"직무평가방법을비교분석하시오"의 검색결과 입니다.

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직무평가방법 직무분석의 활용 전략적간호관리 직업상담사 실기 직무평가 pt면접 대본 교직원 면접 유지 및 활용

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"직무평가방법을비교분석하시오" 검색결과 621-640 / 2,570건

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사회복지실천을 위한 다양한 이론 중 사회정책이론에 대하여 조사하고, 사회복지실천을 할 때 적용할 수 있는 방법을 사례를 들어 설명하시오.

사회복지실천을 위한 다양한 이론 중 사회정책이론에 대하여 조사하고, 사회복지실천을 할 때 적용할 수 있는 방법을 사례를 들어 설명하시오.1. 서론사회복지는 사회적 이슈와 문제 ... 를 해결하고 개선하기 위한 활동으로, 이를 위해 다양한 이론과 방법론들이 존재합니다. 이 중에서도 사회정책이론은 사회복지실천에 있어서 중요한 역할을 합니다. 사회정책이론은 사회문제 ... 하여 다양한 방법을 시도할 수 있습니다. 예를 들어, 국가에서는 사회복지 정책을 수립하고 이를 실행함으로써 취약계층의 복지를 향상시키고 사회적 평등성을 실현하고 있습니다. 또한, 지역사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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토론7개 -통제위치란 자신의 행동이 스스로의 운명을 통제할 수 있다고 믿는 정도입니다

의 채용과 스펙중심의 채용에서 볼 때 능력이라는 것은 객관적으로 평가하기 힘들다. 그래서 스펙도 능력이라는 측면에서 볼 때 스펙을 취득할만한 능력을 갖춘 사람이기에 기업에서는 해당 ... 분야의 스펙을 가진사람들을 채용하는 것이라 생각한다. 스펙자체를 무시하고 능력을 어떻게 객관적으로 평가해낼 수 있는 방법은 지금까지 전무하다고 생각한다. 능력을 보여주기까지 많 ... 가늠자 역할을 하게 되는 것이고, 기업들은 능력중심의 채용이후에도 스펙중심의 채용을 유지하는 이유도 이와 같은 맥락이라 생각한다.교류분석을 활용하여 개인의 성장과 변화를 위한 성격

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.27

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전략적간호관리, 중간고사, 방통대, 간호

의 발달과정을 이해함으로써 간호조직과 관련된 문제를 분석할 수 있으며, 이 과제를 통해 과학적 관리론과 인간관계론 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕 ... 가지 이상 제시하시오.과학적 관리론은 ‘과학적 관리의 아버지’라고 불리우는 테일러에 의해 발전되었으며, 테일리즘이라고 불린다 관찰, 측정, 과학적 비교의 원리를 최초로 적용한 과학 ... 이론으로 일을 수행하는데 있어 가장 효율적인 방법을 결정하기 위함이었다. 19세기 후반과 20세기 초반에 물적 자원과 인적자원의 능률적인 활용을 통하여 생산을 향상시키려는 노력

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30

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자신의 중학교 3학년(또는 16세) 시기 기준으로 자신을 중심으로 생태도를 작성하고, 생태도를

에 대해 질투하거나 시기하지는 않았기에 나와 동생을 비교하는 부모님에 대한 불만이 높았다. 내가 노는 모습을 딱히 마음에 들어 하지 않았던 아버지는 나의 태도에 지적을 많이 하시곤 했 ... 을 하도록 하고 직장생활에서 필요한 일에 관해 정확하게 이해하고 분석하며 합리적인 결정을 기반으로 명확한 의사 표현, 태도, 의사결정이 이루어질 수 있도록 해야 한다. 이와 함꼐 ... 다. 일에 대한 태도는 가치관의 확립, 직무수행 기본자세를 결정하는 중요한 부분이기에 직업의 사회적인 측면과 봉사적, 경제적인 의의를 이해할 수 있도록 하는 진로지도로 개인의 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

결과의 분석 및 조정의 변화와 전개방향4. 사례분석 및 향후 인사고과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론인사고과는 조직구성원들의 현재 또는 미래의 능력과 업적을 비교, 평가함으로써 각종 ... 었으나 현재의 인사고과는 직무담당자의 성과 평가와 더불어 잠재적 능력을 발굴하고 전문성을 개발하는데 초점을 두고 있습니다. 이에 현재의 인사고과는 종업원의 적성?능력 등을 가능한 한 ... 은 고과대상의 계층 즉, 직급과 평과 목적에 따라 차별화하여 평가를 계량화 함으로써 조직의 업무를 명확히 분석하고 정량적인 평가요소를 도입하기위해 노력하고 있습니다.이처럼 계층별 목적

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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(교육평가) ➀정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법

로 비구조화 면접의 단점은 다음과 같다. 첫 번째, 질문이 직무 분석이나 역량을 측정하는데 근거하지 않는다는 점이다. 둘째, 추상적 질문은 면접 대상자가 보인 응답을 면접자가 주관 ... 을 최대한 표현할 수 있는 기회를 주며, 대화를 나누는 과정에서 면접 대상자의 정보를 알아낼 수 있는 방법이라 할 수 있다. 이 방법은 자유로운 내용과 틀을 기반으로 여러 대화 ... 를 나눌 수 있으나 주관적인 평가와 판단을 내리게 만들고 이에 따라 정확성을 감소시킨다. 그러므로 내용 타당도나 안면 타당도를 확보할 수 없고 신뢰도도 매우 낮은 수준에 이른다

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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인적 자원 관리 ) 고과자, 피고과자 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오. (2)

, 전통적 기법을 의미한다.인사고과의 전반적인 특성을 정리하면 다음과 같다. 인사고과는 조직의 구성원을 대상으로 하는 것으로 인간과 직무의 비교가 원칙이 된다. 이는 종업원의 직무 ... 실적 중심으로 이루어지는 것에서 기인하는 오류이다. 대비 오류는 고과자의 상투적인 태도나 편견 등에서 볼 수 있는 것으로 고과자가 자신이 가진 특성과 피고과자를 비교해서 평가하는 것 ... 관심이나 그 결과에 대한 피드백과 관련하여 부정적인 반응을 보인다.사회문화적 특성과 고과 제도에 따른 오류에는 고과 결과의 미공개로 인한 불신, 인사고과 방법에 대한 신뢰성, 직무

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2024.07.11

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[서울사이버대학교]경영학원론 논술예상문제

한 관리 이론으로, 작업을 분석하여 효율적으로 관리하는 방법을 제시합니다. 이를 통해 생산성과 효율성을 높이는 데 기여하였습니다. 과학적 관리법은 작업 분석, 작업 시간 및 운동 ... 를 결정하고 있기 때문입니다. 따라서 기업이 지속 가능한 경영을 추구하고 사회적 책임을 다하며 성장하는 것이 좋은 기업으로 평가받는 조건 중 하나가 되었습니다.그러므로, 경영환경의 변화 ... 의 성과를 개선하는 방법을 제시합니다. 산업심리학은 인사 관리, 조직 개발, 조직 커뮤니케이션 등 다양한 분야에서 활용됩니다. 이는 조직 구성원의 역량 개발과 조직 내 의사 결정에 많

리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.21

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인적자원관리2) 인사고과의 실시과정에서 고과자들이 범할오류로서 대비효과와 상동적태도 사례를 정리하여 논리적으로 보고하시오0k

었다. 실지로 과학적 관리론이 바탕이 된 직무특성 분석과 인간관리론이 바탕이 된 인간특성 분석이 인적자원관리의 새로운 분석 방법으로 각광받고 있다.기업의 성공여부는 인적자원의 확보 ... 에서의 노동력의 유효 이용을 목적으로 그 종업원의 담당 직무의 수행도를 측정하는 제도이다. 즉 종업원의 업적·능력·집무·성격·적성 등 모든 관점에서 종업원을 직무와의 관계에서 분석 ... 표법 등이 있다. 흔히 기업에서 채용하는 것은 근무 평가적인 것이며 참된 의미의 인사고과는 아니다. 그리고 실적 평가나 또 업적 평가를 볼 수 있다. 이것은 종업원의 직무 수행도

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.16

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전략적간호관리 기말

1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오. (5점)1) 테일러의 과학적 관리론의 특징생산성을 개선하기 위해서는 능률적인 직무설계가 필요하므로 최선의 작업방법을 찾 ... 를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점)직무평가7. 관리를 수행하는 과정 중, 조직의 활동이 계획 ... 아 직무를 재설계해야함.과학적 방법으로 직무에 적합한 종업원을 선발하고 훈련해야함.임금의 유형을 두 가지로 나누어 목표량을 달성한 자에게는 높은 임금을 적용함으로써 능률의 증진을 꾀할

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.06

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

이 조직의 목적과 같이 적절하게 부합될 수 있도록 조직이 발전되는 것이다. 이에 사회복지조직이론에서는 대표적으로 두가지의 이론이 비교되기도 한다. 그것은 바로 고전 이론과 인간관계론이 ... 에서는 고전이론이 사회복지조직에는 적합치 못한 것으로 평가하기도 하다.1) 관료제 이론베버에 의해서 확립된 이 관료제 이론은 관료제는 자유와 권력을 합리적이고 합법적으로 사용하는 것 ... 론은 엔지니어로서 공장에서 직원들이 주요 업무들을 효율적으로 수행하는 방안을 강구하고 있는 과정에서 이론적인 토대를 마련하고 즉, 조직 내의 직원의 업무를 과학적으로 분석해서 이에 관해 지식

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2023.10.17

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인적자원관리론2) 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점 비교하여 설명하시오0k

이 역량평가방법이라 할 것이다협의로 해석하면 역량평가(AC, Assessment Center) 기법을 의미한다. 실제 직무상황과 유사한 모의상황을 피평가자에게 다양하게 제시하고, 그 ... 인적자원관리론2) 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점 비교하여 설명하시오0k행정2 인적자원관리론21. 역량평가제도의 개념 ... 에 대해 설명하고, 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오. (30점)Ⅰ. 서 론어느 조직이나 단체에서도 승진을 할 경우에는 반드시 평가

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.22

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사회복지조사론_본인이 관심있는 주제를 제시하고, 그에 따른 조사방향을 설계하시오. 1. 관심 분야 설정 2. 주제 설정 3. 조사방법(조사대상, 조사내용, 자료수집방법)

사회복지조사론 본인이 관심있는 주제를 제시하고, 그에 따른 조사방향을 설계하시오. 1. 관심 분야 설정 2. 주제 설정 3. 조사방법(조사대상, 조사내용, 자료수집방법) 1 ... 해서 이루어졌으며 재교육 프로그램은 프로그램 평가, 사례관리, 프로그램 기획 등의 순으로 나타났다. 이에 이러한 사회복지사의 재교육 실태에 대해서 조사해보았다. 2) 조사대상 조사 ... 되었다. 이에 2000년, 2003년의 설문조사 자료를 내용분석법으로 전문 조사기관의 사이트를 활용하여 그 당시의 설문조사의 데이터 값을 얻었다. 이러한 조사과정으로 인력 시간, 비용적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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간호사의 역할과 환자 중심 간호의 중요성 (간호학개론 및 간호윤리 레포트 자료) A+

과 과도한 노동 강도에 시달리고 있다. 이는 간호사의 직무 수행에 있어 큰 어려움을 초래하며, 환자에게 제공할 수 있는 간호의 질을 저하시킬 위험이 있다. 예를 들어, 많은 환자 ... 해외 사례: 미국의 Patient-Centered Medical Home (PCMH) 4.3 사례 비교 분석 5. 이론적 배경 및 모델 5.1 Jean Watson의 인간 돌봄 이론 ... 하는 고도의 판단력이 요구된다. 또한, 수술 후 회복 병동에서는 간호사가 환자의 통증을 평가하고, 진통제를 적절히 투여하며, 출혈 징후나 감염 여부를 관찰하는 역할을 수행한다. 이

리포트 | 7페이지 | 4,400원 (15%↓) 3740원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.07

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전략적간호관리 ) 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.

설명하시오. (5점)5. 병원조직의 특성을 5가지 이상 나열하고 간단히 설명하시오. (5점)6. 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것 ... 의 형평성의 문제가 발생할 수 있기 때문이다. 또한, 정성적인 평가는 이루어질 수 있으나, 정량적인 업무 평가가 힘들다는 점에서 대기업에는 통용될 수 있는 방법이기는 하나 중소기업 ... 다.6. 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하

방송통신대 | 13페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.06

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과목2_직업상담사 실기 시험 기출 총정리본(이것만 출력해서 보고 합격)

기법 [작카검]빈출 47번 (6점) 내담자의 흥미를 사정하려고 할 때 사용되는 흥미사정기법을 3가지 쓰고 설명하시오.## [작카검](1)작업경험 분석: 흥미에 관한 사정일 뿐 ... 적 상담이론에서 개인을 파멸로 몰아가는 근본적 문제는 개인이 가지고 있는 비합리적 신념 때문이다. 비합리적 신념의 뿌리를 이루고 있는 3가지 당위성을 예를 포함하여 설명하시오.# ... 내용 5가지를 작성하시오.(1)내담자의 표정, 태도, 옷차림 등에 대한 상세한 정보(2)상담하러 오게 된 경위(3)가계도(4)주요 호소 문제 파악(3)상담자의 평가와 의견 제시

시험자료 | 48페이지 | 4,700원 | 등록일 2025.08.01

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[A+레포트] 올해 고교를 졸업한 A군은 귀하를 찾아와 1안) 4년제 대학교 진학과 2안) 취업을 놓고 고민 중이라며 귀하에게 상담을 요청했다. 귀하는 2개의 대안 중 어떤 안을 추진할 것이며, 그것이 왜 합리적인 선택인지에 대한 논리적 근거를 경제학적 기회비용과 편익-비용분석(benefit-cost analysis)을 활용하여 서론, 본론

의 가치를 의미한다. 또한 ‘편익-비용분석(benefit-cost analysis)’은 특정 행동으로부터 얻을 수 있는 편익과 그 행동을 위해 지출해야 하는 비용을 비교·평가 ... )을 비교하여, 순편익(net benefit)이 더 큰 대안을 선택하는 합리적 결정 방법이다. 물론 모든 편익과 비용을 금전적 가치로만 환산하기는 어려우나, 경제학에서는 가능한 한 ... 할 것이며, 그것이 왜 '합리적인 선택'인지에 대한 논리적 근거를 경제학적 '기회비용'과 '편익-비용분석(benefit-cost analysis)'을 활용하여 서론, 본론, 결론

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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행정조직론 ) 고전적 조직이론 신고전적 조직이론 내용을 비교하여 작성하시오.

간의 협력을 중시한다. 통제는 목표 달성을 위해 개선할 점을 파악하는 과정으로 기존 조직에서 목표로 두었던 결과와 조직의 실제 결과를 비교 분석하여 조직의 성과를 평가한다. 이 ... 행정조직론고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오.행정조직론고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전 ... 적 목테일러가 조직 관리의 능률화를 위해 과학적이며 기술적인 관리 방법을 주장한 이론으로 조직 관리는 과학적 조사, 연구 등을 통해 업무의 효율성을 증가시킬 수 있다고 주장

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.18

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사회복지행정과 일반행정을 비교 서술하고 사회복지행정의 필요성에 대해 개인적인 의견을 제시하시오.

사회복지행정과 일반행정을 비교 서술하고 사회복지행정의 필요성에 대해 개인적인의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정과 일반행정의 공통점2. 사회복지행정 ... 하며, 이에 따라 나타나게 되는 결과물에 대한 분석 및 평가를 진행하게 된다.2. 사회복지행정과 일반행정의 차이점1) 사회복지행정사회복지 조직의 행정에서는 일반행정의 시스템과 체계가 유사 ... 여 체계적이며 공식적인 조직의 실천활동이 반드시 필요하다. 조직적인 활동을 통하여 체계 및 시스템을 구축하며 이를 실행하고 결과를 통해 평가와 분석, 수정까지 진행하기 위해 요구

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.24

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[2022 전략적간호관리][출처표기] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나

전략기획의 장점들을 나열하시오.중간 과제물?ContentsⅠ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌 ... 하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.1) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교① 간호관리론의 개요② 과학적 관리론③ 인간관계 ... .Taylor)에 의해 19세기 후, 20세기 초에 작업능률과 방법을 향상시키는 최선의 방법을 과학적으로 탐구, 관찰, 측정, 과학적 비교의 원칙을 적용하여 연구한 이론으로 작업 표준

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.03

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