"인하미래인재"의 검색결과 입니다.

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"인하미래인재" 검색결과 561-580 / 18,617건

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경영조직론 구글 에릭 슈미트 CEO 보고서

시대의 본질을 플랫폼의 세계로 규정하고 반MS적인 개방성을 추구한다. 개방을 하면 급성장과 혁신의 방향으로 나갈 수밖에 없다는 슈미트의 판단에는, 전문성과 창의력을 가진 인재가 그 ... 방법을 찾아낸다는 믿음이 깔려 있다. 그리고 그 인재들의 역량을 극대화하기 위해서 전문가 정신을 고취시키고, 수평적인 조직문화를 구축하며, 지원을 아끼지 않는 것이 슈미트가 구글 ... 역량을 갖춘 노련한 경영자, 에릭 슈미트CEO 분석: 세상에서 가장 성공적인 기업이 되는 방법전문성과 창의력(Smart and Creative)있는 인재인재들이 매일 회사를 오

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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경영정보시스템 리포트_5주차 2강에서는 빅데이터에 대해 학습하였습니다. 최근 빅데이터의 개념 및 활용 사례를 제시하고, 빅데이터 기술로 인을 제해 발생한 문제점과 해결책을 조사하여 리포트를 작성하시오.

2학기 4기 경영정보시스템 REPORT-○○○-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 빅데이터의 개념2. 빅데이터의 활용 사례3. 빅데이터 기술로 인해 발생한 문제점1) 개인정보 유출의 문제2 ... ) 빅데이터의 지나친 의존성4. 빅데이터 기술로 인해 발생한 문제점의 해결책Ⅲ. 의견 및 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 5주차 2강에서는 빅데이터에 대해 학습하였습니다. 최근 빅데이터 ... 의 개념 및 활용 사례를 제시하고, 빅데이터 기술로 인해 발생한 문제점과 해결책을 조사하여 리포트를 작성하시오.Ⅰ. 서론1990년대 이후 인터넷이 확장되고 정보기술의 발달로 정보

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.04

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인적자원관리_3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.

으로 직무의 특성이 끊임없이 변하고 있으며, 이에 따른 직무분석의 중요성도 날로 증가하고 있다. 직무분석은 단순히 현재의 직무를 이해하는 것에 그치지 않고, 미래의 직무 요구와 환경 변화 ... 의 성과 향상에 기여한다.직무분석의 목적은 크게 두 가지로 나눌 수 있다. 첫째, 직무 수행에 필요한 역량을 파악하여 적합한 인재를 모집하고 선발하는 데 기여하는 것이다. 직무에 맞 ... 는 적합한 인재를 선발함으로써 조직은 보다 효율적이고 생산적인 업무 수행이 가능해진다. 둘째, 직무에 적합한 평가와 보상 체계를 마련하는 것이다. 직무의 난이도와 중요도에 따른

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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4차 산업혁명과 진로

진로 대비3. 직업 외 예상되는 미래 양상1. 4차 산업혁명과 미래의 직업 변화산업혁명이란 과학기술의 혁신으로 인한 사회, 경제상의 급진적인 변화를 말한다. 최초의 산업혁명 ... 의 미래인재는 기계가 접근할 수 없는 역량을 키워야 한다. 인공지능은 컴퓨터 회로를 이용한 전산처리를 통해 문제를 해결한다. 그러므로 데이터의 수집이 불가하고, 수치화 할 수 없는 분야 ... Subject :경영정보론Prof :Student No :Major :Name :Date :4차 산업혁명과 진로목차1. 4차 산업혁명과 미래의 직업 변화2. 직업 변화에 따른

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22

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(토론) 사회의 교육이 개개인의 미래에 희망의 사다리가 되기 위한 방안에는 어떤 것이 있을지 기술해보시오.

세대인 X세대가 등장한 이후부터는 경제력 격차로 인해 잠재된 능력을 겸비하고 있는 뛰어난 인재를 발굴하는 것이 순탄치 않게 되는 사회적 분위기가 조성되었는데, 이는 즉 잠재능력 ... 토론주제: 사회의 교육이 개개인의 미래에 희망의 사다리가 되기 위한 방안에는 어떤 것이 있을지 기술해보시오.오늘날 교육부에서는 공교육 정상화를 실현시키기 위해 각종 교육정책 ... 혹은 부모의 사회적인 신분으로 나타났다.과거 한국사회의 산업화가 원시되었을 무렵인 베이비부머 세대에는 실력 있는 인재를 탐색하고 추출하는 것이 사실상 그리 어렵지 않았지만 부모

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.18

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우리나라의 표준보육과정의 강점, 단점, 보완점, 향후 발전 방향 등을 제안하시오

적 변화의 요구를 고려한 것이고, 과거부터 지금까지 지속적인 변화 및 발전을 이루어 왔으며, 4차 산업혁명 시대에 직면한 오늘날은 글로벌 인재를 양성하는 것이 강조되고 있다. 즉 ... 다. 「제4차 어린이집 표준보육과정」은 자주적이고, 창의적이며, 타인과 더불어 살아갈 수 있고, 감성이 풍부한 인간상을 기반으로 우리나라의 영유아들이 미래사회를 이끌어나갈 수 있 ... 는 핵심 인재로 성장할 수 있도록 하기 위한 교육과정을 도입하게 되었다. 기존에서 기존의 지식을 배우고, 암기하는 교육이 강조되었으나 이러한 방식의 교육은 창의성과 타인과 조화를 이루

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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2021년 산업심리학_여러 학자들의 4차 산업혁명의 정의와 구분에 대한 내용을 찾아보십시오. 그리고 자신이 생각하기에 현재 시기를 4차 산업혁명이라고 불릴만한 이유에 대해서 생각해보고, 자신의 삶에서 어떻게 적용될 수 있는지를 기술하시오. (1)

로 인하여 그 변화 속도가 가속화되고 있다. 대량 실업과 고용 붕괴가 예상되고 있지만, 미래에 대한 예측은 아무도 정확하게 읽어낼 수 없는 것이다. 이에 많은 미래학자들은 4차 산업혁명 ... 을 한꺼번에 하는 형태가 늘어난다는 것이다. 또한, 그는 미래 세대를 위한 인재 교육의 형태도 4차 산업혁명 시대의 주요 내용으로 설명하고 있다. 마이크로 크레딧이라고 불리는 제도 ... 지 않은 것이 사실이다. 가장 우려하는 부분은 역시나 고용 패러다임의 전환으로 인한 일자리 수의 감소라고 할 수 있다. 무인과 자동화가 확대되고 있는 시대에서 최근 코로나19

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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[인적자원관리] 경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

조직 내 인재를 적재적소에 배치하고, 그들의 능력을 극대화함으로써 기업의 경쟁력을 강화할 수 있다. 이러한 점에서 인적자원관리는와 밀접하게 연관되어 있으며, 이를 통해 조직 전체 ... 를 실현할 수 있는 인재를 양성하는 데 중점을 둔다. 반면, 비용 절감을 목표로 하는 기업의 경우, 인적자원관리는 효율성을 극대화하고 불필요한 인력 낭비를 줄이는 데 초점을 맞춘다 ... 의 역할이 중요하다. 예를 들어, 기술 혁신을 통해 경쟁 우위를 확보하려는 기업은 혁신적인 사고를 지닌 인재를 확보하고, 이들의 창의성을 극대화할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

55주년을 넘긴 지금도 삼성의 핵심 경영 원칙으로 자리 잡고 있다.3) 경영철학 및 원칙인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌하는 것이 한 줄 ... 과 인재를 바탕으로 하여 최고의 제품 및 서비스를 사회에 공헌하는 것을 목표로 삼고 있으며 이를 위해 다섯가지 경영원칙 및 다섯가지 핵심가치로 구체화하여 기업의 지속적인 성장을 견인 ... 하고 미래 발전에 대한 방향성을 제시하고자 한다.[삼성전자의 경영원칙]첫째, 법과 윤리적 기준을 준수한다.둘째, 깨끗한 조직 문화를 유지한다.셋째, 고객, 주주, 종업원을 존중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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지역사회복지론_지방소멸 대처 방법

의 지자체서는 지역사회 발전에 근간이 되는 지역주민의 감소가 매우 빠르게 진행되어 왔다. 이로 인해 지방에서는 지역주민 감소에 따른 경제적인 문제와 사회적인 문제들이 점차 증가하고 있 ... 고, 이로 인해 고령화가 급속히 가속화되며, 필요한 기반 시설을 정비하기 어려워지는 등 자족기능을 상실하게 되는 상태”를 말한다. 여기서 지방은 중앙에 대한 상대적인 개념으로 이해 ... 되며, 지방이 소멸하면 국가균형발전의 의미가 상실된다. 따라서 지방소멸은 “해당 지역의 청·중년층 인구의 심각한 유출로 인해 고령화가 심화되고 지역의 자족기능이 붕괴되는 현상”을 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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청소년지도방법 분야에 따른 국내외 프로그램을 조사하고 프로그램 분석 후, 프로그램의 장점, 한계, 제안사항 등을

소년활동 프로그램 ? ‘슈퍼 사이언스 스쿨’ 사업1) 프로그램 소개이 프로그램은 2002년부터 문부과학성이 추진하고 있는 사업이다. 미래를 짊어질 과학기술분야 인재 양성과 이과 ... 들의 잠재된 지도력을 개발하여 그들의 지도력과 기술, 지식을 획득하게 도와주고 그들의 잠재능력을 바람직한 방향으로 성장시켜 개발하는 과정이다. 청소년활동은 급격한 신체 발달로 인해 ... 으로 자연과학에 대해 연구 관심을 높여 국제화시대 리더로서 활약할 인재를 양성하는데 목적이 있다. 이 프로그램 특징은 첫째, 교과목으로 이과와 수학 내용을 체계적, 계통적으로 재구성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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아동발달 창의와 인성, 미래 교육의 두 축

이지 새로운 것을 창조하는 것은 아니기 때문입니다. 정부역시 미래 사회에 필요한 인재 양성을 위해 융합인재교육(STEAM)을 추진하고 있으며 교육부는 미래사회가 요구하는 핵심역량인 ... 창의와 인성, 미래 교육의 두 축오늘날 세상은 더욱 빠르게 발전하고 변하고 있습니다. 공상과학영화에서 보았던 인공지능, 유비쿼터스, 사물인터넷, 3D프린터 등이 현실이 되 ... 입니다. 한국고용정보원은 앞으로 10년 안에 1575만개의 일자리가 AI나 로봇으로 대체될 것이라는 비관적인 전망을 내놓았고 이런 미래에 대비한 인간이 되기 위해서는 여러 사람과 팀

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| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.26

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청소년 지도방법론 과제 초안

의 도입 배경은 창의융합형 인재 양성에 대한 국가.사회적 요구를학교 교육과정에 반영하였고, 목적은 미래사회에 융합기술이 주도하는 산업구조를 갖춘 사회가 될 것이라는 국가정책으로 인해 교육과정이 변경 되었습니다. ... 들이 다양한 직업체험을 하며 본인의 적성과 미래를 그려나갈 수 있기 때문이며수련활동의 경우 혈기왕성한 사춘기 청소년들을 위한 마음통제,인내심을 기르기 위함입니다.6. 창의적 체험활동

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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사회문제와 교육과 관련하여 내가 바라는 미래의 교육 방향에 대하여 반드시 본인의 생각을 첨가하여 기술하시오.

사회문제와 교육과 관련하여 내가 바라는 미래의 교육 방향에 대하여 반드시 본인의 생각을 첨가하여 기술하시오.Ⅰ. 서론사회는 빠르게 변화하고 있다. 이러한 변화는 경제, 정치 ... 는 교육의 역할이 재정립될 필요가 있다. 미래의 교육은 단순히 지식을 전달하는 데 그치지 않고, 학생들이 사회 문제를 인식하고 비판적으로 사고하며, 이를 해결할 수 있는 능력을 배양 ... 하는 방향으로 나아가야 한다. 더 나아가 모든 학생이 평등하게 교육받을 수 있는 환경을 조성하는 것이 필수적이다. 본 보고서는 사회 문제와 관련하여 미래 교육이 나아가야 할 방향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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학교, 기업, 평생교육 분야의 원격교육 사이트를 접속하여 맛보기 강좌를

와 학력격차 심화라는 우려가 제기되기도 했다. 이처럼 오늘날 일상 회복은 미래 인재 육성을 위한 노력도 함께 뒷받침될 때 비로서 가능하다. 이는 우리의 일상은 언제나 현재의 문제 ... 를 해결하는 것을 넘어 미래를 지향하며 앞으로 나아갔기 때문이다. 역설 같지만, 코로나19라는 위기를 미래 교육 전환의 기회로 삼아 교육 주체들이 미래 인재 양성에 지혜를 모을 최적 ... 들이 공감하고 소통하는 공간으로서 심리, 정서적, 지지를 위한 장소로서 학교 필요성을 깨닫는 계기가 된 것이다. 그리고 반면 원격수업 확대에 따른 등교수업 부족으로 인해 기초학력 저하

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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청소년지도사 2급 진로활동 사업계획서

페이시스(VR ? AR) 교육 프로그램을 실시하여 다양한 경험을 통한 청소년들의 올바른 진로활동 및 흥미 발견을 돕고, 다가오는 미래에 자기가 꿈꾸던 세상을 직접 구현해보며 사고력 ... 과 창의력을 길러 창의?융합 인재로 양성하고자 함성 명생년월일급 수2급사업 제목(내가 만드는 코스페이시스 세상)1. 추진배경 및 필요성가. 청소년 진로활동으로 일생동안 만족 ... 차 산업혁명이 가속화되어 경제 흐름과 산업이 변화함에 따라 기업의 인재 채용성향이 변화되고 있음라. 이에 따라, 4차 산업혁명시대에 맞는 다양한 역량을 지닌 유능한 인재가 필요

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| 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.28

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저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해 관련된 정책이 가져야 할 원칙 및 방안을 마련해보시오.

감소와 노동력 부족으로 인해 국가의 경쟁력이 저하될 수 있습니다. 인구 구조의 변화로 인해 기술력과 인재의 부족, 경제적인 성장의 어려움 등이 발생할 수 있습니다. 마지막으로 문화 ... 미래의 사회에서 인구 감소로 인해 인류가 멸종 위기에 처한 상황을 그린 작품입니다. 이 영화의 주인공은 한 남성으로 인류의 생존을 위해 저출산 문제를 해결하기 위한 특별한 임무 ... 를 맡게 됩니다. 그의 임무는 저출산으로 인해 인구가 급감한 세계 각지에서 아이들을 찾아내어 인류의 미래를 위해 보호하는 것입니다. 주인공은 여러 나라를 돌아다니며 저출산으로 인해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16 | 수정일 2024.05.20

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압박면접은 과연 좋은 면접방법인가?

들에게 평판이 좋은 기업일수록 지원자도 많아지고, 고용자가 원하는 인재를 잘 찾을 수 있다. 그러나 지나친 압박면접으로 인해 기업평판이 나빠질 경우, 향후 인재유치에 있어 큰 결점 ... 하고 사생활 침해의 위험성도 높다"며 "이로 인한 불쾌감이 기업에 대한 부정적 이미지로 이어질 수 있는 만큼 면접관들의 소양교육부터 철저히 해야 할 것"이라고 충고했다.Ⅱ. 압박면접 ... 한지, 어떻게 그 인재를 유인할 수 있을지를 의미한다. 그렇기 때문에 인력채용 정책은 인사철학과 전략 및 적합성을 가져야 하는데, 이 때 직무에 중심을 둘 것인지, 조직에 중심을 둘

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15

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인공지능(AI) 채용에 대한 공정성 - AI 채용의 통계적 차별과 그에 대한 해결 방안을 중심으로

를 기반으로 현재, 그리고 앞으로 변화할 미래에 대비해야할 조직의 인재를 선발한다는 것이 과연 예측타당성을 담보할 수 있을 것인가에 대해서는 AI채용이 최선의 대안인지에 대해서 ... 의 초기 형태에서 조직의 인재상과 ‘적합한’ 사람을 선발하는 방식으로 진화할 것이라는 전망은 굳이 새삼스러운 것은 아닐 것이다. 그리고 이런 전망에 대해서는 과학기술 자체의 ‘가치중립 ... 들나 자신들의 경험칙에 기반하여 조직의 인재상에 맞는 지원자들을 채용하려고 행동한다고 보는 것이 적절할 것이다. 그러나, 문제는 이러한 편견이 존재하지 않은 상황 혹은 편견이 자제

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.28

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교육의 규범적 정의와 기능적 정의를 설명하고 본인이 생각하는 현재 우리나라의 교육현장 속에서 필요로 하는 교육의 정의는 무엇인지 서술하시오

함으로써 사회 이동을 가능하게 하면서도, 현실적으로는 교육 자원의 차이로 인해 계층 간 격차가 재생산되는 면도 있다.교육의 기능적 정의는 ‘교육이 실제로 무엇을 하는가’를 보여주 ... 고 있다. 인공지능, 디지털 혁명, 그리고 복잡한 사회문제 앞에서 기계처럼 주입식 교육만으로는 결코 미래를 준비할 수 없다.게다가 우리나라 학생들은 학업 스트레스와 사회적 압박 ... 으로 인해 정신적 건강에 적신호가 켜진 상황이다. 이런 상황에서 교육은 ‘학생을 사람으로 대하는’ 정의가 되어야 한다. 단지 ‘좋은 대학 가기 위한 과정’이 아니라, ‘삶을 살아가기 위한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.21

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