회간호학1서론의료는 복합적인 원인에서 답을 찾을 수 있을 것이다. 신체의 생물학적 요인, 사회ㆍ경제, 그리고 문화적인 요인까지 서로 관련되어 있 ... 이 되는 보건의료이다. 좀 더 구체적으로 표현하면 지역사회에서 개인 또는 가족이 지리ㆍ문화적으로 쉽게 접근할 수 있어야 하고 지역사회의 주민을 위한 사업 방법으로 주민의 적극적인 동참

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.26

다운로드 장바구니
간호관리학 정리

은?29. 목표관리의 장점은?30. 목표관리의 단점은?2021-2 간호관리학(1) 1차직무능력평가 요약정리? 물음에 맞는 답을 기술하시오.1. 간호관리의 정의는?간호관리는 환자에게 양질 ... 째 활동으로 ‘무엇을, 언제, 누가, 어떻게 할 것인가’를 결정16, 기획의 필요성은?① 활동보다 결과에 초점을 두므로 성공의 가능성 증가② 분석적 사고와 여러 대안에 대한 평가 ... ) , 인사, 지휘, 통제① 기획(Planning) : 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고, 이를 효율적으로 달성할 수 있는 방법과 절차를 의식적으로 개발하는 과정② 조직

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

다.(5) 교육훈련 평가평가의 의의는 종업원에 대한 교육훈련이 일정 계획에 따라 실시된 후 반드시 그 성과 저도를 평가하여야 하는 것이다. 평가방법은 훈련전후의 비교, 통제그룹, 평가기준의 설정이 있다. 평가단계는 반응-학습-행동-결과로 이루어진다. ... 에 주된 목적을 두고 행해지는 이동의 수평적 행태를 말한다. 직무순환의 주 목적이 다양한 작업, 직무환경을 통해 개발하기 위함이며 비교적 단기간 걸친다는 점이 있다.직무순환의 종류 ... 훈련 평가, 종합시스템과의 연계가 필요성의 분석이라는 피드백으로 이루어지는 것이다.(3) 교육훈련의 연구과제교육훈련 연구과제로는 기업은 어떤 필요성이나 목적을 가지고 교육훈련을 관리

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

전략적간호관리-1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 1. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오.

위해 관찰, 측정, 과학적 비교의 원리를 적용한 최초의 과학적 이론이다. 과학적 관리의 특징은 첫째. 시간-동작 연구를 통해 최선의 작업방법을 찾아 직무재설계, 둘째. 과학적 방법 ... 으로 직무에 적합한 종업원 선발 및 훈련, 셋째. 차별적 성과급제, 넷째. 직능별 직장제도 등이다. 테일러는 작업의 연구와 분석에 지식을 적용한 최초의 사람이었고, 작업을 과학 ... 관리이론 중 과학적 관리론과 인간관계론에 대해 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하기 위해 필요하다고 생각되는 것을 기술하였다. 또한, 효율적인 조직 관리를 위해 필요

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학, QI보고서 10단계, 학교발전을 위한 관심주제를 선정

연계 부족? 기본적인 지식과 소양, 직업에 대한 직무분석, 구체적인 직업관 등을 확립하는데 도움이 되는 프로그램 부족? 제약회사, 공공기관, 의료기기 회사 등 간호학과 학생들의 다양 ... 을 위한 취업지원 필요? 간호대학생이 구체적인 간호전문직관이 확립되지 않으면 졸업 후 간호직업에 대한 갈등과 정체성이 발생할 수 있다. 그 결과 직무만족감이 떨어져서 이직률이 높아질 ... 가능성이 있다.? 이제는 양적인 취업률보다 질적인 측면으로 볼 수 있는 간호핵심역량, 간호전문직관, 직무만족 등에 대한 내실을 추구하는 취업특강이 필요하다.? 간호교육에서 개인

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

보험개발원 보험업무 자기소개서

연령대와 차량 종류별 사고 발생률을 비교 분석하는 작업을 수행하였습니다. 이를 통해 실제 보험 상품의 설계와 리스크 평가가 어떻게 이루어지는지 실무적으로 이해할 수 있었으며, 데이터 ... 은 보험 상품이 재정 안정에 미치는 영향을 분석하는 프로젝트였습니다. 이를 위해 여러 보험 상품의 특징을 비교하고, 가상의 고객을 설정하여 최적의 보험 설계를 제안하는 실습을 진행 ... 하는 습관을 기르게 되었습니다. 특히 아버지께서는 금융업에 종사하시면서 보험의 역할과 중요성을 자주 이야기해 주셨고, 이러한 환경에서 자연스럽게 금융과 보험 산업에 관심을 가지

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

혁신학교의 등장은 공교육 개선에 어떤 역할을 할 수 있는지 논하시오.

에 대한 평가가 지속적으로 이루어지고 있다.혁신학교는 전통적인 교육 방식에서 벗어나 학생 개개인의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 제공함으로써, 학업 성취도와 전인적 발달 ... 을 도모한다. 실제로, 혁신학교에 재학 중인 학생들은 학업 성취도가 평균 10% 이상 향상되었으며, 이는 전국 평균과 비교했을 때 상당한 차이를 보인다. 또한, 혁신학교는 학생 ... 들의 창의적 사고와 문제 해결 능력을 강화하여, 미래 사회에서 요구되는 핵심 역량을 함양하는 데 기여하고 있다. 이에 더해, 혁신학교의 운영은 교사의 전문성 향상과 교육 방법의 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

다운로드 장바구니
전략적 간호관리 기말시험 제출

할 점 5가지를 설명하시오.4. 조직화의 기본원리 5가지를 나열하고 간단히 설명하시오.5. 병원조직의 특성을 5가지 이상 나열하고 간단히 설명하시오.6. 직무분석과 직무분류를 기초 ... 2021학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:전략적 간호관리?학번:?성명:이XX?연락처:?평가유형:주관식?주관식형:?과제물유형:공통형?과제명:전략적 간호관리 기말시험 제출 ... < 문제 >1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.2. 전략기획과 실행기획을 비교· 설명하시오 (시간틀, 책임, 목표, 목적, 과정).3. 목표관리 단계에서 유의

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.23

다운로드 장바구니
2022 전략적간호관리] 1)과학적 관리론 인간관계론 비교 2)의료조직 전략기획 도입 이유,전략기획 장점

전략기획의 장점들을 나열하시오 (15점).목 차I. 서 론?II. 본 론?1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌 ... 하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오1) 과학적 관리론2) 인간관계론3) 과학적 관리론과 인간 관계론의 비교4) 간호사 ... 는 간호사들이 병원 조직에서 즐겁게 일할 수 있도록 방안을 고민하고 연구하는 것이 큰 도움이 될 것이라고 확신한다. 이 과제에서는 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.11

다운로드 장바구니

이전10개 28 29 30 31 323334 35 36 37 다음10개

파워링크

신청하기